Jobs at Djinni

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Affiliate Manager до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Керувати та розвивати відносини з існуючими affiliate-партнерами та мережами.
• Шукати, оцінювати та підключати нові affiliate-оффери та партнерів.
• Проводити переговори щодо комерційних умов, виплат, капів, умов трафіку та інших партнерських умов.
• Аналізувати ефективність офферів, конверсії, виплати, EPC, дохід та прибутковість.
• Визначати найбільш перспективні оффери та можливості для масштабування.
• Моніторити фінансові показники та вживати заходів для покращення монетизації.
• Тестувати нові оффери, GEO, джерела трафіку та партнерські моделі.
• Тісно працювати з командами User Acquisition, Product, Analytics та Development для максимізації ефективності офферів.
• Моніторити якість трафіку партнерів, конверсії та потенційні випадки фроду або проблеми з дотриманням вимог.
• Формувати та підтримувати сильний pipeline нових офферів та партнерських можливостей.
• Готувати регулярні звіти про ефективність та рекомендації на основі даних.
• Слідкувати за трендами та змінами на фінансовому affiliate-ринку.
• Нести відповідальність за зростання доходу та unit economics, що генеруються через партнерства.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш 0,5+ років досвіду в affiliate marketing, partnerships, business development або performance marketing.
• Маєш розуміння affiliate-моделей та performance-based партнерств.
• Маєш досвід роботи з affiliate-мережами, рекламодавцями, агрегаторами або прямими офферами.
• Маєш сильні аналітичні навички та вміння працювати з фінансовими та performance-метриками.
• Розумієш такі метрики, як EPC, CR, CPL/CPA, ROI/ROAS, revenue, payout та margin.
• Маєш сильні навички ведення переговорів та комунікації.
• Вмієш оцінювати оффер не лише за його виплатою, а й за потенційною прибутковістю та можливістю масштабування.
• Маєш досвід роботи з Excel/Google Sheets та аналітичними інструментами.
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate+.
• Проактивно підходиш до пошуку нових партнерів та можливостей.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічна співбесіда.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, заняття з англійської мови, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Відзначаємо важливі моменти разом — даруємо подарунки до особливих подій у вашому житті та кар’єрі;
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).
   

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Hurma System — українська продуктова IT-компанія, що розробляє систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями на основі штучного інтелекту.

Наша мета — створювати унікальний продукт, який допомагає компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Клієнти Hurma System отримують технологічний і комплексний продукт з AI та високою безпекою, який широко використовується IT-компаніями, державними структурами, банками та багатьма компаніями із різних сфер діяльності.

Команда Customer Support маcштабується та знаходиться у пошуку турботливого спеціаліста для нашого продукту Hurma System.

Якщо ти прагнеш допомагати клієнтам, маєш відмінні комунікативні навички та готовий приєднатися до високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

 

Для цієї ролі важливо:

— Від 1 року досвіду у підтримці digital сервісів (онлайн продукт, інтернет-магазин, веб-сервіси, розробка і т.п.)
— Грамотна письмова та усна українська мова
— Базове розуміння API
— Досвід роботи в таск-менеджерах (YouTrack, Jira та інші)
— Досвід роботи з CRM
— Швидке опанування нових інструментів
— Клієнтоорієнтоване та відповідальне ставлення до будь-якого процесу
— Високий рівень емпатії
— Відкритість до конструктивного фідбеку від команди

 

Буде плюсом:

— Досвід роботи з HRM / ATS системами
— Досвід роботи з ERP системами
— Досвід роботи з LMS

 

Майбутні задачі:

— Консультування клієнтів з функціоналу системи
— Інформування клієнтів щодо оновлення функціоналу системи
— Збір зворотного зв’язку від клієнтів щодо використання системи
— Прийом та обробка звернень щодо помилок у роботі системи (діагностика помилок), ескалація до відповідальних команд
— Вирішення конфліктних ситуацій
— Допомога у наповненні бази знань для клієнтів

 

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior EO/IR Systems Engineer.

В основні обовʼязки буде входити:
 

• Формувати архітектуру EO/IR комплексу: EO, monochrome, LWIR/MWIR, LRF та інші сенсори.
• Визначати вимоги до сенсорів, оптики, FOV, resolution, focal length, NETD, SNR тощо.
• Порівнювати доступні на ринку модулі за ключовими характеристиками та обирати оптимальний варіант для конкретної системи (trade-off)
• Аналізувати ринок та взаємодіяти з виробниками.
• Проєктувати взаємне розташування сенсорів та систему юстування.
• Працювати над калібруванням, thermal drift та стабільністю оптичної системи.
• Організовувати лабораторні та польові випробування.
• Працювати разом із Mechanical, Embedded, Computer Vision, Controls та System Engineers.
• Формувати технічні вимоги та приймати рішення щодо оптичної архітектури.

У Вас має бути:

• 3+ років досвіду в EO/IR, electro-optics, optical systems, imaging systems.
• Сильне розуміння оптики та imaging systems.
• Практичний досвід вибору та інтеграції camera/sensor modules.
• Розуміння EO, LWIR/MWIR, LRF.
• Досвід роботи з boresight / calibration.
• Вміння самостійно проводити технічний аналіз та trade-off.
• Досвід роботи та інтеграції термальних, та монохромних камер.

Досвід лабораторних або польових випробувань.


Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

🔥 Про компанію:

Ми розвиваємо власний бренд товарів для дому на Amazon USA. Сьогодні в асортименті лише 5 SKU, але наша ціль - активно масштабувати бренд, запускати нові продукти та збільшувати частку ринку.

Ми шукаємо Amazon Growth Manager, який стане ключовою людиною у розвитку бренду, візьме на себе управління продажами, запуск нових продуктів, роботу зі стоком та координацію суміжних спеціалістів.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить аналізувати цифри, працювати із запуском нових товарів, будувати системи та напряму впливати на розвиток бізнесу.

💻 Hard Skills:

• Досвід роботи з Amazon Seller Central від 2 років та глибоке розуміння принципів роботи маркетплейсу.
• Досвід розвитку бренду на Amazon: масштабування продажів, управління життєвим циклом товарів та оптимізація бізнес-показників.
• Досвід запуску нових продуктів: аналіз ніші, оцінка unit-економіки, підготовка запуску та виведення SKU на ринок.
• Forecasting & Inventory Management: прогнозування продажів, планування закупівель, управління залишками та уникнення stock-out або надлишкового складування.
• Розуміння Amazon PPC: не для самостійного ведення реклами, а для постановки задач PPC-спеціалісту, оцінки результатів та прийняття бізнес-рішень.
• Supply Chain Management: досвід роботи з виробниками, розуміння виробничих циклів, міжнародної логістики та поставок на Amazon FBA.
• Аналітичні навички: впевнена робота з unit-економікою, маржинальністю, P&L та інструментами аналітики (Sellerboard або аналогами).
• Англійська мова - Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з китайськими постачальниками та підтримкою Amazon.
   

👤 Soft Skills:

• Проактивність та відповідальність.
• Аналітичне та стратегічне мислення.
• Самоорганізація та автономність.
• Вміння координувати роботу команди та підрядників.

🎯 Main responsibilities:

• Забезпечувати стабільне зростання продажів бренду на Amazon USA.
• Формувати цінову стратегію та контролювати її ефективність.
• Координувати роботу PPC-спеціаліста: ставити задачі, аналізувати результати рекламних кампаній та знаходити точки росту.
• Покращувати лістинги (контент, A+ Content, Brand Story, конверсія).
• Аналізувати конкурентів, ринок та знаходити перспективні ніші для запуску нових товарів.
• Проводити повний цикл запуску нових SKU: від аналізу потенціалу продукту до виробництва, доставки та старту продажів.
• Планувати закупівлі та прогнозувати продажі, забезпечуючи оптимальний рівень запасів.
• Контролювати виробництво, міжнародну логістику та поставки на Amazon FBA.
• Відстежувати ключові бізнес-метрики (Sessions, CVR, Ordered Units, Ratings, Price Changes, Margin тощо).
• Брати участь у розвитку Brand Store та покращенні внутрішніх бізнес-процесів.
   

🧩 It will be a plus:

• Досвід роботи у ніші Home & Kitchen або суміжних категоріях товарів для дому.
• Досвід запуску продуктів у категорії пакувальних матеріалів або витратних товарів.
• Досвід побудови систем прогнозування продажів та inventory planning.
• Досвід розвитку невеликих брендів із подальшим масштабуванням асортименту.
• Бажання в майбутньому розвиватися до ролі Brand Manager та будувати власну команду.

What we offer:

• 🏡 Повністю віддалений формат роботи.
• ⏰ Повна зайнятість та зручний робочий графік за київським часом
• 🎯 Після успішного проходження випробувального терміну - бонусна система та KPI.
• 🚀 Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та приймати стратегічні рішення.
• 📦 Робота з власним продуктом на одному з найбільших ринків Amazon USA.
• 💡 Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та висока автономність.
• 📈 Реальна перспектива формування та розвитку власної команди.

Front-end Developer (Верстальник)

Віддалено

Шукаємо Front-end Developer / верстальника в команду для роботи з лендінгами та шаблонними сайтами.

Що важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців

• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, jQuery

• Досвід верстки лендінгів

• Розуміння адаптивної верстки

• Уважність до деталей та швидкість у роботі

Що потрібно робити:

• Верстати та редагувати лендінги

• Наповнювати сайти контентом

• Генерувати та адаптувати контент за допомогою ШІ

• Працювати на основі готових шаблонів і наявних напрацювань

• Вносити правки та покращувати візуальну частину сторінок

Буде плюсом:

• Базове розуміння UX/UI

• Досвід роботи з Figma

• Вміння швидко працювати з однотипними задачами

Якщо тобі цікава стабільна робота в команді та ти хочеш розвиватися у front-end — будемо раді познайомитися 🚀

Необхідні навички

HTML, CSS

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Вимоги:

Розвинені аналітичні здібності та системне мислення
Вміння працювати з великими масивами даних
Впевнене володіння MS Office (Excel — обов’язково)
Досвід роботи з Power BI
Знання SQL та/або Python буде перевагою
Уважність до деталей та відповідальність

Обов’язки:

Збір, систематизація та аналіз інформації з різних джерел
Робота з базами даних (формування запитів, перевірка коректності даних)
Побудова та підтримка звітності в Power BI
Автоматизація звітів та оптимізація аналітичних процесів
Участь у розробці нових продуктів компанії та інтеграціях з іншими системами
 

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи
Можливість професійного та кар’єрного розвитку
Поступове навчання та підтримку в адаптаційний період
Зручний графік роботи: 5/2 (пн–пт з 9:00 до 18:00)
Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі
Корпоративне харчування, кава та чай
Офіційне працевлаштування
Оплачувані відпустки та лікарняні

Медіабай шукає Python/Go Backend Developer, який підтримуватиме й розвиватиме наші внутрішні сервіси та процеси.

Нам потрібен відповідальний Developer, який веде задачу від початку до кінця: уточнює вимоги, пише код, покриває тестами, викочує в прод і стежить за результатом. Якщо щось ламається, ти бачиш це в логах і моніторингу раніше, ніж напишуть у чат. Задача закрита, коли сервіс працює в проді й дає результат.

Ти наш match, якщо

• маєш 2+ роки комерційного досвіду з Python: asyncio, FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, Redis
• писав на Go: комерційний сервіс або pet-проєкт, який готовий показати на технічній співбесіді
• щодня працюєш із Claude Code, Codex або Cursor: вмієш поставити задачу агенту й перевірити дифф, а не просто прийняти його
• проходив увесь цикл від постановки задачі до продакшену й аналізу логів;
• маєш досвід інтеграцій з REST API: ретраї, рейт-ліміти, вебхуки
• впевнено почуваєшся з Linux, Docker, Git
• автономний: можеш взяти задачу від сирого запиту до робочого інструмента

Буде плюсом

• Telegram-боти на aiogram 3
• досвід в affiliate / media buying: трекінгові системи, робота з постбеками тощо
• Cloudflare API або Workers
• GitHub Actions
• базове читання PHP
• Playwright, скрапінг, Chrome DevTools

Твої задачі

• підтримка й розвиток внутрішніх сервісів: Telegram-ботів, FastAPI-сервісів, інтеграцій
• нові сервіси на Go там, де потрібні швидкість і стабільність
• інтеграції з рекламними кабінетами, CRM, Cloudflare API, Google Sheets
• автоматизації на запити відділів
• деплой на власні сервери (Docker, systemd, GitHub Actions)
• код пишемо разом із Claude Code і Codex, а результат агента ти перевіряєш сам

Що пропонуємо

• формат Total Remote
• графік пн–пт, 10:00–19:00 (UTC+3, Київ) і доступність для термінових (ASAP) кейсів
• кар'єрний ріст до Team Lead бекенду в міру росту команди
• сильного Team Lead, який сам пише код, а не лише нарізає таски
• роботу без мікроменеджменту й тайм-трекерів: орієнтуємось на результат
• сервіси, які одразу працюють на живих процесах компанії: результат видно за кілька днів, а не за квартал
• стек: Python і Go в одній роботі, Linux, Docker, Git, Trello
• AI-підхід до розробки як основний робочий процес
• невелику команду, де рішення ухвалюються за день
• 18 робочих днів відпустки та покриття лікарняних
• можливість бронювання

Етапи рекрутингу

1. Інтерв'ю з рекрутером (45 хв)
2. Технічне інтерв'ю з Tech Lead (~45 хв) з практичним лайфкодингом: розбір задачі
3. Фінальне інтерв'ю: узгодження умов (Pre-offer)
4. Проходження поліграфа
5. Offer

Ми переглянемо твоє резюме протягом 5–7 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам, ми зв'яжемося з тобою.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: розробка кредитної FinTech-платформи - системи видачі та супроводу споживчих позик. Система складається з повного циклу обробки заявок, верифікації користувача, формування заявок, тощо.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend-логіки кредитного циклу (видача, пролонгація, погашення позик), скоринг/ризик-правила.
• Написання та рефакторинг PHP-код у гібридній кодовій базі.
• Eloquent/Laravel-компонентах поруч з legacy-класами.
• Розробка адмін-панелі та internal-інструментів на Vue 3 + Vite + Element Plus.
• Робота з асинхронними задачами через RabbitMQ (черги, воркери).
• Інтегрування із зовнішніми сервісами: платіжні шлюз-сервіси електронного підпису, генерація договорів(PDF/DOCX).
• Написання тестів (Pest/PHPUnit).
• Активне використання AI-інструментів (Claude Code) у щоденній розробці - рефакторинг, аналіз legacy-коду, прискорення рутинних задач.

Стек:

• Backend: PHP 8.2, MySQL, Redis, RabbitMQ, Eloquent, Guzzle.
• Frontend: Vue 3, Vite/Webpack 5, Element Plus (admin).
• Інфраструктура: Docker Compose, GitLab CI.
• Тестування: PHPUnit.
• Інше: phpoffice (Word/Excel-генерація), mpdf/wkhtmlt-рев'ю документів, Sentry.

Вимоги:

• 2-4 роки комерційного досвіду з PHP (7.4+/8.x).
• Досвід роботи з Laravel-екосистемою або Eloquent ORM.
• Впевнене володіння SQL, досвід оптимізації запитів, розуміння індексів.
• Досвід роботи з Vue.js (Vue 3 - плюс) або готовність швидко в нього зайти.
• Розуміння REST API, досвід інтеграції зі сторонніми сервісами.
• Впевнене користування Git.
• Впевнене, продуктивне використання AI-інструментів для розробки - зокрема Claude Code (або аналогічних agentic coding tools) - обов'язкова вимога.

Додатковими перевагами буде: 

• Досвід у fintech/lending, робота з асинхронними чергами (RabbitMQ/Kafka), досвід з Docker.
• Досвід роботи в кодовій базі з legacy-кодом - вміння рефакторити обережно, без регресій.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: управління запуском кредитних продуктів на фінансовому ринку України, координація команди розробки, інтеграція платежів і KYC/IDV-сервісів, ведення беклогу та спринтів (Scrum).

Обов’язки:

• Управління повним циклом ІТ-проектів з адаптації, локалізації та запуску кредитного продукту в Україні.
• Координація крос-функціональної команди розробки (Web Backend/Frontend, QA, системні аналітики).
• Координація процесів інтеграції нових партнерів і сервісів (PSP, KYC/IDV: BankID/Дія, БКІ, антифрод, системи розпізнавання документів) та супровід існуючих інтеграцій.
• Управління беклогом завдань, планування спринтів (Scrum), контроль термінів та релізів.
• Налагодження та ведення ефективної комунікації з внутрішніми операційними командами та зовнішніми партнерами (PSP, бюро кредитних історій, Telecom-провайдери тощо). 
• Побудова матриці – процесів, операційних карт.

Інструменти:

• Експертне володіння Jira, Confluence, Miro, а також інструменти візуалізації архітектури та бізнес-процесів (Draw.io / Lucidchart).

Вимоги:

• Досвід роботи IT Project Manager від 2 років у FinTech, МФО чи ​​банках (досвід у ніші коротких онлайн-позик/PDL є ключовою перевагою).
• Глибоке розуміння API-інтеграцій (REST, JSON), систем каскадних платежів (Routing/Cascading) для зниження відсотка відмов при виплаті кредитів.
• Впевнене розуміння процесів інтеграції через API із сторонніми сервісами (платежі, верифікація, скоринг).
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище (вільне ведення листування з міжнародними партнерами).
• Розуміння специфіки Web-розробки (Mobile-first дизайн, оптимізація клієнтського шляху у браузері смартфона).

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: формування технологічної стратегії бізнесу з мікрокредитування в Україні (Побудова Fintech платформи, каналів взаємодії з учасниками ринку).

Обов’язки:

• Операційне та технічне керівництво розвитком технологічного контуру: перехід на нову CRM-платформу, побудова інтеграцій з нуля.
• Визначення технологічного вектора та ключових технічних рішень для масштабування продукту.
• Впровадження формату розробки ПО та контроль якості продукту.
• Ідентифікація та мінімізація технічних/проєктних ризиків, управління ними на всіх етапах.
• Побудова ефективної взаємодії між технічною командою та керівництвом компанії
• Планування технічного роадмапу, контроль дотримання дедлайнів розробки та впровадження.
• Формування вимог до hardware, провайдерам (SLA) та вендорам.
• Бюджетний процес IT – витрат (формування, ведення).

Вимоги:

• Досвід керівництва командою Fintech з поєднанням банківського функціонування (кредитування, PDL/payments cards).
• Практичний досвід супроводу продукту на всіх етапах розробки — від ідеї та прототипу до виходу готового продукту на ринок.
• Технологічне мислення, вміння керувати пріоритетами та приймати рішення в умовах обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з AI агентами, їх побудови та налаштування.

Додатковими перевагами буде: 

• Досвід побудови FinTech проектів з нуля у фінансовому секторі України.
• Розуміння нормативних вимог НБУ в сфері технологічної моделі та функціонування фінансових компаній.
• Знання норм та правил інформаційної безпеки.

Family Gold Masters — львівський ювелірний дім, який вже понад 15 років працює на українському ринку та створює індивідуальні весільні обручки й каблучки на заручини для наших наречених.

Зазирни у наші соцмережі, щоб трохи краще відчути атмосферу бренду

Ми активно масштабуємося, розвиваємо команду та виходимо на нові ринки. І разом із ростом компанії росте й наша потреба знаходити сильних людей.
 

Саме тому зараз ми шукаємо в команду рекрутера, який посилить напрям рекрутингу.
 

Людину, яка вміє бачити за резюме більше, ніж  досвід і назви компаній. Яка любить спілкуватися з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів і хоче допомагати їм знаходити роботу, що справді може стати важливою частиною їхнього професійного шляху.
 

Наш майбутній колега:

• має від 1 року досвіду у HR або рекрутингу;
• вміє оцінювати hard та soft skills кандидатів;
• знає базові техніки проведення співбесід;
• має аналітичне мислення та вміє працювати з цифрами;
• системний у роботі та уважний до деталей;
• відкритий до навчання і хоче розвиватися у професії.

Що потрібно буде робити?

• Проводити первинні співбесіди та оцінювати кандидатів відповідно до профілю посади й стандартів компанії;
• Вести вакансії та комунікувати з кандидатами на всіх етапах відбору;
• Взаємодіяти з керівниками відділів;
• Працювати з базою кандидатів і підтримувати порядок у CRM;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та результати найму;
• Працювати з внутрішньою базою знань компанії на платформі Sintegrum;

Умови співпраці

📍 Конкурентна заробітна плата: ставка + бонус за KPI
📍 Графік: 5/2, з 9:00 до 18:00
📍 Гібридний формат роботи
📍 Офіс: бізнес-центр Seven-G, вул. Газова, 7
📍 Можливість бувати на нашому виробництві у Львові та ще глибше знайомитися з продуктом і командою

Що ти отримаєш у Family Gold Masters?

• зрозумілі стандарти роботи та сильну базу для професійного розвитку;
• навчальні матеріали та доступ до внутрішньої бази знань;
• команду, де можна запитати, обговорити і отримати підтримку;
• можливість професійного та кар'єрного росту всередині компанії;
• компенсацію зовнішніх курсів, навчань та вебінарів;
• сучасний офіс із панорамними вікнами, комфортною атмосферою і смачною кавою;
• корпоративи, командні зустрічі та багато живого спілкування.

Якщо читаєш це і ловиш себе на думці: «схоже, це моє» — тоді точно варто познайомитися.

Надсилай своє резюме. Будемо раді дізнатися про тебе більше і, можливо, зовсім скоро побачити тебе у команді Family Gold Masters 🤍

Family Gold Masters - львівський ювелірний дім, який уже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки та каблучки для заручин для пар з України та всього світу.
 

Ми працюємо з продуктом, який має особливий сенс, адже кожна прикраса створюється під конкретну історію пари та стає символом важливої події в їхньому житті.
 

Сьогодні Family Gold Masters проходить етап активного розвитку:

• масштабуємо бренд та оновлюємо його позиціонування;
• перебуваємо на етапі ребрендингу;
• розширюємо маркетинговий напрям;
• готуємо компанію до виходу на нові ринки.
 

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який буде розвивати соціальні мережі не як контентний майданчик, а як інструмент розвитку бренду. Нам потрібна людина, яка розуміє клієнта, вміє працювати із сенсами та будує комунікацію, яка веде від першого контакту до рішення про купівлю.
 

Вам підійде ця роль, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду роботи в SMM та працювали з комерційними брендами;
• розумієте, як створювати контент, що формує інтерес та залучає цільових клієнтів;
• мислите системно: стратегія → контент → комунікація з аудиторією → результат;
• вмієте працювати з контент-планом, створювати сильні концепції та перетворювати ідеї у зрозумілі завдання для команди;
• розумієте шлях клієнта, його потреби, сумніви та фактори, які впливають на рішення;
• маєте відчуття естетики та розумієте, як через візуал, тексти й комунікацію формувати сприйняття преміального бренду;
• самостійні, відповідальні та готові брати відповідальність (ownership) за свій напрям.
 

Буде перевагою:

• досвід роботи з premium, fashion, beauty або luxury-сегментом;
• досвід розвитку брендів, де важливі не лише продажі, а й формування відчуття та цінності продукту.
 

Над чим ви будете працювати:

• створенням контентної стратегії та контент-плану відповідно до цілей компанії;
• розробкою концепцій: ідея, сенс, формат, завдання для команди;
• розвитком Instagram, Facebook та Threads;
• розробкою деталізованих концептів і ТЗ для контент-відділу (копірайтер, дизайнер, відеограф, монтажер);
• побудовою контенту відповідно до шляху клієнта - від першого знайомства з брендом до звернення;
• розвитком органічного залучення аудиторії та пошуком нових форматів комунікації;
• аналізом результатів контенту та тестуванням нових ідей.

Що ми пропонуємо:

• роботу з преміальним продуктом, який має історію та емоційну цінність;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та маркетингових рішень;
• роботу в сильній маркетинговій команді, яка активно розвивається;
• доступ до внутрішнього навчання, зовнішніх курсів, конференцій та професійного розвитку;
• можливість працювати із зовнішніми експертами, консалтингом та сильними партнерами компанії;

Умови співпраці:

• повна зайнятість, графік роботи 5/2;
• гібридний формат роботи у Львові або повністю дистанційний формат;
 

Як відгукнутися?

Якщо вам цікаво формувати сприйняття бренду, впливати на шлях клієнта та працювати з продуктом, який має справжній сенс — будемо раді познайомитися.
 

Надсилайте своє резюме та портфоліо, а також поділіться кейсами, якими ви найбільше пишаєтеся.
 

Можливо, саме ви станете частиною команди Family Gold Masters.