Jobs at Djinni

Ми розробляємо власний картографічний сервіс та навігаційну систему для логістики і диспетчеризації.

Працюємо з векторними тайлами (OpenMapTiles) та маршрутизацією (OSRM).

Це не інтеграція стороннього API — ми будуємо повноцінну власну карту та routing-сервіс на базі OpenStreetMap.

🔧 Основні задачі

Розробка backend API на Python (FastAPI або Django)

Робота з PostgreSQL + PostGIS

Інтеграція з OSRM:

побудова маршрутів

оптимізація маршрутів

обмеження для вантажного транспорту

Робота з GeoJSON та геопросторовими даними

Реалізація логіки системи:

створення та редагування об'єктів / міток на карті

збереження та управління маршрутами

обмеження для транспорту (вага, висота, тип дороги)

Оптимізація продуктивності API та геозапитів.

🧰 Наш стек

Backend

Python 3.11+

FastAPI або Django

Бази даних

PostgreSQL

PostGIS

Інфраструктура

Docker

Redis (кешування)

Картографія

OpenStreetMap

OpenMapTiles

OSRM

Frontend (карта)

MapLibre GL

Leaflet

🎯 Кого шукаємо

Розробника, який:

має досвід Python backend development

розуміє геодані (координати, GeoJSON, проекції)

працював з PostgreSQL

знає основи алгоритмів маршрутизації (A, Dijkstra)*

Буде плюсом:

досвід роботи з PostGIS

досвід роботи з OpenStreetMap

досвід підняття OSRM / routing engine

💼 Формат роботи

віддалено або гібрид

гнучкий графік

рівень: Middle

розглянемо також сильного Junior з досвідом роботи з геоданими

Є можливість впливати на архітектуру системи.

📩 Якщо цікаво

Напиши коротко:

з якими технологіями працював (карти / геодані / маршрутизація)

приклади проєктів

бажаний формат співпраці

Запрошуємо до команди Центру кібербезпеки!

Наразі шукаємо СТАЖИСТА ІНЖЕНЕРА. 

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Здійснення поточного контролю за станом інформаційної безпеки Групи, шляхом аналізу повідомлень від систем забезпечення кібербезпеки Групи, ІТ персоналу, користувачів.
• Здійснення класифікації та категоризації подій та інцидентів інформаційної безпеки.

• Здійснення опитування працівників Групи з метою встановлення обставин події або інцидента інформаційної безпеки.

   

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ:

1. Розглядаємо студентів, кандидатів без досвіду.
2. Загальне розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання та обмежень наступних систем:
    - Системи управління подіями безпеки (SIEM).
    - Системи виявлення та протидії вторгненням (IDS\IPS).
    - Засоби забезпечення кібербезпеки кінцевих точок (AV, EDR).
    - Міжмережеві екрани (Firewall).
    -  Шлюзи безпеки (WEB Gateway, Email Gateway). 
3. Загальне розуміння основних типів кібератак, засобів їх реалізації, методів та засобів виявлення, локалізації та протидії.
4. Загальне розуміння принципів функціонування основних технологій та служб Active Directory, засобів управління груповими політиками.
5. Загальне розуміння принципів функціонування протоколів та технологій ІБ:
    IPSec, VPN.
    TLS, SSL, HTTPS.
    SSH, TACACS.
    Kerberos, Radius.
    Hash, PKI.
6. Загальне розуміння принципів побудови безпечних архітектур, наприклад але не обмежуючись:
    Defence-in-Depth.
    Network-as-a-Sensor.
    Сегментація мережі, DMZ.

7.  Англійська: Pre intermediate (A2).

    

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D-центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.

• Унікальний досвід у проектах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

   

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

Опис:
Ми будуємо систему метрик для всієї компанії: від верхнього рівня (власники, CEO) до конкретних відділів та бек-офісу. У нас є архітектура, логіка та формули. Нам потрібна людина, яка візьме цю «математику» і перетворить її на живі дашборди. Він/вона не малює картинки, він/вона будує систему збору та обробки даних, яка працює без збоїв.

Вимоги:
Технічний стек: 
Обов’язково:
- Впевнений SQL
- Досвід роботи з API
- Буде плюсом: Знання Python для автоматизації збору даних
- Ви самі обираєте інструмент (Looker, Tableau, Power BI, Grafana), але ви повинні володіти ним досконало.

- Робота з даними: вміння «діставати» дані звідусіль (API, SQL, конектори) та чистити їх.

Логіка: 
- Ви повинні розуміти, чому $A + B = C$, і вміти перевірити себе на помилку в розрахунках.

Самостійність: 
Ми даємо архітектуру — ви даєте готовий інструмент. 

Обов'язки:
- Зібрати дані в одну купу: знайти, де лежать потрібні цифри (CRM, таблиці, бази), і налаштувати їх автоматичний зліт в одне місце.

- Реалізувати формули: Взяти наші розрахунки (юніт-економіка, ефективність відділів, фінанси) і прописати їх в інструменті аналітики.

- Створити дашборди: зробити так, щоб керівник будь-якого рівня відкрив посилання і побачив актуальні цифри у Looker Studio, Power BI або Tableau.

- Слідкувати за правдою: перевіряти, щоб дані не дублювалися і відображали реальність також забезбечити читабельність даних.

Підтримувати життєздатність створеної системи та апдейтити її. 

Твій досвід має працювати на тебе. І приносити результат - кожного дня.
 

У Wild Wild Group ми зібрали сильну команду та створили середовище, де можна по-справжньому використати свій потенціал: без хаосу, з чіткими інструментами, стабільною підтримкою й амбітними цілями.
 

Саме тому, ми шукаємо Media Buyer, який готовий застосувати свої знання для досягнення стабільних та високих результатів.

Що тебе чекає:

• База + високий % від прибутку.
• Безлімітні бюджети, власні пріли, персональний BDM, дизайн-команда, ретеншен, техпідтримка та інші сервіси.
• Асистент, корпоративна англійська, психолог, івенти.

• Великий холдинг, сильна команда, досвідчені колеги, доступ до нетворку, тощо.

   

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи з Facebook трафіком (Gambling) від 1 року.
• Вміє мислити стратегічно і діяти швидко.
• Знає, як працювати з бюджетом не в теорії, а на практиці.
• Має системність, самостійність і готовність рости.
   

Wild Wild Group - це про розумну швидкість, впевненість у завтрашньому дні та реальні цифри.
 

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає. У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Менеджер / Операційний / Проектний менеджер.

Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Вимоги:
— Досвід в IT Management від 2 років.
— Навички крос-функціональної комунікації (бізнес ↔ IT).
— Досвід управління проектами, ресурсами та пріоритетами .
— Знання IT-безпеки та комплаєнсу (контроль доступів та політик).
— Досвід проведення аудитів та оцінки якості сервісів.
— Вміння розробляти регламенти та процесну документацію — буде перевагою.
— Системне мислення для виявлення ризиків і перевантажень.
— Високий рівень організованості

Обов’язки:
— Координація взаємодії між ІТ та підрозділами (R&D, виробництво, фінанси, HR тощо)
— Узгодження потреб у сервісах, доступах, змінах інфраструктури
— Встановлення та контроль термінів виконання задач
— Контроль дотримання ІТ-політик, процедур доступу та регламентів безпеки
— Проведення внутрішніх аудитів виконання політик
— Організація та проведення опитувань щодо якості ІТ-сервісів та взаємодії
— Документування процесів та підтримка актуальності регламентів
— Моніторинг завантаженості ІТ-команди
— Виявлення перевантажень, конфлікту пріоритетів та системних ризиків
— Забезпечення прозорості статусів задач для всіх залучених підрозділів

Буде плюсом:
— Досвід роботи в організаціях з високим рівнем вимог щодо безпеки.

Умови роботи:
— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
— Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

ARCTIC WEB — амбітна команда, що розробляє сучасні веб-рішення на MERN-стеку (React, TypeScript, Node.js, MongoDB). Ми шукаємо Project Manager-а, який допоможе нам ефективно організовувати роботу над проєктами та забезпечувати якісний результат для клієнтів.

Що ви будете робити:

• Вести 2–3 великі проєкти одночасно (стримінгові платформи, освітні сервіси, онлайн-магазини, сервіси бронювання тощо).
• Планувати та контролювати етапи розробки: від Discovery до релізу.
• Типові тривалості проєктів — 3–4 місяці.
• Комунікувати з клієнтами: збір вимог, уточнення задач, демо, фідбек.
• Формулювати та передавати задачі команді, пріоритизувати роботу.
• Координувати роботу дизайнерів, розробників, QA — 2 дизайнери, 5 розробників, 1 QA
• Слідкувати за термінами, ризиками, бюджетами.
• Вести звітність, підтримувати документацію проєкту.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи PM або координатором IT-проєктів від 1 року.
• Розуміння SDLC, методологій Agile/Scrum/Kanban.
• Досвід роботи з таск-трекерами (ми використовуємо Trello).
• Впевнене спілкування з клієнтами англійською (усно/письмово).
• Вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Відповідальність, ініціативність, здатність тримати фокус.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу в гнучкому графіку.
• Проєкти, в яких ваша роль — ключова для успіху.
• Підтримку з боку СТО та співзасновників.
• Можливість росту.
• Адекватний менеджмент без бюрократії.

Якщо ви любите порядок, комунікацію та прагнете до розвитку — приєднуйтесь до нашої команди!

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Привіт!

Мене звати Оксана, я Head of HR в Pethouse.

Ми активно зростаємо та масштабуємося, тому я шукаю у свою команду HR-менеджера/-ку, який/-а відповідатиме за розвиток корпоративної культури, пошук, адаптацію та розвиток співробітників, а також формування сильної та ефективної команди.

Що буде у зоні вашої відповідальності:

• розробка та впровадження стратегій пошуку і підбору персоналу;
• створення та публікація вакансій, активний пошук кандидатів;
• проведення телефонних скринінгів, первинних та фінальних інтерв'ю;
• проведення welcome-тренінгів та підтримка адаптації нових співробітників;
• аналіз ринку праці та рівня заробітних плат;
• участь у HR-проєктах компанії;
• планування бюджету HR-відділу в межах своєї зони відповідальності;

• підготовка звітності та аналіз ефективності проведеної роботи.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• знання інструментів пошуку та каналів залучення кандидатів;
• досвід проведення інтерв'ю (компетенційне, кейсове, біографічне);
• навички аналізу та моніторингу ринку праці;
• проактивність та орієнтація на результат;

• бажання навчатися і розвиватися у сфері HR.

   

Що ви отримаєте, працюючи з нами?

Фінансову стабільність💸

• Pethouse — велика, стабільна та активно зростаюча компанія, яка на ринку з 2010 року
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Офіційна зарплата без конвертів, яка виплачується двічі на місяць без жодних затримок
• 24 дні оплачуваної щорічної відпустки та лікарняні відповідно до КЗпП

• Корпоративна знижка на товари для ваших улюбленців

   

Можливості для розвитку та комфортну робочу атмосферу 🌱

• У нас немає дрес-коду — ми цінуємо комфорт та індивідуальність
• Навчання і розвиток за кошт компанії: база знань, корпоративна бібліотека, зовнішні тренінги та підтримка наставників
• Реальні можливості для кар'єрного зростання: 90% наших керівників виросли до своїх посад з початкових позицій
• Дружній і згуртований колектив, в якому цінують повагу, підтримку і свободу думок
• Найсмачніші частування: печиво, фрукти, чай, кава та багато іншого — все для гарного настрою ☕

• Програми ментальної та емоційної підтримки, щоб підтримати вас у ці складні часи

   

Комфортний та безпечний офіс 🏢

• Зручна локація в 7 хвилинах пішки від метро «Васильківська»
• Безкоштовна парковка, якщо ви віддаєте перевагу власному авто
• Сучасна техніка, ліцензійне програмне забезпечення та все необхідне для продуктивної роботи
• Генератор і безперебійний інтернет, тож відключення світла нам не завадять
• Наявність укриття на території

• І головне — наші офісні котики, які випромінюють тепло та влаштовують тигидик 🐱

   

Про нас

Pethouse — це найбільший інтернет-зоомагазин в Україні, який також входить до п’ятнадцятки найбільших e-commerce магазинів країни за версією журналу Forbes.

Наша команда — це понад 250 чудових, натхненних і турботливих людей, які щиро люблять тварин і щодня працюють над тим, щоб світ ставав трішечки кращим.

Ми маємо амбітну місію: змінювати світ, щоб у ньому ставало більше щасливих звірят.

Для цього ми не лише пропонуємо найкращі товари для улюбленців, але й ділимося знаннями про те, як правильно піклуватися про них, допомагаючи петбатькам створювати щасливе життя для своїх звіродітей.

Ми на постійній основі допомагаємо притулкам для тварин, передаючи їм корми, ліки та інші необхідні речі.

Разом із Gostomel Shelter ми створили фестиваль AdoptMe Days, завдяки якому тварини з притулків знаходять собі люблячі родини. За два роки існування фестивалю вже 2170 звірят знайшли свої нові домівки.

Якщо ви мрієте зробити внесок у розвиток культури відповідального петбатьківства в Україні — приєднуйтесь до нас! Разом ми можемо зробити цей світ кращим! 💛

В наш дружній колектив ми шукаємо Junior SEO спеціаліста, який горить бажанням розвиватися у цій сфері та розібратися у специфіці висококонкурентної ніші.

Вимоги:

•     Від 1 року досвіду роботи у Seo;
•     Рівень англійської B1 та вище;
•     Актуальний досвід у seo останній рік;
•     Середні знання off-page та on-page SEO;
•     Середні знання HTML та seo на сторінці (семантична верстка);
•     Впевнені знання SEO інструментів (Ahrefs, Frog, та ін), інструментів GSC, AI інструментів ;
•     Обов’язково знання CMS Wordpress;
•     Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації);
• Аудит та аналіз: сайтів, позицій, конкурентів, взаємодії користувача, конверсій, знаходження правильних точок зростання;
•   Практична взаємодія з лінкбілдингу, вміння аналізувати різні типи посилань;
•     Розуміння пошукових систем, принципів ранжування (Google).

    
Буде плюсом:

•     Досвід чи інтерес у ігровій ніші;
•     Досвід роботи з проєктами на західних ринках;
•     Досвід запуску проектів із нуля;
•     Досвід роботи з великими моно брендами (рев'ю проектами).

Обов’язки:

    Повний цикл запуску сайтів для західного гео, від вибору теми до фактичного просування;

    SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз якірних посилань конкурентів;

    Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту;

    Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та розміщення на сайті;

    Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнерами та PM;

    Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань, забезпечення якості посилань;

    Моніторинг та аналіз результатів;

Ми пропонуємо:

   - Можливість розвитку;

   - Досвід в одній з найбільш перспективних сфер;

   - Професійний зріст разом з кращими спеціалістами на ринку;

   - Стати частиною веселого та дружелюбного колективу, де тебе завжди підтримають;

   - Соц.пакет, 100% оплата відпусток та лікарняних;

   - Гнучкий старт та закінчення робочого дня;

   - Віддалена робота.

Ми дуже чекаємо на Ваші резюме, із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

 Мета посади:

Забезпечення ефективного управління глобальним ланцюгом постачань і логістичними процесами компанії дистрибутора ІТ-рішень у сфері інформаційної безпеки.

Менеджер відповідає за своєчасність поставок у різних регіонах, безперервність постачання, дотримання договірних зобов’язань, оптимізацію логістичних процесів та вирішення логістичних інцидентів.
 

Підпорядкування: COO / Deputy COO
Рівень: Middle Management
 

 Основні обов’язки:

• Управління повним циклом логістики та постачання ІТ-продуктів.
• Координація роботи з міжнародними виробниками рішень, регіональними офісами, партнерами та сервісними центрами.
• Моніторинг термінів поставок, відстеження вантажів, ведення документації для митного оформлення (у співпраці з брокерами).
• Вирішення логістичних інцидентів: затримки, заміни, гарантійні відправлення, обмеження експорту/імпорту.
• Взаємодія з фінансово-операційним відділом щодо контролю умов поставок.
• Управління міжнародними перевезеннями - організація взаємодії зі сторонніми транспортними компаніями та митними брокерами.
• Підготовка та перевірка супровідних транспортних і митних документів.
• Забезпечення відповідності перевезень вимогам безпеки та стандартам компанії.
• Оформлення експортних ліцензій у країнах ЄС.
• Управління логістикою процесів RMA в різних країнах
• Аналіз і оптимізація ланцюгів постачання з метою зниження витрат і покращення ефективності (тарифи, маршрути і т.і.).
• Підготовка аналітичних звітів

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері міжнародної логістики, supply chain management (бажано у сфері дистрибуції) — від 5 років.
• Знання митних та експортних процедур
• Знання та досвід застосування норм експортного законодавства ЄС, США 
• Знання основ роботи 3PL компаній
• Високий рівень володіння англійською мовою (не нижче B2).
• Аналітичне мислення, проактивність у вирішенні проблем, орієнтація на результат.
• Відмінні комунікаційні навички
• Розуміння основ міжнародного контрактного права

Які переваги роботи з нами?
 

- Цікава робота в міжнародній компанії, пов’язана з продажем та реалізацією рішень провідних світових виробників IT-безпеки в Україні багатьох інших країнах;

- Цікаві та складні проєкти;

- Гібридний формат роботи;

- Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну, mental health assistance program;

- Сучасний офіс неподалік м. "Берестейська".

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий IT-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми шукаємо HR Data Analyst, який допоможе нам будувати сильну HR-аналітику та трансформувати дані у стратегічні рішення.
 

Ми ідеально заметчимося, якщо ви:

• Маєте 6+ місяців досвіду роботи як Data Analyst або Statistician;
• Володієте англійською мовою не нижче рівня B1;
• Впевнено працюєте з великими масивами даних;
• Вмієте самостійно структурувати запит та знаходити оптимальні рішення;
• Маєте досвід роботи з SQL, Google Sheets, Excel;
• Маєте сильне аналітичне мислення та орієнтацію на результат.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Tableau, Power BI, Python.

Ваші задачі на цій ролі:

• Побудуєте HR-звітність в Tableau відповідно до вимог відділу HR;
• Виконаєте AD-HOC запити;
• Проаналізуєте HR-дані та створите аналітичні висновки;
• Підтримуватимете і оновите регулярну звітність.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica - https://galaktica.io/
📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/
🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Огляд

Вакансія передбачає службу у сфері обслуговування ІТ-інфраструктури та надання консультативних послуг щодо роботи в інформаційних системах і програмних комплексах, які використовуються в Міністерстві оборони України. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та керованої роботи ІТ-систем, дотримання встановлених політик, стандартів і процедур, а також розвитку сучасних підходів до експлуатації, управління та захисту інформаційних ресурсів.

Обов'язки

• формування наскрізної (E2E) моделі управління даними
• розробка політик та стандартів управління даними
• визначення ролей власників та розпорядників даних
• контроль життєвого циклу даних у системах
• забезпечення якості, цілісності та актуальності даних
• уніфікація моделей даних та довідників
• контроль обміну даними між системами
• участь у проєктуванні архітектури даних
• визначення вимог до захисту та доступу до даних
• узгодження data governance з інформаційною безпекою
• підтримка реєстрів даних та наборів даних
• аналіз проблем якості даних та ініціювання покращень
• методологічна участь у проєктах цифрової трансформації
• документування архітектури даних і правил управління
• підготовка матеріалів для архітектурного та data-комітетів

Вимоги

• 8+ років досвіду роботи з даними або архітектурою даних
• досвід побудови моделей data governance
• розуміння життєвого циклу даних
• досвід роботи з міжсистемним обміном даними
• сильні аналітичні та комунікаційні навички

Умови

Blade Runner Academy

Blade Runner — сучасна академія перукарського мистецтва, яка навчає майбутніх і практикуючих барберів, перукарів-стилістів та колористів.

Наша ключова особливість — живе ком’юніті, простір і викладачі, а також атмосфера, якою ми хочемо надихати аудиторію через відео.

Ми шукаємо Content Creator / Video Maker, який(а) буде створювати відеоконтент для TikTok, Instagram та YouTube.

Задачі

Основний фокус

• Генерація ідей та написання сценаріїв для TikTok, Instagram та YouTube.
• Зйомка відео в академії (офіс біля метро Лук’янівська).
• Монтаж відео (динамічний, трендовий, адаптований під алгоритми кожної платформи).

Робота з викладачами

• допомога у роботі в кадрі;
• розкриття харизми експертів;
• побудова регулярних рубрик і форматів.

Обов’язкові навички

• Досвід створення відеоконтенту для Instagram, TikTok або YouTube.
• Розуміння алгоритмів кожної платформи.
• Вміння самостійно вести повний цикл:
  ідея → сценарій → зйомка → монтаж.
• Відчуття динаміки, ритму та трендів соцмереж.
• Комунікабельність і комфорт у роботі з людьми в кадрі.
• Наявність техніки для зйомки (камера / світло / мікрофон).

Що для нас важливо

• Досвід роботи з експертним або освітнім контентом.
• Ініціативність: ти не просто знімаєш відео, а пропонуєш формати та рубрики, аналізуєш тренди і конкурентів.
• Робота у тісній співпраці з маркетинговим відділом.
• Відповідальність і системність.

Ми пропонуємо

• Свободу у форматах, ідеях і подачі.
• Реальний вплив на розвиток бренду академії.
• Конкурентну заробітну плату.

• Роботу в офісі біля м. Лук’янівська.

   

Наступні кроки

Відгук на вакансію → перегляд портфоліо → коротке скринінг-опитування → тестове завдання → співбесіда з CEO → офер.

Ми шукаємо Game Designer’а, який не просто «придумує фічі», а створює ігровий досвід, що затягує. Людину, яка розуміє, що слот — це баланс математики, емоції, ритму гри та візуального вау-ефекту.
 

Вимоги

• Досвід у дизайні ігрових фіч, роботі з арт-фідбеком, балансуванні ігрової математики та створенні GDD
• Досвід роботи із соціальними казино або слот-проєктами від 2 років
• Вміння створювати захоплюючий та візуально сильний ігровий дизайн
• Розвинені аналітичні навички — розуміння ігрових метрик та поведінки гравців
• Відмінні комунікаційні навички, особливо при роботі в розподіленій команді
• Справжня пристрасть до слотів і бажання створювати найкращий ігровий досвід для гравців
   

Обов’язки

• Розробка концепцій слот-ігор: механіки, сценарії, візуальні референси та ігрова структура
• Підготовка та підтримка ігрової документації (GDD, специфікації, math brief)
• Супровід етапів розробки та тестування гри щодо відповідності початковому задуму
• Валідація математичних моделей ігор
• Аналіз ринку, пошук успішних механік, трендів і візуальних рішень для нових проєктів
  
  Нам важливо
• Креативність і системне мислення
• Увага до деталей та аналітичний підхід
• Вміння працювати з фідбеком та комунікувати у команді
• Самоорганізація і відповідальність за результат
• Емпатія до гравця — розуміння, що приносить задоволення в грі
  
  Ми пропонуємо: 
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.
   

Привіт! Ми — UniTalk, міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає сучасні телеком-рішення: від IP-телефонії та колтрекінгу до голосових ботів і мовної аналітики з АІ.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017−2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019−2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022−2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти

💼 Ми в пошуках вмотивованого SIP Engineer (Kamailio) (на full або part time) — технічно підкованого інженера, який добре знає Kamailio, SIP-протоколи та мережеву інфраструктуру VoIP. Уважний до деталей, аналітичний, відповідальний і готовий працювати у команді.

Цікавиться оптимізацією систем, тестуванням та інтеграцією VoIP-рішень у бізнес-процеси, прагне професійного розвитку у сфері телекомунікацій.

Наші задачі охоплюють все від інтеграції нових рішень до вирішення технічних проблем.

Звучить цікаво? Далі більше 😉

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Kamailio від 3 років
• Розуміння протоколів SIP, RTP та принципів роботи VoIP
• Впевнене знання Linux
• Досвід інтеграції VoIP-систем з CRM або іншими сервісами
• Навички моніторингу, логування та аналізу інцидентів

• Англійська — на рівні читання технічної документації

   

Основні обов’язки SIP Engineer (Kamailio):

• Адміністрування та налаштування Kamailio для маршрутизації SIP-трафіку
• Підтримка та оптимізація VoIP-телефонії
• Моніторинг якості дзвінків, аналіз логів і вирішення інцидентів
• Автоматизація рутинних процесів та оптимізація конфігурацій
• Тестування нових рішень, впровадження оновлень і контроль якості роботи системи

• Співпраця з командами підтримки та розробки для вирішення технічних питань клієнтів

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений/гібридний формат роботи
• Кар’єрне та професійне зростання
• Офіс в центрі Києва (м.Контрактова)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Щотижневі Speaking clubs
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера

• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

   

• Як проходить відбір:
• Онлайн-знайомство з HR
• Інтерв’ю з тім-лідом та CTO

• Оффер — і вперед до нових звершень

   

Відчуваєш, що це буде «perfect match»? Тобі до нас, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!🔥