Jobs at Djinni

Тебе вітає команда Uniqit!

Наша компанія пройшла шлях від аутсорсингу до розробки власних продуктів. Наразі основна форма «створення» нових продуктів — принцип кофаундингу. Кожен зі співробітників має можливість реалізувати свої ідеї, залучившись експертизою компанії. Ми підтримуємо інноваційні ідеї наших колег, а також активно шукаємо талановиті та підприємливі команди для співпраці по всій Україні.

Наразі ми знаходимось в пошуках Junior SMM Manager (Gambling) в один з наших проєктів.

Наші очікування:
- Участь в створенні КП для соцмереж компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn тощо) -ідеї, приклади візуалів, тексти тощо.
- Підготовка та публікація контенту за затвердженим контент-планом (+ створення сторіс, тому уміння користуватися Figma + Canva - must)
- Збір та підготовка візуальних матеріалів (постановка чітких ТЗ дизайнерці).
- Моніторинг коментарів і повідомлень, підтримка комунікації з аудиторією чи партнерами.
- Відстеження трендів у соцмережах
- Зйомка відео за потреби + постановка задач відеомейкеру + легкий монтаж 
 -Івент-контент – робити фото/відео з внутрішніх чи зовнішніх подій для соцмереж.
Що ми пропонуємо:

• Персональну дорожню карту розвитку та перегляди продуктивності;
• Просторий офіс у центрі міста, оснащений усіма зручностями.
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проєктами;
• Дружню команду, яка підтримує ініціативи та допомагає створювати ефективні процеси.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо TeamLead HelpDesk до нашої команди у SKELAR — це унікальна можливість впливати на процеси, розвивати команду та працювати з найсучаснішими технологіями. SKELAR — це не просто компанія, а екосистема, яка будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Ми цінуємо людей, які мислять стратегічно, беруть відповідальність і завжди прагнуть досягати більшого.

На цій ролі ти будеш керувати командою з 3 інженерів, оптимізувати процеси технічної підтримки, покращувати інфраструктуру офісу та впроваджувати інновації. У нас немає бюрократії, а твої ідеї можуть змінювати процеси у масштабах всієї організації. Якщо ти прагнеш до розвитку, маєш технічну експертизу та хочеш впливати на великі проєкти — це твій шанс приєднатися до команди high-перформерів та допомогти нам досягти амбітних цілей.

Що для нас важливо:
— Досвід керування командою технічної підтримки (від 3 інженерів) та побудови процесів;
— Глибоке розуміння мережевої інфраструктури (VLAN, QoS, роутинг, безпека) для мереж з навантаженням від 200 клієнтів;
— Експертиза у macOS: діагностика, траблшутінг, оптимізація та управління пристроями;
— Досвід роботи з MDM-системами (Jamf, FleetDM або Kandji);
— Знання апаратної частини техніки: діагностика, усунення несправностей, модернізація;
— Навички роботи з постачальниками техніки та налаштуванням сервісних контрактів.
 

Nice-to-have:
— Досвід автоматизації рутинних технічних задач;
— Розуміння принципів Zero Trust, IAM та інших підходів до корпоративної безпеки.
 

People management:
— Лідерські якості: вміння мотивувати команду та підтримувати продуктивність;
— Уміння навчати та менторити: пояснювати складні технічні речі доступною мовою;
— Стресостійкість: вміння спокійно реагувати на критичні ситуації та швидко знаходити рішення;
— Навички комунікації та переговорів: ефективна взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками;
— Уважність до деталей: контроль результатів роботи та відповідальність за якість сервісу.
 

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Middle Front-End Engineer до Howly!
 

Howly – маркетплейс професійних онлайн-консультацій.Ми плануємо зробити революцію у галузі онлайн-консультацій та стати персональним кишеньковим експертом. Howly надає швидкі, персоналізовані та доступні відповіді на питання користувачів, а для експертів — створює можливість ефективно застосовувати свої знання, досвід та час.

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:
— Що ми створюємо;
— Як ми працюємо;
— З ким ми працюємо;
— Навіщо ми це робимо.

Які задачі чекають нашого(шу) інженера(ку):
— Виконувати персональні щоквартальні цілі;
— Впроваджувати новий функціонал на продукті;
— Запускати аб тести;
— Покривати код тестами;
— Частково взаємодіяти з CI/CD;
— Робити код рев'ю колег;
— Описувати документацію за необхідності;
— Брати участь у зустрічах FE-команд;
— Взаємодіяти зі стейкхолдерами.

Що ми очікуємо від Middle Front-End інженера(ки):
— 1.5+ роки досвіду у фронтенд-розробці;
— Впевнене володіння HTML/CSS, JS/TS, React, Next.js;
— Досвід налаштування та підтримки CI/CD;
— Досвід з Redux або іншими бібліотеками управління станом;
— Досвід написання unit / e2e тестів;
— Розуміння SOLID, патернів проєктування і застосування їх на практиці;
— Розуміння принципів роботи Docker.

Обов’язки Junior SMM спеціаліста:

• Участь в створенні КП для соцмереж компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn тощо) — ідеї, приклади візуалів, тексти тощо.

• Підготовка та публікація контенту за затвердженим контент-планом (+ створення сторіс, тому уміння користуватися Figma + Canva — must)

• Збір та підготовка візуальних матеріалів (постановка чітких ТЗ дизайнерці)

• Моніторинг коментарів і повідомлень, підтримка комунікації з аудиторією чи партнерами

• Відстеження трендів у соцмережах

• Зйомка відео за потреби + постановка задач відеомейкеру + легкий монтаж

• Івент-контент — робити фото/відео з внутрішніх чи зовнішніх подій для соцмереж
 

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM у гемблінгу від 6 місяців — бажано

• Уміння працювати з Figma та Canva

• Креативність, ініціативність, базові навички фото/відео
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній команді з повною інфраструктурою

• Конкурентну оплату

• Кар’єрний ріст

• Гнучкий формат: remote

📩 Відгукуйся — і стань частиною команди, де твої ідеї точно будуть почуті.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Ми шукаємо досвідченого Business Analyst, який готовий взяти на себе не лише аналіз бізнес-процесів і систем, а й лідерство над командою аналітиків.

Якщо ви вмієте поєднувати системність, комунікаційні навички та стратегічне бачення — ця роль саме для вас.

🚀 Ми пропонуємо:

-Військове бронювання

-Лідерську роль у розбудові аналітичної практики компанії.

-Участь у масштабних проєктах із сучасними технологіями.

-Full-time в Дніпро, формат роботи обговорюємо індивідуально.

-Конкурентну компенсацію + бонуси за результат.

-Можливість впливати на розвиток продуктів і процесів.

🔹 Основні обов’язки:

-Управління командою бізнес-аналітиків: постановка завдань, контроль виконання, менторинг.

-Організація процесу збору, аналізу та документування вимог до ІТ-рішень.

-Взаємодія з бізнес-замовниками, технічними командами та іншими стейкхолдерами.

-Формування та підтримка єдиних стандартів документування вимог (BRD, SRS, User Stories, Use Cases).

-Проведення рев’ю аналітичних артефактів.

-Оцінка трудомісткості ініціатив, участь у плануванні ресурсів.

-Побудова та розвиток аналітичної практики в компанії.

-Контроль якості вимог для мінімізації змін на етапі розробки.

✅ Професійні вимоги:

-3+ років досвіду бізнес-аналізу в ІТ.

-1–2 роки досвіду управління командою бізнес-аналітиків.

-Глибоке розуміння SDLC, Agile, Waterfall, Scrum, Kanban.

-Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

-Практика написання аналітичної документації різних типів.

-Знання принципів побудови складних ІТ-систем (ERP, CRM, Web, Mobile).

-Впевнене користування Jira, Confluence, Visio, Draw.io, Lucidchart.

-Розуміння API, інтеграцій, базових архітектурних рішень.

-Базові знання SQL, JSON, XML (буде плюсом).

-Досвід фасилітації воркшопів з бізнесом.

💡 Soft Skills:

-Лідерські якості та здатність мотивувати команду.

-Сильні комунікативні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами.

-Аналітичне мислення, увага до деталей.

-Висока відповідальність та орієнтація на результат.

-Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності та змінних пріоритетів.

🎓 Освіта:

-Вища освіта (бажано в галузі ІТ, економіки, бізнес-аналізу або менеджменту).

👉 Якщо ви прагнете не просто виконувати аналітичну роботу, а будувати процеси та вести команду, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Проект: Grade.app – ERP-система для IT-компаній

Хто ми:

Grade.app – це all-in-one ERP-платформа, створена спеціально для IT-компаній, digital-агентств і сервісного бізнесу.
Ми допомагаємо автоматизувати HR, продажі, проєкти, фінанси та аналітику в єдиному інтерфейсі.

Основні обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів (IT-компанії, digital-агентства) через LinkedIn, Upwork, Fiverr та інші платформи.
• Проведення cold outreach: розсилки та первинний контакт із потенційними клієнтами.
• Формування та ведення бази лідів за заданими критеріями.
• Робота за готовими скриптами та шаблонами (з можливістю їх покращення).
• Передача зацікавлених лідів менеджерам з продажу.

Вимоги:

• Мінімальний досвід у B2B lead generation або сильне бажання розвиватися у цій сфері.
• Впевнене володіння LinkedIn та вміння шукати й фільтрувати контакти.
• Базове розуміння фриланс-платформ і методів пошуку клієнтів.
• Грамотна письмова англійська (рівень Intermediate+).
• Активність, проактивність, уважність до деталей.
• Готовність навчатися та працювати за планом.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Фіксовану ставку + бонуси за результат (KPI за кількістю та якістю лідів).
• Навчання, готові скрипти та підтримку команди.
• Можливість кар’єрного зростання до Sales Manager.
• Роботу у швидкозростаючому SaaS-проєкті на міжнародному ринку.

Чому це важливо:

Ми шукаємо не просто «збирача контактів», а активного та амбітного спеціаліста, який прагне розвиватися у продажах і робити внесок у розвиток міжнародного продукту.

Наразі ми знаходимось в пошуках Advertiser manager/ BizDev в один з наших проєктів!

Вимоги:

• Маєш релевантний досвід від 1 року в iGaming/Affiliate marketing;
• Розумієш особливості ринку;
• Знаєш і розумієш основні показники оцінки трафіку;
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності;
• Наявність не просто бази рекламодавців, а саме налагоджених партнерських стосунків;
• Знаєш як знаходити найкращі пропозиції та домовлятися на топові умови;Вмієш спілкуватися з Aff відділом та можеш продати їм найращий оффер;
• Вільне володіння англійською мовою (хоча б розмовна);
• Маєш аналітичний склад розуму та високі комунікативні навички;
• Любиш свою роботу та прагнеш розвитку в нашій сфері.

Обов’язки:

• Пошук та інтеграція нових партнерів;
• Аналіз ринку та конкурентів, відстежування трендів;
• Комунікація з наявною базою рекламодавців та налагодження стосунків;
• Аналіз трафіку;
• Облік по наявним угодам та ведення звітності;
• Відвідування локальних та міжнародних конференцій;

Ми пропонуємо вам не просто місце в команді, а можливість стати частиною насправді дружнього колективу професіоналів, які з радістю поділяться своїм досвідом!

• Розвиток та кар’єрне зростання у стабільній компанії за відсутності бюрократії - це про нас.
• Гнучка бонусна система без ліміту;
• Гібридний графік роботи (офіс/віддалена)
• Круті корпоративи
• Поїздки по всьому світу та відвідування наймасштабніших конференцій.
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Обов'язки :

• Робота з наявними партнерами
• Пошук нових партнерів і їх підключення до системи
• Проведення аналітики закупленого трафіку і його оптимізація з метою масштабування прибутку
• Контроль фінансових взаємовідносин з партнерами
• Побудова та розвиток співпраці з прямими рекламодавцями у вертикалі Gambling;
• Моніторинг ринку та конкурентів, пошук можливостей для масштабування трафіку ;
• Контроль відлиття кап баєрами; Побудова дострокових партнерств та розвитку нет-ворку;

Вимоги до кандидата :

Досвід у BizDev у Gambling вертикалі від 6 місяців;

Релевантний бекграунд у партнерському маркетингу / арбітражі;

Вміння будувати довгострокові відносини з партнерами;

Високі комунікативні навички та вміння працювати у команді ;

Англійська — upper-intermediate і вище.

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Soft-skills:

• гарна усна та письмова комунікація
• problem-solving
• самостійність, відповідальність, наполегливість
• орієнтованість на результат
• fast learner
• вміння вирішувати конфліктні ситуації

Hard skills:

• повноцінне розуміння Affiliate/Performance Marketing’у(знання основних гео, вилок ставок)
• розуміння ніші iGaming(Gambling)
• базове розуміння основних сорсів трафіку(FB, PPC, UAC, ASO - як і особливості заливу так і особливості якості)
• розуміння технічних аспектів позиції(клоакінг, трекер, постбек, клікайді, постклік, трафікбек)
• розуміння базових аспектів аналітики та вміння приймати рішення на основі даних(CR, C2R, R2D, RD>FD, Wagering, CAP, Hold, Reject, Approve)
• базова робота з excel та Гугл таблицями та документами
• досвід роботи з CRM системами та адмін-панелями партнерки
• досвід та базове розуміння task management
• слідкування за трендами та тенденціями індустрії

Мови: English - intermediate та вище

Посадові обов’язки:

• залучення нових партнерів(афіліейтів-вебмайстрів) по моделі CPA
• робота вже з існуючою базою партнерів - комунікація, утримання, повернення неактивних партнерів
• відвідування онлайн та офлайн конференцій з ціллю залучити нових партнерів та покращити стосунки з існуючими
• ведення звітності, регулярні репорти(віклі)
• збільшення об‘ємів трафіку
• щоденне відстежування та аналітика показників трафіку
• щоденна взаємодія з account відділом для підключення актуальних офферів вебмайстрам
• виконання поставлених monthly/weekly/daily KPI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату
• гнучку бонусну сітку без ліміту по розміру бонуса
• молодий, дружній та злагоджений колектив
• можливість професійного розвитку та кар‘єрноного росту в компанії
• постійний обмін досвідом всередині компанії - індивідуальні або групові тренінги
• remote/partly remote графік роботи
• комфортний onboarding та прозорі комунікації всередині відділу та компанії
• відпустка, лікарняні та всі стандартні бенефіти
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 32,5+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Passion — диджитал-платформа з книгами, де будь-хто може писати історії, отримувати фідбек аудиторії та монетизувати свою творчість.

My Drama — вертикальні, персоналізовані серіали, де все побудовано навколо емоційного захоплення. Альтернатива традиційним стримінгам, з новим баченням сторітелінгу.

My Muse — перший у світі стримінг, де весь контент повністю згенерований ШІ. І не просто відео на 10 секунд, а повноцінні серіали.

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед.

Ми ростемо швидко і драйвово — і шукаємо ще одного партнера/рку-in-crime, який/ка любить рекрутинг так само, як ми. Наша команда — це не «сервіс», а справжні партнери бізнесу. У нас рекрутинг — це не про «закрити вакансію», а про будувати сильні команди й впливати на продукт.

Локація: Remote / Hybrid (Київ, Львів за бажанням)

Рівень: Junior+/Middle

👩‍💻 Що будете робити:

• Проводити дебриф з наймаючими менеджерами та разом формувати образ ідеального кандидата.
• Полювати на таланти: LinkedIn, X-Ray, реферали, креативний сорсинг — обирай свою магію.
• Проводити співбесіди, вести кандидатів на всіх етапах, бути їхнім гайдом.
• Готувати оффери й брати участь у фінальних рішеннях.
• Вдосконалювати процеси, тестувати AI-інструменти та придумувати нові підходи.
• Якісно та чітко вести аналітику в ATS
   

✨ Ваш профіль:

• Є досвід у full-cycle рекрутингу (від бріфу до оффера).
• Спеціалізація у non-tech напрямах: маркетинг, креатив, дизайн, операційні ролі.
• Ви про комунікацію, партнерство, відкритість і швидкий темп.
• Не боїтеся експериментувати й вчитися нового (AI вітається 🙌).
• Англійська — від Intermediate.

💡 У нас в команді працюють люди, яким важлива прозорість, швидкість і сміливість у рішеннях. Ми — за відкритий діалог, ініціативу й спільний результат.

Hiring process: рекрутер інтерв’ю - тестове завдання - інтерв’ю/знайомство з командою - bar raising

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
  У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

👉 Це не «чергова роль у рекрутингу». Це можливість бути частиною команди, яка реально рухає бізнес уперед.

Про компанію:

Ми — міжнародна iGaming компанія з фокусом на казино-сегмент, що активно розвиває свою присутність на LATAM ринку. Наш пріоритет — створювати продукти з високим рівнем утримання та залучення користувачів.

Що шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого Retention Manager, який вміє працювати з аудиторією казино/беттінг-проєктів та має успішні кейси у підвищенні LTV, зниженні відтоку й побудові ефективної CRM-стратегії.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація retention-стратегії для LATAM ринку.
• Створення персоналізованих комунікацій через email, push, SMS, in-app.
• Робота з бонусною політикою, промоакціями та програмами лояльності.
• Аналіз поведінки користувачів, сегментація бази, A/B тестування.
• Тісна співпраця з маркетингом, аналітикою та продуктом для досягнення KPI.
• Постійний моніторинг показників утримання та ініціація нових гіпотез.

Вимоги:

• 3+ років досвіду у retention / CRM / lifecycle marketing у сфері iGaming (казино або беттінг).
• Успішні кейси з підвищення Retention Rate та LTV (готовність продемонструвати).
• Глибоке розуміння специфіки LATAM ринку та поведінки аудиторії.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами (Braze, Optimove, Exponea або подібними).
• Аналітичне мислення, strong data-driven підхід.
• Англійська або іспанська — upper-intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в міжнародних командах.
• Знання додаткових каналів комунікації, релевантних LATAM.
• Розуміння маркетингових та юридичних особливостей регіону.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote-first).
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Простір для реалізації власних ідей та впливу на продукт.

Зростання фахівця можливе лише під час роботи над складними завданнями. Ми шукаємо Golang Developer, який зможе професійно рости разом з нами.

ЩО ТЕБЕ ЧЕКАЄ:

• Написання масштабованого та добре покритого тестами Golang коду, його рефакторинг та налагодження.
• Вивчення нових технологій і бути в курсі традиційних та нових передових практик.
• Створення мікросервісів, що інтегрують різні рішення.

Що тобі знадобиться:

• 1+ років досвіду Backend
• Володіння мовою програмування Go.
• Досвід проектування, розробки та розгортання масштабованих бекенд-систем.
• Глибоке розуміння архітектури мікросервісів, розподілених систем та дизайну API.
• Сильні навички вирішення проблем та вміння працювати самостійно.
• Проактивне мислення із пристрастю до вирішення складних завдань.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЙ:

• Досвід профілювання мікросервісів, використання метриків + досвід усунення вузьких місць продуктивності.
• Комерційний досвід React.
• Знання платформи Azure.

Eden — міжнародний продуктовий стартап з християнським фокусом, що вже допоміг мільйонам людей знайти партнера для життя.

Наразі ми шукаємо технічного лідера для Python-команди — досвідченого інженера з глибоким розумінням Django/DRF, який не лише керує командою, а й сам активно пише код і веде за собою інших.

Про продукт:

• Eden — мобільний застосунок для християнських знайомств (AppStore, Google Play)
• 3+ млн завантажень
• Основні ринки: США, Німеччина, Франція, Бразилія, Мексика
• 7 років розробки, десятки тисяч історій кохання
• Команда: 17 людей, з них 6 розробників
• Повністю remote, мінімум дзвінків, максимум автономії
• Agile без бюрократії

Що ти робитимеш:

• Лідерство над Python-напрямом: технічне керівництво, менторство, планування, постановка технічних пріоритетів
• Менеджмент команди пайтон-розробників: контроль якості, розвиток, допомога у розв'язанні складних задач
• Активна участь у розробці: ти не менеджер із кодерським бекграундом — ти лід, який пише продакшн-код на рівні з командою
• Архітектура та оптимізація високонавантаженого backend API (Django/DRF, Postgresql, Redis, Celery)
• Вирішення критичних технічних викликів — як-от оптимізація таблиці з 1.5 млрд записів без врахування вертикального масштабування інфраструктури
• Прямий вплив на продуктові рішення та розвиток системи

Твій профіль:

• 5+ років досвіду з Python, Django, DRF
• Глибоке розуміння PostgreSQL, Redis, Celery в умовах високих навантажень
• Досвід оптимізації REST API, кешування, роботи з великими таблицями
• Пишеш чистий, ефективний код і можеш захистити свої рішення
• Маєш досвід керування командою: менторинг, таск-менеджмент, код-рев’ю, технічна підтримка
• Продуктове мислення, стратегічний підхід до розробки
• Англійська – не нижче Intermediate
• Плюсом буде досвід з: FastAPI, Event Driven Systems, Image/Voice Recognition, Kafka, ELK, Cassandra, Microservices

Що ми пропонуємо:

• Вплив — на продукт, на архітектуру, на команду
• Роль, яка поєднує технічне лідерство і хардкорну розробку
• Справжній стартап: без зайвих мітингів, без бюрократії
• Remote, гнучкий графік, адекватна команда
• Продукт, який змінює життя людей по всьому світу
• Можливість отримати бронь після 2-х місяців випробувального терміну
• Участь у Diia.City United — найбільшому ком’юніті продуктових компаній
• Опціони від доходу стартапу за високу ефективність.

Етапи відбору

• Технічна співбесіда в поєднанні з менеджерською розмовою
• Дзвінок зі співвласниками компанії

Умови

• Можливість отримати Опціони (частку від бізнесу)
• Можливість бронювання від мобілізації
• Адвокатський захист
• Відпустка 24 дні в рік, без врахування випробувального періоду
• Оплачувані лікарняні - 10 днів
• Оплачуються курси \ навчання (офлайн, онлайн)
• Оформлення ТОВ/ФОП

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Аналіз бізнес-вимог та їх трансформація у технічні вимоги.
• Проведення зустрічей із бізнес-стейкхолдерами, продукт-менеджером, маркетингом та командою лояльності.
• Опис функціональних та нефункціональних вимог у вигляді user stories, use cases, acceptance criteria.
• Проєктування технічних інтеграцій із внутрішніми та зовнішніми системами — СDP, касова система, push-сервіси, Firebase, платіжні шлюзи тощо.
• Узгодження форматів REST API, webhook-ів, payload-ів, черг Kafka та механізмів обробки подій.
• Підготовка та ведення технічної документації.
• Створення та оновлення специфікацій, sequence diagrams, flow charts, таблиць відповідності бізнес-даних.
• Документування логіки системи лояльності, сценаріїв авторизації, транзакцій, push-механік.
• Опис подій та структури повідомлень у Kafka — Визначення типів подій, умов їх генерації, структури JSON-повідомлень, взаємозв'язку сервісів.
• Робота з технічними командами для інтеграції та тестування подієвих сценаріїв.
• Взаємодія з технічними командами розробки, QA, DevOps — Участь у grooming, спринт-плануваннях, уточнення вимог, підтримка реалізації фіч.
• Надання технічної підтримки QA-команді при побудові тестових сценаріїв.
• Системний аналіз поточних проблем та пропозиція покращень — Виявлення причин збоїв, дублювань логіки, неефективних рішень.
• Ініціація технічного вдосконалення: оптимізація даних, API, архітектурних схем.
• Участь у релізах та їх технічному супроводі — Підготовка технічних описів для реліз-ноутів, участь у релізному тестуванні.
• Супровід нових функцій до виходу в продакшн.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід аналізу вимог та написання технічної документації — User Stories, Use Cases, API Specs, Sequence Diagrams, Data Mapping.
• Розумієш мікросервісну архітектуру — Знаєш принципи взаємодії сервісів, REST API, брокерів повідомлень (Kafka).
• Маєш навички опису та валідації інтеграцій — Зовнішні/внутрішні API, CRM, бонусні системи, аналітика, push-сервіси.
• Маєш досвід роботи з Kafka (або іншими брокерами подій) — Опис подій, структури payload-ів, логіка тригерів та обробки.
• Маєш базові знання SQL / структури баз даних — Для валідації сценаріїв, перевірки даних, опису вимог до зберігання.
• Розумієш процеси розробки (Agile/Scrum) — Взаємодія з командою, участь у спринтах, backlog-менеджмент.
• Маєш досвід використання Confluence, Jira, Swagger, Draw.io, Postman, Git (читання).
• Маєш аналітичне мислення та структурність — Вмієш бачити логіку системи, будувати послідовні залежності та блок-схеми.
• Умієш доносити складне простою мовою — Комунікація з командою розробки, продактами, QA, бізнесом.
• Ініціативний (-а) — Проактивність у виявленні технічних проблем, пропозиція покращень.
• Системний (-а) і уважний (-а) до деталей — Мінімізація ризиків «забутих» вимог або неточностей у специфікаціях.
• Гнучкий (-а) і здатний (-а) працювати в умовах змін — Швидке оновлення документації, адаптація до нових даних або пріоритетів.
• Готовий до командної взаємодії — Позитивна комунікація, орієнтований (-а) на результат і спільну відповідальність.

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
• Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
• Дисконт-клуб від партнерів;
• Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй! Валентина 380671507955 (Телеграм)

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)
 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

- Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітика)

• Робота з високонавантаженою системою, БД 5-10Тб
• Комерційний досвід роботи з BI-системою Tableau від 3 років в якості розробника (не аналітика)
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів
• Досвід з моделюванням даних, створенням вітрин за допомогою SQL
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.