Jobs at Djinni

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми шукаємо Growth Marketing Manager для масштабування нашого бізнесу!
Якщо ти розумієш, як об'єднувати дані, креатив і стратегію, і маєш досвід роботи з Performance Marketing, аналітикою та маркетинг-автоматизацією, ми хочемо тебе в нашу команду!

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Growth Marketing Manager або в аналогічній ролі не менше 2-3 років.
• Глибоке розуміння performance marketing та досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: GA4, Amplitude, Mixpanel, а також з метриками як CAC, LTV, Retention.
• Досвід розробки та впровадження A/B тестів.
• Досвід роботи з маркетинг-автоматизацією (CRM, email, push-сповіщення).
• Базове знання SQL, а також розуміння HTML/CSS буде перевагою.
• Технічне розуміння продукту та UX, здатність працювати в тісній співпраці з продукт-менеджерами та дизайнерами.
• Аналітичний склад розуму, здатність працювати з великими обсягами даних та приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
• Бажання і вміння швидко навчатися новому та адаптуватися до змінних умов.
   

Обов'язки:

• Розробка та впровадження growth-стратегії для залучення та утримання користувачів.
• Формулювання гіпотез для тестування і проведення A/B тестів для оптимізації каналів і покращення результатів.
• Управління performance marketing кампаніями на платформах Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok, з фокусом на CPA та ROAS.
• Аналіз та оптимізація показників на всіх етапах воронки: Cohort, Funnel Analysis, CAC, LTV, MRR, Retention.
• Використання інструментів для аналітики та моніторингу даних: GA4, Amplitude, Mixpanel.
• Створення та налаштування маркетинг-автоматизації (email, push, CRM).
• Тісна співпраця з командою продукту та UX для покращення користувацького досвіду та підвищення ефективності маркетингових кампаній.
• Використання SQL для аналізу даних та написання запитів для розширеного аналізу.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

 
Запрошуємо до команди Performance Marketing Specialist, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Вимоги:

• Досвід роботи в Performance Marketing не менше 2-3 років.
• Глибоке розуміння принципів роботи з платними каналами (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з performance-метриками: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Досвід бюджетування, прогнозування та контролю витрат на маркетингові кампанії.
• Вміння проводити A/B-тести для оптимізації креативів та офферів.
• Знання інструментів аналітики: GA4, рекламні кабінети, BI-інструменти.
• Досвід налаштування трекингу, пікселів та подій для ефективного збору та аналізу даних.
• Розуміння unit-економіки та досвід роботи з показниками, що впливають на фінансові результати компанії.
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з креативною та продуктною командами.

Обов'язки:

• Управління платними каналами просування: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Відповідальність за performance-метрики: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Бюджетування, прогнозування та контроль за витратами на маркетинг.
• Проведення A/B-тестів креативів, лендингов, офферів для оптимізації кампаній.
• Створення та аналіз сквозної аналітики: робота з GA4, рекламними кабінетами, BI-інструментами для підготовки звітності.
• Робота з трекингом, налаштування пікселів, збором даних про події та конверсії.
• Взаємодія з креативною та продуктово-технічною командами для досягнення найкращих результатів.
• Глибоке розуміння unit-економіки та впливу маркетингу на P&L компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Якщо знаєш коли використати StatefulSet а коли Deployment, і розумієш різницю між HPA та ReplicaSet - тоді запрошуємо у команду.
А якщо ще й спиш спокійно коли у тебе spot instances у продакшені - ми точно знайдемо спільну мову.

Про проект
Mabrook — це AI-powered social entertainment платформа, що поєднує відео, live-контент, ігрові механіки та маркетплейс в одному продукті. Платформа будується з AI як core-частиною — персоналізація, real-time взаємодія та безпека інтегровані на рівні продукту.

Що будеш робити
 

• CI/CD pipelines: розвивати shared pipeline library, додавати security scans, прискорювати builds
• Infrastructure as Code: писати Terraform модулі для нових сервісів і environments
• Kubernetes magic: оптимізувати resource limits, налаштовувати autoscaling, розбиратися з networking
• Monitoring & Alerting: створювати дашборди які показують що насправді відбувається, а не “все зелене”
• Security: додавати vulnerability scanning, secrets management, network policies
• Performance: load testing, capacity planning, оптимізація під вірусне навантаження
• Multi-regional deployment: users з Бразилії не хочуть чекати 300ms latency з US
• Database high availability: тестувати failover сценарії о 3 ночі не входить в обов‘язки, але backup restoration - входить
• Advanced monitoring: distributed tracing, APM, cost optimization

Що треба знати (hard skills)
Must have:
Kubernetes - твій другий дім:
 

• Розумієш різницю між Deployment, StatefulSet, DaemonSet і знаєш коли що використати
• HPA vs ReplicaSet vs manual scaling - не просто букви
• ConfigMaps, Secrets, PV, PVC - працював з усім цим в бойових умовах
• Знаєш що таке liveness/readiness probes і навіщо вони потрібні
• Helm charts не викликають панічної атаки

GitOps або принаймні хочеш розібратися:
 

• ArgoCD, FluxCD або щось схоже бачив не тільки в туторіалах
• Розумієш ідею “Git as a source of truth”
• Не боїшся YAML файлів (їх буде багато)

Infrastructure as Code:
 

• Terraform - писав щось крім “hello world” прикладів
• Розумієш modules, state management, backends
• Знаєш навіщо потрібен terraform plan перед apply

CI/CD pipelines:
 

• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins - працював хоча б з одним
• Розумієш stages, artifacts, cache, dependencies
• Docker build optimization - не просто копіювання з StackOverflow

Linux і scripting:
 

• Bash scripting на рівні “не тільки ls і cd”
• Розумієш filesystem, processes, networking basics
• SSH, tmux, grep, awk - друзі, а не незнайомці

Networking basics:
 

• TCP/IP, DNS, load balancing - розумієш як це працює
• Firewall rules, security groups - налаштовував в продакшені
• Ingress, Services у Kubernetes - не магія для тебе

Nice to have:
 

• GCP досвід (але якщо працював з AWS/Azure - швидко перевчишся)
• Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Loki або подібні
• Security tools: Trivy, SonarQube, security scanning
• Databases: PostgreSQL, MongoDB - базове розуміння
• Message queues: Kafka, RabbitMQ
• Розумієш що таке distributed tracing і навіщо він потрібен
• Чув про FinOps і cost optimization (GCP bills можуть бути fun)

Soft skills (теж важливо)
 

• Самостійність: можеш розібратися сам коли щось незрозуміло (документація, Google, експерименти)
• Комунікація: вмієш пояснити девелоперу чому його pod використовує 4GB RAM замість 512MB
• Проактивність: бачиш проблему - фіксиш, а не чекаєш поки хтось скаже
• Англійська: документація, Stack Overflow, error messages - все це англійською (read/write обов’язково)
• Українська: команда спілкується українською

Бонуси які роблять тебе ідеальним кандидатом
 

• Колись налаштовував multi-regional deployment
• Розумієш різницю між metrics, logs і traces
• Чув про SRE practices і не вважаєш це buzzword
• Писав документацію яку люди реально читали
• Маєш досвід з high-load проектами (соцмережі, стрімінг, e-commerce)
• Знаєш що таке chaos engineering (і можливо навіть практикував)
• Можеш пояснити дитині що таке Kubernetes (це складніше ніж здається)

Що тебе НЕ чекає (чесно)
-Legacy монолітна Java система з 10-річним technical debt
-Deployments через FTP (ні, серйозно, ні)
-“Просто зроби deploy” без документації і доступів
-Prod доступи у всіх підряд
-Мануальні deployments по 100 разів на день
-On-call duty кожного тижня (поки що взагалі нема)

Що пропонуємо
+Цікавий проект на стадії активного росту - будуєш інфраструктуру “з нуля” по сучасним практикам
+Сучасний tech stack - GCP, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code
+Самостійність і довіра - ти експерт у своїй області, мікроменеджмента не буде
+Можливість впливати на архітектурні рішення - твоя думка важлива
+Remote робота - працюй звідки зручно
+Гнучкий графік - головне результат і комунікація
+Можливість рости - від middle до senior/lead у процесі розвитку проекту
+Адекватна команда - без токсичності і драм
Технічне середовище:
 

• Всі конфіги в Git (GitOps)
• Code review є нормою
• Документація пишеться і підтримується
• Автоматизація > ручна робота
• Security - не “потім додамо”

P.S.
Якщо ти дочитав до кінця і подумав “звучить цікаво, але я не впевнений що підходжу на 100%” - все одно відгукнись. Ідеальних кандидатів не існує, а мотивація і здатність вчитися часто важливіші за знання всіх нюансів GCP.
Якщо ж ти прочитав і подумав “pfff, це ж легко, я можу більше” - тоді точно пиши, маємо що запропонувати

P.P.S. Так, у нас є spot instances у продакшені. Так, вони іноді terminate. Ні, це не баг, це feature для cost optimization

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Ми — крипто-команда, що створює та розвиває продукти й бренди у digital-середовищі. Працюємо з міжнародними ринками та масштабними маркетинговими кампаніями ✨

Обовʼязки:

• Створення моушн-графіки та анімаційного контенту для відео, сторіс, рілсів і рекламних кампаній у соціальних мережах.
• Розробка та візуалізація креативних концепцій для маркетингових і бренд-проєктів.
• Монтаж та анімація коротких відеороликів для Instagram, TikTok, Facebook та інших платформ.
• Тісна співпраця з маркетинговою та креативною командами для реалізації ідей.
• Підбір, адаптація та анімація графічних елементів і відеоматеріалів під різні формати.
• Контроль якості фінального продукту та дотримання бренд-гайдів.

Вимоги:

• Досвід роботи моушн дизайнером на рівні Middle або Senior.
• Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro (або аналогами); знання Cinema 4D / Blender буде перевагою.
• Розуміння принципів анімації, композиції, ритму та таймінгу.
• Креативне мислення, увага до деталей та відповідальність.
• Уміння працювати з дедлайнами та пропонувати власні ідеї.
• Навички командної роботи та самостійного ведення задач.

Умови:

• Повна зайнятість з графіком 5/2 (з 10:00 до 17:00) або гібридний формат роботи у Києві
• Робота з реальними проєктами та можливість впливати на візуальний стиль бренду.
• Професійний розвиток, зростання всередині компанії та підтримка ініціатив.
• Дружня команда та комфортна робоча атмосфера.
  
  Чекаємо на твій відгук 🎇

Ми — крипто-команда, що створює та розвиває продукти й бренди у digital-середовищі. Працюємо з міжнародними ринками та масштабними маркетинговими кампаніями.

Вимоги:

• Впевнені знання HTML5, CSS3, SASS, JavaScript.
• Досвід роботи з Figma, Adobe Photoshop / Adobe XD.
• Практичні навички роботи з Bootstrap, jQuery.
• Базове розуміння React буде перевагою.
• Досвід роботи з WordPress, знання PHP на базовому рівні.
• Уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати з дедлайнами.
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки.

Умови:

• Робота в офісі у Києві або гібридний формат.
• Графік 5/2 з 10:00 до 17:00.
• Ставка від 500$+ (залежить від рівня та досвіду).
• Робота з реальними проєктами у криптоіндустрії.
• Можливість професійного росту та розвитку в команді.
• Комфортна робоча атмосфера та дружній колектив.
  
  Впізнав себе? Команда чекає на тебе!

Poster — перша українська хмарна система автоматизації ресторанного бізнесу. 12 років тому Poster замінив залізних динозаврів із серверами в коморах на просте і зручне рішення. Зараз з Poster працює 26 000 закладів в Україні та ще у 100а країнах. Наша місія — спростити ведення бізнесу для підприємців з усього світу.
Серце компанії у Дніпрі, ще ми маємо команду у Мексиці, та дилерів і партнерів у Європі і Азії.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо Enterprise Customer Success Manager-а, який працюватиме з великими закладами, мережами та франшизами. Це роль, де важливо не просто відповідати на звернення, а будувати глибокі довірливі відносини, розуміти бізнес клієнта та допомагати йому зростати разом із нами.
Пріоритетні міста — Київ та Львів.

Що ти будеш робити?
🔹 Вести ключових клієнтів (великі ресторани, мережі та франшизи від 5+ закладів).
🔹 Виїжджати на запуск закладів з Poster по Україні.
🔹 Розвивати клієнтів: ділитись новими можливостями, що допоможуть зростати бізнесу.
🔹 Слідкувати за тим, щоб клієнти активно користувалися продуктом, отримували цінність і були задоволені співпрацею.
🔹 Представляти інтереси клієнтів всередині компанії: комунікувати з продуктовою, технічною, сейлз та сапорт-командами, щоб ефективно вирішувати запити.

Що важливо для цієї ролі?
✔️Досвід комунікації з бізнес-клієнтами (B2B).
✔️Досвід впровадження складних рішень для B2B-клієнтів: створення плану, налаштування, навчання персоналу, супровід після запуску.
✔️Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Zoho, Salesforce або подібними) — ведення карток, задач, нотаток.
✔️Буде плюсом досвід роботи у закладах харчування — керуючим, адміністратором або на інших управлінських ролях.
✔️Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш будувати довірливі відносини та розуміти потреби клієнтів.
✔️Проактивність, аналітичне мислення та готовність брати відповідальність.
✔️Маєш навички самоорганізації та вміння ефективно планувати та пріорітизувати роботу з клієнтами.
✔️Готовність навчатися та розвиватися разом із командою.
✔️Гнучкість у задачах.
✔️Готовність до виїздів (в межах України).

Що отримаєш?

• Шанс працювати з великими та стратегічно важливими клієнтами.
• Реальні поїздки, знайомства, нові кейси!
• Зона росту, в якій можна розвиватися як експерт.
• Крутий onboarding — ми навчаємо, допомагаємо влитися в команду та не залишаємо сам на сам із завданнями.
• Команду, яка підтримує та цінує твою експертизу.
• Також :
• Оплачуване навчання, підготовку до виходу в команду
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія. Твоя ідея може бути втілена в життя на рівні команди, відділу або компанії
• Сучасну техніку для роботи
• 26 календарних днів відпустки
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок
• Стабільна і вчасна виплата конкурентної заробітної плати
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом

Графік:5/2, з 9.00 до 18.00, година перерви на обід протягом дня.

Про компанію Poster

Привіт! Ми Poster — команда натхненників, яка вже 12 років робить життя ресторанів простішим і кайфовим.
 

Уяви: у тебе плани на вечір — кава чи вечеря з друзями. А за кулісами ресторану кипить життя: кухарі готують, офіціанти приймають замовлення, адміністратори слідкують за графіками, комірники замовляють продукти. І всі ці процеси мають працювати злагоджено.
 

Саме тут з’являємося ми. Poster перетворює класичні ресторанні системи на сучасне хмарне SaaS-рішення, яким користуються понад 27 000 закладів в Україні та ще у 110 країнах світу. Ми робимо складне простим: каса для офіціанта, управління меню, склад, фінанси, доставка, аналітика, автоматизація кухні й купа інтеграцій. Ми створили вертикальний SaaS із цілою екосистемою рішень — від онлайн-фіскалізації й QR-меню до мобільної каси та віддаленого керування для власника.
 

Що робить Poster особливим?

• Масштаб і вплив: Наше рішення підходить як невеликим кав’ярням, так і великим мережам. Кожна нова фіча одразу впливає на реальний бізнес і його успіх.
• Технічні виклики: Ми працюємо з high-load системами, великими обсягами даних, інтегруємося з іншими сервісами та постійно вдосконалюємо архітектуру продукту.
• Інноваційний стек: Node.js, React, PostgreSQL, Redis, Docker — технології, що дозволяють нам створювати надійні, масштабовані та продуктивні рішення.
• Продуктовий підхід: Ми не робимо аутсорс — кожен член команди працює над нашим власним продуктом, приймає технічні рішення і вносить свій внесок у розвиток системи.

Але Poster — це не лише софт. Ми — люди для людей: створюємо ком’юніті ресторанів, ведемо медіа та подкаст «Реве та стогне ресторатор», підтримуємо рестораторів і драйвимо український ресторанний ринок.
 

Наш головний офіс у Дніпрі, є команда в Мексиці та партнери по всьому світу. Але серцем ми завжди в Україні, бо тут виріс Poster і тут ми будуємо технології, які роблять бізнес ефективнішим і доступнішим.
 

Хочеш працювати з нами?
Якщо ти любиш драйв, хочеш розвивати український продукт і робити реальний вплив на бізнес та технології, якщо тобі цікаво працювати над важливими high-load системами і бачити результат своєї роботи — ти точно нам підходиш. У Poster ми не боїмося пробувати, робити помилки і створювати щось нове. Ми цінуємо ідеї, ініціативу та людяність.
 

Poster — це робити складне простим, кайфувати разом і створювати технології, що реально змінюють ресторанний бізнес та міста навколо. Тут є місце для твоєї енергії.

Ми в Cana Digital працюємо з великими обʼємами контенту, тому шукаємо Content Coordinator’а, який вміє тримати процеси під контролем і не губиться між дедлайнами та правками.

Це роль для людини, яка любить порядок та системність.

Що ти будеш робити:

• Координувати команди копірайтерів, редакторів і перекладачів.
• Контролювати якість виконаних завдань та дотримання дедлайнів.
• Планувати контентні проєкти, відстежувати прогрес і звітувати про результати.
• Оптимізувати робочі процеси, щоб команда працювала швидше та ефективніше.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager / Content Manager / Team Lead/ Editor or Copywriter у digital або контентній команді.
• Розуміння повного циклу створення контенту: написання, редагування, переклад.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Asana, Trello, ClickUp, Jira або аналогами).
• Уважність до деталей, структурне мислення та вміння організовувати інших.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік без мікроменеджменту.
• Роботу з міжнародними клієнтами та англомовними проєктами.
• Професійну, дружню команду, яка цінує відповідальність, ініціативність і якість.

Будемо раді познайомитися ближче — напиши про себе в супровідному листі 🙂

Ми — арбітражна команда з 5+ роками досвіду у гемблінг-вертикалі. Працюємо зі стабільною інфраструктурою, вибудуваними внутрішніми процесами та довгостроковим підходом до партнерств і команди.
Зараз шукаємо Тімліда / Хеда медіабаєрів у Варшаві, плюсом буде своя команда баєрів для масштабування напрямку.

     Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead / Head of Media Buying в арбітражній команді
• Глибоке розуміння арбітражу трафіку та гемблінг-вертикалі.
• Успішний досвід масштабування звʼязок на T1 / T2 / T3 GEO.
• Навички управління командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Буде великим плюсом — готова команда баєрів.
  
  Локація та формат роботи:
• 🏢 Офіс у самому центрі Варшави (ми за живу командну атмосферу)
• 🌍 Якщо ти в Європі — допомагаємо з релокейтом
• ⏰ Графік: 10:00 – 18:00 (але ми всі знаємо, що в арбітражі графіків не існує 😉)

• 📄 Допомагаємо з офіційним працевлаштуванням у Польщі
  
  Ми будуємо довгострокові відносини — і з партнерами, і з командою.

  Кожен спеціаліст у нас має можливість:

• Працювати надовго, а не «на пару місяців»
• Розвиватися у сильному професійному середовищі
• Розкривати свій потенціал

• Досягати амбіційних фінансових і професійних цілей

  Додатково:

• 💊 Оплачувані лікарняні та відпустка
• 🎉 Вітання з Днем народження (і це не корпоративний мерч)
• 🔥 Крута атмосфера, з якою реально хочеться рости й масштабуватись
  
  Доєднуйся до крутої команди та розвивайся разом з нами!

Ми шукаємо Chief Technology Officer (CTO), який об’єднає технічні напрямки компанії у єдину ефективну екосистему. 
СТО обʼєднає команди Frontend, QA, Data Engineering, Service Desk, та відповідатиме за стабільність, безпеку, розвиток "культури доставки" та впровадження нових технологій.

Твоя роль складатиметься з:

• Формування та реалізація технічної дорожньої карти (frontend, data, infra, security).
• Забезпечення узгодженості архітектури та ефективності всіх технічних напрямів.
• Підтримання стабільності та швидкості середовищ (production, staging, analytics).
• Керування лідами Frontend, QA, Data, Service Desk, DevOps (вендор).
• Переведення Service Desk / IT Ops під CTO та створення InfoSec-функції.
• Побудова системи регулярних зустрічей, performance review, планування та пріоритизації.
• Впровадження технічних OKR та KPI (uptime, data accuracy, release cadence).
• Підвищення прозорості процесів: моніторинг, релізи, інциденти.
• Оптимізація витрат на хостинг, ліцензії та SaaS.
• Побудова системи disaster recovery, моніторингу, SLA та escalation flow.
• Створення та впровадження security policy framework (MFA, SSO, доступи, GDPR).
• Контроль процесів onboarding/offboarding доступів та endpoint security.
• Проведення внутрішніх аудитів і навчань із безпеки.

Ми очікуємо від тебе:

• 8+ років досвіду у tech або product компаніях (iGaming, Fintech, SaaS).
• 3+ роки у керівній ролі (Head, Director або CTO).
• Досвід побудови систем на базі API, Frontend, Data.
• Hands-on знання React, Next.js, TypeScript, Node.js, SQL, AWS, GCP, Docker, CI/CD.
• Розуміння iGaming-екосистем (платформи, платежі, інтеграції, BI) буде перевагою.
• Досвід керування кількома технічними командами та зовнішніми вендорами.
• Баланс між технічною глибиною та стратегічним мисленням.

Що ми пропонуємо:
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми — команда з глибокою експертизою в гемблінгу, яка масштабує трафік і будує сильні партнерські відносини на глобальних ринках.

     Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 2років у сфері арбітражу трафіку / партнерського маркетингу (gambling).
• Практичний досвід роботи з великими місячними бюджетами.
• Розуміння того, які креативи, формати та джерела трафіку ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської Intermediate+ для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції на зміни ринку.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
  
  Твої завдання:
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів і рекламодавців у гемблінг-вертикалі.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз якості трафіку, підбір найефективніших зв’язок, креативів і підходів.
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин.

• Робота з KPI, звітністю та фінансовими показниками.
   

  Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці: фікс + бонуси за результат.
• Повністю віддалений формат роботи без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — фокус на результат, а не на відпрацьовані години.
• Можливість швидкого карʼєрного росту в одній із найдинамічніших індустрій.
• Роботу в професійній команді з вибудуваними процесами та сильною експертизою.
  
  Якщо ти про результат, цифри та масштаб — чекаємо на твій відгук. Приєднуйся 🔥

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Ми шукаємо Senior UX/UI Designer, який вміє проектувати складні інтерфейси, працювати з бізнес-логікою, даними та процесами — і здатний брати відповідальність за цілі продуктові зони.

Роль та відповідальність:

• Проектувати складних enterprise-систем: кабінети, адмінки, аналітичні панелі, внутрішні та публічні сервіси.
• Працювати з дизайн-системами та підтримувати консистентність UI.
• Створення та підтримка інтерактивних прототипів для перевірки гіпотез, сценаріїв та продуктового флоу, валідація UX-рішень перед передачею в розробку.
• Працювати з бізнес-процесами, ролями користувачів, станами, правами доступу, логікою workflow.
• Будувати інформаційну архітектуру, навігацію та взаємодію у великих системах.
• Перетворювати складні регуляторні або технічні вимоги на зрозумілий продукт.

• Взаємодіяти з Product, Engineering та Stakeholders.

   

Кваліфікаційні вимоги: 

• 5+ років досвіду у UX/UI для web або enterprise-продуктів.
• Досвід роботи з:

-B2B або gov / fintech / large-scale сервісами
-дашбордами
-адмін-панелями

• Сильна навичка роботи з інформаційною архітектурою та складними структурами даних.
• Впевнене володіння Figma (components, variants, auto-layout, design systems).
• Досвід роботи з дизайн-системами або масштабованими UI.
• Досвід створення презентацій Google slides, Powerpoint.
• Вміння аргументувати дизайн рішення перед технічними і бізнес-стейкхолдерами.
• Англійська — робочий рівень (читання документації, обговорення).

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з державними або регульованими системами.
• Досвід в графічному дизайні: іконографіка, ілюстрації, 3D.
• Створення UI анімації.
• Досвід у data-heavy інтерфейсах (таблиці, фільтрація, звіти).

• Робота з multi-role системами (оператори, адміністратори, користувачі, аудит).

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними продуктами з соціальним та інституційним впливом.
• Можливість працювати з високорівневими доменами: govtech, фінанси, інфраструктура.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Гібридний формат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.

• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

   

Етапи рекрутингу: скринінг-інтерв’ю → технічне інтерв’ю → технічне завдання → фінальне інтерв’ю → поліграфічне дослідження → job offer.

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;
• Ручне розміщення посилань;
• Ведення звіту посилань.

Що потрібно вміти/знати:

• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Базові знання HTML/CSS;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Якщо є велике бажання, але чогось не знаєш - усього навчимо

Extreme Pride — компанія, що понад 13 років формує ринок побутової техніки та електроніки в Україні та Європі.
Ми відкриваємо для споживачів інноваційні технології та представляємо продукти, які змінюють підхід до комфорту та якості життя.

Що ми робимо:

• Ексклюзивно представляємо понад 20 міжнародних брендів: GoPro, Shark, Ninja, Levoit, Tineco, XGIMI та інші.
• Були першими, хто привіз GoPro в Україну, і досі є офіційними представниками бренду.
• Запускаємо нові бренди з нуля: тестуємо продукти, будуємо маркетингові стратегії, формуємо попит і лояльність.
• Створили власну торгову марку QUIN — техніка, що поєднує технологічність, стиль і преміальну якість.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Head of E-commerce. 

Основні обовʼязки:

• Повна відповідальність за P&L, дохід та маржинальність e-commerce;
• Зростання конверсії, середнього чека та повторних покупок;
• Зниження втрат замовлень на всіх етапах шляху клієнта;
• Побудова та оптимізація end-to-end процесів order-to-cash;
• Впровадження SLA та стандартів обробки замовлень і клієнтської підтримки;
• Вибір, впровадження та розвиток CRM / OMS та ключових інтеграцій;
• Побудова прозорої аналітики та звітності (CR, AOV, ROMI, маржа, SLA);
• Планування та контроль бюджету e-commerce у співпраці з фінансами та маркетингом;
• Формування, розвиток та управління командою e-commerce, робота з зовнішніми підрядниками.

Ми очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду управління e-commerce як каналом продажів;
• Практичні кейси оптимізації процесу order-to-cash та зменшення втрат;
• Досвід впровадження CRM / OMS у товарному бізнесі;
• Глибоке розуміння e-commerce аналітики та unit economics;
• Досвід кросфункціональної взаємодії (IT, фінанси, логістика, маркетинг);
• Орієнтація на результат, цифри та бізнес-ефективність.

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи: пн-ср офіс, чт-пт віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Продуктова компанія у пошуку QA Engineer для роботи у Львові.
 

Спеціаліст працюватиме над продуктом, який є частиною великої американської корпорації зі списку Fortune 500.

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і систем накопичення електроенергії.
Платформа вже забезпечує стабільну та ефективну роботу понад 60 000 високопродуктивних турбін по всьому світу.
 

Розробка продукту здійснюється відповідно до галузевих стандартів якості APQP4Wind, що використовуються провідними виробниками у вітроенергетичній індустрії.

Проєкт є частиною масштабного міжнародного енергетичного напрямку та орієнтований на подовження життєвого циклу обладнання і збільшення обсягів генерації відновлюваної енергії.
 

• Планується 2 етапи співбесіди
• Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
• Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій
  
  Вимоги: досвід десктопного тестування, АРІ тестів і веб-тестування складних ERP/CRM систем. 
  Буде плюсом: досвід з WebSocket.