Jobs at Djinni

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.

Наразі шукаємо Senior User Acquisition Manager, котрий підсилить команду маркетингу з подальшою можливістю побудувати UA-напрям з нуля та масштабувати бюджети до $1 млн+/міс. Також роль передбачає перспективу очолити Growth-напрямок компанії в майбутньому.

Про тебе:

• Досвід від 3+ років масштабування iOS-додатків;
• Робота з рекламними бюджетами від $200 000/місяць;
• Доведений досвід позитивної unit-економіки;
• Впевнене знання mobile attribution та аналітики;
• Глибоке розуміння App Store-маркетингу;
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• Вміння працювати з продуктовими та маркетинговими метриками (CAC, CPI, CPA, LTV, ROAS, Retention тощо);
• Досвід з великі рекламними бюджетами;
• Масштабування прибуткових кампаній;
• Досвід роботи в продуктових компаніях;
• Взаємодія з продуктовими, дизайнерськими та аналітичними командами.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з AI-інструментами для автоматизації маркетингу;
• Досвід управління невеликою командою;
• Робота із subscription-моделями;
• Досвід масштабування застосунків до багатомільйонних рекламних бюджетів;
• Досвід міжнародного просування mobile apps.  

Детальніше про задачі:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії;
• Побудувати систему платного user acquisition;
• Масштабувати бюджети без втрати ефективності;
• Аналізувати ефективність трафіку;
• Знаходити нові канали залучення користувачів;
• Формувати вимоги до продукту, дизайну та аналітики для покращення конверсії;
• Координувати зміни між різними департаментами;
• Досягати цільових бізнес-показників.
   

Твій шлях до позиції: HR зустріч → Технічна/фінальна →  Offer 
 

Компанія пропонує:

• Part-time формат;
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики. 

Виробництво детеĸторів БпЛА шуĸає монтажниĸа-пайщиĸа в ĸоманду
серійного сĸладання. Ви будете руĸами збирати прилади, яĸі вже сьогодні
працюють на фронті — від плати до готового виробу в ĸоробці.
Формат: офлайн, повна зайнятість Лоĸація: Київ, правий берег

Обов'язĸи
Монтаж і пайĸа друĸованих плат (PCB) — THT та SMD, ручна пайĸа
й доопрацювання після трафаретного нанесення пасти.
Виготовлення ĸабельних збіроĸ і джгутів: обтисĸ (crimping) та
розпайĸа ĸонеĸторів, пайĸа ĸоаĸсіальних збіроĸ SMA / U.FL / 
MMCX.
Фінальне сĸладання виробу: плата, ĸорпус, антени, дисплей, 
аĸумулятор.
Візуальний ĸонтроль яĸості пайĸи, відмивання плат, ремонт і
перепайĸа дефеĸтних вузлів.
Прогін тестових процедур за чеĸ-лістом, фіĸсація результатів
тестування.
Ведення обліĸу ĸомплеĸтуючих, підготовĸа виробів до
відвантаження.
 

Вимоги
Досвід ручної пайĸи від 1 роĸу (дрібні ĸомпоненти, ĸонеĸтори, 
дроти).
Впевнена робота з паяльною станцією та термофеном.
Уміння читати елеĸтричні схеми та сĸладальні ĸреслення/
інструĸції.
Базові вимірювання мультиметром: продзвонювання, напруга, 
опір.
Аĸуратність, посидючість, добрий зір і дрібна моториĸа.
Англійсьĸа на рівні читання даташитів (datasheets) та інструĸцій.
 

Буде плюсом
Досвід роботи з ВЧ-траĸтом (RF): ĸоаĸсіальні збірĸи, узгодження
ĸонеĸторів.
Досвід серійного виробництва елеĸтроніĸи, розуміння процедур
ĸонтролю яĸості (QC/ОТК).
Праĸтиĸа роботи з 3D-принтерами (FDM).
Досвід із дронами: FPV, DIY-проєĸти, ремонти.
 

Умови
Повна зайнятість, офіс у Києві (правий берег).
Графіĸ роботи: 10:00 – 18:00.
Офіційне працевлаштування, бронювання.
Робоче місце з нормальним обладнанням, а не «паяльниĸ із
базару».
Вмотивована молода ĸоманда, яĸа створює інноваційні рішення
для перемоги Уĸраїни.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкти e-commerce для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - Розробка і впровадження архітектурних рішень;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і архітектурних принципів;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і використання кращих практик;
  - Виявлення і виправлення багів;
  - Оптимізація коду для підвищення продуктивності і ефективності;

• Mandatory Skills Description:

  - Досвід розробки Java 8+ (від 2-х років);
  - SOLID принципи, патерни проєктування, мікросервісна архітектура;
  - Spring Framework, Spring (Boot, MVC, Data, Security);
  - SQL, БД Oracle, PostgreSQL;
  - Docker;
  - Git;
  - RabbitMQ;
  - REST, JSON, SOAP, XML, XPath, XSLT;
  - Testing: JUnit, Mockito
  - Робота з серверами додатків (Tomcat);
  
  Персональні якості:
  - Готовність швидко вчитися (зокрема самостійно)
  - Вміння працювати в команді, проактивність

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.

 Team Lead команди junior фармерів

Шукаємо Team Lead команди  junior фармерів, який відповідатиме за організацію роботи команди, контроль якості та результатів, навчання співробітників і розвиток процесів фарму🔥

Що потрібно буде робити:

• Організовувати роботу команди та розподіляти таски відповідно до завантаження й рівня співробітників.

• Контролювати виконання задач, дедлайнів та планів.

• Перевіряти якість готових акаунтів відповідно до встановлених стандартів.

• Щодня / щотижня контролювати результати роботи команди.

• Передавати готові акаунти замовникам.

• Забезпечувати фармерів необхідними ресурсами: антидетект-браузерами, проксі, інструкціями, SOP та навчальними матеріалами.

• Допомагати у вирішенні технічних питань: реєстрація, QR/SMS-верифікації, блокування акаунтів та інші проблеми.

• Аналізувати причини банів та пропонувати рішення для покращення результатів.

• Тестувати нові інструменти, фічі та підходи до фарму.

• Слідкувати за змінами в алгоритмах платформ та адаптувати робочі процеси.

• Проводити онбординг нових фармерів та навчати команду.

• Створювати й актуалізувати навчальні матеріали, відеоінструкції та SOP.

• Проводити 1-на-1, надавати фідбек, підтримувати дисципліну та мотивацію команди.

• Аналізувати ефективність співробітників.

• Готувати щоденну / щотижневу звітність для Head.

• Своєчасно повідомляти керівництво про проблеми та критичні ситуації.

Особливо важливо

Онбординг і навчання - одна з ключових зон відповідальності Team Lead.

Необхідно буде самостійно створювати та підтримувати в актуальному стані:

• відеоінструкції з реєстрації акаунтів;

• інструкції з роботи в OctoBrowser та налаштування проксі;

• матеріали щодо вирішення типових проблем і проходження верифікацій;

• інструкції з роботи в Notion та інших робочих інструментах;

• записи екрану з демонстрацією робочих процесів;

• SOP та інші навчальні матеріали для команди.

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи ТЛ 

• Практичне розуміння процесів фарму.

• Досвід роботи з антидетект-браузерами, зокрема OctoBrowser.

• Розуміння роботи проксі та сервісів для фарму.

• Розуміння процесів реєстрації та верифікації акаунтів.

• Вміння самостійно розбиратися в технічних проблемах.

• Досвід роботи з Notion та іншими робочими інструментами.

• Вміння створювати інструкції, SOP та навчальні матеріали.

• Системність, уважність до деталей та відповідальність.

• Хороші комунікаційні та лідерські навички.

• Готовність навчати інших та брати відповідальність за результат команди.

• Проактивність та бажання розвивати процеси.

Якщо ти вже маєш досвід у фармі, добре розумієш технічну частину та готовий розвиватися в управлінні командою -будемо раді познайомитися🤍

Team Lead Farmer | Middle / Senior

Шукаємо Team Lead у команду фармерів, який візьме на себе організацію роботи Middle / Senior команди, контроль якості акаунтів та розвиток процесів фарму🔥

Що потрібно буде робити:

• Керувати командою фармерів: ставити задачі, розподіляти навантаження та контролювати результат.

• Контролювати якість готових акаунтів та дотримання встановлених схем фарму.

• Контролювати дедлайни Middle та виконання плану Senior.

• Аналізувати причини банів, браку та інших проблем з акаунтами.

• Допомагати команді з технічними питаннями та складними верифікаціями.

• Забезпечувати фармерів необхідними ресурсами: акаунтами, номерами, проксі, доступами та іншими матеріалами.

• Тестувати нові інструменти, GEO та підходи до фарму.

• Покращувати та оптимізувати існуючі процеси.

• Проводити онбординг і навчання нових фармерів.

• Створювати та актуалізувати SOP, інструкції та навчальні матеріали.

• Проводити 1:1, давати фідбек та допомагати команді професійно розвиватися.

• Готувати регулярну звітність для Head.

• Брати участь у розвитку фарм-відділу та реалізації нових задач.

Що очікуємо:

• Досвід роботи ТЛ від 6 місяців.

• Глибоке розуміння фарму акаунтів: реєстрація, прогрів, верифікації, антифрод.

• Практичний досвід роботи з OctoBrowser.

• Розуміння роботи residential / mobile / static proxy.

• Розуміння алгоритмів роботи Google.

• Уміння знаходити причини банів та коригувати процеси.

• Досвід роботи з Notion та таск-менеджерами.

• Вміння створювати інструкції та навчальні матеріали.

• Системність, уважність до деталей та відповідальність.

• Готовність брати на себе відповідальність за результат команди.

Якщо ти вже працюєш у фармі, добре розумієш технічну частину та готовий перейти на рівень управління командою - будемо раді поспілкуватися 💚

Support Manager (FB Accounts)
📍 Формат: Віддалено
🏢 Компанія: OneMan Agency

OneMan Agency - performance-орієнтований сервіс, який надає agency ad accounts для Facebook та Google під запуск і масштабування рекламних кампаній. Компанія працює з клієнтами з різних ніш (e-commerce, агенції, афіліати тощо) та фокусується на стабільності інфраструктури, швидкому онбордингу й підтримці.

🛠 Що треба буде робити:

• Вести комунікацію з клієнтами
• Опрацьовувати запити клієнтів: видавати акаунти, передавати запити щодо балансів, відповідати на запитання та інше
• Вести облік матеріалів, заповнювати звітність
• Використовувати антидетект-браузери, проксі та інші штуки, щоб все працювало як треба
• Логати, фіксити, апдейтити - бути на зв’язку з техами, баєрами
• Розрулювати технічні ситуації, писати апіли і робити так, щоб акаунти жили довго і щасливо
• Закуповувати матеріали у підрядників
• Збирати ФБ сетапи для клієнтів
• Тримати комунікацію із партнерами
• Перевіряти актуальність цін на ринку
   

✅ Що ми хочемо від тебе:

• Ти впевнено працюєш з акаунтами
• Розбираєшся в проксі, фингерпринтах, антидетектах
• Уважність - твоє друге ім’я
• Знаєш англійську на рівні “прочитати інструкцію без Google Translate”
• Excel/Google Таблиці - стронг вміння
• Великим плюсом буде практичний досвід роботи з Google аккаунтами
   

💼 Що ми даємо взамін:

• Гроші, які ростуть разом з тобою - обговорюємо і підвищуємo
• Онбординг, ментор, навчання - тебе ніхто не кине
• Стабільна технічна база - фокусуйся на результаті
• Оффери світового рівня - траф ллється на топи
• Фулл ремоут і вільний графік - ніяких офісів, тільки ти і ноут
   

🧩 Етапи відбору:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальне інтерв’ю із СОО
   

🚀 Готовий(а) стартувати? Відгукуйся на вакансію та залишай контакти для зв’язку.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку Pre-Sales Analyst (B2B SaaS).

Продукт сфокусований на власниках і керівниках бізнесу, яким важливо бачити реальну економіку: собівартість, маржу, P&L і cashflow по кожному замовленню та продукту.

Main Responsibilities

 – аналіз вхідних даних від Sales щодо бізнес-процесів потенційного клієнта;

 – розробка індивідуальних сценаріїв демонстрації з фокусом на пріоритетні запити замовника;

 – проведення демо (спільно з Sales-менеджером);

 – консультації щодо оптимізації процесів;

 – oпрацювання складних технічних запитань від клієнтів;

 – допомога Sales-менеджеру у формуванні КП;

Mandatory Requirements

– Technical Background: Розуміння принципів архітектури ERP/CRM, схoжих складних систем та логіки бізнес-процесів (виробничий цикл, ланцюжки постачання, фінансовий облік);

– Досвід Pre-Sales/BA/ERP-інтегратор/ Implementation/solution consultant у складних B2B-продуктах;

– Communication skills: Вміння пояснювати складні технічні терміни мовою бізнес-вигоди;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і        e-commerce в пошуку Sales manager (B2B SaaS).

Main Responsibilities

– Обробка вхідних лідів;

– Кваліфікація потенційних клієнтів згідно з критеріями компанії (визначення масштабу бізнесу, болючих точок та готовності до автоматизації);

– Підготовка та проведення демонстрацій;

– Співпраця з Business Analyst (BA) для уточнення технічних вимог та оцінки обсягу робіт при складних запитах на впровадження;

– Ведення клієнта до закриття угоди і першої оплати;

– Робота над покращенням конверсії воронки та регулярна звітність;

Mandatory Requirements

–  Від 2 років у B2B продажах (IT, автоматизації бізнесу або консалтингу);

–  Досвід роботи з малим та середнім бізнесом;

–  Вміння проводити професійні демонстрації ПЗ;

–  Навичка написання ТЗ або брифування клієнта під технічні вимоги;

–  Вміння працювати з запереченнями на рівні власників бізнесу;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Data Analyst до команди Marketing Analytics.
 

Ти формуватимеш аналітичний фундамент, на якому маркетинг приймає рішення — від розподілу аудиторій до оцінки ефективності каналів. Твої дані будуть не фоном, а точкою відліку: саме від їх точності та своєчасності залежатиме, куди рухається команда. Ти працюватимеш у перетині аналітики та performance marketing — там, де цифри безпосередньо впливають на бізнес-метрики.
 

У команді ти матимеш можливість попрацювати з аналітиками, growth- та creative-маркетинг-спеціалістами, а також взаємодіяти з CMO та іншими стейкхолдерами, коли цього потребує задача.
 

Які виклики тебе чекають?

• Ти закриватимеш білі плями в маркетинговій аналітиці — домени, де рішення ще не спираються на дані, і де твій внесок буде помітний одразу
• Ти станеш провідником між даними та маркетинговою командою: перекладатимеш аналітику на мову бізнес-рішень і допомагатимеш команді по-справжньому розуміти, що за цифрами
• Ти будеш розбиратись у складній екосистемі — предиктивні моделі, автоматизації, аудиторні сегменти — і знаходитимеш точки, де твій вклад дає найбільший ефект
   

Твій вплив:

• У побудові та підтримці аналітики аудиторій і плейсментів, формуванні цільових списків для маркетингових кампаній
• У аналізі ремаркетингу, канібалізації та розподілу аудиторій між юнітами, фанелями та медіа-джерелами
• У розробці та підтримці автоматизацій для аудиторного субдомену
• У розвитку культури data-driven рішень у маркетинговій команді
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в аналітиці з фокусом на маркетинговий домен — розумієш, як влаштований performance marketing і які метрики там важливі
• Впевнено пишеш SQL: складні запити, оптимізація, робота з великими таблицями
• Використовуєш Python + pandas для аналізу, обробки даних і автоматизації
• Знаєш статистичні методи і вмієш перетворювати дані на інсайти, а не просто на таблиці
• Маєш досвід роботи з BI-інструментами — вмієш будувати дашборди, якими реально користуються
• Ти не чекаєш, поки хтось поставить задачу — сам бачиш, де немає покриття, і береш на себе відповідальність за результат
• Для тебе комунікація — не перешкода, а інструмент: ти вмієш пояснити складне просто і домовитись зі стейкхолдером
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
   

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з сильною performance marketing-культурою
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Варшава, офіс

Якщо ти вже робиш креативи для gambling/iGaming і хочеш працювати не в хаосі, а поруч із командою, з чіткими задачами та постійним фідбеком по результатах — можемо поговорити.

У Fellows вже є все для комфортної роботи:
— офіс у Варшаві та команда поруч;
— усі необхідні софти, ресурси та матеріали для роботи;
— media buying команда, яка тестує креативи та дає фідбек по performance;
— команда дизайнерів, з якими можна обмінюватися досвідом;
— стабільний потік задач.

Що потрібно буде робити:
— створювати motion-креативи для gambling/iGaming;
— адаптувати їх під різні GEO, формати та платформи;
— працювати з ТЗ від media buying команди;
— вносити правки після фідбеку та пропонувати власні ідеї.

Що важливо:
— досвід у Motion Design від 6 місяців;
— мінімальний досвід з gambling-креативами;
— впевнене володіння After Effects;
— базове володіння Photoshop / Illustrator / Premiere Pro;
— робота з AI-інструментами для креативів;
— портфоліо;
— готовність виконати тестове завдання.

📍 Формат роботи: офіс у Варшаві

Якщо впізнав(-ла) себе — надсилай портфоліо =)

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;
  • створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;
  • Розробка програмного коду;
  • Рев'ю програмного коду;
  • Оптимізація;
  • Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

• Mandatory Skills Description:

  Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.
  Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).
  Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.
  Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.
  Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.
  Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).
  Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.
  Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.
  Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).
  Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).
  Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.
  Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.
  Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Cтартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.
 

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!
 

Локація: Київ

Формат роботи: офіс, (готовність до організації та проведення полігонних випробувань)
 

Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду в Project Management / Technical Program Management
• Досвід роботи з hardware products або embedded systems
• Досвід координації крос-функціональних інтеграційних команд
• Розуміння SDLC та взаємодії hardware/software команд
• Розуміння Agile методологій як SCRUM та Kanban, практичний досвід
• Практичний досвід роботи з Jira на рівні advanced user \ expert
• Досвід комунікації із замовниками
• Сильні навички планування, ризик-менеджменту та пріоритизації

Буде плюсом:

• Досвід роботи з контрактними виробниками
• Технічний background у hardware engineering
• PMP / Scrum / Agile certification
  
  Ключові задачі та обов’язки:

1. Управління проектною командою (пріоритизація задач, планування, контроль виконання, dependency management).

2. Координація взаємодії між інженерами hardware, software, інтеграційними командами, supply chain / procurement.

3. Клієнтські та партнерські інтеграції

участь в робочій групі щодо можливостей фізичного проведення інтеграції
участь в підготовці roadmap інтеграції
узгодження планів з клієнтом
підтримка віддалено та «в полі».
4. Формування та підтримка roadmap для hardware deliverables.

5. Контроль термінів, ризиків, blockers та ресурсів

6. Performance Management

7. Ведення статус-комунікації, регулярних update meetings та звітності по проектах

8. Участь у покращенні процесів hardware development та prototype delivery
 

Ми пропонуємо:

• Участь в розробці передових військових технологій
• Офіційне працевлаштування

• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
   

  Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!

Ape Traff - media buying команда, яка спеціалізується на Gambling-вертикалі та активно масштабується.

Зараз ми розвиваємо Google / UAC напрямок та шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити відділ, вибудувати ефективні процеси, сформувати команду та відповідати за результат і подальше масштабування напрямку.

Нам потрібна людина, яка не лише добре розуміється на закупівлі трафіку, а й знає, як побудувати сильну команду та системний прибутковий напрямок.

Основні задачі:

• очолити та розвивати Google / UAC напрямок;
• формувати та масштабувати команду media buyers;
• вибудовувати внутрішні процеси та систему роботи відділу;
• розробляти стратегію закупівлі та масштабування трафіку;
• контролювати рекламні бюджети, KPI та результати команди;
• аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити нові GEO, оффери, зв’язки та підходи;
• масштабувати успішні рекламні кампанії;
• аналізувати результати команди та приймати рішення на основі даних;

• взаємодіяти з іншими відділами компанії.

   

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Google Ads / UAC у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння Google Ads та специфіки Gambling-вертикалі;
• успішний досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 GEO;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• розуміння ключових метрик та юніт-економіки;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• досвід побудови процесів та управління ефективністю команди;

• самостійність та готовність брати відповідальність за напрямок.

   

Ми пропонуємо:

• реальний вплив на стратегію, процеси та формування команди;
• конкурентну ставку + % від результату напрямку;
• необхідні бюджети та інфраструктуру для роботи й масштабування;
• повністю віддалений формат роботи;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із результатами свого відділу.

   

Якщо тобі цікаво не просто працювати з трафіком, а очолити Google / UAC напрямок, побудувати сильну команду та впливати на його розвиток - будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе маркетингову аналітику як напрям цілком, а не як потік завдань «порахуй вивантаження до завтра».

Компанія живе за рахунок платного трафіку: сотні кампаній і тисячі креативів у Google та Meta, десятки джерел і партнерів, кошти перерозподіляються щодня.

Ваше завдання - побудувати систему, яка працює за відтворюваними правилами, і завжди чесно показувати, де цим правилам довіряти не можна. Не просто «зробити дашборд», а довести рішення до стану, коли воно стабільно працює в продакшені щодня без вашої участі.

Це не роль медіабаєра: ви не запускаєте й не ведете рекламні кампанії. Але саме ваші висновки визначають, куди піде бюджет, які зв'язки зупиняться і на яких даних навчатимуться автоматичні стратегії рекламних платформ.

Роль передбачає лідерство: ви самостійно перетворюєте розмитий бізнес-запит на чітку постановку, захищаєте методологію перед замовником, встановлюєте стандарти розрахунків для команди та рев'юєте чужі цифри.

Що потрібно буде робити

• Юніт-економіка закупівлі та таргети.

  Розраховувати окупність трафіку на різних горизонтах і в різних розрізах: джерело, партнер, платформа, вік, географія. Будувати криві дозрівання когорт і переводити їх у робочі таргети для баєрів: скільки ми готові платити за користувача сьогодні, щоб вийти на план через місяць. Окреме постійне завдання - підтримувати ці таргети актуальними: економіка змінюється, і коефіцієнт, розрахований навесні, восени вже може давати хибний результат.

• Навчання рекламних платформ: оптимізаційні події та цінність конверсій.

  Визначати, які події та з якою цінністю передавати в Google і Meta, щоб алгоритми залучали користувачів, які справді платять у довгостроковій перспективі, а не лише здійснюють разову оплату. Це поєднання аналітики та інтеграцій: матриця цінностей має будуватися на даних, а не створюватися вручну.

• Правила зупинки кампаній і креативів.

  Розвивати систему, яка цілодобово вимикає збиткові зв'язки за правилами, а не за рішенням втомленої людини. Це включає: пороги, мінімальний обсяг даних для прийняття рішення, поправку на затримку платежів, журнал кожної зупинки із зазначенням причини. Також потрібно оцінювати самі правила: які справді допомагають відсікати збитки, а які просто вимикають усе підряд.

• Атрибуція та розподіл грошей між командами.

  Розбиратися, кому належить виручка - залученню чи ремаркетингу, що показують рекламні кабінети за моделлю останнього дотику та чому цифри між системами розходяться. Завдання - не вибрати «найкрасивішу» модель атрибуції, а дати бізнесу обґрунтовану основу для розподілу бюджету, яку визнаватимуть обидві команди.

• Сегментація та продуктові дослідження за межами закупівлі.

  Визначати: хто є нашим цінним клієнтом, за якими ранніми ознаками його можна визначити вчасно, де виникають проблеми на шляху користувача, чому виручка тримається, а активна база скорочується. Результат - не просто опис сегментів, а сегменти, які можна безпосередньо використовувати в аудиторіях ремаркетингу та продуктових гіпотезах.

• Щоденний контроль та інфраструктура власних рішень.

  Моніторити ключові метрики й аномалії - про просідання ми маємо дізнаватися першими, а не від баєра через тиждень. Працювати з: вітринами в BigQuery, регулярними розрахунками в Airflow, дашбордами в Superset.

Як ми працюємо

• Цифрі має бути можна довіряти. Метрика рахується один раз, в одному місці та за однією формулою. Якщо «у звіті одне, а в дашборді інше» - це баг, який ми виправляємо, а не дрібниця.
• Негативний результат - теж результат. Показати, що красива гіпотеза - навіть власна й уже наполовину впроваджена — не працює, це цінність, а не провал.
• Невизначеність називаємо вголос. «Число коливається від 26 до 62, тому спиратися на нього для прийняття рішення не можна» - нормальна відповідь. Впевнений тон за хитких даних - ні.
• Говоримо з бізнесом мовою бізнесу. Баєру, продукту та керівництву потрібні висновок і наслідок, а не терміни та p-value. Методологія лежить на нижчому рівні - для тих, хто хоче перевірити розрахунок.
• AI - робочий інструмент, а не хайп. Claude та агентні пайплайни використовуються в щоденній роботі аналітика й у продакшені. Для нас це вже норма, а не експеримент.
• Мінімум бюрократії. Прямий доступ до замовників і керівництва, короткий шлях від гіпотези до впровадження.

Кого ми шукаємо

Не обов'язково відповідати всім вимогам, але що більше пунктів закрито - то краще.

• 4+ роки у маркетинговій / продуктовій аналітиці, зокрема досвід ведення напряму або проєкту цілком: від розмитого запиту до впровадженого рішення.
• Сильний SQL і досвід роботи з великими даними в аналітичному сховищі. BigQuery - плюс, але підійде будь-який аналог.
• Python (pandas) як основний робочий інструмент: розрахунки, автоматизація, відтворювані скрипти, а не лише ноутбук «для себе».
• Практичне розуміння юніт-економіки платного трафіку: CAC/CPA, LTV, ROAS, атрибуційні вікна, дозрівання когорт.
• Розуміння того, чому свіжа кампанія завжди виглядає збитковою та що з цим робити.
• Статистика на рівні здорового практичного застосування: довірчі інтервали, достатність вибірки, кореляція проти причинності. Не просто «запустити тест», а розуміти, коли результату ще немає.
• Досвід роботи з performance-каналами (Google Ads / Meta) з боку даних: структура кампаній, конверсійний трекінг, автоматичні стратегії.
• Уміння захищати методологію: пояснити замовнику, чому ми рахуємо саме так, і визнати, коли розрахунок був неправильним.
• Самостійність. Завдання часто приходить одним реченням у чаті. Розкласти його на питання, поставити необхідні уточнення й повернутися з відповіддю - ваша робота, а не чиясь інша.
• Досвід у dating, subscription або інших high-volume B2C-продуктах із мікроплатежами.
   

Буде плюсом

• Досвід передавання офлайн-конверсій та value-based bidding: Google Ads API (offline conversion import, enhanced conversions, conversion adjustments), Meta Conversions API.
• Affiliate-аналітика: робота з партнерськими джерелами та трекерами, звірка витрат.
• Airflow або інша оркестрація регулярних розрахунків; Superset / Tableau / Looker.
• Прогнозні моделі окупності, робота із сегментацією та cohort-аналізом.
• Досвід наставництва: рев'ю чужих розрахунків, створення стандартів, навчання молодших аналітиків.
   

Ця роль не для вас, якщо

• Ви очікуєте готову постановку задачі з описом того, які таблиці потрібно взяти.
• Для вас аналітика закінчується на вивантаженні та графіку, а впровадження - це «робота розробників».
• Вам некомфортно, коли ваш висновок змінює чийсь бюджет і його потрібно захищати вголос.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, Europe-friendly часовий пояс.
• Конкурентна компенсація - обговорюємо за результатами інтерв'ю та орієнтуємося на рівень експертизи.
• Реальні бюджети та швидкий цикл: ваша гіпотеза може змінити закупівлю вже цього тижня, а не наступного кварталу.
• Сильна автономна команда аналітики та прямий контакт із бізнесом без зайвих рівнів менеджменту.
• AI у продакшені та свобода у виборі інструментів.
  
  Етапи відбору
• Співбесіда з HR.
• Фінальний етап - співбесіда з Head of Analytics.