Jobs at Djinni

Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.

Про нас:
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Якщо простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше могли дозволити собі переважно великі бренди з дорогими маркетинговими командами.

Наш наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над рекламними кампаніями для всієї команди. Для компаній, у яких performance-маркетинг уже працює у великому масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія за підтримки міжнародних інвесторів;
• зростання у 6 разів за останній рік;
• Zeely уже використовують понад 2 000 000 бізнесів;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• ринки: США + весь світ.

Твої ключові задачі:

• Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
• Відповідати за backend-архітектуру та приймати ключові технічні рішення щодо масштабованості, надійності, продуктивності й system design;
• Розвивати наш AI Gateway — ключовий платформний компонент, який забезпечує генерацію тексту, зображень, голосу, аватарів і відео через різні AI-моделі та провайдерів;
• Проєктувати й розвивати AI orchestration pipelines, оптимізуючи routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
• Масштабувати backend-сервіси та інфраструктуру відповідно до зростання трафіку й складності навантажень;
• Підтримувати високі інженерні стандарти у code quality, architecture, security, observability, testing та operational reliability;
• Очолювати стратегічні backend- та AI-ініціативи, зокрема розвиток власного RAG-пайплайну, MCP-інтеграцій та AI-агентів;
• Залишатися hands-on у роботі з архітектурою, design review, code review, troubleshooting та технічно складними ініціативами;
• Розвивати backend-команду через менторство, performance management, технічний розвиток, найм і сильні engineering practices;
• Тісно співпрацювати з командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product, перетворюючи бізнес-цілі на масштабовані технічні рішення;
• Працювати разом із Principal Engineer над інфраструктурною стратегією, capacity planning, reliability та cost optimization.

Кого ми шукаємо:

• 7+ років комерційного досвіду backend-розробки з Node.js;
• 3+ роки досвіду в технічній leadership-ролі, наприклад Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
• Досвід лідерства та розвитку backend-інженерів, зокрема менторства й performance management;
• 3+ роки hands-on production-досвіду з NestJS;
• Сильні навички system design і підтверджений досвід проєктування та розвитку мікросервісної архітектури й distributed systems;
• Досвід побудови та масштабування високонавантажених production-систем;
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis, включно з performance optimization, data modeling і caching strategies;
• Досвід роботи з ORM, зокрема Prisma та Drizzle;
• Практичний досвід роботи з AWS, включно з EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch та OpenSearch;
• Сильні практичні знання Docker і containerized environments;
• Глибоке розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
• Здатність балансувати між архітектурною стратегією, hands-on engineering і прагматичним delivery;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Чинна сертифікація AWS Solutions Architect або Developer;
• Досвід роботи з Terraform або іншими Infrastructure as Code інструментами;
• Досвід оптимізації інфраструктури та архітектури з погляду cost, latency та performance у масштабі;
• Досвід інтеграції платіжних систем;
• Backend-досвід одночасно з мобільними застосунками та web-продуктами;
• Досвід роботи з GCP та Cloudflare;
• Досвід найму й масштабування engineering-команд у швидкозростаючих продуктових компаніях.

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API, зокрема OpenAI, Anthropic, Google або інших model providers;
• Досвід проєктування multi-model orchestration систем, включно з routing, fallbacks, retries, rate limits та cost/latency optimization;
• Розуміння production-викликів AI-навантажень, зокрема reliability, observability та залежності від зовнішніх провайдерів;
• Досвід використання AI-assisted engineering та code review інструментів, таких як Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібних;
• Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;
• Hands-on production-досвід у цих напрямах буде суттєвою перевагою.

Чому з нами цікаво працювати:

• Отримаєш technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
• Матимеш реальний вплив на архітектуру й інженерні стандарти всього backend-напряму;
• Працюватимеш із реальними production-викликами у high-load systems, AI orchestration, distributed architecture та infrastructure at scale;
• Працюватимеш із cutting-edge AI-технологіями й безпосередньо впливатимеш на те, як вони інтегруються у продукт;
• Приєднаєшся до сильної engineering-команди з високим рівнем автономності та прямим впливом на продуктові й технічні рішення;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, з можливістю відвідувати наші офіси у Варшаві та Києві;
• Регулярні performance review з прозорим підходом до розвитку та перегляду компенсації.

Рекрутмент-процес:

Intro Call → Intro з COO & Co-founder → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися ближче!

Вимоги:
 

• Знання англійської мови на рівні не нижче B2;
• Знання інструментів управління проєктами (наприклад, JIRA);
• Розуміння основ програмування та технологій;
• Знання методологій Agile/Scrum буде плюсом.
   

Особисті якості:
 

• Відповідальність за результат;
• Організаційні та командні навички;
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• Уміння працювати в команді та керувати людьми;
• Гнучкість і здатність знаходити оптимальні рішення для успішного виконання задач проєктів.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе побудувати email-маркетинг з нуля, запускати ефективні кампанії та залучати нових клієнтів.

Основні обов’язки:

• Побудова та налаштування email-маркетингу з нуля.
• Розробка та запуск email-кампаній.
• Створення email-ланцюжків та автоматизованих розсилок.
• Пошук, сегментація та формування баз контактів.
• Написання та тестування тем листів, текстів і CTA.
• Проведення A/B тестувань для підвищення ефективності кампаній.
• Налаштування email-інфраструктури, прогрів доменів та поштових скриньок.
• Аналіз результатів розсилок та оптимізація показників.

Наші очікування:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року.
• Практичний досвід запуску email-кампаній.
• Досвід роботи з Instantly, Smartlead, Apollo, Lemlist або аналогічними інструментами.
• Розуміння принципів email deliverability, SPF, DKIM, DMARC.
• Вміння працювати з базами контактів та сегментацією аудиторії.
• Розуміння основних метрик ефективності email-кампаній.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SEO-нішею.
• Досвід залучення B2B-клієнтів через холодні email-розсилки.
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси та впливати на результати.
• Професійний розвиток та роботу з міжнародними проєктами.
• Дружню команду та підтримку колег.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та коротку інформацію про досвід роботи та ваші очікування по зп

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо CRO, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаєм:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

NutraLeads — міжнародна affiliate-компанія у вертикалі Nutra, яка активно розвивається на ринках Європи та Латинської Америки. Ми масштабуємо бізнес, запускаємо нові напрямки та будуємо сильну маркетингову екосистему навколо наших продуктів і партнерів.

Зараз шукаємо Chief Marketing Officer, який візьме на себе відповідальність за маркетингову стратегію компанії, розвиток команди та подальше масштабування бізнесу.

Що буде у фокусі:

Стратегія та розвиток

- Формування та реалізація маркетингової стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

- Побудова маркетингових процесів, системи KPI та довгострокового планування.

- Управління бюджетами, ресурсами та маркетинговими командами.

Масштабування бізнесу

- Зростання ключових бізнес-показників: прибуток, ARPU, LTV.

- Розширення бази партнерів та клієнтів.

- Підвищення ефективності воронок і конверсій.

- Робота над утриманням та розвитком партнерської екосистеми.

Performance Marketing

- Пошук та масштабування ROI-позитивних каналів залучення.

- Підвищення ефективності маркетингових інвестицій.

- Тісна взаємодія з командами Affiliate та Sales.

Аналітика та автоматизація

- Побудова системи наскрізної аналітики.

- Контроль ключових маркетингових метрик та ROMI.

- Розвиток CRM, трекінгових систем та інструментів автоматизації.

Бренд та позиціонування

- Формування впізнаваності бренду на міжнародному ринку.

- Участь у профільних конференціях та індустріальних заходах.

- Розвиток партнерських відносин та зовнішніх комунікацій.

Лідерство

- Побудова та розвиток маркетингової команди.

- Координація роботи з Product, Sales, Finance та іншими напрямками.

- Впровадження процесів, що дозволяють масштабувати бізнес.

Ми очікуємо

- Досвід на позиції CMO, Head of Marketing або аналогічній лідерській ролі.

- Сильну експертизу в performance marketing.

- Досвід роботи в affiliate marketing .

- Практичний досвід управління маркетинговими бюджетами та командами.

- Глибоке розуміння аналітики, CRM, трекінгу та автоматизації.

- Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.

- Системне мислення, проактивність та орієнтацію на результат.

Що пропонуємо

- Віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік.

- Високий рівень автономності та впливу на розвиток бізнесу.

- Роботу з міжнародними ринками та амбітними цілями.

- Сильну команду та швидкість ухвалення рішень.

- Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.

Якщо вам цікаво будувати маркетинг на стратегічному рівні, впливати на ключові бізнес-показники та масштабувати міжнародний продукт — будемо раді познайомитися

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду.

🌐 сторінка бренду https://www.nagolovy.pro/ 

🌐 сторінка власниці https://www.instagram.com/nataliagolovchenko.ua?stkn=MWNhN3A5bjJxMThwYg==

Шукаємо людину, яка допоможе перетворити життя, досвід і роботу власниці бренду на сильний особистий блог.

Це роль для SMM, який думає контентом, а не просто виконує контент-план.

Ти будеш працювати напряму з власницею: розуміти її ритм життя, бачити цікаві моменти, знаходити теми, формувати рубрики, планувати Stories і Reels та координувати створення контенту.

Що очікуємо:

• досвід у SMM та Instagram
• досвід із особистими брендами
• сильний сторітелінг
• самостійність та ініціативність
• вміння генерувати контентні ідеї
• досвід організації зйомок
• розуміння Instagram-аналітики
• грамотна українська

• Figma, Canva, CapCut

   

На випробувальному терміні важливо показати, що ти можеш самостійно забрати SMM-функцію: сформувати контент-план, запропонувати рубрики, регулярно вести Stories, реалізовувати Reels, організовувати зйомки, працювати із ситуативним контентом та аналізувати перші результати.

Умови:

• 30 000 грн, для сильного кандидата — готові обговорити більше
• 📍 Львів, гібридний формат — близько 2−3 дні в офісі + виїзди на зйомки
• Офіційне працевлаштування
• Корпоративні знижки та подарунки
• Корпоративний психолог

• Професійний та кар'єрний розвиток

   

Якщо тобі цікаво не просто вести блог, а створювати його разом із героїнею — надсилай резюме

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Sales Director, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаємо:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate/Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду. 

🌐 https://www.nagolovy.pro/

Ця роль для вас, якщо ви:

• маєте 3+ роки досвіду в продажах і досвід управління командою
• працювали в B2B та вмієте декомпозувати плани продажів
• бачите не окремі задачі, а результат усього відділу
• вмієте працювати з CRM, воронкою та аналітикою
• знаходите точки росту й доводите зміни до результату
•  

🎯 Ваше завдання на перші 3 місяці: провести аудит відділу, систематизувати процеси, сегментувати клієнтську базу, оптимізувати CRM і воронку, запровадити управлінську аналітику та підвищити результативність менеджерів.

👥 У команді — 6 менеджерів.

Буде перевагою:

• досвід у beauty-сфері
• досвід роботи з професійною косметикою або товарами для волосся
• досвід побудови чи перезапуску відділу продажів
• досвід масштабування клієнтської бази
• досвід впровадження системи KPI
•  

Що ми пропонуємо:

• ставка + % від виконання плану відділом + KPI
• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка та лікарняні
• навчання і професійний розвиток
• ноутбук та необхідне обладнання
• робота без відряджень, Пн-Пт, 09:00−18:00
• офіс у Львові, вул. Липинського, 28
•  

Якщо вам цікаво не просто керувати продажами, а вибудувати систему, яка дає результат, будемо раді познайомитися.

Шукаємо Senior Business Analyst, який/яка допомагатиме виявляти та формалізувати бізнес-потреби, аналізувати й оптимізовувати процеси, а також супроводжувати реалізацію цифрових рішень від ідеї до впровадження. На цій посаді ви співпрацюватимете з бізнесом, технічними командами та зовнішніми стейкхолдерами, забезпечуючи якісний аналіз вимог і підтримуючи прийняття обґрунтованих рішень для розвитку продуктів та сервісів.

Ви будете брати участь у проєктах цифрової трансформації, досліджувати та описувати бізнес-процеси, координувати роботу із зацікавленими сторонами, а також сприяти впровадженню ефективних і зручних для користувачів рішень. Роль передбачає високий рівень автономності, системне мислення та здатність працювати зі складними міжфункціональними завданнями.

Ця позиція підійде фахівцю, який впевнено володіє інструментами бізнес-аналізу, має досвід роботи з вимогами та прагне бути залученим до створення якісних цифрових продуктів і вдосконалення процесів на рівні організації.

Обов'язки 

• Очолювати бізнес-аналіз у продукті або напрямі. 
• Формувати цільову модель процесів з урахуванням автоматизації та інтеграції цифрових рішень. 
• Управляти вимогами на всіх етапах: від збору до приймання реалізованого рішення. 
• Вести та пріоритезувати беклог разом із проджект-менеджером відповідно до стратегічних цілей і ресурсів. 
• Аналізувати законодавство, готувати пропозиції до змін, брати участь у розробці нормативних актів для цифрової трансформації. 
• Забезпечувати відповідність рішень законодавчим нормам і політикам безпеки. 
• Проводити презентації та координаційні зустрічі з керівництвом і державними органами. 
• Визначати стандарти аналітичної документації, проводити рев'ю та менторити аналітиків рівнів Junior і Middle. 
• Брати участь у розробці архітектурних та інтеграційних рішень. 

Вимоги 

• Від 3 років досвіду бізнес- або системного аналізу. 
• Досвід повного циклу створення та впровадження IT-систем. 
• Експертне знання BPMN 2.0, UML та практик управління вимогами. 
• Досвід аналізу нормативно-правових актів і підготовки пропозицій до них. 
• Розуміння інтеграційних підходів (API, обмін даними між системами та реєстрами). 
• Досвід пріоритезації беклогу. 
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами високого рівня, розвинені навички презентації та аргументації. 
• Досвід менторства або керівництва аналітиками. 
• Системне мислення. 

Перевагою буде 

• Досвід у державному секторі або сфері оборони. 
• Сертифікація CBAP або CCBA. 
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо System Administrator в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати IT напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Що тебе чекає?

• Адміністрування серверної інфраструктури на базі Windows Server та Linux, забезпечення її стабільної роботи.
• Адміністрування Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, файлових сервісів, керування обліковими записами та правами доступу.
• Адміністрування систем віртуалізації, зокрема VMware vSphere, Proxmox.
• Забезпечення роботи систем резервного копіювання та відновлення даних, перевірка виконання завдань резервування й тестування відновлення.
• Моніторинг стану серверів, інфраструктурних сервісів і ресурсів, своєчасне виявлення та усунення несправностей.
• Встановлення оновлень операційних систем, усунення вразливостей та підтримання актуального стану серверного програмного забезпечення.
• Адміністрування систем зберігання даних, файлових ресурсів, дискових масивів та контроль доступності й продуктивності сховищ.
• Забезпечення працездатності інфраструктурних сервісів, взаємодія з мережевими інженерами, DevOps, інформаційною безпекою та іншими ІТ-підрозділами.
• Діагностика та усунення інцидентів, виконання ескалацій, аналіз першопричин повторюваних несправностей.
• Виконання робіт із налаштування, модернізації та масштабування інфраструктури відповідно до технічних вимог компанії.
• Участь у впровадженні нових інфраструктурних рішень, міграції сервісів, автоматизації адміністративних операцій та оптимізації ресурсів.
• Контроль використання привілейованих облікових записів, дотримання політик інформаційної безпеки та принципу мінімально необхідних привілеїв.
• Ведення технічної документації, актуалізація схем інфраструктури, параметрів конфігурації, інструкцій та процедур відновлення.
• Участь у плануванні аварійного відновлення, забезпеченні безперервності роботи критичних сервісів та перевірці готовності до аварійних ситуацій.
• Виконання регламентних робіт, контроль технічного стану обладнання та дотримання внутрішніх процедур експлуатації ІТ-інфраструктури.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років у корпоративному ІТ-середовищі.
• Практичний досвід адміністрування Windows Server та/або Linux.
• Впевнені знання Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, LDAP та принципів керування доступом.
• Досвід адміністрування платформ віртуалізації VMware, Proxmox.
• Розуміння принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, маршрутизації, VPN та взаємодії серверних і мережевих сервісів.
• Практичний досвід налаштування та супроводу систем резервного копіювання, відновлення даних і перевірки резервних копій.
• Досвід роботи із системами моніторингу інфраструктури, аналізу журналів подій та діагностики інцидентів.
• Розуміння принципів управління оновленнями, усунення вразливостей, захисту серверів та контролю привілейованого доступу.
• Навички роботи зі сховищами даних, RAID, файловими системами та контролю використання дискових ресурсів.
• Навички автоматизації рутинних операцій за допомогою PowerShell, Bash або Python.
• Навички адміністрування рішень класу CMDB (бажано GLPI).
• Розуміння принципів ITIL, Incident Management, Problem Management та Change Management.
• Здатність аналізувати технічні проблеми, визначати їхні першопричини, працювати з технічною документацією та дотримуватися встановлених процедур.
• Відповідальність, системність, уважність до деталей, самоорганізація та готовність брати участь у вирішенні критичних інфраструктурних інцидентів.

Що компанія гарантує:

Стабільність і компенсація

— оформлення через Дія.City

— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

— оплачувані лікарняні

Здоров’я

— медичне страхування після випробувального терміну

— консультації з психологом

Кар’єрний ріст

— швидке зростання разом із розвитком напрямку

— можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

— сильна команда і підтримка в роботі

— повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

— компенсація професійного навчання

— доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

— relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Наш партнер — провідна компанія у сфері defense tech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Компанія створює сучасні технології для підвищення ефективності та безпеки на полі бою, поєднуючи інженерну експертизу, R&D та практичний бойовий досвід. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Системного інтегратора / Інженера з інтеграції, який посилить технічну команду та відповідатиме за створення і запуск складних рішень. 

 
 
 
Основні задачі: 

• Проєктування та інтеграція комплексних рішень: UAV + ground station + repeater  
• Налаштування та запуск нових систем у роботу. 
• Усунення складних технічних несправностей: нестабільність зв’язку, інтерференція, конфлікти протоколів. 
• Проведення польових випробувань, аналіз результатів, формування рекомендацій для R&D. 
• Взаємодія з продуктовими командами щодо roadmap, архітектури та технічних рішень. 
• Підтримка ключових користувачів та робота зі складними кейсами 
• Менторство junior/middle спеціалістів. 
• Формування внутрішніх стандартів, best practices, технічної документації. 
   

Вимоги: 

• Досвід повноцінної збірки дронів та впевнена робота з ручним інструментом. 
• Практичний досвід з UAV  системами, включно з кастомними збірками. 
• Робота з нестандартними сенсорами та власними технічними рішеннями. 
• Глибоке розуміння відеосистем, radio links та протоколів: ELRS, CRSF, LoRa, proprietary links. 
• Досвід комплексної інтеграції: силова частина, телеметрія, зв’язок, ground control systems. 
• Розуміння архітектури сучасних автопілотів. 
• Навички reverse engineering: аналіз протоколів, sniffing, hardware diagnostics. 
• Англійська мова — читання технічної документації та комунікація з іноземними партнерами. 
   
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у miltech / robotics / avionics. 
• Участь у R&D проєктах. 
• Досвід польових тестувань техніки. 

 
Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарних дні відпустки. 
• Оплачувані лікарняні. 
• Можливість впливати на технічні процеси та покращувати продукти. 
• Команду, відкриту до ідей та конструктивної комунікації. 
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив. 

Шукаємо Middle Business Analyst, який/яка допомагатиме аналізувати бізнес-потреби, описувати та вдосконалювати процеси, а також брати участь у створенні та впровадженні цифрових рішень. У цій ролі ви працюватимете в тісній взаємодії з бізнес-користувачами, проєктною командою та технічними спеціалістами, щоб забезпечити якісний збір і документування вимог та підтримати успішну реалізацію проєктів.

Ви будете досліджувати та моделювати бізнес-процеси, готувати аналітичну документацію, брати участь у формуванні вимог до рішень і супроводжувати їх на різних етапах розробки. Також роль передбачає взаємодію зі стейкхолдерами, участь у робочих зустрічах і підтримку команди у пошуку ефективних шляхів досягнення бізнес-цілей.

Обов'язки 

• Самостійно аналізувати й моделювати бізнес-процеси (AS-IS / TO-BE), пропонувати їх оптимізацію. 
• Збирати, аналізувати та узгоджувати вимоги з користувачами та представниками замовника. 
• Розробляти BRD, PRD, функціональні специфікації та технічні завдання для розробників і тестувальників. 
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми (прототипи). 
• Аналізувати чинне законодавство та враховувати його у вимогах. 
• Уточнювати та пріоритезувати задачі беклогу в межах своєї функціональної області. 
• Супроводжувати команду розробки від ідеї до релізу. 
• Проводити функціональне тестування. 
• Готувати інструкції та експлуатаційну документацію. 
• Проводити демо для замовника. 

Вимоги 

• Від 2 років досвіду бізнес-аналізу в IT-проєктах. 
• Впевнене знання BPMN 2.0 та UML. 
• Володіння інструментами моделювання процесів (draw.io, Camunda) 
• Досвід написання технічних завдань, специфікацій та експлуатаційної документації. 
• Досвід проведення інтерв'ю та воркшопів із користувачами та замовниками. 
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, принципів інтеграції систем. 
• Досвід роботи з Jira та Confluence. 
• Комунікабельність, організованість, увага до деталей. 

Перевагою буде 

• Досвід роботи з державними органами. 
• Досвід прототипування в Figma або Axure.
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Шукаємо Junior Business Analyst, який/яка розпочинає або вже будує кар’єру в бізнес-аналізі та прагне розвиватися в напрямі цифрових продуктів і сервісів. На цій позиції ви братимете участь у зборі та аналізі бізнес-вимог, документуванні процесів і підтримці команди в реалізації проєктів.

Ви працюватимете разом із досвідченими аналітиками, проєктними менеджерами та технічними спеціалістами, допомагаючи досліджувати бізнес-потреби, описувати процеси та готувати аналітичну документацію. Роль передбачає активне навчання, поступове занурення в проєкти та можливість отримати практичний досвід роботи з сучасними підходами до аналізу та розробки ІТ-рішень.

Ця позиція підійде спеціалісту, який має аналітичне мислення, уважність до деталей, готовність вивчати нові інструменти та методології, а також прагне розвиватися в сфері бізнес-аналізу та брати участь у створенні корисних цифрових рішень.

Обов'язки 

• Описувати поточні бізнес-процеси сил оборони (AS-IS) та моделювати бізнес процеси цільової моделі (TO-BE). 
• Формувати та актуалізувати функціональні, бізнес- і технічні вимоги, готувати технічні завдання та специфікації для команд розробки; 
• Брати участь у зборі вимог, вести протоколи зустрічей. 
• Готувати вимоги до систем у форматах User Stories, Use Cases. 
• Створювати прості прототипи екранів і форм. 
• Вести документацію в Confluence та задачі в Jira. 
• Готувати інструкції користувача та експлуатаційну документацію. 
• Брати участь у тестуванні, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам. 
• Збирати та структурувати зворотний зв'язок від користувачів. 
• Досліджувати та систематизувати нормативно-правові акти, що стосуються продукту. 

Вимоги 

• 1+ рік досвіду в бізнес-аналізі або досвід у суміжній сфері (QA, підтримка користувачів, державна служба, юриспруденція). 
• Базове знання нотацій BPMN 2.0 та UML (діаграми активностей, Use Case). 
• Розуміння життєвого циклу розроблення ПЗ та методологій Scrum/Kanban. 
• Базові навички роботи з Jira, Confluence, Figma. 
• Уміння структуровано і грамотно викладати думки письмово. 
• Увага до деталей, відповідальність, уміння працювати в команді. 

Перевагою буде 

• Курси з бізнес-аналізу. 
• Служба у силах оборони України. 
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.