Jobs at Djinni

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
 

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
 

Приєднуйся до нас у ролі Фахівця контакт-центру.
 

Дохід наших тіммейтів — у середньому 32 000 грн, з можливістю досягти вище 40 000 грн залежно від результатів.
 

Hiring process: Знайомство, співбесіда з хайрінг командою та навчання (8 днів)
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• стабільну винагороду вище ринку та можливість безпосередньо впливати на рівень власного доходу через виконання оцифрованих показників (KPI)
• прозорі можливості для кар'єрного зростання — як вертикального, так і горизонтального
• активний відпочинок разом з колегами: різноманітні спортивні заходи, майстер-класи, дні смаколиків в офісі, розіграші квитків на концерти, фестивалі тощо
• офіційне працевлаштування
• робота з сучасними інструментами, які використовуються провідними IT компаніями (Google workspace, slack, корпоративна CRM, Jira, Confluence) та ресурсів компанії, необхідних для виконання завдань та досягнення цілей
• роботу у стабільній та самодостатній команді професіоналів, де кожен тіммейт важливий
• корпоративного психолога який завжди допоможе підтримувати психологічний стан
• корпоративну культуру компанії, в якій кожен має вплив на процеси
• роботу з продуктами, якими сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• регулярний performance & salary review
 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• надавати швидку та якісну консультацію клієнтам щодо продуктів та послуг (обробка вхідної лінії)
• вирішувати проблемні ситуації та ефективно обробляти запити користувачів
• реєструвати та обробляти звернення клієнтів у CRM-системі
• взаємодіяти з іншими відділами для ескалації та вирішення складних запитів через Service Desk або CRM-систему
• вчасно надавати зворотний зв’язок клієнтам, якщо вирішення їхнього запиту
• дотримуватись стандартів якості обслуговування та алгоритмів роботи з клієнтами
• виконувати персональні KPI та досягати необхідних метрик ефективності
• постійно навчатись, розвиватись та ознайомлюватись з оновленнями продукту й внутрішніх процесів
• дотримуватись стандартів конфіденційності під час роботи з персональними даними клієнтів
 

Челенджі на три місяці:

• ознайомитись з продуктами, процесами та стандартами компанії
• опанувати всі інструменти які використовуються департаментом
• забезпечувати швидку та якісну підтримку користувачам
• досягти KPI особистої ефективності
• підвищити довіру та задоволеність клієнтів, сприяючи їхній лояльності до компанії.
• ефективно взаємодіяти з внутрішніми командами для оперативного вирішення звернень
• надавати WOW-сервіс користувачам під час консультацій та вирішення запитів
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи від 1 року (перевагою буде досвід у сфері клієнтського сервісу, контакт-центру чи продажів)
• володіння українською мовою на високому рівні
• бажання розвиватися у сфері клієнтської підтримки та вдосконалювати комунікаційні навички
• діджитал навички на високому рівні (впевненість у користуванні ПК, володіння високою швидкістю друку)
• розвинуті комунікативні навички (активне слухання, вміння розуміти потребу клієнта, знаходити причинно-наслідкові зв’язки для розв’язання складних ситуацій, орієнтація на вирішення звернення задля забезпечення високого рівня надання сервісу)
• вміння працювати в умовах багатозадачності (швидкість операційного опрацювання звернення)
• досвід роботи на позиції спеціаліста підтримки в контакт центрі (in-house або outsource) - буде перевагою
• досвід роботи з CRM та вміння ефективно її використовувати - буде перевагою
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• графік роботи плаваючий: щомісяця ти можеш подавати свій бажаний розклад роботи - у середньому 80% запитів підтверджуються
• робочий день триває протягом 9 годин (8 годин робочих, обід 30 хвилин і дві перерви по 15 хвилин)
• початок робочого дня може бути різним (максимально рано робочий день може починатися о 5:00, максимально пізно робочий день може закінчуватись о 01:00)
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• компенсація English lessons з відомими провайдерами
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.
 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
 

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 
До зустрічі!

Шукаємо Lead Support у команду одного із найбільших українських банків із 27-річною історією та понад 2000 співробітників. Компанія розвиває власні фінтех-продукти, а також працює над масштабними внутрішніми системами для корпоративного бізнесу. Банк входить до переліку системно важливих банків України вже четвертий рік поспіль. 

Фахівець відповідатиме за організацію роботи команди підтримки, забезпечення стабільної роботи високонавантажених систем, координацію вирішення production-інцидентів та взаємодію з командами розробки й інфраструктури.

Формат — віддалена робота. За потреби можна працювати з офісів у Києві або Одесі.

Що пропонують:

• оформлення за ФОП (3) або КЗпП;

• 24 календарні дні відпустки;

• медичне страхування;

• сучасну техніку для роботи;

• щорічний перегляд заробітної плати та премії.

Що важливо: досвід на позиції Lead, розуміння REST, базові навички роботи з базами даних, досвід роботи з логами.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію та Казахстан. І це лише початок!
 

А зараз ми шукаємо QA Engineer, який/яка буде дбати про те, щоб учень і репетитор дійшли одне до одного без жодного збою.
 

Тому й тестувати ти будеш широкий спектр функціоналу високотехнологічного продукту зі складною бізнес-логікою. Тут є де нарощувати експертизу. А головне — усе це в українському ціннісному продукті.
 

Що ти будеш робити:

• Тестувати нові задачі та фічі — перевіряти функціонал і користувацький інтерфейс за тест-кейсами
• Готувати тестову документацію: чеклісти й тест-кейси
• Заводити, оформлювати та вести звітність щодо знайдених багів
• Проводити регресійне тестування й контролювати якість релізів — давати оцінку готовності продукту до випуску
• Співпрацювати з розробниками, продактами, командою підтримки та рештою команди
• Брати участь у командних мітингах: daily, retrospective, grooming, planning
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у web- та mobile-тестуванні від 1 року
• Розуміння процесів SDLC і STLC
• Досвід роботи з інструментами розробки у веббраузері
• Розуміння роботи HTTP-протоколу
• Досвід роботи з Android Studio та Xcode
• Досвід роботи з базами даних (MySQL)
• Впевнене володіння Postman
• Знання теорії тестування: підходи, рівні тощо
• Досвід роботи з таск-менеджерами
• Англійська — B1+
   

Буде перевагою:

• Досвід у E-commerce / marketplace / EdTech
• Розуміння принципів SEO
• Розуміння того, як працюють AI-агенти
   

Що пропонуємо:

• Вплив на бізнес: мінімум бюрократії та максимум можливостей втілювати свої ідеї
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, яку заохочуємо використовувати
• Оплачувані лікарняні, щоб відновлюватися без стресу за дохід
• Медичне страхування для швидкого доступу до якісної медичної допомоги
• Mental Health Days як додаткові дні для відновлення ресурсу після масованих обстрілів
• Безкоштовні індивідуальні заняття англійською для тебе та знижки для сім’ї
• Оплата курсів, лекцій, конференцій та профільних заходів для професійного розвитку
• Внутрішній обмін знаннями та регулярне навчання в команді
• Щорічний performance review для прозорого фідбеку та розвитку
• Гнучкий графік роботи, який ти адаптуєш під себе
• Комфортний формат роботи: віддалено або з офісу в Києві
   

Як виглядатиме процес:

HR-інтерв’ю → Технічне інтерв’ю → Фінальна зустріч (опціонально)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior EO/IR Systems Engineer.

В основні обовʼязки буде входити:

• Формувати архітектуру EO/IR комплексу: EO, monochrome, LWIR/MWIR, LRF та інші сенсори.
• Визначати вимоги до сенсорів, оптики, FOV, resolution, focal length, NETD, SNR тощо.
• Порівнювати доступні на ринку модулі за ключовими характеристиками та обирати оптимальний варіант для конкретної системи (trade-off)
• Аналізувати ринок та взаємодіяти з виробниками.
• Проєктувати взаємне розташування сенсорів та систему юстування.
• Працювати над калібруванням, thermal drift та стабільністю оптичної системи.
• Організовувати лабораторні та польові випробування.
• Працювати разом із Mechanical, Embedded, Computer Vision, Controls та System Engineers.
• Формувати технічні вимоги та приймати рішення щодо оптичної архітектури.

У Вас має бути:

• 3+ років досвіду в EO/IR, electro-optics, optical systems, imaging systems.
• Сильне розуміння оптики та imaging systems.
• Практичний досвід вибору та інтеграції camera/sensor modules.
• Розуміння EO, LWIR/MWIR, LRF.
• Досвід роботи з boresight / calibration.
• Вміння самостійно проводити технічний аналіз та trade-off.
• Досвід роботи та інтеграції термальних, та монохромних камер.

Досвід лабораторних або польових випробувань.


Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень на WordPress.

Зараз ми шукаємо QA Specialist, який допоможе забезпечувати високу якість наших вебпроєктів та буде залучений до процесу розробки від початкових етапів до релізу.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Тестування корпоративних сайтів та eCommerce-проєктів на WordPress, OpenCart та інших вебплатформах.
• Перевірка frontend-функціоналу та адміністративної частини сайтів.
• Проведення functional, regression, responsive та cross-browser testing.
• Перевірка реалізації дизайну відповідно до макетів у Figma.
• Виявлення, аналіз та документування функціональних, візуальних і технічних багів.
• Перевірка сайтів за допомогою DevTools.
• Перевірка базових SEO-вимог та коректності контенту.
• Аналіз взаємозв’язків у вебпроєкті для пошуку причин багів та потенційних проблем.
• Створення зрозумілих bug reports та задач для команди розробки.
• Взаємодія з developers, designers та Project Managers для забезпечення якості продукту.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• 1-2 року комерційного досвіду у QA / web testing.
• Досвід тестування вебсайтів.
• Практичний досвід роботи з WordPress та OpenCart.
• Розуміння принципів роботи вебсайтів та процесу їх розробки.
• Досвід у manual та regression testing.
• Впевнене володіння Chrome DevTools.
• Досвід роботи з Figma.
• Уміння писати чіткі та структуровані bug reports.
• Базове розуміння JSON, HTTP та API.
• Англійська — B1 або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи з eCommerce-проєктами.
• Досвід роботи з Git та ClickUp.
• Розуміння REST API та досвід роботи з Postman.
• Базові знання технічного SEO та Core Web Vitals.
• Досвід роботи з page builders та знання їхніх типових проблем.
• Навички оптимізації зображень.

Ми шукаємо людину, яка

• уважна до деталей та відповідально ставиться до якості продукту;
• вміє не лише знаходити баги, а й аналізувати їх можливі причини;
• мислить системно та розуміє взаємозв’язки між різними частинами вебпроєкту;
• проактивно пропонує покращення процесів;
• вміє конструктивно комунікувати з командою;
• прагне професійно розвиватися та поглиблювати технічні знання.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.
• Персоналізований план професійного розвитку.
• Підтримку команди та відкриту комунікацію.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Технічна співбесіда.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість впливати на QA-процеси, пропонувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми підтримуємо професійний розвиток та даємо можливість працювати зі складнішими вебпроєктами.

🌍 Міжнародні проєкти
Працюйте з клієнтами з різних країн та створюйте вебрішення для глобального ринку.

🏡 Remote-first
Працюйте віддалено, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви уважні до деталей, любите розбиратися в тому, як працюють вебпроєкти, і хочете впливати на якість продукту — будемо раді познайомитися!

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми шукаємо технічного письменника, який допоможе перетворювати складну технічну інформацію на зрозумілу, структуровану й практичну документацію.

Це роль для людини, якій цікаво глибоко розбиратися в продукті, багато взаємодіяти з інженерами та самостійно збирати необхідну інформацію, а не просто оформлювати вже готові тексти.

Що потрібно буде робити

• створювати та підтримувати технічну й експлуатаційну документацію для наших продуктів;
• готувати інструкції користувача, керівництва з експлуатації, налаштування та обслуговування обладнання;
• описувати функціональність продуктів, сценарії використання та зміни в нових версіях;
• збирати інформацію у R&D-команди, розробників, інженерів та інших технічних спеціалістів;
• структурувати складну технічну інформацію та пояснювати її простою й зрозумілою мовою;
• актуалізовувати документацію відповідно до змін у продукті;
• працювати зі схемами, таблицями, ілюстраціями та іншими матеріалами, які допомагають користувачу швидше зрозуміти продукт;
• готувати документацію для сертифікацій та працювати зі стандартами;
• вибудовувати єдині стандарти та підходи до технічної документації всередині компанії.

Що для нас важливо

• досвід роботи технічним письменником або створення технічної документації від 3 років;
• здатність швидко розбиратися у складних технічних продуктах і системах;
• уміння самостійно знаходити потрібну інформацію: ставити правильні запитання інженерам, уточнювати деталі та перевіряти факти;
• системність і вміння структурувати великий обсяг інформації;
• сильна письмова українська;
• уважність до деталей і готовність відповідати за актуальність документації.

Буде перевагою

• досвід роботи з hardware-продуктами, електронікою, телекомунікаціями, радіозв’язком або embedded-системами;
• досвід створення експлуатаційної документації для фізичних пристроїв;
• технічна освіта або сильний технічний бекграунд;
• розуміння базових принципів роботи радіоелектронних систем

Що ви отримаєте, працюючи з нами

• Реальний вплив. Ваша робота допомагатиме користувачам ефективно працювати з технологіями, які підсилюють підрозділи та рятують життя на фронті.
• Сильну команду. У нас працюють ветерани, інженери та волонтери. Ми цінуємо довіру, відповідальність, чітку комунікацію та спільний результат.
• Бронювання. Оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня відповідно до чинних процедур.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Покриття професійного навчання до 90% вартості та безкоштовні заняття з англійської 2 рази на тиждень.
• Медичне страхування.
• Залучення до важливої справи. Ми співпрацюємо із ЗСУ та добровольчими підрозділами й створюємо технології, які мають реальний вплив на перебіг війни
• Вакансія передбачає гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві.

📩 Якщо роль вам відгукується — надсилайте CV або коротко напишіть про себе.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Data Analyst-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

 
Основні обов'язки:
— аналіз поведінки гравців та ключових продуктових метрик;

— створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітності;

— аналіз retention, engagement, monetization та progression гравців;

— аналіз проходження рівнів, їхньої складності та точок відтоку користувачів;

— пошук проблемних рівнів та аномалій в ігровій прогресії;
— аналіз ігрової економіки, використання ресурсів, бустерів та внутрішньоігрових валют;
— побудова воронок та проведення когортного аналізу;
— підготовка аналітики щодо LiveOps-активностей, подій та нових ігрових фіч;
— формування та перевірка продуктових гіпотез;
— підготовка даних та аналітичний супровід A/B-тестів;
— оцінка результатів нових ігрових механік та змін балансу;
— спільна робота з Game Designer, Product Manager та командою розробки;
— підготовка зрозумілих висновків та рекомендацій для команди на основі даних;
— контроль коректності аналітичних подій та якості даних, що збираються.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи Game Data Analyst / Product Analyst — від 2 років;

— досвід роботи з іграми, що містять рівні — у пріоритеті Match-3 та Solitaire;

— досвід роботи з продуктовими даними та аналізом поведінки користувачів;

— впевнене знання SQL;

— досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;

— розуміння основних продуктових метрик: Retention, DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn;
— розуміння принципів побудови воронок та аналізу користувацького шляху;
— досвід проведення когортного аналізу;
— вміння формулювати висновки на основі даних та перетворювати їх на зрозумілі продуктові рекомендації;
— досвід роботи з Google Sheets / Excel;
— розуміння статистики та принципів проведення A/B-тестів;
— англійська — не нижче рівня Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи в GameDev з мобільними F2P-проєктами;

— досвід роботи з Puzzle, Card або Casual-іграми;

— глибоке розуміння core loop та meta loop проєктів Match-3;
— досвід аналізу складності рівнів, progression та difficulty curve;
— розуміння таких ігрових показників, як level win rate, fail rate, attempts per level, completion rate, session length;
— досвід аналізу використання бустерів, валют, життів, енергії та інших ігрових ресурсів;
— розуміння ігрової економіки та монетизації Free-to-Play проєктів;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями, оферами та сезонними активностями;
— досвід роботи з Firebase, GameAnalytics, Amplitude, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами;
— знання Python або R для аналізу даних;
— досвід роботи з BigQuery або іншими хмарними сховищами даних.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми розвиваємо власні B2B та B2B2C-продукти для Tier-1 ринків, де якість даних, масштабованість і технологічність є основою кожного рішення.
 

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який(-а) визначатиме SEO-стратегію наших ключових продуктів та відповідатиме за їх органічне зростання.

Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для двох міжнародних продуктів.
• Планування та супровід масштабної міграції мережі сайтів на один домен із збереженням SEO-показників.
• Побудова SEO-архітектури нового продукту з нуля.
• Формування стандартів технічного SEO, internal linking, structured data та SEO-вимог до розробки.
• Контроль індексації, міграцій, 301-редіректів і ризиків втрати органічного трафіку.
• Розвиток SEO-функції: побудова процесів, розвиток команди та найм Team Leads.

Наші очікування

• 7+ років практичного досвіду в SEO, з яких щонайменше 2–3 роки — на позиції Lead / Head of SEO / SEO Architect.
• Практичний досвід реалізації масштабних SEO-міграцій.
• Досвід побудови SEO-архітектури для великих сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Глибока експертиза в technical SEO, індексації, crawling, інформаційній архітектурі та оптимізації великих проєктів.
• Досвід управління SEO-командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід у iGaming, Affiliate Marketing або інших висококонкурентних нішах буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Вплив на SEO-стратегію міжнародних продуктів.
• Високу автономію та можливість приймати рішення.
• Конкурентну компенсацію у валюті.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на wellbeing та особистий розвиток.

Якщо вам цікаво будувати органічне зростання міжнародних продуктів і працювати над масштабними SEO-викликами — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV!

Ваша інженерна автономність може працювати на перемогу. Компанія, що реально прагне змінити хід війни, шукає Збиральника БПЛА: збірка коптерів, пайка, прошивка, виїзди на полігон. Контракти з європейськими державами, лояльне керівництво, відкрита комунікація, бронювання.

Main Responsibilities

– Збірка дронів (коптерного типу)

– Пайка елементів та монтаж

– Діагностика, контроль якості

– Програмування (прошивка дрона)

– Надання зворотного зв’язку

Mandatory Requirements

– Досвід збірки робототехніки (збірка дронів коптерного типу буде перевагою)

– Розуміння будови дрона та його функціональне призначення

– Виконання інженерних доопрацювань

– Взаємодія з інженерною командою

Буде плюсом: релевантне хобі – електроніка, збірка побутових приладів та пристроїв, особисті винаходи або досвід роботи на аналогічних посадах

We offer

– Гідна оплата праці

– Зріст та система заохочення

– Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії

– Бронювання з першого дня

– Медичне страхування

– Роботу в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Виробництво в Києві – правий берег,  графік: 09:00 – 18:00, повністю електронний документообіг

Якщо ваше захоплення – робототехніка чи електроніка, якщо ви цікавитесь новітніми розробками оборонної сфери і прагнете долучитись до створення якісних продуктів для ЗСУ, ця вакансія для вас

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — одна з наших ключових конкурентних переваг. KMA зростає мінімум у 3 рази рік до року, і зараз ми шукаємо General Manager (New Product) — людину, яка побудує з нами наступний великий продуктовий бізнес.

Коротко про роль

Шукаємо General Manager (New Product), який(а) візьме повний ownership за новий продуктовий запуск — від 0 до 1 і далі до масштабування.

Це роль для сильного продуктового лідера з підприємницьким мисленням, який уміє перетворювати ідею на працюючий бізнес. Ми шукаємо не людину, яка приходить на готову стратегію чи чекає постановки задач, а лідера з власним баченням, який може самостійно визначити напрямок і побудувати його під ключ.

Це можливість фактично побудувати новий бізнес усередині KMA, використовуючи ресурси, експертизу та інфраструктуру компанії, але з рівнем ownership, близьким до фаундерського.

Твої задачі

• Сформувати vision нового продукту та визначити напрямок його розвитку.
• Побудувати продуктову та бізнес-стратегію: від ключових гіпотез до чітких milestones і фінансових результатів.
• Запустити продукт від 0 до 1 та знайти модель, яка має потенціал для подальшого масштабування.
• Звести та управляти unit economics: монетизацією, pricing, paywall, retention, acquisition costs, LTV та іншими ключовими драйверами бізнесу.
• Вибудувати систему швидких продуктових і growth-експериментів та приймати рішення на основі даних.
• Знаходити зв’язок між продуктовими метриками, маркетинговими показниками та фінансовим результатом і управляти продуктом через цю систему.
• Працювати на стику продукту та маркетингу, знаходити working growth-механіки та створювати умови для масштабування.
• Керувати P&L продукту, командним бюджетом і ключовими костами.
• Формувати команду під потреби бізнесу: визначати необхідні ролі, збирати людей з нуля та вибудовувати ефективну систему роботи.
• Ставити цілі команді та тримати відповідальність за їх досягнення.
• Репортити CEO / борду щодо результатів, прогресу за ключовими цілями та наступних кроків.

• Приймати ключові рішення щодо стратегії, позиціонування, монетизації та подальшого розвитку продукту.

   

Що очікуємо від тебе

— Маєш сильний досвід у B2C-продуктах і глибоко розумієш зв’язок між продуктом, маркетингом та фінансовим результатом.

— Маєш підтверджений досвід повного ownership за продукт або бізнес-напрямок: самостійно визначав(-ла) напрямок, приймав(-ла) ключові рішення та особисто відповідав(-ла) за результат.

— Запускав(-ла) продукти від 0 до 1 або приходив(-ла) на ранньому етапі та доводив(-ла) їх до working economics і подальшого масштабування.

— Маєш досвід роботи з P&L та фінансовою відповідальністю: зводив(-ла) економіку, управляв(-ла) бюджетами та костами, особисто комітився(-лася) за бізнесові чи фінансові цілі.

— Умієш самостійно формувати vision і strategy, а не лише реалізовувати вже визначений напрямок.

— Сильно працюєш із даними та розумієш unit economics, продуктові й маркетингові метрики.

— Розумієш performance marketing і те, як продуктові рішення впливають на acquisition, retention, LTV та загальний фінансовий результат.

— Маєш досвід управління командами та формування команди під конкретну бізнес-задачу.

— Комфортно почуваєшся в умовах високої невизначеності та швидкого темпу.

— Готовий(-а) в перші 6 місяців бути максимально hands-on і працювати не лише через делегування.

Буде плюсом

— Досвід роботи з мобільними B2C-продуктами та subscription-моделями монетизації.

— Досвід масштабування продуктів на глобальних ринках.

— Практичний досвід роботи з performance-каналами залучення користувачів.

— Досвід роботи в стартапах або невеликих продуктових компаніях із високим темпом росту.

— Досвід запуску власного продукту або роботи як CEO / Co-founder.

— Практичний досвід використання AI-інструментів для запуску продуктів, growth, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Це точно метч, якщо ти не чекаєш, поки хтось визначить для тебе стратегію чи поставить наступну задачу. Ти бачиш можливість, формуєш власне бачення, збираєш навколо нього людей і рухаєшся до результату.

Ти можеш одночасно мислити як product leader, marketer і business owner: придумати новий напрямок, перевірити його руками, знайти working economics, а потім побудувати систему для масштабування.

Для тебе важливо не просто керувати продуктом чи командою, а особисто відповідати за результат бізнесу.

Ми точно заметчимось, якщо ти хочеш побудувати наступний великий продукт KMA практично з нуля — і готовий(-а) взяти за це повну відповідальність.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Зараз ми в пошуку досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в ролі Mechanical Engineer. 

Основні задачі:

• повний цикл проектування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки;
• розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність);
• взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом;
• побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації;
• підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм);
• упровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття;
• контроль інженерної відповідності готового виробу очікуваним технічним параметрам (жорсткість, збирання, вага, IP-захист);

• супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.

   

Технічні знання та навички:

• SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.
• створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.
• уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями;
• знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень;
• оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття);
• досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2;
• основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів;
• знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність;
• розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет);
• уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів;
• досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM);

• генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки.

   

   Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Вмієте організувати команду, тримати план під контролем і швидко приймати рішення в динаміці? Компанія, що прагне змінити хід війни, шукає Team Lead of Assemblers: координація збиральників БПЛА, контроль якості, навчання людей. Контракти з європейськими державами, бронювання. 

Main Responsibilities

– Організація та координація роботи команди збиральників

– Планування та розподіл виробничих завдань всередині команди

– Контроль виконання виробничого плану, дотримання термінів і стандартів якості

– Навчання, адаптація та розвиток нових співробітників

– Контроль виробничої дисципліни та дотримання технологічних процесів

– Виявлення та усунення причин виробничих помилок, участь у впровадженні покращень

– Забезпечення дотримання правил техніки безпеки та організації робочих місць

– Взаємодія з інженерною командою, складом, відділом контролю якості та іншими підрозділами для забезпечення безперебійної роботи виробництва

– Ведення виробничої звітності та контроль ключових показників роботи команди

Mandatory Requirements

– Досвід роботи на виробництві та управління невеликою виробничою командою

– Уважність до деталей, відповідальність та високі стандарти якості

– Системний підхід до вирішення виробничих задач

– Вміння швидко приймати рішення та працювати в умовах динамічного виробництва

– Бажання розвивати команду та вдосконалювати виробничі процеси

Досвід організації процесів складання або виробництва електроніки буде перевагою

We offer

– Ставка: оговорюється на співбесіді

– Зріст та система заохочення

– Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії

– Бронювання з першого дня

– Медичне страхування

– Роботу в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Виробництво в Києві – правий берег, графік: 09:00 – 18:00, повністю електронний документообіг.

Якщо ваше захоплення – робототехніка чи електроніка, якщо ви цікавитесь новітніми розробками оборонної сфери і прагнете долучитись до створення якісних продуктів для ЗСУ, ця вакансія для вас

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов'язки:
— розробка ігрових механік та систем;

— опис ігрових фіч, створення GDD, концептів та технічної документації;

— опрацювання core gameplay та meta-систем;

— аналіз референсів і конкурентів;

— підготовка гіпотез щодо покращення gameplay, retention та користувацького досвіду;
.— проєктування користувацького інтерфейсу та створення wireframes;
— комунікація з командою розробки та постановка технічних завдань;
— контроль якості реалізації геймдизайну на всіх етапах розробки;
— участь у брейнштормах та генерація нових ідей.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи геймдизайнером — від 1 року у розробці мобільних ігор;

— вміння створювати дизайн-документи: GDD, концепти, технічні описи та специфікації ігрових фіч;

— вміння створювати мокапи/wireframes ігрового інтерфейсу;

— розуміння ігрових метрик та аналітики;

— базове розуміння LiveOps;

— вміння аналізувати існуючі ігри та декомпозувати їхні механіки;
— впевнене володіння Google Docs, Google Sheets, Notion або Confluence;
— англійська не нижче Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи з іграми у жанрах Match-3, Puzzle, Casual або Hybrid Casual;

— розуміння core loop та meta loop у Match-3 проєктах;

— розуміння складності рівнів, difficulty curve та progression;
— досвід роботи з LiveOps-проєктами, івентами, сезонними механіками та тимчасовими активностями;
— вміння працювати з retention, engagement, conversion та іншими продуктовими метриками;
— досвід проведення A/B-тестів;
— вміння проводити research жанру, конкурентний аналіз та генерувати продуктові гіпотези;
— розуміння пайплайну створення 2D та 3D-арту.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.
 

Зараз ми запускаємо та активно розвиваємо напрямок Social Media, тому шукаємо Motion Designer, який/яка допомагатиме перетворювати наші амбітні ідеї у вірусний та динамічний контент.

Твої майбутні виклики:

• Створювати короткий моушн-контент (Shorts, Reels, TikTok), що генерує мільйони переглядів;
• Формувати та будувати систему анімації, яка стане впізнаваною частиною візуальної мови Social Media RiseGuide;
• Працювати у зв'язці з Social Media командою для пошуку найкращих рішень у візуальному сторітелінгу;
• Адаптувати графічні асети та експериментувати з новими форматами подачі інформації.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід створення motion-графіки для social media (розуміння специфіки та естетики short-form відео);
• Впевнене володіння Adobe After Effects, а також вміння працювати з асетами з Adobe Photoshop та Adobe Illustrator;
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів;
• Розуміння драматургії short-form контенту, структури Hook, Retention, Conflict, Call to Action;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з англомовним контентом;
• Вміння брати відповідальність за результат, приймати самостійні рішення та аргументовано відстоювати свою позицію;
• Розуміння, як візуальний контент впливає на метрики та комерційний результат бізнесу;
• Сильні комунікативні навички, відкритість до фідбеку, гнучкість та вміння ефективно працювати у крос-функціональній команді.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Більше про RiseGuide шукай тут:

• RiseGuide Team
• RiseGuide App
• Instagram
• LinkedIn

Ми, команда talanovyti, шукаємо Head of Digital Marketing для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає цілий рік на ринках України, Польщі та Німеччини. Основний фокус ролі зараз — розвиток саме B2C e-commerce: digital-стратегія, продажі, ефективність бюджетів, команда, підрядники та масштабування e-commerce-напряму.

Зараз digital-напрямом фактично керує CMO. Але бізнес уже виріс до масштабу, де одній людині складно одночасно тримати стратегію, операційне управління, команду, підрядників, аналітику, SEO, PPC, retention і розвиток кількох ринків.

Тому компанія шукає сильного Head of Digital, який забере на себе управління digital-напрямком і допоможе системно масштабувати e-commerce. 

То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не просто “координувати” людей, а керувати результатом команди: ставити цілі, контролювати якість, наймати, навчати, давати фідбек і, якщо потрібно, приймати складні управлінські рішення. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна: у B2B компанія фактично є топ-1 і вже забрала більшість потенційних B2B-клієнтів. Тому основний напрям подальшого розвитку тут — B2C e-commerce.
• Польща — ринок активного росту. Компанія вже близька до топ-2 на ринку, і зараз основний фокус там також на B2C e-commerce.
• Німеччина — новий ринок. Поки що компанія працює там тільки в B2C, і напрям ще на стадії розвитку, тому є можливість впливати на його запуск, масштабування і результат.

1. Ти фактично формуватимеш свою команду. У команді вже є PPC-спеціаліст, також компанія шукає SEO-спеціаліста та Retention Manager, а крім in-house команди, компанія працює з підрядниками та агенціями та делегує: PPC, link building, retention-сценарії, аудити, технічні задачі. Якщо для досягнення результату потрібні будуть in-house спеціалісти, компанія готова це розглядати. Тобто роль передбачає не тільки управління поточними процесами, а й побудову команди під задачі бізнесу.
2. У компанії є достатні бюджети для розвитку digital-напрямку на трьох ринках. то ж ти вирішуватимеш, куди саме варто інвестувати, який результат це має дати і як ці інвестиції вплинуть на дохід, конверсію та ефективність каналів.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 2 років на позиції Head of Digital або Head of E-commerce.
2. Досвід у e-commerce проєктах від 10 000 товарних карток.
3. Досвід прямого управління командою від 4 спеціалістів in-house. Саме пряме управління людьми, а не тільки координація підрядників або project management. Важливий досвід постановки цілей, контролю результатів, фідбеку, найму, навчання, розвитку команди та роботи з ефективністю спеціалістів.
4. Сильна експертиза в PPC і SEO(must-have).
5. Розуміння retention для e-commerce. Retention не обовʼязково має бути найсильнішою експертизою, але потрібне розуміння, як цей напрям працює у великому e-commerce: покинуті кошики, welcome-ланцюжки, реактивація, повторні продажі, loyalty-програми, сегментація бази, персоналізовані email / CRM-комунікації.
6. Досвід планування, розподілу й захисту бюджетів: куди інвестувати, чому саме туди, який результат очікується, як тестувати гіпотези і за якими показниками вирішувати, що масштабувати, а що зупиняти.
7. Досвід роботи з підрядниками та агенціями: вміння ставити задачі агенціям, контролювати якість роботи, перевіряти звіти, ставити правильні питання і вимагати результат, а не просто приймати процес.
8. Сильна аналітика і звітність для C-level: досвід підготовки звітів, у яких є не тільки цифри, а й висновки: що змінилось, чому це змінилось, як це вплинуло на дохід, що робимо далі і який результат очікуємо після змін.

9. Впевнена робота з digital-інструментами. Досвід роботи з Google Analytics, Google Ads, рекламними кабінетами, таблицями, дашбордами та звітами. Важливо вміти самостійно перевірити показники, побачити проблему і сформувати задачу спеціалісту або підряднику.

    

А ще важливі такі якості як:

1. Результативність: фокус не на кількості запущених задач, а на тому, що вони дали бізнесу: дохід, конверсію, ефективність каналів, вартість результату, прибутковість. Вміння оцінювати не тільки результат, а й те, скільки він коштує: бюджет, час команди, ресурси підрядників, пріоритетність задач і доцільність інвестицій.
2. Підприємницьке мислення: підхід, у якому кожна гривня або долар мають працювати на результат. Не запускати активності “бо цікаво”, а рахувати, що це дасть бізнесу і чи варто це масштабувати.
3. Чесність у роботі з цифрами. Готовність прямо говорити, якщо щось не спрацювало, KPI не виконані, підрядник не дає результат або команда не встигає. Без прикрашання звітів, перекладання відповідальності й замилювання проблем.
4. Проактивність: вміння самостійно бачити точки росту, приносити гіпотези, пропонувати рішення і не чекати, поки кожну задачу детально поставлять зверху.
5. Вміння пріоритизувати. Здатність відділяти важливе від просто цікавого. У ролі буде багато напрямів, тому потрібно обирати те, що зараз найбільше впливає на бізнес-результат.
6. Управлінська зрілість. Вміння керувати командою без мікроменеджменту, але з чітким контролем результату: ставити очікування, давати фідбек, бачити слабкі місця і приймати управлінські рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, пріоритети, канали, бюджети та вимірюваний вплив на продажі.
2. Керувати PPC та SEO як ключовими каналами росту: планувати, контролювати результат, працювати з підрядниками та in-house командою.
3. Розвивати retention / CRM: сценарії, сегментація, персоналізація, повторні покупки, LTV та робота з існуючою клієнтською базою.
4. Будувати аналітику та звітність: GA4, GTM, BI-дашборди, наскрізна аналітика, план / факт і зрозумілі висновки для C-level, а не просто цифри.
5. Знаходити точки втрат у воронці й запускати покращення: CRO, UX / UI, A/B-тести, checkout, картки товарів і все, що впливає на конверсію.
6. Керувати командою та підрядниками: ставити задачі, перевіряти якість, контролювати результат і розвивати людей.

7. Ініціювати покращення й тестувати гіпотези: оцінювати потенціал змін і приходити з конкретним планом дій.

    

Що пропонує компанія: 

1. Формат роботи: remote, full-time. Але основний пріоритет — Україна.
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: ФОП з покриттям податків від компанії.
4. Підпорядкування: напряму CMO.

5. Відрядження: можливі ознайомчі зустрічі з командою або CMO, але неможливість виїзду за кордон не є стопером.

    

Hiring process

1. Спібесіда  з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO. Зустріч для глибшого обговорення досвіду, технічної експертизи, підходу до управління digital-напрямом, команди, підрядників, бюджетів і результатів.
3. Додаткова зустріч з CMO: фінальне обговорення цілей, задач, очікувань на ролі та потенційних перших кроків.

4. І ось оффер у вас в кишені!

    

*Тестове завдання можливе опційно, залежно від досвіду кандидата, після етапу з CMO.

То ж якщо тобі  хочеться ролі, де digital — це не просто рекламні кабінети, а вплив на продажі, ринки й розвиток бізнесу, давай знайомитись!