Jobs at Djinni

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Embedded Engineer.

Основні вимоги

• Високий рівень володіння мовами програмування C/C++.
• Досвід програмування мікроконтролерів STM32 та AVR.
• Практичний досвід роботи з периферійними інтерфейсами мікроконтролерів (GPIO, UART, I2C, SPI, CAN).
• Розуміння принципів роботи вбудованих операційних систем та досвід розробки під Embedded Linux або аналогічні платформи.
• Розуміння схемотехніки та вміння читати електричні схеми.
• Досвід написання та ведення технічної документації.

Буде перевагою:

• Знання мови програмування Ada.
• Досвід роботи з мікроконтролерами серій MSP430 та RL78.
• Досвід роботи з радіомодемами.
• Досвід роботи з інерційними модулями.
• Досвід роботи з автопілотами.
• Досвід роботи з FPGA.

Професійні навички:

• Базові знання Python або іншої мови програмування для швидкого прототипування та тестування.
• Практичні навички читання та розробки електричних схем.
• Досвід роботи з системами контролю версій Git.
• Високий рівень знань Embedded Linux.
• Впевнене володіння мовою програмування C.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Ми створюємо складні апаратні рішення та шукаємо фахівця, який візьме на себе відповідальність за культуру інженерної документації в нашій команді. Якщо для вас ЄСКД — це не просто набір літер, а основа технічного порядку та якості, нам точно по дорозі.

Що доведеться робити

• Проводити аудит документації: перевіряти креслення, 3D-моделі, схеми та специфікації перед релізом.
• Впроваджувати стандарти: стежити за тим, щоб інженери дотримувалися вимог ЄСКД та внутрішніх гайдлайнів.
• Оптимізувати процеси: контролювати раціональне використання матеріалів, уніфікованих деталей та профілів.
• Актуалізувати базу: перевіряти коректність посилань на чинні ГОСТи, ДСТУ та іншу нормативку.
• Керувати змінами: супроводжувати процес оновлення креслень (відповідно до ГОСТ 2.503-90).
• Рев'ювити мануали: перевіряти інструкції для користувачів та експлуатаційну документацію.
• Забезпечувати якість: проводити первинну перевірку драфтів та фінальний апрув документів.
• Вести аналітику: готувати для менеджменту звіти щодо рівня дотримання стандартів у розробці.

Який бекграунд ми шукаємо

• Маєте вищу технічну освіту та реальний досвід у конструкторському бюро чи R&D.
• Досконало орієнтуєтеся в системі ЄСКД та суміжних нормативних базах.
• Вмієте аргументовано давати конструктивний фідбек інженерам і пояснювати, чому «так не можна».
• Ви безкомпромісні у питаннях стандартів: жодних «милиць» чи відхилень від норм на користь швидкості.
• Не боїтеся блокувати документацію та повертати її на доопрацювання, якщо бракує даних чи апрувів.
• Маєте суперсилу — помічати найдрібніші неточності у великих масивах інформації.

Що ми гарантуємо

• Легальність та бронювання: 100% офіційне працевлаштування (за КЗпП) та забезпечення бронюванням з першого дня співпраці.
• Безпечний простір: надійне, повністю обладнане для роботи укриття прямо в офісі.
• Допомога з переїздом: покриваємо 50% витрат на релокацію, якщо ви з іншого міста.
• Турбота про побут: безкоштовні обіди для команди, надання робочої техніки.
• Зручний хаб: комфортний офіс всього за 10 хвилин пішки від метро.
• Професійний ріст: зрозумілий трек розвитку скілів, компенсація навчання та сильні ментори поруч.

Готові стати головним арбітром якості в нашому R&D? Відправляйте CV, будемо раді поспілкуватися!

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера та системного інженера, який візьме під своє крило весь напрямок наземної інфраструктури для наших безпілотних комплексів.

Ваша ключова мета — збудувати з нуля та масштабувати уніфіковану наземну екосистему. Ми прагнемо повної стандартизації (від станцій управління до логістики), щоб забезпечити 100% взаємозамінність обладнання та радикально спростити життя екіпажам на передовій.

Що потрібно буде робити:

• Стандартизація GCS: Проєктування єдиного стандарту Універсальної Наземної Станції Управління зі спільною апаратною базою для всієї лінійки наших БпЛА.
• Механіка та запуск: Розробка прототипу універсальної модульної катапульти зі змінними адаптерами під різні типи бортів.
• Логістика та інтеграція: Впровадження єдиних норм пакування/транспортування (кейси IP67, стандарти MIL-STD) та просторове компонування обладнання на автомобільних шасі з урахуванням екстремальних вібрацій.
• Ергономіка та інтерфейси: Створення «невбиваних» та зручних пультів, механізмів запуску та станцій. Формування вимог до UI/UX софту управління (без написання самих алгоритмів автопілота).
• Експлуатація: Розробка універсальних наборів інструментів та ремкомплектів (ЗІП), а також оптимізація процесів для максимального скорочення часу розгортання комплексу в бойове положення.

Наш ідеальний кандидат:

• Має міцний бекграунд у Systems Engineering з акцентом на наземні системи (GSE) та розуміється на життєвому циклі складних технічних продуктів.
• Не боїться брати на себе відповідальність за фінальні архітектурні та конструкторські рішення.
• Чітко усвідомлює умови «поля»: бруд, волога, мороз, постійні вібрації та брак часу.
• Має практичний досвід роботи з індустріальними/мілітарі стандартами захисту (IP67, MIL-STD).
• Розуміється на мехатроніці та ергономіці керування.
• Має системний підхід, де безвідмовність та функціональність завжди перемагають зовнішню естетику.

Що ми пропонуємо:

• Безпека та легальність: Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП та гарантоване бронювання співробітників з першого місяця роботи. Сучасне, комфортне укриття прямо на території офісу.
• Релокаційний бонус: Компенсуємо до 50% витрат на переїзд, якщо ви з іншого міста.
• Комфортні умови: Офіс у 10 хвилинах пішки від метро, забезпечення всією необхідною робочою технікою та безкоштовні корпоративні обіди.
• Розвиток: Менторство, оплачуване профільне навчання та прозора система кар'єрного зростання (як вглиб експертизи, так і в менеджмент).

Ваша робота матиме прямий вплив на живучість та боєздатність української безпілотної авіації. Надсилайте відгук, щоб обговорити деталі!

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал.

Зараз ми розширюємо інвестиційну команду та шукаємо Venture Scout, який/яка розширюватиме потік вхідних інвестиційних можливостей: будуватиме партнерства з акселераторами, інкубаторами та стартап-спільнотами і напряму знаходитиме перспективні стартапи в Україні та Європі.

Що на вас очікує:
— Роль на вході інвестиційної воронки — саме ваші партнерства та знахідки визначають, які можливості побачить фонд.
— Прямий доступ до венчурної екосистеми України та Європи: акселератори, інкубатори, фонди, демо-дні, конференції.
— Тісна співпраця з CIO та інвестиційною командою — швидкий фідбек і висока видимість результатів роботи.
— Знайомство з різними індустріями та бізнес-моделями (SaaS, marketplace, healthtech, AI та інші digital-напрямки) на найранішому етапі.
— Чітка траєкторія розвитку в інвестиційному напрямі: від скаутингу до участі в аналізі угод разом із масштабуванням CLUST.

Ваші задачі:
— Будувати та розвивати партнерства з акселераторами, інкубаторами, стартап-спільнотами, університетськими хабами та ангельськими мережами в Україні та Європі/CEE.
— Вести прямий аутбаунд-сорсинг стартапів: LinkedIn, бази даних (Crunchbase, Dealroom), демо-дні, конференції та професійні спільноти; перший контакт із фаундерами.
— Тестувати нові канали ділфлоу, відстежувати їхню ефективність і масштабувати найрезультативніші.
— Представляти CLUST на демо-днях, пітч-івентах і галузевих заходах.
— Вести базу лідів і партнерів в актуальному стані, готувати зведення для інвестиційної команди.
— Виконувати ad-hoc задачі з розвитку вхідного ділфлоу.

Що для нас важливо:
— До 2 років досвіду в BD, partnerships, sales або у венчурній екосистемі (фонд, акселератор, інкубатор — зокрема стажування).
— Розвинені комунікаційні навички: вміння ініціювати контакт «у холодну» та будувати довгострокові відносини.
— Розуміння стартап-екосистеми або живий інтерес до неї: стадії, раунди, як працюють акселератори та фонди.
— Структурованість і самоорганізація: системне ведення бази, дисципліна фоллоу-апів.
— Проактивність — роль передбачає багато самостійної ініціативи.
— Англійська на рівні Upper-Intermediate+ (аутрич і комунікація з європейськими партнерами).

Буде перевагою:
— Досвід роботи чи стажування в акселераторі, інкубаторі або фонді.
— Власна мережа контактів у стартап-спільнотах України чи Європи.
— Досвід ком’юніті-менеджменту, організації або модерації івентів.
— Знання інструментів: Crunchbase, Dealroom, LinkedIn Sales Navigator, Apollo.
— Інтерес до venture capital, стартапів і технологічного сектору.

Зі свого боку пропонуємо:
— конкурентну фінансову компенсацію.
— кафетерій бенефітів (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо).
— середовище без бюрократії, де цінуються результат і темп.
— команду однодумців, які працюють не «в компанії», а «над компаніями».
— повністю віддалену роботу.

У нас немає випадкових людей — ми рухаємося швидко, мислимо масштабно й будуємо бізнеси разом.
На відміну від класичних фондів, ми не лише інвестуємо в компанії, а й допомагаємо їх будувати та масштабувати всередині екосистеми CLUST.
Якщо вам близький наш підхід і ви хочете розвиватися в інвестиціях разом з нами — будемо раді познайомитися 👋

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
 

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.

Наразі шукаємо Head of Marketing, який очолить маркетинг DramaShorts і виведе продукт на нові ринки та обсяги.

Які виклики чекають:

— Ownership над усією маркетинг-функцією DramaShorts: paid UA, brand, creative, ASO/SEO, lifecycle, аналітика;
— Побудова та масштабування команди маркетингу (UA-менеджери, creative producers, аналітики, бренд);
— Розробка та реалізація growth-стратегії: вихід на нові гео, запуск нових каналів трафіку та сорсів монетизації;
— Власність над creative-pipeline: від інсайту й сценарію до production-ready ads (UGC, in-app, performance creatives);
— Партнерство з product, content та analytics командами для пошуку нових growth-loops і покращення retention/monetization;
— Побудова бренду DramaShorts як платформи №1 у ніші vertical drama на ключових ринках.

Що для нас важливо:

— 5+ років досвіду в performance/growth marketing, з яких 2+ роки на ролі керівника напряму (Head/Lead);
— Підтверджений досвід масштабування продукту з $X до $XX млн через paid acquisition;
— Глибока експертиза в mobile UA: Meta, TikTok, AppLovin, Google Ads;
— Досвід управління бюджетами від $500k+/місяць та командою від 5+ людей;
— Сильні аналітичні здібності: вільне володіння cohort-аналізом, LTV-моделюванням, attribution-логікою;
— Data-driven підхід до рішень: гіпотеза → експеримент → інсайт → масштабування; — Розуміння creative-driven growth: вміння будувати процеси генерації та тестування креативів у великих обсягах;
— Англійська на рівні B2+ (комунікація з командами та партнерами на глобальних ринках).
 

Буде плюсом:

— Досвід у вертикалі entertainment, streaming, content apps, gaming або subscription products;
— Знання специфіки short-form video, vertical content, IAP/subscription монетизації;
— Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Amplitude, Tableau, BigQuery;
— Досвід виходу на нові гео (US, EU, LATAM, APAC).

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

LIGA.net шукає SMM-редактора Telegram та Facebook до SMM-редакції. Людина на цій посаді відповідатиме за адаптацію матеріалів видання для соцмереж, створення креативного контенту, моніторинг інфоприводів, модерацію коментарів і роботу з показниками ефективності каналів.

Нам важливо, щоб кандидат добре орієнтувався в Telegram та Facebook, грамотно писав українською, розумів логіку соцмереж і вмів швидко працювати з новинним та редакційним контентом. Досвід у медіа буде перевагою.

• Формат роботи: Повна зайнятість, повністю віддалено.
• Графік: Позмінний (3–4 зміни у будні + 1 робочий вихідний; зміни: 08:00–15:30 або 15:30–23:00; між змінами є 24-годинна перерва; раз на три тижні субота-неділя повністю вільні).

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи SMM-менеджером або редактором соцмереж.
• Досвід роботи в ЗМІ чи медіасфері буде вагомою перевагою.
• Мовні навички: Бездоганне, грамотне володіння українською мовою та відмінні навички копірайтингу.
• Hard Skills: Глибоке розуміння специфіки просування контенту та алгоритмів Telegram і Facebook.
  • Вміння швидко працювати з новинним та редакційним контентом.
  • Навички роботи в базових фото- чи графічних редакторах.
  • Вміння аналізувати показники ефективності (KPI) в соціальних мережах.
• Soft Skills: Високий рівень самоорганізації, відповідальність, пунктуальність, стресостійкість, критичне мислення та вміння працювати в команді.

Ваші основні обов'язки:

• Генерація, адаптація та управління контентом LIGA.net для Facebook та Telegram (статті, відео, інші формати).
• Створення креативного та залучаючого контенту.
• Оперативний моніторинг інформаційних приводів та відстеження актуальних трендів.
• Базова модерація коментарів і підтримка комунікації з аудиторією.
• Відстеження, аналіз та покращення показників ефективності каналів.

Ми шукаємо прискіпливого до деталей, системного та кваліфікованого інженера, який забезпечить бездоганну якість, стандартизацію та уніфікацію нашої конструкторської документації (КД) відповідно до державних, галузевих та внутрішніх нормативів компанії. 

 

Що буде входити до ваших обов'язків:

• Нормоконтроль КД: Перевірка правильності виконання креслень (формати, масштаби, нанесення розмірів), схем, відомостей та специфікацій згідно з вимогами ЄСКД.
• Контроль матеріалів та компонентів: Нагляд за раціональним використанням встановлених номенклатур стандартизованих виробів, конструктивних норм, марок матеріалів та профілів прокату.
• Робота з 3D та експлуатаційною документацією: Нормоконтроль 3D-моделей згідно із загальними вимогами компанії, а також інструкцій та експлуатаційної документації.
• Управління змінами: Перевірка «Сповіщень про зміну» на відповідність вимогам ГОСТ.
• Валідація посилань: Перевірка наявності та правильності посилань на чинні стандарти та інші нормативно-технічні документи.

Ключові компетенції:

• Досконале знання ЄСКД: Глибоке розуміння державних, галузевих та внутрішніх стандартів оформлення конструкторської документації.
• Технічна експертність: Вміння вільно орієнтуватися в марках матеріалів, профілях прокату, стандартах кріплень та уніфікованих деталей.
• Робота з нормативною базою: Навичка швидко знаходити, аналізувати та застосовувати актуальні нормативно-технічні документи.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.д
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.

Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.

Ми шукаємо людину, яка здатна приборкати адміністративний хаос та звільнити час керівництва і інженерів від організаційної рутини. Ваша робота дозволить команді R&D фокусуватися виключно на створенні інноваційного продукту, поки ви забезпечуєте безперебійну життєдіяльність офісу.  

 

Що буде входити до ваших обов'язків:

• Мультизадачність та адаптивність: Здатність одночасно вести складний звіт в Excel, відповідати на запити в чатах та організовувати термінову зустріч. Швидке перемикання (context switching) без втрати якості.
• Асистентська функція: Виконання прямих доручень керівництва (організація графіка, пошук інформації, підготовка презентацій, протоколювання нарад).
• Фільтрація потоку: Виступати «щитом» для керівника, відсіюючи дрібні організаційні питання та вирішуючи їх самостійно.
• Адміністративний контроль: Нагадування співробітникам про дедлайни, збір підписів, контроль повернення документів, ведення реєстрів та архівів.

Очікувані результати:

• Оперативна підтримка: 95% вхідних запитів від керівництва та команди (замовлення, перепустки, термінові звіти) вирішуються в день надходження.
• Облік ресурсів: Повне зведення даних по витраченому часу та адмінвитратах відділу до 1-го числа кожного місяця (без нагадувань від HR чи бухгалтерії).
• Порядок у справах: Актуалізація баз даних, контактів та документів у режимі реального часу.
• Організаційні проєкти: Самостійне ведення внутрішніх ініціатив (івенти, переїзди, закупівлі обладнання) «під ключ».

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.

Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.

Repalm шукає Senior SEO Specialist з перспективою професійного розвитку до Team Lead SEO. Ми — команда, яка швидко зростає, працюємо без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Що ми даємо:

• Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3−4 місяці
• Інфраструктуру по лінкам

• Інфраструктуру по підняттю сайтів

   

Наймаємо під вас в перші місяці:

• Контент-менеджерів
• Лінкбілдерів

• Помічників

   

Бонуси та KPI:

• У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
• Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші — ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати

• Виплати щомісяця і без KPI

   

Особливості вакансії:

• Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі
• Наша задача — створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
• Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни

• Ми гарантуємо мінімум обов’язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і мінімум звітів

   

Що ми від вас очікуємо:

• Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
• Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
• Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку

• Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення

   

Буде перевагою:

• Досвід масового підняття сайтів
• Вміння автоматизувати SEO-задачі

• Технічний бекграунд

   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

   

Етапи відбору: — Співбесіда з рекрутером — Співбесіда з тімлідом — Тестове завдання та оплачувана пробна задача — Оффер

Опис
Спеціаліст, здатний вибудовувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини, працювати з ключовими партнерами, вирішувати операційні питання та сприяти зростанню прибутковості компанії.
Вміє вести переговори, обговорювати умови співпраці, контролювати виплати комісій партнерам, виявляти фрод та мінімізувати втрати.

Вимоги

• Мінімум пів року досвіду в affiliate-сфері
• Обов’язкові навички:
  • Досвід роботи з партнерами в affiliate-сфері
  • Навички ведення переговорів
  • Розуміння принципів роботи партнерських програм
  • Досвід аналізу трафіку та показників ефективності

Hard Skills:

• Пошук та робота з партнерами
• Аналіз та оптимізація трафіку
• Розуміння джерел трафіку та оферів

Обов’язки

• Пошук і залучення нових партнерів (типстери, капери, інфлюенсери, SEO-партнери тощо)
• Ведення та розвиток поточних партнерів
• Проведення переговорів та узгодження умов співпраці
• Перевірка постів і контроль виконання умов угод
• Участь у розвитку партнерської програми
• Вирішення конфліктних ситуацій

Буде плюсом

• Розуміння принципів роботи партнерських програм
• Досвід роботи з ASANA та CRM
• Вміння працювати в Excel

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Senior Influence Manager в команду Affiliate Influence. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Media Buyer TikTok в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
 

Ми шукаємо Lead Product Manager, який відповідатиме за портфоліо продуктів у ніші Utilities, включно з актуальними AI-напрямками на ринки Tier 1. 

Чому це цікаво?

• Продукти на різних стадіях розробки: від стабільних продуктів-мільйонників до MVP
• Відкритість до нових гіпотез і стартап-ідей
• Вплив на стратегічні рішення, зростання разом із продуктом і командою, швидкі експерименти і креативна свобода

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати стратегію розвитку мобільних додатків — від планування ресурсів до пітчингу ідей на рівні C-level
• Запускати продуктовий discovery, аналізувати ринок, конкурентів і тренди, шукати growth-hacks та валідувати гіпотези
• Генерувати беклог, будувати і захищати roadmap для кожного продукту — балансуючи між швидкими перемогами та стратегічними ставками
• Відстежувати і оптимізувати ключові продуктові та ризик-метрики, працювати з Amplitude та Tableau
• Координувати і керувати командами продактів, розробки, дизайну, маркетингу та аналітики
• Прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг, зміцнювати культуру фідбеку й обміну знаннями

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (мобайл) 
• Досвід роботи з юніт-економікою: LTV, CAC, retention, payback
• Вміння будувати та захищати roadmap і PRD перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або product-marketing (досвід роботи з paywall-ами, ціновими тестами, структурою планів, intro-офферами)

Буде плюсом:

• Досвід менторства або піпл-менеджменту
• Розуміння монетизаційних моделей: рекламна, підписочна, in-app
• Досвід роботи з рекламними кабінетами та маркетинговою аналітикою

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером – Технічне інтервʼю – Фінальне інтервʼю – Збір рекомендацій – Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій