Jobs at Djinni

Вакансія: Senior Media Buyer (Search Arbitrage) / Potential Team Lead

Формат: Remote \ гібрид Київ (при бажанні)

Зайнятість: Full-time

Умови: Ставка + % (обговорюється індивідуально)

Компанія відкриває новий бізнес-напрямок — White Search Arbitrage. Ми маємо готову інфраструктуру та необмежені бюджети, тому шукаємо досвідченого фахівця, який готовий налаштувати процеси з нуля та працювати автономно. У майбутньому можливий ріст до Team Lead із формуванням власної команди байєрів.

ПРО НАПРЯМОК ТА РЕСУРСИ

• Зв'язка: Facebook Ads ➡️ Arbitrage Website ➡️ Feeds
• ГЕО: Europe \ LATAM \ Tier-1 \ Tier-2 

• Інфраструктура:

  Tracking systems
  Automation tools
  Proxy & browser solutions
  API integrations
  Custom routing systems
  Anti-fraud solutions

• Масштаб: Бюджети unlimited. Шукаємо людину, яка вже має досвід роботи з бюджетами від $30 000 на місяць.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА (REQUIREMENTS)

• EXPERIENCE: Має успішний та підтверджений досвід у Search Arbitrage (FB to Feed) від 1-2 років. Вміє працювати з бюджетами ($30k+/міс) та тримати ROI. Маєш досвід роботи саме з цільовим трафіком. Обов'язкова наявність успішних кейсів.
• EXECUTION: Досвід роботи з фід-провайдерами. Високий рівень володіння інструментами ніші (робота з лендінгами, спай-сервісами, трекерами, аналітика штормів FB та пошук рішень для стабільних запусків).
• TOOL PROFICIENCY: Будуть плюсом технічні навички, розуміння оптимізації процесів, вміння використовувати ШІ-інструмент.
• MINDSET: Сильне бізнес-мислення, проактивний та самовмотивований підхід до роботи, здатність ефективно діяти за відсутності готових інструкцій.

Responsibilities / Обов'язки:

• Process building: Налаштування та оптимізація процесів запуску з нуля. 
• Creating and running advertising campaigns: Створення, запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на Search-фіди.
• Traffic analysis and optimization: Глибокий аналіз трафіку, спліт-тестування креативів, підходів та фідів для підвищення ROI.
• Monitoring the implementation of KPIs: Постійний контроль ключових метрик ефективності кампаній.
• Maintaining reports: Ведення звітності щодо витрат, доходів та загальної ефективності напрямку.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксовану ставку (за результатами співбесіди) + прогресивний відсоток від профіту.
• Повну свободу дій: ми орієнтуємося на ваш результат, а не на відпрацьовані години. 
• Безперебійне забезпечення розхідниками та бюджетами.
• Перспективу очолити відділ (Team Lead) або розвиватися як топовий соло-байєр.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком або можливість відвідувати офіс у м.Київ

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Фахівця із вивчення і впровадження досвіду / Field Application Specialist, який буде напряму допомагати військовим користувачам краще розуміти й ефективніше застосовувати наші засоби РЕР/РЕБ у реальних умовах.

У цій ролі ви будете працювати з підрозділами Сил оборони: проводити навчання, демонструвати функціонал, відповідати на практичні питання, збирати зворотний зв’язок і фіксувати реальні сценарії застосування продукту. Ваше завдання — бути поруч із користувачами, чути їхні потреби та допомагати команді швидко перетворювати польовий досвід у покращення продукту.

Що потрібно буде робити:

• проводити виїзні та локальні навчання, демонстрації й консультації для військових користувачів;
• пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів РЕР/РЕБ на зрозумілому й технічно коректному рівні;
• допомагати користувачам ефективно застосовувати систему в реальних умовах;
• збирати польовий досвід: фідбек, питання, зауваження, сценарії використання та ефективні практики;
• структурувати отриману інформацію у короткі звіти, висновки та задачі для R&D;
• супроводжувати опрацювання фідбеку разом з інженерною командою та повертати користувачам результат;
• фіксувати результати виїздів, домовленості й ключові спостереження у Jira, CRM або внутрішніх документах.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• технічний склад розуму та здатність швидко розбиратися в принципах роботи складних систем;
• інтерес до military/defense-напряму та розуміння ролі РЕР/РЕБ у сучасній війні;
• досвід або готовність працювати з військовими користувачами, розуміючи специфіку середовища, субординацію та рівень відповідальності;
• сильну комунікацію: вміння слухати, ставити точні запитання і пояснювати технічні речі просто, спокійно й по суті;
• здатність формулювати технічні висновки та передавати їх інженерній команді у зрозумілому форматі;
• аналітичність і дисципліну в роботі з інформацією: фіксувати фідбек, структурувати польовий досвід і доводити цикл зворотного зв’язку до результату;
• зрілість, врівноваженість і стресостійкість у нестандартних умовах;
• готовність до регулярних відряджень Україною.

Буде перевагою:

• військовий досвід або досвід взаємодії з бойовими підрозділами;
• досвід у ролі інструктора, тренера, технічного спеціаліста або польового інженера;
• базове розуміння принципів РЕБ/РЕР.

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• реальний вплив — ваша робота допомагатиме користувачам краще застосовувати технології, які працюють на фронті;
• живий контакт із користувачами — ви будете бачити, як продукт працює в реальних умовах, і впливати на його розвиток;
• швидкий зв’язок із R&D — зібраний вами досвід перетворюватиметься на конкретні задачі для покращення продукту;
• сильну команду — ветеранів, інженерів і фахівців, які добре розуміють цінність довіри, чіткості та відповідальності;
• бронювання — оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства;
• гідну оплату відповідно до вашого досвіду та знань;
• необхідне забезпечення для відряджень;
• гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Якщо це про вас — надсилайте CV або коротко розкажіть, чому вам цікава ця роль і які ваші зарплатні очікування.

Давайте разом створювати технології, які наближають перемогу.

EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості інтеграції та просування наших продуктів.
 

Про роль:
 

Retention Manager відповідає за побудову та підтримку ефективної комунікації з користувачами протягом усього їхнього життєвого циклу на проєкті. Основна мета ролі — підвищення фінансових показників користувачів, їхнього рівня залученості та пролонгація часу взаємодії з продуктом.
 

Роль включає два ключові напрями:
 

• побудова та розвиток автоматизованих retention-кампаній, що охоплюють повний lifecycle користувача;
• запуск і підтримка разових промо-кампаній для підтримки engagement та фінансових показників аудиторії.
   

У межах цієї позиції ви також матимете можливість:
 

• працювати з новими direct marketing каналами;
• тестувати та впроваджувати нові підходи до сегментації аудиторії;
• брати участь у створенні та погодженні креативів для комунікацій;
• генерувати, тестувати та підтверджувати гіпотези, спрямовані на покращення користувацького досвіду на проєкті.
   

Основні задачі:
 

• Створення автоматизованих і разових кампаній із використанням direct-каналів комунікації: email, SMS, web push, app push, Telegram bot тощо;
• Постановка задач для Content-команди;
• Постановка задач для Design-команди;
• Аналіз результатів проведених кампаній та пошук шляхів їх оптимізації;
• Налаштування та підтримка бонусних програм.
   

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи з CRM admin-панелями (in-house або SaaS-рішеннями);
• Розуміння принципів сегментації аудиторії та retention-підходів;
• Розуміння принципів email-маркетингу та роботи з direct-каналами комунікації;
• Уважність до деталей, послідовність та системність у роботі.
   

Буде перевагою:
 

• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.
   

#16809203

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Ми шукаємо Chief Physical Infrastructure Officer який приєднається до нашої команди та допоможе забезпечувати високі результати й ефективність у швидкозростаючій динамічній організації.

У цій ролі ви відповідатимете за стратегію, розвиток і операційне управління фізичною інфраструктурою Ajax Systems — офісами, виробничими майданчиками, складами та іншими об’єктами.

У фокусі ролі — запуск нових локацій з нуля, забезпечення безперебійної роботи інфраструктури, управління бюджетами, підрядниками та сервісними партнерами, а також побудова масштабованих процесів і високого рівня внутрішнього сервісу для співробітників.

Key Responsibilities

• Lead the full lifecycle of offices, factories, warehouses, and other facilities.
• Launch new facilities (offices, manufacturing & warehouses) from scratch (from planning and construction to opening and operations.
• Ensure all locations are clean, protected, comfortable, and fully operational.
• Keep infrastructure fully operational: energy, IT systems, security.
• Manage major budgets, vendors, contractors, and partners.
• Develop scalable standards, processes, and service levels across all locations.
• Continuously improve efficiency, reliability, and employee experience.
• Delivering an Internal service: employees should feel as guests in the hotels, etc.

Requirements

• Proven experience leading large and complex real estate / facilities portfolios.
• Experience with large-scale construction, manufacturing, warehouses, or corporate infrastructure.
• Strong leadership, financial, project, and vendor management skills.
• Proactive, highly intelligent, flexible, resourceful, and execution-oriented mindset.
• Strong service mindset and ability to create a hospitality-level employee experience.
• Comfortable operating at significant scale, complexity, and pace.
• English - Advanced
  
   

What We Offer

• High level of autonomy and direct impact on strategic business decisions.
• Close collaboration with executive leadership and key business functions.
• Competitive compensation.
• Official employment from day one under Diia City terms.
• Health insurance.
• Modern office at UNIT.City.
• Corporate English courses and professional development support.
• Opportunities to participate in beta testing of new Ajax products.

Про нас: KLR bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Ми шукаємо Middle Project Manager,який уміє огранізовувати delivery-процеси та має продуктове мислення. 
Вмієте тримати фокус команди на тому, що створює найбільшу цінність для бізнесу, і комфортно почуваєтесь у середовищі з багатьма стейкхолдерами — ми чекаємо на вас.

Ваші ключові завдання:

• End-to-End Delivery Management: Повний цикл управління проектами від ініціації до успішного релізу, забезпечення передбачуваності процесів та дотримання термінів.
• Strategic Planning & Roadmap Ownership: Розробка та ведення проектних планів (roadmaps), синхронізація пріоритетів, управління ресурсами та контроль залежностей між командами.
• Stakeholder Management & Communication: Координація роботи крос-функціональної команди (Dev, QA, Design) та управління очікуваннями 5+ стейкхолдерів одночасно.
• Data-Driven Progress Reporting: Підготовка аналітичних звітів про статус проектів, моніторинг delivery-метрик та оцінка якості кожного релізу.
• Risk Mitigation & Conflict Resolution: Проактивна ідентифікація ризиків і блокерів, розробка планів їх нейтралізації та ефективна фасилітація для вирішення конфліктних ситуацій.

• Product-Oriented Prioritization: Пріоритизація запитів на основі бізнес-цінності та доступних ресурсів для максимізації результату для кінцевого користувача.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Від 1.5–2 років на позиції Project Manager, Delivery Manager або Product-oriented PM.
•  Практичне розуміння Scrum; знання та досвід роботи з SAFe буде значною перевагою.
•  Впевнені навички ведення roadmap (планування ініціатив, контроль залежностей) та планування релізів від "А" до "Я".
• Досвід одночасної взаємодії з 5+ стейкхолдерами, вміння узгоджувати пріоритети та керувати очікуваннями.
• Досвід тісної співпраці з Business Analyst (валідація scope, уточнення вимог).
•  Вміння визначати та відстежувати метрики успішності проєкту/релізу (delivery-метрики, якість, стабільність). 
• Очікуємо розуміння базової продуктової аналітики для оцінки впливу реалізованого функціоналу на бізнес-показники.

• English: Рівень B1+ (робота з документацією та комунікація).

   

  Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Розвиток: Професійне середовище, де заохочується ініціатива та розвиток процесів.

• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді, де кожен підтримує кожного.

   

  Бажаєте стати частиною великих змін у тревел-індустрії? Надсилайте своє CV!
   

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B1 – Середній

Українська- Носій мови

Про компанію KLR BusМи - це відома компанія в сфері автобусних перевезень, яка надає високоякісні послуги та розробляє продукти для зручності наших клієнтів. Наші послуги дозволяють подорожувати комфортно та ефективно, а наші веб-додатки грають ключову роль у забезпеченні найкращого досвіду користувачів.

Шукаємо спеціаліста, який буде займатись розробкою та підтримкою систем на базі BAS. У цій ролі ви будете займатись модифікацією конфігурацій під актуальні задачі компанії та підтримувати стабільну роботу системи. Ми шукаємо майбутнього колегу в київську команду

Основні обов’язки:

• Модифікація конфігурацій BAS під актуальні завдання компанії, підтримка наявної конфігурації (ЗУП, ДО, УТП);
• Оптимізація роботи BAS;
• Створення нових документів, звітів, обробок бухгалтерського, оперативного та управлінського обліку;
• Доопрацювання наявних модулів і розробка нових.

Зона відповідальності:

• Розробка, доопрацювання системи Модифікація конфігурацій BAS;
• Модифікація існуючих модулів;
• Інтеграція з іншими системами(зовнішніми і внутрішніми); Забезпечення стабільної роботи системи;
• Оновлення системи відповідно до змін законодавства та/або внутрішніх політик компанії.

Ми пропонуємо: 

• Роботу в стабільній українській компанії з великими ліцензійними проєктами;
• Можливості для професійного зростання та розвитку;
• Дружню та підтримуючу команду;
• Комфортний офіс біля м. Либідська;
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні;
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал, медичне страхування, корпоративні знижки.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

ТОВ «Інтелліка Консалтинг» - консалтингова ІТ-компанія з багаторічним досвідом впровадження корпоративних інформаційних систем, платформ управління даними та аналітичних рішень для фінансового сектору, ритейлу, логістики.

Ми спеціалізуємось на побудові екосистем управління даними, інтеграційних платформ та платформ корпоративної аналітики.

Запрошуємо до команди Junior Oracle Platform Engineer (Data Platform) для участі у міжнародних корпоративних проєктах із впровадження та розвитку платформ управління даними, аналітичних систем і інтеграційних рішень.

Команда працює з enterprise-системами, критичними для операційної діяльності великих організацій.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• участь у міжнародних корпоративних проєктах;
• роботу з корпоративними платформами на базі Oracle Technologies;
• професійне навчання та сертифікацію;
• можливість розвитку у напрямках Platform Engineering, DevOps, Data Engineering та сучасних платформ даних;
• роботу у команді senior-фахівців та архітекторів enterprise-рішень;
• роботу з сучасними платформами управління даними та аналітики;

• гібридний формат роботи та гнучкий графік.

   

Основні вимоги

• базові знання Linux/Unix систем;
• впевнені базові знання SQL;
• досвід написання bash-скриптів;
• базові навички Python або Java;
• розуміння Git workflows та CI/CD;
• базові знання мережевих технологій (TCP/IP, DNS, SSH, HTTP/HTTPS);
• бажання розвиватися у напрямках Platform Engineering та Data Platform.

Буде перевагою

• досвід роботи з Oracle Database або PostgreSQL;
• базові знання Docker;
• досвід роботи з Oracle Data Integrator, Oracle Analytics або Apache Superset;
• досвід роботи з Mage чи іншими orchestration tools;
• базове адміністрування Linux-систем;
• розуміння ETL/ELT та автоматизації процесів.

Основні обов’язки

• участь у впровадженні та підтримці Data Platform рішень;
• розгортання та адміністрування платформ на базі Oracle Technologies;
• підтримка development / test / production середовищ;
• автоматизація deployment та операційних задач;
• участь у CI/CD процесах;
• моніторинг та базова діагностика систем;
• взаємодія з командами розробки, аналітики та Data Engineering.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Ми шукаємо аналітика рівня Middle, який допоможе трансформувати складні державні процеси у зрозумілі, ефективні цифрові рішення. Якщо для тебе важлива реальна користь від роботи — будемо раді знайомству.

Чим ви будете займатись:

• Аналізувати наявні бізнес-процеси, а також найкращі практики і стандарти ЄС;
• Досліджувати нормативно-правову базу та враховувати її під час формування технічних вимог;
• Формулювати технічні завдання і специфікації для розробки;
• Супроводжувати команду розробки: від ідеї до реалізації;
• Комунікувати з представниками замовника (держоргани, користувачі) для збору вимог;
• Брати участь у розробці нормативних актів, які забезпечують цифрову трансформацію;
• Проводити презентації, демо, координаційні зустрічі.

Що важливо:

• 3+ роки досвіду в бізнес/системній аналітиці;
• Знання SDLC, досвід роботи в ІТ-проєктах;
• Впевнене написання технічних вимог, постановка задач для розробки;
• Знання BPMN 2.0, UML;
• Вміння працювати з документацією та комунікувати з різними стейкхолдерами;
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
  
   

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд (розробка, тестування, DevOps тощо);
• Розуміння роботи API, досвід із вебсервісами;
• Досвід реінжинірингу процесів;
• Знання інструментів моделювання (Cawemo, Figma, Axure);
• Досвід взаємодії з державними органами;
• Знання електронних інструментів — КЕП, Дія тощо.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.
  
   

Strimco — це місце, де аналітик не просто пише ТЗ, а формує реальні зміни.

 Хочете робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Direct marketing manager».
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, комунікації, реклама та PR або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері direct marketing, CRM-маркетингу або маркетингових комунікацій від 3 років;
• практичний досвід планування, запуску та оптимізації кампаній прямого маркетингу;
• досвід роботи з клієнтськими базами, сегментацією аудиторій та персоналізованими комунікаціями;
• розуміння принципів Customer Lifecycle та ключових метрик ефективності CRM-кампаній (Open Rate, CTR, CTOR, Conversion Rate тощо);
• знання основ маркетингової аналітики та досвід проведення A/B-тестувань;

• буде перевагою досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових компаніях.

   

Основні завдання:  

• планування, реалізація та супровід кампаній прямого маркетингу через email, SMS, Viber, push-повідомлення та інші канали комунікації;
• сегментація клієнтської бази та побудова персоналізованих комунікацій;
• розробка контент-планів і комунікаційних сценаріїв для різних каналів direct marketing;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B-тестувань повідомлень, каналів комунікації та механік взаємодії;
• взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продукту, продажів та CRM/CVM для реалізації маркетингових ініціатив;

• контроль досягнення ключових показників ефективності direct-маркетингових кампаній.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Digital marketing manager».
 
Наші очікування:

• досвід роботи у сфері digital marketing від 2 років;
• навички запуску, ведення та оптимізації performance-кампаній у Google Ads та Meta Ads;
• вміння проводити A/B-тестування;
• знання маркетингової аналітики та систем вебаналітики;
• практичні навички роботи з Google Analytics 4 (GA4)/Google Tag Manager (GTM);
• досвід роботи із системами управління задачами (Jira, Asana, Trello);
• розуміння принципів performance marketing.

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння роботи AppsFlyer або інших MMP-платформ.

Основні завдання:  

• планування, запуск та оптимізація digital-маркетингових кампаній;
• управління performance-маркетингом у каналах Meta Ads, Google Ads та інших рекламних платформах;
• аналіз ефективності рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B тестувань рекламних кампаній, креативів, аудиторій та посадкових сторінок;
• контроль досягнення ключових маркетингових показників ефективності;

• формування вимог до рекламних матеріалів та координація роботи із дизайнерами й контент-командою.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Шукаємо Senior Full-stack Web девелопера/девелоперку (Node.js, React, Vue.js) в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales. Робота віддалена, напряму на продуктову команду з США. Треба двоє людей, тому подавайтеся на вакансію з другом :)

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення SaaS-додатків на стеку Node.js + Vue.js (або React) від 5 років.

• Активне щоденне використання AI-інструментів для написання коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналогічних).

• Сильні навички debugging, problem-solving та system design.

• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, або подібні).

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Досвід з Git, CI/CD, unit tests.

• Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

• Досвід з PHP (частина бекенду старого написана на ньому)

• Досвід створення або впровадження функціоналу на базі ШІ (наприклад, інтеграція з LLM, AI-агенти, воркфлоу на основі промптів).

• Досвід розробки на AWS.

• Розуміння фінансового або рітейл доменів.

• Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

Бажані софт-скіли:

• Колектив досить сінйорний і хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

• Реально сінйорна команда.

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

• Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США.

• Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

• Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior Reputation Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ти відповідатимеш за запуск, розвиток і масштабування Reputation Management напряму для всієї продуктової екосистеми Kiss My Apps: від Trustpilot, App Store і Google Play до SERM, Reddit, Quora та AI-пошуковиків. Це можливість з нуля централізувати репутаційні процеси, побудувати власні фреймворки та систему аналітики, напряму впливати на сприйняття наших продуктів на Tier-1 ринках і в перспективі масштабувати напрям у повноцінний департамент.

Твої задачі:
 

• Побудова з нуля та централізація Reputation Management процесів для продуктів компанії: моніторинг, аналіз і менеджмент репутаційного фону на Trustpilot, App Store, Google Play, Reddit, Quora, форумах та інших релевантних майданчиках.
• Розвиток роботи з Trustpilot та review-платформами: підвищення рейтингів, побудова системи збору органічних відгуків, робота з негативом, детекція та оскарження фейкових, спамних або маніпулятивних відгуків відповідно до політик платформ.
• Розвиток SERM-напряму: управління пошуковою репутацією, робота зі згадками брендів, PR-матеріалами, тематичними ресурсами та іншими каналами, що впливають на пошукову видачу.
• Побудова стратегії присутності брендів у Reddit, Quora та тематичних комʼюніті: розвиток органічної присутності, робота з негативом і формування позитивного інформаційного середовища.
• Розвиток AI Reputation Management: робота над коректною представленістю продуктів у Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity та інших AI-пошукових і LLM-системах.
• Побудова аналітики напряму: визначення ключових метрик, відстеження їх динаміки, пошук закономірностей та постановка ТЗ аналітикам для створення дашбордів.
• Побудова регулярного feedback loop із продуктовими командами: трансформація користувацьких відгуків у конкретні інсайти щодо фіч, багів і системних проблем продуктів.
• Крос-функціональна робота з Product, Support, Marketing, Legal, Compliance та SEO над репутаційними ініціативами й планами реагування на кризові ситуації.
• Автоматизація рутинних Reputation Management процесів та, у перспективі, побудова й масштабування окремого репутаційного департаменту на рівні компанії.

Що очікуємо від тебе:
 

• Високий рівень експертизи в Reputation Management / SERM та практичний досвід побудови або розвитку цього напряму.
• Практичний досвід роботи з Trustpilot: підвищення рейтингу, організація збору відгуків, робота з модерацією та кейсами щодо легітимності й видалення відгуків.
• Досвід роботи з SERM на Tier-1 ринках, зокрема США та Європі, та розуміння специфіки управління репутацією міжнародних брендів.
• Глибоке розуміння механік і політик review-платформ: App Store, Google Play, Trustpilot, а також досвід роботи з Reddit, Quora та тематичними майданчиками.
• Сильні аналітичні навички: вміння визначати метрики, структурувати дані, знаходити закономірності та приймати рішення на їх основі.
• Досвід ефективної крос-функціональної взаємодії з Product, Support, Marketing, Legal, Compliance та SEO командами.
• Англійська на рівні B2 або вище.

Буде перевагою:

 

• Досвід Reputation Management для мобільних застосунків і в продуктових компаній.
• Практичний досвід управління репутацією та видимістю брендів у ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших LLM/AI-системах.
• Досвід автоматизації процесів моніторингу, збору й аналізу відгуків.
  
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість з нуля побудувати Reputation Management напрям для екосистеми продуктів із мільйонною аудиторією на глобальних ринках.
• Автономію та реальний вплив на те, як продукти Kiss My Apps сприймають користувачі, review-платформи, пошукові системи та AI-сервіси.
• Hands-on роль із перспективою вирости від першого Reputation Manager у команді до лідера повноцінного департаменту.
• Роботу на стику Product, SERM, PR, аналітики та AI, де твої інсайти можуть напряму впливати на продуктові й стратегічні рішення компанії.

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда з COO та Head of Legal
  
   

Якщо ти хочеш не просто працювати з репутацією брендів, а з нуля побудувати систему, що формуватиме довіру до продуктів у пошуку, review-платформах, комʼюніті та AI-середовищі — let’s launch the future together.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе маркетингову аналітику як напрям цілком, а не як потік завдань «порахуй вивантаження до завтра».

Компанія живе за рахунок платного трафіку: сотні кампаній і тисячі креативів у Google та Meta, десятки джерел і партнерів, кошти перерозподіляються щодня.

Ваше завдання - побудувати систему, яка працює за відтворюваними правилами, і завжди чесно показувати, де цим правилам довіряти не можна. Не просто «зробити дашборд», а довести рішення до стану, коли воно стабільно працює в продакшені щодня без вашої участі.

Це не роль медіабаєра: ви не запускаєте й не ведете рекламні кампанії. Але саме ваші висновки визначають, куди піде бюджет, які зв'язки зупиняться і на яких даних навчатимуться автоматичні стратегії рекламних платформ.

Роль передбачає лідерство: ви самостійно перетворюєте розмитий бізнес-запит на чітку постановку, захищаєте методологію перед замовником, встановлюєте стандарти розрахунків для команди та рев'юєте чужі цифри.

Що потрібно буде робити

• Юніт-економіка закупівлі та таргети.

  Розраховувати окупність трафіку на різних горизонтах і в різних розрізах: джерело, партнер, платформа, вік, географія. Будувати криві дозрівання когорт і переводити їх у робочі таргети для баєрів: скільки ми готові платити за користувача сьогодні, щоб вийти на план через місяць. Окреме постійне завдання - підтримувати ці таргети актуальними: економіка змінюється, і коефіцієнт, розрахований навесні, восени вже може давати хибний результат.

• Навчання рекламних платформ: оптимізаційні події та цінність конверсій.

  Визначати, які події та з якою цінністю передавати в Google і Meta, щоб алгоритми залучали користувачів, які справді платять у довгостроковій перспективі, а не лише здійснюють разову оплату. Це поєднання аналітики та інтеграцій: матриця цінностей має будуватися на даних, а не створюватися вручну.

• Правила зупинки кампаній і креативів.

  Розвивати систему, яка цілодобово вимикає збиткові зв'язки за правилами, а не за рішенням втомленої людини. Це включає: пороги, мінімальний обсяг даних для прийняття рішення, поправку на затримку платежів, журнал кожної зупинки із зазначенням причини. Також потрібно оцінювати самі правила: які справді допомагають відсікати збитки, а які просто вимикають усе підряд.

• Атрибуція та розподіл грошей між командами.

  Розбиратися, кому належить виручка - залученню чи ремаркетингу, що показують рекламні кабінети за моделлю останнього дотику та чому цифри між системами розходяться. Завдання - не вибрати «найкрасивішу» модель атрибуції, а дати бізнесу обґрунтовану основу для розподілу бюджету, яку визнаватимуть обидві команди.

• Сегментація та продуктові дослідження за межами закупівлі.

  Визначати: хто є нашим цінним клієнтом, за якими ранніми ознаками його можна визначити вчасно, де виникають проблеми на шляху користувача, чому виручка тримається, а активна база скорочується. Результат - не просто опис сегментів, а сегменти, які можна безпосередньо використовувати в аудиторіях ремаркетингу та продуктових гіпотезах.

• Щоденний контроль та інфраструктура власних рішень.

  Моніторити ключові метрики й аномалії - про просідання ми маємо дізнаватися першими, а не від баєра через тиждень. Працювати з: вітринами в BigQuery, регулярними розрахунками в Airflow, дашбордами в Superset.

Як ми працюємо

• Цифрі має бути можна довіряти. Метрика рахується один раз, в одному місці та за однією формулою. Якщо «у звіті одне, а в дашборді інше» - це баг, який ми виправляємо, а не дрібниця.
• Негативний результат - теж результат. Показати, що красива гіпотеза - навіть власна й уже наполовину впроваджена — не працює, це цінність, а не провал.
• Невизначеність називаємо вголос. «Число коливається від 26 до 62, тому спиратися на нього для прийняття рішення не можна» - нормальна відповідь. Впевнений тон за хитких даних - ні.
• Говоримо з бізнесом мовою бізнесу. Баєру, продукту та керівництву потрібні висновок і наслідок, а не терміни та p-value. Методологія лежить на нижчому рівні - для тих, хто хоче перевірити розрахунок.
• AI - робочий інструмент, а не хайп. Claude та агентні пайплайни використовуються в щоденній роботі аналітика й у продакшені. Для нас це вже норма, а не експеримент.
• Мінімум бюрократії. Прямий доступ до замовників і керівництва, короткий шлях від гіпотези до впровадження.

Кого ми шукаємо

Не обов'язково відповідати всім вимогам, але що більше пунктів закрито - то краще.

• 4+ роки у маркетинговій / продуктовій аналітиці, зокрема досвід ведення напряму або проєкту цілком: від розмитого запиту до впровадженого рішення.
• Сильний SQL і досвід роботи з великими даними в аналітичному сховищі. BigQuery - плюс, але підійде будь-який аналог.
• Python (pandas) як основний робочий інструмент: розрахунки, автоматизація, відтворювані скрипти, а не лише ноутбук «для себе».
• Практичне розуміння юніт-економіки платного трафіку: CAC/CPA, LTV, ROAS, атрибуційні вікна, дозрівання когорт.
• Розуміння того, чому свіжа кампанія завжди виглядає збитковою та що з цим робити.
• Статистика на рівні здорового практичного застосування: довірчі інтервали, достатність вибірки, кореляція проти причинності. Не просто «запустити тест», а розуміти, коли результату ще немає.
• Досвід роботи з performance-каналами (Google Ads / Meta) з боку даних: структура кампаній, конверсійний трекінг, автоматичні стратегії.
• Уміння захищати методологію: пояснити замовнику, чому ми рахуємо саме так, і визнати, коли розрахунок був неправильним.
• Самостійність. Завдання часто приходить одним реченням у чаті. Розкласти його на питання, поставити необхідні уточнення й повернутися з відповіддю - ваша робота, а не чиясь інша.
• Досвід у dating, subscription або інших high-volume B2C-продуктах із мікроплатежами.
   

Буде плюсом

• Досвід передавання офлайн-конверсій та value-based bidding: Google Ads API (offline conversion import, enhanced conversions, conversion adjustments), Meta Conversions API.
• Affiliate-аналітика: робота з партнерськими джерелами та трекерами, звірка витрат.
• Airflow або інша оркестрація регулярних розрахунків; Superset / Tableau / Looker.
• Прогнозні моделі окупності, робота із сегментацією та cohort-аналізом.
• Досвід наставництва: рев'ю чужих розрахунків, створення стандартів, навчання молодших аналітиків.
   

Ця роль не для вас, якщо

• Ви очікуєте готову постановку задачі з описом того, які таблиці потрібно взяти.
• Для вас аналітика закінчується на вивантаженні та графіку, а впровадження - це «робота розробників».
• Вам некомфортно, коли ваш висновок змінює чийсь бюджет і його потрібно захищати вголос.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, Europe-friendly часовий пояс.
• Конкурентна компенсація - обговорюємо за результатами інтерв'ю та орієнтуємося на рівень експертизи.
• Реальні бюджети та швидкий цикл: ваша гіпотеза може змінити закупівлю вже цього тижня, а не наступного кварталу.
• Сильна автономна команда аналітики та прямий контакт із бізнесом без зайвих рівнів менеджменту.
• AI у продакшені та свобода у виборі інструментів.
  
  Етапи відбору
• Співбесіда з HR.
• Фінальний етап - співбесіда з Head of Analytics.

Performa — міжнародна HR-агенція, що об’єднує спеціалістів із компаніями у сферах iGaming, FinTech, IT та Marketing. Наш клієнт — команда у сфері performance-маркетингу, яка шукає ASO Specialist для розвитку та просування мобільних застосунків у Google Play.

На цій позиції ви працюватимете безпосередньо з CEO проєкту та взаємодіятимете з командами розробки та дизайну. Буде можливість пропонувати власні ідеї, тестувати гіпотези та впливати на результати й свій дохід.
 

Основні задачі

• Аналізувати ключові слова, конкурентів і ніші у Google Play.
• Працювати з мотивованим трафіком.
• Взаємодіяти з розробниками та дизайнерами під час підготовки, запуску й оновлення застосунків.
• Відстежувати ефективність просування з фокусом на кількість перших депозитів — FTD.

Що очікуємо від вас

• Від 2 років досвіду в ASO, зокрема з Google Play.
• Актуальний практичний досвід: робота з просуванням застосунків протягом останнього місяця.
• Глибоке розуміння принципів ASO, роботи з ключовими словами та метаданими.
• Досвід роботи з мотивованим трафіком.
• Досвід взаємодії з командами розробки та дизайну.
• Уміння аналізувати результати, самостійно пропонувати гіпотези й визначати пріоритети.

Буде плюсом

• Успішні ASO-кейси за останній час.
• Досвід одночасного ведення великої кількості застосунків.
• Досвід роботи з App Store.

Що пропонує команда

• Ставку + бонуси від профіту.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Пряму взаємодію з CEO й командою, яка забезпечує розробку, дизайн та розвиток партнерств.
• Можливість впливати на вибір брендів, тематик і підходів до просування.
• Кількість застосунків відповідно до ваших можливостей: важливі якість роботи та результат.
   

Якщо ви вмієте перетворювати ASO-гіпотези на результат і хочете розвиватися в iGaming — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та обговорити ваші кейси!