Jobs at Djinni

Відділ із 5 проджект-менеджерів, 65 клієнтів, 45 000 € recurring на місяць. Завдання — перестати втрачати клієнтів, яких ми вже привели.

Спершу чесно про незручне
Перший місяць ти працюєш звичайним проджект-менеджером: ведеш клієнтів сам, руками, у чатах і на дзвінках. Не тому що не довіряємо — просто перебудувати відділ, не поговоривши особисто з клієнтами, неможливо. Далі стаєш повноцінним керівником відділу.

Якщо фраза «місяць попрацювати проджектом» викликає спротив — далі можна не читати.

Що за компанія
MatBor — агенція з 25 людей, на ринку 3 роки. Просуваємо локальний бізнес у Google: профіль Google Business Profile, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів.
Клієнти — російськомовні власники бізнесу в Німеччині, Австрії, Швейцарії та по всій Європі: будівництво й ремонт, б'юті, медицина, послуги для дому.

Головне про роль
Продажі приводять клієнта. Виробництво виводить його в топ-3 — часто швидше, ніж обіцяли. А наприкінці договору клієнт не продовжує співпрацю: «результат є, дякую». Допродажі тримаються не на системі, а на настрої конкретного проджекта — через це recurring нестабільний.
Твоя робота — не «покращити комунікацію». Твоя робота — підняти три цифри: recurring виручка, виручка з клієнта, частка продовжених договорів. Це єдина ланка в компанії, де сьогодні немає сильної людини. Ти приходиш будувати свою систему — з правом міняти регламенти, склад команди та схему мотивації.

Що потрібно робити:
- Керувати відділом проджект-менеджерів: найм, навчання, атестації, розбір помилок
- Відповідати за продовження договорів і переведення клієнтів на наступний продукт
- Будувати систему допродажів, щоб вона не залежала від настрою проджекта
- Забирати на себе важкі ситуації: клієнт незадоволений, хоче розірвати, не платить
- Тримати якість: регламенти, перевірка комунікації, розбір причин кожної втрати клієнта

Що вже готово, щоб ти не починав з нуля:
- Аналітика бази: рух recurring-виручки, утримання, когорти по продовженнях
- Система мотивації проджектів із грейдами, бонусами та штрафами
- Комплект відбору: вакансія, тестове, скоркарта, сценарії дзвінків
- Повне навчання продукту й описана система комунікації

Кого шукаємо:
- досвід керівництва командою від 5 людей в агенції чи сервісній компанії з абонентською моделлю
- ти особисто відповідав за утримання клієнтів і можеш назвати цифри: що було до тебе, що стало після
- досвід найму й навчання людей з нуля, а не лише управління готовою командою
- розуміння digital-маркетингу на рівні, де ти можеш сперечатися з виробництвом по суті
- вільна російська. Англійська або німецька — великий плюс

Умови:
- віддалено, Пн-Пт, 9:00—18:00 за європейським часом
- фікс + відсоток від recurring виручки. На адаптації 1000-1500 Євро, далі 1500-3000 Євро.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Про нас:

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

Основні обов’язки:

- Цифровізація gov-tech сервісів за допомогою low-code платформи.

- Реалізація рішень із використанням JSON-специфікацій, JavaScript, HTML і CSS.

- Аналіз бізнес-процесів та вимог, їх трансформація у технічні рішення.

- Структуризація даних для сервісних процесів.

- Співпраця з міжфункціональними командами для створення масштабованих і ефективних рішень. 

Вимоги:

- Досвід:

  - Практичний досвід у веброзробці (HTML, CSS, JS).

  - Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.

  - Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу (BPMN тощо) буде плюсом.

  - Розуміння процесів SDLC.

- Технічні навички:

  - HTML + CSS

  - розуміння JavaScript / NodeJS + REST API

  - JSON

  - розуміння SQL/NoSQL

  - BPMN

  - Jira/ClickUp

- Soft Skills:

  - Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

  - Швидка адаптація та навчання в динамічному середовищі.

  - Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях та знаходити оптимальні рішення.

  - Уважність до деталей.

  - Уміння чітко формулювати ідеї, запити, проблеми та інструкції.

  - Критичне мислення.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за видатні результати.

- Можливості професійного розвитку, зокрема у frontend або backend розробці.

- Дружню атмосферу та підтримуючу команду.

- Нетоксичну корпоративну культуру з акцентом на якість і інновації.

VN International Company Group

Європейська компанія, що спеціалізується на створенні сучасних модульних та каркасних будинків для ринку Німеччини та ЄС. Виробництво розташоване в Україні (м. Рівне), основний ринок — Німеччина. З 2024 року проєкт активно масштабується.

Наша мета — зробити процес придбання будинку максимально прозорим, зрозумілим і комфортним для клієнта. Ми поєднуємо:

• архітектурну естетику
• інженерну продуманість
• енергоефективні рішення

Про роль

Ми шукаємо B2B та B2C Lead Generator (2 окремі ролі), який буде самостійно знаходити зацікавлені компанії та клієнтів на ринку Німеччини, вибудовувати первинний контакт і передавати кваліфіковані ліди у sales-команду.

Це не про обробку вхідних заявок — це про активний аутбаунд:

• пошук нових контактів
• побудову довіри з першого дотику
• роботу з довгим циклом угоди

Основні задачі

• Пошук і розширення бази потенційних клієнтів (інвестори, девелопери, забудовники, кемпінги)
• Робота з холодною базою: email-розсилки, дзвінки, месенджери, системні follow-ups
• Первинна кваліфікація: визначення потреб, масштабу проєктів, бюджету та готовності до співпраці
• Формування інтересу: презентація продукту на першому контакті та призначення зустрічей для sales-команди
• Ведення CRM: фіксація історії комунікації, статусів і планування наступних кроків

Вимоги

Ми шукаємо практика, який вміє перетворювати холодну базу на реальний бізнес-інтерес.

Обов’язково:

• Німецька мова — від рівня B2/C1 (впевнена усна та письмова комунікація)
• Досвід у B2B/B2C lead generation / outbound / business development
• Навички пошуку та аналізу потенційних клієнтів/компаній
• Досвід роботи з холодною базою
• Вміння вести ділове листування та переговори
• Досвід роботи з CRM та інструментами пошуку (LinkedIn, бази даних тощо)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Німеччини / розуміння його специфіки
• Досвід у сфері нерухомості, будівництва або девелопменту
• Англійська мова

Умови

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 10:00–19:00 (Київ) / 09:00–18:00 (Берлін)
• Оплата: ставка + KPI (залежить від кількості кваліфікованих лідів та призначених зустрічей, без верхньої межі)
• Оформлення: ФОП 3 групи (або інший формат), податки компенсуються
• Випробувальний термін: до 1 місяця

Що ви отримаєте

• Роботу на стабільному європейському ринку
• Професійну адаптацію та підтримку куратора на старті
• Часткову або повну компенсацію навчання (курси, тренінги)
• Можливість кар’єрного зростання в міжнародному середовищі

Adly — медіабаїнг компанія, що працює у Crypto вертикалі. Ми шукаємо Team Lead напряму Business Development (Affiliate) — людину, яка не просто координує команду, а формує стратегію напряму та впливає на масштабування бізнесу.

Твої майбутні задачі:

• Розробка стратегії монетизації трафіку у Crypto вертикалі та постановка KPI для BizDev Managers.
• Оптимізація воронок залучення партнерів-рекламодавців.
• Координація роботи BizDev та Buying команд, вирішення спірних питань.
• Управління командою: performance review, менторство, онбординг.
• Контроль взаємодії з партнерами, участь у ключових переговорах і ескалаціях.
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.
• Аналіз ринкових трендів, нових GEO та підходів до звітності.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях, розвиток партнерств.

Ти наш match, якщо:

• Від 3 років практики саме в Crypto-вертикалі та глибоке розуміння її нюансів.
• Досвід управління командою від 3-х людей, у media buying або affiliate/network компаніях (від 50 людей).
• Впевнені аналітичні навички — робота з KPI та звітністю.
• Знання механіки Facebook Ads і Google Ads з боку BizDev — як відбувається закупівля трафіку, що впливає на метрики, у чому специфіка різних джерел.
• Вміння паралельно взаємодіяти з байєрами та рекламодавцями, знаходячи баланс інтересів.
• Підтверджений досвід вибудовування та масштабування бізнес-процесів.
• Досвід участі в міжнародних конференціях та нетворкінгу.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи, без прив'язки до офісу.
• Робота з топовими партнерами та якісним трафіком. Ти працюватимеш з перевіреними гравцями ринку та топовим трафіком — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
• Команда професіоналів, які горять справою. Тут немає місця байдужості — кожен у команді щиро зацікавлений у результаті та розвитку продукту.
• Фокус на результат, мінімум бюрократії. Ми цінуємо швидкість та ефективність, тому рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень. Твої ідеї втілюються в дію, а не тонуть у нескінченних узгодженнях.
• Позиція з реальним впливом. Це не просто виконавська роль — твої рішення безпосередньо формують стратегію напряму та впливають на результати компанії. Ти побачиш, як твоя робота змінює бізнес, а не залишається непоміченою.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

MatBor — маркетингова агенція, 25 людей у команді. Просуваємо локальний бізнес у Google: профіль Google Business Profile, SEO сайтів, Local Services Ads.
Клієнти — російськомовні власники бізнесу в Німеччині, Австрії та по всій Європі: будівництво й ремонт, б'юті, медицина, послуги для дому.
Середній клієнт працює з нами 9 місяців. Зараз у роботі 64 клієнти.

Що робити:
- Проводити Zoom-зустрічі з власниками бізнесу, які вже залишили заявку та пройшли кваліфікацію
- Доводити до підписання договору та першої оплати
- Вести угоди в CRM (Close) і дотискати тих, хто «хоче подумати»
- Допродавати суміжні послуги чинним клієнтам
- Три цифри, за які ти відповідаєш: конверсія зустріч → продаж, сума договору, зібрані перші оплати.

Умови:
- повністю віддалено
- фікс + % від зібраних грошей
- Клоузер, який виконує план, заробляє $2600 на місяць. Верхньої межі немає.
- скрипти, книга заперечень, CRM, аналітика по кожному етапу воронки — усе готове, вигадувати нічого не треба

Кого шукаємо:
- досвід B2B-продажів від 2 років: продавав бізнесу, а не фізособам
- середній чек від 3 000 € і цикл угоди від двох тижнів
- досвід продажів на європейському ринку
- вільна російська. Німецька або англійська — буде плюсом, але не вимога
- ти пам'ятаєш свої цифри напам'ять: конверсію, середній чек, довжину циклу

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Call Center Specialist до міжнародної команди.

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, допомагати клієнтам та працювати на результат — будемо раді познайомитися.
 

Важливо: це не холодні дзвінки. Ти працюватимеш лише з існуючою базою клієнтів, підтримуватимеш комунікацію, допомагатимеш вирішувати їхні запити та знайомитимеш із актуальними пропозиціями компанії.
 

Що входитиме у твої обов'язки

• Комунікація з клієнтами телефоном
• Консультування щодо продуктів, акцій і спеціальних пропозицій.
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.
• Виявлення потреб клієнтів і підбір релевантних рішень.
• Допомога у вирішенні запитів у взаємодії з іншими командами.
• Робота за внутрішніми стандартами та скриптами компанії.
• Підтримка високого рівня сервісу та лояльності клієнтів.
   

Наші очікування

• Досвід роботи з телефонними дзвінками від 3 місяців (call center, customer support, sales або retention).
• Грамотне усне мовлення та розвинені комунікативні навички.
• Клієнтоорієнтованість, відповідальність та вміння знаходити підхід до людей.
• Впевнене користування ПК.
• Наявність комп'ютера або ноутбука, стабільного інтернету та USB-гарнітури.
• Готовність працювати на результат і розвиватися.
   

Ми пропонуємо

• Стабільну заробітну плату (ставка + бонусна система).
• Оплачуване навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи 5/2 (10:00–19:00).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Кар'єрне зростання та розвиток у міжнародній компанії.
• Дружню команду та підтримку колег.

Вимоги

• досвід на позиції Фармера, Акаунт Менеджера або Хелпера медіабай відділу від 1 року

• досвід з FB сорсом від 1 року

• Gambling вертикаль від 6 міс

• досвід роботи з агентськими акаунтами

• розуміння і досвід з антидетект браузерами — Dolphin Anty, AdsPower

• досвід менторства, Тім Лідерства — буде плюсом

Задачі

• пошук агентів, пошук розхідників, комунікація з селерами

• підключення та налаштування проксі

• заведення акаунтів в антидетект браузери

• обхід обмежень, банів, чеків, верифікацій

• фармінг FB акаунтів

• ведення бази акаунтів, звітності

Пропонуємо

• роботу в in-house медіабай команді

• full remote формат

• зп на основі побажань, досвіду та навичок

• карʼєрний розвиток - у перспективі декількох місяців перехід на позицію Тім Ліда фарму

• колектив професіоналів з великою експертизою у iGaming сфері

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Для однієї з найбільших fintech-компаній України шукаємо AI R&D Analyst до нового R&D Hub для пошуку AI use cases, проєктування GenAI / Agentic AI / RAG-рішень і впровадження AI у enterprise бізнес-процеси.

Hard Skills

• Системний аналіз ринку технологій (в тому числі AI), досвід взаємодії з вендорами рішень та порівняння пропрієтарних і open-source моделей (якість/вартість/безпека).
• Знання принципів оцінки сервісів GenAI, включаючи системи RAG. Знання найпоширеніших архітектур та логіки “reAct” (Reasoning + Acting)+Agentic RAG, логіки побудови мультиагентних систем, принципів інтеграції за допомогою API LLM, тонкого налаштування і загальні знання про розгортання моделей машинного навчання в продакшн середовищах.
• Виявлення вимог (FR/NFR) пріоритезації вимог та беклогу проектів, проектування процесів у нотаціях BPMN/UML. Розуміння логіки інтеграції через REST API. Практичний досвід складання технічної документації для високонавантажених сервісів та бізнес процесів з інтегрованими AI можливостями.
• Знання повного циклу SDLC як розробки програмного забезпечення так і впровадження AI можливостей.
• Розрахунок бізнес-кейсів, розуміння принципів розрахунку витрат на AI технології та проведення Proof of Value (PoV) для оцінки реального ефекту ініціатив.
• Практичне використання Low-code/No-code платформ для швидкої перевірки AI-гіпотез та основи Prompt Engineering, буде перевагою досвід роботи з платформою n8n.
• Знання загальних вимог EU AI Act, принципів AI Ethics, захисту персональних маскування
• Формулювання вимог до якості та структури даних для RAG-систем.
• Базове розуміння роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure).

Soft Skills

• Здатність популяризувати ШІ серед стейкхолдерів та навчати бізнес-підрозділи ідентифікувати AI-кейси.
• Розуміння принципів впровадження інновацій у великих корпоративних структурах.
• Ініціювання крос-функціональної взаємодії та проведення аудитів процесів «з нуля».

Українська стартап-студія шукає FPGA Engineer для роботи над рішеннями у сфері DefenseTech, SIGINT та радіоелектронної боротьби.

Компанія створює нові оборонні продукти та стартапи, пов'язані зі зв'язком, безпілотними системами та аналізом сигналів. Спеціаліст відповідатиме за перенесення DSP-алгоритмів у високопродуктивні FPGA-рішення та їх оптимізацію для роботи в реальному часі на платформах AMD/Xilinx Zynq.
 

Необхідний досвід:

• FPGA (Verilog/VHDL)
• реалізація DSP-алгоритмів на FPGA
• AMD/Xilinx Zynq (Vivado)
• C/C++
• бажано досвід у radio/wireless домені
   

Компанія пропонує:

• перспективу очолити FPGA-напрямок у майбутньому
• гібридний формат роботи (Київ)
• можливість бронювання
• медичне страхування

• можливість впливати на розвиток продукту та технічні рішення

   

Ми шукаємо VIP Manager до міжнародної iGaming-команди, який допоможе будувати довгострокові відносини з VIP-гравцями, підвищувати їхню лояльність та розвивати депозитну активність.
 

Обов'язки

• Ведення та розвиток портфеля VIP-клієнтів.
• Побудова довгострокових відносин із high-value гравцями.
• Надання персоналізованого сервісу та високого рівня підтримки.
• Аналіз активності, поведінки та потреб клієнтів.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій, акцій та оферів.
• Робота над утриманням і реактивацією VIP-клієнтів.
• Співпраця з командами CRM, Payments, Risk та Marketing.
• Досягнення KPI за депозитною активністю портфеля.
   

Наші очікування

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи на позиції VIP Manager, Retention Manager
• Розуміння принципів retention, VIP-сервісу та поведінки гравців.
• Високий рівень комунікативних навичок і клієнтоорієнтованість.
• Вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Англійська — рівень А2 або вище.
• Досвід роботи з CRM-системами та Excel буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Прозору систему KPI та бонусів із можливістю впливати на свій дохід.
• Перегляд компенсації після успішного проходження випробувального терміну.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в міжнародній команді.
• Можливості професійного та кар'єрного розвитку.

Про роль

Ми масштабуємо команду та шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну технічну базу, досвід просування складних проєктів, добре розуміє, як працюють алгоритми Google, та хоче реалізовувати власні ідеї й професійно зростати.

У нас ви зможете впливати на продукт і процеси, працювати з міжнародними проєктами та розвиватися разом із сильною командою.
 

Над чим будете працювати

• Робота з дроп-доменами та монобрендами в парі з Senior/Team Lead: від запуску до масштабування проєкту з поступовим розширенням зони відповідальності.
• On-page та off-page оптимізація доменів у кількох GEO з можливістю поглиблювати експертизу.
• Аналіз конкурентів, пошук нових точок росту та перевірка власних гіпотез.
• Тестування нових підходів до просування разом із командою.

• Вплив на KPI команди.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід роботи з дроп-доменами та монобрендами.
• Впевнене розуміння on-page та off-page оптимізації.
• Розуміння принципів роботи пошукової видачі.
• Навички аналізу конкурентів.
• Бажання розвиватися та брати на себе більше відповідальності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами.
• Інтерес до AI та автоматизації процесів.

• Ініціативність і бажання пропонувати та тестувати власні ідеї.

   

Ми пропонуємо

• Менторство від Senior/Team Lead та занурення у повний цикл роботи з мережею доменів.
• Чіткий шлях професійного розвитку з поступовим розширенням зони відповідальності.
• Бюджети для реалізації власних ідей.
• Бонусну систему, прив'язану до досягнення KPI.
• Knowledge sharing у команді.

Також

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в невеликій команді без зайвої бюрократії.
• Комфортну атмосферу та команду професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Продуктова компанія у пошуку Embedded Integration Engineer для розробки нової технології автономних роїв дронів.

Формат – гібридний режим роботи з готовністю періодично працювати з hardware в офісі.

Компанія створює рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника, мінімізуючи ризики для людини. Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій.
У вересні 2025 року залучили $15 млн інвестицій.

Локація: Київ, Львів.

Обов'язкові вимоги: 

• Досвід з Embedded Linux
• інтеграції компонентів embedded систем
• Знання hardware.

Бажані: 

• Досвід з ArduPilot.

   

Обов’язки:

• Проєктувати апаратну архітектуру для дронів та розробляти вбудоване ПЗ для контролерів/мікропроцесорів;
• Створювати й тестувати прототипи, інтегрувати hardware із системами автономного управління;
• Співпрацювати з виробничими командами та постачальниками;

• Готувати технічну документацію та впроваджувати стандарти якості.

   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання;
• Медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Шукаємо 2D Designer для роботи над мобільними іграми та рекламними матеріалами.
 Формат: Remote | Full-time

Обов'язки:

• Розробка UI для мобільних ігор (екрани, меню, кнопки, іконки, попапи тощо).
• Створення 2D-персонажів, ігрових об'єктів, фону та інших графічних елементів.
• Підготовка рекламних креативів, банерів і графіки для просування мобільних продуктів.
• Робота з AI-інструментами для генерації концептів, персонажів і креативів з подальшим ручним доопрацюванням.
• Підготовка ассетів для розробників та підтримка єдиного стилю проєкту.

Вимоги:

• Від 6 місяців комерційного досвіду.
• Наявність портфоліо з власними роботами.
• Досвід створення UI для мобільних застосунків або ігор.
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator буде плюсом.
• Розуміння UI/UX, композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії.
• Досвід створення рекламних креативів.
• Вміння працювати за ТЗ, референсами та підтримувати єдиний стиль.
• Обов'язковий досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Flux, Ideogram або аналоги) для генерації концептів та їх доопрацювання.
• Англійська — Pre-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у GameDev, Hyper Casual, Casual, Arcade, Slots або iGaming.
• Робота зі Spine, After Effects, Unity або іншими інструментами анімації.
• Досвід підготовки графіки для App Store / Google Play та рекламних платформ (Meta, Google, TikTok Ads).
   

 Для розгляду обов'язково надсилайте резюме та портфоліо. Досвід в iGaming не є обов'язковим, але готовність працювати з цією тематикою буде перевагою.