Jobs at Djinni

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку навчання персоналу на посаду керівника відділу менеджерського розвитку для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Розвиток управлінських компетенцій та лідерських програм 

• Побудова та впровадження компетентнісної моделі для різних рівнів менеджменту. 
• Створення програм розвитку лідерів (від first-time managers до senior leadership). 
• Впровадження blended learning підходів: тренінги, коучинг, peer learning, симуляції. 

Індивідуальні плани розвитку (IDP) та управління перформансом 

• Впровадження IDP як інструменту розвитку та мотивації. 
• Узгодження цілей розвитку з бізнес-стратегією та кар’єрними амбіціями працівників. 
• Підтримка процесів оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку на основі даних. 

Менторство, коучинг та фасилітація 

• Менторство — довгострокова підтримка від досвідчених лідерів, фокус на кар’єрному зростанні та розвитку особистості. 
• Коучинг — короткострокова цілеспрямована робота з розвитком навичок, саморефлексії та досягненням конкретних цілей. 
• Фасилітація — нейтральне ведення групових процесів для прийняття рішень, вирішення конфліктів, побудови командної згоди. 

Система левелінгу та кадрового резерву 

• Розробка чіткої структури рівнів менеджменту та критеріїв переходу між ними. 
• Виявлення high-potential працівників та побудова треків розвитку. 
• Підтримка succession planning та підготовка майбутніх лідерів. 

Стратегічне партнерство з бізнесом 

• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у розвитку. 
• Використання аналітики для оцінки ефективності програм та прийняття рішень. 
• Побудова культури розвитку, що підтримує цінності компанії та її бренд як роботодавця 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта 

• Вища освіта (психологія, педагогіка, управління персоналом, бізнес-адміністрування). 
• Додаткові сертифікації: коучинг, фасилітація, Talent Management, L&D. 

Досвід роботи 

• 8+ років у сфері розвитку талантів, управлінського навчання або L&D. 
• Досвід побудови систем компетенцій, IDP, програм коучингу та менторства. 
• Робота з різними рівнями менеджменту: від лінійних керівників до топ-менеджменту. 
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності (performance management), succession planning та побудови лідерського резерву. 

Стратегічне мислення та впливовість 

• Вміння будувати довгострокову стратегію розвитку талантів відповідно до бізнес-цілей. 
• Впливовість у роботі з керівниками, здатність формувати бачення та залучати до змін. 
• Високий рівень емоційного інтелекту: саморефлексія, емпатія, управління емоціями, побудова довіри. 

Розробка та впровадження програм 

• Створення навчальних треків для менеджерів різного рівня. 
• Впровадження blended learning: онлайн, офлайн, peer learning, shadowing, коучинг. 

Менторство, коучинг, фасилітація 

• Менторство — як інструмент передачі досвіду, розвитку кар’єри, побудови довіри. 
• Коучинг — як інструмент саморефлексії, розвитку лідерських навичок, вирішення управлінських викликів. 
• Фасилітація — як метод ведення стратегічних сесій, командних обговорень, вирішення конфліктів. 

Аналітика та цифрові інструменти 

• Вміння працювати з HR-аналітикою, інтерпретувати дані для прийняття рішень. 
• Досвід роботи з HRIS, LMS, системами оцінки компетенцій та перформенсу. 
• Побудова метрик для оцінки впливу навчання на бізнес (engagement, retention). 

Побудова команди та координація роботи 

• Вміння формувати ефективну команду: підбір, розвиток, мотивація. 
• Координація роботи тренерів, фасилітаторів, коучів, зовнішніх партнерів. 
• Впровадження гнучких моделей управління (Agile, OKR, Scrum для L&D). 

VALMAX - дизайн-агенція, що працює з клієнтами США та ЄС. Робимо веб-сайти, brand identity та UX/UI-рішення для бізнесів. Зараз шукаємо копірайтера-фрилансера, який(а) допоможе нам системно розвивати блог і оформлювати кейси реалізованих проєктів на сайт. Ця вакансія для тих, хто розуміє IT-сленг, розбирається в web дизайні, вміє писати не нудні тексти.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

• Досвід написання статей у IT сфері.
• Вміння створювати структуровані, експертні та зрозумілі тексти.
• Навички SEO-копірайтингу.
• Досвід опису кейc-стаді (буде великим плюсом).
• Англійська не нижче B1 (письмова): можеш перевірити й адаптувати лексику під native speaker’ів.
• Відповідальність і дотримання дедлайнів.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді з маркетологом та SEO фахівцем
• Написання статтей для сайту на теми, які стосуються:
  • web design
  • branding
  • web development
• Описувати кейси реалізованих проектів: структурувати процес роботи, підкреслювати бізнес-результат, подавати історію у форматі зрозумілого та цікавого тексту.
• За потреби робити research для покращення тексту (аналіз прикладів, статистики, конкурентів, трендів).
• Адаптувати тексти під SEO (ключові слова, структура, заголовки) - є окремий SEO-спеціаліст, який дає тз

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Що пропонуємо:

— Гнучкий графік - нам головне результат. Узгоджуємо обсяги/тематики наперед.

— Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.

— Адекватний feedback.

— Фіксована оплата за кожну статтю.

— Можливість потрапити в команду.

Привіт! Для міжнародної арбітражної команди холдингу у сфері gambling шукаємо BDM.
Вимоги:

• Досвід роботи: від 1 року у сфері Business Development, бажано у gambling або affiliate-маркетингу;
• Розуміння специфіки ринку, ключових гравців та особливостей просування;
• Досвід ведення успішних переговорів та укладання угод з партнерами;
• Вміння аналізувати ринкові дані та знаходити нові можливості для зростання;
• Вміння працювати з CRM-системами, Google Sheets та адмін-панелями партнерських програм;
• Розуміння основних сорсів трафіку (FB, PPC, UAC, ASO, INAPP, TikTok);
• Розуміння особливостей роботи з різними гео;
• Глибоке розуміння CPA-маркетингу, партнерських мереж та моделей монетизації (CPL, CPA, RevShare);
• Розуміння трендів у сфері iGaming, включаючи регуляторні аспекти.

Буде плюсом:

• Контакти в gambling-індустрії або афіліатних мережах;
• Знання CRM-систем (наприклад, HubSpot, Salesforce) для управління партнерськими відносинами.

Обов’язки:

• Пошук та залучення партнерів: Встановлення контактів з афіліатними мережами, рекламодавцями та іншими стейкхолдерами у gambling-вертикалі.
• Укладання угод: Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та підписання контрактів.
• Розвиток ринку: Аналіз ринкових трендів, конкурентів та нових можливостей для масштабування бізнесу.
• Підтримка партнерських відносин: Регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці.
• Звітність: Підготовка звітів про результати переговорів, угод та ефективність партнерських програм.
• Участь у галузевих конференціях, виставках та нетворкінг-заходах для просування компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату: Фіксована ставка + бонуси за успішно укладені угоди та досягнення цілей.
• Віддалену роботу: Гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Професійний розвиток: Участь у профільних конференціях, тренінгах та доступ до навчальних матеріалів.
• Динамічну команду: Робота з професіоналами у швидкозростаючій індустрії.
• Підтримку: Надання всіх необхідних інструментів для ефективної роботи (CRM, доступ до даних, аналітика).

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомого продуктового IT холдингу і шукаємо Senior Recruiter /Team Lead
Майбутні задачі: 
Загальні: 
— закриття вакансій виділених департаментів ;
— відповідальність за перфоманс особистий та команди;
— пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди. Робота з командою: 
— проведення мітингів, 
1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи; 
— пошук та підбір нових учасників стріму; 
— адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;
— розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період; 
— пріоритезація, відстеження основних показників результативності. Робота з hiring managers: 
— вибудовування робочих відносин із hiring managers з виділених департаментів;

— відповідальність за роботу команди; 
— надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам; 
— trouble shooting — вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;
— звітність;
— репорти щодо ефективності роботи стріму. 
Необхідні навички кандидата:
— досвід роботи у рекрутменті від 2-х років; 
— досвід роботи на керівній позиції від 1-го року; 
— успішний досвід управління командою; 
— англійська мова В2-С1; 
— володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
— структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
— досвід роботи в динамічному середовищі; 
— орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.
Ми пропонуємо: 
— конкурентну та стабільну заробітну плату;
— медичне страхування;
— команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток; 
— гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день); 
— компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
— оплачувані лікарняних та відпусток;
— L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів; 
— програма ротації;
— self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
— дисконтна программа ; 
— групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 
— можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Middle ASO Specialist, який допоможе нашим продуктам рости в App Store та Google Play, будувати комплексні ASO-стратегії, тестувати креативи та працювати з аналітикою. Якщо ви хочете впливати на видимість і прибутковість мобільних продуктів, а не просто виконувати завдання за чеклістом — приєднуйтесь до нас.
 

Якими будуть ваші задачі?

• Повне ведення ASO для 3–5 мобільних додатків.
• Дослідження ключових слів, складання семантичних ядер і оптимізація сторінок застосунків (App Store, Google Play).
• Робота з метаданими: заголовки, опис, підзаголовки, ключові слова.
• Планування та проведення A/B-тестів (іконки, скріншоти, відео).
• Оптимізація візуальних матеріалів спільно з дизайнером.
• Аналітика трафіку та конверсій у Store, побудова гіпотез, тестування та масштабування.
• Моніторинг конкурентів і трендів мобільних сторах.
• Підготовка звітів для клієнтів, презентація результатів та планування наступних кроків.
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації досліджень та оптимізації.

Що ми чекаємо від вас?

• 2+ роки досвіду роботи в ASO (App Store + Google Play).
• Практичний досвід з інструментами: AppTweak, Sensor Tower, App Radar або аналогами.
• Розуміння органічного просування додатків, принципів роботи пошуку та ранжування.
• Досвід запуску та аналізу A/B-тестів.
• Базові знання у сфері mobile marketing (UA, retention, монетизація).
• Англійська — від Intermediate (читати документацію, працювати з іноземними сторами).
• Аналітичне мислення, ініціативність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мобільними SaaS-продуктами.
• Досвід інтеграції ASO з Paid UA кампаніями.
• Робота в ASO агенціях
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу з IT-продуктами в конкурентних нішах (EdTech, FinTech, Games).
• Доступ до топових інструментів для ASO та AI-автоматизацій.
• Щотижневі обговорення та обмін досвідом у команді.
• Навчання та підтримку розвитку: курси, воркшопи, внутрішні тренінги.
• Оплачувану відпустку.

Як виглядає відбір:

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання (ASO-кейс).
3. Job offer!

Про UPCORN AGENCY

UPCORN AGENCY — це SEO/ASO-команда, яка працює всередині вашого бізнесу, як in-house функція.
Ми не виконуємо задачі - ми ведемо напрям. Не обіцяємо трафік чи інстали — ми відповідаємо за результат.
 

Хочете розвивати мобільні продукти разом із командою, яка дійсно впливає на ріст бізнесу? - Надсилайте CV, і давайте створювати сильні результати разом 

Ми в пошуках Фахівця по роботі у соціальних медіа, який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.  

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації. 

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Будувати взаємодію з користувачами у соціальних мережах (коментарі, директ, форуми, пабліки, сторінки маркетів). 
• Брати участь у розробці та впровадженні контент-стратегії та контент-плану для соцмереж. 
• Ініціювати органічні дискусії навколо бренду в онлайн-спільнотах. 
• Забезпечувати співпрацю з інфлюєнсерами та лідерами думок. 
• Участь у створенні та проведенні онлайн-квізів, розіграшів, інтерактивів. 
• Оптимізувати й покращувати зовнішній вигляд та активність сторінок бренду у соцмережах. 
• Готувати регулярні звіти, аналізувати ефективність кампаній та комунікацій. 
• Допомагати в аналізі соціологічних досліджень та адаптації контенту під потреби користувачів. 
• Забезпечиш розвиток і позитивний імідж бренду у соцмережах. 
• Підвищиш рівень лояльності користувачів та їхню взаємодію з OnTaxi. 
• Залучатимеш нових пасажирів і водіїв за рахунок якісної комунікації. 
• Допоможеш виділитися серед конкурентів завдяки креативним підходам. 

Навички, які для нас важливі:  

Досвід та знання ринку  

• Досвід роботи у маркетингу від 2 років (бажано у ride-hailing або логістиці). 
• Повна вища освіта (бажано у сфері маркетингу, журналістики або філології). 

Робота у соцмережах 

• Розуміння принципів алгоритмів соцмереж. 
• Клієнтоорієнтована комунікація з користувачами. 

Створення контенту 

• Навички створення контенту для різних каналів. 
• Базовий копірайтинг. 

Аналітика та звітність 

• Вміння аналізувати результати кампаній через аналітичні інструменти. 
• Базові навички проведення соціологічних досліджень. 

Аналіз ринку та конкурентів 

• Розуміння методів оцінки конкурентів та потреб користувачів. 
• Використання інсайтів для адаптації стратегії. 

Soft-навички    

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;    
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;   
• Високий рівень самоорганізації та автономності;    
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.  

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок;  
• Оффер дзвінок.  
    

AI-агент автоматизації первинної бухгалтерії. 

Проект був заморожений півроку назад, але клієнти та партнери продовжують писати та цікавитись на якому ми етапі. В списку очікування клієнтів +- на $15 тис. щомісячного доходу тільки в Україні.

Ідея проста - людина фотографує чек/накладну і дані вже в правильному вигляді зʼявляються у складській системі підприємства.

Багато роботи вже зроблено, залишилось привести це в нормальний, працюючий вигляд та налаштувати семантичний пошук по номенклатурі клієнта (10-20 тис. позицій товарів)
 

Обов’язки:

• Налаштування векторного пошуку (Pinecone/FAISS, Sentence Transformers) для уникнення дублів у номенклатурі.
• Інтеграція AI-модуля з бекендом (Python/Django або Node.js/Express).
• Оптимізація обробки великих наборів даних (10-20 тис. позицій).
• Тестування точності OCR та пошуку, усунення помилок (закреслені позиції, невідповідності кількості).
• Спільна робота над стратегією розвитку продукту.

Вимоги:

• Досвід з ML/AI: OCR, векторні БД, семантичний пошук.
• Python: обробка даних, інтеграція моделей.
• Знання алгоритмів для порівняння текстів, роботи з великими даними.
• Самостійність, готовність брати відповідальність як співзасновник.

Умови:

• Формат: віддалено.
• Участь у проекті як співзасновник: equity + рівна частка доходу ($15,000/міс потенціал на старті).
• Графік та рішення по кількості годин на проекті за вами.

Розгляну всі пропозиції

Ми створили впізнавану HRM-систему, яку вже обрали десятки компаній. Продукт — сильний. Його люблять ті, хто вже з нами. Тепер нам потрібен(а) ти — той, хто допоможе донести його цінність до ще більшої аудиторії.
 Кого шукаємо:
 

• Людину, яка вміє мислити нешаблонно і не боїться тестувати нові підходи.
• Того, хто адаптується швидко, якщо класичні методи outreach не працюють.
• Хто вміє писати людські, персоналізовані повідомлення, на які хочеться відповісти.

 Що потрібно:
 

• Досвід продажів у B2B / SaaS, бажано в HR Tech або автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння, як комунікувати з HRD / HRBP / People Ops / CEO.
• Навички ведення повного циклу продажу — від першого повідомлення до закриття угоди.

 Що ми пропонуємо:
 

• Продукт, що вже має довіру ринку.
• Гнучкість у підходах — ти можеш впливати на стратегію.
• Команда, яка поважає твої ідеї й швидко їх впроваджує.
• Фікс + % від кожного закритого клієнта (обговорюється індивідуально).

 Якщо читаєш і думаєш “це ж про мене!” — напиши мені, буду радий знайомству.

Про Geobuyer:

Geobuyer — це новаторська онлайн-платформа, що допомагає споживачам знаходити найкращі пропозиції, акції та знижки від їхніх улюблених ритейлерів та знаходити нових. Наша місія — зробити економію грошей простою та доступною для кожного. Ми плануємо запустити першу версію нашого продукту в Польщі, з амбітними планами виходу на ринки інших країн у майбутньому.

Роль:

Ми шукаємо user-centric та data-driven Product Manager, який розділить з командою відповідальність за всю екосистему продукту Geobuyer. Ви будете голосом наших користувачів, відповідальним за визначення бачення продукту, стратегії та дорожньої карти, з початковим акцентом на покращенні споживчого досвіду на наших веб- та мобільних платформах.

Ви будете працювати на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, тісно співпрацюючи з нашими командами розробки, відданим Project Manager та нашою маркетинговою командою, щоб стимулювати зростання та створювати продукт світового класу, який полюблять наші користувачі.

Ключові обов’язки:

• Бачення та стратегія продукту: Розробляти та відстоювати переконливе бачення та стратегію продукту для Geobuyer, зосереджуючись на зростанні, залученні та утриманні користувачів. Формувати стратегію з урахуванням майбутніх запусків в інших країнах та можливих pivot’ів або створення саб-продуктів.
• Дорожня карта та пріоритезація: Володіти та керувати дорожньою картою продукту. Перетворювати продуктову стратегію на детальні вимоги, користувацькі історії та специфікації функцій. Пріоритезувати функції та ініціативи на основі відгуків користувачів, аналізу даних та бізнес-цілей.
• Розробка, орієнтована на користувача: Стати експертом з наших користувачів. Проводити дослідження користувачів, інтерв’ю та аналіз даних, щоб глибоко зрозуміти потреби, больові точки та поведінку користувачів. Використовувати ці знання для прийняття продуктових рішень та створення інтуїтивно зрозумілих, продуктових рішень.
• Міжфункціональна співпраця:
  • Команди розробки (мобільні, веб, бек-офіс): Виступати ключовим стейкхолдером продукту для наших інженерних команд. Чітко формулювати «що» і «чому» для функцій продукту, співпрацюючи з Project Manager, який керує «як» і «коли» в рамках гнучкого процесу розробки.
  • Маркетинг: Тісно співпрацювати з маркетологом, щоб узгодити дорожню карту продукту зі стратегіями залучення користувачів. Надавати продуктові інсайти для підтримки кампаній та використовувати маркетинговий фідбек для виявлення нових можливостей для продукту. Забезпечувати безперебійний шлях користувача від першого контакту до лояльного клієнта.
  • UX\UI: Визначати цілі нових функцій та покращень. Працювати з UI/UX дизайнерами для створення ефективних користувацьких сценаріїв та інтерфейсів для досягнення цих цілей.
• Аналіз даних та ефективність: Визначати та аналізувати ключові продуктові метрики для вимірювання успіху, виявлення тенденцій та прийняття обґрунтованих рішень. Використовувати A/B тестування та інші методології для оптимізації користувацького досвіду та досягнення продуктових та бізнесових KPI.
• Аналіз ринку: Бути в курсі галузевих тенденцій, конкурентного середовища та нових технологій для виявлення можливостей для інновацій та зростання Geobuyer на всіх ринках які будуть в роадмапі.

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду на посаді Product Manager, бажано маркетплейс чи B2C ікоммерс продуктом — mobile та web.
• Досвід розробки та реалізації продуктової стратегії та дорожньої карти.
• Глибока пристрасть до розуміння користувачів . Досвід у дослідженнях користувачів та аналізі даних є обов’язковим.
• Відмінні навички комунікації і здатністю ефективно працювати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення. Хоча ви не будете керувати спринтами (це робота нашого PM!), ви повинні комфортно почуватися в гнучкому середовищі.
• Мислення, орієнтоване на дані, з досвідом використання аналітичних інструментів (наприклад, Google Analytics, Mixpanel) для прийняття обґрунтованих рішень.
• Володіння англійською мовою устно та письменно — upper intermediate;

Що ми пропонуємо:

✔ Одну з ключових ролей з високим ступенем автономності та впливу на продукт.

✔ Можливість формувати майбутнє того, як люди економлять гроші в Польщі та за її межами.

✔ Спільне, відкрите та підтримуюче робоче середовище.

✔ Повністю віддалений формат роботи.

✔ Фінансова мотивація обговорюється в залежності від досвіду та навичок.

Етапи відбору: 

✅ відбір по резюме

✅ тестове завдання

✅ інтерв’ю-знайомство 

✅ онлайн зустріч з керівником компанії

✅ оффер

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу.

За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

На даний момент ми в пошуках Junior Media Buyer (Gambling).

Що ми пропонуємо:

• готову інфраструктуру: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• наставництво від топових Media Buyer та Team Lead;
• кар’єрний ріст до самостійного баєра (до 6 місяців, залежить від результатів);
• конкурентну ставку та прозору систему винагород;
• співпрацю з лідерами ринку та постійну підтримку команди;

• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

   

Завдання:

• швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці;
• розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.
   

Вимоги:

• досвід у gambling від 2 місяців;
• розуміння базових метрик у медіабаїнгу;
• бажання навчатися, рости та заробляти більше.
   

Якщо ти хочеш працювати в команді професіоналів, отримувати нові знання й розвивати кар’єру у медіабаїнгу — відгукуйся на вакансію вже зараз!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Partnership Manager, який стане нашою рушійною силою у залученні фріланс-проєктів для талановитих студентів. Ми шукаємо спеціаліста з сильними навичками продажів та досвідом в управлінні проєктами, адже його основне завдання - знаходити замовлення на фріланс-біржах і рекомендувати наших студентів як виконавців. 

Це точно match, якщо: 

• Ви вмієте ефективно вести переговори та відстоювати інтереси компанії.
• Володієте англійською мовою на рівні не нижче B2 (для вільної комунікації з іноземними клієнтами)
• Вмієте планувати, організовувати та контролювати виконання завдань.
• Маєте досвід в ІТ-сфері: Розумієте специфіку галузі та її вимог.
• Маєте досвід роботи з фріланс-платформами: Upwork, Freelancehunt або аналогічними сервісами (від пошуку замовлень до їх повного супроводу).
• Самоорганізовані та проактивні

Що ви будете робити:

• Пошук та залучення замовлень: Активний пошук та залучення проєктів на фріланс-біржах (Upwork та інші).
• Ведення комунікації з клієнтами: Здійснення якісної комунікації із замовниками щодо обсягу, термінів виконання, бюджету та кількості ревізій. Забезпечення ефективної взаємодії на всіх етапах проєкту.
• Управління проєктами: Ведення трекера замовлень, контроль та моніторинг етапів їх виконання.
• Розвиток співпраці: Налагодження як одноразової, так і довготривалої співпраці з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Ти той, хто не просто скролить TikTok, а бачить чому ролик залітає у «рекомендації»?
Знаєш різницю між “just another trend” і відео, яке стає вірусним?
Якщо твої ідеї вже злітали в Insta Reels чи TikTok - ця робота чекає саме на тебе 🚀

👋 Хто ми?

One Horn Agency - маркетингова агенція, яка допомагає брендам звучати голосно. Ми працюємо з українськими та міжнародними клієнтами, створюємо контент, який реально дивляться, шерять і зберігають. У нас молода драйвова команда та атмосфера, де цінується креатив і результат.

💡 Що ти будеш робити:

• придумувати сценарії та ТЗ для роликів (ніякої «води», тільки чіпляючий контент);
• організовувати зйомки (локації, реквізит, актори, деталі);
• асистувати оператору на зйомках у Києві;
• аналізувати статистику й адаптувати стратегію, щоб відео заходили ще сильніше.

✅ Ми чекаємо від тебе:

• досвід створення контенту, який реально «залітав» (приклади/кейс - must);
• знання алгоритмів TikTok та Instagram;
• вміння швидко ловити та адаптувати тренди;
• організованість, швидкість та любов до дедлайнів;
• телефон, який знімає так, що хочеться зберегти кожен кадр.

🕐 Умови:

• формат - проєктна зайнятість з перспективою фултайм;
• Київ (присутність на зйомках обов’язкова);
• гнучкий графік (залежить від проєктів);
• тестове завдання перед стартом;
• чесна й своєчасна оплата за проєкти 💰 (обговорюється індивідуально);
• робота з великими брендами + портфоліо, яке буде продавати тебе на роки вперед.

Ad2Lynx Ltd. — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:

Traffic Arbitrage, Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.
 

Команда Ad2Lynx наразі активно масштабується, тому зараз ми знаходимось у пошуках Відеомонтажера, який приєднається до нашої динамічної команди та підсилить наш креативний відділ.

📌Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід відеомонтажу від 1 року, зокрема у створенні рекламних відео (TikTok/FB creatives, Reels тощо) від 10 до 70 сек;
• Володіє Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut або аналогічними інструментами, такими як DaVinci Resolve, Final Cut Pro тощо);
• Впевнено працює з хуками, субтитрами, переходами, а також анімованим текстом;
• Вміє самостійно та швидко знаходити та підбирати додаткові зображення, аудіо і відео матеріали для монтажу;
• Уважний до деталей, володіє вмінням самоперевірки та відповідально ставиться до якості своєї роботи.
   

📌Буде плюсом:
 

• Обізнаність у трендах Instagram і TikTok; 
• Розуміння специфіки перформанс-креативів;
• Досвід роботи з AI-інструментами для монтажу (наприклад, ElevenLabs, HeyGen);
• Базові навички у графічному дизайні (Photoshop, Illustrator, Figma);
• Англійська мова на рівні B1+.
   

📌 Задачі, які ти будеш виконувати:
 

• Монтаж коротких рекламних відео з нуля згідно з технічним завданням (TikTok, Facebook, Instagram тощо);
• Створення озвучки текстів через ElevenLabs, додавання субтитрів, анімацій, футажів;
• Пошук і підбір необхідних відеоматеріалів у відкритих джерелах;
• Оптимізація відео під вимоги різних платформ (формати, тривалості, A/B-тести);
• Співпраця з креативною командою та участь у брейнштормах і генерації нових ідей.
   

📌Що ми пропонуємо?
 

• Офіційне працевлаштування зі стабільними виплатами в $;
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему прив’язану до ефективності співробітника;
• Гібридний графік роботи офіс/віддалено (понеділок - п’ятниця з 10:00 до 19:00);
• Соцпакет (медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні);
• Можливість розвиватися у професійній сфері та кар'єрне зростання.
   

📌Який hiring roadmap ?
 

• Пройти співбесіду з рекрутером;
• Виконати тестове завдання;
• Пройти фінальне інтерв'ю;
• Отримати офер!
   

Якщо вам цікава наша вакансія — надсилайте нам своє резюме та портфоліо і ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Продуктова компанія в пошуках Senior Java Developer 

Компанія має автономний ІТ-департамент з понад 60 розробників, де 85% — сеньйори. Команди створюють продукти для мільйонів користувачів, зокрема - онлайн-банкінг для бізнесу та фізичних осіб.Це не рутинне обслуговування банківської системи, а розробка масштабних фінтех-продуктів. 

Організація активно інвестує в розвиток ІТ-галузі, підтримує профільні події, співпрацює з IT Асоціацією та технологічними кластерами, обслуговуючи майже 30% всього ІТ-сектора країни.

Технологічний стек: Java 11 + Jakarta + Quarkus, перехід на мікросервіси, NoSQL, Wildfly, розподілені обчислення, швидкий CI/CD (білд - 4 хвилини). Робота ведеться за Agile-підходом з плануванням, демо та ретроспективами.

Швидкий процес: 1 етап співбесіди.

Пропонують:

• Медичне страхування
• 24 дні оплачуваної відпустки
• 10 днів лікарняних

• Покриття витрат на професійні курси, конференції, тренінги

   

Очікування:

• Досвід з Core Java
• Практика розробки мікросервісних архітектур
• Досвід роботи з Highload-системами

Project Description
Наш клієнт-глобальний лідер у сфері інноваційної ортодонтії. Software Engineer приєднається до команди, що працює над проєктом CAD/CAM Automation для масового виробництва прозорих елайнерів. Інженер буде розробляти екосистему для пайплайну обробки 3D-геометрії з акцентом на продуктову логіку, програмну інфраструктуру та CLI/3D GUI інструменти. Роль не передбачає розробку алгоритмів для 3D-геометрії, проте заохочується ініціатива та інтерес у цій сфері.

Responsibilities
Розробка та підтримка екосистеми пайплайну обробки 3D-геометрії. Реалізація продуктової логіки, інфраструктури та CLI/3D GUI інструментів. Співпраця з крос-функціональними командами над рішеннями CAD/CAM автоматизації. Забезпечення високої якості, надійності та масштабованості коду. Участь у код-рев’ю та внесення пропозицій для постійного вдосконалення. Робота з інструментами команди, серед яких C++, Python, C#, Go, CMake, Bazel, Protobuf, gRPC, Docker, AWS EKS.

Mandatory Skills
Досвід роботи з мовами програмування C++, Python, C#, Go. Знання технологій: CMake, Bazel, Conan, Protobuf, gRPC на високому рівні; Docker, AWS EKS на середньому рівні; Atlassian Bamboo, Jenkins, Helm, Portainer для CI/CD на базовому рівні; Prometheus, Grafana, Loki, Clickhouse для моніторингу на середньому рівні.

Nice-to-Have Skills
Зацікавленість та ініціатива в розробці алгоритмів для 3D-геометрії.

Languages
Англійська — рівень C1 Advanced.