Jobs at Djinni

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Знання англійської мови на рівні С1
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, що розвиває SEO-affiliate проєкти у сфері iGaming на західних ринках.

Ми відкриваємо новий напрямок залучення органічного трафіку через YouTube та шукаємо YouTube Growth Lead, який зможе самостійно запустити його з нуля, побудувати ефективну систему створення відеоконтенту за допомогою AI та в перспективі очолити цей напрямок.

Шукаємо сильного hands-on спеціаліста, який не просто розробляє стратегії, а готовий самостійно реалізовувати їх: досліджувати нішу, генерувати ідеї, створювати відео за допомогою AI, запускати канали, аналізувати результати та знаходити можливості для масштабування.

Перші 3 місяці — самостійний запуск і тестування напрямку. Після успішного проходження випробувального терміну — можливість сформувати власну команду та перейти на позицію Head of YouTube.

Основні завдання

На старті — самостійний запуск напрямку:

• Дослідження UK GEO, конкурентів, Google SERP та YouTube.
• Розробка стратегії запуску й розвитку YouTube-каналів у ніші online casino.
• Самостійне створення відеоконтенту за допомогою AI: від ідеї та сценарію до готового відео й публікації.
• Формування контент-планів, семантичних кластерів та SEO-оптимізація відео.
• Аналіз ефективності каналів, тестування форматів і гіпотез для зростання органічного трафіку з YouTube та Google.

Наступний етап — масштабування:

• Формування стратегії розвитку та масштабування напрямку.
• Підбір власної команди, побудова процесів і делегування завдань.

• Управління командою та результатами YouTube-напрямку.

   

Наші очікування

• Практичний досвід запуску та розвитку YouTube-каналів або їх масштабування.
• Досвід YouTube SEO, розуміння алгоритмів платформи, Google SERP та keyword research.
• Практичний досвід самостійного створення відеоконтенту за допомогою AI-інструментів — від ідеї до готового відео.
• Вміння працювати з YouTube Studio, YouTube Analytics та аналізувати ключові метрики (CTR, retention, watch time).
• Розуміння повного циклу відеопродакшну та здатність самостійно запускати контент без готової команди.
• Ініціативність, системність, самостійність і готовність брати відповідальність за новий напрямок.

• Англійська, достатня для роботи з англомовним контентом під UK GEO.

   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати абсолютно новий напрямок у міжнародній digital-компанії з нуля.
• Перспективу переходу на позицію Head of YouTube після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Можливість самостійно сформувати команду та визначати її структуру.
• Реальний вплив на стратегію, процеси та результати нового бізнес-напрямку.
• Свободу у виборі AI-інструментів, тестуванні гіпотез і побудові процесів.
• Співпрацю з SEO-командою та міжнародними affiliate-проєктами.
• Повністю віддалений формат роботи та повну зайнятість.

• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.

   

Шукаємо людину, яка готова не просто працювати з YouTube, а власноруч побудувати повноцінний напрямок, довести його ефективність і в перспективі вирости до Head of YouTube, сформувавши та очоливши власну команду.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form шукає full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити своєчасну та якісну реалізацію кожного мерч-проєкту відповідно до вимог клієнта та погоджених умов співпраці. Ти відповідатимеш за повний супровід проєкту та його підсумковий результат, координуватимеш усі етапи реалізації та виступатимеш сполучною ланкою між усіма сторонами, залученими до проєкту.

Хто нам потрібен:

1. Досвід управління проєктами від 2 років.
2. Вміння одночасно вести декілька проєктів, чітко планувати етапи, контролювати дедлайни та статуси, тримати в порядку всі домовленості та завчасно помічати ризики.
3. Сильні навички клієнтської комунікації — вміння проактивно інформувати про хід проєкту, фіксувати домовленості та професійно вести комунікацію.
4. Досвід координації кількох сторін у межах одного проєкту — вміння синхронізувати процеси, своєчасно передавати інформацію та контролювати виконання домовленостей.
5. Вміння працювати з бюджетами та документацією — контролювати бюджети проєктів, зміни в обсягах робіт, специфікації, рахунки та іншу супровідну документацію.
6. Системність у роботі з CRM і звітністю — підтримувати актуальні статуси, робочі таблиці та проєктні дані.
7. Самостійність і антикризове мислення.
   
   Бонусом буде: досвід роботи з мерчем, текстилем, сувенірною продукцією або іншими виробничими проєктами.

Що треба робити: 

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

- Спілкуватися з клієнтами: від передачі Client Manager-ом до доставки товару.
- Узгоджувати бюджети, дедлайни та умови співпраці, організовувати підписання документації.
- Заходити в проєкт із повним розумінням того, що продали клієнту й на яких умовах, — без розривів між домовленостями та реалізацією.
- Збирати вхідні дані до старту й закривати «дірки» в ТЗ до початку виробництва, а не в процесі.
- Фіксувати зони відповідальності з боку клієнта: з ким узгоджувати макети, оплату та приймання.
- Планувати та координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістику, пакування.
- Вести комунікацію проактивно: про ключові точки (затвердження макета, передоплата, відвантаження) попереджати завчасно, а не постфактум.
- Зберігати рівний професійний тон навіть у напружених ситуаціях: складні моменти комунікувати разом із рішенням, а не лише як проблему.
- Дбати про те, щоб результат перевершував очікування.
 

2. Координувати роботу команди та підрядників:

- Ставити задачі команді чітко, з урахуванням нюансів і дедлайнів.
- Контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з належним контролем.
- Працювати з виробничими підрядниками: підтримувати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми «на льоту».
- Тримати команду в курсі статусів, змін і проблем, щоб уникати «пожеж».
 

3. Тримати дедлайни, гроші й документацію під контролем:
- Тримати темп проєкту: швидко реагувати, завчасно прогнозувати затримки та вчасно ескалювати проблеми.
- Формувати бюджет, специфікації та рахунки вчасно й без розбіжностей із фактичними даними.
- Одразу відображати зміни в обсязі робіт у бюджеті.
- Відстежувати оплати за графіком і не допускати накопичення дебіторської заборгованості.
- Вести проєктну документацію, підтримувати в порядку статуси, файли та чати.
- Підтримувати CRM в актуальному стані й оновлювати статуси перед статус-зустрічами, щоб звітність була готова без додаткового збору даних.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо Junior SEO Specialist, який прагне розвиватися, прокачувати свої навички та зростати до сильного SEO-фахівця в ніші Nutra!
 

Твої задачі:

• Збирати й групувати семантику для нових сайтів.
• Готувати ТЗ на контент, перевіряти готові тексти й публікувати їх на сайтах.
• Робити базову on-page та off-page оптимізацію сторінок.
• Додавати сайти в GSC і стежити за індексацією.
• Відстежувати позиції та одразу повідомляти про проблеми.
• Вести таблиці звітностей.
   

Що важливо:

• Від 6 місяців практики в SEO - на роботі, фрилансі або у власних проєктах.
• Хоча б один сайт, який ви запускали або вели самі й можете показати.
• Розуміння, як Google сканує, індексує та ранжує сторінки.
• Вміння збирати семантику, писати ТЗ на контент і перевіряти тексти.
• Знання основ on-page SEO.
• Досвід роботи з GSC, Ahrefs, Screaming Frog, AI-інструментами.
• Уважність до деталей і дотримання дедлайнів.
   

Буде плюсом:

• Досвід у Nutra, health або інших CPA-нішах.
• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільна ставка.
• Робота під керівництвом досвідчених SEO-спеціалістів.
• Кар’єрне зростання до самостійного ведення власних сайтів.
• Віддалена робота, full-time, з 10:00 до 18:00.
• Платні сервіси за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Маєш базові знання SEO та прагнеш більшого? Надсилай своє резюме та долучайся до нашої команди!

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Про вакансію:

Шукаємо Assistant of Media Buyer, який хоче розвиватися у performance marketing та працювати з Google Ads. Ця позиція підійде кандидатам із базовим досвідом у media buying, які прагнуть розвивати свої навички, працювати з рекламними кампаніями, аналітикою та поступово зростати до повноцінного media buyer.

💼 Наші задачі:

• Внесення костів у трекер
• Технічне налаштування застосунків (трекер, Google-акаунти тощо)
• Запуск, перезапуск і копіювання рекламних кампаній та адсетів
• Написання апеляцій для розблокування акаунтів
• Формування задач для суміжних команд і контроль їх виконання (оновлення оферів, ASO тощо)

• Перевірка видачі застосунків за ключовими словами та позицій у Google Search

   

✨ Що очікуємо:

• Досвід у media buying від 3 місяців
• Досвід роботи з Google Ads буде перевагою
• Розуміння базових маркетингових метрик
• Відповідальність та вміння працювати в команді

• Орієнтація на результат і фінансовий ріст

   

🤝 Soft skills які стануть у нагоді:

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Чесність
• Амбітність

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукає маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Account Manager в одну із наших партнерських компаній, щоб разом піднімати планку результату.
 

Як саме проходить робота?

• Будуєш довгострокові відносини з власною базою преміум-користувачів - вони знають тебе на ім’я та звертаються саме до тебе;
• Супроводжуєш користувача під ключ: вирішуєш щоденні запити, складні кейси та працюєш із ситуаціями, коли користувач планує залишити продукт;
• Самостійно ведеш комунікацію через email, онлайн-чати та дзвінки й відповідаєш за якість досвіду зі своєю базою користувачів;
• Працюєш з AI та автоматизаціями, які забирають рутинні задачі та дозволяють фокусуватися на комунікації й пошуку найкращих рішень;
• Стаєш голосом користувача всередині команди: помічаєш інсайти, передаєш їх продукту та безпосередньо впливаєш на покращення користувацького досвіду.
   

Чого ми від тебе чекаємо?

• Англійська від B2: письмова — основний робочий інструмент, розмовна — для дзвінків;
• Досвід роботи з клієнтами від 2 років: support, account management, sales або customer success. Найцінніше для нас — досвід із преміум/VIP-сегментом або цінними клієнтами;
• Пишеш комунікації, на які відповідають: персоналізація, живий тон, простий заклик до дії;
• Пояснюєш складні речі простими словами, без зайвих технічних термінів;
• Тримаєш ціль розмови в дзвінку та чаті і працюєш із запереченнями;
• Готовність працювати у вечірні зміни, графік 5/2 16:00–00:00;
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками (США, Канада, Європа);
• Робота із Zendesk або аналогами.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Корпоративний мерч та знижки від компаній-партнерів;
• Медичне страхування.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Impact Waves шукає медіабаєра в напрямку Search Arbitrage (RSOC/AFS). Основне ГЕО: Tier 1, переважно США.

Хто ми

• На ринку з 2023 року
• Працюємо напряму з TikTok і Meta як агентство
• Якісні агентські кабінети без обмежень за кількістю: даємо стільки кабів, скільки потрібно, і швидко
• Топові фіди: власний фід + Visymo, Ironfli, S1
• 20+ медіабаєрів у команді: обмін зв'язками й досвідом, підтримка тімлідів, ти не залишаєшся сам на сам із тестами
• Креативний відділ і автоматизація: усі сучасні генератори + власна тула для автогенерації креативів
• Власний тех-відділ: автозалив у TikTok і внутрішня аналітика

Умови

• Middle: до 25% від профіту. Senior: до 40%.
• Усі купони, які ти отримуєш від спенду на своїх кабінетах і відкручуєш, зараховуються тобі в профіт
• Виплати: Net 30 або за графіком виплат партнерки, у доларах, переказом на банківський рахунок
• Тестовий період 1 місяць: показуєш, що вмієш, ми направляємо й допомагаємо. Якщо все влаштовує обидві сторони, стаєш повноцінною частиною команди.
• Віддалена робота

Кого шукаємо

• Middle: від 1 року в Search Arbitrage. Senior: від 2 років і стабільний масштаб.
• Досвід роботи з RSOC/AFS-фідами
• Розуміння політик Google AFS/RSOC і рекламних політик TikTok/Meta
• Вміння шукати теми та ключі, тестувати ГЕО і підходи, працювати з RPC
• Готовність швидко адаптуватися до змін у фідах і політиках

AB Games — український розробник мобільних ігор, відомий за Hidden City. Нас понад 90 людей.

Ми вважаємо, що сильні ігри найшвидше знаходяться так: перетворити ідею на версію, у яку можна грати, показати реальним гравцям і вчитися на їхніх реакціях.

AI змінює те, що може зробити одна людина. Геймдизайнер із сильним продуктовим чуттям сам робить код, арт і контент та веде ідею від концепту до запуску. Ми шукаємо людей, які хочуть працювати саме так: творча робота за вами, AI — ваш інструмент.

Про роль

Ви можете працювати над фічами в наявній грі або створювати нові ігри з нуля.

• Фічі в живих іграх. Берете фічу від ідеї до релізу: дизайн, реалізація з AI в кодовій базі, AB-тест і висновок за цифрами.

або

• Нові ігри з нуля. Обираєте ідею, за кілька днів збираєте прототип і тестуєте на реальних гравцях. Далі вирішуєте: розвивати, міняти чи закривати.

Основні задачі:

Фічі

• вести фічі в живих іграх від дизайну до релізу, реалізовувати їх з AI-агентами в кодовій базі гри, налаштовувати баланс та вбудовувати в екноміку.

Нові ігри

• генерувати й відбирати ідеї для нових casual та hybrid-casual мобільних F2P ігор
• створювати ігрові прототипи з AI-інструментами — від коду до арту й звуку
• деконструювати ігри з топів, розуміти, чому їхні рішення працюють.
• проєктувати core loop, прогресію та економіку (реклама + IAP), балансувати в таблицях.

Для всієї роботи

• використовувати AI для роботи з кодом, дизайном, артом, контентом і тестуванням
• формулювати гіпотези та визначати метрики для оцінки кожної фічі чи прототипу
• запускати тести на реальних гравцях разом з UA-командою, аналізувати retention, playtime, CPI, ранній ROAS і вирішувати, що робити далі.
• вчасно помічати слабкі ідеї та закривати або переробляти їх.
• будувати й покращувати внутрішні інструменти, автоматизації та агентні воркфлоу.

Необхідні досвід та навички:

• 3+ роки досвіду в мобільних іграх і мінімум одна випущена гра в сторі (casual або hybrid-casual)
• досвід самостійного створення прототипів або фіч за допомогою AI-інструментів
• AI-first підхід: щоденна робота з AI (Claude Code, Codex, Cursor або аналоги тощо), створення власних агентів та автоматизацій для повторного використання, виходити за межі своєї основної дисципліни
• вам ближче будувати й тестувати, ніж тижнями планувати
• розуміння F2P-моделі та ключових метрик: retention D1/D7, playtime, ARPDAU, LTV, CPI
• уміння моделювати ігрову економіку
• Інтерес до мобільних ігор
• готовність працювати з нечіткими задачами та змінювати курс на основі даних гравців.

Буде плюсом:

• генерація арту й анімації з AI: Nano Banana, Midjourney, Firefly, Spine або аналоги
• досвід роботи з аналітичними платформами та MMP.

Ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду
• повний цикл роботи: від ідеї до рішення по цифрах
• внутрішні інструменти, які беруть на себе рутину
• повністю віддалений формат роботи або з офісу: Київ, Рівне, Лімасол
• можливість бронювання після ВТ.

Як відгукнутись:

1. Розкажіть, яка ваша основна спеціалізація як геймдизайнера, що виходить найкраще?
2. Надайте портфоліо до 5 ігор фіч або систем, зроблених за допомогою AI — пет проєкти або комерційні. Для кожної: посилання чи відео, що зробили ви, що зробив AI? Скільки часу це зайняло? Який був флоу розробки?

Процес відбору:

• знайомство з резюме, портфоліо та відповідями на вакансію
• співбесіда з HR Manager / Recruiter (Google Meet)
• розгляд резюме, портфоліо та результатів першої співбесіди Founder та Producer. Рішення щодо переходу до наступного етапу
• співбесіда з Founder та Producer (Google Meet).

Ми шукаємо Senior Software Engineer / SRE на проєкт зі США.

Продукт — це хмарний маркетплейс, який допомагає бізнесам знаходити, купувати, керувати та масштабувати хмарні й програмні рішення. Сервіс інтегрується з API своїх постачальників та запускає процес автоматизації протягом кількох секунд після замовлення. 

Платформа об'єднує понад 47 000 партнерів, які обслуговують більше 800 000 малих та середніх бізнесів по всьому світу. Серед партнерів компанії — Microsoft, Adobe, AWS, Zoom, LastPass, Ironscales, TitanHQ, Viasat та інші. 

Компанія на ринку з 2012 року та залучили понад $400 млн інвестицій. У них є офіси у США, Нідерландах, Англії та Австралії. 

Співпрацюємо з клієнтом три роки. Зараз шукаємо software інженера із сильною SRE / reliability експертизою.

Позиція передбачає роботу відповідно до US time-zone.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент  інтервʼю
• Технічне інтервʼю 
• Cultural fit
• Знайомство з клієнтом

Вимоги:

• 5+ років досвіду як Software Engineer
• Практичний досвід SRE
• Досвід з Incidents response, RCA, resilience, observability 
• Практичний досвід роботи з AWS
• Вміння проєктувати й будувати системні рішення, а не лише підтримувати інфраструктуру
• Сильний automation mindset 
• Практичний AI-native досвід: щоденне використання coding agents та agent-based workflows у розробці — автоматизація задач, AI-assisted debugging, робота з autonomous/background-процесами 
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Практичний досвід побудови active-active систем
• Досвід роботи з розподіленими системами
• Platform engineering
• Infrastructure as Code, зокрема Terraform
• Досвід роботи з Kubernetes або іншими контейнеризованими середовищами
• Досвід побудови та розвитку CI/CD-процесів
• Досвід побудови внутрішніх engineering/platform tooling

Стек технологій проєкту:

• AWS
• Kubernetes
• Terraform
• CI/CD
• Amazon Bedrock
• Honeycomb
• Jira
• GitHub

Обов’язки:

• Аналізувати поточний стан моніторингу та observability-практик
• Знаходити слабкі місця в поточній observability
• Покращувати моніторинг критичних систем, розвивати зрілішу observability
• Виявляти проблеми, розуміти причину й діагностувати
• Автоматизувати ділянки, де зараз потрібна ручна робота
• Забезпечувати надійність, доступність та стійкість до збоїв критичних систем
• Опрацьовувати відмови систем і вибудовувати реагування на них
• Будувати інженерні рішення для проблем, що повторюються в продакшені
• Зменшувати обсяг ручної операційної роботи
• Допомагати будувати active-active архітектуру для критичних систем
• Писати код та автоматизацію для вирішення production- та reliability-проблем, працюючи з AWS 

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює технологічні рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз ми розвиваємо новий виробничий напрямок та шукаємо Головного бухгалтера, який самостійно вестиме бухгалтерський і податковий облік невеликої групи компаній.

Це можливість долучитися до бізнесу на етапі запуску виробництва, допомогти побудувати облікові процеси та надалі розвивати їх разом із компанією.

Трохи про масштаб роботи

• 3 юридичні особи (ТОВ), з яких наразі активні 2.
• Виробничий напрямок перебуває на стартап-етапі, команда — до 10 осіб.
• У другій компанії — близько 10 осіб.
• Третя юридична особа поки не веде активної діяльності.
• Компанії працюють у правовому режимі Дія Сіті.
• Бухгалтер веде облік самостійно, маючи підтримку зовнішніх консультантів із профільних питань.

Що для нас важливо

• Досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Практичний досвід обліку виробництва: калькулювання собівартості, облік ТМЦ, матеріалів, незавершеного виробництва, давальницької сировини та виробничих витрат.
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті: розуміння специфіки оподаткування, роботи з гіг-контракторами та штатними працівниками, підготовки відповідної звітності.
• Знання ПДВ, податку на прибуток та особливостей оподаткування резидентів Дія Сіті.
• Досвід роботи з податковими накладними, зокрема їх розблокування.
• Впевнене володіння BAS / 1С, M.E.Doc, клієнт-банком та Excel.
• Уміння самостійно організовувати свою роботу, контролювати терміни та забезпечувати коректність обліку.

Основні задачі

• Самостійне ведення бухгалтерського та податкового обліку групи ТОВ.
• Підготовка й подання фінансової, податкової та статистичної звітності.
• Організація обліку виробничого напрямку на етапі його запуску.
• Формування собівартості продукції, облік матеріалів, запасів і виробничих операцій.
• Ведення обліку резидентів Дія Сіті, включно з виплатами та звітністю щодо співробітників і гіг-контракторів.
• Контроль нарахування та сплати податків, реєстрації податкових накладних.
• Участь у налаштуванні та оптимізації облікових процесів і BAS.
• Взаємодія з банками, контролюючими органами та зовнішніми консультантами.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який комфортно почувається в ролі єдиного бухгалтера, вміє працювати автономно та зацікавлений не лише у веденні поточних операцій, а й у побудові процесів з нуля.

Цінуємо системність, уважність до деталей, проактивність і здатність знаходити практичні рішення для бізнесу.

Що ми пропонуємо

• 40 000–60 000 грн залежно від досвіду та компетенцій.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у Києві / гібридний або віддалений формат роботи.
• Невеликий масштаб операцій на старті та можливість зростати разом із бізнесом.
• Самостійність у прийнятті рішень і вплив на організацію бухгалтерського обліку.
• Підтримку профільних консультантів зі складних питань.
• Компенсацію професійного навчання та підвищення кваліфікації.
• Пряму комунікацію з керівництвом і мінімум бюрократії.

Якщо тобі цікаво самостійно вести бухгалтерський облік та долучитися до запуску нового виробничого напрямку — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager, який відповідатиме за поведінку користувачів в одному з наших продуктів: проєктує сценарій від першого екрана до повторної оплати, швидкими експериментами перевіряє, що саме змінює поведінку, і вимірює, чи вона справді змінилась. Нова функціональність у цій роботі з'являється тоді, коли цифри воронки показують, що сценарію її бракує, і ви ведете її розробку разом із командою.

Що робитимете

— Швидко запускаєте й тестуєте web-воронки: від квізу до пейволу. Різні воронки паралельно, кілька експериментів щотижня, а не раз на квартал.
— Відповідаєте за прибутковість: конверсія на кожному кроці, trial → paid, утримання, LTV/CAC і окупність трафіку.
— Працюєте в зв'язці з user acquisition: під кожне джерело трафіку підбираєте сценарій, який конвертує.
— Щодня працюєте з командою розробки: чітко ставите задачі й доводите їх до релізу за дні, а не тижні.
— Змінюєте поведінку користувача, а не просто випускаєте фічі. Фічі з'являються тоді, коли цього вимагають цифри воронки.

Кого шукаємо

— 4+ роки в продукті, з яких є практичний досвід growth на web subscription.
— Ви запускали багато воронок і можете показати результат у цифрах: було → стало.
— Ви розумієте unit-економіку підписки та paid-трафіку.
— Вмієте ставити задачі розробникам і тримати швидкий темп релізів.
— Приймаєте рішення на даних і водночас розумієте, коли даних ще замало.
— Структурні й самостійні: не чекаєте, поки хтось скаже, що робити.

Що ми пропонуємо

— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно вже за тиждень.
— Швидкість замість бюрократії: ідея стає релізом за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка зможе поставити на потік виробництво воронок та пейволів для наших продуктів — не одну ідеальну воронку раз на квартал, а десятки варіантів onboarding flow і paywall screens щомісяця. Головна цінність ролі — швидкість і об'єм: чим більше гіпотез протестовано, тим швидше знаходиться те, що дійсно конвертує.

Це не класичний product marketing про "меседжинг і бренд", це про цифри й темп: conversion rate, trial-to-paid, ARPU на кожному варіанті воронки.

Ти працюватимеш у тісній зв'язці з продуктовими та UA командами (Product Portfolio Manager, Lead UA, tech), і відповідатимеш за постійний потік нових воронок/пейволів у тестуванні — без узгоджень на кожен крок, з високою автономністю.

Що робитимеш

— Генерувати та збирати велику кількість варіантів onboarding-воронок і paywall screens для кількох продуктів одночасно (не 1-2 версії, а десятки на місяць)

— Швидко переводити гіпотезу в готовий до тесту варіант — без довгих циклів узгодження

— Формулювати та пріоритизувати гіпотези для A/B тестів (paywall design, pricing, copy, flow structure, тригери апсейлу) і запускати їх паралельно, а не послідовно

— Аналізувати кожен варіант воронки: де відвал, чому, що з цим робити і швидко переходити до наступної ітерації

— Працювати в парі з дизайном і розробкою так, щоб виробництво нових варіантів не впиралося в bottleneck на їхньому боці (no-code/low-code інструменти — плюс)

— Відстежувати ключові метрики conversion & monetization (CR у trial, trial-to-paid, ARPU, LTV) по кожному варіанту і регулярно репортити результати

— Досліджувати бенчмарки та swipe file конкурентів у категорії підпискових мобільних продуктів — як джерело ідей для нових варіантів

— Пропонувати pricing- і offer-стратегії (знижки, тривалість trial, bundle-пропозиції тощо) і одразу тестувати кілька варіантів

Що шукаємо

— Обов'язково: досвід роботи саме в продуктах з підписочною моделлю (subscription-based) — mobile apps, SaaS або інші продукти з recurring revenue, де ти безпосередньо відповідав(-ла) за воронку від trial до paid

— Досвід 2+ роки в growth/product marketing ролі саме в підписочному бізнесі (B2C)

— Впевнене розуміння механіки paywall- і onboarding-воронок саме в підписочних продуктах: trial-to-paid conversion, форми оплати (weekly/monthly/annual), win-back та retention флоу

— Досвід постановки й аналізу A/B тестів (від гіпотези до висновків), у режимі "багато паралельних тестів", а не одного великого раз на місяць

— Звичка працювати швидко: готовий(-а) виробляти нові варіанти воронок/пейволів у великому обсязі, а не шліфувати один варіант тижнями

— Досвід з no-code/low-code інструментами для збірки воронок (Superwall, ConvertFlow, Variance, або аналоги) — суттєвий плюс, бо знижує залежність від dev-ресурсу

— Комфортно з цифрами: вмієш рахувати й інтерпретувати conversion rate, ARPU, LTV, retention

— Розуміння психології підпискової монетизації (тригери, framing, ціноутворення)
 

Буде плюсом

— Досвід роботи з інструментами на кшталт Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat

— Досвід у вертикалях wellness / AI / edtech / lifestyle subscription
— Базове розуміння ASO та paid UA-воронки (щоб розуміти на що впливає growth-команда до paywall)

Формат роботи

— Remote, повна зайнятість

— Тісна співпраця з CEO та product-командою, високий рівень автономності

— Швидкий темп, орієнтація на результат, а не на процес заради процесу