Jobs at Djinni

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — можливість записатися на онлайн-консультацію з лікарем для оцінки стану здоров’я та отримання лікування прямо з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві медичні призначення та направлення на фізіотерапію чи лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.

• Тривалий медичний супровід — підтримка у навігації по медичній системі та допомога у процесі одужання.
   

  Наші умови роботи:

• Фіксована оплата в $.
• Графік роботи 5/2 вечірній (за київським часом) з 17.00 по 01.00.
• 30 оплачуваних вихідних днів на рік.
• Можливий перегляд заробітної плати 2 рази на рік.
• Для тих, хто живе у Львові, є можливість приїжджати в офіс або ж ви можете працювати віддалено і планувати свій робочий час самостійно.
  
  Обов'язки:
• Відслідковування циклу пацієнта по процедурі Go Clinic, забезпечення безперебійного проходження всіх етапів.
• Робота з існуючими клієнтами, здійснення до-продажів додаткових послуг.
• Співпраця з юристами: роз’яснення принципів роботи клініки та пошук шляхів покращення.
• Надання вказівок щодо покращення внутрішніх процесів в компанії відповідно до вимог та потреб пацієнтів.
• Менеджмент та підтримка команди: організація та бронювання зустрічей.
   
• Вимоги:
• Високі комунікаційні та організаційні навички.
• Здатність одночасно обробляти кілька процесів.
• Додатковий досвід роботи в маркетингу/продажах або суміжних сферах буде перевагою.
• Вільне володіння розмовною англійською мовою.

Шукаємо відповідального та досвідченого Full Stack / Backend розробника (TypeScript + Node.js), який долучиться до розробки проекту

 Вимоги:

• Комерційний досвід з Node.js + TypeScript — від 1 року
• Розуміння архітектури контролерів для фронтенду
• Практика роботи з базами даних, бажано PostgreSQL
• Розуміння принципів розробки full stack (можливо легкий досвід з React)
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

 Формат роботи:

• Віддалена робота
• Гнучкий графік

• Попроекта робота фул тайм

  
  Використовуємо такі інструменти для роботи:

• Комунікація: Slack
• Управління завданнями: Asana
• Трекінг робочого часу: Hubstaff 

SHERIFF — національний охоронний холдинг, який активно розвиває цифрові продукти, шукає App Growth Marketing Manager’а, який посилить маркетинг мобільного додатку та буде драйвером росту, утримання й монетизації користувачів.
 

Що ти робитимеш:

• Проводити глибинну аналітику поведінки користувачів (Retention, Engagement, Activation, LTV, Churn)
• Формувати growth-стратегію: A/B тести, оптимізація воронок, впровадження гіпотез
• Будувати системи апсейлу / кроссейлу в додатку
• Запускати performance-кампанії (Meta, TikTok, Google UAC)
• Працювати з розробниками, маркетингом, підтримкою клієнтів, B2B командою
• Постановка задач команді на базі інсайтів і метрик
• Вести email/Viber/бот-комунікації через eSputnik, мобільний додаток
• Аналізувати конкурентів, тренди та монетизаційні моделі
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років в Digital Marketing / App Product Marketing
• Досвід у SaaS, SecurityTech, FinTech або розвитку мобільних застосунків
• Знання: Firebase, Appsflyer, Adjust, GA4
• Досвід роботи з аналітикою: Amplitude, Mixpanel, Power BI — буде плюсом
• Навички роботи з підписками, freemium, реферальними механіками
• Англійська: B2+ (буде контакт з міжнародною аудиторією)

• Уміння працювати з roadmap продукту разом з продуктологом

  
  Інструменти:

• eSputnik, Firebase, Adjust, TikTok Ads, Google UAC, Meta Ads
• Google Workspace, PowerPoint, Excel

• буде плюсом: Figma / Photoshop

   

  Що ми цінуємо в тобі:

• Аналітичне мислення, гнучкість, самоорганізація
• Орієнтованість на результат і здатність швидко ухвалювати рішення

• Командна взаємодія та високий рівень відповідальності

   

  Умови:

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Формат: офіс, Київ

• Без відряджень

  
  Цілі ролі:

• Зростання лідів і конверсій у додатку
• Підвищення LTV при зниженні CPA

• Успішне впровадження маркетингових і growth-ініціатив

   

   

  Відгукуйся — якщо тобі цікаво розвивати мобільний продукт у масштабній компанії, де безпека поєднується з технологіями!

Наша молода та швидкозростаюча компанія шукає до себе в команду 
Copywriter з фокусом на iGaming та ретеншн-маркетинг. 

Формат співпраці Part-time.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід у iGaming / гемблінгу (казино або беттінг) від 1-го року;
• вмієш писати короткі, цільові, CTA-орієнтовані тексти;
• розумієш структури промо та воронок: welcome flow, VIP, реактивація, беттінг;
• маєш грамотну англійську (B1+);
• високий рівень самоорганізації, пунктуальності, уважності до деталей;
• вмієш швидко адаптуватись під новий стиль / задачу.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• створення текстів для email-кампаній (welcome, VIP, reactivation, churn);
• написання push, SMS, pop-up, банерів і коротких лендингових форматів;
• підготовка текстів для бонусних промо (щоденні, тематичні, сезонні, VIP);
• адаптація комунікацій під брендову стилістику (магія, космос, luxury, тощо);
• робота з багатомовним контентом (через онлайн перекладача);
• участь у плануванні контенту на місяць спільно з retention-командою;
• оформлення текстів у робочих системах: Google Sheets, Asana, Figma;
• тестування комунікацій (А/B теми, форматів), відстеження результатів.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи з CRM-платформами (Customer.io);
• розуміння ретеншн-метрик (deps / active, churn rate, NGR).

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ти будеш працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які потребують творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• надання робочої техніки від компанії для зручності та комфорту в роботі;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

 

Команда Sintegrum шукає маркетолога з досвідом просування SaaS-рішень, який вміє працювати на перетині контент-маркетингу, PR, digital та event-напрямів — як в Україні, так і за її межами.

🔧 Обов’язки (ідеальний варіант):

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії на українському та міжнародних ринках
• Підвищення впізнаваності бренду Sintegrum через digital-канали, PR та спецпроєкти
• Управління SEO-просуванням сайту та посадкових сторінок
• Робота з контентом для YouTube, соцмереж і блогу: від ідеї — до продакшну та дистрибуції
• Пошук релевантних подій і організація участі: від стенду до виступів і конкурсів
• Ведення та розвиток соціальних мереж (LinkedIn, Instagram, Facebook тощо)
• Розвиток PR-напряму: статті, інтерв’ю, інтеграції, робота з медіа
• Аналіз ефективності маркетингових активностей, A/B-тестування та постійна оптимізація
• Створення рекламних текстів і креативів для кампаній, лендингів і соцмереж
   

✅ Вимоги:

• Досвід у маркетингу B2B SaaS-продуктів
• Розуміння, як працює воронка продажів у SaaS
• Вміння писати тексти, а головне — створювати та просувати контент, який залучає клієнтів
• Досвід міжнародного просування або готовність швидко в нього зануритися
  
   

💚 Що пропонуємо:

• Участь у розвитку інноваційного продукту
• Віддалений формат роботи у професійній продуктовій команді
• Гнучкий графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• Конкурентна заробітна плата
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Часткова компенсація витрат на навчання, спорт та медицину
  
   

Привіт! Ми в пошуку не просто SMM-ника, а креативної машини, яка знає, як створювати контент, що працює. Якщо ти давно перейшла/перешов з “я іноді юзаю ChatGPT” до глибокого використання AI, вмієш закрутити рілс, налаштувати HeyGen-аватара і запалити LinkedIn  — давай знайомитись 🙌

Що для нас важливо:

🔸 Досвід, який можна показати
Нам цікаво побачити кейси з реальними результатами: просування брендів, продуктів або проєктів, які мали свою цільову аудиторію, стратегію, зростання. Якщо це був локальний бізнес — чудово, якщо з продуманим підходом і видимими результатами.
 

🔸 AI в роботі — must
Ми шукаємо людину, яка вже глибоко інтегрувала AI у свою роботу. Наприклад:

• використовує ChatGPT не лише для текстів, а й для контент-стратегії, планування, автоматизації;
  
   
• працює з інструментами для створення графіки, відео чи анімацій (Midjourney, Runway, DALL·E, інші);
  
   
• знайома з HeyGen і вміє створювати аватарів/AI-контент для соцмереж.
  Будь ласка, розкажи або покажи нам свої кейси — саме вони допоможуть нам краще зрозуміти твій підхід.
  
   

🔸 Монтаж Reels / TikTok відео
Ти не маєш бути відеомейкером, але базові навички створення динамічних, привабливих коротких відео — важливі.
 

🔸 Досвід роботи з LinkedIn
Для нас буде великим плюсом, якщо ти вже вів/вела сторінку або особистий профіль на LinkedIn з хорошими результатами. Наприклад:

• пости, які набирали активність (50+ лайків, коментарі);
  
   
• зростання підписників або охоплення;
  
   
• живий діалог із аудиторією.
  
   

Плюсом буде, якщо ти:

✔️ Маєш портфоліо або приклади проєктів
✔️ Вмієш зчитувати аналітику та адаптувати стратегію під неї
✔️ Працював/ла з IT-компаніями, стартапами або діджитал-продуктами


📌 Якщо тобі відгукується цей опис — надішли кілька слів про себе + приклади своїх робіт. Ми завжди за чесну комунікацію та відкритість, тому будемо раді побачити твої реальні кейси, підходи й ідеї.

До зустрічі! 🌿

Ми шукаємо молодого та енергійного Middle Flutter розробника, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках та має бажання приєднатися до нашого дружнього колективу.

Трохи про Eclipt:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше пʼяти років. У нашому портфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Що ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможна заробітна плата

- Чіткий та прозорий план кар'єрного зростання

- Менторинг та Shared Knowledge Base, що дозволить "вчитися на чужих помилках", та переймати досвід набутий нами протягом 5 років у маркеті

- Можливість впливати на продукт та впроваджувати власні інновації

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

- Щонайменше 1.5 роки комерційного досвіду на позиції Flutter розробника

- Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID

- Впевнене володіння Riverpod / Provider / BLOC

- Досвід роботи з такими компонентами Firebase, як Push Notifications, Firestore, Authentication

- Впевнене володіння Git та розуміння Git Flow

- Досвід з ClickUp / Jira / Trello або будь якими іншими ПМ системами

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Firebase Analytics / Crashanalytics

- Досвід роботи з RevenueCat

- Реальні працюючі продукти у портфоліо (AppStore & GooglePlay)

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

- Позитивність, проактивність, комунікабельність

- Інтерес до розробки ПЗ та проведення власних досліджень / експериментів у цій галузі

- Організованість та вміння швидко сприймати інформацію

- Дисципліна та уважність

Етапи співбесіди:

1. 15-хвилинна розмова з HR

2. 15-хвилинна розмова з менеджером

3. 90-хвилинна бесіда з Senior розробником

Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися. До зустрічі на співбесіді!

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо Senior HR Generalist — людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

* Розробка, впровадження та контроль регламентів, процедур, HR-гайдлайнів для всієї команди.

* Робота з HR-метриками: розрахунок, аналіз, виведення ефективних показників (time-to-hire, success rate, NPS тощо).

* Наставництво для молодших HR-спеціалістів: перевірка процесів, рев’ю кейсів, розвиток експертизи.

* Підбір на складні позиції — від affiliate/marketing до C-level та IT-напрямів.

* Робота з вакансіями різного рівня: junior/mid/senior/lead у support, IT, marketing, product.

* Глибоке розуміння ринку і культури компанії — пошук не просто фахівців, а strong culture fit.

* Робота з великим навантаженням: одночасно ведення пріоритетних напрямів та підбір ключових фахівців.

* Участь у розробці стратегії пошуку, пошук нових каналів, масштабування підходів.

* Проведення глибоких інтерв’ю, розкриття сильних сторін кандидатів, аналітика відповідності позиції.

* Готовність до нових викликів, змін, нестандартних ситуацій — і бажання бути частиною розвитку.

Вимоги:

* Досвід у рекрутингу від 2 років.

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння повним циклом підбору.

* Уміння структурувати, аналізувати, впроваджувати HR-процеси з нуля.

* Досвід роботи з великим навантаженням і різнопрофільними вакансіями.

* Високий рівень емоційного інтелекту, аналітичного мислення та гнучкості.

* Англійська — не нижче рівня B2 (щоденна комунікація та документація).

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи.

* Участь у стратегічних HR-задачах, реальний вплив на культуру та підхід до рекрутингу.

* Підтримку та довіру з боку лідерів команди.

* Роботу в сильному середовищі професіоналів.

* Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив.

* Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

 Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про компанію:

Ми — мультивертикальний холдинг, який активно розвивається в декількох галузях. Наша компанія об'єднує талановитих професіоналів та прагне досягти нових висот завдяки інноваційним підходам у кожному напрямку. Якщо ви шукаєте середовище, де можна реалізувати свій потенціал і бути частиною команди, що робить справжній вплив, ми чекаємо на вас!

Офіс в Варшаві або гібрид!

Обов’язки:

• Управління адаптацією нових співробітників.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на розвиток команди та утримання талантів.
• Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчальних програм.
• Формування та підтримка позитивної корпоративної культури.
• Ведення внутрішньої документації, пов’язаної з персоналом.
• Моніторинг ринку праці та створення конкурентних пропозицій для співробітників.

Вимоги:
 

• Досвід роботи HR-менеджером від 1 року (досвід у digital, IT або арбітражі буде перевагою).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та HR-аналітики.
• Розуміння специфіки арбітражної індустрії — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється на співбесіді.
• Роботу в молодій та амбітній команді професіоналів.
• Комфортний офіс в Варшаві.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Корпоративне навчання та участь у профільних конференціях.
• Тімбілдинги та яскраві корпоративні заходи.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану, Польщі і т.д.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником «ціна/функціональність».

Шукаємо в команду рекрутера з бажанням розвиватися та вмінням працювати в умовах багатозадачності, щоб підсилити команду HR і сприяти розвитку компанії!

Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

Основні обов’язки:
 

• Проведення брифінгу з замовниками для уточнення вимог до вакансій.
• Пошук, сорсинг та відбір кандидатів через ефективні канали.
• Організація та проведення співбесід, узгодження графіків із замовниками та кандидатами.
• Підготовка офферів та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
• Організація адаптації нових працівників: підготовка робочого місця, доступів та знайомство з командою.
• Участь у розробці та вдосконаленні процесів підбору персоналу.
• Організація корпоративних заходів та супровід внутрішніх процесів (наприклад, робота з ФОП або корпоративною англійською).

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи рекрутером – буде перевагою
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші платформи).
• Розвинені комунікаційні навички та здатність проводити співбесіди.
• Буде перевагою вміння працювати з HRM-системами та інструментами планування 
• Увага до деталей, багатозадачність та аналітичні здібності.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій
• Рівень оплати праці обговорюється індивідуально;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики)
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00( віддалений/ гібридний графік)

Хочеш розвиватися в рекрутингу? Тоді приєднуйся до нас — пиши нам!)

 

Beauty-Prof — національний дистриб’ютор у сфері професійної косметики та інструментів для салонів краси. У зв’язку з активним розвитком інтернет-магазину та інших каналів on-line продажів запрошуємо до нашої команди.

Ми шукаємо керівника e-commerce, який виведе нашу онлайн-комерцію на стратегічний рівень, забезпечить стрімке зростання продажів через сайти та маркетплейси, побудує високоефективну e-com-команду та прокачає діджитал-присутність брендів.

Мета посади — розвиток напряму онлайн-продажів:

• власний сайт;
• соціальні мережі;
• маркет-плейси

Основні задачі:

• Стратегія та аналітика:

1. Розробка та впровадження e-commerce стратегії компанії (B2B і B2C)
2. Аналіз конкурентів, каналів продажу, ефективності воронки
3. Постановка цілей, контроль досягнення KPI

• Управління каналами:

1. SEO, ASO, таргетована реклама, email-маркетинг, SMM
2. Контент-маркетинг, оптимізація конверсій (CRO), клієнтська аналітика
3. Управління маркетинговими бюджетами та ROI

• Розвиток інфраструктури:

1. Розвиток власних сайтів: beauty-prof.com, palco.com.ua, alma-k.com.ua
2. Запуск та оптимізація B2B-кабінетів
3. Інтеграція з CRM, логістичними модулями, платіжними системами

• Клієнтський досвід і програма лояльності

1. Розробка програм утримання клієнтів
2. Підвищення повторних покупок та середнього чека

• Командоутворення

1. Формування e-commerce команди: маркетологи, аналітики, контент-менеджери, фрилансери
2. Постановка задач, менторинг, контроль результату

Очікуємо від вас:

• Досвід від 3 років у сфері e-commerce на керівній посаді
• Практичні знання цифрового маркетингу, web-аналітики, маркетплейсів
• Досвід роботи з CMS, CRM, системами BI — великий плюс
• Вміння мислити стратегічно і діяти гнучко
• Досвід побудови або масштабування e-com функції з нуля — must-have.

Ми пропунуємо:

• Амбіційні завдання і можливість активного професійного розвитку
• Гарантовану і стабільну оплату праці 2 рази на місяць
• Робочий графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Сучасний комфортний офіс на пр-т Науки 18, Нагорка.
• Розвиток і навчання за рахунок компанії (курси, тренінги, семінари)
• Ви завжди будете в курсі ключових новинок у beauty-сфері
• І ще багато приємних сюрпризів та подарунків у вигляді професійної косметики

Докладніше ознайомитися з нами можна за посиланням: https://beauty-prof.com/

Fast Corporation LTD — продуктова технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо C++ Developer, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт — PC APP Store.

Твоїми обов'язками буде:

• Розробка нових функцій для десктопного додатку.
• Підтримка та оптимізація існуючого функціоналу.
• Виправлення багів.
• Співпраця з командами дизайну, QA та продукту.
• Участь у код-рев’ю та командних технічних обговореннях.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції C++ Developer від 2х років.

• Бажано досвід з NSIS, WinAPI або готовність вивчити.

• Досвід у Windows Application Development.

• Рівень володіння англійською мовою - B1.

Що ми тобі пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг — в офісі, потім можливо працювати віддалено на період воєнного стану). Команда C++ забезпечить плавне входження в проєкт і підтримку на кожному етапі.
• Фіксований графік: 9:30–18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності — люди залишаються на довго.
• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

🚀 Чекаємо на тебе!

Fast Corporation LTD — продуктова технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Middle PHP Developer, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт — PC APP Store.

Чим ти будеш займатись:

• Розробка нових фіч на чистому PHP (без фреймворків).
• Інтеграція з сервісами через REST API.
• Робота з базою даних MySQL.
• Участь у плануванні архітектурних рішень.
• Тестування та виправлення багів.

• Співпраця з розробниками, QA та продакт-менеджером.

   

Що для нас важливо:

• Досвід написання коду на чистому PHP у реальних проєктах.
• Англійська на рівні B1+ (для спілкування з колегами з Ізраїлю).
• Досвід роботи з PHP 8+, MySQL, REST API.
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes.

• Бажано: досвід зі створення CRM та робота з AWS.

   

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг — в офісі, потім можливо працювати віддалено на період воєнного стану). Команда PHP забезпечить плавне входження в проєкт і підтримку на кожному етапі.
• Фіксований графік: 9:30–18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Можливості для розвитку: Підтримка твого професійного зростання з перспективою стати Senior PHP Developer або Team Lead.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності — люди залишаються на довго.
• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

🚀 Чекаємо на тебе!

Шукаємо Flutter-розробника для редизайну існуючого VPN-застосунку для iOS. Завдання полягає у впровадженні нового дизайну згідно з готовим UI (Figma) та оптимізації інтерфейсу під останні вимоги Apple.

📌 Завдання:

• Впровадження нового дизайну у наявний VPN-додаток (дизайн вже готовий)
• Робота виключно з iOS-версією (Flutter)
• Адаптація під нові пристрої та iOS 17+
• Тестування, перевірка логіки навігації, анімацій, інтеграцій

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи з Flutter — від 1 року+
• Навички роботи з кастомними UI-компонентами
• Вміння працювати з анімаціями, адаптивною версткою
• Досвід релізу застосунків в App Store (бажано)
• Знання Git, Figma (для імпорту/перевірки дизайну)
• Бажано: досвід роботи з VPN-додатками або подібними проєктами

⚙️ Умови:

• Проектна співпраця, термін — 2–3 тижні
• Віддалена робота
• Оплата за спринт/поетапно або фікс (за домовленістю)
• Старт — найближчими днями