Jobs at Djinni

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного Legal Counsel рівня Middle / Middle+, який самостійно закриватиме основний поточний потік юридичних задач.

Це роль для спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату, вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі та розуміє, коли варто залучити зовнішнього консультанта.

Чим потрібно буде займатися

Договірна робота з постачальниками, партнерами та клієнтами:

• Договірна робота з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками.
• Рев'ю, редлайтинг і внесення змін до договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов.
• Підготовка договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці.
• Підтримка та оновлення шаблонної бази договорів.

Corporate:

• Супровід компаній групи в різних юрисдикціях, annual compliance.
• Взаємодія з реєстраційними агентами, банками, EMI та локальними консультантами (local counsel).

Compliance / Payments:

• Супровід KYC/KYB-процедур з банками, PSP та платіжними партнерами.
• Пов'язані compliance-питання в роботі з платіжною інфраструктурою.

iGaming та регуляторика:

• Супровід питань iGaming-ліцензування самостійно та/або спільно із зовнішніми й локальними консультантами.
• Моніторинг регуляторних вимог у ключових для бізнесу юрисдикціях.

Інтелектуальна власність:

• Базовий супровід IP-питань: торговельні марки, IP clauses та assignment, права на контент і результати робіт.
• Координація спеціалізованих реєстрацій і спорів із зовнішніми консультантами.

Внутрішня документація:

• NDA, договори з працівниками та контракторами, угоди про передачу прав на ІВ.
• Внутрішні політики та регламенти, корпоративні рішення, довіреності.
• Координація вузькоспеціалізованих питань (employment, tax, data protection, immigration тощо) із зовнішніми консультантами.

Що ми очікуємо

• 3–4+ роки релевантної юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях.
• Сильну договірну базу: досвід роботи з міжнародними B2B-контрагентами, рев'ю, редлайтинг і переговори.
• Досвід роботи з international corporate matters: супровід компаній у різних юрисдикціях, взаємодія з агентами та банками.
• Розуміння compliance / payments: KYC/KYB, робота з банками та PSP.
• Англійську від C1: договірна робота та переговори ведуться англійською.
• Самостійність у веденні задач і розуміння, коли варто залучити зовнішнього спеціаліста.

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming-ніші та з iGaming-ліцензуванням.
• Досвід роботи з торговельними марками та IP-питаннями.
• Знання AML-вимог і досвід взаємодії з регуляторами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Прямий вплив на бізнес і швидке ухвалення рішень.
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу.
• Можливість приєднатися на етапі формування legal-функції та поступово розширювати зону відповідальності в міру зростання бізнесу й команди.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості

 та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• проведення трансформації фінансової звітності з НП (С)БО на МСФЗ;
• аналіз чинного обліку та визначення необхідних трансформаційних коригувань;
• розроблення облікової політики відповідно до МСФЗ;
• розроблення внутрішніх інструкцій і регламентів для бухгалтерської служби;
• розроблення форм первинних та внутрішніх документів для операцій, за якими типові форми відсутні;
• методологічна підтримка бухгалтерської служби;
• у перспективі — координація з боку бухгалтерської служби переходу на нову облікову систему, зокрема формування вимог до її налаштування, тестування та контроль коректності перенесення облікових даних.

Вимоги:

• глибоке знання МСФЗ та практичний досвід їх застосування;
• досвід проведення трансформації фінансової звітності;
• досвід розроблення облікової політики та методологічних документів;
• уміння самостійно приймати та обґрунтовувати методологічні рішення;

• досвід роботи у великих компаніях (перевагою буде досвід роботи в одній із провідних аудиторських компаній, що входять до Top 10).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Recruiter.

Серед щоденних завдань:

• Написання привабливого та релевантного опису позиції;
• Вибір майданчиків для розміщення вакансій, внутрішній портал;
• Активний пошук (Boolean Search, X-Ray, тощо);
• Проведення скрінінгу;
• Формування шортліста та рекомендація;
• Організація інтерв'ю;
• Підтримка зворотного зв’язку після зустрічі;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно. 
  
  Ми очікуємо від кандидата:
• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
• Досвід роботи у сфері Recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
• Розуміти жарт 9 чи 10 — теж буде великим плюсом;
• Сильні комунікативні, аналітичні навички.
  
  💡Що ми пропонуємо:
  🌐Офіс у Варшаві.
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
  🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
  👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  💡 Як ми розважаємося
  Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.
  
  💡 People care
  Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
  Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.
  
  💡 Навчання і розвиток
  Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
  Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
  Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Привіт! Ми — ювелірний дім SOVA, український бренд-трендсеттер з 26-річною історією.

Ми задаємо тренди, створюємо впізнавані колекції та гучні колаборації з відомими українськими брендами, дизайнерами та артистами, а також масштабні соціальні ініціативи, що резонують по всій країні.

Все це завдяки нашій головній цінності — команді SOVA. Понад 600 талановитих професіоналів працюють над тим, щоб ювелірні історії бренду звучали на всю країну. Від колаборацій зі співачкою KOLA та рок-гуртом The HARDKISS до казкової «Мавки» — ми створюємо більше, ніж прикраси.

У SOVA ми віримо в силу командної роботи, інновацій і незламного прагнення до змін, тому завжди прагнемо до нестандартних ідей та сміливих рішень.

Приєднуйся до нашої команди на посаді E-commerce менеджера і створюй з нами історію ювелірного мистецтва.

Твоїми основними обов’язками будуть:

• Управління каналами трафіку, планування та контроль digital бюджету;
• Планування та контроль ефективності рекламних кампаній, взаємодія з агентствами та підрядниками;
• Робота з воронкою E-commerce, підготовка гіпотез щодо збільшення конверсії, CRO;
• Аналіз джерел трафіку та продажів, побудова регулярної звітності;
• Формування ТЗ (опис проблеми та очікуваного результату), взаємодія з внутрішнім відділом розробки;
• Робота з пріоритезацією задач на розробку, оцінка результатів після запусків;
• Пошук нових точок зростання E-commerce напрямку;
• Формування та бачення розвитку продукту (сайтів);
• Участь у процесах автоматизації напрямку;
• Взаємодія з іншими напрямками (ІТ, маркетинг, комерція).

Твоїми перевагами будуть:

• Досвід роботи на посаді Product Manager/ Product Owner/ Digital Growth Manager/ E-commerce Manager від 3 років;
• Розуміння теорії управління IT продуктами;
• Розуміння всіх основних показників E-commerce (досвід роботи з Google Analytics, Merchant Center, Search Console), робота з SEO та GEO ;
• Робота та побудова BI звітів (Power BI, Google Data Studio);
• Розуміння та здатність побудови стратегії розвитку напрямку;
• Аналітичне мислення та здатність швидко реагувати на зміни ринку;
• Комунікабельність, ініціативність, націленість на результат;
• Системність, відповідальність та бажання розвиватися.

В команді SOVA ти отримаєш:

• Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00;
• Зручний офіс в центрі: всього 7 хвилин від станції метро «Золоті Ворота»;
• Конкурентну заробітну плату: фіксовану ставку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом для твоєї впевненості і безпеки;
• Турботу про твоє здоров’я: медичне страхування та корпоративна знижка в мережі фітнес-центрів для підтримки твого самопочуття;
• Кар’єрний розвиток: компенсація навчання та всі умови для твого професійного зростання;
• Комфорт та підтримку: корпоративна культура, заснована на взаємоповазі, що допоможе тобі легко адаптуватися в колективі та разом долати будь-які виклики;
• Статус: SOVA — ювелірний трендсеттер України, тож ти можеш пишатися своєю роботою;
• Підтримку для ветеранів і ветеранок: юридичний та організаційний супровід (реабілітолог, психолог), покращені умови медичного страхування, компенсація житла, додаткові дні відпустки, гнучкий графік роботи (за можливості).

Дивись фільм про бренд SOVA та дізнайся більше про компанію та команду.

Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме з бажаним рівнем заробітної плати та ставай частиною команди SOVA!

Відправляючи нам своє резюме, ви автоматично надаєте свій дозвіл на обробку персональних даних з метою підбору персоналу в нашу компанію.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• Оформлення та проведення документів з реалізації товарів і послуг
• Перевірка, систематизація та архівування первинних документів
• Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості, контроль залишків за рахунками 36 і 68
• Проведення звірок з контрагентами та оформлення актів звірки
• Облік податкових зобов’язань і податкового кредиту з ПДВ
• Виписка та реєстрація податкових накладних і розрахунків коригування
• Рознесення податкового кредиту
• Контроль повноти та своєчасності реєстрації податкових накладних у ЄРПН
• Перевірка та проведення авансових звітів
• Контроль розрахунків із підзвітними особами та наявності підтвердних документів
• Участь у щомісячному закритті звітного періоду за відповідними ділянками обліку
• Взаємодія з різними підрозділами для своєчасного отримання та обробки документів
• Участь у підготовці супровідної документації до аудитів, податкових перевірках
•  

Вимоги:

• Досвід роботи бухгалтером від 5 років
• Обов’язковий досвід роботи з ПДВ (виписка та реєстрація ПН/РК)
• Досвід роботи в 1С УТП
• Розуміння принципів і процедур бухгалтерського обліку відповідно до національних стандартів
• Структурне та логічне мислення
•  

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.
• Гнучкий графік роботи.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

     Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Infrastructure Engineer для розвитку, управління та оптимізації інфраструктури дата-центрів компанії, а також забезпечення високої доступності та надійності наших сервісів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Проєктувати, запускати та вводити в експлуатацію нові стійки, кейджі та приміщення в дата-центрах
• Налаштовувати та розвивати системи моніторингу інфраструктури
• Забезпечувати оптимальне використання ресурсів ДЦ: електропостачання, охолодження, простору
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання внутрішніх і галузевих стандартів (DCIM)
• Підбирати, тестувати та впроваджувати нове обладнання, інструменти та підходи
• Працювати з постачальниками, партнерами та провайдерами дата-центрів
• Консультувати внутрішні команди з інфраструктурних питань
• Проводити аудит та інспектування потенційних дата-центрів, готувати рекомендації
• Брати участь в on-call чергуваннях та реагуванні на аварійні ситуації

Вимоги:

• Досвід роботи з інфраструктурою дата-центрів та DCIM-системами
• Розуміння індустріальних стандартів та best practices у сфері дата-центрів
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації даних
• Знання основ фізики в контексті ДЦ: електрика, термодинаміка, охолодження
• Досвід роботи з системами електроживлення (UPS, PDU, ATS)
• Розуміння принципів охолодження серверів, стійок і дата-центрів
• Навички кабель-менеджменту та обліку інфраструктури
• Знання серверного та мережевого обладнання, досвід його експлуатації
• Розуміння принципів роботи телекоммунікаційного обладнання та транспортних систем за межами датацентрів, систем ущільненні зв’язку CWDM, DWDM.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами та підрядниками

Бажано:

• Досвід сертифікації або роботи з сертифікованою інфраструктурою ДЦ
• Досвід роботи з кількома комерційними дата-центрами
• Знання або практичний досвід роботи з Cloud / CDN-інфраструктурою
• Досвід участі в проєктах міграції або масштабування інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Позиція компанії щодо ситуації в Україні

Будьмо сильними! І до зв’язку 🙂
Чекаємо вас у нашій команді.

Детальну інформацію про те, як Dataweb Global group використовує ваші персональні дані, можна знайти у Політиці конфіденційності кандидатів Dataweb Global group datawebglobal.com/en/documents/privacy

Full Stack Developer / Technical Support (Crypto)
 

Шукаємо Full Stack Developer до команди технічного сапорту в напрямі Crypto Affiliate Marketing.
 

Основні завдання

• Технічна підтримка media buying команд, оперативне вирішення поточних завдань та проблем.
• Розробка, підтримка й оптимізація внутрішніх інструментів та технічних рішень.
• Налаштування та підтримка трекерів, інтеграцій і технічної інфраструктури.
• Робота з технічною частиною рекламних кампаній у Facebook, Google і TikTok.
• Автоматизація рутинних процесів та впровадження AI-інструментів для підвищення ефективності роботи.
• Взаємодія з media buying командою для реалізації нових технічних рішень.

Наші очікування

• Комерційний досвід у програмуванні від 3 років.
• Досвід Full Stack розробки.
• Досвід технічної підтримки media buying команд або роботи в affiliate marketing.
• Практичний досвід роботи з трекерами.
• Розуміння технічних особливостей різних джерел трафіку, насамперед Facebook Ads, Google Ads і TikTok Ads.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці та повсякденній роботі.
• Уміння швидко знаходити причини технічних проблем і пропонувати ефективні рішення.

Особисті якості

Для нас важливі не лише технічні навички, а й підхід до роботи. Шукаємо відповідальну, пунктуальну та комунікабельну людину, яка чесно й відкрито взаємодіє з командою, дотримується домовленостей і вміє самостійно доводити завдання до результату.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме у Crypto vertical.
• Досвід автоматизації процесів в affiliate marketing.

• Розуміння специфіки запуску та масштабування рекламних кампаній.

   

Якщо тобі цікаво поєднувати розробку з технічними завданнями у сфері affiliate marketing та безпосередньо впливати на ефективність media buying команд — будемо раді познайомитися!

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Network Engineer для підтримки поточних та впровадження нових мережевих рішень для внутрішніх та зовнішніх клієнтів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Підтримувати поточні та впроваджувати нові мережеві рішення для внутрішніх та зовнішніх клієнтів
• Проводити планові роботи повʼязані з мережею компанії
• Розв’язувати проблеми, що стосуються мережі або мережевих сервісів
• Консультувати внутрішніх і зовнішніх клієнтів з питань, пов’язаних з мережею
• Розробляти технічну документацію та процедури

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи в ISP / Telco / DC
• Знання мережевого обладнання та операційних систем (IOS-XR, NXOS, JUNOS тощо)
• Глибоке знання концепцій і протоколів маршрутизації та комутації (STP, OSPF, BGP тощо)
• Розвинені навички письмового та усного спілкування
• Вміння самостійно вирішувати задачі
• Знання утиліт та CLI Linux/Unix
• Навички програмування/скриптів для автоматизації рутинних завдань

Бажано:

• CCNP або аналогічна сертифікація
• Досвід роботи з віртуалізацією мережі (VXLAN)
• Досвід роботи з NMS та рішенням OTN/DCI
• Досвід роботи з віртуальними маршрутизаторами/брандмауерами та рішеннями NGFW/USG
• Знання серверного обладнання, систем віртуалізації, хмарних рішень та концепції SDN

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Ми — швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі.

Ми шукаємо досвідченого професіонала, який зможе розвивати B2B-продажі, формувати команду та будувати стратегічний вихід продукту на ринок у сфері fintech / crypto / payments. Позиція передбачає повний цикл: від розробки GTM-стратегії до побудови процесингу та масштабування команди.

Вимоги:

Досвід у B2B-продажах від 2–3 років (fintech / crypto / payments / SaaS).

Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.

Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).

Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.

Досвід створення або масштабування команд продажів.

Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.

Вміння працювати із запереченнями, приймати рішення та вести переговори з decision makers.

Англійська від Intermediate (B1).

Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

Обов’язки:

Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.

Формування команди продажів: підбір, onboarding, операційне керування.

Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.

Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.

Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.

Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.

Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.

Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.

Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.

Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Умови роботи:

• Фіксована ставка + % від закритих угод;
• Прозора система бонусів без обмежень;
• Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
• Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.

При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Ми — стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Бізнес-аналітика (Odoo / MRP / Stock) для опису та автоматизації виробничих і складських процесів (формат роботи: офіс, м. Львів).

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси виробництва і складської логістики у формі AS-IS та TO-BE діаграм.
• Збирати, формулювати та систематизувати технічні й функціональні вимоги від керівників підрозділів.
• Формувати деталізовані User Stories, ТЗ та Acceptance Criteria для розробки модулів MRP і Stock в Odoo.
• Проводити UAT на реальних даних виробництва та складу, перевіряти розрахунки собівартості й залишки.
• Координувати взаємодію між виробництвом, складом, бухгалтерією та командою розробки.
• Вести єдиний реєстр задач із чіткою пріоритезацією та документувати впроваджені процеси.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років з орієнтацією на ERP-системи (зокрема Odoo, модулі MRP/Stock).
• Практичні навички моделювання бізнес-процесів у нотаціях BPMN або Swimlane.
• Успішний досвід опису вимог для виробничих ліній (BOM, маршрутизація, робочі замовлення) та складської логістики.
• Вміння формувати чіткі User Stories, ТЗ, Acceptance Criteria, Definition of Done та описувати edge cases.
• Розуміння принципів фінансового й бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей і собівартості.
• Високі комунікативні навички для ефективної координації між технічними фахівцями та бізнес-підрозділами.
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate (B1) або вище для роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в галузі виробництва, оборонної промисловості (MilTech) або складної апаратної електроніки.
• Глибоке розуміння архітектури та логіки роботи ERP-системи Odoo.
• Досвід участі у створенні інструкцій користувачів та проведенні навчань для працівників складу й цеху.
• Знання основ SQL або базовий досвід роботи з базами даних для перевірки цілісності даних.

Чому ми:

• Стабільність, безпека та турбота:
• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Комфортний офіс у м. Львів, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи. Фінансова підтримка в разі релокейту.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо дотичним до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар’єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Якщо вам близька культура довіри, відкрита комунікація та простір, де виклики стають поштовхом до нових ідей — надсилайте резюме!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Ми працюємо у вертикалі Nutra та шукаємо Media Buyer (Google Ads), який готовий працювати з великими бюджетами, знаходити нові точки масштабування та досягати високих результатів разом із командою.

Що ми очікуємо від кандидата:

Досвід роботи з Google Ads від 1 року у вертикалі Nutra (обов’язково).

Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

Підтверджені успішні кейси.

Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогами).

Розуміння специфіки запусків у Google, оптимізації кампаній та масштабування.

Аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Основні обов’язки:

Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.

Тестування оферів, лендингів, зв’язок та креативів.

Оптимізація кампаній відповідно до KPI (ROI, CPA).

Аналіз ефективності та пошук нових точок росту.

Моніторинг конкурентів та ринкових тенденцій.

Взаємодія з внутрішніми командами.

Ведення аналітики та регулярної звітності.

Ми пропонуємо:

Конкурентний дохід (ставка + % від профіту).

Графік роботи: 10:00–18:00.

Віддалений, гібридний формат або офіси в Києві чи Одесі.

Повністю готову інфраструктуру для ефективних запусків.

Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців.

Корпоративні заходи, сильну команду та можливість масштабувати власні результати.

Кар’єрне зростання та розвиток у міжнародних проєктах.

Міжнародний iGaming-продукт, який активно масштабується, шукає Casino Manager, який відповідатиме за розвиток казино-напрямку, аналіз ключових показників та покращення бізнес-результатів.

Що буде у зоні відповідальності

• Розвиток та операційне управління казино-продуктом.
• Аналіз ключових метрик (GGR, NGR, Retention, LTV, ARPU, Conversion) та пошук точок росту.
• Формування та реалізація стратегії розвитку казино.
• Управління ігровим портфелем: запуск нових провайдерів, ігор та промоактивностей.
• Робота з бонусною політикою, турнірами та спеціальними пропозиціями.
• Тісна взаємодія з CRM, VIP, Payments, Fraud, Support, Product та Marketing командами.
• Аналіз конкурентів і впровадження ефективних рішень.
• Контроль якості користувацького досвіду та покращення Customer Journey.
• Генерація та тестування нових продуктових гіпотез.

Наш ідеальний кандидат

• Має від 1 року досвіду на позиції Casino Manager, Casino Operations Manager.
• Добре розуміє специфіку онлайн-казино та принципи його монетизації.
• Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Має досвід співпраці з ігровими провайдерами та казино-платформами.
• Знає основні KPI казино-продукту та розуміє, як на них впливати.
• Самостійний, проактивний та орієнтований на результат.
• Англійська — від Intermediate.

Буде перевагою

• Досвід роботи з В2В платформами.
• Досвід запуску нових GEO або нових казино-продуктів.
• Розуміння CRM-механік та VIP-напрямку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Вплив на розвиток продукту та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду професіоналів, які драйвлять розвиток продукту.
• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: навчання, конференції та профільні заходи.
• Можливість кар'єрного зростання разом із масштабуванням компанії.