Jobs at Djinni

JetArt Games – продуктова ІТ-компанія, що розробляє інноваційні рішення для GameDev індустрії.

Ми створюємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою, які підтримують різноманітні ігрові механіки та масштабуються під завдання будь-якого рівня складності.
Компанія реалізує повний цикл розробки - від R&D та архітектурного проектування до клієнтської логіки, аналітики й інтерфейсів управління. Усі ключові компоненти створюються власними силами, що забезпечує технологічну цілісність, передбачуваність результату та керований розвиток продукту.
Команду формують спеціалісти з фокусом на якість реалізації, технологічну обґрунтованість і глибоке розуміння користувацького досвіду.

Зараз ми шукаємо Strong Junior DevOps Engineer, який допоможе розвивати нашу інфраструктуру та масштабувати сервіси.

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Чому саме ми: 

• Продуктова компанія - робота над власними довгостроковими проєктами без постійного перемикання між клієнтами;
• Робота з сучасним DevOps-стеком;
• Вплив на розвиток інфраструктури - не лише підтримка, а й можливість пропонувати та впроваджувати покращення, автоматизувати процеси та розвивати CI/CD;
• Тісна співпраця з командою розробки та можливість впливати на технічні рішення продукту;
• Можливість професійного розвитку через роботу з новими технологіями, масштабуванням інфраструктури та впровадженням сучасних DevOps-практик.

Необхідний попередній досвід:

• Досвід адміністрування Linux-серверів від 2 років;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Налаштування та підтримка CI/CD інфраструктури;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з bare-metal серверами;
• Навички написання скриптів (Python або Bash);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх першопричину;
• Бажання автоматизувати процеси та покращувати інфраструктуру.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з IaC та системами конфігурацій
  (Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD);
• Досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з PostgreSQL.

Які задачі будете закривати:

• Розвивати та підтримувати існуючу інфраструктуру;
• Автоматизувати рутинні процеси;
• Покращувати CI/CD разом із командами розробки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Пакет додаткових переваг: компенсація обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів після закінчення випробувального періоду;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний час початку роботи з 8:00 до 11:00, який, до речі, можна змінювати раз на квартал;
• Сучасний офіс у Києві з усім необхідним - за 5 хвилин пішки від метро «Васильківська»;
• Широка дисконтна програма від партнерів: заклади харчування, магазини косметики, АЗС, розваги, зоомагазини та багато іншого.
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі - нам точно є про що поговорити. Надсилай резюме та розповідай більше про себе 💙

Шукаємо Senior AWS/Node.js девелопера/девелоперку (Node 22, AWS CDK, PostgreSQL with PostGIS, Cognito) в американський стартап на дуже ранній стадії. Власник бізнесу з Miami придумав и розробив додаток для оптимізації логістики роздрібної дістрібьюції товарів, почав використовувати для свого бізнесу, а тепер його колеги з іншого бізнесу хочуть цей продукт теж використовувати, тож він вирішив зробити з того власний SaaS продукт з власних інвестицій.

Продукт вже в якійсь мірі є, тепер треба його розгорнути/адаптувати для AWS.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Основні вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення SaaS-додатків на стеку AWS + Node.js  від 5 років.

• Стек зараз: Node 22, AWS CDK, PostgreSQL with PostGIS, Cognito

• Досвід проектування і запуску додатків на AWS з нуля

• Досвід створення і налаштування infrastructure as a code, CI/CD

• Досвід роботи в стартапі, співпраця з нетехнічним, але розумним фаундером

Додатково:

• Активне щоденне використання AI-інструментів для написання коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналогічних).

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Можливість працювати пізніші години щоб мати більше перетину з США (Маямі)

• React буду великим плюсом, але основні вимогі - бекенд

• Досвід проектування архітектури

• Досвід активного виконання тасків DevOps (в малих командах, де не було окремого девопса)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США.

• Можливість попрацювати з дуже енергійним і розумним засновником на ранній стадії стартапу

DG Cinema — це кінопродакшн і медіакомпанія, яка створює та просуває власні фільми й серіали та розвиває власну медіаплатформу.

Зараз ми шукаємо Creative SMM, який стане частиною команди та допоможе розвивати соціальні мережі наших кінопроєктів, платформи й працювати з аудиторією через креативний та системний контент.

Це роль для людини, яка вміє не просто вести соціальні мережі, а бачити контент, відчувати тренди, генерувати ідеї та перетворювати їх на результат.

Основні завдання

• Розробка та реалізація контент-плану й SMM-стратегії.
• Системне ведення соціальних мереж кінопроєктів та медіаплатформ.
• Створення та публікація контенту для Instagram, Reels та Stories.
• Пошук нових креативних форматів, трендів та точок росту.
• Створення ТЗ для дизайнерів, фотографів та відеографів.
• Робота над візуальною складовою профілів та підтримка єдиного стилю.
• Аналіз статистики та ефективності контенту.
• Пошук рішень для збільшення охоплень та залучення аудиторії.
• Комунікація з командою та оперативне внесення правок.

• Дотримання контент-плану, дедлайнів та регулярна звітність за результатами роботи.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має від 1 року досвіду роботи в SMM.
• Розуміє алгоритми Instagram, Reels, Stories та актуальні тренди.
• Вміє самостійно розробляти контент-план і контентну стратегію.
• Має сильні навички написання текстів.
• Має хороше відчуття візуалу, стилю та естетики.
• Вміє створювати зрозумілі ТЗ для дизайнерів, фотографів та відеографів.
• Вміє аналізувати статистику соціальних мереж та робити висновки на основі даних.
• Самостійний, відповідальний та організований.
• Вміє працювати в команді та комунікувати з підрядниками.
• Готовий брати відповідальність за результат і самостійно пропонувати рішення.

• Має портфоліо з реалізованими SMM-проєктами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з особистими брендами та медійними проєктами.
• Досвід у сфері кіно, entertainment або lifestyle.
• Розуміння механік просування та колаборацій.
• Навички монтажу коротких відео.
• Володіння Canva, CapCut або аналогічними інструментами.

• Досвід роботи з інфлюенсерами та креаторами.

   

Формат роботи

• Віддалений формат роботи.
• Часкова зайнятість.
• Довгострокова співпраця.
• Самостійність у роботі та можливість впливати на контентну стратегію.

• Мінімум зайвого мікроменеджменту — фокус на якості та результаті.

   

Що ти отримаєш у цій ролі

• Професійний розвиток. Оплачуємо профільні курси, навчальні програми та консультації з лідерами індустрії.
• Кар’єрне зростання. Можливість вирости до Head of SMM, сформувати власну команду та очолити напрям.
• Розвиток особистого бренду. Допоможемо розвивати власну медійність і створювати експертний контент.
• Міжнародний досвід. Робота з міжнародними проєктами та можливість закордонних відряджень на конференції, виставки та зйомки.
• Свобода для креативу. Можливість тестувати гіпотези, запускати нові формати та пропонувати сміливі рішення без зайвого погодження.
• Корпоративна англійська. Курси англійської для роботи з міжнародними командами та аудиторіями.
• Mental Health Day Off. Додатковий вихідний для перезавантаження та відновлення ресурсу.
• Тімбілдинги та командні виїзди. У нас є заміський будинок для командних подій та відпочинку.

• Менеджмент без мікроконтролю. Цінуємо самостійність, відповідальність і результат.

   

📩 Якщо тобі близький креативний підхід до SMM, ти любиш кіно, контент і соціальні мережі та хочеш впливати на розвиток бренду — надсилай резюме та портфоліо.

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль:
Ми шукаємо  Finance Manager — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.
 

Ключові зони відповідальності:

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація
• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами
• Реконсиляція банківських операцій
• Дотичність до операцій з Forex
   

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати
• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи
   

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами
• Відкриття нових банківських рахунків
• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу
• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями
• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій
   

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату
• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій
   

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців
• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами
   

Про тебе:

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance
• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов
• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»
• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля
• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level
• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками»

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Technical Integrator | Media Buying

Наш клієнт — медіахолдинг із 5+ роками досвіду в Affiliate Marketing / Media Buying.

Зараз шукаємо Technical Integrator’а, який приєднається до команди та відповідатиме за технічні інтеграції, роботу з трекінгом і підтримку інфраструктури баїнгових команд.

❗️Для нас важливо, щоб спеціаліст мав практичний досвід у Gambling, розумів принципи роботи рекламного трафіку та міг самостійно знаходити й вирішувати технічні проблеми.

⚙️Що потрібно буде робити:
• Налаштовувати інтеграції офферів, партнерських платформ і сторонніх сервісів через API.
• Працювати з трекінгом, постбеками, передачею конверсій та інтеграціями з CRM.
• Налаштовувати інтеграції з PWA/Apps та підтримувати їхню коректну роботу.
• Працювати з доменами, серверами та вебінфраструктурою.
• Аналізувати технічні помилки, знаходити причини втрати трафіку й розбіжностей у статистиці.
• Допомагати баїнговим командам із технічними питаннями та реалізовувати нестандартні рішення.

📌Що ми очікуємо:
• Практичний досвід роботи з Gambling - основний пріоритет.
• Розуміння принципів роботи трекінгу, атрибуції, S2S-постбеків і передачі конверсій.
• Досвід роботи з API та інтеграціями між різними сервісами.
• Впевнені знання вебінфраструктури: домени, DNS, Cloudflare, SSL, VPS, Linux, Nginx.
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript і PHP.
• Вміння самостійно діагностувати технічні проблеми та знаходити їхні причини.
• Досвід роботи з Keitaro/Binom, базами даних і мовами автоматизації буде перевагою.
• Досвід у Crypto буде плюсом.

📌Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії.
• Можливість розвиватися в технічному напрямку та працювати зі складними інтеграціями.

AWERTI – українська продуктова IT-компанія, робимо сервіси аналітики великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу та спорту. Наші продукти Esports Charts, Streams Charts і Chess Watch — найбільші публічні джерела кіберспортивної та стрімінгової аналітики у світі.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Partner — людину, яка відповідатиме за найм у компанії: від спеціалістів (маркетинг, SMM, продажі, аналітика) до керівників напрямів.

Це роль для сильного individual contributor: ти самостійно ведеш повний цикл найму й водночас підвищуєш стандарти найму в усій компанії — від того, як менеджери формулюють вимоги, до того, як ухвалюють фінальні рішення.

В команді зараз 40 людей. Робота буде вестись безпосередньо з наймаючими менеджерами напрямків і C-лвлом.

Що робитимеш

Full-cycle Recruitment

• Вести повний цикл найму на позиції різного рівня — від спеціалістів (SMM, маркетинг, продажі, аналітика) до лідів напрямів: від визначення бізнес-потреби та профілю до оферу й виходу на роботу.
• Залучати сильних кандидатів в тому числі через direct sourcing і headhunting.
• Допомагати формувати реалістичні профілі посад і відокремлювати критичні компетенції від другорядних.
• Оцінювати професійну експертизу та відповідність кандидата бізнес-задачам, а для менеджерських ролей - також управлінські навички й стратегічне мислення;

• Будувати talent pipeline для ролей, які компанія наймає регулярно або які критичні для бізнесу.

   

Hiring Excellence & Interview Coaching

• Навчати hiring managers проводити структуровані співбесіди: від підготовки запитань до фінальної оцінки;
• Вчити оцінювати реальні результати й спосіб мислення кандидата, а не лише досвід і впевненість;
• Бути експертним партнером для CEO та менеджерів: аргументовано оскаржувати слабкі рішення й тримати планку найму.

Onboarding & Process Improvement

• Удосконалювати onboarding нових співробітників
• Навчати менеджерів ставити цілі й очікування та супроводжувати новачків на випробувальному терміні;
• Виявляти проблеми в найму й адаптації, впроваджувати рішення та створювати стандарти й інструменти для масштабування якісного найму.

Що для нас важливо:

• Досвід у продуктовому IT. Від 5 років у рекрутингу, з них щонайменше 2 роки - у продуктових IT-компаніях. Ти розумієш, як влаштований продуктовий бізнес і чого він очікує від менеджерів різних напрямів;
• Досвід самостійної роботи та відповідальності за результат, без команди помічників;
• Досвід найму C-level та Head of. Ти можеш розповісти, які саме складні позиції вдалося закрити, наскільки складним був пошук і як ці найми вплинули на бізнес;
• Глибока експертиза в оцінюванні кандидатів. Ти вмієш перевіряти реальні компетенції, стратегічне мислення, управлінські навички та відрізняти підтверджені результати від поверхневих відповідей.
• Досвід навчання наймаючих менеджерів. Є практичний досвід навчання hiring managers: проведення структурованих співбесід, формування вимог до кандидатів, ухвалення hiring-рішень.
• Інструменти та метрики. Упевнено працюєш з ATS/CRM і рекрутинговими метриками (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate тощо).
• Англійська - можеш провести співбесіду. Здебільшого наймаємо в Україні, але на певні посади буває залучаємо англомовних кандидатів, тому бажано мати хорошу англійську.

Що ми пропонуємо:

• Можливість безпосередньо впливати на якість команди та ключові hiring-рішення бізнесу;
• Високий рівень автономності й довіри до твоєї експертизи;
• Простір для професійної реалізації та впливу на розвиток компанії;
• Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11:00 до 20:00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві;
• 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
• Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
• Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та відповіді на запитання - будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми — великий крипто-медіахолдинг, що створює складні маркетингові екосистеми та технічні продукти у сфері Crypto. Наш темп — це highload, сотні доменів, постійні ітерації та необхідність бути на крок попереду ринку.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати з дзеркалами, клоаками та вибудовувати CI/CD так, щоб баєри не втрачали трафік ні на секунду.

❗️Remote

❗️Must-have: досвід роботи у продуктовій компанії в iGaming/FinTech.

⚡️ Твої ключові задачі:

- Проєктування та підтримка відмовостійкої архітектури з використанням Terraform або CloudFormation.

- Адміністрування та тюнінг кластерів Kubernetes (EKS/GKE) або Self-managed K8s. Налаштування автоскейлінгу (HPA/VPA) залежно від вхідного трафіку.

- Оптимізація обробки запитів через Nginx / HAProxy / Traefik. Налаштування кастомних механізмів ротації IP, керування великою кількістю доменів та SSL-сертифікатів (автоматизація через Cert-manager).

- Глибока конфігурація Cloudflare (WAF, Workers, Page Rules) для фільтрації ботів та захисту від DDoS-атак рівня L4/L7. Налаштування кешування для мінімізації Latency.

- Побудова та супровід пайплайнів у GitLab CI / GitHub Actions. Впровадження стратегій деплою Canary або Blue-Green для критичних сервісів.

- Розгортання та підтримка систем моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, ELK/Loki). Налаштування алертингу на основі аномалій трафіку.

- Автоматизація конфігурації мережевих екранів, VPN-тунелів та інтеграція внутрішніх сервісів через API (скриптинг на Python або Go).

💎 Що ми пропонуємо:

-  Ніякої нудної бюрократії. Знайшов слабке місце? Фіксуй. Потрібне нове рішення? Впроваджуй.

- Бюджети на софт - ми розуміємо, що безпека та стабільність коштують дорого.

- Ти працюватимеш у зв'язці з топовим технічним департаментом та CTO.

- Гнучкі умови, що відповідають твоїм скілам та «досвіду.

- Повний remote, але ми завжди на зв'язку.

- Відпустка та оплачувані лікарняні.

- Курси англійської мови.

Performics Ukraine шукає Web/Mobile & Data Analyst.

Хто ми?

Performics Ukraine — це міжнародна performance marketing агенція. Ми були створені в 1998 році, в 2004 році стали частиною компанії Google, а зараз входимо в одну із найбільших у світі маркетингово-комунікаційних груп Publicis Groupe, де працює понад 80 тис. працівників в більше, ніж 100 країн світу, а серед наших клієнтів — найбільші світові бренди з різних сегментів ринку. Publicis Groupe Ukraine входить до ТОП-50 роботодавців України за версією Forbes Ukraine 2026, посівши 14-те місце в рейтингу💫

Performics Ukraine наразі у ТОП-2 перформанс маркетинг агенцій України. Маємо нагороди в конкурсах Effie Awards Ukraine та IAB MIXX Awards Ukraine.

Ти можеш приєднатись до нашої прогресивної команди професіоналів. У нас великі амбіції, цілі і бажання покращити ефективність маркетингових інвестицій нашим клієнтам. Ми постійно зростаємо та розвиваємось. Зараз розвиваємо аналітичний напрям у performance-відділі й шукаємо людину, яка стане його власником: від сирих даних у BigQuery до дашбордів, на які дивиться клієнт. 

Ми очікуємо, що в тебе будуть такі скіли та експіріенс:

BigQuery / SQL

• Досвід написання складних SQL-запитів: віконні функції, CTE, робота з вкладеними структурами
• Оптимізація запитів для великих обсягів даних
• Робота з табличними моделями: raw → staging → mart

Python

• Автоматизація завантаження, обробки та зберігання даних
• Робота з API: Google Analytics, Google Ads, Meta, CRM-системи
• Парсинг даних, конвертація між форматами (CSV, JSON, XLSX, SQL)

Power BI

• Створення інтерактивних дашбордів: фільтри, drill-down, bookmarks
• Power Query — підготовка та трансформація даних
• Кастомні метрики, розрахунок KPI, візуалізація воронок, трендів, порівняння періодів

Веб-аналітика

• GA4: події, параметри, конверсії, аудиторії, експорт у BigQuery і робота з сирими даними
• GTM: теги, тригери, змінні, dataLayer, Custom JavaScript
• Перевірка коректності трекінгу через DebugView, GTM Preview, браузерні розширення
• Розуміння моделей атрибуції, сесійної логіки, user journey

Що ти будеш робити на цій позиції:

• Працювати з BigQuery: датасети, scheduled queries, оптимізація запитів і вартості обробки
• Будувати табличні моделі, які зводять GA4, рекламні кабінети, CRM і файлові джерела в єдину структуру
• Створювати та підтримувати дашборди у Power BI (клієнтські і внутрішні)
• Автоматизувати обробку даних на Python: завантаження, трансформація, робота з API
• Проєктувати dataLayer, готувати ТЗ для розробників на боці клієнта та контролювати впровадження
• Налаштовувати GTM, включно з Custom JS для нестандартних сценаріїв: SPA, AJAX-форми, iframe, динамічний контент
• Працювати з GA4: події, конверсії, аудиторії, Enhanced Ecommerce; CMP і Consent Mode v2
• Вести роботу з товарними фідами для Google, Meta, TikTok та локальних майданчиків
• Займатись автоматизацією рутинних процесів команди: планові вигрузки, перевірки, скрипти

Чому в нас круто працювати:

• Ти будеш працювати з великими бюджетами і міжнародними світовими брендами
• Ти будеш мати доступ до інструментів і кейсів наших клієнтів з усього світу. І зможеш використати ці знання і досвід на практиці
• У нас офіційне працевлаштування («біла» зарплата) та умови згідно законів України
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні
• Страхування життя та здоров’я на корпоративних умовах
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати по системі 2/3 (дні в офісі/вдома)
• Сучасний офіс в центрі Києва, настільний теніс/футбол, PlayStation, настолки
• Конкурентна зарплата і щорічний перегляд за результатами виконання цілей
• Програма розвитку працівників. Доступ до локальних та міжнародних курсів та тренінгів
• Участь в локальних і міжнародних професійних конференціях, тренінгах
• Корпоративні курси англійської мови
• Круті заходи кожного місяця: акторська гра, екскурсії по місту, боулінг, настолки, відео ігри, караоке та ін.

Залишай свій відгук😊

З нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою!

Шукаємо Anti-Fraud Manager, який контролюватиме якість трафіку, виявлятиме фрод та допомагатиме захищати рекламні бюджети компанії.

Основні задачі
Моніторинг якості трафіку та пошук аномалій.
Виявлення bot traffic, fake/incentivized traffic, click/install fraud та інших видів фроду.
Аналіз показників трафіку та поведінки користувачів.
Перевірка traffic sources, кампаній та affiliate-партнерів.
Проведення розслідувань підозрілих кейсів.
Взаємодія з Traffic, Affiliate, BI та Data командами.
Підготовка звітності та вдосконалення anti-fraud правил.

Наші очікування
Досвід в Anti-Fraud / Traffic Quality / Affiliate / Analytics від 1 року.
Розуміння performance-маркетингу та принципів роботи з трафіком.
Сильні аналітичні навички та уважність до деталей.
Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, GA4 або іншими аналітичними/anti-fraud системами — плюс.

Ми пропонуємо
Роботу з великими обсягами трафіку та цікавими anti-fraud кейсами.
Сильну команду та можливість впливати на процеси.
Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.

Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт

Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок

Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)

Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою

Відпустка - у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

R&B Team — компанія у сфері кібербезпеки. Ми працюємо над технічно складними проєктами, розвиваємо власні сервіси та допомагаємо клієнтам захищати їхню інфраструктуру й дані.

Ми шукаємо SDR / Sales Development Representative, який посилить нашу команду продажів і відповідатиме за пошук та залучення потенційних B2B-клієнтів. У цій ролі ти працюватимеш із новими контактами, визначатимеш потенційні можливості для співпраці та допомагатимеш формувати якісний pipeline для Sales Team.

Що потрібно робити

• шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів у B2B сегменті;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator, корпоративними базами та іншими інструментами пошуку;
• визначати осіб, які приймають рішення (CEO, CTO, CISO, CIO, Head of IT);
• формувати та підтримувати актуальну базу потенційних клієнтів;
• ініціювати перший контакт із потенційними замовниками;
• організовувати зустрічі для Sales Manager;
• вести CRM та контролювати якість даних;
• брати участь у розвитку outbound-процесів та пошуку нових каналів залучення клієнтів.

Наш ідеальний кандидат

• має досвід у Lead Generation / SDR / B2B Sales від 2 років;
• розуміє принципи outbound-продажів;
• має досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator;
• вміє працювати з великими обсягами інформації та системно вести базу;
• орієнтований на результат та не потребує постійного контролю;
• має англійську від B2.

Що ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• бонусну систему за досягнення KPI;
• повністю оплачуваний випробувальний термін;
• прозорі очікування та зрозумілі критерії оцінки результатів;
• роботу в одній із найдинамічніших сфер — кібербезпеці;
• навчання та занурення в послуги компанії;
• оплату професійного розвитку та сертифікацій;
• участь у профільних конференціях та заходах;
• офіційне працевлаштування;
• команду експертів, які готові підтримати та допомогти досягати результатів.

Як виглядає успіх у цій ролі

• кількість кваліфікованих лідів;
• кількість проведених первинних контактів;
• кількість призначених зустрічей;
• якість переданих можливостей для Sales Team;
• дисципліна ведення CRM та виконання процесів.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Marketing Specialist (Junior) до команди інтернет-маркетингу.

Ця позиція підійде спеціалісту, який хоче розвиватися у digital marketing, цікавиться технічною складовою рекламних запусків та готовий працювати з великим обсягом інформації. Основний фокус ролі — забезпечувати команду всім необхідним для стабільного запуску реклами, супроводжувати роботу продуктів та контролювати їхню коректну технічну роботу.

Що для нас важливо:

• базові навички роботи з Google Sheets або Microsoft Excel;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність під час роботи з даними й налаштуваннями;
• відповідальний та системний підхід до виконання задач;
• проактивність, структурність та здатність швидко реагувати на робочі ситуації;
• комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з командою.

Чим Ви будете займатися:

• взаємодіяти зі спеціалістами, які займаються рекламними запусками, та забезпечувати їх необхідними матеріалами для безперервної роботи: додатками, PWA, лендінгами, лінками тощо;
• супроводжувати продукти на всіх етапах роботи: від підготовки й тестування до оновлення та оперативного вирішення технічних питань;
• налаштовувати та перевіряти коректність роботи лінків, редіректів, трекінгу та постбеків;
• контролювати стабільність і працездатність продуктів, оперативно реагувати на збої та організовувати їх своєчасну заміну;
• вести звітність та підтримувати актуальність інформації у внутрішніх базах, Google Sheets та Excel.

Буде плюсом:

• базове розуміння digital marketing та процесу запуску рекламних кампаній;
• технічне розуміння принципів роботи лінків, трекінгу та веб-продуктів;
• досвід роботи з Keitaro або іншими трекерами.

Що пропонує компанія:

• можливості для професійного, кар’єрного та фінансового розвитку всередині компанії;
• комфортний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи та відпочинку;
• графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет: оплачувані відпустка й лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови;
• спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви хочете розпочати або продовжити свій розвиток у digital marketing, готові занурюватися в технічну складову рекламних процесів та отримувати практичний досвід — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Project Coordinator (Junior) до своєї команди.

Ця позиція підійде організованому та проактивному спеціалісту, якому цікаво працювати з внутрішніми процесами, координувати взаємодію між командами та поступово розвиватися у напрямі Project Management.

У цій ролі важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, тримати у фокусі декілька задач одночасно та ефективно комунікувати з колегами.

Чим Ви будете займатися:

• координувати взаємодію між різними відділами та допомагати синхронізувати їхню роботу в межах спільних проєктів;
• супроводжувати внутрішні процеси та контролювати виконання поставлених задач і дотримання дедлайнів;
• знаходити можливості для покращення та оптимізації робочих процесів;
• збирати, структурувати й аналізувати інформацію, необхідну для операційної роботи команди;
• готувати регулярні звіти та актуальну інформацію щодо результатів роботи для керівника;
• стежити за актуальністю задач, статусів та домовленостей між учасниками процесу.

Що для нас важливо:

• готовність працювати з великим обсягом інформації, задач та паралельних процесів;
• впевнені навички роботи з Excel та Google Sheets, зокрема формулами, зведеними таблицями, сортуванням і фільтрацією даних;
• базове розуміння можливостей AI-інструментів та досвід їх використання у повсякденних задачах;
• вміння ефективно взаємодіяти з колегами та працювати в команді;
• здатність правильно розставляти пріоритети та організовувати свою роботу в умовах багатозадачності;
• розвинені комунікаційні навички;
• системність, відповідальність, уважність до деталей та аналітичне мислення.

Що пропонує компанія:

• можливість отримати практичний досвід у Project Management та поступово розширювати свою зону відповідальності;
• професійний розвиток та перспективи кар’єрного зростання всередині компанії;
• роботу із сучасними продуктами та актуальними задачами;
• комфортні умови для роботи та розвитку;
• графік: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет: оплачувані відпустка й лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні заняття з англійської мови;
• спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви хочете розвиватися у Project Management, любите структурувати інформацію, організовувати процеси та бачити результат своєї роботи — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
• Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
• Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
• Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
• Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
• Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
• Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
• Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
• Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
• Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
• Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
• Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Наш клієнт - медіабаїнговий холдинг, що працює у сфері Affiliate Marketing / Media Buying у пошуку Спеціаліста служби безпеки

Задачі: 
- Визначення ступеня зацівленості держогранів компанією, оцінка рикизів та їх мінімізація. 

- Повна перевірка кандидатів під час найму ( зв'язки з конкурентами, аналіз поліграфу, ризиків).
- Аналіз поліграфів: вхідні перевірки, планові зрізи та скринінг при звільненні.
- Доопрацювання та адаптація тестових опитувальників під специфіку напрямків (Media Buying, Farm, Tech, Finance).
- Проведення обов'язкових інструктажів з безпеки та NDA для співробітників.

- Моніторинг і запобігання зливам даних, зв'язок, софтів і баз контактів.
- Контроль доступу до корпоративних систем, CRM, трекерів та чатів (взаємодія з іншими відділами)
- Контроль процесу негайного відкликання всіх доступів при офбордингу (взаємодія з HR відділом)

- Допомога в стягнення заборгованості з проблемних партнерів, брокерів, рекламодавців. 
- Робота зі співробітниками-боржниками (неповернення бюджетів, техніки, внутрішній фрод).
- Ведення претензійно-переговорної діяльності.

- Проведення внутрішніх розслідувань фактів саботажу, зливу інсайдів.
- Перевірка надійності підрядників і селерів (акаунти, проксі, платіжні рішення) за запитом.

- Організація особистої безпеки топ-менеджменту компанії

Вимоги:
- Досвід роботи в корпоративній безпеці від 2х років, розуміння сфери
- Практичне вміння інтерпретувати поліграфи та звіти поліграфологів (без формального підходу).
- Навички ведення жорстких переговорів щодо повернення боргів.
- Розуміння специфіки кібербезпеки: контроль доступів, DLP, робота з проксі, антидетект-браузерами та VPN.