Jobs at Djinni

Привіт!

Ми — Іра та Юля з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо знайти Growth Marketing Lead для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 

І що важливо — український ринок росте органічно, майже без платного маркетингу. Саме тому фокус компанії зараз — укріпити операційне ядро в Україні, зафіксувати working best practices, а вже потім масштабуватися на інші ринки.
Про команду і вайб 🫂

Quests — це команда людей з дорослою позицією, де кожен має голос і відповідальність.

Оля (Vision Owner / COO) — тримає стратегічний фокус, драйвить сенси та швидкість.

Core-команда до 15–20 людей — кожна роль має великий вплив.
У команді проходили Gallup Strengths — багато learner-талантів, сильна індивідуалізація, вміння збирати збалансовані команди.
Працюємо на рівні партнерства, а не ієрархії.
Тут нормально сперечатися, кидати виклик статус-кво й казати прямо, якщо щось не працює.

Вайб — живий, чесний, без фейкової ввічливості. Якщо день хєровий — ми це визнаємо і рухаємось далі.
Офлайн дуже важливий: спільні синки, випадкові розмови, ідеї “між задачами” — це те, що реально пришвидшує рішення.

Про роль:

Ми шукаємо Growth Marketing Lead, який(а):
- Має сильну експертизу в онлайн-маркетингу для мобільних застосунків;
- Готовий(а) вивчати й тестувати офлайн-активації разом з ком’юніті;
- Не чекає ідеальних умов, а експериментує, міряє і робить висновки.
- Паралельно компанія починає співпрацю зі стратегічним маркетинг-консультантом, а це означає:
- Сильну зовнішню експертизу на рівні стратегії;
А для тебе — можливість рости до CMO і брати на себе дедалі більше ownership протягом року.

Гайда з нами? :)

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у B2C та мобільних продуктах (3+ роки). Нам важливо, щоб ти вже працював(ла) з consumer-продуктами або мобільними застосунками і розумів(ла), як користувачі реально поводяться: що їх тригерить, що зупиняє, що змушує повертатися. Ми шукаємо людину, яка мислить не каналами, а користувацьким шляхом.
- Сильна онлайн-експертиза + готовність розширюватись в офлайн. Твоя база — це онлайн-маркетинг: performance, контент, креатори, UGC, інфлюенсери, аналітика. Водночас важливо, щоб тобі було цікаво заходити в офлайн-активації — події, колаби, міські ініціативи — і вчитись будувати цілісну online + offline систему росту.
- Контент-мислення та відчуття формату. Ти відчуваєш контекст і культуру, вмієш перетворювати ідеї, події чи сенси продукту на контент, який хочеться шерити. Розумієш різницю між просто охопленням і реальним впливом на ком’юніті.
- Органічний підхід до росту та віральності. Ти розумієш, як працює UGC, ком’юніті та соціальні механіки, і вмієш запускати їх так, щоб користувачі самі ставали амбасадорами продукту. Growth для тебе — це не лише реклама, а система ефектів, які підсилюють одне одного.
- Креативність, підкріплена системністю. У тебе багато ідей, але ти вмієш пріоритизувати, фокусуватись і прив’язувати маркетинг до бізнес-цілей. Ти мислиш метриками, розумієш unit-економіку і не боїшся відмовлятись від ідей, які “красиві, але не працюють”.
- Робота з аналітикою як інструментом рішень. Ти не data scientist, але добре читаєш цифри: бачиш, де продукт “провисає”, формуєш гіпотези й приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції. Аналітика для тебе — це спосіб рухатись швидше, а не гальмувати процес.
- Командність і здоровий драйв до експериментів. Ти комфортно працюєш у середовищі, де немає мікроменеджменту, але є відповідальність. Не боїшся помилок, швидко робиш висновки й рухаєшся далі разом з командою.
- Англійська B2+. Достатній рівень, щоб працювати зі стратегіями, партнерами та зовнішніми експертами без барʼєрів.
- Готовність бути поруч з ком’юніті. Ми багато працюємо офлайн, тому важливо, щоб тобі було комфортно бути на подіях, зустрічах з креаторами, у місті — там, де народжується продукт і його сенси.

Основні перші задачі:
- Аудит поточного маркетингу: канали, меседжі, контент, піар, партнерства.
- Побудова та реалізація growth-стратегії для України (online + offline).
- Робота з гіпотезами: тест → вимір → масштаб.
- Запуск і координація UGC, інфлюенсерів, локальних колаборацій.
- Налаштування аналітики: CAC, activation, retention, ефективність каналів.
- Тісна взаємодія з продуктом, ком’юніті та консалтинг-партнерами.
- Підготовка бази для масштабування на інші ринки в майбутньому.

Інструменти, з якими працюємо / очікуємо:
- Mobile & product analytics (GA4, Amplitude / Mixpanel або аналоги)
- Performance & attribution (Meta, Google, TikTok — залежно від гіпотез)
- Content & UGC (social platforms, creator tools)
- Notion / Miro / Sheets для планування та звітності
- Готовність швидко освоювати нові інструменти під задачі

🧾  Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: full time. Важлива твоя регулярна присутність поруч з командою в Києві. Тому класно, якщо ти або живеш в Києві, або готовий(а) регулярно (щомісяця на кілька днів) приїздити.
2. Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
3. Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
4. Реальний шлях росту до CMO.
5. Доступ до консалтингу, партнерських експертиз і сильного нетворку.
   
   📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):
   - Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
   - Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
   - Job offer і активний старт 🙌 
   
   Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 
   Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємось з тобою ASAP щоб познайомити тебе з компанією ще ближче!
    

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках OSINT аналітика в департамент інформаційної безпеки.

Що ми шукаємо:
 • Практичний досвід роботи з системами моніторингу інформаційного поля та аналітики ризиків у цифровому середовищі. Бажано, щоб ви працювали з платформами на кшталт Brandwatch, Talkwalker, Meltwater, Sprout або Sprinklr, а також з рішеннями для цифрового ризик-менеджменту (наприклад: Digital Shadows, ZeroFox/PhishLabs, Recorded Future, RiskIQ, DomainTools Iris, SpyCloud).
 • Розуміння принципів інформаційної безпеки в рамках ISO/IEC 27001:2022, зокрема аспектів, пов’язаних із моніторингом загроз і управлінням інтелектом про загрози.
 • Досвід виявлення конфіденційних даних або секретів у публічних репозиторіях (GitHub, GitLab, Gist, Pastebin та інші відкриті сервіси).

Що потрібно буде робити:
 • Проводити моніторинг цифрових джерел і соціальних платформ, виявляти загрози для репутації, бренду та цифрової безпеки (OSINT, brand protection, цифровий моніторинг, threat intelligence).
 • Щодня аналізувати відкриті джерела: соцмережі (Telegram, X/Twitter, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), форуми, медіа-платформи, агрегатори відгуків і спеціалізовані онлайн-спільноти.
 • Оцінювати інформаційні інциденти: перевіряти достовірність, потенційний вплив і охоплення, ризики юридичного характеру. Структурувати кейси, вести журнал подій.
 • Забезпечувати збереження цифрових доказів — фіксація вмісту з метаданими, архівація через Wayback/Archive.today, створення хеш-ідентифікаторів, експорт артефактів.
 • Співпрацювати з командами PR, Legal та SOC — готувати матеріали для реагування, комунікацій або запитів на видалення.
 • Працювати з інструментами сповіщень (alerts), користуватися розширеним пошуком у соцмережах та Telegram-каталогах, формувати стрічки через RSS/Feedly.

Що ми пропонуємо:
 • Офіційне оформлення та прозора система співпраці.
 • Щорічна оплачувана відпустка (24 дні).
 • Медичне страхування після випробувального періоду.
 • Можливість впроваджувати власні ідеї і покращувати внутрішні процеси.
 • Професійний розвиток, доступ до експертизи та нетривіальних задач.
 • Команда, що працює на стику аналітики, кіберзахисту та репутаційної безпеки.

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Dizair Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

Наші цінності:
• Ми цінуємо, розвиваємо та розділяємо Agile mindset, впроваджуємо найкращі Agile практики усвідомлено та виходячи з нашого контексту.
• Ми розвиваємо DevOps культуру та відповідаємо за роботу свого продукту в Production.
• Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».
• Ми цінуємо інновації.
А під капотом у нас повністю мікросервісна архітектура, без Legacy та з 90% покриттям Unit-тестами. Весь продукт ми розміщуємо в AWS.

Наш стек: PHP 8.3, Symfony 7, Angular 17, Postgres, Elastic Search, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, NodeJS.

Чим потрібно буде займатись:
•Працювати в складі кросфункціональної scrum команди.
•Розробляти новий функціонал продукту та удосконалювати існуючий.
•Підтримувати роботу продукту на всіх стадіях його життєдіяльності.
•Вдосконалювати процеси роботи в середині команди в рамках кожного спринта.

Що для нас важливо:
•Досвіду роботи 5+ роки з PHP, PostgreSQL, Symfony.
•Досвід проектування та розробки високомасштабованих і розширюваних додатків.
•Розуміння принципів SOLID, шаблонів проектування та вміння їх застосовувати;
•Знання та досвід роботи з REST API.
•Досвід роботи з Docker.
•Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
•Хороші комунікативні навички.
•Висока увага до деталей і потреб продукту.

Буде плюсом:
•Базові знання NodeJS, Python, Go, тощо.
•Досвід роботи з Swoole.
•Досвід роботи з Kubernetes.
•Знання RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch.
•Досвід наставництва колег.

Ми пропонуємо:
•Робота у продуктовій Scrum команді над новим продуктом
•Навчання в корпоративному університеті Fozzy Campus
•Можливість гнучкого графіку
•Медичне страхування життя
•Широчезна колекція приємних знижок від бізнесів групи компаній Fozzy Group та наших партнерів
•Комфортні офіси з авто- та велопарковками

Приєднуйся до нашої великої родини E-Com Foodtech у Fozzy Group та вперед до перевершень!

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Для впровадження та підтримки CRM — системи яка покращує керування процесами взаємовідносин з кандидатами від їх першого звернення, супроводу та долучення, в бригаду потрібен Адміністратор CRM-систем військовослужбовець.

Основні обов’язки:

• Долучення нових користувачів до CRM платформи;
• Моніторинг змін в базі даних CRM платформи;
• Вирішення проблем пов’язаних із експлуатацією CRM платформи;
• Взаємодія із розробниками платформи;
• Підготовка пропозиції щодо зміни функціоналу платформи;
• Адаптація функціоналу платформи.

Професійні навички:

• Знання циклів розробки програмних засобів;
• Обов’язковий досвід роботи з реляційними базами даних (таких як MySQL і подібні);
• Розуміння принципів збереження даних у веб платформах;
• Розуміння принципів роботи сервісної частини веб додатків;
• Розуміння принципів роботи баз даних.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму спеціалістів.

В твої задачі входитиме:

• Ведення повного циклу рекрутингу: від заявки на вакансію — до офферу.
• Підготовка та публікація вакансій на платформах (Djinni, DOU, LinkedIn, локальні ресурси).
• Активний сорсинг кандидатів: LinkedIn, Djinni, бази та внутрішні ресурси.
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit.
• Ведення ATS (ми використовуємо PeopleForce).
• Комунікація з наймаючими менеджерами.
• Підтримка процесу оферів та pre-boarding.
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 1 року.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття різного рівня позицій (як технічних, так і нетехнічних).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Орієнтація в основній ІТ-та технічній термінології.
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень, можливість впливати на продукт/проєкт.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна реалізовувати круті ідеї.
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Либідська).
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні.
• Бонус за рекомендацію.
• Релокейт бонус.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. 

Наразі шукаємо впевненого та скіллового Media Buying Team Lead, який готовий разом з нами досягати нових вершин. 

📌 Що ми від тебе чекаємо:

• Досвід роботи з Facebook від 1-го року на позиції Team Lead
• Менеджмент команди баєрів
• Розуміння специфіки Gambling
• Навички роботи з різними ГЕО
• Запас кейсів з великим бюджетом
• Вміння розробляти, тестувати й масштабувати профітні зв'язки
• Здатність працювати у команді однодумців
• Стійке бажання розвиватись та отримувати якомога більше
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
   

Технології та інструменти:

• Доступ до наших внутрішніх рішень:
• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Ми формуємо команду, яка забезпечує безпеку та ефективність цифрової інфраструктури держави. Наш відділ організації доступів — це ключовий елемент у побудові надійної та централізованої системи управління доступами для всіх державних цифрових сервісів та внутрішніх систем.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних викликів цифрової безпеки. Наша клієнтоцентричність проявляється у розробці зручних та надійних систем доступу для користувачів. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи на перетині різних департаментів для досягнення спільної мети. Доброчесність та наполегливість — це основа нашої роботи з конфіденційною інформацією та постійного вдосконалення систем безпеки.

Ваша основна місія:
Ваша місія - бути щитом цифрової України. Ви будете виявляти, аналізувати та атрибутувати найскладніші кіберзагрози, надаючи критично важливу розвідувальну інформацію для захисту національної інфраструктури. Ваша робота безпосередньо вплине на здатність країни протистояти кібератакам та забезпечить безпеку мільйонів громадян у цифровому просторі.

У фокусі роботи:
– аудит та оптимізація існуючих облікових записів і прав доступу;
– технічна реалізація та підтримка рольової моделі доступу (RBAC) у системах;
– налаштування автоматизації процесів надання (provisioning), зміни та блокування доступів;
– технічна інтеграція нових та існуючих систем з єдиним Identity Provider;
– впровадження та контроль дотримання політик безпеки доступу.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– готовність працювати в офісі (5/2);
– 3+ роки в Information Security або IT-адмініструванні з фокусом на IAM/PAM;
– експертизу в Microsoft Entra ID (Azure AD): глибоке розуміння адміністрування користувачів, груп, налаштування SSO та Conditional Access;
– розуміння протоколів: знання принципів роботи SAML, OIDC, OAuth 2.0 для підключення застосунків;
– досвід з RBAC: практичний досвід налаштування прав доступу та створення груп.

Буде плюсом:
– досвід роботи у великих корпоративних структурах;
– знання специфіки роботи державного сектору;
– досвід роботи з PAM-системами (PIM, CyberArk тощо);
– розуміння гібридних інфраструктур (On-premise + Cloud);
– досвід менеджменту команди або управління проєктами.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє бачити "велику картину";
– здатен трансформувати складні технічні концепції у зрозумілі бізнес-рішення;
– проявляє ініціативу та самостійність у плануванні та виконанні завдань;
– вміє ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами та департаментами.

Ми пропонуємо:
– можливість створити передову систему управління доступами державного масштабу;
– роботу з найсучаснішими технологіями у сфері кібербезпеки;
– професійний розвиток та участь у трансформаційних проєктах;
– конкурентну заробітну плату;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові очолити революцію в управлінні доступами та зробити значний внесок у цифрову безпеку держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша експертиза та лідерство стануть ключовими у створенні надійної та інноваційної системи, яка захищатиме цифрову інфраструктуру України.

Для наших партнерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо Senior SEO-фахівця, який вміє будувати та масштабувати мережі сайтів (PBN / supporting websites), проводити глибокий аудит доменів, керувати технічним станом сайтів та повним циклом їх розвитку.

Роль поєднує SEO + website acquisition + технічний аудит + роботу з дропами + PBN-підхід.

Обов’язки:

• Пошук і відбір сайтів та дроп-доменів: оцінка трасту, профілю посилань, тематики, трафіку, історії.
• Проведення SEO due-diligence: індексація, санкції, історія домену, беклінки, ризики.
• Побудова стратегії мережі сайтів: структура, ролі, кластери, контент-план.
• Закупівля сайтів, міграції, налаштування DNS/хостингу, відновлення бекапів.
• Налаштування CMS (переважно WordPress), оптимізація шаблонів, базовий технічний сетап.
• Технічне SEO: sitemap, robots, canonical, hreflang, структуровані дані, швидкість, Core Web Vitals.
• Контроль індексації, crawl-health, лог-аналіз, оптимізація структури сайту.
• Контент-менеджмент: ТЗ, кластеризація, контроль якості.
• Безпека сайтів: SSL, оновлення, захист, перевірка на шкідливий код.

Необхідні навички:

• Senior-рівень SEO: індексація, ранжування, crawl budget, дропи, PBN.
• WordPress: теми, child themes, оптимізація, базова кастомізація.
• DNS, WHOIS, домени, хостинги.
• GSC, GA4, аналіз метрик, Core Web Vitals.
• Базове розуміння веб-безпеки (OWASP top 10), hardening WordPress.

Буде плюсом:

• Досвід побудови PBN або великих supporting networks.
• Навички автоматизації та написання утиліт під SEO-задачі.
• Робота з великими масивами даних та регулярним парсингом.
• Досвід контент-менеджменту.

Локація: Remote / Hybrid / Onsite (за потреби)

Можливе бронювання
 

Шукаємо бізнес-тренера, який спеціалізується на тренінгах з продажів і має досвід у виробничих або продуктових компаніях, для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та проведення тренінгів з продажу для співробітників задіяних у продажах продуктів компанії.  
• Розробка навчальних матеріалів (презентацій, скриптів, відеоуроків) 
• Збір запитів, аналіз потреб бізнесу, створення навчальних рішень для підвищення продажів.  
• Збір фідбеку, оцінка ефективності навчання, удосконалення навчальних програм. 

Необхідні навички та компетенції: 

• Розуміння повного циклу продажів B2B / B2G сучасних технік і стратегій продажу.  
• Знання та вміння сучасних продуктових технік продажів. 
• Володіння інструментами оцінки ефективності навчання.  
• Практичний досвід від 2 років у ролі sales-менеджера (важливо) у продуктовій/виробничій компанії тощо.  
• Досвід від 2 років на позиції тренера з продажів. 
• Успішні кейси підвищення ефективності команди з продажів після навчання (наприклад, зростання конверсії, середнього чеку, NPS клієнтів тощо). 

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також ми маємо власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Ми створюємо Payment Solutions Team — стратегічний фінтех-центр Universe Group, який будує платіжну інфраструктуру всієї екосистеми: від відкриття MIDs і інтеграції топових PSP до управління ризиками та оптимізації прохідності у 180+ країнах.

Шукаємо Payment Operations Manager’а, який стане ключовим драйвером цієї системи.
У цій ролі ти працюватимеш напряму з C-level, впливатимеш на рішення у всіх продуктах — від R&D до бізнесів із мільйонними оборотами.

Це позиція для тебе якщо ти хочеш не виконувати, а створювати процеси: запускати платіжні інфраструктури з нуля, підвищувати approval rate, оптимізувати fee та впливати на PnL в моменті.
Працюючи з нами ти впливатимеш на продуктивність платіжної екосистеми для 200M+ користувачів по всьому світу.

Твої майбутні задачі:

• Забезпечити централізований контроль платіжної інфраструктури — моніторинг прохідності, ризик-метрик і собівартості по кожному продукту.
• Побудувати систему регулярної аналітики за ключовими фінансовими метриками (approval rate, chargeback rate, refund rate, fee structure).
• Прискорити запуск нових MIDs та забезпечити стабільність платіжних потоків.
• Відслідковувати комісії, валютні втрати, структуру витрат і пропонувати рішення для оптимізації.

• Автоматизувати звітність і створити прозорість для фінансових рішень по всіх бізнесах Universe.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки у payments / fintech / IT-компанії.
• Розуміння процесів платіжного процесингу, MIDs, PSP, chargebacks, routing.
• Досвід роботи з міжнародними PSP (Checkout, Adyen, Nuvei, Solid тощо).
• Сильна аналітична база + володіння Excel / Google Sheets.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

• Навички роботи з Power BI / Tableau / SQL.
• Розуміння юридичних аспектів у міжнародних платіжних схемах.

Ми шукаємо людину, яка:

• любить цифри, структуру і системність;
• не боїться брати відповідальність і запускати процеси з нуля;

• прагне бачити реальний вплив своєї роботи на фінансовий результат компанії.

   

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Про нас:
TraffBand — команда, що об’єднує понад 90 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Опис позиції:
Ми шукаємо цілеспрямованого та мотивованого SMM-спеціаліста, який не боїться експериментувати, що повен ідей та сил творити контент в ніші IGaming. На цій позиції ви будете мати повну свободу дій, де будь які ваші ідеї, гіпотези, пропозиції будуть втіленні в життя.
Локація-Варшава

Якими будуть твої обов'язки:

• Вести соцмережі компанії Traffband (Instagram, LinkedIn, можливо Facebook)
• Розвивати соцмережі окремих проєктів:
  • Telegram-канал  (український ринок)
• Створювати контент-плани, пости, сторіс, короткі промо
• Узгоджувати tone of voice, візуальний стиль і теми з командою маркетингу
• Запускати таргет
• Постановка ТЗ на дизайнерів
• Аналізувати ефективність контенту, тестувати формати, масштабувати найкращі рішення

Обов'язки:

• Має досвід ведення Instagram, Telegram, LinkedIn (від 1 року)
• Вміє налаштовувати та запускати таргет
• Розуміє, як працює контент у різних нішах і для різних аудиторій
• Вміє адаптувати tone of voice під бренд і формат
• Має базові навички дизайну (Canva, Figma або інші редактори)
• Пише грамотно, структуровано, з відчуттям стилю
• Англійська — не нижче B1 (для англомовного контенту)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Що ви отримаєте:

• Розвиток та прокачування навичок.
• Навчання від досвідченої команди.
• Роботу, яка має прямий вплив на успіх клієнтів.
   

Ми пропонуємо: 
💸 Зарплата: $1100−1500 
📍 Remote 
⏰ Повний робочий день, гнучкий графік 
🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні 
📚 Навчання та менторство |
🌎 Міжнародні клієнти
 

Наші цінності: гнучкість, чесність, глибина, міжнародний масштаб, win-win, орієнтація на результат.
 

Місія ролі

Забезпечити структурну, швидку та передбачувану роботу агентства. Бути зв’язуючою ланкою між клієнтом і командою. Побудувати систему, де дедлайни дотримуються, команда працює злагоджено, а процеси масштабуються.
 

Обов’язки:

1. Project Management

• Планування roadmap'ів клієнтів (старт → результати → масштабування).
• Пріоритизація задач і ресурсів.
• Щоденний контроль прогресу через ClickUp / Notion.
• Проведення щотижневих синків, усунення блокерів.

2. Operations

• Пошук вузьких місць та їх усунення.
• Оптимізація завантаження команди.
• Делегування задач, створення та підтримка SOP.
• Зниження собівартості без втрати якості.

3. Метрики та якість

• Ведення dashboards (GMV, CTR, CR, CPA, UGC, orders).
• Аналіз ризиків, корекція планів.
• Контроль ключових KPI клієнтів.

4. Клієнтська комунікація

• Переклад цілей клієнта у чіткі задачі.
• Прозора та спокійна щоденна комунікація.
• Участь у стратегічних сесіях.

5. Процеси та системи

• Документування та вдосконалення SOP.
• Оптимізація процесів у контенті, аналітиці, рекламі, affiliate.
• Побудова передбачуваної операційної інфраструктури.
   

Вимоги:

Hard Skills

• 2+ роки досвіду Project/Ops Management.
• ClickUp / Notion / Google Sheets — впевнене володіння.
• Agile / Kanban / Waterfall.
• Пріоритизація (Eisenhower, RICE, MoSCoW).
• Досвід роботи з командами 5−20 людей.
• Створення SOP, capacity planning.
• Бажаний досвід у e-commerce (TikTok Shop / Amazon / DTC).
• Англійська С1

Soft Skills

• Системність і структурність.
• Чітка, спокійна комунікація.
• Дисципліна та доведення до кінця.
• Емоційна стабільність.
• Високий рівень відповідальності (ownership).
• Уміння коректно казати «ні».
• Сильний фокус та організованість.
   

Як податися

🔥 Якщо ти готовий/готова працювати з міжнародними проєктами та будувати системи, які реально масштабуються — чекаємо саме тебе!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

TENTENS Tech – українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Зараз ми у пошуках Senior Email Marketer'a (з ухилом Deliverability), який приєднається до нашої Retention-команди та допоможе покращити внутрішні retention-інструменти.

На цій посаді ти відповідатимеш за підтримку стабільно високого рівня доставляємості email-розсилок, а також усунення технічних бар'єрів, що можуть завадити ефективній комунікації з мільйонною аудиторією користувачів по всьому світу. Це роль для спеціаліста, який розуміє, як працює email зсередини, вміє вчасно виявити проблему та знає, як її вирішити до того, як вона вплине на бізнес.

TENTENS Tech - це про можливості, швидке зростання, та команду, що горить своєю справою. Ти тісно співпрацюватимеш з інженерною командою, аналітиками, email-маркетологами та продакт менеджерами, а результати твої роботи напряму впливатимуть на бізнес метрики.

Ця роль ідеально підійде тобі, якщо тобі цікаво копати глибоко, працювати з великими обсягами даних, впливати на технічну складову стратегічних процесів, будувати партнерські комунікації з експертами в ніші email маркетингу.

Які виклики чекають:

— Моніторинг та підтримка стабільної високої доставляємості email розсилок;
— Проактивна робота з технічними аспектами імейл маркетингу, що можуть впливати на доставку електронних листів;
— Побудова та впровадження стратегії менеджменту IP та імейл-доменами (warm-up, сегментація);
— Робота з логами, SMTP-помилками, bounce-репортами для виявлення аномалій і пошуку рішень;
— Аудит і розвиток email-інфраструктури;
— Взаємодія з технічною командою та інженерами для покращення внутрішньої ESP-системи;
— Впровадження best practices згідно з вимогами ISPs (Gmail, Yahoo, Microsoft тощо);
— Участь у розробці автоматизованих систем моніторингу та звітності щодо deliverability.

Що для нас важливо:

Must have:
— 2+ роки досвіду роботи з email-розсилками у ролі Deliverability Manager або технічного email-фахівця;
— Глибоке розуміння технічної складової email-інфраструктури: SMTP, заголовки, DNS-записи тощо;
— Досвід аналізу SMTP-помилок, виявлення причин блокувань та взаємодії з FBL та чорними списками;
— Знання та практичний досвід роботи з Gmail Postmaster Tools, Microsoft SNDS, Talos Intelligence тощо;
— Розуміння вимог CAN-SPAM, GDPR, CCPA та інших міжнародних стандартів;
— Досвід роботи з IP-менеджментом, стратегіями warm-up та побудовою імейл репутації;
— Сильні аналітичні навички, бажання багато досліджувати та швидко вчитись.

Nice to have:
— Досвід роботи з кастомними ESP-системами або участь у побудові/оптимізації таких систем;
— Вміння працювати з BI-інструментами (Tableau, Looker, PowerBI) для моніторингу продуктивності.

Що ти отримаєш:

— Роботу з великою власною ESP-системою, де ти матимеш вплив на її розвиток і вдосконалення;
— Потужну команду — аналітики, розробники, продакти, маркетологи, з якими можна вирішувати складні технічні виклики;
— Роль із високим рівнем автономності: простір для ініціатив, рішень і впливу на стратегічні метрики;
— Доступ до великої бази аудиторії, реальних даних та глибокої доменної експертизи;
— Підтримку професійного розвитку, можливість відвідувати галузеві конференції.

Давай разом будувати the next big everything!