Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія - надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
Зараз ми розширюємо команду нашого нового AI продукту та шукаємо Middle QA Engineer, який любить працювати самостійно, має продуктове мислення та не боїться складних професійних викликів. Якщо ти прагнеш розвитку, хочеш впливати на якість продукту та бізнес-результати — ця роль для тебе.
Хто буде поруч?
Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev.
Він будує команду, що відповідає за ріст нового AI продукту компанії. Він про відкритість, розвиток та пошук нових точок росту через дані та якісний ресерч.
Твої зони впливу:
- Вести повний цикл тестування в AI-продукті — від розбору фіч і опису тест-кейсів та чеклістів до проведення тестування, регресії та контролю якості релізів.
- Перевіряти коректність продуктово-аналітичних івентів і параметрів, слідкувати, щоб трекінг працював стабільно, і повідомляти про будь-які проблеми команді.
- Працювати зі staging та тестовими середовищами — готувати дані, акаунти, конфіги та перевіряти зміни перед релізом.
- Заводити баги у трекер з повним описом: кроки, очікуваний/фактичний результат, скріни чи відео, середовище.
- Комунікувати з продактом та розробниками — аргументувати критичні баги, пріоритизувати тестування і впливати на продуктові рішення.
Нам комфортно разом, якщо ти:
- Маєш комерційний досвід як Manual QA від 2х років, бажано у web-продуктах (SaaS/B2C).
- Вмієш писати тест-кейси, чеклісти, регрес-плани та описувати edge-кейси.
- Впевнено користуєшся DevTools (network, console, storage) та інструментами для API (Postman або аналог).
- Маєш базові знання SQL або досвід перевірки даних через БД/адмінки.
- Розумієш, як працює продуктова аналітика: івенти, параметри, трекінг.
- Уважний до деталей, структурно мислиш та аргументовано пояснюєш свої рішення команді.
- Вмієш пріоритизувати задачі, оцінювати час роботи та рухатися швидко в умовах стартапного середовища.
- Володієш базовими навичками крос-браузерної перевірки та базової адаптивності.
- Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) і тобі підходить офісний/гібридний формат роботи.
Буде плюсом:
- Досвід тестування мобільних додатків (iOS TestFlight, Android APK).
- Досвід тестування продуктів з підпискою: trial, підписки, білінг, web-чекаут, Apple/Google in-app.
- Досвід роботи з аналітичними системами (Amplitude, GA4 або інші).
- Будь-який досвід автоматизації тестів.
- Досвід роботи у high-traffic продуктах з частими релізами.
Твої фокуси у перші 3 місяці:
- Зануритися в продукт, зрозуміти ключові флоу користувачів та структуру тестування.
- Взяти під себе тестування нових фіч і регресії перед релізами.
- Налаштувати зручну систему трекінгу багів і тест-документації, щоб вся інформація була структурована і доступна команді.
- Регулярно пропонувати покращення тестування та флоу, аргументувати ризики і критичні баги для команди.
Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
- Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
- Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
- Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
- 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
- Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
- Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
- Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
- Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
- Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
- Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
- Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
- Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
- Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
- Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
- Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
- Наша співпраця підсилює результати кожного.
- Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
- Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
- Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
- Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4. Ми — частина активного суспільства:
- Підтримуємо захисників і цивільних.
- Партнери SKELAR Foundation.
- Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
Шлях до команди:
- Знайомство з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтерв’ю з технічним менеджером
- Фінальна зустріч із СЕО
- Якщо це метч — робимо офер
