Jobs at Djinni

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 3,3 млн сімей і понад 90 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

HR-аналітик

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції;
• Досвід роботи в напрямку C&B від 1 рок;
• MSSQL – вміння писати нескладні запити буде перевагою.
• MS Office - експертний рівень;
• Power BI / VBA - високий рівень;
• SQL - базовий рівень.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та супроводження HR-dashboard;
• Вдосконалення HR-звітності в Power BI;
• Моделювання і аналіз систем винагород;
• Розрахунок економічного ефекту від впровадження систем винагород, моделювання і ретроспективний аналіз при їх розробці;
• Розрахунок чисельності персоналу;
• Створення та подальше вдосконалення методики розрахунку чисельності для всіх категорій персоналу;
• Розрахунок бонусної частини з різною періодичністю (місяць, квартал, рік);
• Збір даних для розрахунку по всіх підрозділах компанії. Уніфікація методології розрахунку.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Сильні аналітичні якості;
• Уважність до деталей;
• Творчий підхід;
• Самостійність;
• Схильність до оптимізації процесів.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Привіт! 

Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.

📌Команда шукає Фінансового керівника проєкту, який буде відповідає за забезпечення фінансової стійкості, прозорості та масштабованості бізнесу в умовах українських реалій.

🔝В найближчому майбутньому роль передбачає можливість очолити позицію фінансового директора.

✅ Необхідні навички:

1. Досвід роботи на схожій посаді 3+ роки;
2. Знання податкового законодавства;
3. Знання принципів та стандартів фінансового менеджменту;
4. Досвід користування ПК: MS Office Word, Excel: (УПП, CRM-система);
5. Успішний досвід та практика фінансового і управлінського обліку;
6. Глибокі знання у бухгалтерії/фінансах/економіці/аналітиці;
7. Відповідальність і уміння працювати в команді на загальний результат;

8. Вища фінансова або економічна освіта.

    

✅ Майбутні задачі:

1. Забезпечити фінансову інтеграцію між юрособами, централізований контроль та гнучку адаптацію до регуляторних вимог;
2. Брати участь в управління фінансовими потоками виробничих напрямків (контроль видатків, контроль доходів та забезпечення компанії фінансовими ресурсами);
3. Брати участь в юридичному та фінансовому структуруванні виробничих напрямків.
4. Брати участь у формуванні та стратегічному плануванні фінансової політики виробничих напрямків;
5. Аналізувати та зменшувати можливі фінансові ризики;
6. Зводити планову звітність (P&L, Cashflow, Баланс);
7. Бюджетувати, проводити план-факторний аналіз діяльності виробничих напрямків;
8. Регулярно аналізувати облікову політику компанії, а також необхідність впровадження змін;
9. Контролювати виконання бюджету та правдивість показників річної/квартальної звітності;
10. Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість;
11. Співпрацювати з фінансовими та банківськими установами.

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в Києві, або гібридний варіант формат в Києві.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Frontline Robotics — українська defence tech компанія. Ми розробляємо та створюємо роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.

З 2023 року наша команда працює над інтегрованою роботизованою оборонною екосистемою. Вже зараз серед наших продуктів — дрон-бомбер «Лінза», розвідувальний БПЛА «Зум», роботизована турель «Буря» та модуль керування роботами «Герц». Усі вони взяті на озброєння військовими та працюють на полі бою.

Наша місія — створити нове покоління масових і надійних роботів, які замінять якомога більше людей на найбільш небезпечних ділянках фронту. Люди мають воювати за допомогою роботів.
 

Наразі, нам в команду потрібен HR manager  — людину, яка буде вести та впроваджувати HR процеси у команди RnD та адміністрації.
 

Побажання до тебе:

• Маєш від 2 років досвіду роботи на схожій позиції;
• Маєш освіту у сфері психології або менеджменту;
• Вмієш слухати, чути і знаходити спільну мову з різними людьми;
• Маєш як аналітичне, так і креативне мислення;
• Швидко адаптуєшся до змін і не боїшся викликів;
• Любиш брати ініціативу й доводити справи до кінця.
   

Майбутні задачі:

• організація першого робочого дня для працівника;
• ведення онбординг-планів, створення та оновлення хенд-буку;
• участь в оформленні спільно з інспектором з кадрів;
• ведення адаптації, 1−1 зустрічей, медіани та закриття випробувального терміну;
• впровадження HR метрик, опитувальників для співробітників;
• підтримка кар'єрного розвитку працівників, пошук та організація навчань, тренінгів;
• участь у формуванні HR стратегії компанії.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи гнучкий, в більшості з офісу;
• Офіс на правому березі Києва;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік + оплачувані лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік) та інші соціальні відпустки;
• Роботу в команді однодумців, які можуть та бажають допомагати нашим захисникам та захисницям.
   

Надсилайте відгуки на вакансію та доєднуйтесь до нашої команди! 

Ми шукаємо:
Sales / BizDev (iGaming), який(-а) конвертує ліди у дохід: домовляється про ставки/капи/тести, закриває угоди, масштабує обсяги та будує довгострокові партнерства з арбітражними рекломодавцями та партнерами. Роль напряму впливає на FTD/депозити та PnL.

Вимоги:
 

• Досвід у B2B-продажах або досвід в affiliate/iGaming/маркетингу/e-commerce.
• Англійська B2+ (листування та дзвінки).
• Розуміння метрик і юніт-економіки: FTD, ROI, EPC, CR, RD, CPC, СTR, CPA, CAC, ROAS, KPI, hold, Test vs Scale.
• Робота з Sheets/Excel, Jira, Slack. 
• Вміння і вести звітності та шукати закономірності. 
• Переговорні навички, робота від цифр, дисципліна та системність.

Обов'язки:
 

• Вести переговори й закривати угоди: CPA/RevShare/Hybrid, капи, холди, ексклюзиви, бонуси, KYC/AML за потреби.
• Запускати тести та масштабувати: аналіз метрик, рішення Test → Scale/Stop, розширення без втрати якості.
• Розвивати портфель партнерів: постійні сінки з партнерами, не допускати «охолодження». Аналіз їх нових продуктів та пропонувати нові офери/гео/формати, апсейл. 
• Тримати прозору воронку: CRM, фоллоу-апи, дедлайни, прогноз.
• Контролювати економіку угод: дивитися PnL по партнеру, ROI, FTD, депозити, retention, LTV; виявляти фрод або «перегріті» умови, де компанія йде в мінус.
• Регулювати умови: піднімати/знижувати ставки, вводити капи, змінювати моделі (CPA ↔ Hybrid ↔ RevShare), відключати поганий трафік або переводити його на інші офери.
• Взаємодія всередині компанії
  • Тісно працювати з affiliate-відділом, аналітикою, продуктом, фінансами та комплаєнсом, щоб те, що пообіцяно партнеру, було реально виконано.
  • Передавати фідбек від ринку: які бренди «заходять», які лендінги конвертять, що кажуть партнери про KYC, виплати, брендинг, які гео зараз «гарячі».

Soft Skills:
 

• Впевнені переговори без токсичності, вміння відстоювати позицію.
• Орієнтація на цифри, енергія й фокус на закритті угод.
• Психостійкість до відмов, дисципліна й системність.
• Перетворює негативний досвід на корисні інсайти та стабільні покращення процесів та відносин.
• Професійна етика: повага до сторін, конфіденційність, відповідальність за результат.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom тощо);
• Досвід роботи з трекінговими платформами (Affilka, CellXpert тощо);
• Навички інтеграції трекінгових посилань та постбеків;
• Високий рівень проактивності та ініціативності;
• Розвинені комунікативні навички.

Ми шукаємо Проєктного менеджера, який візьме на себе лідерство в координації розробки програмного забезпечення для комплексних miltech-систем — від вбудованих прошивок і алгоритмів навігації до веб-інтерфейсів, десктопних інструментів управління та API-інтеграцій. Це масштабні, високотехнологічні та критично важливі продукти, де стабільність ПЗ безпосередньо впливає на ефективність роботи рішень.

Компанія швидко масштабується: виробництво зростає з сотень до тисяч одиниць щомісяця, тому процеси розробки ПЗ, швидкість релізів та злагоджена взаємодія команд стають визначальними.

Ви відповідатимете за побудову прозорого процесу розробки в команді software-інженерів, синхронізацію роботи backend, frontend, embedded та QA-напрямів, управління пріоритетами, ризиками та контроль виконання спринтів. Робота буде тісно пов’язана з hardware-командою, аналітиками та виробництвом.

Місія: забезпечити передбачувану, структуровану та ефективну роботу відділу програмного забезпечення, щоб кожен софт-реліз був стабільним, перевіреним і готовим до реальної експлуатації в польових умовах.

Обов’язки:

• Оформлення внутрішньої документації (звітної, супровідної, архівної);
• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний);
• Візуалізація декомпозованих задач;
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію;
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ);
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація);
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків;
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту;
• Операційна діяльність при реалізації проектів;
• Ведення в Jira.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи на аналогічній посаді;
• Відповідальність, вміння працювати у колективі, організванність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.

Ми пропонуємо:
Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Місія: Забезпечити безперебійний цикл розробки та масштабування складного ПЗ, трансформуючи високі стандарти надійності у чіткі процеси взаємодії команд, щоб кожен реліз miltech-системи був передбачуваним, стабільним та готовим до критичних умов експлуатації.

Ornament Soft Solutions в пошуках  SQL Developer.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Основні вимоги:

-Досвід проектування сховищ даних від 2-х років;

-Впевнені знання та досвід роботи T-SQL від 3-х років;

-Досвід проектування та супроводу OLAP-кубів;

-Досвід роботи в банківській сфері;

-Підтримка актуальності даних в DWH;

-Розробка звітів;

-Розробка нових структур в DWH;

-Бажано мати досвід роботи MSSQL DBA.

Інструменти:

-Visual Studio SSDT2017, SQL Server Management Studio, Power Designer або інший Data Modelller.

Персональні якості:

-Здатність глибоко вникати в суть питання;

-Пропонувати та реалізовувати системні рішення;

-Боротися за якість;

-Добиватися ефективної реалізації поставлених задач;

-Розуміти проєкт, бажання його розвивати і робити кращим;

-Бути в тренді корпоративних і сучасних технологій;

-Вміння налагодити роботу з суміжними технічними підрозділами.

Пропонуємо:

-Конкурентну оплату праці;

-Можливості для професійного та кар'єрного зростання;

-Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);

-Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;

-Добровільне медичне страхування працівників;

-Корпоративні заняття з англійської;

-Знижки від партнерів Fozzy Group;

-Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

AMMAGAMMA в пошуках:

Team Lead Gambling🌪️

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу🌍

🔥Ти нам підходиш, якщо ти:

— маєш 1+ рік реального досвіду саме у FB Gambling на позиції TL;

— маєш практичний досвід в заливі без перерви;

—вмієш працювати з великими бюджетами;

—маєш робочі кейси і розуміння як масштабуватися.

🤍 Дбаємо про:

— навчання, ріст, розвиток (персональний growth-план для кожного члена команди).

— психологічне здоров’я (корпоративний психолог, дей-оффи, оплата спортзалу та інше).

— 💸фінансові умови (ставка + бонусна система).

— комфорт (оплата коворкінгу, техзабезпечення)

— 🏄🏻‍♂️командні активності (корпоративи, про які ти згадуватимеш роками; вилазки: картинг, яхти, командні вечері; преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів).

Ми — команда, яка розвиває власні mobile-продукти та маркетингову інфраструктуру. Працюємо з платним трафіком у Facebook Ads та in-app мережах, швидко тестуємо гіпотези, масштабуємо те, що дає результат, і підтримуємо повний цикл: креативи, аналітика, продукт, технічна команда.

Нам важливо працювати з фахівцями, які активно залучені в ринок зараз, а не спираються лише на минулий досвід.

З чим доведеться працювати

• Facebook Ads та in-app джерела трафіку.
• Mobile-воронки, креативи, гіпотези та експерименти.
• Аналітика ефективності (CPI / CPA / ROAS / LTV) та оптимізація під цільові метрики.
• Географії Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 і адаптація стратегій під різні ринки.
• Тісна взаємодія з продуктом, дизайном, аналітикою та технічною командою.

Обов’язки

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook Ads та/або in-app джерелах: тести, масштабування, оптимізація.
• Побудова й перевірка гіпотез (аудиторії, креативи, плейсменти, підходи до оптимізації).
• Оптимізація воронки та ключових метрик ефективності.
• Формування ТЗ для креативів і робота з дизайнерами.
• Аналіз результатів, регулярна звітність і коригування стратегії закупівлі.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в закупівлі трафіку у Facebook Ads та/або in-app джерелах.
• Актуальний практичний досвід роботи за останні 3−5 місяців у висококонкурентних нішах з реальними результатами та зрозумілими метриками ефективності.
• Підтверджені кейси, цифри або приклади підходів до масштабування.
• Досвід роботи з бюджетами та відповідальність за результат.
• Розуміння специфіки різних GEO та вміння адаптувати стратегію під ринок.

Ми пропонуємо

• Внутрішню команду продукту, дизайну та аналітики — швидкий цикл тестів і рішень.
• Ресурси для запуску та масштабування з фокусом на результат.
• Зрозумілі процеси, мінімум бюрократії та швидкий зворотний зв’язок.
• Можливість професійного росту й розширення зони відповідальності.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate Influence команди шукаємо Senior Affiliate Influence Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраць.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перфомансу інфлюенсерів, Excel;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.

🤞 Бажано, але не критично:

• Досвід роботи та гарні кейси з Tier-1 ГЕО;
• База перевірених інфлюенсерів та довірливі стосунки з ними.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.    

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:   

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.   
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.   
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

Зараз шукаємо Business Analyst на проєкт з розробки одного із модулів нашого продукту – CRM-системи для управління договорами корпоративного медичного страхування.  

Ваша команда на проєкті: ВА, BA Team Lead, QA, 7 Java розробників та Java Team Lead.  

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та ВА Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години  

Ваші основні задачі:    

• Ефективна комунікація з бізнесом для виявлення та аналізу потреб замовника 
• Підтримка користувачів, самостійне доопрацювання функціоналу через налаштування системи 
• Робота із командою розробки: пріоритизація та постановка задач, супровід розробки, участь у тестуванні 
• Підготовка документації та інструкцій по роботі з системою для користувачів 
   

Що ми очікуємо від Вас:   

• Досвід роботи на позиції Business Analyst не менше 1,5 року 
• Досвід мануального тестування 
• Знання та досвід моделювання бізнес-процесів за нотацією BPMN 
• Досвід підтримки CRM/ERP-систем 
• Досвід роботи з Jira, Notion 
• Володіння MS Word, Excel 
• Базові знання API (Postman) та SQL   

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування або фінансовій сфері 
• Досвід роботи з Confluence, Miro (або подібними інструментами) 

Про проєкт: 
CRM-модуль — це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами. 

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

🚀 Медіабаєр Facebook (Sweepstakes) | Berners Team

🔥 Є досвід і бажання лити в плюс? Тоді читай далі. 🔥

Berners Team розширюється і шукає медіабаєрів, які вміють витискати максимум з Facebook і не бояться масштабів.

🏢 Трохи про нас:

Ми — Berners Team, команда з душею і цифрами 💎

📆 Працюємо з 2018 року

💎 Основна вертикаль: Sweepstakes CC Submit

🌍 Масштабуємося по 56 країнах

👨‍👩‍👧‍👦 40+ співробітників — кожен на віддаленці, але ми всі як одна команда

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Що будемо лити:

💎 Вертикаль: Sweepstakes

🌐 Джерело: Facebook

🏠 Формат: віддалена робота

Якщо у тебе був досвід в Sweepstakes — взагалі шик, але не обов’язково, якщо є сильний FB-бекграунд.
 

Nutra або Crypto — великий плюс 😎
 

Також розглядаємо й інші вертикалі.

Кого ми шукаємо:

• 💪 Стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
• 📂 Медіабаєра з актуальними кейсами за останні 3–4 місяці по Facebook
• 🖥 Експерта в Ads Manager та Facebook: переброси БМ/Соц/ФП, створення кампаній, налаштування метрик і аналітика
• 💰 Того, хто не боїться і вміє працювати з бюджетами від $1000/день
• 💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення
• 🔄 Того, хто вміє проходити повний цикл по зв’язках від нуля до масштабування
• ✏️ Досвідченого у написанні ТЗ для дизайнерів/верстальників
• 📊 Того, хто розуміє, як оптимізувати трафік, працюючи з метриками та аналітикою

Що даємо взамін:

💵 Конкурентний дохід: ставка + % (без обмежень)

🚀 Швидкий ріст до тимліда

📈 Безлімітні бюджети — якщо вмієш лити, обмежень немає

📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють

🖥 Власна CRM-система, не «на колінці»

❤️ Максимально комфортна віддалена робота

🛠 Відсутність підводних витрат:

Ми самі оплачуємо і надаємо: рекламні акаунти, дизайнерів (креативи), верстальників / лендинги, проксі, антидетект-браузери, помічників для рутинної роботи і всі додаткові сервіси та інструменти.

Ми працюємо тільки з прямими рекламодавцями, без посередників.
 

Це дає більше чистого прибутку:

💵 Вищі виплати

❌ Немає зайвих комісій

📦 Немає прихованих витрат, які є в інших компаніях

💬 Якщо хочеш працювати в команді, де цінують результат, дають ресурси і не душать мікроменеджментом — відгукуйся.
Давай робити профіт разом 💰🚀

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. 

Ми шукаємо графічного дизайнера/дизайнерку з базовими навичками в моушн дизайні для створення статичного та динамічного контенту в digital (SMM) каналах комунікації компанії.

Обов’язки:

- Розробляти візуальні концепцій для digital каналів комунікації;
- Створювати графічний контент на основі розроблених концепцій і шаблонів;
- Анімувати графічний контент;
- Працювати у тісній співпраці з lead designer, графічними, моушн- та 3D-дизайнерами в межах командних проєктів;
- Постійно вдосконалювати професійні навички та розвиватися разом із командою.

Вимоги:

- Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді;
- Досвід роботи з Adobe Photoshop та Figma;
- Навички роботи в After Effects;
- Досвід роботи в креативній/рекламній/маркетинговій агенції.

Умови роботи:

- Сучасний офіс поруч з метро;

- Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;

- Кафе на території офісу;

- Можливість кар'єрного і професійного зростання;

- Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;

- Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;

- Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;

- Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Хто ми?

Ми - продуктова компанія, що спеціалізується на створенні мобільних ігор у сфері Social Casino.
Працюємо на iOS-платформі, поєднуючи технології, гейм-дизайн та креатив, щоб дарувати мільйонам користувачів захоплюючий візуальний досвід та естетику.
У нас динамічне середовище без зайвої бюрократії, де кожен член команди впливає на фінальний результат.

Кого шукаємо?

Запрошуємо в команду 2D Illustrator'a, який допоможе створювати якісні та стильні ассети для наших мобільних ігор.
Якщо ти вмієш працювати у різних візуальних стилях, любиш деталізовану графіку та хочеш бути частиною творчої команди - ця позиція для тебе.

Ваші задачі:
- Створення 2D-ілюстрацій для social casino мобільних ігор (персонажі, об’єкти, фони, декоративні елементи, ігрові сцени).
- Розробка візуального контенту для нових ігор, івентів та ігрових механік.
- Підтримка та оновлення ілюстрацій в існуючих іграх, збереження єдиного стилю.
- Використання нейронних мереж / AI-інструментів для генерації концептів та ілюстрацій.
- Доопрацювання AI-згенерованої графіки вручну до продакшн-якості.
- Робота за технічним завданням від дизайн-команди, внесення правок за фідбеком.
- Підготовка фінальних графічних матеріалів для інтеграції в продукт.

Що важливо для нас:

- Впевнене володіння 2D-ілюстрацією для mobile / casual / social casino ігор.
- Досвід створення персонажів, об’єктів, фонів та декоративних елементів.
- Практичний досвід роботи з нейронними мережами / AI-інструментами для генерації зображень.
- Вміння доопрацьовувати AI-згенеровану графіку до продакшн-якості.
- Розуміння стилістики social casino та mobile game art.
- Вміння готувати фінальні ассети для передачі в розробку (чисті файли, шари, формати).
- Досвід роботи за ТЗ та внесення правок у межах дедлайнів.

Ми пропонуємо:

🔹 Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
🔹 Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
🔹 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
🔹 Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
🔹 Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.
 

Команда 6037 у пошуках Product Quality Manager, з досвідом управління QA процесами та бажанням активно тестувати. Твоїм фокусом на цій ролі буде побудова ефективного процесу тестування та контролю якості продукту Epica, а також впровадження продуктових змін для покращення досвіду мільйонів користувачів.

Про продукт:

Epica — стартап від 6037, який створює AI-застосунок у ніші skincare та makeup з персоналізованими навчальними планами від бʼюті-експертів.

Ми прагнемо побудувати наступний юнікорн протягом 5 років. За нами величезний ринок, з потенціалом у $130 мільярдів.

Переваги цієї позиції:

• Можливість організувати QA процес з нуля, вибудовуючи найкращі практики.
• Вплив на бізнес через продуктові покращення та ініціативи.
• Робота у динамічній ніші венчурного бізнесу, стартапів, R&D проєктів і бути дотичним до результатів бізнесу.

Виклики, що чекають на цій ролі:

• Організація прозорого та ефективного QA-процесу.
• Проведення регресійного тестування та тестування всіх нових фіч продукту.
• Створення та налаштування системи аналітики якості продукту.

Що для нас важливо:

• 4-5 років досвіду у ролях, повʼязаних з QA процесами у продуктових компаніях.
• Досвід тестування мобільних продуктів.
• Досвід роботи з SQL для роботи з даними та логами.
• Досвід у Automation QA.
• Розуміння продуктових концептів.
• Бажання ініціювати зміни, будуючи процеси самостійно.
• Навички ефективної та структурованої комунікації.
• Досвід написання документації.
• Знання англійської на рівні Upper Intermediate+.

Буде перевагою:

• Попередній досвід менторства або менеджменту команд.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Привіт! 

Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.

📌Команда шукає Фінансового керівника проєкту, який буде відповідає за забезпечення фінансової стійкості, прозорості та масштабованості бізнесу в умовах українських реалій.

🔝В найближчому майбутньому роль передбачає можливість очолити позицію фінансового директора.

✅ Необхідні навички:

1. Досвід роботи на схожій посаді 3+ роки;
2. Знання податкового законодавства;
3. Знання принципів та стандартів фінансового менеджменту;
4. Досвід користування ПК: MS Office Word, Excel: (УПП, CRM-система);
5. Успішний досвід та практика фінансового і управлінського обліку;
6. Глибокі знання у бухгалтерії/фінансах/економіці/аналітиці;
7. Відповідальність і уміння працювати в команді на загальний результат;

8. Вища фінансова або економічна освіта.

    

✅ Майбутні задачі:

1. Забезпечити фінансову інтеграцію між юрособами, централізований контроль та гнучку адаптацію до регуляторних вимог;
2. Брати участь в управління фінансовими потоками виробничих напрямків (контроль видатків, контроль доходів та забезпечення компанії фінансовими ресурсами);
3. Брати участь в юридичному та фінансовому структуруванні виробничих напрямків.
4. Брати участь у формуванні та стратегічному плануванні фінансової політики виробничих напрямків;
5. Аналізувати та зменшувати можливі фінансові ризики;
6. Зводити планову звітність (P&L, Cashflow, Баланс);
7. Бюджетувати, проводити план-факторний аналіз діяльності виробничих напрямків;
8. Регулярно аналізувати облікову політику компанії, а також необхідність впровадження змін;
9. Контролювати виконання бюджету та правдивість показників річної/квартальної звітності;
10. Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість;
11. Співпрацювати з фінансовими та банківськими установами.

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в Києві, або гібридний формат в Києві.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Ключову фінансову роль у mil-tech компанії з фокусом на підтримку оборонного виробництва.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.