Jobs at Djinni

finerd шукає маркетолога-початківця, якому цікаво розібратись, як запускають продукти, навчитись на реальних задачах і досягти перших ачівментів в кар’єрі.

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування.

Наш продукт для контрол-фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Чому ця позиція варта уваги:

1. Будеш працювати разом з людьми, які створили Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України.
2. Можливість потрапити в продукт на ранній стадії і побачити, як він росте з нуля.
3. Меми в нотифікаціях і онбордінг у стилі Doom вітаються, корпоративна безлика банальність — ні.
4. Ментор — Head of Product із реальним досвідом запуску продуктів на 1,5 млн користувачів.
5. Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві або в Одесі. Важливий лише результат!

Вимоги до кандидата:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи (не обов’язково в маркетингу).
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Висока увага до деталей: помилки в текстах і кривий дизайн тебе дратують.
4. Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово».
5. Англійська від B2 і вище.
6. АІ не лякає. Навпаки — цікавить, як інструмент для прискорення роботи.

Що треба буде робити конкретніше:

1. Створювати UGC-контент і матеріали, які нативно поширюються — відео, пости, треди, огляди.
2. Будувати та оновлювати лендінги під різні аудиторії та кампанії.
3. Інтегруватись у релевантні спільноти — Reddit, Discord, Telegram, тематичні форуми — і просувати finerd органічно.
4. Розвивати реферальну програму та віральність.
5. Підтримувати та розвивати ком’юніті фінердів.
6. Комунікувати з користувачами всіма існуючими методами: розсилки, соц. мережі, пуші.
7. Аналізувати, що працює й скейлити зростання.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний зріст — твій кар’єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з СЕО → Офер.

Шукаємо SEO LinkBuilder для роботи з iGaming-проєктами у конкурентних GEO. Потрібен спеціаліст, який знає як масштабувати посилання, керувати ризиками та впливати на зростання позицій, а не просто створювати обʼєм. 

Зона відповідальності: 

• Робота з XRumer, GSA та аналогами (налаштування, масштабування, контроль якості) 
• Побудова та оптимізація автоматизованих лінкбілдинг-процесів 
• Формування керованого та безпечного посилального профілю 
• Робота з всіма типами посилань 
• Аналіз донорів: індексація, spam signals, трафік, live/мертві майданчики 
• Робота з drop-доменами (пошук, аналіз історії, інтеграція у стратегію) 
• Регулярний аналіз посилального профілю конкурентів 
• Тестування гіпотез та пошук нових точок зростання 
• Звітність щодо індексації, динаміки лінків та впливу на позиції 

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду у лінкбілдингу (сірі / конкурентні ніші) 
• Практичний досвід масових прогонів 
• Впевнена робота з XRumer, GSA 
• Розуміння структури посилального профілю та анкор-листа 
• Досвід роботи з обʼємами 1000+ лінків 
• Досвід роботи з drop-доменами 
• Самостійність та контроль ризиків 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1/Tier-2 GEO 
• Побудова або масштабування PBN 
• Навички парсингу та автоматизації 
• Кейси зростання в iGaming або суміжних нішах 

Умови: 

• Full-time, remote (5/2) 
• Мінімум мікроменеджменту 
• Робота з великими обʼємами та агресивними стратегіями 
• Вплив на стратегію та прийняття рішень 
• Конкурентна компенсація 

Content Manager (Casino напрямок)
✨ стань частиною команди COSMOLOT

Якщо ти вмієш працювати з контентом, любиш структуру та хочеш впливати на продукт — ця роль для тебе.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Досвід роботи з CMS та управлінням контентом на сайті;
• Розуміння ключових метрик казино;
• Досвід роботи з ігровим контентом;
• Досвід ведення проєктів;
• Уважність до деталей;
• Готовність до виконання циклічних задач.
   

Обов'язки

• Управління загальним макетом продукту казино-напрямку на UA-проєктах;
• Менеджмент, оптимізація та упорядкування контенту казино на основі даних;
• Управління ігровим контентом, категоріями та віджетами сайту;
• Покращення UX та UI продукту казино для збільшення активності користувачів;
• Покращення конверсії та клікабельності слотів, live-казино та інстант-ігор на основі аналітичних даних;
• Розробка механізмів циркуляції гравців між різними типами продуктів;
• Співпраця з відділами: CRM, Product, Marketing, Design, Development тощо;
• Проведення A/B-тестів зі зміною UX головних сторінок сайту;
• Повний аналіз ігрового контенту, продуктових метрик та гіпотез;
• Аналіз ігрових трендів за допомогою партнерських сервісів та їх впровадження на сайті;
• Співпраця з командою iOS-розробників для вдосконалення мобільного застосунку зі сторони казино;
• Співпраця з dev та product командами щодо інтеграції та впровадження на платформу нових продуктів казино та взаємодії з існуючими: віджети, фічі, тули, провайдери, агрегатори;
• Обробка звернень від Customer Support з питань напрямку контент-менеджменту;
• Моніторинг конкурентів та розуміння гемблінг-індустрії;
• Моніторинг продуктових новинок конкурентів та світових топ-проєктів.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з українським iGaming-ринком;
• Розуміння технічної співпраці між казино та провайдерами/агрегаторами;
• Досвід роботи з великими платформами.

Умови роботи

• Робота у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають, професійне зростання.
• Віддалений формат роботи.
• Медичне страхування.
• Компенсація витрат на спорт.
• Психологічна допомога.
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами.
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days.
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників.
• Необхідна техніка для роботи.

На звʼязку Traffiс Squad — топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів (CPA) в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування та сеанси з психологом

-Компенсація спорту 
-Подарунки на визначні дати та важливі події

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

-Квартальні подарунки за круті результати
-Технічне забезпечення для роботи

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Support Manager L1\L2 для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові займатись підтримкою клієнтів та маєте відмінні комунікативні навички, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування їх користувачів, а також найкращими рішеннями у сфері продажів.

Які навички вам знадобляться для того, щоб отримати оффер?:

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід;
- Відмінний рівень англійської мови (Upper-Intermediate).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з CRM Helpdesk\livechat
- Досвід роботи з клієнтами
- Вміння працювати з чатом та електронною поштою, зосереджуючись на потребах клієнтів.
- Досвід утримання клієнтів та вирішення заперечень.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків?:

- Надання ефективної підтримки та допомоги співробітникам відділу продажів (VIP Support).
- Робота з запереченнями та вирішення вхідних запитів через чат та електронну пошту.
- Спілкування з англомовними клієнтами через електронну пошту та месенджери.
- Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня обслуговування.
- Допомога з вирішенням питань від клієнтів

💸ЗП: 600−700$ на випробувальний термін, після вт +200$ по результатах КРІ.

🔄 Оскільки наша підтримка працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 3\2:

Перший день (ранкова 07:00 - 15:00)
Другий день (денна 15:00 - 23:00)
Третій день (нічна 23:00 - 07:00)

Два вихідних дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою.

18-19 робочих днів на місяць або 144-152 години на місяць.

Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено;
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні.
🧲Медичне страхування;
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської;
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲Гнучкий графік;
🧲Перегляд заробітної плати відповідно до показників;
🧲Наявність бази знань.

Один із провідних європейських банків шукає Начальника управління ризик-аналітики для гібридної роботи в Києві (можливе бронювання).

Банк працює на українському ринку з 2005 року та входить до топу найнадійніших фінансових установ. Команда з понад 2300 спеціалістів розвиває цифрові банківські рішення та сервіси для бізнесу.

Пропонують:
• 24 дні відпустки + 4 додаткові day offs
• медичне страхування (включно з дітьми) та страхування життя
• 13-та зарплата
• курси англійської
• сучасний офіс у центрі Києва

Важливо:
• досвід застосування стандартів оцінки кредитного ризику
• МСФЗ9 (ECL), НБУ 351, НБУ 43
• ICAAP, План відновлення, НБУ 64
• розмовна англійська

Шукаємо UGC-менеджера, який відповідатиме за пошук виконавців (UGC-креаторів) для створення коротких нативних відео за сценарієм і технічним завданням від нашої команди.
Це організаційно-менеджерська посада, вам не потрібно знімати відео — ваша задача: знайти виконавця, домовитись з ним і проконтролювати результат.

Вимоги

• Вміння вести ділову переписку, швидко реагувати, аргументовано ставити задачі

• Висока організованість, уважність, відповідальність

   

Обов'язки

• Проводити пошук виконавців через:
  • Міжнародні фриланс-біржі (Fiverr, Upwork)
  • Локальні платформи різних країн
  • Telegram-чати, Facebook-групи
• Вести переговори з креаторами, домовлятись про умови
• Робити відбір за портфоліо, вартістю, дедлайнами, якістю комунікації
• Контролювати виконання: терміни, якість, дотримання ТЗ
• Вести базу перевірених виконавців (трекер з нотатками)

• Постійно розширювати базу новими креаторами

   

Буде плюсом
Досвід роботи з фриланс-платформами (Fiverr, Upwork)
Знання англійської

Умови роботи
 

• Графік: 5 днів на тиждень, гнучкий початок робочого дня (на вибір: з 9:00 до 17:00, з 10:00 до 18:00 або з 11:00 до 19:00)
• Формат: Віддалено
• Оплата: Щомісячна фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)
• Виплати: Своєчасні, 1 раз на місяць
• Комунікація: Робота через Jira/Slack,  онлайн-мітинги
• Вихідні та святкові дні: Вихідні — субота та неділя, державні свята — вихідні
• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Забезпечення безперервної роботи систем відеоспостереження та контролю доступом на об’єктах Банку
• Адміністрування та супроводження систем технічної безпеки
• Виявлення, діагностика та реагування на проблеми експлуатації систем технічної безпеки
• Організація взаємодії з підрядниками, контроль та супровід проведення ремонтно-монтажних робіт
• Планування, організація технічного обслуговування та ремонту систем технічної безпеки на об'єктах Банку
• Розробка технічних завдань з оснащення системами технічної безпеки об'єктів Банку для підрядних організацій

Твій досвід та навички:

• Вища/спеціально-технічна освіта
• Досвід роботи за напрямком систем технічної безпеки протягом не менш ніж 2-х років
• Технічні навички та знання не менше однієї системи (інші факультативно ) за напрямками : системи відеоспостереження, системи контролю і управління доступом, вміння вивчення та інтегрування новітніх технологій (аналітика, інтеграція систем, автоматизація процесів), досвідчений користувач Windows Server, Windows 11, Microsoft 365, відповідальність, уважність, ініціативність;

Бажані навички:

• Розуміння принципів роботи локальних мереж (TCP/IP)
• Знання служб Windows ( AD, DHCP, DNS…)
• Базові навички командної строки та PowerShell
• Досвід роботи у підрозділах безпеки

      Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Один із провідних європейських банків шукає Начальника управління ризик-аналітики для гібридної роботи в Києві (можливе бронювання).

Банк працює на українському ринку з 2005 року та входить до топу найнадійніших фінансових установ. Команда з понад 2300 спеціалістів розвиває цифрові банківські рішення та сервіси для бізнесу.

Пропонують:
• 24 дні відпустки + 4 додаткові day offs
• медичне страхування (включно з дітьми) та страхування життя
• 13-та зарплата
• курси англійської
• сучасний офіс у центрі Києва

Важливо:
• досвід застосування стандартів оцінки кредитного ризику
• МСФЗ9 (ECL), НБУ 351, НБУ 43
• ICAAP, План відновлення, НБУ 64
• розмовна англійська

Radency у пошуках Senior Data Engineer для роботи над американською платформою для управління об'єктами та маркетплейсом оренди публічних просторів.

Проєкт автоматизує складні робочі процеси: від бронювання та планування до технічного обслуговування й інтеграції з системами життєзабезпечення будівель (Smart Building). Це високонавантажена екосистема з великою кількістю взаємозв'язків, де дані є основою продукту.

Проєкт:
 

👉 Масштабна інфраструктура: Платформа охоплює операційні дані, звітність, активність маркетплейсу та глибоку аналітику. 

👉 Через складність бізнес-логіки онбординг триває понад місяць - ми шукаємо інженера, який готовий до deep dive у систему. 
👉 Техстек: Python, MongoDB, PostgreSQL (Aurora AWS), AWS (Lambda), Sigma (BI), Snowflake/Redshift.

Очікування від інженера:

• Глибокі знання MongoDB та PostgreSQL (проєктування архітектури, оптимізація продуктивності).
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із рішень: Snowflake, Amazon Redshift або Google BigQuery.
• Досвід роботи із cloud, зокрема AWS (Lambda та Aurora).
• Досвід або готовність працювати із Sigma (досвід з іншими сучасними BI інструментами вітається).

Основні задачі:

• Розробка та підтримка архітектури BI та ETL, включаючи вбудовану звітність для всієї компанії та зовнішніх партнерів.
• Оптимізація продуктивності баз даних та вибір/налаштування Data Warehouse стратегії.
• Генерація та підтримка актуальних моделей даних.
• Тісна співпраця з Technical PMs для допомоги у роботі з даними та побудові звітів.

Графік роботи (Time overlap):

• Щоденний оверлап до 12:00–13:00 PST (~21:00–22:00 за Києвом).
• 2–3 рази на тиждень оверлап до 14:00 PST (~23:00 за Києвом).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік. 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves. 
✔️ Формат роботи remote-first. 
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на березень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися. 
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка вибудувала стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та впевнено рухається шляхом цифрової трансформації. Ми розвиваємо власні продукти, впроваджуємо сучасні технології та постійно зміцнюємо наш ІТ-напрям.

Наша команда вже налічує близько 300 фахівців, і серед них — сильні розробники, уважні тестувальники та аналітики, які вміють працювати на результат. Зараз ми хочемо посилити команду талановитим Middle Java Full Stack Developer, який прагне не лише писати якісний код, а й впливати на продукт, пропонувати рішення та працювати у професійному, доброзичливому та підтримуючому середовищі.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розроблення та супровід модулів та додатків корпоративної інформаційної системи (KIC);
2. Супровід та розвиток існуючого програмного забезпечення внутрішньої розробки;
3. Інтеграція КІС із внутрішніми та зовнішніми рішеннями;
4. Розробка та впровадження нових IT рішень та технологій;
5. Впровадження та автоматизація бізнес-процесів;
    

Досвід роботи:

• обов’язковий, впевнений досвід роботи з Java 8+ (ООП, Patterns) не менше 3 років;
• обов’язковий, впевнений досвід роботи з JPA, JMS, JTA;
• обов’язковий досвід роботи з фреймворками Hibernate та Spring Boot;
• впевнені знання з SQL (досвід роботи з PostgreSQL буде перевагою);
• досвід роботи з JavaFx буде перевагою;
• досвід роботи з WildFly, Apache Tomcat (необов»язково).
• досвід роботи з Maven, SVN, Git;
• досвід роботи з CI/CD (Jenkins, Hudson);
   

Знання ПК та оргтехніки:
 1. UNIX системи; 2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність; 
2. Відповідальність;
 3. Комунікабельність; 
4. Бажання розвиватися;
 5. Самостійність; 
6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:
 Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.
 Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата. 
Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії. Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд. Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання. Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Ми шукаємо Full-Stack Developer, який працюватиме над розробкою та розвитком мобільних продуктів для iOS та Android, а також братиме участь у створенні веб-частини та backend-логіки.

Основні задачі:
 

• Розробка та підтримка мобільних додатків на React Native для iOS та Android;
• Робота з UI, навігацією, станом додатку, формами, авторизацією, push-повідомленнями та API-інтеграціями;
• Інтеграція мобільних додатків із backend-сервісами та сторонніми API;
• Участь у розробці веб-частини на React / Next.js (за потреби);
• Участь у backend-розробці на Node.js: API, бізнес-логіка, інтеграції;
• Підключення зовнішніх сервісів: платежі, аналітика, Firebase, карти, повідомлення тощо;
• Робота з базами даних;
• Участь у налаштуванні CI/CD, збірок, середовищ та релізного процесу;
• Підтримка та розвиток існуючих продуктів;
• Участь в оцінці задач та виборі технічних рішень;
• Проведення code review, рефакторинг та контроль якості коду;
• Робота з урахуванням продуктової логіки.
  
   

Для нас важливо:
 

• Впевнені знання JavaScript та TypeScript;
• Комерційний досвід роботи з React Native від 2 років;
• Досвід роботи з Expo або розуміння, коли необхідно використовувати bare workflow;
• Досвід роботи у сервісній або аутсорсинговій компанії;
• Впевнені знання React: hooks, components, state management;
• Досвід роботи з Redux Toolkit або аналогічними рішеннями;
• Досвід інтеграції з REST API;
• Розуміння особливостей мобільних платформ (iOS / Android, процес збірки та публікації);
• Досвід роботи з React та Next.js;
• Досвід backend-розробки на Node.js;
• Розуміння авторизації та аутентифікації (JWT, refresh tokens, role-based access);
• Досвід роботи з однією або кількома БД: PostgreSQL, MySQL, Firestore;
• Практичний досвід роботи з Firebase (Auth, Firestore / Realtime DB, Storage, push notifications);
• Розуміння Git flow;
• Англійська на рівні В2 для робочої комунікації;
• Комунікабельність та вміння чітко пояснювати технічні рішення;
• Вміння аргументовано відстоювати свою думку;
• Здатність працювати паралельно з кількома проєктами.
  
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Stripe або іншими платіжними системами;
• Досвід налаштування GitLab CI/CD;
• Досвід публікації мобільних додатків в App Store та Google Play;
• Розуміння тестування mobile та web-додатків;
• Досвід роботи з CRM, SaaS-продуктами, внутрішніми кабінетами або адмін-панелями.
  
   

Що ми пропонуємо:
 

• Фіксована заробітна плата;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).

Етапи відбору: Скринінг — Технічне інтервʼю — Інтерв'ю з CEО.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Запрошуємо Middle Business Development Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.
 

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі

Буде плюсом:

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів (СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.

Soft skills

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI
   

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Kvertus - українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Наші цінності:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій
• Growth: невпинно покращуємо себе та компанію
• Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення
• Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра

Запрошуємо Technical writer приєднатися до нашої команди!

Сфера відповідальності:

• Підготовка та узгодження технічних умов (ТУ) з відповідними органами, реєстрація ТУ
• Підготовка програм і методик випробувань для сертифікації
• Написання поточної технічної документації на продукцію компанії (технічні описи, технічні умови, тощо)

• Оформлення іншої технічної документації

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта
• Досвід роботи з написання технічної документації

• Технічна грамотність (вміння розбиратись в технічних деталях та документах), увага до деталей, відповідальність

   

Від себе гарантуємо:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня, за умови оновлених даних у Резерв+
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки й лікарняні
• Свободу дій без мікроменеджменту
• Навчання, корпоративні події та розвиток у професії
• Об’єднана команда, що працює заради розвитку і перемоги країни
• Щорічне проходження медичного огляду коштом компанії

• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

   

Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме становить до 15 робочих днів. Якщо протягом цього часу ми не зв’яжемося з вами, це означає, що наразі ми не готові запросити вас на співбесіду. Втім, ваше резюме буде збережене в нашій базі кандидатів, і ми обов’язково повернемось до нього, коли з’являться релевантні можливості.

Доєднуйся до команди - надсилай резюме!