Jobs at Djinni

Ми розширюємо напрямки компанії та шукаємо Technical lead R&D в екосистему компонентів, чиєю місією стане перетворення наших унікальних технологічних розробок у ліквідні комерційні продукти. Ваше ключове завдання — конвертувати інтелектуальні артефакти R&D-центру в системний бізнес через стандартизацію, сертифікацію та підготовку до масового серійного виробництва.

Кваліфікаційні вимоги:

• Практичний досвід роботи з SMT-лініями та конвеєрним складанням електроніки.
• Успішний досвід переведення R&D-прототипів у стан серійного продукту.
• Глибокі знання стандартів розробки КД, техпаспортів та експлуатаційних інструкцій.
• Розуміння процедур відповідності ДСТУ, ISO або EU стандартам.
• Вміння працювати зі специфікаціями, оптимізувати собівартість та компонентну базу.
• Досвід роботи з системами управління життєвим циклом продукту та контролем версій.
• Досвід управління технічними командами.
• Готовність працювати в умовах жорсткої регламентації та бюрократії (стандарти, регламенти).

Ключові обов’язки:

• Продуктизація (R&D to Product): Перетворення інженерних модулів у «коробкові рішення» (повний пакет КД, техпаспорт, сертифікація, інструкції).
• Стандартизація: Забезпечення відповідності виробів вимогам ДСТУ, ISO, EU та галузевим регламентам.
• Design for Manufacturing (DfM): Модернізація плат та вузлів для забезпечення їхньої збірки на будь-якому серійному виробництві.
• PLM-менеджмент: Ведення життєвого циклу виробів, контроль версій документації та актуалізація BOM (Bill of Materials).
• Впровадження регламентів - створення чіткого процесу переведення виробу з лабораторії у серію.
• Управління каталогом: Формування та підтримка актуальної бази компонентів для внутрішнього використання та зовнішніх продажів.
• Контроль підрядників: Вибір виробничих потужностей та контроль якості виготовлення продукції.

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування.
• Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Соціальні гарантії: повна відповідність КЗпП
• Дохід: гарантовані виплати двічі на місяць без затримок.
• Заробітна плата виплачується в гривнях з перерахунком за курсом НБУ (євро) на дату виплати.
• Турбота про побут: безкоштовні комплексні обіди (що дозволяє вам заощаджувати до 5 000 грн щомісяця).
• Підтримка при переїзді: допомагаємо з релокацією, покриваючи до 50% ваших витрат.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Що потрібно буде робити

• Керувати всіма операційними процесами компанії та забезпечувати їх безперебійну роботу.
• Розробляти та впроваджувати операційну стратегію розвитку бізнесу.
• Оптимізувати внутрішні процеси для підвищення ефективності та скорочення витрат.
• Координувати роботу ключових команд та напрямків.
• Визначати цілі та KPI для команд, контролювати їх виконання.
• Аналізувати бізнес-показники та приймати рішення на основі даних.
• Відстежувати зміни на ринку та адаптувати операційні стратегії.
• Управляти ризиками, пов’язаними з операційною діяльністю.
• Розвивати партнерські відносини та представляти компанію на профільних конференціях і заходах.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду в iGaming.
• Від 2 років на керівних позиціях рівня Head of Operations, Head of Casino, Head of Sportsbook, Head of Region або аналогічних ролях.
• Практичний досвід роботи з різними напрямками структури iGaming-продукту.
• Успішний досвід запуску продуктів на нових ринках та досягнення бізнес-KPI.
• Глибоке розуміння операційних процесів, структури та механік роботи гемблінг-продуктів.
• Досвід побудови та опису бізнес-процесів.
• Розуміння специфіки онлайн-гемблінгу, поведінки користувачів та ринкових трендів.
• Знання digital-маркетингу, affiliate-напрямку та моделей залучення трафіку.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Англійська мова — від Upper-Intermediate (B2) і вище.

Що допоможе бути успішним

• Лідерські та комунікаційні навички.
• Стратегічне мислення.
• Вміння працювати в умовах швидких змін.
• Сильні навички вирішення проблем та управління командами.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Конкурентну винагороду з прозорою системою бонусів.
• Команду професіоналів без зайвої бюрократії.
• Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних.
• Вихідні у державні свята.

Національна ІТ-продуктова компанія — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

Будучи національним лідером у сегменті рішень для бухгалтерії та ERP (M.E.Doc, ISpro, Cashalot, SOTA), компанія виступає фундаментальною альтернативою аутсорсинговим моделям. В умовах ринкової турбулентності головними диференціаторами  є продуктова стабільність (Product Stability) та статус критично важливого підприємства, що забезпечує фахівцям участь у масштабних державних трансформаціях та високий рівень соціального захисту.

Обов'язкові вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.
• Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з: PostgreSQL, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).
• Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.
• Висока експертиза в SQL та програмуванні: Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.
• Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.
• Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

• Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями.

   

Буде плюсом:

• Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.
• Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

• Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

   

Обов'язки:

• Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.
• Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).
• Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.
• Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.
• Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

• Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

   

Пропонують:

• Офіс в Києві ( є можливість перейти на гібридний формат роботи).
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні і відпустки.
• Можливе бронювання.
• Додаткові вихідні.
• Корпоративне навчання продуктам.
• В офісі: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд. 

Вмієш знаходити профітні зв'язки та масштабувати об'єми у TikTok Gambling — welcome to the team!

Пропонуємо:
• можливість швидкого кар'єрного зростання Team Lead
• власну команду дизайнерів (UGC/motion/static/deepfakes)
• Tier 1–3 офери від ТОП-рекламодавців
• повну свободу ресурсів (бюджети, розхідники, капи)
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії

Що важливо:
• досвід у TikTok Ads у Gambling
• вміння працювати з бюджетами від $1000/день
• зв’язки, що працюють на профіт та об’єм
• володіння аналітикою

Хочеш масштабувати профіт — пиши)

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Зраз в пошуку Senior Full-stack Developer. Нам потрібен сильний автономний спеціаліст, якого втомили нескінченні погодження, складний менеджмент і процеси заради процесів.

Ця роль - для людини, яка любить швидкість, нові виклики, практичну реалізацію своїх скілів та хоче напряму впливати на продукт і бізнес.
 

✅Вимоги:

Технічний стек (WordPress & E-commerce):

• PHP: Глибоке знання ООП, робота з архітектурою та патернами.
• WordPress: Розробка кастомних тем та плагінів (без конструкторів), Hooks, WP REST API, WP-CLI.
• ACF / ACF PRO: Створення складних структур полів, розробка ACF Blocks.
• Gutenberg: Розробка кастомних блоків (Native React або ACF).
• WooCommerce: Глибока кастомізація (checkout, cart, hooks), розширення функціоналу, інтеграція API.
• Frontend: SASS/SCSS, BEM, розуміння сучасних стандартів верстки.

Технічний стек (Dashboards & Custom Apps):

• React & Next.js: App Router, SSR/SSG, State management (Zustand, Redux або context), розробка складних інтерфейсів.
• Vite.js: Конфігурація та швидка збірка проектів.
• PostgreSQL: Проектування реляційних БД, оптимізація запитів, міграції.

Інфраструктура та DevOps:

• Docker: Контейнеризація сереводвищ (Dockerfile, docker-compose).
• VPS/Hosting: Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu/Debian), SSH, налагодження хостинг-панелей.
• Network: Керування DNS-записами, повне налаштування Cloudflare (Proxy, WAF, Workers).
• CI/CD: Робота з Git, автоматизація деплою.

Ефективність, SEO та QA:

• Technical SEO: Знання принципів семантичної верстки, налаштування мета-даних, робота з SSR для індексації, оптимізація структури заголовків.
• Self-testing: Обов'язкова ручна перевірка власного коду, тестування edge-cases та кросбраузерності перед здачею (без написання автотестів).
• AI Tooling: Вміння використовувати ШІ-інструменти (Cursor, GitHub Copilot тощо) для швидкого написання коду та верстки.
• Optimization: Оптимізація швидкості (Core Web Vitals) та продуктивності БД.
• Workflow: Дотримання принципів Clean Code (SOLID, DRY), автоматизація рутинних процесів.

   
  🎯 Обов'язки:

• Розробка та підтримка e-commerce рішень (WordPress/WooCommerce).
• Створення та розвиток кастомних дашбордів на React/Next.js.
• Повне адміністрування серверної частини та мережевих налаштувань (DNS/Cloudflare).
• Технічне проектування взаємодії (API) між різними частинами системи.
  
  ✨ Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати над цікавими проектами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку IT Change Request Manager

Ваш майбутній функціонал:

• Організація та координація повного циклу змін IT‑ландшафту відповідно до внутрішніх політик та процесів ITIL.
• Прийом, реєстрація та класифікація запитів на зміни (RFC).
• Взаємодія з командами розробки, тестування, DevOps, безпеки та бізнес‑замовниками для узгодження обсягів змін.
• Оцінка впливу та критичності змін на бізнес‑процеси, ІТ‑інфраструктуру та користувачів.
• Формування та підтримка календаря змін з урахуванням залежностей між проєктами та командами. Узгодження планів змін, часових вікон і технічних деталей.
• Перевірка повноти та коректності планів впровадження (Implementation Plan), тестових сценаріїв, критеріїв готовності та планів повернення (Rollback Plan).
• Ідентифікація потенційних ризиків та бар’єрів упровадження змін.
• Ініціювання та погодження заходів для мінімізації ризиків.
• Перевірка дотримання технічних, безпекових і процедурних вимог до змін.
• Організація та проведення CAB‑нарад.
• Контроль виконання змін у тестових, передпродуктивних і продуктивних середовищах.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи від 2–3 років у сфері ІТ (підтримка, розробка або супровід систем).
• Досвід роботи щонайменше 1 рік у ролі IT Change Manager, Release Manager.
• Практичний досвід роботи з процесами ITIL, зокрема Change Management, Release Management, Incident/Problem Management.
• Розуміння життєвого циклу ПЗ, CI/CD‑процесів та середовищ (DEV / TEST / UAT / PROD).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки, комплаєнсу та технічних політик.
• Уміння аналізувати ризики й оцінювати вплив змін на бізнес‑процеси, користувачів та ІТ‑інфраструктуру.
• Досвід проведення Impact Assessment.
• Уміння виявляти ризики, визначати критичність і пріоритетність змін.
• Здатність працювати з великою кількістю паралельних змін і визначати залежності між ними.
• Сильні навички фасилітації: проведення CAB‑мітингів, технічних обговорень і статус‑сесій.
• Здатність ефективно комунікувати з різними групами: розробка, тестування, безпека, бізнес, архітектура, DevOps.
• Уміння аргументувати рішення щодо допуску або відхилення змін.
• Досвід роботи з ITSM‑системами (ServiceNow, Jira, Confluence).
• Вільне володіння українською мовою, володіння загальною та технічною англійською мовою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Можливий віддалений формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми шукаємо Технічного керівника — сильного лідера, здатного мислити категоріями великих, взаємопов'язаних систем, який об'єднає наявні інноваційні напрацювання в наднадійну серійну екосистему. Наш ключовий напрям — створення інтелектуальних систем швидкого реагування, які здатні точно орієнтуватися у просторі, динамічно взаємодіяти з рухомими об'єктами та забезпечувати високу точність координації.

Чим ви будете займатися:

• Технічне лідерство: формування архітектури комплексних рішень, визначення технологічного стеку та векторів розвитку продукту.
• Синхронізація розробки: об'єднання в єдиний комплекс зусиль команд із механіки, електроніки, вбудованих систем (embedded) та алгоритмів просторового позиціонування.
• Виведення у серію: налаштування процесів стандартизації, забезпечення максимальної відмовостійкості системи та її підготовка до масового виробництва.
• Управління командою: менторство інженерного штату, побудова ефективної культури розробки та оптимізація R&D-процесів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Глибокий технічний бекграунд у сфері розробки складних hardware/software рішень (авіоніка, системи автоматичного керування, приладобудування або суміжні наукомісткі галузі).
• Розуміння принципів роботи динамічних систем, які опрацьовують дані та реагують на зовнішні фактори в режимі реального часу.
• Досвід масштабування продуктів від прототипів до успішного серійного випуску.

Співпраця з нами — це:

• Бронювання та безпека: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників з першого місяця роботи, повний соцпакет. На території є сучасне облаштоване укриття для комфортної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсуємо до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Умови для продуктивності: офіс за 10 хвилин пішки від метро, безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою.
• Професійний розвиток: прозора мапа кар'єрного зростання (вертикально та горизонтально), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Заробітна плата виплачується в гривнях з перерахунком за курсом НБУ на дату виплати.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

VEC-UA

Масштаб, що надихає. Проєкти, які окреслюють архітектуру всього світу.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. Вже понад 15 років ми працюємо над масштабними інженерними проєктами для світових технологічних лідерів, серед яких Google, Amazon, Microsoft та Meta.

Сьогодні наша команда налічує понад 200 спеціалістів, а наші проєкти впливають на інфраструктуру, якою щодня користуються мільйони людей по всьому світу.

Шукаєте роль, де можна не лише підтримувати інфраструктуру, а й впливати на її розвиток?

Ми відкриваємо новий офіс у Києві та шукаємо System Administrator, який стане одним із ключових учасників запуску та подальшого розвитку локальної ІТ-інфраструктури компанії.

Це можливість долучитися до побудови сучасного офісного середовища практично з нуля, працювати з міжнародною командою та брати участь у прийнятті технічних рішень, які впливатимуть на ефективність роботи всієї компанії.

До відкриття офісу робота буде віддаленою. Після запуску офісу — гібридний формат роботи в Києві (правий берег, центральна частина міста).

Що буде у фокусі вашої роботи

• Забезпечувати безперебійну роботу ІТ-інфраструктури компанії.
• Підтримувати співробітників та допомагати вирішувати технічні питання.
• Налаштовувати та підтримувати віддалений доступ для команд в Україні та за кордоном.
• Адмініструвати Windows Server, Active Directory та Group Policy.
• Контролювати роботу мережевої інфраструктури, Wi-Fi, серверів та систем моніторингу.
• Підготовлювати та налаштовувати робочі місця для нових співробітників.
• Проводити діагностику, модернізацію та ремонт комп’ютерної техніки.
• Працювати з мережевим обладнанням, провайдерами та внутрішніми сервісами компанії.
• Брати участь у розвитку ІТ-інфраструктури нового офісу.
• Планувати закупівлі обладнання разом із командою.
• Вести технічну документацію та облік обладнання.
• Забезпечувати стабільну роботу критичних сервісів навіть у нестандартних ситуаціях.

Наші очікування

Професійний досвід

• Від 2 років досвіду роботи системним адміністратором.
• Практичний досвід підтримки корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Вміння швидко локалізувати та усувати технічні проблеми.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та відповідальне ставлення до доступів і даних.

Особисті якості

• Самостійність та проактивність.
• Відповідальність і уважність до деталей.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з колегами.
• Орієнтація на результат та бажання розвиватися професійно.
• Готовність оперативно реагувати на критичні інциденти.

Англійська

• Рівень А2 або вище.

Технічний стек

Обов’язкові знання

• Windows 10/11.
• Windows Server.
• Active Directory.
• Group Policy (GPO).
• Mikrotik RouterOS.
• Proxmox.
• UniFi.
• Zabbix.
• TCP/IP, UDP.
• DHCP, DNS.
• VPN, OpenVPN, IPsec.
• Firewall.
• RDP.
• Побудова та підтримка локальних мереж.
• Робота з мережевим обладнанням.
• Монтаж та тестування мережевих кабелів.
• Діагностика та ремонт ПК та ноутбуків.
• Розуміння принципів роботи серверного обладнання та серверних шаф.

Буде перевагою

• Google Workspace.
• Microsoft 365.
• Entra ID.
• AWS (EC2, Workspaces).
• Hetzner.
• SaaS та IaaS рішення.
• MDM-системи.
• Slack.
• BGP.
• NAT.
• Routing.
• WAN Failover.
• DNS Failover.
• Досвід підтримки Autodesk-продуктів (Revit, AutoCAD, Navisworks).

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу долара.
• Додаткові річні бонуси.
• Гнучкий графік роботи.
• Медичне страхування.
• Компенсацію занять спортом або консультацій із психологом.
• Компенсацію профільного навчання, сертифікацій та конференцій.
• Компенсацію уроків англійської мови та розмовні клуби.
• Бухгалтерський та юридичний супровід.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Відсутність мікроменеджменту та високий рівень довіри.
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток інфраструктури компанії.
• Роботу в міжнародному середовищі разом із командами України та США.

Про роботу з нами

У VEC-UA люди — наша головна цінність. Ми створюємо середовище, де цінується професіоналізм, відповідальність та ініціатива. Тут немає зайвої бюрократії чи мікроменеджменту — натомість є довіра, підтримка та можливість впливати на результат.

Якщо вам цікаво стати частиною команди, яка будує рішення світового масштабу та одночасно запускає новий сучасний офіс у Києві — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Senior AI Agent Engineer для нового продукту Bits: The Social Agent — уявіть собі помічника, який дуже добре вас знає і допомагає зробити ваше життя різноманітним, яскравим та насиченим: відкриває важливі для вас теми, знайомить із цікавими для вас людьми, наповнює ваші вихідні новими враженнями. Ми створюємо гармонію штучного та людського інтелекту і шукаємо однодумців, які розуміють, що ШІ — це інструмент, можливості та застосування якого нам ще тільки належить відкрити… разом.

Стек: 
LLM та агентські фреймворки: глибоке розуміння архітектури сучасних LLM, практичний досвід роботи з моделями, сумісними з Gemini / OpenAI. 

Досвід роботи з 

• Google ADK (Agent Development Kit) — значна перевага; як альтернатива — LangGraph, AutoGen, власні фреймворки.
• Prompt- та context-engineering: управління токен-бюджетом, компакція історії, поділ system/user/tool-prompts, версіонування промптів.
• Пам'ять та retrieval: досвід роботи з long-term memory (Vertex Memory Bank, mem0, Zep) та/або класичним RAG (векторні БД, гібридний пошук).
• Python (Senior): async/await, FastAPI, asyncpg, чисті шари (runtime / agents / services / memory).
• Multi-agent orchestration: маршрутизація, dispatch, sidecar-завдання, фонові pipeline-и.
• CI/CD та експлуатація: GitHub Actions, Docker multi-stage, AWS ECS / GCP, observability (LangSmith / OpenTelemetry) .

• Production AI: дизайн під високе навантаження, оптимізація latency та вартості токенів.

   

• Завдання:
  Розвиток архітектури мульти-агентного оркестратора: додавання нових агентів-навичок без регресій в існуючих.
• Налаштування LLM-маршрутизатора: правила stickiness, hard-gates, класифікація intent.
• Розробка REST API (FastAPI): нові ендпоінти, контракти із зовнішніми сервісами, версіонування.
• Оптимізація вартості інфраструктури — model tiering (smart / simple / lite), кешування, батчінг.

Ми пропонуємо:

- ЗП: від 6000$

- Графік роботи: fulltime (remote)

- Компенсація конференцій, профільних курсів, тренінгів

- Корпоративна англійська

- Відпустка та лікарняні – оплачувані

- Оформлення: В2В контракт 

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.

Що ми пропонуємо:

- Ставка + конкурентна бонусна сітка

- Tier 1–3 офери з досяжними KPI

- Власну команду дизайнерів

- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.

- Повну свободу ресурсів (бюджети, креативи, капи)

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище

- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

- Впевнене володіння аналітикою

Готовий до масштабних результатів і реального профіту? 
Пиши та приєднуйся до команди! 

Ми в пошуках Менеджера з продажів (В2В), який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів, І у нас ще багато нових ідей та амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Ти працюватимеш із драйвовими маркетологами, операційними менеджерами, службою підтримки, які оперативно реагують на будь-які зміни та спрямовують свою увагу і зусилля на формування найкращого досвіду у всіх користувачів сервісу OnTaxi. 

Твої майбутні челенджі: 

Залучати бізнес-клієнтів до використання послуг OnTaxi підкреслюючи переваги корпоративного підходу в організації перевезень та доставки.  

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Визначатимеш реальні потреби бізнесу клієнта та формуватимеш індивідуальні комерційні пропозиції на основі сильних сторін сервісу OnTaxi 
• Залучатимеш компанії, яким важливо централізовано організовувати перевезення співробітників, доставку малогабаритних вантажів і контролювати витрати 
• Формуватимеш якісний пайплайн лідів через різні канали: нетворкінг, холодні та теплі контакти, вхідні запити, LinkedIn та інші джерела 
• Повноцінно вестимеш клієнтів по воронці продажів із фіксацією історії взаємодії в CRM 
• Обиратимеш формат і подачу пропозиції відповідно до очікувань та стилю ухвалення рішень клієнта 
• Презентуватимеш можливості корпоративного кабінету, фінансових інструментів, програм лояльності та сервісної підтримки 
• Вестимеш переговори, опрацьовуватимеш заперечення та досягатимеш win-win домовленостей 
• Супроводжуватимеш клієнта на старті співпраці: налаштування акаунту, перші поїздки, додавання співробітників, інструктаж 
• У співпраці з юристами братимеш участь у формуванні договірної бази з урахуванням умов обох сторін 

Навички, які для нас важливі:  

• Досвід B2B-продажів від 2 років, бажано у сфері послуг, перевезень або онлайн-сервісів 
• Впевнена робота з CRM-системами, Excel/Google Sheets, месенджерами та соціальними мережами 
• Розуміння корпоративних структур клієнтів та базова фінансова грамотність (бюджети, витрати, оптимізація) 
• Базове розуміння юридичних аспектів B2B-співпраці (договори, додатки, погодження умов) 
• Навички побудови аналітики: вміння працювати з воронкою продажів, формувати висновки та пропозиції на основі даних 
• Сильні переговорні навички, вміння виходити на ЛПР та вести перемовини до укладення угоди 
• Стресостійкість, самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності 
• Технічна грамотність та впевнена орієнтація в сучасному цифровому середовищі 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з тендерними майданчиками 
• Наявна база контактів у сферах HoReCa, Retail або IT 
• Досвід продажів сервісів із довгостроковою співпрацею та контрактною моделлю 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок; 
• Кейсове інтервʼю; 
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

PR Manager | One Media

One Media — медіа екосистема у сфері performance-маркетингу з власним баїнгом, партнерською мережею, технологічним блоком та освітнім проектом. Ми будуємо медійну присутність, яка працює на бізнес — і шукаємо PR Manager, який розуміє PR як інструмент залучення партнерів, а не просто виробництво контенту.

Твої обов'язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії у B2B / affiliate / iGaming.
• Робота з медіа та індустріальними платформами: публікації, інтеграції, інтерв'ю.
• Запуск і супровід колаборацій з партнерами.
• Підготовка бренду до конференцій: позиціонування, меседжі, інфоприводи.
• Подання заявок на Awards у affiliate-сфері.
• Аналіз ефективності PR-активностей та ведення аналітики.

Вимоги:

• 1+ роки досвіду в PR / маркетингу / комунікаціях.
• Досвід запуску PR-кампаній або колаборацій у B2B / digital.
• Розуміння affiliate або iGaming — перевага, але не обов'язково.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати партнерства.
• Англійська B1+.

Що пропонуємо:

• Офіс / hybrid / remote, графік 10:00–18:00.
• Прозора фін. модель що відповідатиме твоїй кваліфікації. 
• Участь у галузевих конференціях та affiliate-заходах.
• Фінансова, юридична та психологічна підтримка.
• Корпоративні івенти холдингу.
• Чітка кар'єрна карта розвитку.
• Внутрішні розбори та фідбек від керівника.

 

 Не чекай ідеального моменту — він вже настав 

Надсилай резюме: @ head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

Продуктова компанія шукає User Acquisition Manager для запуску напряму з нуля. Є можливість очолити напрям.

Створена засновниками Uklon та фонда «Незламні». Компанія інвестує в перспективні ідеї та будує AI-native subscription-продукти (B2C) для ринків США та ЄС з нуля, від перевірки гіпотез до масштабування.

Зараз шукають першого фахівця для створення Acquisition-напряму з нуля: від першого запуску кампанії до повноцінної системи на кілька продуктів. З перспективою зростання до Lead.

Продукти ще формуються, тому ваші дані щодо CAC, аналітика воронок і ранні сигнали ринку визначатимуть що буде будувати компанія.

Основні обов'язки:

• Будувати та реалізовувати acquisition-стратегію на ринки США та ЄС (Meta, TikTok, Google Ads);

• Налаштовувати end-to-end трекінг: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel + CAPI (server-side);

• Приймати рішення на основі юніт-економіки: CAC, LTV, payback, trial-to-paid;

• Генерувати й валідувати гіпотези у швидкому ритмі відповідно до метрик кожної ніші.

Що очікується:

2–3 роки досвіду в UAM/performance marketing з глибокою експертизою в Meta Ads, самостійне управління бюджетами від $10 тис./міс.;

• Досвід запуску кампаній на ринках США/ЄС (Tier-1);

• Розуміння subscription unit economics: CAC, LTV, trial-to-paid, когортний аналіз;

• Впевнена робота з GA4, GTM, Meta Pixel/CAPI.

Буде плюсом: досвід з мобільною атрибуцією (AppsFlyer, Adjust), робота в стартапах/venture builders з кількома продуктами одночасно, досвід побудови чи менторства маркетинг-команд.

Умови та переваги:

• 20 робочих днів відпустки на рік + фіксовані вихідні на свята;

• 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік;

• Медичне страхування після успішного завершення випробувального терміну;

• Робоча техніка надається компанією; компенсуються необхідні інструменти та підписки (зокрема корпоративні AI-акаунти, наприклад Claude);

В нашій Best Magento Team понад 80 співробітників і ми прагнемо рости, як кількісно, так і якісно. Ми націлені на пошук enterprise клієнтів в Європі та Америці, а для цього нам потрібен вмотивований та націлений на результат Lead Generation Manager. Розглядаємо кандидатів з чарівного міста Луцьк для офісної роботи.

Обов‘язки:

• Дослідження та генерація списку потенційних клієнтів (B2B), створення бази
• Обробка кожного потенційного клієнта зі списку, пошук відповідальних людей за прийняття рішень, формування списку лідів (використовуючи інструменти LinkedHelpe, SignalHire, SalesNavigator тощо)
• Проведення первинного аналізу потреб клієнтів та комунікація через LinkedIn та email розсилку (через snov.io)
• Робота з CRM-системою для ведення бази даних клієнтів
• Складання звітів про виконану роботу та аналіз ефективності.

Вимоги:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в B2B продажах від 1-го року
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate (важливо грамотне написання)
• Навички написання текстів, що продають
• Вміння шукати та збирати інформацію у відкритих джерелах
• Досвід роботи з різними онлайн-інструментами та базами даних для генерації потенційних клієнтів

Стане перевагою:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в IT компанії від 6 місяців
• Навички роботи з LinkedIn, Sales Navigator, SignalHire

Чому ми?

• Комфортні умови та достойна компенсація.
• У тебе буде досвідчений наставник з яким завжди можна порадитись.
• В нашій команді френдлі атмосфера та відсутня бюрократія.
• Ми працюємо з англомовним ринком, тому у тебе буде можливість прокачувати свою англійську. Також у нас є штатні курси англійської.
• Ми цінуємо таланти людей більше ніж досвід і створюємо умови для їх реалізації. Для нас важливо щоб наші співробітники росли та ми сприяємо цьому.
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю.
• І звісно відпустки, лікарняні та корпоративні заходи :)

Ми шукаємо QA Lead, який(а) очолить напрямок забезпечення якості та допоможе побудувати системний підхід до тестування наших внутрішніх продуктів і платформ.
Ця роль передбачає не лише управління QA-командою, а й формування процесів, стандартів якості та культури тестування в компанії. Ви будете відповідати за якість релізів, розвиток команди та впровадження сучасних підходів до тестування, включаючи використання AI-інструментів у щоденній роботі.

Основні обов'язки
 

• Організація та розвиток QA-напрямку в компанії.
• Управління командою QA-інженерів: постановка задач, контроль навантаження, менторинг та розвиток співробітників.
• Побудова та вдосконалення QA-процесів, документації та стандартів якості.
• Формування тестової стратегії та контроль якості на всіх етапах життєвого циклу продукту.
• Планування та проведення функціонального, регресійного, інтеграційного та smoke-тестування.
• Тестування веб-платформ, внутрішніх кабінетів, адмін-панелей та сервісів компанії.
• Організація тестування API та взаємодії між сервісами.
• Аналіз вимог та виявлення потенційних ризиків до початку розробки.
• Контроль якості тестової документації: тест-кейсів, чек-листів, тест-планів та баг-репортів.
• Співпраця з командами розробки, продукту та проєктного менеджменту для забезпечення стабільної якості продуктів.
• Аналіз причин виникнення дефектів та впровадження заходів для їх попередження.
• Формування та відстеження QA-метрик.
• Дослідження та впровадження AI-інструментів для підвищення ефективності тестування та оптимізації QA-процесів.
   

Наші очікування
 

• Від 4 років комерційного досвіду в QA.
• Досвід роботи на позиції QA Lead або Senior QA з функціями лідерства від 1 року.
• Практичний досвід побудови або вдосконалення QA-процесів.
• Глибоке розуміння принципів ручного тестування веб-додатків.
• Досвід тестування REST API (Postman, Swagger або аналогічні інструменти).
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Досвід роботи з Jira та Confluence.
• Вміння працювати з тестовою документацією: тест-кейси, чек-листи, тест-плани.
• Розуміння принципів ризик-орієнтованого тестування.
• Навички аналізу логів та пошуку причин виникнення дефектів.
• Досвід взаємодії з командами розробки та бізнес-стейкхолдерами.
• Практичний досвід використання AI-інструментів у роботі QA: генерація тест-кейсів, аналіз дефектів, підготовка тестових даних, автоматизація рутинних процесів або інші приклади застосування AI у тестуванні.
• Англійська мова на рівні Intermediate+.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи у сфері iGaming.
• Досвід тестування високонавантажених веб-систем.
• Базове розуміння SQL.
• Досвід роботи з CI/CD процесами.
• Знайомство з Playwright, Cypress або іншими інструментами автоматизації тестування.
• Досвід тестування AI-продуктів, LLM-рішень або AI-асистованих систем.
• Досвід впровадження AI-процесів на рівні команди або компанії.
• Практичний досвід роботи з AI-агентами та no-code/low-code автоматизаціями.
   

Що для нас важливо
 

• Здатність бачити проблему ширше за окремий баг та впливати на якість продукту системно.
• Вміння знаходити логічні помилки, а не лише перевіряти сценарії за чек-листом.
• Відповідальність за якість релізів та стабільність продуктів.
• Проактивність у вдосконаленні процесів та підходів до тестування.
• Готовність будувати та розвивати QA-функцію, а не лише підтримувати існуючі процеси.
• Відкритість до використання нових інструментів та технологій, зокрема AI.
   

Ми пропонуємо
 

• Віддалений формат роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Команду без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість впливати на процеси та приймати рішення.
• Роботу над внутрішніми продуктами компанії.
• Професійний розвиток та підтримку навчання.
• Конкурентну винагороду та регулярний перегляд компенсації.