Jobs at Djinni

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Ми спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

Функціонал позиції:

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії: стратегічне планування комунікацій для окремих проєктів, запусків і подій.
• Креативне моделювання рішень: формування креативних концептів, меседжів і інформаційних приводів.
• Контент-менеджмент: написання та редагування новин, статей, коментарів, підготовка ключових повідомлень, створення контенту для внутрішніх і зовнішніх каналів.
• Інтеграція в медіаполе: підбір каналів, робота з медіа, організація взаємодії з журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Антикризова комунікація: участь у розробці кризових сценаріїв, управління репутаційними кейсами.
• Підготовка публічних виступів і презентацій для топ-менеджменту.
• Аналіз ефективності комунікацій: використання аналітичних інструментів для вимірювання охоплення, залученості та ефекту.
• Проєктний менеджмент: організація кросфункціональних команд для реалізації комунікаційних проєктів, робота з підрядниками.
• Бюджетування: створення та контроль бюджету на реалізацію проєктів.

Необхідні навички та кваліфікації:

• 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері комунікацій / PR.
• Досвід управління комунікаційною командою та командами, що створюють мультимедийний контент
• Впевнені навички копірайтингу, стратегічного планування, бюджетування, антикризових комунікацій.
• Розуміння принципів позиціонування бренду.
• Досвід оцінки ефективності кампаній, створення звітів, аналітики.
• Досвід створення контент-планів, організації подій, PR-активностей.
• Вільне володіння українською та англійською (B2+).
• Проактивність і стратегічне мислення.
• Вміння впливати та переконувати.
• Орієнтація на результат, висока залученість.

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та безкоштовне проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, та в Дубай
• Розширена програма медичного страхування, щорічні чекапи, масажі в офісі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.
• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.
• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.
5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/ 

Функціональні завдання:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Конкурентну оплату праці – рівень обговорюється індивідуально, відповідно до вашого досвіду та експертизи.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми швидко зростаємо та шукаємо PPC Specialist (Google Search), який приєднається до нашої партнерської команди!

Чим ви будете займатися?

• Керування та оптимізація кампаній у Google Search для мобільних додатків на основі підписки.
• Моніторинг продуктивності кампаній та підготовка регулярних звітів.
• Дослідження ключових слів та аналіз конкурентів.
• Тестування та ітерація рекламних креативів і стратегій для покращення ROI.
• Співпраця з командами маркетингу та аналітики для досягнення цілей зростання.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи з PPC, зокрема кампаніями Google Search з subscription-based apps.
• Глибокі знання Google Ads, Google Analytics та Google Tag Manager.
• Досвід дослідження ключових слів, створення рекламних текстів та оптимізації кампаній.
• Здатність аналізувати та покращувати метрики продуктивності (CPI, ROAS, LTV).
• Розуміння A/B-тестування та відстеження ефективності.

Етапи відбору:

• Крок 1: Pre-screen із рекрутером.
• Крок 2: Інтервʼю.
• Крок 3: Другий етап інтервʼю (опціонально).
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині.

Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо Email та Retention спеціаліста, який допоможе будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе наші комунікації на якісно новий рівень.

Обов’язки:

• створювати та запускати email/push/SMS-кампанії (новини, акції, welcome-серії);
• будувати та налаштовувати автоматизовані ланцюжки (drip-campaigns, winback, reactivation, loyalty);
• працювати з базою клієнтів: сегментація, логіки взаємодії, персоналізація;
• аналізувати ефективність кампаній (open rate, CTR, конверсії, скарги на спам) і пропонувати рішення для покращення;
• проводити A/B-тести (тексти, дизайн, сценарії);

• працювати з push-сповіщеннями (налаштування, запуск, аналіз результатів).

   

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Заробітна плата у валюті (євро)
• Офіційне працевлаштування.

• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу.
• Базові знання роботи з чат-ботами (Manychat або інші).
• Знання платформ: Mailchimp / Klaviyo / SendPulse / Yespo / eSputnik (або подібні).
• Використання AI-інструментів для текстів та сегментації
• Дуже висока уважність до деталей. Ви кілька разів перевірите лінки, тексти й налаштування перед запуском. 

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress. Odoo (або інші з платформи електронної комерції);
• Робота з темами WordPress, включаючи налаштування та кастомізацію дизайну;
• Використання та налаштування редактора блоків Gutenberg для створення та редагування контенту;
• Установка, налаштування та оновлення плагінів, таких як WooCommerce, Yoast SEO, YITH Store Locator, WP Mail SMTP, WP Event Manager, UpdraftPlus (Backup/Restore), Simple Custom CSS and JS, Code Snippets тощо;
• Вивантаження та завантаження продуктів на сайти (для WooCommerce);
• Оновлення контенту: додавання нових сторінок, публікацій, зображень та відео;
• Оптимізація сайтів для покращення швидкості завантаження та безпеки;
• Використання Google Analytics, Google Tag Manager для моніторингу і аналітики, а також налаштування Pixel для відстеження конверсій;
• Робота з графічними та відеоредакторами (Photoshop, DaVinci) для підготовки та оптимізації контенту під веб;
• Взаємодія з розробниками для вирішення технічних проблем і впровадження нових функціональностей;
• Підтримка та оновлення SEO-налаштувань для покращення видимості в пошукових системах.

Вимоги:

• Досвід роботи з CMS WordPress, включаючи:
  • Роботу з темами, плагінами (WooCommerce, Yoast SEO, UpdraftPlus тощо) та редактором Gutenberg;
  • Базове розуміння PHP, JavaScript, HTML та CSS для налаштування та кастомізації сайту;
• Знання основ SEO та досвід роботи з інструментами для SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з Google Analytics, Google Tag Manager та Facebook Pixel;
• Вміння працювати з графічними редакторами (Photoshop, DaVinci) для оптимізації фото та відео контенту;
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (для читання документації та роботи з міжнародними інструментами, для розуміння контенту сайтів). Всі сайти англомовні;
• Вміння працювати з Excel для обробки даних та аналітики;
• Вміння працювати в команді, відповідальність та уважність до деталей;
• Пройти тестове завдання на 2год.

Бажані навички (перевага надається):

• Знання Pythonдля автоматизації деяких процесів;
• Досвід в інтеграції сайтів з сторонніми сервісами (CRM, платіжні системи, API);
• Досвід роботи з Odoo (ERP-система) або іншими CRM/ERP системами;
• Знання та досвід роботи з сервісами для чат-ботів та email-маркетингу (Send Pulse, тощо).

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік (можливість віддаленої роботи декілька днів в місяць) — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме! Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї у сфері продажів.

Телефонуйте або надсилайте резюме — ми раді новим членам команди!

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіси у Варшаві / Лімассолі або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager в крипто вертикалі - must;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
• Успішний досвід управління командою, постановки KPI та мотивації команди на результат.
• Досвід масштабування affiliate-напрямку та роботи з топ-партнерами.
• Здатність будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів. Тому зараз ми в Dressly масштабуємо команду і шукаємо  Backend Engineer для розвитку та створення AI-powered fashion платформи.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.

• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

   

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Node.js (NestJS) та TypeScript.
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

   

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розбудова та підтримка архітектури AI-powered платформи.
• Розробка та підтримка API для клієнтських інтерфейсів та інтеграцій.
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей.
• Моніторинг, логування та оптимізація продуктивності сервісів у GCP, включно з роботою з GKE.
• Проведення конструктивних код-рев'ю.

• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

   

Стек технологій:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL.
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL.

Infrastructure: GCP, Github.

Шукаємо системного й відповідального операційного директора в міжнародний ІТ проект, який з може побудувати системну роботу бізнесу - навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечивши стабільність, масштабування й передбачуваність.
Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом в сфері ІТ!

     Основні завдання:

• Контроль працівників і КРІ.
• Побудова структури управління, регламентів і звітності.
• Координація продажів, маркетингу та інших відділів.
• Управляти всіма IT спеціалістами на всіх локаціях
• Побудова фінансової системи.

• Найм, адаптація та розвиток команди.

   

• Що отримає компанія з вашим приходом:
• Прозору фінансову систему, планування та контроль.
• Самостійну, дисципліновану команду.

• Масштабований і передбачуваний бізнес.

   

  Вимоги:

• Досвід управління командою від 15 людей.
• Любов до технологій. Розуміння, як працює світ технологій.
• Знання англійської С1-С2. Потрібно володіти усною та письмовою англійською мовою.
• Уміння структурувати процеси, писати регламенти, KPI.
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність.
• Наймати талановитих співробітників, контролювати їхню роботу, створювати продуктивне робоче середовище та підтримувати оптимальне виконання обов’язків.

     Що пропонуємо:

• Роботу в прибутковому та стабільному бізнесі, який активно масштабується.
• Можливість впливати на фінансові результати та розвиток компанії.
• Реальну автономію в управлінні - без мікроменеджменту, з довірою власників.
• Підтримку команди, яка прагне до порядку, ефективності та зростання.
• Перспективу професійного розвитку разом із компанією, що динамічно розвивається.

• Конкурентний дохід і бонуси, прив’язані до результатів та KPI.

   

  📩 Якщо ви - системний керівник в ІТ, який уміє вибудовувати процеси та команду, надсилайте резюме - ми чекаємо саме на вас.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку Junior User Acquisition Manager.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:

• Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Google)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
• Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку «той самої» ідеї, яка масштабне;
• Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
• Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
• Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
• Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
• Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
• Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
• Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:

• Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
• Практичний досвід запуску кампаній у Google/Meta або інших performance-каналах;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
• Сніданки та обіди в офісі;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.

Шукаємо hardware-інженера з лідерськими якостями, який очолить напрям Hardware/Embedded і стане ключовим учасником розвитку нашої технології. 

Обсяг задач широкий, адже роль передбачає технічне лідерство й роботу з критичними деталями апаратної платформи. 

Ми свідомо даємо детальний опис, щоб прозоро показати, що саме потрібно проєкту.

1. Hardware — (50–60%)

• Проєктування електронних модулів для наших безпілотних систем: живлення, керування, сенсорика, підсистеми безпеки, радіоінтерфейси.
• Розробка принципових схем, вибір компонентів, формування BOM, моделювання та симуляції.
• Трасування PCB (2–6 шарів): аналогові, цифрові, силові та високошвидкісні секції (MCU, SoC, MIPI, USB, Ethernet, CAN).
• Робота з stack-up, імпедансами, EMC/EMI, тепловими режимами, DFM/DFT.
• Підготовка технічної документації, виробничих пакетів (Gerber/ODB++, PnP).
• Bring-up апаратних плат, вимірювання, діагностика, усунення дефектів.
• Оцінка технологічності та супровід виробництва (PCB/PCBA).

2. Embedded / Firmware — (30–40%)

• Розробка low-level прошивок для MCU (STM32, ESP32, інші).
• Робота з сенсорами, драйверами, інтерфейсами (I2C, SPI, UART, CAN, USB).
• Інтеграція з SoC (Linux side): комунікаційні протоколи, HAL, IPC, boot-sequences.
• Оптимізація продуктивності, енергоспоживання, стабільності.
• Bring-up MCU, налаштування bootloader, прошивання, тестування апаратних функцій.
• Написання інструментів для діагностики/калібрування (CLI, Python tools — опціонально).

3. Архітектура та технічне лідерство — (10–20%)

• Формування апаратно-програмної архітектури нових продуктів.
• Координація роботи HW/Embedded інженерів, постановка задач, рев’ю рішень.
• Вибір ключових технологій, компонентів і стандартів для всієї платформи.
• Підготовка roadmap’ів розвитку апаратної та firmware-частини продуктів.
• Взаємодія з командою механіки, автопілоту, CV/AI, софту та виробництва.

4. Менеджерські обов’язки

• Лідерство команди HW + Embedded (2–6 інженерів на старті, більше надалі).
• Планування спринтів, контроль виконання задач, управління ризиками.
• Формування стандартів: схемотехніка, PCB-дизайн, firmware guidelines, інфраструктура bring-up.
• Проведення технічних рев’ю (схеми, PCB, код).
• Найм інженерів, менторинг молодших спеціалістів.
• Взаємодія з підрядниками (PCB/PCBA) та інтеграція у виробничий цикл.
• Створення repeatable процесів: build, тестування, документообіг, контроль якості.

Ми очікуємо

• 4–6+ років у проєктуванні електроніки та/або firmware для embedded систем.
• Altium Designer або KiCad — глибокий досвід.
• Впевнені знання MCU (STM32 або схожі), драйверів, периферії, протоколів.
• Досвід трасування багатошарових плат, роботи з high-speed інтерфейсами.
• Досвід bring-up апаратних платформ: вимірювання, дебаг, ревізії.
• Розуміння EMC/EMI, захистів, DFM/DFT, життєвого циклу апаратного продукту.

Перевага:

• Робота з UAV/робототехнікою/автопілотами, SoC/Linux Embedded, силовою електронікою.

Ми пропонуємо

• Складні технічні задачі й повну автономію у виборі рішень;
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
• Вплив на всю апаратно-програмну платформу Black Forest Systems;
• Команду інженерів, які створюють технології майбутнього;
• Зручний графік роботи: гібрид;
• Бронювання (у процесі);
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди (дуже смачні);
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми підсилюємо нашу команду фахівцем, який не просто веде соцмережі — а бачить картину ширше, вміє брати відповідальність і драйвити контент так, щоб у брендів з’являлося обличчя, голос і темп.
Тобі точно до нас, якщо ти:

• маєш реальні кейси просування Instagram-сторінок (особливо плюс, якщо працював з агенціями або медіабізнесом);
• мислиш не “що постити завтра?“, а який рух ми будуємо на місяць уперед;
• маєш досвід роботи з креативними/дизайн агенціями 
• вмієш працювати автономно, без мікроменеджменту та з відчуттям темпу;
• проактивний — пропонуєш, тестуєш, виправляєш, масштабуєш;
• маєш навички монтажу Reels, базового відеоредагування та графічного дизайну (Figma/Canva — не просто знайомі слова);
• знаєш, як перетворювати ідеї на контент, який хочеться дивитися, шерити й зберігати.

• маєш досвід роботи з таргетованою рекламою

   

Що ти робитимеш:

• створюватимеш повну SMM-стратегію для проєктів і внутрішніх брендів агенції;
• аналізуватимеш ніші, конкурентів і контент-лінії;
• розроблятимеш медіаплан: формати, частота, цілі;
• генеруватимеш та готуватимеш контент — від текстів до готових постів/рі́лсів;
• працюватимеш з tone of voice, візуалом та загальною динамікою акаунту;
• ініціюватимеш нові рубрики, формати та експерименти;

• відстежуватимеш метрики, коригуватимеш курс і показуватимеш результат.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу з брендами, які цінують якість, сміливість та креативність;
• прозору комунікацію й простір для ініціативи (ми справді слухаємо і беремо в роботу);
• адекватний менеджмент, без зайвих бюрократичних танців;
• можливість зростати, впливати на контентні рішення та будувати сильні кейси;
• дружню команду, яка любить свою справу — і робить її добре.

Будемо раді бачити твоє резюме, портфоліо та 2–3 найкращі Instagram-кейси.

Обов’язки
• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу у gambling вертикалі.
• Пошук і залучення нових операторів та веб-мастерів.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках, галузевих подіях.
• Пошук та залучення нових джерел трафіку й партнерів.
• Аналіз якості трафіку: retention, утримання користувачів, кількість і якість реєстрацій.
• Оптимізація конверсії з реєстрації в депозит.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та актуальних трендів.

Вимоги
• 1+ років досвіду на позиції AM / Sales Manager у iGaming / gambling / betting
• Глибоке розуміння специфіки ринку, партнерських моделей. 
• Сильні переговорні навички, успішний досвід укладання великих угод
• Навички стратегічного мислення, аналітичності та побудови довгострокових партнерств.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
 

Ми пропонуємо
• Конкурентну компенсацію + бонусну систему від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та стратегічні рішення компанії.
• Участь у міжнародних конференціях та програмах професійного розвитку.
• Команду професіоналів та відкриту культуру співпраці.

SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
Ми шукаємо досвідченого Head of Affiliate який зможе:

Стратегічно розвивати партнерський напрямок, будувати ефективні процеси з командою Affiliate-менеджерів та забезпечити сталий ріст якісного трафіку та прибутковості партнерських кампаній.

Чому ми?

В компанії два сильних продукти ми точно знаємо як скейлити оффери

Можливість розвивати та розширювати сильну команду

Можливість впливати на процеси та продукт 

Вимоги

5+ років досвіду в affiliate-маркетингу у IGaming.

1+ рік на аналогічній управлінській посаді.

Знання моделей CPA, RevShare, Hybrid

Вміння працювати з KPI: ROI, EPC, LTV, Fraud Rate

Досвід роботи з трекерами ( Affise, Afilka), аналітикою

Високі переговорні навички та знання у IGaming

Управління бюджетом, планування витрат на залучення та винагороду партнерів

Обов'язки

Побудова affiliate-стратегії для бренду

Розширення партнерської мережі (пошук, залучення, переговори)

Управління та розширення команди (3-6 людини на старті)

Аналітика та оптимізація трафіку, контроль KPI (ROMI, CR, ARPU, % утримання)

Запуск нових воронок, механік та мотивації партнерів

Тісна взаємодія з відділом продукту, аналітики та маркетингу

Участь у міжнародних конференціях, побудова іміджу бренду серед аффіліатів
 

Технічні знання:

Досвід роботи з трекінг платформами (Affise, BI)

Перевагою буде особистий бренд: Розвинута мережа контактів у ніші igaming/affiliate.

Що ми пропонуємо:

Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії

Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями

Оплачувана відпустка та  лікарняні

Медичне страхування

Бюджет на конференції, семінари та тренінги для вашого професійного розвитку
Безкоштовні курси англійської мови

Гнучкий графік роботи

Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва

Ми розширюємо команду підтримки та шукаємо спеціаліста, який  забезпечити стабільне обслуговування внутрішніх користувачів.

Обов’язки:

• Прийом і обробка звернень через Jira Service Management.
• Надання базової підтримки Microsoft Dynamics 365 Business Central: доступи, ролі, типові налаштування.
• Документування рішень, оновлення статусів, ведення бази знань.
• Ескалація складних інцидентів на L2/L3 з попереднім збором необхідної інформації.

• Робота з терміновими запитами у внутрішніх чатах та дзвінках.

   

Вимоги:

• Досвід у технічній підтримці від 1 року.
• Навички роботи з Jira Service Management або іншими Service Desk-системами.
• Базове розуміння адміністрування користувачів та доступів.
• Уважність, відповідальність, гарна комунікація з користувачами.
• Українська — вільно, англійська — для читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами.
• Знання ITIL-практик.