Jobs at Djinni

Продуктова компанія у пошуках Senior .NET Core/Blazor C# Developer.

Формат роботи — відвідування офісу у м. Луцьк, оскільки передбачена робота із фізичним продуктом. Можливе бронювання.
 

✔️ Це провідний виробник сучасного обладнання для ритейл компаній. Постачають обладнання для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.
 

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини

В компанії працює понад 2200 співробітників та постачають продукцію до понад 75+ країн.
 

✔️ Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.
 

✔️ Вимоги: досвід з .NET Core, готовність працювати з Blazor, розмовна англійська.
Досвід з Blazor буде плюсом.

Finmap is hiring Partnership Manager!  

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у 50+ країнах бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток та майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap Partnership — це не просто “рефералка”, а системна машина, яка створює цікаві проєкти та приводить якісних клієнтів.

 Що буде у фокусі:

 Побудова партнерської мережі: обробка запитів, оцінка потенціалу, презентації, запуск і розвиток співпраці.
 Онбординг: навчання партнерів Finmap, надання матеріалів, перевірка готовності, супровід під час інтеграції.
 Активація та розвиток: регулярні навчання, консультації, моніторинг якості, оновлення матеріалів.
 Продажі: аналітика, підтримка, масштабування успішних кейсів, оптимізація процесів для партнерів.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід у побудові партнерських мереж або Customer/Partner/Account Management (2+ роки);
— володієш навичками залучення, навчання та підтримки партнерів;
— самостійна, уважна до деталей людина з аналітичним мисленням;
— впевнено працюєш із CRM-системами та таблицями, любиш порядок у даних і процесах;
— володієш англійською на рівні B2+.

 Перевагою буде досвід роботи з фінконсультантами або інтеграторами програмного забезпечення, розуміння "точок болі" малого бізнесу, досвід створення навчальних продуктів.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $1000;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. 
🔹 Виростили купу сильних: від джунів до TL та Head 
🔹 1700+ топових офферів — бо наші біздеви вміють домовлятись.
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 6 міс. (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
🔹 Можливість відвідувати міжнародні конференції 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + жирний %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
 

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми зростаємо, формуємо сильну команду та шукаємо HR-фахівця, який допоможе вибудувати системні процеси в команді, підтримуватиме розвиток корпоративної культури й забезпечить комфортну атмосферу всередині компанії.

Основні обов’язки:

• Побудова та впровадження HR- і рекрутингових процесів з нуля.
• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та відбору кандидатів до проведення первинних HR-співбесід, узгодження оферів і онбордингу нових співробітників.
• Проведення адаптації нових спеціалістів, допомога у вбудуванні в команду, супровід під час випробувального періоду.
• Управління процесом звільнення співробітників — від зворотного зв’язку до завершення співпраці.
• Активна робота над розвитком корпоративної культури, ініціація та проведення командних зустрічей, неформальних подій, опитувань, збору зворотного зв’язку.
• Регулярні 1:1 дзвінки з командою, виявлення проблем, настроїв, потреб і потенційних зон ризику.
• Впровадження HR-систем та інструментів для підвищення ефективності роботи бізнесу.
• Участь у формуванні HR-стратегії компанії, розуміння бізнес-цілей та допомога у їх досягненні через роботу з людьми.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (IT-напрям).
• Практичний досвід у рекрутингу, проведенні співбесід, онбордингу та супроводі команди.
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника (Employee lifecycle).
• Вміння будувати довіру та ефективну комунікацію в команді.
• Орієнтація на результат, ініціативність і системний підхід.
• Розуміння технічних позицій (Frontend, Backend, Design, PM тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії та формування HR-процесів із самого початку.
• Дружню команду, де цінують людяність, чесність і професіоналізм.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально залежно від досвіду.

Якщо ви хочете розвиватися в HR, маєте бажання створювати комфортне робоче середовище, впроваджувати ефективні процеси та бути важливою частиною зростання компанії — будемо раді вашій заявці!

Надсилайте своє CV та короткий опис досвіду, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

COPYMIND шукає User Acquisition Specialist (Meta Ads) 🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

💎 Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим UA після
• Marketing Lead, а отже матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
  
  🔥 Що ти робитимеш:
• Менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестувати нові підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та метрики (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Використовувати автоматизації (Birch) та інші інструменти для ефективного скейлу.
• Формувати нові позиціонування через аналітику креативів.
  
  📚 Що потрібно:
• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення. 
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.

🧩 Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.

💼 Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — менторство, внутрішні тренінги та експерти світового рівня.
• Кар’єрне зростання — твій ріст визначає масштаб продукту.
• Офіс у Києві (гібридний формат) — сніданки, обіди, все необхідне для комфортної роботи.
• Конкурентна винагорода, 20 днів оплачуваної відпустки, медстрахування, лікарняні, опція ФОП або Дія.City.
• Підтримка під час війни — стабільність, безпека і турбота про команду.
  
  💬 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫

Опис вакансії

СОТИ — український розробник у сфері авіації. Спеціалізуємося на розробці, виробництві та сервісі авіаційного обладнання за міжнародними стандартами.

Запрошуємо до команди професіоналів, які прагнуть долучитися до унікальних інженерних проєктів.

Позиція: Провідний інженер з розробки електроніки (авіаційні та інші системи)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Стабільні умови та повну зайнятість;
• Участь у проєктах підвищеної технічної складності;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Команду висококваліфікованих фахівців;
• Бронювання та компенсацію оренди житла для іногородніх;
• Робочий графік: пн-пт, 9:00—18:00;
• Сучасне робоче середовище;
• Корпоративні заходи, що підтримують командний дух.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері електроніки або суміжних напрямів;
• Досвід розробки друкованих плат та мікроконтролерних систем;
• Знання ЄСКД, впевнене користування CAD-системами (Altium Designer, P-CAD, SolidWorks);
• Розуміння технічної та нормативної документації.

Обов’язки

• Розроблення схем і алгоритмів роботи електронних пристроїв;
• Проєктування друкованих плат і контрольно-випробувальної апаратури;
• Програмування мікроконтролерів;
• Оформлення конструкторської документації за ЄСКД;
• Технічний супровід виготовлення та випробувань виробів.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, надішліть нам своє резюме, в якому Ви розповісте про себе та свої професійні цілі. Ми готові розглянути Вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці. Не втрачайте можливість отримати корисний досвід та зробити перший крок до своєї майбутньої кар'єри. Приєднуйтесь до нашої команди вже сьогодні!

Якщо ти шариш в iOS і хочеш створювати топові продукти в iGaming — у нас є місце саме для тебе 🚀

🎯  Вимоги:

— Досвід комерційної розробки iOS-додатків в IGaming – від 1 року;

— Володіння принаймі одним із стеком  технологій: Swift, React Native, Flutter;

— Наявність портфоліо з додатками, які активні в App Store або раніше були активними, але потрапили в бан;

— Розуміння основного iOS SDK;

— Знання API REST для підключення до серверних служб;

— Досвід роботи з фреймворками iOS;

— Практичний досвід впровадження веб-сервісів RESTful та JSON;

— Знання auto layout, interface builder, базових анімацій;

— Розуміння основних патернів проектування та архітектурних підходів;

—  Досвід роботи з Figma, Databinding, Push Notifications, Appsflyer, Firebase, OneSignal, Facebook SDK, RxJava та Git.

➕ Буде плюсом:

— Досвід клоакінгу;

— Досвід роботи з часто використовуваними сторонніми бібліотеками та службами;

— Опубліковані додатки в Apple Store;

— Досвід роботи з іншими мобільними платформами;

— Базові знання RxSwift чи Combine.

📌 Основні завдання:

— Розробка та впровадження додатків із використанням сучасних технологій;

— Робота над інтеграцією та оптимізацією додатків;

— Підготовка додатків до модерації та релізу в App Store;

— Оптимізація продуктивності та виправлення багів.

❗️Ми пропонуємо:

— Комфортний офіс у центрі Варшави або віддалено;

— Вільний графік: фокус на результат;

— Можливість професійного та фінансового зростання у компанії;

— Необхідні ресурси для реалізації твоїх найамбіційніших ідей;
— Мотивуючі бонуси за крутий результат;
— Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

💼  Етапи:

— Коротке інтерв`ю з рекрутером.

— Технічна співбесіда.

— Отримання оферу.

Finmap is hiring Event Manager! 

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у понад 50+ країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими та простими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap performance – це не просто “реклама”, а системна машина, яка приводить якісних клієнтів із правильним CAC.

 Що буде у фокусі:

 Організація та супровід онлайн та оффлайн виступів наших спікерів або партнерів.
 Контроль спікера: щоб він вчасно передавав контент і теми.
 Узгодження тем і дат проведення вебінарів/івентів зі спікерами.
 Координація з дизайнером: передача матеріалів, отримання готових креативів і презентацій.
 Контроль циклу правок: отримати коментарі від спікера → передати дизайнеру → перевірити внесені зміни.
 Комунікація з контент-маркетингом: щоб команда завчасно знала теми, інтегрувала правильні форми та публікувала актуальну інформацію.
 Організаційна частина: трекінг дедлайнів, синхронізація команди, контроль якості підготовки.
 Базовий аналіз якості контенту: що можна підсилити з точки зору продажів і ефективності.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід роботи у проєктному менеджменті або організації онлайн-заходів;
— умієш тримати дедлайни та вибудовувати роботу між різними людьми (спікер, дизайнер, маркетинг);
— уважний(-а) до деталей і вмієш працювати в багатозадачному середовищі;
— готовий(-а) не просто організовувати, а й допомагати покращувати якість контенту.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $700;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

Ми — PR+ GROUP, одна з найсильніших маркетингових команд в українському інфобізнесі. Створюємо, розвиваємо й масштабуємо освітні продукти, що допомагають експертам, підприємцям і фахівцям у своїх сферах стабільно зростати.

Зараз шукаємо Керівника продукту для освітнього напрямку Beauty Pro — людину, яка зможе зробити цей продукт автономним, якісним і прибутковим.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у продуктовому або проєктному управлінні (EdTech / онлайн-курси / digital-сервіси);
• розуміє unit-економіку, LTV, NPS, конверсії;
• уміє працювати з Jira / Notion / Google Sheets / Miro;
• здатна координувати команду з маркетингу, продажів і сервісу;
• розуміє, як впливати на ключові показники продукту.
• аналітична, системна, гнучка та орієнтована на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з освітніми продуктами на етапі MVP або їх масштабування.
• Розуміння процесів кастдеву, побудови roadmap та user journey.
• Вміння формувати офери й меседжі спільно з маркетингом або продажами.

Що ти будеш робити:

• Розвивати та оновлювати освітній продукт Beauty Pro;
• Формувати та реалізовувати дорожню карту (roadmap) продукту;
• Аналізувати результати, кастдеви, метрики, ініціювати покращення;
• Координувати роботу кросфункціональної команди;
• Брати участь у побудові воронки продажів і клієнтського шляху;
• Впливати на головні метрики: NPS, LTV, retention, прибутковість.

💎 Ми пропонуємо:

• Роботу у сучасній маркетинговій компанії з сильними фахівцями;
• Можливість впливати на результат і бачити ефект своєї роботи;
• Повну підтримку команди;
• Віддалений формат, повна зайнятість, гнучкий графік;
• Конкурентну оплату: ставка + бонуси за показники.

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером PR+ Group.
2. Співбесіда з керівником відділу продукту.
3. Тестове або практичне завдання.
4. Офер і старт роботи

Хочете стати частиною команди, що створює найякісніші освітні продукти в Україні? Надсилайте резюме — давайте знайомитися 💬

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера, який не просто «робить красиво», а створює продумані, конверсійні сторінки, що дійсно працюють.

Твої макети будуть бачити тисячі користувачів щодня — і саме від них залежатиме перше враження про наш продукт.

💼 Обов’язки:

• Створення лендінгів, промосторінок і посадкових сторінок курсів — від структури до фінального макету
• Робота над UX/UI рішеннями, які покращують користувацький досвід і підвищують конверсію
• Адаптація дизайну під мобільні пристрої та різні екрани
• Взаємодія з маркетологами, копірайтерами, проджектами і фронтенд-розробниками
• Дотримання візуального стилю бренду та участь у його розвитку
• Оптимізація готових сторінок на основі аналітики та фідбеку

✅ Вимоги до кандидата:

• Досвід від 3 років у веб-дизайні, створенні лендінгів, маркетингових сторінок
• Впевнене володіння Figma (створення адаптивних макетів, компоненти, автолейаути)
• Розуміння принципів UI/UX, поведінки користувача, логіки роботи посадкових сторінок
• Вміння працювати з існуючим брендбуком та пропонувати нові рішення
• Знання основ web-розробки (щоб розуміти, як твій дизайн реалізується у коді)
• Висока увага до деталей, відповідальність, системне мислення
• Портфоліо з прикладами реальних веб-сторінок.

Що ти отримаєш?

🔸 Фінансову свободу — фікс + бонуси, прямо залежать від результатів

🔸 Онлайн-формат — працюй із будь-якої точки світу

🔸 Зручний графік — будні, 10:00–19:00, без понаднормових марафонів

🔸 Дружню команду — тут підтримують, не бояться помилок і працюють разом

🔸 Топовий продукт — ми створюємо освіту, яка дійсно трансформує життя

🔸 Простір для креативу — твої ідеї мають значення

🔸 Кар’єрний ріст — ми ростемо і допомагаємо зростати нашим людям

А ще в нас є:

📌 Прозора система задач — планування на місяць і чіткий борд у таск-менеджері

📌 Постійна синхронізація — регулярні зустрічі, чати, апдейти

📌 Індивідуальна підтримка 

📌 Гнучкість — ми поважаємо твій час і допомагаємо зберігати баланс

📌 Командний дух — атмосфера, де приємно працювати, вчитися і досягати разом

Genius Space – це одна з найбільших онлайн-шкіл в Україні. Ми створюємо навчальні програми, які допомагають нашим студентам розвиватися у професії та зростати в кар’єрі. Ми працюємо лише онлайн, маємо тисячі студентів і постійно тестуємо нові формати, продукти та рішення.

Кого шукаємо

Ми шукаємо верстальника сайтів, який буде відповідати за створення та підтримку лендингів для наших продуктів і спецпроєктів. Нам потрібна людина з уважністю до деталей, гарним відчуттям структури та досвідом роботи із сучасними інструментами.

Твої завдання:

• верстка та оновлення лендингів (HTML, CSS, JS, PHP)
• адаптація сторінок під мобільні пристрої;
• оптимізація швидкості завантаження та базове SEO-налаштування;
• внесення правок за технічними завданнями дизайнерів та маркетологів;
• тісна співпраця з маркетинг-командою для запуску нових продуктів та акцій.
   

Вимоги:

• досвід роботи від 1 року з версткою сайтів (Wordpress бажано );
• знання HTML, CSS, базових принципів JavaScript, php;
• навички роботи з Figma (впровадження дизайнів у верстку);
• розуміння принципів UX/UI; 
• уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами та блоками.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з інтеграціями (CRM, платіжні системи, аналітика);
• досвід роботи у сфері онлайн-освіти або e-commerce;
• базові знання CRO (оптимізація конверсій).
   

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• повну зайнятість або часткову (обговорюється);
• можливість працювати над масштабними освітніми проєктами;
• дружню команду та швидкі процеси;
• можливість професійного росту разом із компанією.
   

     Що важливо:

• Досвід роботи в онлайн-чатах або техпідтримці від 6 місяців;
• Розуміння процесів роботи служби підтримки;
• Вміння працювати з логами;
• Досвід первинного тестування помилок буде плюсом;
• Бажано знання англійської (B2, письмова);
• Готовність працювати позмінно (07:00-16:00, 12:00-21:00) 
  (через 6 місяців);
• Грамотна письмова українська;
• Бажання професійно розвиватися — у технічному або адміністративномунапрямку.

       Умови роботи: 

•  Зручне розташування — офіс біля метро.
•  Гібридний формат роботи на 3-6 міс (2-3 рази на тиждень), потім можливість працювати віддалено
•  Комфортний простір — приватний будинок із сучасним укриттям та альтернативним живленням для безперебійної роботи.
•  Соціальні гарантії:
  • оплачувані лікарняні,
  • медичне страхування,
  • оплачувана відпустка — 20 робочих дні на рік + 2 додаткові Day off.
•  Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.
•  Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.
•  Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.
•  Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.
•  Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.

•  Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.

   

  Твої основні задачі: 

• Онлайн-консультації клієнтів щодо продуктів компанії (100% чати);
• Вирішення спірних ситуацій та підтримка високого рівня сервісу;
• Обробка базових запитів користувачів;
• Первинне тестування технічних помилок;
• Взаємодія з розробниками для передачі технічних кейсів;
• Робота відповідно до внутрішніх правил і стандартів.
   

Привіт!

Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, що спростила фіскалізацію для тисяч підприємців. Ми продовжуємо зростати та розвивати нашу команду. Зараз ми шукаємо не просто HR-спеціаліста, а стратегічного People Partner, який/яка стане ключовим архітектором/архітекторкою нашої корпоративної культури, процесів та бренду роботодавця.

Якщо ти готовий/готова будувати сильні, data-driven HR-процеси, впливати на успіх компанії та працювати в динамічному середовищі, ця роль для тебе.

Твої основні задачі:

• Формування та оптимізація HR-процесів: Ти будеш будувати та покращувати ключові HR-процеси, такі як адаптація (onboarding), оцінка ефективності (performance review), управління талантами (talent management) та розвиток співробітників.
• Побудова HR-аналітики: Ти будеш працювати з даними — від опитувань та зворотного зв’язку до аналізу трендів продуктивності. Твої висновки та рекомендації стануть основою для стратегічних рішень щодо управління командою.
• Розвиток бренду роботодавця: Ти будеш активно розвивати бренд Checkbox як привабливого та надійного роботодавця, що сприятиме залученню висококваліфікованих фахівців.
• Партнерство з менеджерами: Ти станеш надійним партнером для керівників команд. Допомагатимеш їм у вирішенні складних people-питань, надаватимеш коучинг та підтримку, щоб забезпечити ефективну роботу та розвиток їхніх команд.
• Розвиток корпоративної культури: Ти будеш створювати та впроваджувати ініціативи, які зроблять нашу компанію місцем, де людям комфортно, цікаво та є можливості для професійного зростання.

• Ведення HRM-системи: Забезпечуватимеш актуальність та коректність даних у системі, використовуючи їх для аналітики.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 2-х років на позиції People Partner, HR Business Partner або HR Manager.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з «нуля» або їх суттєвого вдосконалення.
• Сильні аналітичні навички: Досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та прийняттям рішень на основі фактів, а не лише інтуїції.
• Висока адаптивність та вміння швидко переключати контексти: Наша група компаній включає понад 10 бізнес-юнітів, тому ти маєш бути готовим/готовою швидко адаптуватися до їхніх потреб та шерити свій фокус між різними командами.
• Досвід в управлінні та розвитку бренду роботодавця.
• Вміння ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них експертом у питаннях управління персоналом.
• Проактивність та стратегічне мислення: Здатність не лише реагувати на запити, а й передбачати потреби бізнесу та команди, пропонуючи нові, креативні рішення.
• Досвід організації заходів та внутрішніх ініціатив, які зміцнюють корпоративну культуру.

• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.
• Компенсація навчання: курси, конференції, сертифікації.
• Безкоштовні курси англійської мови.

• Мінімум бюрократії та максимальна автономія в ухваленні рішень.

   

Хочеш впливати на розвиток сильного продукту та культури довіри?

📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Шукаємо контент-менеджера з маркетинговим мисленням та вільною англійською.
 

Буде величезним плюсом: знання італійської, польської, угорської чи німецької мов.
 

Growica будує потужну контент-команду, тому тут не буде виснажливої рутини та “перевірки тексту заради перевірки тексту”. В нас чіткий data-driven підхід, глибока аналітика і постійні контент-тестування. Ти працюватимеш з топовими фахівцями, які вміють виводити контент на перші позиції у видачі та працюють на результат.

Ми відкриті, як для досвідчених контент-спеціалістів, так і до початківців. Ключовими є бажання вчитись та застосовувати знання на практиці. Тут справді є де професійно вирости.

Твоя роль – Content Manager (Middle або Junior+)

Основні обов’язки:

• Менеджмент контенту своєї ключової локації.
• Перевірка, пруфрідінг і copy editing SEO-контенту.
• Проведення контент-аналітики та регулярний аналіз ніші.
• Активна співпраця з SEO та контент-командами.
• Пошук та адаптація копірайтерів.
• AI-генерація контенту і розробка промптів.

Навички та досвід:

• Досвід: 6+ місяців як контент-менеджер, редактор або копірайтер в iGaming.
• Мови: Англійська: B2-C1+ (must).
• Досвід управління копірайтерами та іншими креативними спеціалістами.
• Сильні навички пруфрідінгу, copy editing, планування.
• Знання AI-інструментів для оптимізації процесів.

• Досвід роботи з CRM, Ahrefs, SE Ranking і додатковими чекерами.

   

Буде плюсом:

• Італійська, польська, угорська або німецька мови;
• Сформована база авторів високого рівня;
• Навички SERP-аналітики, контент-аудітів тощо.
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.

• Свободу дій у виконанні задач.

  
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Шукаємо Node.js розробника (ASAP)

Шукаємо Node.js розробника (Express.js) у команду.

📌 Вимоги:
• Досвід роботи з Node.js + Express.js
• Англійська — рівень B2 або вище (розмовна), оскільки буде спілкування з клієнтом
• Готовність стартувати якнайшвидше (ASAP)

Якщо ти відповідальний, ініціативний і готовий до нових викликів — будемо раді поспілкуватися!
📩 Надсилай резюме або пиши в особисті повідомлення.