Jobs at Djinni

Ми створюємо платформу челенджів і конкурсів, де кожен може переглядати та оцінювати роботи, брати участь і вигравати реальні призи, а також запускати власні активності. Ми об’єднуємо людей за інтересами, даємо їм простір для чесного суперництва та допомагаємо створювати живі спільноти.

Платформа перебуває на етапі активної розробки та готується до першого MVP.

Skills: Java, Spring, SQL, Docker, Multithreading, Microservices

Перший місяць — стажування, неоплачуване. Надалі — ставка + можливі відсотки від продажів і частка в стартапі.

🟡 SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 140 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 800$ — 1500$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:30 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- рішень для бізнесу. Ми шукаємо людину на позицію Junior Fullstack React/Node.js розробника, який готовий до нових викликів і хоче розвивати свої навички в команді експертів.

Обов'язки:

- Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням React, TypeScript та Redux Toolkit на фронтенді.

- Розробка бекенду з використанням Node.js, Express та MongoDB.

- Інтеграція сторонніх сервісів та API.

- Участь у плануванні архітектури проєктів та розробці нових функціональностей.

- Оптимізація продуктивності застосунків та усунення багів.

- Робота з системами контролю версій (Git) та іншими інструментами для спільної розробки.

Вимоги:

- Досвід роботи з React, Redux Toolkit, TypeScript, Tailwind CSS (для фронтенду).

- Досвід роботи з Node.js, Express, MongoDB (для бекенду).

- Знання принципів розробки RESTful API.

- Досвід роботи з Git та системами управління проєктами.

- Уміння працювати в команді та вирішувати задачі в рамках проєктів.

- Розуміння принципів UX/UI дизайну.

- Бажання розвиватися в галузі Fullstack розробки.

Ми пропонуємо:

- Участь в цікавих проєктах з можливістю впливати на процес розробки.

- Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.

- Дружній колектив і підтримка колег.

- Можливість росту в компанії.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами, будемо раді твоїй заявці! Надсилай своє резюме та приклади робіт, і ми зв'яжемося з тобою для подальшого спілкування.

Сайт компанії:

https://arctic-agency.com/

Посада: IT Recruiter з досвідом у iGaming

Формат: Remote | Full-time

Сфера: iGaming / Affiliate Marketing / Digital

Кого ми шукаємо:

Професіонала, який уже має успішний досвід найму спеціалістів у iGaming-сфері — від affiliate-менеджерів до медіабаєрів, CRM-фахівців та SMM-експертів. Ми не навчаємо азам рекрутингу з нуля — ми шукаємо зрілого гравця, який чудово орієнтується в ринку, розуміє бізнес-цілі та має власну базу перевірених каналів і інструментів для пошуку.

Що важливо:

• Ваша експертиза саме в iGaming — це must-have

• Ви вже закривали нішеві ролі в гемблінгу / арбітражі трафіку

• Маєте власну мережу контактів у Telegram та LinkedIn

• Вмієте працювати не через Djinni чи стандартні платформи (ми їх вже вичерпали), а через креативні, нестандартні підходи

• Володієте англійською на рівні Intermediate+

• Закриваєте повний цикл підбору: від сорсингу до підписаного оффера

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат без фіксованого графіка

• Високу фіксовану ставку + бонуси за результат

• Мінімум бюрократії, максимум автономії

• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та офіційні вихідні

Ключовий момент:

Це не позиція для універсального IT-рекрутера. Ми шукаємо гравця, який “у темі” та вміє знаходити людей, яких інші не бачать. Якщо у вас вже є досвід у гемблінгу — ця вакансія для вас.

Про роль

Шукаємо досвідченого Product Manager, який очолить розвиток інноваційної роботизованої платформи. Ви станете ключовим звʼязком між бізнес-стратегією, потребами замовників та інженерною командою, трансформуючи бачення продукту в чітко сплановані рішення. Обов’язкова умова - підтверджений досвід роботи з програмними продуктами (від discovery до запуску); досвід співпраці з мультидисциплінарними командами (software/embedded/hardware) буде вагомою перевагою.
 

Локація: Віддалено / Гібрид

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Сфера: DefenseTech / Robotics / Embedded Systems

Основні обов’язки

1. Стратегія, роадмап та беклог

• Розробити й задокументувати довгострокове бачення продукту
• Скласти product roadmap із квартальними майлстоунами та ключовими показниками успіху (KPI, OKR)
• Вести єдиний беклог, формувати й уточнювати вимоги (функціональні та нефункціональні)
• Регулярно переглядати пріоритети на основі фідбеку користувачів, результатів тестів і змін ринку

2. MVP та життєвий цикл продукту

• Визначити обсяг і критерії MVP і забезпечити її успішну реалізацію
• Налагодити процеси крос-командної взаємодії та координувати переходи між етапами

3. Agile-фасилітація

• Організовувати та вести планування спринтів, рев’ю, ретроспективи та інші Scrum-події для software команди
• Підтримувати прозорість прогресу для всієї команди й бізнес-стейкхолдерів

4. Збір і аналіз фідбеку

• Впроваджувати регулярні опитування, інтерв’ю та аналітику використання продукту
• Структурувати користувацькі запити для пріоритизації покращень продукту

5. Управління очікуваннями стейкхолдерів

• Проводити регулярні «Product Check-in» із засновниками та інвесторами
• Узгоджувати терміни, обсяги й пріоритети з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами

6. Аналітика й метрики

• Визначати ключові метрики успішності (KPI/OKR)
• Аналізувати ринок, конкурентів і користувацькі дані для обґрунтованих рішень
  
  Наші очікування
• Мінімум 3 роки досвіду в ролі Product Manager
• Досвід побудови software продуктів (від discovery до запуску)
• Вміння формувати продуктову стратегію, прописувати вимоги й метрики успіху
• Практичне знання Agile/Scrum, Jira та Confluence
• Сильні аналітичні навички й уміння проводити структуровані дослідження
• Високий рівень комунікації українською та англійською (В2+)
• Проактивність, організованість і здатність працювати в умовах невизначеності

Буде перевагою: 

• Досвід у DefenseTech, Robotics або R&D
• Створення продуктів на базі роботизованих систем (land/air/water)
• Співпраця з мультидисциплінарними командами (software, hardware, embedded)
  
  Наші умови
• Вплив на розвиток продукту, який рятує людські життя
• Гнучкий графік і віддалена/гібридна робота
• Конкурентна заробітна плата
  
  Як податися

Надішліть резюме та короткий опис вашого найуспішнішого проєкту (1–2 абзаци).
 

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Наразі нам потрібен Trainee Support Agent в одну з наших портфельних компаній, який зможе не  лише підтримати рівень клієнтського сервісу, а ще й покращити його. 

Які виклики чекають на тебе в ролі Trainee Support Agent:
 

— Обробка вхідних звернень до служби клієнтської підтримки через чати та email (Freshdesk);
— Робота з утриманням користувачів від рефандів та здійснення рефандів через платіжні інструменти за потреби;
— Досягнення KPI та інших показників результату, які поставлені перед командою;
—  Участь у розробці шаблонів та пропозиції щодо покращення робочих процесів;
—  Утримання refund rate на належному рівні; 
—  Ведення робочих таблиць;
—  Зустрічі з тім лідом та командою;
— Передача баг репортів за їх самостійного виявлення або після отриманого запиту від клієнтів. 

Що для нас важливо:
— 1+ рік досвіду роботи з клієнтами на англомовний ринок;
— Рівень володіння англійською мовою B1 і вище;
— Наявні комфортні умови для роботи remote;
— Клієнтоорієнтованість, відкритість, бажання допомагати та розв'язувати проблеми клієнта;.
— Високий рівень стресостійкості. 

Що пропонуємо:
— Можливість працювати з будь-якої точки світу;
— Робота в сильній команді, завдяки чому ти неодмінно отримаєш нові знання та навички;
— Робочий графік 2/2 з 18:00 до 02:00, 8-годинний робочий день (включаючи 1 годину перерви);
— Постійну підтримку твого Team Lead;
— Перспективу вирости до Shift Lead/QС Agent/Customer Support Team Lead.

Окрім бізнесів ми розвиваємо SKELAR foundation – власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (Lead Generation, US market, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у Lead Generation (debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у TikTok, Google Ads та інших джерелах трафіку.
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки трафіку на фінансові та сервісні ніші у США.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з напрямами: debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері lead generation.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – США, Європа, Великобританія та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Senior Media Buyer (Lead Generation, US market, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у Lead Generation (debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у TikTok, Google Ads та інших джерелах трафіку.
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки трафіку на фінансові та сервісні ніші у США.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з напрямами: debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері lead generation.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – США, Європа, Великобританія та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Вимоги:

• Має досвід ведення клієнта від 1 року. Перевагою буде досвід роботи в маркетингових агентствах, у сфері ритейлу, маркетингових дослідженнях;
• Знання німецької мови та англійської мови
• Має успішний досвід ведення переговорів і проведення презентацій;
• Знайомий із процесом крос-продажів;
• Сильний у проєктному управлінні, має відмінні організаторські навички.

Обов’язки:

• Супровід клієнта, консультування з усіх питань існуючих клієнтів;
• Підвищення маржинальності проєктів;
• Забезпечення коректного і своєчасного документообігу та своєчасну оплату за послуги компанії;
• Ведення звітності;

Ми пропонуємо:

• Дружню та професійну атмосферу;
• Можливість повної самореалізації всіх умінь, здібностей та амбіцій;
• Ринкову оплату праці (ставка + система бонусів).

З радістю чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

Вимоги:

• Має досвід ведення клієнта від 2-х років. Перевагою буде досвід роботи в маркетингових агентствах, у сфері ритейлу, маркетингових дослідженнях;
• Знання італійської мови та англійської мови
• Має успішний досвід ведення переговорів і проведення презентацій;
• Знайомий із процесом крос-продажів;
• Сильний у проєктному управлінні, має відмінні організаторські навички.

Обов’язки:

• Супровід клієнта, консультування з усіх питань існуючих клієнтів;
• Підвищення маржинальності проєктів;
• Забезпечення коректного і своєчасного документообігу та своєчасну оплату за послуги компанії;
• Ведення звітності;

Ми пропонуємо:

• Дружню та професійну атмосферу;
• Можливість повної самореалізації всіх умінь, здібностей та амбіцій;
• Ринкову оплату праці (ставка + система бонусів).

З радістю чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

Компанія: FELMAR'S LAB
Локація: Вінниця
Формат роботи: Повна зайнятість (можна поєднувати з навчанням)
Освіта: Вища технічна (готові взяти студента)

Про нас:

FELMAR'S LAB — це приватна R&D лабораторія, де технології народжуються з ідей. Ми не просто розробляємо пристрої, а експериментуємо, перевіряючи найсміливіші концепти. Наша команда працює над інноваційними рішеннями в сфері екології, за принципами циркулярної економіки.

Чим займаємось:

• Розробка технологій автоматизації виробництва
• Інтеграція IoT-рішень, створення електроніки та програмного забезпечення
• Тестування нових концептів і запуск інноваційних стартапів.

Вимоги:

• Навички роботи з CAD-системами (SolidWorks, Fusion 360, Компас);
• Вміння працювати зі стандартами (ДСТУ, ГОСТ, ISO, DIN);
• Користування вимірювальним інструментом (штангенциркуль, мікрометр, шаблони);
• Вміння читати креслення та працювати з конструкторською документацією;
•  Знання в області матеріалознавства: метали, полімери;
• Базові навички виконання слюсарних операцій;

• Базове розуміння технологічних процесів виробництва.

  Бажано:

• Навички роботи з 3D принтером (FDM, SLA) та слайсерами (OrcaSlicer, PrusaSlicer, Chitubox);

• Розуміння алгоритму проведення розрахунків на міцність (вручну або засобами САПР).

   

Обов'язки:

• Проєктування деталей, вузлів, та механізмів;
• Підбір конструкційних матеріалів згідно стандартів та умов роботи виробу;
• Виконання перевірних міцнісних розрахунків навантажених елементів;
• Розробка 3D моделей, робочих та складальних креслень;
• Ведення конструкторської документації.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік — можливість поєднувати роботу з навчанням;
• Можливість навчання та проходження практики;
• Забезпечення необхідним обладнанням
• Офіс і лабораторія з доступом до простору для експериментів
• Перспективу професійного зростання разом із компанією

📩 Якщо ти хочеш вчитися, створювати божевільні речі, які мають сенс, і працювати з командою, яка не боїться викликів, пиши нам!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках
 

Зараз ми в пошуку Linkbuilding Manager до одного з наших бізнесів – Howly.
 

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

Зараз ми маємо 4 продукти:
— Технічні консультаційні сервіси
— Онлайн юридичний сервіс: юридичні консультаційні сервіси та створення юридичних документів
— Продукт по роботі з PDF документами
— Продукт по підготовці резюме та розвитку кар’єри
 

Про продукт і traction:
За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Ринок: ми будуємо глобальні продукти в яких більшість користувачів знаходиться в tier-1 ринках.
 

Команда: ми маємо команду зі справжніх професіоналів своєї справи. Наші лідери прийшли з великих західних та українських компаній: McKinsey, Bolt, Mastercard, EY, Innovecs, Arzinger, Roosh etc.
 

Зони відповідальності:

Аналіз та дослідження:
— Поглиблений аудит зворотних посилань власного домену й конкурентів (Ahrefs, SEMrush тощо);
— Визначення пріоритетних типів посилань та донорів (гостьові пости, згадки, огляди, списки);

Пошук і відбір донорів:
— Пошук релевантних майданчиків з високим авторитетом (DR);
— Формування й підтримка бази потенційних донорів (CRM або Google Sheets);

Outreach та комунікація:
— Створення email-кампаній: персоналізовані шаблони, A/B тестування (за потреби);
— Ведення переговорів з редакторами, блогерами, власниками сайтів;
— Підтримка комунікації до моменту розміщення лінку.

Контроль якості та ефективності:
— Перевірка отриманих посилань на релевантність, якість і статус індексації;
— Виявлення та усунення потенційно токсичних посилань (Disavow при потребі);

Аналіз конкурентів:
— Аналіз посилального профілю конкурентів;
— Пошук, тестування нових можливостей для отримання якісних посилань та покращення процесів;

Контентна взаємодія:
— Узгодження контенту з контент-командою для гостьових публікацій;
— Підготовка брифів для текстів, інфографіки чи досліджень;

Робота з платформами:
— Просування на review сайтах і listings;
— Моніторинг профілів компанії на сторонніх платформах;

Менеджмент:
— Постановка задач аутсорс-лінкбілдерам та контроль їх виконання (за потреби);
— Збір і ведення баз контактів, умов, історії розміщень;

Автоматизація:
— Робота з інструментами outreach-автоматизації (BuzzStream, Pitchbox, Snov.io тощо);

Звітування:
— Щотижневі/щомісячні звіти щодо кількості та якості отриманих посилань;
— Підрахунок ключових KPI: DR донорів, відповідей, успішних розміщень, середньої вартості лінку тощо.

Що для нас важливо:
— Досвід у лінкбілдингу від 2 років;
— Досвід роботи на західних ринках;
— Вміння створювати якісне ТЗ копірайтерам;
— Знання англійської мови не нижче рівня В1;
— Вміння працювати з AI-інструментами.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з PBN.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health program.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми — Get Get — всебонусний застосунок, що винагороджує людей за звичні покупки. Скануєш чек — отримуєш бонуси. А ми з цього розуміємо, що, коли і як купують українці, і допомагаємо брендам запускати круті маркетингові кампанії на реальних даних.

Трохи про нас і наш продукт:
https://getnget.app/
 

Зараз ми в активній фазі росту — масштабуємо продукт, допилюємо фічі, автоматизуємо все, що рухається. Саме тому шукаємо в команду Machine Learning Engineer, який не боїться складних задач і хоче зробити продукт розумнішим.
 

Що буде у твоєму фокусі:
✅ Розпізнавання чеків. Ми тягнемо з чеків назви товарів, ціни, дати, мережі — все, що можемо. Ти допомагатимеш покращувати точність, працюватимеш із Google Cloud Vision та іншими OCR-інструментами.

✅ Персональні рекомендації. Ми думаємо, що можемо порадити користувачу, опираючись на його покупки в чеках. Тут і колаборативна фільтрація, і контент-бейзд, і трохи магії на Vertex AI.

✅ Поведінкові інсайти. Ми аналізуємо, як змінюється поведінка людей з часом, працюємо з когортами. Даних у нас багато — BigQuery, теплі запити й холодні голови.

🔍 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в ML;
• Python (і все, що з ним дружить: Pandas, Scikit-learn, TensorFlow або PyTorch);
• Google Cloud: Vision API, Vertex AI, BigQuery, Storage;
• Реальний досвід з OCR або рекомендаційними системами;
• SQL і нормальне розуміння алгоритмів;

• Технічний english читаєш без стресу.

   

😎 Було б круто, якщо ти ще:

• знаєшся на MLOps (Kubeflow, MLflow);
• розгортаєш пайплайни, будуєш ETL/ELT;
• пишеш Docker-файли;

• знаєш, що таке A/B тестування не тільки з теорії.

   

🎁 Що ми пропонуємо тобі:

• продукт, де ML — це не "галочка", а справжнє "ядро";
• повна автономія в задачах і вплив на фічі;
• мінімум бюрократії, максимум «давай спробуємо»;

• гнучкість у форматі роботи, підтримку команди та простір для зростання.

   

🍎 Як відгукнутись?

Можеш вікрити свої контакти, скинути лінк на GitHub чи просто описати свій досвід. Особливо круто, якщо є приклади проєктів з OCR, рекомендаціями або поведінковим аналізом.

Ми не плануємо затягувати процес найму, тож пропонуємо 3 етапи:

1. зустріч-знайомство з HR (щоб відчути вайб один одного);
2. тестове завдання (щоб глянути твої навички);
3. знайомство з СТО та СЕО (щоб прийняти фінальне рішення).

Змогли тебе зацікавити?

Відкривай свої контакти і чекай на повідомлення у месенджерах.

На зв'язку!

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на IT вакансії
• Участь у розробці креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 0,5 місяців
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче  Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики