Jobs at Djinni

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Дія.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Growth Marketing Manager, який(а) побудує маркетинг-напрям і відповідатиме за зростання спільноти.

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об’єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.

Місія Diia.City United — розкривати потенціал української технологічної індустрії, формувати прозоре й конкурентне бізнес-середовище, підтримувати сталий розвиток ринку, залучення інвестицій і просування українських технологічних компаній на глобальному рівні. А для учасників спілка є не просто об’єднанням, а платформою для захисту інтересів бізнесу, розвитку простору Дія.City, якісного нетворку, спільних ініціатив і сильнішої присутності технологічного сектору в публічному полі. Сьогодні вже 240+ компаній входять до DCU.

Чому ця роль варта уваги:

1. Нова роль і новий напрям: маркетингу як функції в спілці зараз немає. Є цілі, є бюджет, є доступ до топ менеджменту і є чистий аркуш, на якому ти напишеш, як це має працювати. Ти не підхоплюєш чужу стратегію і не успадковуєш чиїсь помилки. Ти будуєш напрям і збираєш під нього команду.
2. Твоя менторська підтримка на старті — Андрій Чумаченко, co-founder Netpeak, який допомагає спілці pro bono. Він проводитиме технічну співбесіду й супроводжуватиме тебе на онбордингу. 
3. Твоя пряма керівниця — Анна Чабанюк, Head of Communications: вона занурить у контекст спілки, познайомить з учасниками й залишить за собою медійний напрям, щоб ти міг (-могла) сфокусуватися на зростанні.
4. Доступ до нетворку 240+ технологічних компаній — фаундери, CEO, інвестфонди. Це капітал, який лишається з тобою назавжди.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

1. На старті ти проведеш аудит, зрозумієш цінність Diia.City United, які задачі вже закриваються всередині команди, які інструменти й канали використовуються, що вже працює, а що потрібно переосмислити або добудувати.
2. Після цього ти сформуєш план досягнення результатів та які ресурси які для цього потрібні. 

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Lead generation (пріоритет №1). Збільшення кількості учасників спілки. Донести цінність Дія.City United до технологічних бізнесів і привести їх до рішення про вступ.
2. Retention (пріоритет №2). Вихід на показник 90% продовження річних підписок учасників. Зрозуміти, чому компанії йдуть, і побудувати систему, яка їх утримує.
3. Робота з сайтом. Аудит, оновлення, нові сторінки, робота з конверсією — сайт має продавати ідею членства, а не просто існувати.
4. Гіпотези та перформанс. Формулювати гіпотези, тестувати їх малими зусиллями, масштабувати те, що працює, і без драми закривати те, що не працює.
5. Платні канали. Google Ads, Meta та інші інструменти — залежно від того, що ти обґрунтуєш як доцільне під ціль.
6. Account-based marketing. Прямий вихід на конкретні бізнеси зі змістовною пропозицією, а не масові розсилки.
7. Побудова команди під ціль. Описати, які ролі тобі потрібні (in-house, фрілансери чи агенції), захистити необхідність кожної та зібрати ресурс під план.
8. Аналітика й аргументація бюджету. Показати логіку "витрачаємо → що отримуємо", бо є готовність дати гроші але лише під зрозумілий і захищений результат.
9. Розуміння медіа-інструменту. PR здебільшого залишається за Анною, але ти маєш розуміти, як він працює й підсилює lead gen і retention.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід у B2B-маркетингу від 2 років та розуміння, яким чином у бізнесах ухвалюються рішення, як будується комунікація з компаніями і що для них є реально цінним.
2. Досвід з lead generation: залученням нових клієнтів або учасників: через канали, воронку, сегментацію, гіпотези та конверсію.
3. Досвід із retention. Для нас важливо, аби ти розумів(-ла), як працювати не лише на залучення, а й на утримання: що впливає на продовження участі, як аналізувати відтік і як маркетинг може посилювати цінність для чинних учасників.
4. Досвід роботи з рекламними інструментами hands-on або через спеціалістів. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads — на рівні, де ти можеш або самостійно працювати з цими інструментами, або грамотно ставити задачі профільним спеціалістам, оцінювати їхню роботу та результат.
5. Досвід роботи із сайтом та CRO як з інструментом конверсії: розуміння структури сторінок, логіки переходу до дії, базового UX і здатність сформулювати чітке технічне завдання на оновлення сторінок або структури сайту.
6. Аналітичні навички та вміння зібрати дані, побачити закономірність, зробити висновок і на цій основі ухвалити рішення.
7. Досвід роботи з підрядниками: постановка задач, контроль виконання, оцінка якості й результату роботи підрядників або фрилансерів — копірайтерів, PPC-спеціалістів, дизайнерів та інших виконавців.
8. Широкий кругозір у маркетингових інструментах. Це роль не для людини одного каналу. Нам потрібен маркетолог, який уміє підібрати інструмент під задачу, а не намагається вирішити все лише через один знайомий підхід.

Буде перевагою:

1. Розуміння роботи медіа: як контактувати з журналістами й редакторами. Власні контакти в бізнес-медіа — великий плюс.
2. Досвід взаємодії з технологічним бізнесом або щирий інтерес до нього (стежиш за ринком, читаєш профільне, розумієш, хто є хто).

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, що не працює, де є точка росту, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантами рішення.
2. Результат-орієнтованість: для тебе важлива не кількість запущених активностей, а те, що вони дали на виході: нових учасників, продовження участі, працюючі канали, сильніші гіпотези.
3. Стійкість до невдалих гіпотез. Частина того, що ти запускатимеш, не спрацює. Для нас важливо, щоб у цей момент ти не опускав(-ла) руки, а робив(-ла) висновки і переходив(-ла) до наступного рішення.
4. Готовність до стартапної динаміки. Це не роль у середовищі з ідеально відлагодженими процесами. Тут багато що рухається швидко, пріоритети можуть змінюватися, а іноді потрібно включатися й поза стандартним робочим часом. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
5. Вміння продуктивно комунікувати задля досягнення результатів.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид — 4 дні в офісі (БЦ на Арсенальній, Київ) + 1 день віддалено. Повністю віддалений формат не розглядаємо, але, звісно, в дні обстрілів команда працює з дому.
2. Графік: фіксований, 9:30–18:30, повна зайнятість.
3. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
4. Медичне страхування після випробувального терміну.
5. Воркейшн: кожні 6 місяців — 5 робочих днів працюєш звідки завгодно, але приходиш на ключові наради. 
6. Компенсація потрібного софту та корпоративні AI-підписки.
7. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок). 

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з Андрієм Чумаченком (co-founder Netpeak).
3. Знайомство з командою Дія.City United — Анною та Оленою.
4. Фінальна зустріч (опціонально).
5. Рекомендації від попередніх керівників.
6. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

24Play шукає Trainee QA Engineer 👋

Ми — українська компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор — Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обовʼязковий 🙌
Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду — це ок. У нас є внутрішнє навчання, де ми допоможемо розібратися з основами тестування та зробити перші впевнені кроки у QA: від розуміння тест-кейсів до оформлення баг-репортів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників 😉

• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

   

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Маєш за плечима завершені курси QA та не терпиш дочекатися, щоб застосувати знання на практиці.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Relatio — продуктова компанія у venture builder SKELAR. Ми створюємо застосунок, який допомагає людям будувати здоровіші й гармонійніші стосунки через саморозвиток, психологічні практики та персоналізовану підтримку. Команда напряму впливає на розвиток продукту й функцій, тому тут є багато можливостей швидко рости, брати на себе більше й формувати свій напрям разом із бізнесом.

І саме зараз ми знаходимось у пошуках People Partner.

Твої зони відповідальності:

— Реалізовувати ключові HR-процеси: Onboarding, Adaptation, Offboarding;

— Проводити HR-дослідження та опитування: збирати фідбек, аналізувати результати, готувати висновки та пропозиції щодо змін;

— Консультувати команду щодо HR-політик, бенефітів, внутрішніх процесів та People-практик;

— Брати участь у розвитку employee experience: розробляти ідеї та концепції для внутрішніх активностей — днів народжень, корпоративних подій, мерчу та інших командних ініціатив — і підтримувати їх реалізацію разом з офіс-менеджером;

— Підтримувати HRBP у запуску внутрішніх процесів, навчань та People-ініціатив.

Що для нас важливо:

— Досвід у ролі HR / People Partner / HR Generalist від 2 років;

— Розуміння HR-процесів: onboarding, adaptation, offboarding, engagement, employee support;

— Сильна комунікація: вміння пояснювати складне просто, підтримувати людей і домовлятися з різними стейкхолдерами;

— Системність, уважність до деталей і вміння доводити процеси до результату;

— Проактивність і healthy ownership: бачити проблему, пропонувати рішення та брати відповідальність за свою зону.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Trident Media - лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків, а також активно розвиваємо внутрішні продукти. 

Наразі ми в пошуку Project Manager, який зможе ефективно координувати роботу кількох команд, тримати чіткий ритм процесів та забезпечувати виконання задач у визначені терміни.

До твоїх задач буде входити:  
– Координувати кросфункціональну роботу між командами Design, Farming, Development та іншими, вибудовуючи пріоритети і забезпечуючи контроль за їх виконанням;

– Володіти ритмом зустрічей, включаючи планування сесій, ретроспектив, статус-апдейтів, ведення нотаток та контроль подальших дій;

– Здійснювати процес контролю та планування роботи в таск трекері (створення дашбордів, автоматизацій в Jira); 

– Автоматизувати рутинні завдання, використовуючи AI та no-code інструменти.

Навички, які тобі критично необхідні: 
- Базовий досвід менеджменту проєктів з роботою між кількома командами;
– Впевнене володіння Jira та Confluence, комфортна робота з налаштуванням workflow і дашбордів;
– Відмінні організаційні навички та здатність доводити справи до завершення;
– Ефективне використання AI-інструментів у щоденній роботі.

Необовʼязково, але буде плюсом:
– Досвід роботи з організацією продакшену мобільних додатків;
– Досвід роботи в сфері iGaming.

Особисті якості, які для нас важливі: 
– В тебе є вміння бачити картину цілком, розкладати складні задачі на зрозумілі етапи та послідовно рухатись до результату;

– Твоя суперсила - доводити задачі до завершення, тримати фокус на цілях і дедлайнах;

– Ти гнучкий та адаптивний - швидко реагуєш на зміни вимог, пріоритетів або умов роботи;

– Здатний працювати з кількома задачами паралельно без втрати якості;

– Ти вмієш ставити правильні запитання, знаходити вузькі місця в процесах і пропонувати покращення.

Що ми пропонуємо: 
– Гнучкі години початку та закінчення робочого дня; 
– Тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
– Корпоративна англійська, щоб не лише підвищувати, а й підтримувати свій рівень;

– Мерч, подарунки й приємності до важливих подій; 
– 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних;
– Прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review;
– Повністю віддалений формат роботи. 

Очікуємо твоє CV 📩

Для нашого клієнта, міжнародної школи з вивчення англійської мови шукаємо системного адміністратора, який організує та покращить ІТ-інфраструктуру бізнесу.
 

Обов'язки на посаді:

• Проєктування, розвиток та обслуговування IT-систем; 

• Контроль якості роботи підрядників; 

• Встановлення та налаштування операційних систем і програм; 

• Встановлення та налаштування периферійного обладнання, зокрема інтерактивних панелей; 

• Профілактичне обслуговування серверів / комп’ютерів / СХД / систем відеоспостереження / СКУД; 

• Консультування співробітників із технічних питань.

Очікування до кандидатів:
- Досвід від 2 років;
- Досвід використання та адміністрування Microsoft Azure/ Intune і Microsoft Office 365, володіння Microsoft Office, Teams, OneDrive, Word, Excel;
- Знання адміністрування (Web, DNS, DHCP, FTP-серверів, iptables, Active Directory);
- Знання апаратної та програмної мережевого обладнання, бездротових мереж;
- Адміністрування серверів на базі операційних систем сімейства MS Windows Server 2016+,
- Усунення несправностей (troubleshooting);
- Обслуговування т налаштування систем відеоспостереження та систем контролю й управління доступом;
- Віртуалізація VMWare;
- Розуміння систем резервного копіювання;
- Грамотне мовлення, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, проактивність.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та повний компенсаційний пакет відповідно до КЗпП; 

• Конкурентна заробітна плата, що повністю оподатковується; 

• Графік роботи: пн-пт, 8:00−17:00; 

• Оплачувані обіди;

• Офісний ритм роботи поруч з метро Звіринецька.

Шукаємо SEO LinkBuilder для роботи з iGaming-проєктами у конкурентних GEO. Потрібен спеціаліст, який знає як масштабувати посилання, керувати ризиками та впливати на зростання позицій, а не просто створювати обʼєм. 

Зона відповідальності: 

• Побудова та оптимізація автоматизованих лінкбілдинг-процесів 
• Формування керованого та безпечного посилального профілю 
• Робота з всіма типами посилань 
• Аналіз донорів: індексація, spam signals, трафік, live/мертві майданчики 
• Регулярний аналіз посилального профілю конкурентів 
• Тестування гіпотез та пошук нових точок зростання 
• Звітність щодо індексації, динаміки лінків та впливу на позиції 
• Робота з drop-доменами (пошук, аналіз історії, інтеграція у стратегію) 

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду у лінкбілдингу (сірі / конкурентні ніші) 
• Практичний досвід масових прогонів 
• Розуміння структури посилального профілю та анкор-листа 
• Досвід роботи з обʼємами 1000+ лінків 
• Самостійність та контроль ризиків 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1/Tier-2 GEO 
• Досвід роботи з drop-доменами 
• Робота з XRumer, GSA та аналогами (або бажання навчитись) 
• Навички парсингу та автоматизації 
• Кейси зростання в iGaming або суміжних нішах 

Умови: 

• Full-time, remote (5/2) 
• Мінімум мікроменеджменту 
• Робота з великими обʼємами та агресивними стратегіями 
• Вплив на стратегію та прийняття рішень 
• Конкурентна компенсація 

Рекрутинг — це НУДНО.
Не читай вакансію далі, якщо погоджуєшся з цим твердженням. Якщо ж ні — не зупиняйся, бо, можливо, ця вакансія саме для тебе! 🔥

Ми — Бюро продажів — найкраща консалтингова компанія України 🚀
Вже понад 9 років ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, знаходити сильних людей та будувати ефективні команди, а талановитим кандидатам — знаходити компанії, в яких хочеться будувати кар'єру, а не просто працювати.
За цей час ми:
✅ Побудували 184+ відділів продажів під ключ.
✅ Найняли 1200+ менеджерів з продажів, Project Manager, Team Lead, HR/Recruiter та 250+ C-level спеціалістів.
✅ Навчили 5000+ людей продажам, управлінню та рекрутингу по всьому світу.

Сьогодні Бюро продажів — це три ключові напрями:
🔹 консалтинг для бізнесу;
🔹 професійний рекрутинг;
🔹 навчання продажам та управлінню.
І зараз ми шукаємо рекрутера, який стане частиною нашої команди та допомагатиме знаходити сильних спеціалістів для компаній наших клієнтів.

Наші клієнти: Мрія, LedArt, New Media, Sereda, Projector, SMILEFOOD, SOLID ENGLISH SCHOOL, SMM STUDIO, SUPERLUDI, Web Academy, GoIT, Projector, SAGA, CHOICE 31, w8, Bluff та багато інших.

Сайт компанії: https://krupkin.pro
Інстаграм: https://www.instagram.com/sales.krupkin
Наші кейси: https://krupkin.pro/uk/cases

Кого ми шукаємо?
• Ми шукаємо найкращого рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильні команди для ТОПових компаній України;
• Маєш від 1 року досвіду у рекрутингу та успішно закривав(-ла) вакансії різного рівня;
• Для тебе дисципліна, відповідальність, повага, стресостійкість та вміння працювати в режимі мультизадачності — це не просто слова, а стиль роботи;
• Цінуєш стабільність, хочеш будувати кар'єру в сильній компанії та чітко розумієш свої професійні цілі;
• Швидко навчаєшся, легко адаптуєшся до нових задач і відкритий(-а) до нового досвіду;
• Орієнтований(-а) на результат і не боїшся відповідальності за нього;
• Любиш працювати з людьми, вмієш знаходити спільну мову з кандидатами та будувати довгострокові професійні відносини.

Що ми пропонуємо?
• Прозору та зрозумілу систему мотивації.
Ставка + бонуси за результат. Без "стелі" та незрозумілих KPI.
— Закриваєш 4–5 вакансій на хорошому рівні — від 35 000 грн.
— Показуєш сильний результат — від 45 000 грн і більше.
• Роботу в команді професіоналів, які люблять рекрутинг, розвиток та дійсно підтримують одне одного.
• Постійний розвиток за рахунок компанії.
Корпоративне навчання, власна бібліотека, знижки на курси, регулярні внутрішні тренінги, обмін досвідом та наставництво.
• Турботу про команду.
Корпоративні заходи, подарунки до важливих подій, фінансова підтримка у складних життєвих ситуаціях та культура, де люди дійсно важливі.
• Гібридний формат роботи.
Поєднуй офіс (м. Київ, БЦ “АSTARTA”) і віддалену роботу так, як тобі комфортно. Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Кар'єрне зростання без бюрократії.
Ми активно масштабуємося, тому твій розвиток залежить не від років роботи, а від результатів. Якщо готовий(-а) брати більше відповідальності — ми дамо тобі таку можливість.

Готовий(-а) стати частиною Бюро продажів? Надсилай своє резюме та супровідний лист.
💡 Ми насамперед розглядаємо кандидатів, які приділили час супровідному листу. Для нас це показник мотивації, уважності та справжнього інтересу до вакансії.
Можливо, саме твій лист стане початком нової сильного етапу кар'єри 🚀

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Lead, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Проектувати, будувати та підтримувати хмарну інфраструктуру в AWS за принципом IaC через Terraform
• Формувати DevOps-команду, управляти технічними проектами та координувати роботу колег
• Налаштовувати й оптимізувати CI/CD конвеєри через Git та ArgoCD, а також впроваджувати ефективний Git flow в команді
• Тісно взаємодіяти з розробниками, допомагати їм у вирішенні складних інфраструктурних завдань та підтримувати професійну спільноту
• Вести чітку технічну документацію, виступати публічно та ділитися досвідом

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
•  3+ роки досвіду в адмініструванні Linux, DevOps-практиках та управлінні конфігурацією інфраструктури
• 3+ роки досвіду роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR, Lambda, S3, SQS)
• 3+ досвіду побудови процесів CI/CD за допомогою Git (GitHub, GitLab) та ArgoCD
• Практичний досвід роботи з інструментами збору та обробки даних (OSIS, Kinesis, Firehose)
• Впевнене володіння Terraform та глибоке розуміння принципів роботи Kubernetes, EKS і Karpenter.
• Вільне володіння щонайменше однією зі скриптових мов: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Досвід публічних виступів та вміння просто пояснювати складні технічні речі
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти проактивного системного аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою.

Про проєкт: Команда Data Engineering and MLOPS - ми розробляємо потоки даних для забезпечення роботи проектів у сферах ризик-менеджменту, а також імплементуємо data science моделі в сферах класичного Machine Learning (ML), Computer Vision (CV) та Generative AI (Gen AI), створюючи продукти, що впливають на досвід мільйонів клієнтів.  Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для розробки швидких і потрібних потоків даних, а також імплементації інноваційних AI-рішень.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для проектів пов’язаних з розробкою потоків даних - моніторинг груп клієнтів по критеріям, формування розрахунків і звітів для прийняття кредитних рішень по клієнту тощо
• Декомпозиція комплексних проблем між різними відповідальними розробниками в рамках їх ключових проектів 
• Аналіз джерел даних у PostgreSQL, Google BigQuery та Amazon Redshift; оцінка якості, повноти та доступності даних для використання 
• Взаємодія з підрозділом Data Science на етапі імплементації нових AI-рішень для структурованості та прозорості вимог до команди MLOPS 

• Створення та підтримка проектної документації в Confluence: Технічні специфікації (SRS) Acceptance Criteria в Jira Словники даних (Data Dictionary) Діаграми процесів (BPMN) та потоків даних (DFD)

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ років досвіду роботи на позиції системного/бізнес-аналітика у IT
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) та хмарними аналітичними базами даних (Google BigQuery, Amazon Redshift)
• Досвід проектування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Базові знання і орієнтування у інструментах AWS для подальшого створення діаграм імплементацій по ключовим Data Science моделям
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Наразі ми шукаємо SMM Specialist, який(а) стане овнером SMM-напрямку в Employer Brand команді та системно розвиватиме присутність бренду роботодавця PlantIn у соцмережах.

Формат: гібрид в Києві (3 дні в офісі)

Що ти будеш робити?

• Реалізовувати SMM-стратегію бренду роботодавця в Instagram, LinkedIn і TikTok;
• Системно вести соцмережі: планувати контент, генерувати ідеї, знімати та монтувати відео (Reels/TikTok);
• Ставити ТЗ дизайнерам та копірайтерам для створення контенту;
• Будувати співпрацю з плантінівцями для створення експертного контенту;
• Висвітлювати бренд-активності PlantIn – колаборації, CSR-проєкти, участь в івентах та інші внутрішні ініціативи;
• Долучати AI до SMM-процесів – впроваджувати рішення, що прискорять створення та просування контенту;
• Аналізувати метрики, конкурентів і тренди; формувати й тестувати гіпотези, готувати звітність.

Наш ідеальний match матиме:

• Від 1 року досвіду в SMM;
• Досвід ведення соцмереж (Instagram / LinkedIn / TikTok) – алгоритми, створення контенту, статистика акаунтів, ключові метрики;
• Навички content creation: зйомка + монтаж короткого відео (Reels/TikTok) – практичне володіння інструментами (CapCut, InShot, субтитри тощо);
• Вміння працювати з метриками й аналітикою – збір статистики, гіпотези, звітність;
• Досвід в розробці SMM-стратегії та рубрикатора, tone of voice бренду;
• Естетичну і трендову «надивленість»;
• Рівень володіння англійською мовою від В1.

Буде перевагою:

• AI-fluency – практичне використання AI-інструментів для створення та просування контенту;
• Досвід у продуктовій IT-компанії;
• Досвід ведення employer brand / team-акаунтів;

Що тебе чекає в PlantIn?

• Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
• Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
• Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
• Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі; 
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

Надсилай своє CV та портфоліо робіт - будемо раді знайомству!



 

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами з США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який не вчиться з нуля, а вже вміє продавати і працювати з англомовними лідами.

Що важливо:

У нас потік з 200+ лідів на місяць і треба, щоб ти умів працювати з обʼємом, вів переговори і закривав угоди. Нам потрібен сильний sales, який знає, як конвертувати лідів у клієнтів і приносити результат. Це не позиція для тестів чи навчання. Ти маєш розуміти sales-процеси в digital, вміти працювати з CRM, скриптами та комунікувати англійською на рівні Upper-Intermediate.

Вимоги:

• Досвід у продажах digital/IT послуг від 3 років
• Успішний досвід ведення переговорів англійською
• Навички роботи з CRM та sales-інструментами
• Вміння швидко приймати рішення, працювати з запереченнями і закривати угоди

• Бажання працювати на результат і впливати на власний дохід

   

Твої задачи:

• Закривати угоди на послуги вебдизайну, розробки та digital-супроводу
• Виконувати план продажів (від 3−5 угод на місяць)

• Якісно вести CRM і дотримуватися sales-процесів

   

Ми пропонуємо:

• % з продажів без обмежень (якщо ти вмієш продавати, то швидко вийти на $2500+ на місяць — не проблема, верхня планка залежить тільки від тебе)
• Готовий потік лідів і налаштовану CRM
• Чіткі цілі, скрипти та підтримку від колег
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів

• Нормальну, робочу атмосферу без мікроменеджменту

   

Якщо ти:

• розумієш, як працюють продажі в digital
• вмієш закривати угоди, а не просто «спілкуватися»
• хочеш працювати з сильними фахівцями і впливати на свій дохід — чекаємо твоє резюме

Привіт! У нас одна з найкрутіших digital-дизайн команд в Україні, і ми допомагаємо робити проєкти IT-стартапів з усього світу. Наша команда активно зростає і зараз ми шукаємо менеджера, який міг би працювати з дизайнерами і розробниками пліч-о-пліч.

Avengers assemble!
 

Чим ми займаємося:

• Дизайн сайтів, мобільних додатків та інших digital продуктів.
• Розробка сайтів та веб-додатків.
• Брендинг/айдентика, ілюстрації, 3D та інше.
   

Що потрібно робити?

• Грамотно писати англійською, не соромитися робити дзвінки по проєкту.
• Комунікувати з клієнтами — уточнювати вимоги, презентувати результати та отримувати зворотний зв’язок.
• Планувати робочий день/тиждень/місяць (свій та команди).
• Організовувати роботу дизайнерів та розробників, вибудовувати процеси на проєктах.
• Перевіряти результати на відповідність вимогам (як для дизайн проєктів, так і для розробки).
• Тримати руку на пульсі та контролювати ситуацію як Доктор Стрендж, взаємодіяти з іншими менеджерами.
• Користуватись програмами: Slack, ClickUp, Notion, Google Drive, тощо.
• Брати участь в обговоренні внутрішніх процесів та пропонувати нові ідеї для їх покращення.
   

Ви наш кандидат, якщо:

• Є впевнене знання англійської мови, upper-intermediate — advanced;
• Є досвід управління людьми та вирішення складних ситуацій;
• Готові до багатозадачності та вмієте розставляти пріоритети;
• Готові дбати про свою команду та нести відповідальність за проєкт;
• Не боїтеся завдань, які ще не знаєте як вирішити. Вміння знаходити рішення та гуглити — важлива навичка для менеджера.
   

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту в іншій індустрії;
• Базове розуміння що таке дизайн та розробка веб-проєктів;
• Якщо ви коли-небудь стикалися з програмуванням, тестуванням або іншою роботою у сфері IT;
• Проходження курсів з project-management в IT.

Чому з нами добре?

• Є можливість працювати із замовниками з різних країн, прокачувати свою англійську та зустрітися із різноманітними сферами.
• У нас багато свободи для ініціатив та прийняття рішень.
   

Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік в Телеграмі, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Gorilla.ua — українська компанія, що активно розвивається та зміцнює свої позиції на ринку. Ми шукаємо досвідченого Media Marketing Manager, який візьме на себе запуск і управління медійними рекламними кампаніями та допоможе нам масштабувати бренд у digital-середовищі.

Якщо ти вмієш працювати з великими рекламними бюджетами, знаєш, як побудувати ефективну медійну стратегію в соціальних мережах і хочеш бачити реальний результат своєї роботи — тобі до нас!

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Практичний досвід запуску та ведення рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram), TikTok Ads, Telegram Ads;
• Розуміння принципів медійної реклами: охоплення, частота, CPM, CPV, Brand Lift;
• Вміння працювати з рекламними кабінетами, налаштовувати аудиторії, пікселі, події;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics 4, Meta Ads Manager, TikTok Analytics);
• Вміння аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими метриками;
• Навички планування та розподілу рекламного бюджету;
• Розуміння специфіки українського ринку та аудиторії.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Запуск та ведення медійних рекламних активностей у соціальних мережах: Meta (Facebook/Instagram), TikTok, Telegram Ads та інших платформах;
• Розробка медіапланів та стратегій просування бренду;
• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній (охоплення, впізнаваність, трафік, конверсії);
• Робота з таргетингом: сегментація аудиторій, тестування гіпотез, look-alike та ремаркетинг;
• Контроль та ефективний розподіл рекламного бюджету;
• Аналіз результатів кампаній, підготовка звітності за ключовими KPI;
• Взаємодія з дизайнерами та контент-командою щодо створення рекламних креативів;
• Моніторинг трендів, нових рекламних інструментів і форматів;
• A/B-тестування креативів, аудиторій та форматів оголошень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід запуску реклами в YouTube Ads, Google Display Network, програматик-платформах;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом та посівами в Telegram;
• Знання основ копірайтингу та розуміння, що таке креатив, який продає;
• Сертифікати Meta Blueprint, TikTok Academy, Google Ads;
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме та приклади успішних кейсів — і приєднуйся до команди Gorilla.ua! 🦍