Jobs at Djinni

Основні обов’язки:

• Виявлення, розвиток та управління новими бізнес-можливостями в iGaming індустрії
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з операторами, брендами, affiliate-мережами та стратегічними партнерами
• Проведення комерційних переговорів та укладання угод (CPA, RevShare, Hybrid моделі)
• Розширення існуючих партнерств та максимізація доходності
• Тісна робота з внутрішніми командами (Media Buying, Affiliate Managers, Operations) для синхронізації бізнес- та трафік-стратегій
• Аналіз ключових показників: FTD, CPA, LTV, retention, ефективність GEO
• Представлення компанії на міжнародних iGaming конференціях та заходах (Sigma, SBC, ICE тощо)

Вимоги:

• Підтверджений досвід у Business Development у сфері iGaming
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації (CPA / RevShare / Hybrid)
• Вільна англійська мова (усна та письмова) — обов’язково
• Наявність усталеної мережі контактів у iGaming індустрії — значна перевага
• Відмінні навички переговорів, комунікації та побудови відносин
• Самомотивація, орієнтація на результат та комфортна робота в динамічному середовищі

Привітствуються:

• Досвід роботи з affiliate-платформами (Affise, NetRefer, MyAffiliates тощо)
• Готовність до відряджень на конференції та зустрічі з партнерами
• Досвід роботи в міжнародних / віддалених командах

Особливий акцент:

Ми шукаємо дуже досвідченого професіонала, який знає бренди, має міцні зв’язки та здатний одразу приносити результат. Англійська мова обов’язкова для спілкування з партнерами та командою.

Готові використати свій досвід, контакти та знання брендів для розвитку бізнесу в iGaming? Надсилайте своє резюме та станьте ключовим гравцем нашої команди!

Опис проекту:

Це проєкт з розробки, вдосконалення та оптимізації модулів автоматизованої банківської системи (АБС) для великого українського банку. Основний стек — Oracle + PL/SQL, фокус на новому функціоналі, підтримці існуючих модулів, оптимізації продуктивності та тісній роботі з аналітиками, тестувальниками й командою супроводу.

Обов`язки:

• Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
• У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
• Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
• Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
• Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
• Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
• Участь у підготовці технічної документації

Обов'язкові вимоги:

• Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
• Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
• Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
• Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
• Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

Буде плюсом:

• Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

Підпорядкування: Генеральному директору
Команда: 5 спеціалістів за напрямками

Загальний опис

Керівник департаменту відповідає за координацію всіх процесів, пов’язаних із правовим супроводом компанії. У зоні відповідальності — договірна робота, претензійна та судова діяльність, трудові питання, банківський комплаєнс, корпоративні процеси в EU та інших юрисдикціях (зокрема Кіпр, Канада, Польща), а також взаємодія з регуляторами та зовнішніми консультантами. Головна мета — мінімізація ризиків і захист інтересів бізнесу.

Основні обов’язки:

• Керівництво командою, розподіл задач і контроль їх виконання
• Забезпечення супроводу корпоративних процесів, включно зі специфікою EU, Кіпру, Канади та Польщі
• Супровід питань інтелектуальної власності та корпоративних відносин
• Організація та контроль претензійної та судової роботи
• Підтримка трудових відносин та взаємодія з державними органами
• Курирування банківського комплаєнсу, відкриття рахунків, забезпечення процедур KYC/KYB при роботі з партнерами та клієнтами
• Моніторинг ризиків, взаємодія з регуляторами
• Управління та контроль роботи з зовнішніми консультантами (включно з податковими та корпоративними питаннями)
• Досвід роботи з Payment Service Providers (PSP) і розуміння регуляторних вимог для роботи з платіжними провайдерами

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі права або суміжній сфері
• Досвід від 5 років на аналогічній позиції у фінансах, банках, IT/Software, iGaming (буде перевагою)
• Глибокі знання цивільного, трудового та корпоративного права, включно з EU, Кіпром, Канадою та Польщею
• Досвід управління командою спеціалістів
• Досвід роботи з зовнішніми консультантами (податкове та корпоративне супроводження)
• Досвід роботи з PSP та банківським комплаєнсом
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate

Готові очолити департамент, мінімізувати ризики та забезпечити стабільну роботу бізнесу в різних юрисдикціях? Надсилайте своє резюме та станьте ключовим учасником команди!

Формат роботи: переважно Варшава (велика перевага), можливі релокація / гібрид / remote
Підпорядкування: CTO
Сеньорність: Senior / Head

Про роль

Ми шукаємо Head of IT з сильним технічним бекграундом та реальним досвідом управління IT-функцією у масштабованій структурі. Це не роль старшого розробника чи операційного виконавця, а управлінська позиція з відповідальністю за системну роботу IT-напрямку.

Роль передбачає роботу у тісній взаємодії з CTO та управління командою розробки і технічної підтримки. Основна задача — побудувати стабільну IT-структуру, яка працює передбачувано, без постійного перевантаження та хаотичного закриття термінових задач.

Зона відповідальності:

• Управління командою розробки та підтримки
• Спільна робота з CTO по архітектурі, пріоритетах і розвитку IT-функції
• Підтримка та супровід Keitaro
• Управління серверами та IT-інфраструктурою
• Підтримка кількох бізнес-юнитів з різними джерелами трафіку
• Планування навантаження та capacity management
• Побудова структури IT-команди (ролі, зони відповідальності, процеси)
• Організація прозорої взаємодії з внутрішніми замовниками
• Управління пріоритетами від різних відділів
• Оптимізація процесів та зменшення операційного хаосу

Кого ми шукаємо:

• Кандидата з досвідом Head of IT / Head of Development / IT Manager у великій або активно масштабованій команді
• Людину, яка розуміє performance / traffic-driven бізнес та орієнтується в джерелах трафіку
• Спеціаліста з сильними hard skills і розумінням IT-інфраструктури
• Керівника, який вміє будувати команду, а не просто реагувати на поточні задачі
• Профіль з хорошими soft skills — важливо ефективно спілкуватися як з IT-командою, так і з іншими департаментами
• Здатність структурувати роботу, розподіляти ресурси та управляти очікуваннями бізнесу

Важливо: нам потрібен не “пожежник”, який постійно закриває задачі у режимі перевантаження, а управлінець, який будує систему і забезпечує передбачувану роботу IT.

Додатково:

• Досвід у performance / affiliate / арбітражній сфері — перевага, але пріоритет — системне IT-управління
• Локація Варшава буде значним плюсом
• Компенсація обговорюється індивідуально, залежно від рівня кандидата та зони відповідальності
• Можливість розподілу на різні проекти всередині структури залежно від експертизи

Ідеальний портрет кандидата:

• Досвідчений Head, який керував командою розробки у великій структурі
• Розуміє інфраструктуру і трекери (включно з Keitaro)
• Вміє працювати з кількома бізнес-напрямами одночасно
• Уміє будувати процеси та зменшувати перевантаження команди
• Здатний налагодити ефективну комунікацію між IT та бізнесом

Хочете очолити IT-напрям і побудувати передбачувану, ефективну систему? Надсилайте своє резюме та станьте ключовим гравцем у розвитку IT-структури!

Ми шукаємо сильного веб дизайнера, який створює сучасні, конверсійні та продумані дизайни сайтів. Нам потрібен спеціаліст, який розуміє не лише візуальну частину, а й логіку побудови сайту та робить дизайн зручним для розробника.

Обов'язки

• Розробка сучасних UI UX дизайнів сайтів у Figma
• Створення лендингів та багатосторінкових сайтів
• Продумування структури сайту з урахуванням користувацького шляху
• Створення ефективних call to action блоків
• Робота над логікою конверсії
• Створення дизайн систем та компонентів
• Розробка адаптивних версій для desktop та mobile
• Підготовка макетів для передачі розробнику
• Робота з сітками, auto layout та компонентами
• Створення інтерактивних прототипів

Вимоги

• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів UI UX
• Досвід створення сучасних мінімалістичних дизайнів
• Розуміння як будуються та верстаються сайти
• Базове розуміння HTML та CSS
• Вміння будувати логічну структуру блоків
• Досвід роботи з дизайн системами
• Розуміння адаптивності та mobile first підходу
• Досвід роботи з call to action та конверсійними елементами
• Відчуття типографіки та композиції
• Вміння працювати з відступами та візуальною ієрархією
• Досвід підготовки макетів для розробників

Буде перевагою

• Досвід роботи з Webflow, WordPress або Shopify
• Розуміння основ SEO
• Досвід створення анімацій
• Досвід роботи з SaaS або e commerce проєктами

У відгуку обов’язково додавайте портфоліо з реальними кейсами.

Ми шукаємо досвідченого Chief Marketing Officer (CMO), який зможе керувати маркетингом компанії, запускати ефективні кампанії та розвивати команду. Ідеальний кандидат має досвід управління performance-маркетингом та affiliate-напрямком і готовий масштабувати маркетинг у міжнародному середовищі.

Основні обов’язки:

1. Стратегія та управління:

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії, що відповідає бізнес-цілям
• Побудова маркетингового плану: канали, етапи просування, KPI
• Управління бюджетом, ресурсами, технологіями та командами

2. Зростання бізнесу:

• Збільшення прибутку та ARPU
• Ріст LTV партнерів
• Зменшення відтоку вебмайстрів та рекламодавців
• Оптимізація воронок та зростання конверсій
• Розширення бази активних клієнтів

3. Performance-маркетинг:

• Приведення трафіку через ROI-ефективні канали
• Утримання та повернення партнерів
• Підтримка команд Sales та Affiliate

4. Аналітика та трекінг:

• Впровадження наскрізної аналітики
• Побудова воронок, ROMI, key metrics
• Контроль за трекінговими системами, CRM, аналітичними інструментами

5. Бренд і публічність:

• Участь у конференціях, івентах, зустрічах з партнерами
• Організація власних заходів і просування бренду
• Формування впізнаваності компанії на ринку

6. Командна робота:

• Побудова та розвиток маркетингової команди
• Координація з Product, Sales, Finance та іншими відділами
• Віддалений формат + гнучкий графік (5/2, 8–9 годин на день)

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній маркетинговій позиції (CMO, Head of Marketing)
• Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate-напрямку
• Досвід управління бюджетами, аналітикою та крос-функціональними командами
• Впевнене знання сучасних інструментів: аналітика, CRM, трекінг, автоматизація
• Досвід запуску заходів, роботи з брендом та PR-активностями
• Буде плюсом: досвід побудови маркетингу «з нуля» та робота у nutra вертикалі
• Рівень англійської: В2+ (розмовна та ділова)

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з продуктами міжнародного масштабу
• Професійну мультикультурну команду
• Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально)
• Перспективи кар’єрного та професійного росту
• Доступ до нетворку, ком’юніті та знань
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік: 5/2, 9-годинний робочий день (початок 8:00/9:00/10:00 за Києвом)

Етапи найму:

1. Eql recruiting interview
2. HR interview
3. Owner interview

Готові очолити маркетинг і вивести продукт на новий рівень? Надсилайте своє резюме і станьте частиною команди, яка змінює правила гри у nutra!

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager з перевіреним досвідом в iGaming та вже існуючою мережею активних партнерів, який зможе одразу генерувати трафік і будувати сильну партнерську мережу.

Основні обов’язки:

• Залучення, інтеграція та управління партнерами з фокусом на Tier 1 & Tier 2 (можливі Tier 3 GEOs)
• Використання наявної мережі партнерів для швидкого запуску трафіку та результатів
• Розвиток і підтримка довгострокових відносин з топовими партнерами
• Переговори та управління комерційними умовами (CPA / RevShare / Hybrid угоди)
• Моніторинг та оптимізація ефективності партнерів: FTD, CPA, конверсії та LTV
• Тісна взаємодія з внутрішніми командами (Business Development, Media Buying, Operations) для максимізації результатів кампаній
• Забезпечення дотримання брендованих та регуляторних вимог у різних GEOs
• Пошук нових джерел трафіку та можливостей масштабування
• Активне спілкування англійською в розмовній формі з командою та партнерами

Обов’язкові вимоги:

• Підтверджений досвід роботи Affiliate Manager у сфері iGaming
• Наявність активної мережі партнерів, готових до запуску одразу
• Глибоке розуміння типів трафіку та ключових метрик ефективності
• Досвід роботи з ринками Tier 1 & Tier 2 (UK, DE, CA, AU, Nordics, Western Europe, LATAM тощо)
• Вільна англійська (усна та письмова), вміння спілкуватися в розмовному стилі
• Сильні навички переговорів, комунікації та управління відносинами
• Орієнтація на результат і здатність працювати самостійно

Бажано:

• Досвід роботи з платформами відстеження партнерів (Affise, MyAffiliates, NetRefer тощо)
• Участь у великих iGaming конференціях та нетворкінг (Sigma, SBC, ICE)
• Наявність контактів з операторами та брендами

Ми пропонуємо:

• Високий вплив на зростання доходу компанії
• Конкурентна базова зарплата + бонуси за результати
• Міжнародне, динамічне середовище
• Можливість будувати та розвивати власну партнерську мережу
• Роль може бути як менеджерська, так і з перспективою Team Lead

Важливо: кандидат повинен розуміти, що роль пов’язана з побудовою мережі, а не тільки з управлінням наявними партнерами. Нам потрібен сильний професіонал, який зможе одразу включитися та масштабувати мережу.

Про проєкт
Ми шукаємо лідера affiliate-напрямку для активного масштабування партнерської мережі у гемблінг/ігровій індустрії. Команда невелика (до 10 осіб), інфраструктура вже побудована: affiliate-менеджери, BizDev, HR, технічні спеціалісти, медіабаїнг.

Формат роботи:

• Remote 
• Перевага кандидатам з України

Підпорядкування:

• Пряме управління:
  • 3 Affiliate Managers
  • 2 BizDev

Основні задачі:

• Стратегічний розвиток affiliate-напрямку
• Масштабування партнерської мережі (переходи з мережі в мережу)
• Побудова системи залучення та утримання партнерів
• Управління та контроль ефективності команди
• Контроль KPI, оборотів, профіту
• Взаємодія з медіабаїнг-командою
• Оптимізація процесів всередині партнерки
• Пошук нових ринків та точок росту

Вимоги:

• Обов’язковий досвід переходу “з мережі в мережу” (affiliate network to network)
• Досвід у gambling / iGaming
• Досвід управління командою
• Розуміння unit-економіки, маржинальності, профіту
• Вміння працювати з цифрами та масштабувати напрямок
• Стратегічне мислення

Бонус:

• Досвід у ролі COO / BizDev / Head of Affiliate
• Досвід роботи з внутрішнім медіабаїнгом

Умови:

• Зарплата: 3 000 – 4 000 USD (залежно від досвіду)
• Бонусна система від профіту (обговорюється на технічному інтерв’ю та фіксується в оффері)
• Поліграф не застосовується

Етапи співбесіди:

1. Інтерв’ю з власником проєкту
2. Виконання технічного завдання
3. Фінальне інтерв’ю з ко-овнерами

💥 Готові масштабувати affiliate-напрямок та будувати партнерську мережу з нуля? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Позиція: ASO Specialist (iGaming / Gambling)

Локація: Весь світ — віддалено або офіс у Варшаві

Команда:
Молода приватна команда з сильним бекграундом у розробці мобільних додатків (50 розробників) та UAC-байнінгу (8 байерів). Підтримка венчурної студії . Великі бюджети на тестування та сильний технічний відділ для персонального підходу до релізів на Google Play та App Store.

Обов’язки:

• ASO-просування Gambling-додатків у Google Play та App Store; досвід ASA буде плюсом;
• Складання ТЗ для додатків з урахуванням ASO-просування;
• Аналіз ринку, відстеження трендів, генерація та перевірка гіпотез;
• Ведення та оновлення бази знань і тестів;
• Пошук та тестування брендів, підходів і зв’язків.

Вимоги:

• Прибуткові кейси за останні 2–5 місяців у ASO;
• Перевірені сервіси мотивованого трафіку;
• Список актуальних прибуткових додатків для використання як референсів;
• Актуальні зв’язки будуть великим плюсом;
• Знання актуальних алгоритмів просування Gambling-додатків;
• Базовий набір тестів для старту роботи.

Особисті якості:

• Бажання працювати з великими бюджетами та різними додатками;
• Ініціативність, швидка перевірка гіпотез, орієнтованість на результат.

Умови:

• Зарплата: індивідуально для кандидата (ставка + бонуси);
• Випробувальний термін: 3 місяці;
• Бонуси: обговорюються окремо;
• Соцпакет: щомісячні бенефіти $100;
• Відпустка: за домовленістю;
• Графік: гнучкий, віддалено або в офісі Варшави.

Готові приєднатися до команди та просувати мобільні додатки на міжнародному ринку iGaming? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Фінтех-компанія (платіжна система) шукає Senior Legal Counsel / Head of Legal для повного юридичного супроводу бізнесу.

Основні задачі:

• Юридичний супровід діяльності платіжної системи (PSP)
• Робота з регуляторними вимогами у юрисдикціях Canada, Cyprus, Poland
• Взаємодія з регуляторами, банками, платіжними партнерами
• Підготовка та аналіз договорів (acquiring, issuing, processing, merchants, partners)
• Контроль compliance-процесів (AML/KYC – на рівні legal)
• Підтримка запуску та масштабування продуктів у нових регіонах

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Legal Counsel / Head of Legal у FinTech / Payments
• Обов’язковий досвід роботи з PSP
• Практичний досвід у юрисдикціях Canada, Cyprus, Poland
• Глибоке розуміння регуляторки платіжних систем
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Самостійність, системне мислення, готовність працювати remote

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Роботу у міжнародній FinTech-компанії
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
• Можливість впливати на юридичну стратегію компанії

📩 Будь ласка, надсилайте CV або пишіть у приватні повідомлення.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits
• Практичний досвід job evaluation та розробки salary ranges
• Глибоке розуміння будь-якої grading methodology (Mercer / EY / Hay або аналогів)
• Досвід участі у salary surveys
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

Soft skills:

• Уважність до деталей (звіти, формули, файли)
• Гнучкість та вміння адаптувати свій досвід під потреби бізнесу
• Орієнтація на високу якість виконання задач

Обов’язки:

• Підтримка та оновлення salary matrices, job grading і адміністрування бонусних програм
• Участь у розробці salary ranges, систем грейдингу, пакетів бенефітів та автоматизації процесів
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів
• Оцінка посад, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії
• Дослідження ринкових зарплат (open sources)
• Адміністрування та актуалізація grading-файлів

Ми пропонуємо:

• Роботу в швидкозростаючій міжнародній бізнес-групі
• Мультикультурну команду сильних професіоналів (IT, Marketing, Finance, Legal тощо)
• Можливість працювати remote або з офісу (Варшава, Лімасол, Київ, Алмати, Єреван)
• Сучасне обладнання (macOS / Windows) + додаткова техніка
• Оплачувану відпустку, лікарняні, personal days
• Корпоративне медичне страхування
• Referral program з бонусами
• Навчання: внутрішні тренінги, компенсація зовнішнього навчання, участь у міжнародних конференціях
• Програми менторства та коучингу
• Безкоштовні курси англійської
• Йога та wellness-активності

• Корпоративні івенти, team buildings та внутрішні ком’юніті (movie / book / pets clubs)

  Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Локація: США / Канада (віддалено)

Ми шукаємо Sales Manager’а до команди у сфері performance marketing та affiliate marketing.

Компанія працює з рекламодавцями у різних вертикалях. Якщо у вас високий рівень комунікації, вільна англійська, 2+ роки досвіду в Affiliate або Digital Marketing, ви розумієте трафік-кампанії та воронки продажів, а також вмієте будувати партнерства, масштабувати дохід і працювати на результат — будемо раді познайомитися.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (рекламодавців) та підтримка довгострокових відносин
• Запуск і ведення сейлз-ініціатив відповідно до стратегії компанії
• Генерація доходу та розвиток стратегічних партнерств
• Переговори щодо умов контрактів
• Консультування партнерів (ринкові інсайти, best practices)
• Залучення нових медіа-партнерів і впровадження продуктів
• Представлення компанії на галузевих заходах (локально та за кордоном)
• Підтримка актуальних знань про ринок онлайн-реклами
• Надання фідбеку для покращення сервісу та продукту

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Digital Marketing або Affiliate Marketing
• Сильні навички продажів
• Наявні контакти з клієнтами та агентствами
• Відмінні презентаційні та комунікаційні навички
• Висока відповідальність і орієнтація на результат
• Інноваційне та стратегічне мислення

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальним брендом у міжнародній компанії
• Конкурентну зарплату (прив’язка до USD)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання, тренінги, участь у семінарах
• Цікаві та амбітні проєкти

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме та короткий опис вашого досвіду в affiliate / digital marketing.

Про проєкт
Ми створюємо та монетизуємо Telegram-канали для різних ніш, працюємо з новинними каналами та інвестиційними проєктами.

Обов’язки:

• Керівництво відділом продажу
• Побудова та масштабування sales-процесів
• Підбір та розвиток команди
• Контроль виконання KPI та підтримка менеджерів

Вимоги:

• Досвід у продажах та воронках продажу
• Досвід управління командою
• Навички підбору та розвитку співробітників
• Плюс: досвід у Telegram- або digital-агенціях
• Додаткова перевага: власна база клієнтів

Умови:

• Ставка: 400–500 USD + комісія 10% (може бути більше)
• Гібридний графік або офіс за домовленістю
• Графік: Пн–Пт, гнучкий старт
• Бенефіти: офіційне працевлаштування, доступ до бази клієнтів, можливість впливати на процеси та рости разом з проєктом

📍 Локація: Київ,  (гібрид або офіс)

Що вказати при відгуку:

• Досвід у продажах та управлінні командою
• Чи працювали з Telegram або digital-агенціями

• Чи є власна база клієнтів

  Хочете очолити команду та впливати на розвиток унікального Telegram-проєкту? Відправляйте свій відгук зараз!

Про проєкт
Ми спеціалізуємося на просуванні Telegram-каналів та їх монетизації. Працюємо з новинними каналами, інвестиційними проєктами та іншими нішевими спільнотами.

Що робимо:

• Просування Telegram-каналів
• Монетизація трафіку
• Використання власної холодної бази клієнтів

Обов’язки:

• Продаж Telegram-послуг та рекламних місць
• Робота з воронкою продажів та клієнтськими запитами
• Пошук та залучення нових клієнтів

Вимоги:

• Досвід у продажах 4–6 місяців, бажано в рекламі або digital
• Розуміння принципів sales та воронки продажів
• Плюс: досвід у Telegram- або digital-агенціях
• Додаткова перевага: власна база клієнтів

Умови:

• Ставка: 400–500 USD + комісія 10% (може бути більше)
• Гібридний графік для Middle/Senior, офіс для Junior
• Графік: Пн–Пт, гнучкий старт
• Бенефіти: офіційне працевлаштування, безперебійний інтернет, доступ до бази клієнтів, можливість кар’єрного росту

📍 Локація: Київ(гібрид або офіс)

Що вказати при відгуку:

• Досвід у продажах
• Чи працювали з Telegram або digital-агенціями

• Чи є власна база клієнтів

  Готові приєднатися до нашої команди та розвивати Telegram-проєкти? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!