Jobs at Djinni

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer In-App з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (In-app)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 15 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Artist (Slots), який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше - візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність - у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Створювати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Виробляти високоякісні візуальні матеріали: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Дотримуватись арт-пайплайну, документації та гайдлайнів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами в процесах та різними стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.
• Розробляти mood board'и та концептуальні ескізи для встановлення візуального напрямку, тону та тематики.
• Дизайнити та рендерити фінальний 2D арт, включаючи іконки, персонажі та бекграунди від початкового концепту до готових до використання в грі ассетів.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі - без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою - як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid - обирайте формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding - твоє місце.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (FB)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 25 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. 

Про нас: 

Slovianka — швидкозростаюча компанія у сфері beauty, що спеціалізується на нарощуванні волосся та всіх супутніх послугах.

Ми — бренд трансформації жінки, який створюється людьми всередині команди.

Ми цінуємо внесок кожного й будуємо компанію, де важливо, хто ти, як ти мислиш і який результат створюєш.
Ми не просто «робимо красиво» — ми змінюємо відчуття жінки від самої себе та будуємо бізнес зі змістом.

Slovianka розвивається як масштабована компанія з чіткою структурою, процесами та сильною командою, де маркетинг безпосередньо впливає на зростання та продажі.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Growth Marketing Manager, який:

• має досвід у growth або performance-маркетингу від 3 років;
• обов’язково працював з польським ринком;
• добре розуміє маркетингові воронки та економіку маркетингу (CAC, LTV, ROAS, конверсії);
• працює з даними та бере відповідальність за результат;

мислить системно та орієнтований на зростання бізнесу.

Обов’язки:

• розробка та впровадження стратегії зростання компанії;
• побудова й оптимізація маркетингових воронок;
• тісна взаємодія з командами performance, контенту та продажів;
• контроль якості лідів і конверсій;
• аналіз результатів і ухвалення рішень на основі даних;
• підготовка звітності та формування рекомендацій щодо подальших дій.

Що ми пропонуємо:

• повну зайнятість, формат роботи — онлайн;
• дохід від 2000 $ + бонуси за досягнуті результати;
• роботу в команді амбітних і проактивних професіоналів;
• реальний вплив на зростання компанії та участь у створенні сильної бізнес-екосистеми;
• можливість професійного розвитку разом із брендом, що активно масштабується.

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди - заповнюй анкету та приєднуйся до Slovianka:)
 

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабаєрів навіть там, де їх “не видно”, прокачувати команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. 

Вмієш впливати на ріст команди та результат? – Welcome aboard 🚀

 
Що важливо:

• Досвід роботи в арбітражних командах від 30 людей
• Глибоке розуміння сфери та вміння оцінювати кандидатів за професійними компетенціями
• Досвід роботи з 5+ вакансій на місяць та сильні хард скіли у наймі
• Досвід менторингу, навчання та розвитку рекрутерів
• Високий рівень комунікації та активна участь у професійних спільнотах арбітражу
• Досвід роботи на професійних івентах та конференціях

 
Твої задачі:

• Закриття вакансій у встановлені терміни
• Вибудування ефективних процесів рекрутингу та системи звітності
• Формування та розвиток команди рекрутерів і сорсерів під своїм керівництвом
• Підтримка та менторинг команди, розвиток професійних навичок співробітників
• Контроль продуктивності команди та своєчасна здача звітності
• Моніторинг і оптимізація рекрутинг-процесів для забезпечення стабільного потоку талантів
• Підтримка контакту з потенційними кандидатами та розвиток бази талантів

 
Що ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу – важливий результат, а не шаблонні формальності
• Доступ до нетворку, подій, конференцій та навчання.
• Офіс у Варшаві з живою, динамічною атмосферою та можливість гібридного формату роботи. 
• Фіксована ставка, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
• Команду, з якою хочеться працювати та сміятися – відверту, відкриту і підтримуючу

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
 

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
 

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.
 

Про тебе:

— Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)
 

Твої задачі:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою (теплі ліди);

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії
 

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Відпустку 20 робочих днів, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

Формат роботи - віддалено або гібрид (на вибір).

Команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. 

Рекрутмент-процес:

— Уточнюючі запитання;

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів.

У фокусі роботи:
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія;
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування;
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira;
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту;
– оптимізація процесів автоматизованого тестування;
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку.

Від вас очікуємо:
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень);
– 2+ років досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях;
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript);
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger(або аналогічними);
– глибоке розуміння теорії тестування(типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle);
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт);
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Charles;
– досвід роботи з Testrail/Testomat(або інші TMS)
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ);
– досвід роботи з PostgreSQL;
– вміння працювати з логами (Kibana).

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та уважний до деталей;
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення;
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами;
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування;
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту;
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері HR/навчання та розвитку від 4 років
• Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
• Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
• Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи.

Майбутні обов’язки:

• Підготовка відомостей з англійської мови щомісячно;
• Підготовка форм-опитування;
• Підготовка презентацій;
• Ресерч тренерів та коучів. Створення та ведення бази тренерів. Комунікація щодо організаційних моментів навчання;
• Створення та ведення внутрішнього календаря навчальних заходів;
• Створення та розвиток корпоративної бібліотеки;
• Комунікація з учасниками навчання. Підтримка онлайн та офлайн заходів;
• Планування та допомога в підготовці корпоративного мерча для учасників навчання;
• Допомога в проведенні онбордингу;
• Адміністрування LMS.
• Робота з договорами (підписання та перепідписання): Комунікація з фінансовим та юридичним відділом;
• Робота з рахунками: заведення рахунків на оплату, контроль оплат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

    Що потрібно робити:

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.

     Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO.
• Знаєш HTML
• Є досвід участі у веденні сайтів (навіть невеликих).
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Стабільна ЗП — залежить від досвіду, готові розглянути будь-які побажання.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята, ДН, привітання зі святами від компанії.
• Обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.
• Підтримка при релокації.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

CrashLab – молодий та швидко зростаючий iGaming-провайдер, компанія спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. 

Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого  PR Manager-а, який/яка візьме на себе побудову та розвиток бренду провайдера в iGaming-індустрії з нуля на СНД ринок. 

Що треба робити:

• Розробляти та реалізовувати комплексну PR/маркетингову стратегію для гейм-провайдера з нуля на СНД ринок.
• Формувати та розвивати бренд провайдера в iGaming-індустрії.
• Працювати із зовнішніми комунікаціями: медіа, соцмережі, галузеві платформи, партнери.
• Готувати та «упаковувати» кейси: ігри, релізи, інтеграції, результати, метрики.
• Координувати маркетингові активності: контент, реклама, PR.
• Взаємодіяти з підрядниками: копірайтери, SMM, дизайнери, агентства.
   

Наші очікування:

• Обовʼязковий досвід в iGaming (провайдери, казино, агрегатори, платформи).
• Наявність реальних кейсів, які ти можеш показати й пояснити.
• Стратегічне мислення + готовність працювати руками.
• Досвід побудови бренду з нуля, а не лише підтримки готового.

• Глибока залученість у продукт і розуміння бізнес-цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати бренд з нуля та напряму впливати на його розвиток.
• Роботу в динамічній iGaming-індустрії.
• Професійну команду та відкритість до ініціатив.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні performance review, що підтримують професійне зростання.

• Віддалений формат співпраці.

   

Якщо вам цікаво створювати сильний iGaming бренд та працювати з продуктом, який масштабується – будемо раді знайомству 😊

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми підсилюємо інноваційну інхаус-команду для розробки та підтримки порталу Дія. Наша місія — створювати передові цифрові рішення, які трансформують взаємодію громадян з державою. Ми працюємо над високонавантаженими сервісами та складними інтеграціями, що впливають на життя мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення та постійно розвиватися. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування користувачів наших сервісів. Ми віримо в силу кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є основою нашої роботи. Наша наполегливість допомагає нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у розбудові цифрової держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити незалежну та якісну інхаус-розробку послуг екосистеми Дія, що дозволить продукту розвиватися. Ви відіграватимете ключову роль у процесі розробки та побудови великих інтеграцій.

У фокусі роботи:
– розробка та оптимізація бекенд-частини та високонавантажених сервісів та інтеграцій з державними реєстрами та системами порталу на Node.js;
– API-девелопмент в рамках існуючої системи з мікросервісною архітектурою;
– робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою;
– інтеграція зі штучним інтелектом;
– декомпозиція великих бізнес-задач на технічні таски;
– створення та вдосконалення технічної документації;
– участь у процесі передачі знань, а саме тісна співпраця з іншими учасниками команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення покращення якості продукту.

Від вас очікуємо:
– 4+ років досвіду в розробці як Бекенд девелопер з використанням з Node.js;
– розуміння принципів ООП, дизайн патернів, розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– практичний досвід в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven дизайном;
– глибокі знання теорії баз даних (RDBMS, NoSQL) та експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis/DragonFly;
– практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
– розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
– глибокі знання Git, CI/CD процесів (GitLab) та принципів DevOps;
– розуміння всіх SDLC процесів (від розробки вимог та архітектури до впровадження на продакшені), досвід з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією та дослідженнями);
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
– робота з високонавантаженими системами в public/private cloud;
– досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів;
– знання та досвід роботи з GitLab, Kubernetes, Docker;
– досвід використання Low-code/BPMN платформами.

Ми шукаємо талант, який:
– має бажання працювати з існуючим кодом та вдосконалювати його;
– демонструє конструктивне ставлення до конфліктів та вміння знаходити компроміси;
– проявляє проактивність та готовність брати на себе відповідальність;
– має архітектурне бачення та здатність пропонувати ефективні рішення для покращення системи.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями та складними архітектурними рішеннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, яка трансформує державні послуги в Україні, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та експертиза допоможуть мільйонам українців отримувати якісні цифрові сервіси. Разом ми будуємо майбутнє цифрової держави!

Шукаємо Senior Affiliate Manager з фокусом на SEO-трафік, який вміє працювати зі складними угодами, партнерами та бачить картину ширше, ніж просто ставки.
 

Що треба робити:

• Ведення переговорів з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгодження та покращення умов співпраці
• Аналіз ставок, NGR, політик, ефективності партнерів
• Робота з проблемними кейсами: зрізи, заморозки, невиплати
• Підготовка щотижневої та щомісячної аналітики
• Пошук зон росту: масштабування, конверсія, кращі умови
• Оптимізація внутрішніх процесів (чеклісти, шаблони, трекінг змін)
   

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming (бажано SEO-фокус)
• Розуміння логіки угод залежно від гео та якості трафіку
• Досвід роботи з партнерськими програмами та трекерами (Keitaro)
• Розуміння онлайн-казино продукту
• Англійська Upper-Intermediate+
• Сильні навички переговорів, аналітики та презентації результатів
• Самостійність, системність, орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими SEO-партнерами
• Участь у масштабуванні affiliate-напрямків
• Нетворк у iGaming / SEO
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + високі бонуси (без жорстких лімітів)
• Повністю віддалену роботу
• Високий рівень автономії та впливу на результат
• Можливість розвивати власний напрям і підхід
• Участь у міжнародних івентах та нетворкінгу
• Бенефіти