Jobs at Djinni

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

Evoplay — компанія, що розробляє комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Junior Affiliate Manager, який приєднається до команди та буде розвиватися під менторством досвідчених колег.

Вимоги

• Від 6 місяців релеватного досвіду на позиції Affiliate Manager у ніші Igaming;
• Базове розуміння принципів affiliate-маркетингу та моделей оплати (бажано CPC/CPM/CPA/RevShare);
• Грамотна українська, впевнена письмова англійська на рівні, достатньому для ділової переписки з партнерами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та готовність працювати з цифрами й звітами;
• Інтерес до професійного розвитку в affiliate-напрямі, відкритість до навчання та роботи в менторській моделі;
• Базові навички роботи з рекламними матеріалами (лендінги, банери) або готовність швидко цьому навчитися;
• Буде плюсом: знайомство з трекінговими системами / TDS та досвід роботи з Excel/Google Sheets.
  
  Обов’язки
• Допомога у залученні та супроводі партнерів (вебмайстри, партнерські мережі) під керівництвом senior affiliate manager;
• Щоденна комунікація з партнерами: відповіді на запити, уточнення умов, передача фідбеку всередину команди;
• Первинний моніторинг показників (трафік, реєстрації, депозити) та підготовка базової звітності для senior-колег;
• Оперативний збір і передача інформації по технічних питаннях партнера до відповідальних спеціалістів;
• Взаємодія з іншими відділами (маркетинг, аналітика, креативи) для узгодження умов та матеріалів для партнерів.
  
  Ми пропонуємо:
• 20 робочих днів відпустки на рік;
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря;
• Медичне страхування;
• Дисконтна програма ;
• Курси та self-learning бібліотека;
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00);

• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи.
  
  Надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

   

Project Description:

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає PL\SQL developer на проект з розробки та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої. для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  • Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
  • У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
  • Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
  • Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
  • Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
  • Участь у підготовці технічної документації

   

• Mandatory Skills Description:

  • Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
  • Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
  • Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
  • Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Шукаємо Head of Marketing з досвідом роботи на Tier 1 ринку, з успішними кейсами та яскравими ідеями, впевненого та досвідченого спеціаліста, який допоможе нам визначити точки росту, залучити нову аудиторію, масштабувати бізнес і вивести компанію у лідери.

Нам важливо:

• Досвід та успішні кейси розвитку SaaS продуктів на Tier 1 ринку.
• Advanced рівень англійської, готовність до усної комунікації з англомовною аудиторією.
• Для тебе основна метрика перевірки ефективності — прибуток.
• Досвід роботи з SEO\PR-ом та\або досвід роботи з партнерствами на ринку США.
• Досвід в User Acquisition та вміння працювати з різними каналами залучення. Готовність розбиратися з новими для себе каналами.
• Вміння формувати гіпотези та прораховувати доцільність ініціатив. У тебе за плечами десятки протестованих гіпотез по росту метрик і підтверджений досвід успішного впровадження маркетингових активностей, спрямованих на зростання бізнес показників.
• Вміння організувати команду та нести відповідальність за її результати.
• Сильні управлінські, організаторські, комунікативні та аналітичні навички.

• Глибокі знання принципів маркетингу та знання тенденцій онлайн-маркетингу: залучення трафіку, партнерський маркетинг, SEO, PR, контент тощо. 
   

  Задачі:

• Пошук способів масштабування на закордонних ринках.
• Пошук точок росту бізнесу в напрямках маркетингу/аналітики/продукту.
• Підвищення впізнаваності бренду, залучення нових користувачів, утримання та/або повернення старих.
• Взаємодія із керівниками напрямків і генерація ідей щодо покращень процесів.
• Визначення та відслідковування ключових метрик (MAU, paying users, LTV тощо), аналіз продукту, конкурентів, каналів звʼязку та фідбеку користувачів для пошуку інсайтів та гіпотез, експериментування для покращення обраних метрик.
• Оптимізація процесів, щоб перевіряти гіпотези швидше та вигідніше.
• Введення звітності по результатам.
• Створення річного та щомісячного маркетингового плану для підвищення прибутковості бізнесу та впровадження його з дотриманням маркетингового бюджету.
• Встановлення цілей та визначення сфер, що потребують покращень та вдосконалень у продажах та маркетингу.
• Аналіз ефективності усіх маркетингових зусиль та звітність про рентабельність інвестицій.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Шукаємо операційного менеджера / проектного менеджера. Якщо ви маєте бажання працювати в невеликому колективі разом із сильною командою розробників, радо розглянемо ваш відгук! Націлені на довготривалу співпрацю.   

Завантаженість: 40 годин на тиждень. Робота віддалена. Оплата погодинна.

Обов’язки:

• Проведення дзвінків з клієнтами
• Комунікація з клієнтами 
• Адміністрування робочих процесів 
• Координація роботи команди розробників, пріоритезація завдань 
• Дотримання дедлайнів та реалізація завдань щодо проєкту
• Звітність по проєктам

• Написання текстів, удосконалення інструкцій та скриптів

   

Вимоги:

• Розуміння життєвого циклу проєкту
• Розуміння процесів управління проєктами та методологій
• Навички ведення переговорів та вирішення конфліктів
• Сильна англійська (не нижче B1)
• Добре розвинена емпатійність та комунікабельність
• Критичне мислення
• Прозорість та надійність
• Інтелектуальна пластичність у оволодінні сучасними інформаційними інструментами
• Цифрова грамотність (Notion, Google docs, Google spreadsheet, Google presentation, Google calendar, telegram та інші)
• Уміння читати між рядками
• Вимогливість до себе та колег

• Відданість нашим проєктам

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи на аналогічній позиції або закінчені курси
• Досвід роботи в support підтримці чи підтримці клієнтів

• Досвід роботи в ІТ 

   

Що отримаєте:

• Можливість старту у сфері IT без комерційного досвіду
• Навчання в процесі роботи, перспектива росту до адміністратора онлайн бізнесу
• Корпоративні навчання та тренінги для постійного підвищення кваліфікації
• Робота у команді А-гравців
• Надійні та довготривалі робочі стосунки
• Покращення рівня володіння англійською мовою
• Можливість працювати віддалено
• Регулярний перегляд ЗП

SKARB –  ми українська рекрутингова агенція, що допомагає провідним компаніям знаходити й наймати найкращих спеціалістів. Працюємо у сферах IT, Digital, iGaming, Fintech та інших доменах.

Ми зростаємо та шукаємо Partnership Manager-а на part-time, який допоможе залучати нових клієнтів та розвивати стратегічні партнерські відносини з існуючими.
 

🔍 Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід у Partnership / Business Development / Sales / Account Management від 1–2 років.
• Розуміє  B2B-сегмент (IT, digital, сервісні компанії – буде плюсом).
• Вміє ефективно нетворкати на конференціях та професійних подіях і конвертувати знайомства в партнерства.
• Має сильні комунікаційні навички, вміє домовлятися та знаходити win-win партнерства.
• Може працювати автономно та на результат.
• Знання англійської буде плюсом.
   

📌 Основні задачі:

• Побудова та розвиток партнерської мережі агенції.
• Пошук і залучення нових партнерів та підтримка з ними довгострокових партнерських відносин.
• Ідентифікація потенційних партнерських напрямків та дослідження компаній для співпраці.
• Ініціювання колаборацій, referral-партнерств, спільних активностей.
• Проведення первинних дзвінків / зустрічей з потенційними партнерами.
• Узгодження умов співпраці разом із командою агенції.
• Ведення бази партнерів та статусів домовленостей.
• Участь у розвитку партнерської стратегії агенції.
   

🕒 Формат роботи:

• Part-time (гнучкий графік, 10–15 годин на тиждень).
• Віддалений формат.
• Орієнтація на результат, а не на відпрацьовані години.
   

💰 Ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси / % за залучені партнерства (обговорюється).
• Прозору комунікацію та адекватні очікування.
• Перспективу зростання ролі strategic partnership lead.

📩 Цікаво?
Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та розповісти більше 🙂

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Product Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Контроль процесу розробки та вдосконалення програмного забезпечення кредитних операцій
• Супровід процесів оформлення кредитних продуктів з боку технології
• Розробка технічних завдань для впровадження нових кредитних продуктів, оптимізації та автоматизації процесів, пов’язаних з їх оформленням
• Ініціювання процесів модернізації та автоматизації кредитного аналізу і роботи з клієнтом (у тому числі у взаємодії з іншими підрозділами банку)
• Комунікація з підрозділами підтримки щодо питань, які виникають під час запуску нових процесів, а також супровід звернень клієнтів і співробітників, пов’язаних з оформленням кредитних продуктів
   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід опису та формування технічних процесів
• Досвід підготовки та погодження технічних завдань із розробниками
• Розуміння специфіки кредитного процесу бізнес-клієнтів
• Практичне знання кредитного процесу для бізнес-клієнтів
• Здатність систематизувати та аналізувати розрізнені потоки інформації
• Високий рівень комунікаційних навичок
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо досвідченого Senior C++ SDR / Embedded Developer, який приєднається до команди розробки програмного забезпечення для рішень з вбудованими SDR системами. Ви працюватимете тісно з розробниками SW команди, hardware-інженерами, QA, product та іншими.

Обов’язки: 

• Розробка, оптимізація та підтримка програмного забезпечення на C++ для SDR embedded систем

• Робота з Linux

• Реалізація та оптимізація алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP)

• Інтеграція ПЗ з апаратною частиною

• Аналіз вимог, участь у проєктуванні архітектури та прийнятті технічних рішень

• Налагодження, профілювання та оптимізація продуктивності й споживання ресурсів

• Code review, менторинг менш досвідчених інженерів

• Підготовка технічної документації

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на C++ (C++11 і новіше)

• Глибоке розуміння embedded-систем, роботи з пам’яттю, багатопотоковості

• Досвід роботи з SDR або телекомунікаційними системами (GNU Radio, або USRP, або SoapySDR)

• Досвід роботи з embedded Linux, toolchains, cross-compilation

• Вміння працювати з апаратними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, PCIe, Ethernet тощо)

• Досвід налагодження (gdb, JTAG, логічні аналізатори)

• Розуміння принципів CI/CD, систем збірки (CMake)

Буде плюсом:

• Знання DSP (фільтри, FFT, модуляція/демодуляція, синхронізація)

• Знання Python для прототипування та тестування

• Досвід роботи з FPGA / HDL на рівні інтеграції

• Розуміння стандартів безпеки та захисту даних

Ми пропонуємо:

• Участь у складних і технічно цікавих проєктах

• Вплив на архітектуру та технічні рішення

• Конкурентну компенсацію

• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / віддалено — за домовленістю)

• Професійний розвиток, сильну технічну команду та адекватний менеджмент

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

Привіт! 👋
Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу.
Зараз шукаємо фріланс-рекрутера, який(а) допомагатиме нам закривати вакансії у відділах бек-офісу (marketing, product, financial, legal, communications тощо).
Це проєктна співпраця з можливістю працювати з різними ринками — маємо успішний досвід пошуку кандидатів у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові та інших країнах.

Що треба робити?

• вести повний цикл підбору non-tech спеціалістів на проєктній основі в Україні та за її межами;
• формувати та реалізовувати стратегії пошуку під конкретні ролі;
• писати й розміщувати тексти вакансій на релевантних платформах;
• здійснювати активний пошук кандидатів (sourcing);
• проводити первинні, технічні інтерв’ю та оцінку кандидатів;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
• вести базову аналітику по вакансіях (pipeline, конверсії, статуси) та надавати регулярні апдейти по підбору;
• пропонувати рішення щодо підвищення ефективності підбору.

Що пропонуємо?

• ми пропонуємо гідну оплату для фріланс-рекрутера: за закриття вакансій або погодинно — формат та умови співпраці обговорюємо індивідуально;
• гнучкий формат із можливістю працювати з будь-звідки;
• цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
• роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);
• володіння англійською на рівні В1 або вище;
• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;
• наявність ноутбука/комп'ютера для роботи;
• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).

Буде перевагою:

• досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів

Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀

📌 Зверни увагу, якщо ми не відповіли протягом 5 робочих днів, це означає, що наразі ми віддали перевагу іншим кандидатам. Будемо раді повернутися до твоєї кандидатури в майбутньому. Дякуємо за розуміння!

MatBor — digital-агенція, що працює з європейським ринком (Німеччина, Польща, Чехія).
Ми допомагаємо локальним бізнесам зростати через SEO, Google Ads та якісні веб-рішення.

Шукаємо Junior WordPress & Web Infrastructure Developer, який хоче розвиватись у технічному напрямку: WordPress, SEO та веб-інфраструктура.

Обовʼязки :

• Впровадження технічних SEO-аудитів за готовими ТЗ
• Розробка та підтримка сайтів на WordPress (frontend + backend)
• Робота з CMS та плагінами: інтеграція, налаштування, адаптація
• Базові налаштування хостингів і серверів за інструкціями
  (DNS, SSL, www/без www, CDN, домени)

• Технічна підтримка та оптимізація сайтів

   

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress
• Розуміння технічного SEO
• Знання HTML, CSS, JavaScript, PHP
• Розуміння роботи Schema.org та структурованих даних
• Досвід роботи з Git
• Базові знання хостингів і серверів
  (DNS, FTP/SFTP, SSL, CDN)

• Розуміння принципів HTTP/HTTPS, Apache / Nginx

   

Буде плюсом:

• Англійська на рівні роботи з технічною документацією
• Досвід з іншими CMS (Webflow, OnePage тощо)
• Знання Python або Node.js
   

Ми пропонуємо:

• Remote-формат
• Реальні проєкти для європейського ринку
• Чіткі технічні ТЗ та підтримку команди
• Професійний ріст без мікроменеджменту
• Довгострокову співпрацю

📩 Надсилай резюме або короткий опис досвіду — будемо раді познайомитись.

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка тест-кейсів.
• Виконання ручних і автоматизованих тестів.
• Актуалізація та ведення тестової документації.
• Завдання та супровід багів до моменту їх виправлення.
• Написання нових та підтримка існуючих автоматизованих тестів (Python, pytest).
• Тісна взаємодія з усією командою розробки.
   

Вимоги:

• Досвід роботи тестувальником.
• Вміння працювати в команді та комунікувати ефективно.
• Розуміння SDLC.
• Знання теорії тестування.
• Знання технік тест-дизайну та практичне їх застосування.

• Досвід автоматизації тестування з Python або сильне бажання цьому навчитися.

   

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну. 
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу "по можливості").
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ваші обов’язки:

• Переглядати функціональні та проєктні специфікації, щоб забезпечити повне розуміння окремих результатів роботи.
• Визначати умови тестування, розробляти тестові випадки високого та низького рівня, виконувати та оцінювати тестові випадки, а також звітувати про результати тестування.
• Проводити та сприяти перегляду тестових планів та тестових випадків із членами міжфункціональної команди.
• Визначати будь-які потенційні проблеми з якістю відповідно до визначеного процесу та негайно повідомляти про потенційні проблеми з якістю керівництву.
• Забезпечувати валідацію та верифікацію користувацьких історій (результатів роботи).
• Ізолювати (аналіз першопричини), відтворювати та повідомляти про дефекти, а потім повторно тестувати виправлення дефектів.

Ваші знання та навички:

• Більше 2 років досвіду в ручному тестуванні веб-додатків/додатків для ПК.
• Більше 1 року досвіду роботи в сфері електронної комерції з такими платформами, як Shopify, BigCommerce, Adobe Commerce (Magento).
• Досвід інтеграційного тестування з ERP, WMS, OMS або подібними системами.
• Досвід тестування API (REST).
• Розуміння бізнес-процесів, сценаріїв та випадків використання електронної комерції як для клієнтів, так і для продавців.
• Чітке розуміння потенційних проблем між браузерами/платформами та інструментів, необхідних для їх тестування.
• Базові знання архітектури клієнт-сервер та операцій з базами даних.
• Володіння SQL: бажано, але не обов’язково.
• Глибокі знання SDLC, STLC, життєвого циклу дефектів, ролі QA (тестувальника) в SDLC.
• Знання різних методів, підходів та типів тестування.
• Вміння застосовувати методики тестування на практиці.
• Практичний досвід роботи з такими інструментами, як Jira, Google Sheets, BrowserStack, Postman, Figma тощо.
• Розуміння критеріїв якості для вимог до програмного забезпечення.
• Створення тестів та тестової документації (чеклісти, тестові випадки, звіти про помилки, звіти про тестування тощо).
• Досвід проведення ручних тестів та звітування про їхній стан.
• Рівень англійської мови: середній (B1).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США.
• Відкрите керівництво та дружню динамічну команду (чудова команда професіоналів, завжди готова допомогти).
• Проєкти, в яких використовуються передові, новітні технології.
• Можливості професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно регулювати баланс між роботою та особистим життям.
• Мовні курси (англійська мова).
• Дистанційна робота — наша команда успішно працює по всьому світу.
• Компенсація за бухгалтерську підтримку.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ми шукаємо TikTok Media Buyer з досвідом в iGaming, який буде відповідати за платний трафік та працювати з чіткими бізнес-KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV.

Основні задачі:

• Запуск та масштабування paid TikTok Ads у вертикалі iGaming
• Робота з повним funnel: креатив → трафік → реєстрація → депозит
• Оптимізація кампаній за KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV
• Робота з рекламними акаунтами TikTok (фарм, прогрів, ротація)
• Тестування креативів, аудиторій, лендингів
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв’язок
• Співпраця з креативною командою / UGC-кріейторами
• Контроль бюджетів та звітність по результатах

Вимоги:

• Досвід роботи TikTok Media Buyer в iGaming 2+ роки (обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з CPA / ROI / Deposits / LTV
• Досвід управління рекламними бюджетами
• Розуміння специфіки TikTok для gambling / betting / crypto
• Досвід роботи з антидетект браузерами, проксі
• Розуміння трекінгу та аналітики (AppsFlyer / Voluum / Keitaro — буде плюсом)
• Самостійність, орієнтація на результат

Буде плюсом:

• Досвід масштабування кампаній
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 GEO
• Досвід роботи з in-house офферами

Ми пропонуємо:

• Роботу з чіткими бізнес-KPI, без «води»
• Конкурентну оплату + % / бонуси від результату
• Доступ до бюджетів та масштабування
• Довгострокову співпрацю в iGaming-проєкті
• Віддалений формат роботи