Jobs at Djinni

Your responsibilities will include:

• Design and own the enterprise data architecture based on Microsoft Fabric (lake-first approach)
• Define and implement Medallion architecture (Bronze / Silver / Gold layers)
• Establish enterprise data models, conformed dimensions, and standardized business keys
• Design integration patterns between Snowflake and Microsoft Fabric
• Define KPI governance and semantic model strategy (Power BI)
• Ensure data quality, lineage, and auditability in a regulated environment
• Lead data governance design in collaboration with IT and business stakeholders
• Define security architecture (RBAC, RLS, data masking)
• Optimize platform performance, scalability, and cost efficiency
• Guide AI/automation readiness through well-structured data products

What we expect from you:

• 7+ years in data architecture / data engineering
• Proven experience designing enterprise-scale data platforms
• Experience in financial services or regulated environments preferred
• Hands-on experience with Microsoft data stack strongly preferred
• Enterprise data modeling (conceptual, logical, physical)
• Medallion architecture design
• Domain-driven data product design
• Fabric Lakehouse and Warehouse workloads
• OneLake architecture
• Delta Lake fundamentals
• Data pipelines and orchestration
• Capacity planning and performance optimization
• Snowflake integration patterns
• Data sharing and CDC concepts
• Cross-platform interoperability strategy
• Microsoft Purview (catalog, lineage, classification)
• Data ownership frameworks
• RBAC and Row-Level Security design
• Regulatory-grade data controls
• Strong SQL
• Spark (PySpark preferred)
• CI/CD principles for data workloads
• Version control (Git)

We offer:

• Close collaboration with a highly skilled, fast-moving team
• Direct impact on systems operating in live production environments
• A role where technical excellence, autonomy, and long-term thinking are highly valued
• Vacations: 20 calendar days per year, 5 sick leaves
• Comfortable office in Kyiv if needed 

Your responsibilities will include:

• Build and maintain data pipelines within Microsoft Fabric (Lakehouse/Warehouse)
• Implement Bronze and Silver layers following Medallion architecture
• Design and maintain integrations between Snowflake and Fabric
• Develop incremental load and CDC patterns
• Ensure data quality validation and exception handling
• Optimize performance and cost efficiency of data workloads
• Support Dev/Test/Prod environment setup and CI/CD processes
• Collaborate with Data Architect and Analytics Engineer on data model implementation
• Monitor pipeline reliability and resolve production issues

What we expect from you:

• 4–7+ years in data engineering
• Experience building lakehouse or cloud-based data platforms
• Experience in financial services or regulated environments is a plus
• Hands-on, production-level experience preferred (not only proof-of-concept work)
• Data Engineering:
  • Strong SQL (mandatory)
  • Spark / PySpark for data transformations
  • Experience with Delta Lake or similar lakehouse technologies
  • Data pipeline orchestration (Fabric pipelines or similar tools)
  • Incremental load design and data transformation best practices
  • Schema evolution handling
• Microsoft Fabric:
  • Fabric Lakehouse workloads
  • OneLake fundamentals
  • Performance tuning in Fabric
  • Understanding of capacity-based cost model
• Snowflake:
  • Working knowledge of Snowflake
  • Data ingestion from external sources
  • CDC and data sharing concepts
• Data Quality & Governance:
  • Data validation frameworks
  • Logging and monitoring practices
  • Understanding of lineage and metadata concepts
  • Basic understanding of RBAC and row-level security
• DevOps & Engineering Standards:
  • Git version control
  • CI/CD for data workloads
  • Environment separation (Dev/Test/Prod)
  • Documentation standards

We offer:

• Close collaboration with a highly skilled, fast-moving team
• Direct impact on systems operating in live production environments
• A role where technical excellence, autonomy, and long-term thinking are highly valued
• Vacations: 20 calendar days per year, 5 sick leaves
• Comfortable office in Kyiv if needed 

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити sweepstakes-напрямок.

Команда працює виключно в білому полі.

Без сірих історій. Без “костилів”. Без хаосу.

Шукаємо Middle–Senior байера, який системно працює з FB та sweepstakes SOI.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати Sweepstakes SOI кампанії.

• Працювати з Facebook Ads.

• Аналізувати та оптимізувати метрики (CTR, CPC, CR, RPC, ROI).

• Тестувати креативи та підходи.

• Масштабувати робочі зв’язки.

Обов’язково

• Досвід у Sweepstakes SOI.

• Досвід роботи з Facebook Ads.

• Розуміння white-compliance підходів.

• Самостійність у прийнятті рішень.

• Досвід стабільного масштабу.

Буде плюсом

• Досвід роботи в структурованих командах.

• Вміння працювати з великими об’ємами.

• Сильна аналітика та системний підхід.

Це роль для байера, який уже виріс з “тестів” і хоче працювати в зрозумілій, білій системі з фокусом на результат. 📩 Якщо sweepstakes SOI — твій продукт, давай говорити!

Ми шукаємо лідера, який зможе перетворити операційний хаб на сильний, керований та масштабований центр виконання для всіх бізнес-напрямків холдингу.

Це роль для системного стратега та жорсткого операціоніста водночас. Людини, яка вміє будувати структуру, керувати керівниками, тримати фінанси під контролем і забезпечувати стабільний performance у великій організації.

Ви будете правою рукою Group COO в частині операційної ефективності та масштабування.

🎯 Місія ролі

• гарантує виконання KPI та SLA
• забезпечує прозорість процесів і фінансів
• дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості

🔎 Ваші зони відповідальності

1️⃣ End-to-End Operational Leadership

• Повна відповідальність за performance операційного хабу
• Управління керівниками функцій (Chiefs / Heads)
• Формування операційної стратегії в межах стратегії холдингу
• Контроль KPI, SLA та операційних ризиків

2️⃣ Organizational Leadership & Governance

• Побудова та оптимізація організаційної структури
• Управління C-level та Heads
• Performance management топ-менеджменту
• Succession planning
• Формування культури відповідальності та результату

3️⃣ Operational Excellence & Process Architecture

• Стандартизація ключових процесів
• Впровадження систем управління ефективністю
• Побудова прозорої системи звітності
• Автоматизація та оптимізація процесів
• Усунення операційних вузьких місць

4️⃣ Financial & Resource Management

• Формування та контроль бюджету хабу
• Управління OPEX
• Оптимізація витрат без втрати якості сервісу
• Capacity та workforce planning
• Підвищення операційної продуктивності

5️⃣ Strategic Alignment with Holding

• Регулярна звітність перед Group COO
• Забезпечення відповідності операцій стратегії групи
• Інтеграція нових бізнес-напрямків
• Підготовка операційної системи до масштабування

🧠 Кого ми шукаємо

Досвід:

• 8+ років в операційному управлінні
• 3+ роки на позиції рівня Director / VP / COO підрозділу
• Досвід управління командою 100+ співробітників
• Досвід управління керівниками рівня C-level або Heads
• Досвід масштабування або трансформації операцій

Ключові компетенції:

• Системне стратегічне мислення
• Організаційне проектування
• Глибоке розуміння фінансових показників
• Побудова систем KPI та performance management
• Change management
• Прийняття складних управлінських рішень
• Високий рівень відповідальності та зрілості

💎 Що ви отримаєте

• Вплив на операційну архітектуру великого холдингу
• Пряму взаємодію з Group COO та участь у стратегічних рішеннях
• Можливість побудувати системну модель з нуля або трансформувати існуючу
• Команду сильних керівників у підпорядкуванні
• Масштаб задач, які реально змінюють бізнес

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми запрошуємо в команду Middle Backend Engineer, який прагне розвиватися у створенні складних веб-рішень, добре відчуває архітектуру продукту та вміє перетворювати бізнес-ідеї на стабільний і масштабований код. Майбутній колега буде не просто реалізовувати окремі фічі, а брати участь у розробці й розвитку продуктів GovTech-напрямку, що використовуються мільйонами користувачів, та впливати на якість і еволюцію цифрових державних сервісів.

Що робить наш інженер:

• Проектування та розробка серверних додатків на базі Node.js

• Модифікація існуючих серверних додатків

• Створення інтеграцій з зовнішніми системами

• Проектування архітектури чи її складових

• Оцінка складності реалізації проектів та задач

• Пошук, тестування та впровадження нових технологій

Які професійні навички і досвід важливі:

• 2+ років досвіду розробки бекенд додатків

• Глибокі знання Node.js (JavaScript, TypeScript)

• Досвід використання Nest.js

• Досвід роботи з Sequelize

• Досвід з PostgreSQL

• Впевнені знання та досвід роботи з Docker, Redis, RabbitMQ

• Досвід використання допоміжних інструментів REST/SOAP, Git, Jira\gitlab, Confluence

Буде плюсом:

• Досвід використання Elasticsearch

• Досвід використання BI систем, зокрема Superset

• Досвід роботи з Kubernetes

• Робота цифровими підписами

• Досвід роботи з системою "Трембіта"

• Знання BPMN

Команда, яка тебе чекає:

• PM

• Team Lead

• 6 Backend Developers

• 4 Frontend Developers

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 

• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 

• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.

• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій

2. Технічне інтерв’ю з керівником та частиною команди — Chief Technology Officer (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.

• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ

• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)

• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові

• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 

• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!
Ми запрошуємо в команду технічного письменника, який прагне працювати зі структурованою інформацією, уважний до деталей та розуміє цінність правильно оформлених і своєчасно актуалізованих документів.

Що робить наш Технічний письменник:

• Здійснює аналіз договору проекту, формує перелік звітних документів, необхідних для закриття проєкту
• Формує структури кожного звітного документа, заповнює загальні розділи документів на основі шаблонів та ініціює постановку завдань виконавцям для підготовки інших розділів
• Забезпечує перевірку якості підготовлених документів (перевірка документації згідно з внутрішніми чеклістами, регламентами та інструкціями)
• Координує командну щодо підготовку звітної документації в межах проєкту
• Організовує процес погодження документів з зовнішніми стейкхолдерами
• Дотримується правил створення та супроводу документації, які розроблені та функціонують в компанії
• Здійснює менеджмент процесу підпису, відправки, повернення, обліку та зберігання звітної документації за проєктом
• Створює задачі в системі обліку задач для виконавців окремих частин документації та контролює їх виконання за повнотою та термінами виконання
• Забезпечує актуальність статусів задач щодо життєвого циклу підготовки звітності за проєктом 
• Комунікує з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами компанії та підрядниками визначеними каналами
  
  

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід підготовки технічної документації в IT-сфері від 1 року
• Вміння аналізувати нормативно-правові документи, працювати з договорами;
• Впевнене користування Google Workspace (Gmail, Google Meet, Google Drive, Google Docs, Google Sheets)
• Робота з системою обліку задач Jira
• Вміння редагувати, форматувати та структурувати текстову документацію
• Вміння збирати інформацію з різних джерел та консолідувати її
• Високий рівень уважності до деталей
• Відповідальність та орієнтація на якісний результат
• Скрупульозність, системне мислення, стресостійкість, багатозадачність
• Самостійність у розв’язанні операційних та організаційних задач
• Оперативність і швидкість реагування
• Рівень англійської — pre-Intermediate (читання та написання документації)

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері GovTech 
• Досвід роботи в проєктних командах
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

Команда, яка тебе чекає:

• Керівник відділу документування (щодо блокерів, ризиків або відхилень від графіка проекта, якості, погоджених процесів)
• Менеджери проектів (щодо статусу звітної документації та проєктів в цілому)
• Технічний письменник
• Бізнес-аналітик
• Тестувальник
• Розробник
• Інженер з інфраструктури
• Бухгалтер
• Інженер технічної підтримки
• Юрист

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  Lead Documentation Manager (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо талановитого та вмотивованого Chief Financial Officer, який прагне до розвитку та готовий працювати в команді. CFO виступає стратегічним партнером CEO та C-level: веде plan-fact аналіз, контролює ефективність витрат по продуктах, ініціює портфельні рішення та драйвить автоматизацію фінпроцесів.

Що ти будеш робити:

• Вести plan-fact аналіз та будувати прогнозні сценарії (best/base/worst) 

• Проактивно інформувати CEO та стейкхолдерів про відхилення з конкретними пропозиціями щодо рішень 

• Взаємодіяти з хедами юнітів щодо статусу виконання бізнес-планів і причин відхилень 

• Працювати з unit-економікою кожного напряму 

• Ініціювати зупинку або перегляд фінансування неефективних продуктів, проектів чи витрат 

• Контролювати граничні значення витрат і допустимі відхилення поза узгодженими бюджетами 

• Давати управлінські висновки щодо ефективності витрат на рівні продуктів і юнітів

• Розуміти специфіку продуктів на стадіях MVP, scale та support 

• Драйвити автоматизацію фінпроцесів та зменшення ручної роботи 

• Забезпечувати прозорі та зрозумілі фінансові процеси для всієї компанії

• Налаштовувати чітку взаємодію між фінансами, продуктами, маркетингом та іншими департаментами 

• Бути повноцінним стратегічним партнером для C-level і хедів продуктів

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід управління cash flow, фінансового прогнозування та сценарного моделювання (plan/fact) 

• Практичний досвід роботи з кількома legal entities в міжнародній структурі 

• Розуміння оптимізації грошових потоків між компаніями та податкового навантаження 

• Досвід управління фінансовою командою (finance, accounting, billing) 

• Контроль побудови процесів billing / merchant accounts / платіжної інфраструктури

• Системний аналіз витрат на рівні продуктів і юнітів з наданням управлінських рекомендацій 

• Досвід участі у стратегічному плануванні та портфельному управлінні 

• Досвід автоматизації фінансових процесів та побудови прозорої звітності

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю -  Bar-raising інтервʼю - Збір рекомендацій - Поліграф - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Ключові завдання:

• розробка, тренування та валідація ML/DL моделей для ключових банківських юзкейсів;
• побудова та оптимізація feature engineering пайплайнів для великих табличних даних та неструктурованих документів;
• налаштування гіперпараметричного пошуку (Optuna / Ray Tune), reproducible експериментів;
• підготовка моделей до production: оптимізація inference, форматування (ONNX/torchscript), інтеграція з MLOps;
• участь у проектуванні та реалізації пайплайнів моніторингу, drift detection, retraining;
• співпраця з Data Engineers (data pipelines, feature store) та DevOps (CI/CD, інфраструктура);
• менторинг ML- та DS-команди, участь у code review, написання технічної документації.

Технічні вимоги:

1. Machine Learning & Deep Learning:

• 5+ років досвіду в ML/DL, з них 2+ роки в production;
• PyTorch: побудова моделей, custom layers/losses, базовий distributed training;
• практичний досвід з XGBoost / CatBoost / LightGBM у продакшені;
• feature engineering та feature selection для high-dimensional табличних даних;
• hyperparameter optimization (Optuna, Ray Tune);
• базовий досвід у model monitoring, drift detection, retraining.

2. MLOps & Infrastructure (на рівні впевненої співпраці):

• розуміння Docker/Kubernetes для контейнеризації та оркестрації ML-сервісів;
• досвід роботи з CI/CD для ML (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins);
• знання інструментів model versioning та experiment tracking (MLflow, DVC, W&B);
• бажано: досвід з feature store (Feast / аналоги), model serving (TorchServe, Triton, ONNX Runtime);
• cloud або on-prem ML стек (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI чи внутрішні рішення).

3. Software Engineering:

• Python 3.10+ (strong level): типізація, модульна архітектура, чистий код;
• REST API (FastAPI), Pydantic, базовий асинхронний стек (asyncio / aiohttp);
• робота з SQL (PostgreSQL, Oracle) та NoSQL/columnar (MongoDB, ClickHouse);
• Git, code review, unit/integration тести (pytest / unittest).

4. Production & Performance:

• розуміння оптимізації моделей: quantization, pruning, distillation (як плюс);
• Trade-offs batch vs real-time inference, latency / throughput / cost;
• базовий досвід з distributed training (PyTorch DDP / Horovod);
• моніторинг та логування (Prometheus, Grafana, ELK або аналоги).

Банківська специфіка

1. Regulatory & Compliance:

• практичний досвід explainability (SHAP, LIME, feature importance);
• участь у процесах model validation / model risk management (backtesting, stability).

2. Banking Use Cases (досвід хоча б з 2–3):

• Credit scoring / credit risk;
• Fraud detection (онлайн/near real-time);
• AML / KYC;
• Churn prediction, next-best-offer / next-best-action;
• Collections / стратегії стягнення;
• Credit Memo.

3. Data Security:

• робота з PII, анонімізація/маскування;
• розуміння secure deployment, шифрування, доступи (OAuth2, JWT, RBAC — як плюс).

Soft Skills & Leadership

• досвід роботи у cross-functional командах (DS, DevOps, Risk, Business);
• менторинг junior/middle ML/DS спеціалістів;
• уміння пояснювати результати моделей нетехнічним стейкхолдерам;
• активна участь у code review, стандартизації підходів до моделювання;
• досвід роботи за Agile/Scrum.

Ми гарантуємо:

• умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
• офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
• безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Location: Warsaw, Poland
Format: Full-time
Type of contract: B2B 
Seniority: Senior

🧠 About Us
At EPC Network, we’re not just a digital marketing company; we’re a platform for career transformation and personal growth. Our people-first approach shapes our corporate culture, fostering a team of passionate, smart, and energetic individuals who strive to grow professionally in an international, fast-paced environment.

We believe our Team is the foundation of our success, and now we’re looking for a Senior Web / Graphic Designer to join our Design & Marketing team!

🎯 Job Description
As a Senior Web / Graphic Designer, you’ll create and launch opt-in pages, landing pages, and newsletter websites that are not only visually strong but also optimized for conversions.

You’ll work hands-on in tools like ClickFunnels, Leadpages, and Beehiiv, designing and building pages that directly support growth, lead generation, and monetization. This role requires both strong design taste and confidence in implementation — not just static visuals.

🔧 Key Responsibilities

• Design and build landing pages, funnels, and opt-in pages using ClickFunnels, Leadpages, or similar tools

• Set up and format newsletter websites directly in Beehiiv

• Create high-quality banners, headers, and graphics for web and email campaigns

• Ensure all pages are responsive, mobile-friendly, and performance-optimized

• Maintain brand consistency across all visual assets

• Collaborate closely with marketing and content teams to align visuals with campaign goals

• Iterate quickly based on feedback, performance data, and testing results

📌 Requirements

• 4+ years of experience in web design (not limited to static graphics or branding)

• Proven experience creating landing pages, funnels, and conversion-oriented websites

• Proficiency with ClickFunnels, Leadpages, Webflow, or similar page builders

• Strong understanding of layout, spacing, UX hierarchy, and conversion-focused design

• Experience with Adobe Creative Suite, Figma, or Canva

• Basic knowledge of HTML/CSS is a plus (not mandatory)

• Fast, organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously

• English level: C1 or higher, with strong communication skills

📌 Nice to Have

• Experience with A/B testing or performance-based design iteration

• Understanding of marketing funnels, lead generation, or affiliate campaigns

🤝 What it means to be part of our Team

Your professional and personal development:
🙋 Multinational and intercultural experience
📚 Corporate library
💪 A world-class team to work with
🎓 Growth opportunities
💻 Cutting-edge frameworks and technologies

Well-being:
💰 Competitive salary
🎳 Plenty of engaging team-building and social events
🎁 Bonuses according to the policy
🏖️ 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
🧘 Work-life balance

Working environment:
🏢 Cozy office in Warsaw available for you whenever you need it
🥪 Coffee, tea, sweets, fruits, and more snacks
🧐 Adequate teammates

💌 Interested?
We’re always on the lookout for passionate, driven, and curious people to join our team.
If that sounds like you — we’d love to hear from you!

Please make sure to include your Telegram nickname in the cover letter.

Diamond, please, call out! We are waiting for you 💎

Про проект

Будуємо ride-hailing платформу (аналог Uber/Bolt) з нуля для українського ринку.

-Greenfield проект:

-Сучасний стек без легасі

-Детальне технічне ТЗ (10,000+ рядків специфікації)

-Спроектована архітектура

-Фінансування на місці

інженер, який:

• ✅ Сам пише найскладніші частини системи (60-70% часу — hands-on coding)
• ✅ Приймає архітектурні рішення та відповідає за технічну якість
• ✅ Будує команду та допомагає іншим рости
• ✅ Може пояснити кожен рядок коду, який написав будь-хто в команді
  Ти будеш писати код щодня. Не просто review — а реалізовувати критичні модулі власноруч.
  
  Зона відповідальності
• 1. Hands-On Development (60-70% часу)
• Ти особисто реалізуєш найскладніші модулі
  
  2. Архітектура та технічне лідерство (20-30% часу)
• Проектування database schema (Prisma + Raw SQL для складних queries)
• Ревізія архітектурних рішень (від схеми БД до міжсервісної комунікації)
• Code review критичних pull requests
• Технічна документація (ADR, API specs, runbooks)
• Performance optimization (query tuning, indexing, caching strategies)
  
  3. Команда (10-20% часу)
• Найм backend-інженерів (технічні інтерв'ю, coding challenges)
• 1-on-1 з розробниками
• Технічне менторство (пара програмінг, knowledge sharing)
  
  4. Інфраструктура
• GCP / GKE setup та підтримка
• Docker, Terraform IaC
• CI/CD через GitHub Actions
• Monitoring, alerting, incident response
  
  Технічний стек
• Backend:
• Node.js 20, NestJS, TypeScript 5
• Prisma ORM + Raw SQL для складних queries
• Database:
• PostgreSQL 15 + PostGIS extension
• Redis Cluster (caching + Pub/Sub)
• Real-Time:
• Socket.io + Redis Adapter
• BullMQ (background jobs)
• Infrastructure:
• GCP / GKE
• Docker, Terraform
• GitHub Actions (CI/CD)
• Integrations:
• LiqPay (payments)
• Google Maps API
• Twilio/TurboSMS (OTP)

• Firebase Cloud Messaging (push)

   

  ✅ Must Have

  Технічні скіли:

  1. Node.js Ecosystem (expert-level):

  6+ років комерційного досвіду з Node.js

  Глибоке знання NestJS: DI, Guards, Interceptors, Pipes,

  Exception Filters

  TypeScript advanced patterns (Generics, Conditional Types, Utility Types)

  Async patterns: Promises, async/await, event loop, backpressure handling

  2. PostgreSQL (expert-level):

  Складний SQL (CTEs, Window Functions, Recursive Queries)

  Транзакції, ізоляція (READ COMMITTED, SERIALIZABLE)

  Locking (row-level, table-level, advisory locks)

  Indexing strategies (B-tree, GiST, GIN)

  Query optimization (EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements)

  Partitioning, replication

  3. Redis (advanced):

  Черги (BullMQ або аналог)

  Pub/Sub для distributed systems

  TTL, eviction policies

  Cluster mode

  4. System Design:

  Досвід проектування high-load систем (10k+ RPS)

  Microservices vs Monolith trade-offs

  CAP theorem, eventual consistency

  Idempotency, retries, circuit breakers

  5. Code Quality:

  Clean Code principles

  SOLID, DRY, KISS

  Unit testing (80%+ coverage)

  Integration testing

  Лідерські скіли:

  2+ роки досвіду у ролі Tech Lead або Senior Engineer з менторством

• Досвід найму backend-інженерів (проведення технічних інтерв'ю)
• Code review практики
• Вміння приймати архітектурні рішення та аргументувати їх
• 1-on-1, технічне менторство
• Комунікація:
• English Intermediate+ (читання документації, написання API specs)

• Вміння пояснювати складні технічні концепції простими словами

  ______________ Nice to Have

• PostGIS або досвід з геоданими
• Інтеграція платіжних шлюзів (LiqPay, Stripe, Fondy)
• WebSocket at scale (Socket.io + Redis Adapter)
• Kubernetes, Terraform, Helm
• Event-driven архітектура (Kafka, RabbitMQ, NATS)
• Досвід у транспортних / marketplace платформах (ride-hailing, delivery, logistics)

• Contribution в open-source проекти

  ____________________ Умови

• Позиція: Tech Lead / Senior Backend Engineer

  Зайнятість: Full-time

• Команда: Ти + 1 Senior Backend 

• Термін: 6-8 місяців MVP → Production

   

  ______________Старт: Березень 2026

• 📈 Що отримаєш
• 1. Технічні виклики світового рівня:
• Складні distributed systems
• High-load real-time processing
• Фінансові транзакції з жорсткими SLA
• Геопросторові алгоритми
• 2. Ownership:
• Твої архітектурні рішення = фундамент продукту
• Вплив на вибір технологій, процеси, команду
• Можливість експериментувати з новими підходами
• 3. Професійне зростання:
• Досвід побудови системи з нуля (не підтримка легасі)
• Лідерство в команді (найм, менторство, processes)
• Portfolio project для міжнародного резюме
• 4. Greenfield без legacy pain:
• Жодного "це тут так історично склалося"
• Сучасні практики з першого дня
• Чиста архітектура, яку ти проектуватимеш.
  
   

Ми — SharksCode і активно розвиває аналітичний напрям. Шукаємо Analytics Team Lead, який відповідає не лише за якість аналітики, а й за ефективну роботу команди: розвиток людей, процесів і стабільний аналітичний результат для бізнесу.

Роль передбачає поєднання hands-on аналітики з повноцінним управлінням командою аналітиків та тісну співпрацю з продуктом, маркетингом і фінансами.

Вимоги

• 3+ років досвіду в Data Analytics.

• 1–2+ роки досвіду управління аналітичною командою (Team Lead / Acting TL / Senior з прямим менторингом).

• Досвід у iGaming .

• Впевнений рівень SQL.

• Досвід роботи з Power BI (або Tableau).

• Досвід використання Python або R для аналітики та автоматизації.

• Розуміння ключових бізнес-метрик: ARPPU, Retention, Churn, LTV, Funnels, Cohorts.

• Практичний досвід A/B тестування.

• Базове розуміння ETL/ELT, DWH та якості даних.

Обов’язки

• Керівництво аналітичною командою (5-6 аналітиків).

• Планування та пріоритизація задач, баланс між ad-hoc і регулярною аналітикою.

• Розподіл навантаження та контроль виконання задач.

• Регулярні 1-on-1, зворотний звʼязок, розвиток і менторинг аналітиків.

• Проведення ревʼю SQL-запитів, дашбордів і аналітичних підходів.

• Формування стандартів аналітики, BI та роботи з даними в команді.

• Участь у наймі, онбордингу та адаптації нових аналітиків.

Hands-on аналітика

• Самостійна робота з даними: SQL-аналіз, підготовка датасетів.

• Побудова та підтримка дашбордів і звітів у Power BI.

• Аналіз ключових бізнес-метрик і пошук точок росту продукту та revenue.

• Проведення та аналіз A/B тестів.

• Підготовка аналітичних рекомендацій для продукту, маркетингу та фінансів.

Взаємодія з бізнесом та даними

• Тісна співпраця з продукт-менеджерами, маркетингом і фінансами.

• Забезпечення якості, консистентності та прозорості метрик.

• Співпраця з Data Engineering щодо джерел даних і ETL/ELT процесів.

• Автоматизація регулярної аналітики та звітності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Databricks / Snowflake / Redshift.

• Досвід побудови data marts або семантичних шарів.

• Досвід у ML / predictive analytics.

• Досвід роботи з GA4 / GTM / Firebase.
  
  Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва з безкоштовним паркуванням.

Наш клієнт - глобальний бренд і платформа у сфері iGaming, доступна гравцям по всьому світу. Поєднує енергію та швидкість стартапу з чіткістю та структурою зрілого бізнесу. Швидкість у всьому: від розробки продукту до прийняття рішень - усе налаштовано на максимальну ефективність і вплив.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати CRM-стратегії для брендів казино та спортивних ставок, керуючи повним життєвим циклом клієнта;
• Планувати та аналізувати промокампанії, спрямовані на залучення, активацію, утримання та реактивацію гравців;
• Створювати та підтримувати розвинені стратегії сегментації клієнтів на основі поведінкових і транзакційних даних;
• Планувати, проводити та аналізувати A/B і мультиваріантні тести для підвищення ефективності CRM;
• Керувати багатоканальними кампаніями (email, SMS, push-сповіщення, дзвінки);
• Співпрацювати з командами дизайну, контенту та продукту для створення якісних, брендованих промоматеріалів;
• Розробляти та вдосконалювати автоматизовані клієнтські подорожі та воронки утримання;
• Планувати щомісячні промокалендарі з використанням механік гейміфікації та бонусних кампаній;
• Відстежувати й аналізувати ключові CRM KPI щодня, щотижня та щомісяця;
• Підвищувати рівень залученості користувачів і ефективність комунікацій на основі аналітики;

• Лідити та підтримувати CRM-команду, забезпечуючи чіткі пріоритети, якісне виконання задач і професійний розвиток.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи в CRM у casino-індустрії від 3 років у ролі CRM Lead або на рівні strong Senior з досвідом ведення CRM-процесів і координації невеликих команд;
• Досвід розробки стратегій сегментації та персоналізованих комунікацій;
• Практична робота з каналами комунікації: email, SMS, push тощо;
• Розуміння бонусних механік, клієнтських воронок та інструментів залучення;
• Уміння аналізувати дані та формулювати практичні висновки;
• Впевнене володіння CRM- та маркетинговими платформами;
• Досвід застосування гейміфікаційних інструментів (квести, челенджі тощо) — буде перевагою;

• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

   

Ми цінуємо:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;
• Стратегічне мислення та довгострокове бачення;
• Аналітичний підхід і прийняття рішень на основі даних;

• Уміння швидко виявляти проблеми та ефективно їх вирішувати.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client is a Global iGaming brand and platform, accessible to players worldwide. Combine the energy and speed of a startup with the clarity and structure of a well-established business. Move fast, every process — from product development to decision-making — is designed for maximum efficiency and impact.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute CRM strategies for casino and sports betting brands, managing the full customer lifecycle;
• Lead planning and analysis of promotional campaigns aimed at player acquisition, activation, retention, and reactivation;
• Build and maintain advanced customer segmentation strategies based on behavioral and transactional data;
• Design, execute, and evaluate A/B and multivariate tests to optimize CRM performance;
• Oversee multichannel campaign execution (email, SMS, push notifications, outbound calls);
• Collaborate with design, content, and product teams to deliver high-quality, on-brand promotional materials;
• Develop and refine automated player journeys and customer retention funnels;
• Plan monthly promotional calendars, including gamification mechanics and bonus campaigns;
• Track and analyze key CRM KPIs on a daily, weekly, and monthly basis;
• Improve customer engagement and communication metrics based on data insights;
• Lead and support CRM team, ensuring clear priorities, high execution quality, and continuous development.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on CRM experience in the casino industry, in a CRM Lead role or as a strong Senior taking ownership of CRM processes and small teams.
• Demonstrate expertise in developing segmentation strategies and personalized communication;
• Work hands-on with email, SMS, push, and other CRM channels;
• Understand bonus mechanics, player journey funnels, and engagement tactics;
• Analyze data and extract actionable insights from large datasets;
• Use CRM and marketing automation platforms confidently;
• Apply gamification tools or engagement mechanics (e.g., quests, challenges) — a plus;

• Communicate fluently in English (Intermediate or higher).

   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Communicate effectively with excellent verbal and written skills;
• Think strategically and act with a long-term vision;
• Make decisions based on data and measurable outcomes;

• Identify problems quickly and solve them efficiently.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Our client – AI Studio, a remote-first product design, engineering, and marketing studio, founded in 2012 and based in Boston is looking for Senior FullStack Engineer. They build AI-powered web and mobile apps for big brands and fast-moving startups.

Rеquіrеmеnts:

• 5+ уеаrs оf еxpеrіеnсе іn Full Stасk Sоftwаrе Dеvеlоpmеnt (Rеасt, Nоdе.js, JаvаSсrіpt, TуpеSсrіpt, SQL)
• Strоng knоwlеdgе оf сlоud plаtfоrms (АWS, Аzurе оr GСP).
• Сlеаr аnd thоrоugh undеrstаndіng оf dеsіgn pаttеrns аnd sоftwаrе dеvеlоpmеnt bеst prасtісеs
• Grеаt соmmunісаtоrs whо саn еxplаіn оptіоns, trаdе-оffs, аnd tесhnісаl dеtаіls tо сlіеnts аnd tеаms.
• Аbіlіtу tо brеаk dоwn соmplеx prоblеms іntо mаnаgеаblе tаsks;
• Pаssіоn mаіntаіnіng соdе stуlе аnd stаndаrds аnd hоldіng pеоplе ассоuntаblе;
• Hаnds-оn еxpеrіеnсе wіth mісrоsеrvісеs аrсhіtесturе;
• Еxpеrіеnсе wіth Rеасt.js, Nоdе.js, JаvаSсrіpt аnd Tуpеsсrіpt (аt lеаst 5 уеаrs);
• RЕSTful АPІ dеsіgn аnd іmplеmеntаtіоn;
• ОАuth аnd sіnglе sіgn-оn (SАML);
• Lеаdеrs whо еnsurе еxесutіоn quаlіtу, push tеаms fоrwаrd, аnd kееp prоjесts оn trасk.
• Strоng соmmunісаtіоn аnd аnаlуtісаl skіlls
• Rеlаtіоnаl аnd nо-SQL dаtаbаsеs — MуSQL, PоstgrеSQL, Rеdіs еtс;
• Sоlіd undеrstаndіng оf prіnсіplеs оf JаvаSсrіpt/TуpеSсrіpt lаnguаgеs
• Аbіlіtу tо frееlу еxprеss/prеsеnt/dіsсuss іdеаs іn Еnglіsh (B2+)
• Flеxіbіlіtу wіth wоrkіng hоurs tо pаrtісіpаtе іn mееtіngs wіth Еаstеrn USА.

 Rеspоnsіbіlіtіеs:

Lеаd, nоt just соdе — Sеnіоrs dоn’t just wrіtе grеаt соdе—thеу lеаd prоjесts, guіdе tеаms, аnd еnsurе еxесutіоn quаlіtу: 

• Соnnесt thе dоts bеtwееn prоduсt vіsіоn, tесhnісаl fеаsіbіlіtу, аnd busіnеss nееds.
• Соmmunісаtе оptіоns, trаdе-оffs, соsts, аnd tіmеlіnеs сlеаrlу tо bоth оur tеаm аnd сlіеnt.
• Lеаd prоjесts еnd-tо-еnd — frоm tесhnісаl strаtеgу tо еxесutіоn.
• Аrсhіtесt sоlutіоns аnd аpplу bеst prасtісеs fоr sсаlаblе, АІ-pоwеrеd prоduсts.
• Guіdе аnd mеntоr еngіnееrs, еnsurіng quаlіtу whіlе dеlіvеrіng fаst.
• Trаnslаtе busіnеss nееds іntо tесhnісаl dесіsіоns, еxplаіnіng trаdе-оffs аnd tіmеlіnеs.
• Sоlvе hаrd prоblеms, dіrесt іmplеmеntаtіоn, аnd сооrdіnаtе tесhnісаl сhаllеngеs wіth сlіеnts

 Bеnеfіts:

• Аnnuаl pаіd vасаtіоn: 20 dауs-оff pеr уеаr durіng thе fіrst 3 уеаrs, furthеr іnсrеаsіng tо 25 dауs іn lаtеr уеаrs.
• Pаіd sісk lеаvе, 10 nаtіоnаl hоlіdауs аnd 2 соmpаnу dауs-оff.
• Wеll-bеіng budgеt.
• Mаtеrnіtу/pаtеrnіtу lеаvе.
• Ассоuntіng аssіstаnсе.
• Rеіmbursеmеnt оf еxpеnsеs fоr prоfеssіоnаl dеvеlоpmеnt соursеs/сеrtіfісаtіоns (up tо 100% іn аgrееmеnt wіth thе Mаnаgеr).
• Hаrdwаrе upоn busіnеss nееds.
• Strоng pоsіtіvе еngіnееrіng сulturе, а tіghtlу-knіt tеаm оf prоfеssіоnаls wіth а gооd sеnsе оf humоr.

• Design and implement an AI-driven sourcing and screening system that reduces manual recruiting work by 50–70%
• Build automated talent pipelines using data enrichment, scraping, and structured outbound strategies
• Develop predictive hiring models to reduce early attrition and culture mismatches
• Partner with Product, Engineering, Sales, and Leadership to align workforce planning with revenue goals
• Create a structured executive headhunting process for senior and revenue-critical roles
• Establish hiring analytics tied to Time-to-Fill, quality of hire, and revenue impact
• Build and maintain a forward-looking talent pool for key roles 1–2 quarters ahead

• 10+ years of experience in recruitment, executive search, or talent intelligence
• Proven experience building AI-assisted sourcing or automation workflows
• Strong understanding of data enrichment tools, scraping methods, and CRM/ATS systems
• Experience hiring senior-level or revenue-driving roles in fast-growing tech, SaaS, or marketplace companies
• Solid analytical mindset with experience tying hiring metrics to business performance
• Comfortable working directly with founders and operating in high-accountability environments
• English C1+ - used daily for communication with US-based stakeholders and candidates

• Experience building an internal talent intelligence function from scratch
• Hands-on experience with custom AI integrations or automation frameworks
• Experience scaling hiring in US-based tech ecosystems
• Background in marketplace or performance-driven business models