Jobs at Djinni

Наша команда активно росте, і ми шукаємо енергійних хлопців та дівчат, які хочуть стабільну роботу в сучасному офісі та готові зануритись у dynamic-сферу Dating.
Ми працюємо вже багато років, маємо сильну інфраструктуру та чіткі процеси — тому навіть без досвіду ти швидко освоїшся й зможеш показувати результат.

    Обов’язки:

• Ведення переписок у Dating-проєктах за готовими сценаріями.
• Підтримка активності, залучення користувачів у діалог.
• Виконання щоденних KPI.
• Дотримання стилю та стандартів комунікації.
  
  Вимоги:
• Грамотна письмова українська/російська або англійська (бажано).
• Висока активність, швидке друкування, відповідальність.
• Готовність працювати в офісі (Київ) та дотримуватись графіку.
• Комунікабельність та уважність.
• Досвід не обов'язковий, але буде плюсом
• Вік 18-30р
  
  Пропонуємо:
• Навчання з нуля — досвід не потрібен.
• Конкурентна заробітня плата.
• Комфортний офіс у Києві, молода команда, наставництво.
• Зручний графік та стабільні виплати.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

Привіт, майбутній колега чи коліжанка. Ми розширюємо команду та знаходимось у пошуках крутих спеціалістві на посаду Media Buyer які спеціалізуються на FB трафіку в iGaming вертикалі. 

У нас є готова інфраструктура, технічна команда, команда підтримки, аналітики, дизайнери та бюджети для того, щоб ви могли тестувати гіпотези і гарно перформити. 

Що потрібно, щоб відбувся match 👇

Тисни "відгукнутись" якщо є співпадіння по досвіду:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років;

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Чим ти будеш займатись:

• Створення запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;

• Аналіз ефективності та ведення звітності;

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Якщо тобі відгукується цей опис, та/або, ти хочеш дізнатись деталі, welcome to discussion 🤗 Ми відповімо на всі твої запитання.

Evoplay зростає і шукає крутих Media Buyers 🚀

Ми працюємо з iGaming вертикаллю, але відкриті до фахівців із Nutra, Dating, Betting та інших ніш.

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Ми — українська продуктова R&D компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо технічного лідера, який очолить розробку архітектури для систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.
 

Ваш технічний бекграунд (Вимоги):
 

• Досвід розробки: понад 5 років комерційного досвіду створення вбудованого ПЗ з використанням C/C++.
• Апаратні платформи: глибоке розуміння архітектури та впевнена робота з мікроконтролерами серій STM32 та ESP (ESP8266/ESP32).
• Радіо та Зв'язок: практичний досвід інтеграції та налаштування RF-модулів (робота з протоколами LoRa, BLE, Wi-Fi, ZigBee).
• ОС: навички розробки та взаємодії з Embedded Linux.
• Лідерство: успішний досвід управління інженерною командою (від 5 спеціалістів), вміння менторити та координувати роботу з суміжними відділами.
• Product-mindset: досвід проведення продукту через усі стадії: від R&D концепту до запуску в масове (серійне) виробництво.
• Домен: розуміння специфіки розробки у сферах defense-tech, робототехніки або промислової автоматизації.
• Освіта: профільна вища освіта (комп'ютерна інженерія, електроніка тощо).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з open-source екосистемами для БПЛА (зокрема інтеграція з Ardupilot або Betaflight).
   

Ваша зона відповідальності (Обов'язки):
 

• Архітектура: проєктування програмно-апаратних рішень високого рівня, зокрема для систем альтернативної (безсупутникової) навігації та власних, захищених ліній зв'язку.
• Розробка: безпосереднє програмування МК (STM/ESP), налаштування логіки роботи з радіотрансиверами та сенсорами позиціонування.
• Технічний менеджмент: декомпозиція глобальних бізнес-вимог на конкретні інженерні таски (епіки), надання точних оцінок (стимейтів) щодо їх реалізації.
• Робота з продуктом: тісна співпраця з Product Manager для валідації нових концептів та прийняття ключових технічних рішень у команді повного циклу.
• Команда: технічне керівництво, проведення код-рев'ю, розвиток та менторинг embedded-інженерів.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційна співпраця: легальний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання ключових співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної щорічної відпустки + додатковий day-off у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування (надається після завершення випробувального терміну).
• Атмосфера: R&D середовище, де ваші рішення безпосередньо впливають на фінальний продукт і допомагають наближати перемогу.
• Локація: сучасний, безпечний та комфортний офіс у Києві (Правий берег).

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Network System Administrator.

Ми шукаємо талановитого, енергійного та досвідченого кандидата, який готовий приєднатися до нашої команди.

Обов’язки:

• Побудова\підтримка провідних та бездротових мереж, налаштування\підримка маршрутизації, мережевої безпеки;
• Налаштування мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, тощо);
• Налаштування: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Налаштування\підтримка мережевого обладнання Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Налаштування та підтримка файрволів, системи IDS/IPS;
• Налаштовання та керування мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;

• Моніторинг та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів.

   

  Основні знання, якими має володіти наш колега :

• 3+ років роботи у ролі мережевого інженера;
• Знання та розуміння основ побудови провідних та бездротових мереж, технологій маршрутизації, мережевої безпеки;
• Досконале знання мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, iSCSI, RoCE тощо);
• Розуміння технології та протоколів: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Досвід роботи з системами захисту кінцевих точок класу EDR/EPP;
• Вміння налаштовувати та керувати файрволами, системами IDS/IPS;
• Вміння налаштовувати та керувати мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;
• Знання серверних ОС (Linux, Windows);
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з Active Directory (AD/AAD), Hyper-V, Failover Clustering, Office 365, GPO, NPS, CA;
• Знання систем автоматизації та управління конфігураціями;
• Досвід роботи з Zabbix, Grafana;
• Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів;
• Сертифікації у сфері мережевої безпеки чи мережевих технологій (наприклад, CCNA, CCNP) будуть перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Дружню та динамічну команду.
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки.
• П’ятиденний робочий графік.
• Можливість працювати за гібридним графіком. Відвідування офісу обов’язкове 2/3 рази на тиждень.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з вами та запросимо на співбесіду!

Шукаємо Lead Producer з сильним маркетинговим мисленням, який розуміє, як розвивати особисті блоги через контент і сторітелінг, вміє працювати з експертами та бачить запуск як частину довгострокової стратегії продукту.

Ми шукаємо людину, яка зможе не просто запускати, а розвивати та очолити продюсерський напрям — із перспективою побудови команди продюсерів навколо себе.

🤝🏼 Твій досвід буде релевантним, якщо ти:
- маєш досвід запуску освітніх продуктів або розвитку особистих блогів експертів і розумієш, як масштабувати їх через контент;
- працював(-ла) з експертами: формував(-ла) позиціонування, прогріви й маркетингову стратегію;
- маєш досвід побудови маркетингових воронок і запусків;
- мислиш через аналітику, бачиш закономірності та приймаєш рішення на основі даних;
- маєш досвід тісної співпраці з експертом як стратегічний партнер.

📎 Ти відповідатимеш за:
- Повний цикл запуску партнерських продуктів — від ідеї до фінансового результату.
- Формування unit-економіки запусків і пошук точок росту.
- Побудову довгострокових відносин з експертами та розробку стратегій розвитку їх блогів.
- Роботу з контентом, прогрівами та маркетинговими воронками запусків.
- Управління командою запуску: трафік, дизайн, маркетинг, контент, продажі.
- Оптимізацію процесів і масштабування результатів напрямку.

🍀 Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік і віддалену роботу: пн-пт, 10:00—19:00;

- Безлімітні Sick Leaves
- Простір для впливу на продукт і його розвиток — можливість будувати й масштабувати напрямок партнерських продуктів, працювати з сильними експертами ринку та реалізовувати власні рішення.
- Компенсацію навчання та розвитку: курси, консультації, менторство — усе, що допомагає рости.
- Карʼєрні можливості та самореалізацію у компанії, яка швидко розвивається й формує нові - нові стандарти в EdTech.
- Команду, яка цінує здоровий маркетинг, відповідальність і сильні результати.

🤍 Якщо все вищеописане про тебе - залишай відгук👇🏻

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Mobile AQA

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

• У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
• Рейтинг в AppStore — 4.8

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Які виклики чекають:

• Створення а розвиток QA Automation framework для продукту.
• Розвиток стратегії автоматизації.
• Налаштування ефективної взаємодії з командою розробки, продукту та мануального тестування.
• Оптимізація тестового покриття, забезпечення швидкого і надійного фідбеку для команди через CI/CD.

Що для нас важливо:

Must have

• Досвід побудови automation з нуля, Вміння будувати підтримувану automation architecture.
• Практичний досвід автоматизації тестування в мобільних проєктах iOS та Android (Typescript + Appium).
• Досвід налаштування запуску automated тестів у CI pipeline.
• Здатність дивитися на тестування через призму користувацьких сценаріїв і бізнес-цінності.

Should have

• Автоматизація API тестів та використання їх для підвищення стабільності e2e тестування.
• Використання логів, метрик, crash reporting та інструментів типу Sentry для аналізу проблем та відтворення багів.
• Налаштування стабільних тестових середовищ, підготовка тестових даних та ізоляція тестів.
• Досвід ефективної взаємодії з командою розробки, продукту та мануального тестування.
• Взаємодія з TMS (testomat.io)

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. – Тренінги, курси, відвідування конференцій. – Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

🚀User Acquisition Manager / UA Specialist

Ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом User Acquisition у ніші Sweepstakes / Social Casino на ринку США.

Для нас критично важливий реальний досвід роботи саме з US sweepstakes або social casino проєктами. Джерело трафіку не є ключовим — розглядаємо кандидатів із досвідом роботи в будь-якому performance-каналі🔥

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку

• Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів і креативів

• Генерація та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати реклами)

• Масштабування ефективних кампаній та відключення нерентабельних

• Управління рекламними бюджетами

• Побудова тест-планів та roadmap закупівлі

• Спільна робота з продуктовою командою для підвищення конверсій воронки

Який досвід нам важливий?) 

✅ Досвід роботи у Sweepstakes / Social Casino (ринок США)

✅ Практичний досвід закупівлі трафіку в одному або декількох джерелах:

 • Social (Meta, Snapchat тощо)

 • DSP (Moloco, Unity тощо)

 • Search (Google, Bing, ASA)

 • Native

 • Інші performance-канали

Необхідні навички

• Розуміння та оптимізація performance-воронки:

CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS
 

• Робота з аналітикою:

 • GA4

 • Firebase

 • Looker / Power BI

 • Excel / Google Sheets

• Досвід проведення A/B тестів:

 • креативи

 • GEO

 • placement-мікс

 • feed-оптимізація

🎯 При успішному виконанні плану можливий бонус +50–100% від ставки

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer 

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Full-cycle розробка: Проектування, розробка, тестування та впровадження бізнес-процесів у Camunda 8 (Zeebe).
• Orchestration: Розробка логіки взаємодії між мікросервісами через Job Workers та REST сервіси.
• AI Integration: Впровадження AI Agents у бізнес-процеси (наприклад, для автоматичної класифікації звернень, аналізу документів або прийняття рішень на основі LLM через Camunda Connectors).
• Integration: Налаштування та кастомізація Out-of-the-box Connectors (REST, AI Agent, Email, т.ін.) та розробка власних для банківських систем (SOAP/REST).
• Error Handling: Проектування складних стратегій обробки помилок, компенсаційних транзакцій та інцидент-менеджменту.
• Optimization: Аналіз ефективності процесів за допомогою Camunda Optimize та внесення змін для покращення KPI.
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи в банківському секторі або фінтеху від 3 років.
• Вільне володіння BPMN 2.0 та DMN 1.3.
• Розуміння концепції Idempotency (ідемпотентності) у розподілених системах.
• Досвід написання Unit та Integration тестів для процесів (Zeebe Process Test).
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Технічні вимоги:

1. Camunda 8 Expertise

• Глибоке розуміння архітектури Zeebe та відмінностей від Camunda 7.
• Досвід роботи з Web Modeler та Desktop Modeler.
• Вміння працювати з Feel (Friendly Enough Expression Language) для складної логіки в шлюзах (gateways).
• Навички роботи з Camunda Connectors (включаючи AI/ML connectors).

2. Java & Integration

• Досвід розробки на Java 17/23 та Spring Boot,Spring AI;
• Написання ефективних Job Workers (Spring-zeebe);
• Досвід інтеграції з:
  • Messaging: RabbitMQ.
  • APIs: REST, SOAP, gRPC.
  • DBs: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch.

3. AI & Data

• Досвід інтеграції з AI-моделями (OpenAI Compatible, локальні LLM, Ollama) через API.
• Розуміння принципів побудови AI Agents (ReAct, Chain-of-Thought) всередині BPM-процесу.

4. DevOps & Cloud

• Робота з Docker та Kubernetes (Helm charts).
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI, GitHub Actions).

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Про компанію

Plexon Inc - американська e-commerce компанія, один із топ-200 селлерів на Amazon. Ми розвиваємо власні сайти, внутрішні IT-системи та інтеграції з ERP/SAP. Працюємо в production-середовищі, де критично важливі якість продукту та стабільність релізів.
Шукаємо відповідального  QA Lead у свою команду.
 

Контекст роботи

Команда працює в Agile / Scrumban середовищі з використанням Jira.

Delivery команда:

• 5 Developers
• 2 Manual QA
• Tech Lead
• Project Manager

Зараз команда стикається з такими викликами:

• велика кількість багів від development
• перевантаження QA через повторні тест-цикли
• відсутність стабільного regression testing
• недостатній рівень test automation
• тестова документація потребує систематизації

Ми шукаємо QA Lead, який зможе взяти ownership над QA-процесом і підвищити стабільність якості продукту.
 

Роль і зона відповідальності

Мета ролі - побудувати системний QA-процес і підвищити передбачуваність релізів.

Основні задачі:

• керування QA-командою та розподіл навантаження
• контроль якості тестування
• розвиток і стандартизація QA-процесів
• організація стабільного regression testing
• створення та підтримка test documentation
• розвиток напрямку test automation
• зменшення повторних тест-циклів
• співпраця з developers та PM для підвищення якості продукту
• менторинг Junior та Middle QA
• впровадження QA метрик.
   

Вимоги

• 4+ років досвіду в QA
• досвід у ролі Senior QA / QA Lead / Team Lead
• сильна експертиза у manual testing та regression testing
• досвід побудови QA процесів
• практичний досвід test automation
• досвід створення test documentation (test cases, check-lists, scenarios)
• розуміння SDLC, STLC, defect life cycle
• досвід роботи в Agile командах
• сильні комунікаційні та leadership навички
• готовність працювати з Тайм Трекером
• English: Upper-Intermediate+
   

Буде плюсом

• automation для Web / API
• досвід у e-commerce або SaaS
• досвід впровадження QA метрик та процесних покращень
   

Очікуваний результат (60–90 днів)

• стабілізований regression testing
• покращена якість тестування команди
• зменшено кількість повторних тест-циклів
• структурована тестова документація
• визначено напрямок QA automation.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Графік: Пн-Пт, з 16:00 до 01:00 за Києвом (через часовий пояс США);
• Зарплата в USD;
• 15 оплачуваних днів відпустки на рік;
• Дружню команду, підтримку в навчанні та роботі.
   

Якщо цікаво та маєте релевантний досвід, надішли своє резюме з рівнем очікуваної зарплати - і ми з радістю з вами звяжемось!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в ролі UX/UI designer;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але й просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Brand Manager-a.
 

Що важливо для нас:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року;
• Здатність розставляти пріоритети та ставити цілі в умовах швидких змін;
• Досвід роботи з інструментами для управління проектами, такими як Trello та Jira;
• Вміння керувати та мотивувати команду;
• Досвід роботи в B2B сегменті.
   

Ключові задачі:

• Розробка та реалізація продуктової стратегії;
• Аналіз ринку та конкурентів, визначення трендів та потреб споживачів;
• Впровадження інноваційних та креативних підходів;
• Створення та реалізація нових UI/UX стратегій;
• Постановка та контроль виконання технічних завдань для суміжних відділів (дизайнерів, копірайтерів, розробників та інших);
• Організація та підтримка документації та звітності.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми шукаємо сильного розробника з амбіціями стати Team/Dev Lead у найближчій перспективі. Це роль для тих, хто вже має глибокий технічний бекграунд і хоче вирости до управління командою та впливати на розвиток продукту.

У нас — інноваційні Odoo-рішення для рітейлу, логістики та e-commerce. Твоїм фокусом стане як продуктова розробка, так і мобільний додаток з бекендом як частина екосистеми.

Що будеш робити:

Вести ключові розробницькі задачі та поступово брати на себе функції технічного лідерства.

Допомагати у виборі архітектури та визначенні технічної стратегії продукту.

Працювати над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку (продуктивність, масштабованість).

Брати участь у вирішенні нетривіальних технічних викликів.

Співпрацювати з Product Owner та командою, впливаючи на дорожню карту.

Кого ми шукаємо:

5+ років досвіду у розробці програмного забезпечення з високонавантаженими системами.

Експертизу у Python та фреймворках (Odoo — великий плюс).

Розуміння бекенд-архітектури, API та інтеграцій.

Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL бажано).

Знання frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід менторства або бажання вести команду, навіть якщо ще не було офіційної ролі Dev Lead.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) — буде плюсом.

Англійська від Intermediate (для можливих комунікацій із закордонними партнерами).

Ми пропонуємо:

Кар’єрний трек: від сильного розробника до Dev Lead із підпорядкуванням кросфункціональної команди (15 людей: розробники, QA, DevOps).

Remote формат роботи.

Сильну команду та налагоджені процеси.

Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Якщо ти готовий зробити наступний крок у кар’єрі, брати на себе більше відповідальності та вести команду вперед — приєднуйся!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі ми шукаємо Сustomer Support Manager'a для якісної підтримки клієнтів і покращення сервісу.

 Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Допомагати клієнтам через чат (робота у CRM-системі FreshWorks);
• Аналізувати та вирішувати запити клієнтів, зокрема технічні, платіжні та продуктові питання;
• Ескалювати складні випадки у відповідні відділи або до менеджменту для швидкого вирішення;
• Робити позитивний внесок через якісний сервіс і взаємодію з клієнтами;
• Пропонувати ідеї та надавати зворотний зв’язок для покращення процесів та клієнтського досвіду.
   

Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на позиції Customer Support Manager від 6 місяців (досвід у гемблінг-індустрії буде великим плюсом);
• Високий рівень англійської (B2+);
• Французька або німецька мова на рівні Upper-Intermediate — значна перевага;
• Навички вирішення проблем — для оперативного реагування на запити клієнтів;
• Розвинені комунікативні навички та емпатія — для надання першокласної підтримки;
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими відділами;
• Досвід роботи з клієнтами з Tier 1 ринків (Канада, Австралія, Німеччина, Австрія) буде великим плюсом.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Робочі зміни  з 07:00 до 19:00 та з 19:00 до 07:00 за графіком 2/2, або лише нічні зміни з 19:00 до 07:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — тестове завдання  ➡ інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.
Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії