Jobs at Djinni

We are looking for an experienced BI Analyst who will take ownership of building, maintaining, and optimizing our business intelligence infrastructure. The ideal candidate is passionate about data, analytics, and modern BI tools, and can translate complex data into actionable insights that drive business decisions.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Develop and maintain semantic data models in Power BI (Pro license or higher).
• Design and build reports and dashboards based on business requirements.
• Write complex DAX measures and calculations.
• Work with multiple data sources (databases, Google Sheets, etc.) and manage data connectivity (gateways).
• Administer Power BI, including managing permissions and RLS (Row-Level Security).
• Monitor BI trends and implement new Power BI features and AI capabilities into existing and new reports.
• Optimize performance and loading speed of reports and data models.
• Write and optimize SQL queries in BigQuery and MySQL (experience with ClickHouse is a plus).
• Use CTEs and window functions in query development.
• Collaborate with developers to define and document technical requirements for new data sources.
• Experience with Google Cloud Functions and Airflow is a strong advantage.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 2+ years of professional experience working with Power BI (not freelance projects).
• Hands-on experience with BigQuery and MySQL (ClickHouse is a plus).
• Strong proficiency in SQL (CTE, window functions).
• Practical experience in data modeling and report optimization.
• Understanding of data governance, access management, and RLS principles.
• Analytical mindset and attention to detail.
• Intermediate or higher level of English (for documentation and communication).

Nice to Have

• Experience with Tableau or Looker Studio.
• Background in Google Cloud Platform or other cloud ecosystems.
• Interest in implementing AI tools within BI systems.

WHY YOU’LL LOVE IT HERE:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets.

We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Direct partnerships with Meta, TikTok, Google, Bing, and Snapchat give you priority access to premium ad infrastructure.

Scale faster. Grow smarter.

We are looking for a Machine Learning Engineer to join our team and help us work with large-scale marketing and product data.

In this role, you will focus on analyzing data, building machine learning models, and generating insights that improve business processes and decision-making. You will also contribute to projects related to marketing performance and creative analysis, including video and computer vision tasks.

Responsibilities

• Analyze large-scale marketing and product datasets
• Build, test, and improve machine learning models
• Perform data preprocessing, feature engineering, and validation
• Develop data-driven hypotheses and support business decision-making
• Work on projects related to marketing performance and creative analysis
• Collaborate with analytics, product, and engineering teams 

Requirements

• 3+ years of experience in Machine Learning, Data Science, or similar roles
• Strong Python skills
• Experience with at least one of the following frameworks: PyTorch, TensorFlow, or scikit-learn
• Solid understanding of machine learning fundamentals, statistics, and data analysis
• Experience working with real-world datasets
• Good SQL skills
• English level B1+ (ability to read technical documentation and research materials)

Nice to have

• Experience working with marketing or advertising data
• Experience with video or image data, including computer vision tasks
• Experience with LLM or GenAI-related tasks
• Participation in Kaggle or similar competitions
• Basic understanding of MLOps or model deployment
• Experience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure

What We Offer

• On-site / hybrid work format in our Prague office
• Competitive compensation
• Flexible working hours: we start our operation day between 9:00 — 11:00 CET
• All necessary equipment
• Paid vacation and sick leave
• Company events and multiple internal activities
• Open feedback and transparent, direct communication

Kindly review our company policies and GDPR compliance by following the link below :

sbc-performance.com/...​-privacy-for-recruitment

Overview

We are looking for a detail-oriented and motivated Business Analyst / Quality Assurance Specialist to join our team. This hybrid role is a great opportunity for someone who has completed a QA Academy, QA training program, or similar practical course and is ready to start their professional career.

No prior commercial experience is required, but candidates should have a basic understanding of QA processes, testing web applications, writing test cases, and documenting requirements.

This role is ideal for someone who can learn quickly, communicate clearly, organize information, and help ensure high-quality delivery of web applications.

Key Responsibilities

• Gather, analyze, and document business and functional requirements
• Help transform unclear or incomplete information into structured documentation
• Create user stories, process flows, diagrams, and acceptance criteria
• Collaborate with stakeholders, developers, and team members to clarify requirements
• Create and maintain test cases and test scenarios based on requirements
• Perform functional, regression, and exploratory testing of web applications
• Identify, document, and track defects through resolution
• Verify that delivered features meet business and technical requirements
• Maintain clear and consistent documentation across all deliverables
• Learn and follow team processes, tools, and quality standards

Requirements

• Completed QA Academy, QA bootcamp, QA training program, or equivalent hands-on QA course
• Basic understanding of software testing concepts and QA processes
• Ability to write test cases, test scenarios, and bug reports
• Basic understanding of web applications and how users interact with them
• Interest in business analysis, requirements gathering, and documentation
• Strong attention to detail and ability to organize information clearly
• Analytical thinking and problem-solving mindset
• Good written and verbal communication skills
• Willingness to learn, ask questions, and improve through feedback
• Familiarity with tools such as Jira, Trello, Excel, Google Sheets, or similar tools

Nice to Have

• Practice testing web applications during QA Academy or training projects
• Experience creating documentation, user stories, or acceptance criteria
• Basic understanding of Agile/Scrum processes
• Exposure to HR, recruiting, or business operations systems
• Basic understanding of APIs, databases, or backend systems
• Portfolio, training project, or sample test documentation

Experience Level

This is an entry-level role. We welcome candidates with no prior commercial experience, provided they have completed QA Academy or similar QA training and can demonstrate basic hands-on skills in software testing, documentation, and analytical thinking.

Candidates with internship, freelance, training project, or personal project experience are also encouraged to apply.

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets.

We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Trusted by 200+ companies, managing $150M+ in ad spend.

Scale faster. Grow smarter.

We’re looking for a Senior Social Media Growth Manager who treats content as a growth channel, not a design exercise — someone who can turn social media into a scalable acquisition and engagement engine.

Key Responsibilities

• Full ownership of social media channels (primarily TikTok, Instagram, Facebook)
• Development and execution of content strategy, storytelling frameworks, and monthly content plans
• Copywriting and creation of CTAs focused on conversion and user action
• Hypothesis generation and testing across formats, rubrics, and content mechanics with structured learnings
• Briefing and coordination of designers, copywriters, media buyers, and video production teams
• Competitor research and continuous SMM market analysis
• Analytics tracking and interpretation: ER, CTR, Reach, Impressions, follower growth
• Content optimization based on performance data
• Ban and crisis management with fast response and clear processes

Requirements

• 2+ years of experience in SMM / Social Media Management (performance-driven preferred)
• Hands-on experience with TikTok, Instagram, and/or Facebook
• Strong copywriting skills with a focus on conversion
• Experience working with key metrics (CTR, ER, Reach, etc.)
• Ability to manage cross-functional teams and workflows
• Analytical mindset and data-driven approach
• Upper-Intermediate+ English

Nice to have

• Experience in affiliate marketing or performance marketing
• Experience working with paid traffic teams
• Understanding of funnels and user acquisition mechanics
• Experience with viral content formats and trends

What We Offer

• Remote work
• Competitive compensation (based on experience)
• Flexible working hours (start between 9:00–11:00 CET)
• All necessary equipment
• Paid vacation and sick leave
• Educational support: reimbursement for certifications, courses, and training
• Company events and internal knowledge-sharing activities
• Transparent communication and an open feedback culture

https://sbc-performance.com/notice-privacy-for-recruitment/

The Mission
Are you a cloud architect who finds beauty in a perfectly orchestrated pipeline? Do you believe that “manual” is a four-letter word? We are looking for a Senior SRE specialized in BI
Ecosystems to join our mission-critical Infrastructure team.
In this role, you won’t just “maintain” systems; you will be the master weaver connecting our advanced Data Analytics tools with a rock-solid, automated GCP/AWS backbone. You will bridge the gap between traditional Business Intelligence and modern Cloud Engineering, ensuring our data flows are fast, our visualizations are seamless, and our infrastructure is invisible.

What You Will Do
1. Master the Orchestration (GCP & GKE)
You will take full ownership of our Google Kubernetes Engine (GKE) clusters. This isn’t just about pods and services; you’ll manage advanced networking (VPC Service Controls, Shared VPC) and high-availability node configurations to ensure our data platforms never skip a beat.
2. Advance Data Architectures (Lakehouse)
You will design and support a unified Data Lakehouse architecture by integrating BigQuery and Cloud Storage. Your mission is to break down silos, ensuring that our raw data and analytical models coexist in a single, high-performance ecosystem. You will implement robust governance and security policies that ensure data quality and accessibility, providing a “single source of truth” that is both scalable and cost-effective
3. Evangelize Infrastructure as Code (IaC)
Our goal is 100% immutability. You will use Terraform to automate the entire lifecycle of our GCP resources—from Compute Engine and Cloud Run to Cloud SQL—ensuring consistency across Dev, Staging, and Production.
4. Empower DataViz Excellence
You will be the enabler for our Data Analysts. You’ll deploy, optimize, and scale Qlik Sense, Tableau, or Similars environments on GCP, handling everything from SSO/IAM authentication to high-performance connectivity with our backend data sources.
5. Hybrid Cloud & Legacy Modernization
Complexity is our playground. You will manage critical AWS resources (EC2, S3) and ensure seamless interoperability with GCP. Simultaneously, you will lead the charge in migrating legacy monolithic systems into modern, microservices-based architectures.
6. Data Engineering Collaboration
Working side-by-side with Data Engineers, you’ll help build and maintain robust pipelines using Cloud Dataflow, Cloud Composer (Airflow), and BigQuery. You ensure that the “plumbing”
of our data world is leak-proof and high-performing.
7. Reliability, Security & FinOps
● CI/CD: Design sophisticated pipelines (GitLab CI/GitHub Actions) integrating DevSecOps best practices.
● Observability: Implement deep monitoring using Google Cloud Operations Suite and Grafana.
● FinOps: Be the guardian of our budget, identifying and eliminating cloud waste through smart optimization.

Who You Are (Requirements)
● Cloud Expert: Proven experience managing complex environments in Google Cloud Platform (GCP) and AWS.
● Data Architect: Deep understanding of Data Lakehouse models and governance.
● Kubernetes Pro: Deep knowledge of GKE, including advanced networking and security policies.
● Terraform Ninja: Ability to write modular, scalable, and secure IaC.
● BI Infrastructure Savvy: Experience deploying and tuning enterprise visualization tools (Tableau, Qlik, or Power BI).
● Automation Mindset: Strong scripting skills (Python, Bash, or Go) and mastery of CI/CD engines.
● Data-Driven: Familiarity with Big Data tools like Airflow, BigQuery, and Dataflow.
● Security-First: Solid understanding of encryption, IAM roles, and network security standards.

Why Join Us?
● Impact: You are not a cog in the machine; you are building the machine.
● Tech Stack: Work with the latest tools in the Cloud and Data world (Lakehouse, GKE).
● Culture: We value technical excellence, proactive problem-solving, and a “fail fast, learn faster” mentality.
● Growth: We invest in your certifications and continuous learning.
Ready to redefine how BI meets SRE? If you are a builder who loves solving the puzzle of high-scale data infrastructure, we want to meet you.

Apply now and let’s build the future of data infrastructure together!

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-рішення для автоматизації бізнес-процесів. Ми розвиваємо власну присутність у соціальних мережах на англомовному ринку й шукаємо Social Media Automation Specialist, який відповідатиме за технічну сторону масштабування контенту.

Про роль

Ти — оператор системи, що керує публікаціями в соцмережах у великому обсязі. Твоя зона — софт, автоматизація й аналітика: налаштувати, запустити, зібрати дані, підтримати стабільність процесу. Створення контенту роблять інші люди, ти відповідаєш за те, щоб система працювала й публікації виходили за розкладом.

Що робитимеш

— Керувати софтом для автоматизації публікацій: налаштування, запуск сценаріїв, моніторинг, перезапуск процесів
— Працювати з великою кількістю облікових записів у соцмережах (Instagram, TikTok, YouTube)
— Публікувати контент за розкладом і контролювати коректність виходу
— Готувати технічні ресурси для роботи системи (облікові записи, проксі) за інструкцією
— Збирати аналітику й вести звітність за статусами

Що очікуємо

— Досвід роботи з софтом для автоматизації дій у соцмережах або керування великою кількістю облікових записів — від 6 місяців
— Розуміння роботи проксі та мережевих інструментів
— Технічна кмітливість: комфортно розбиратися в новому софті та працювати за алгоритмом
— Дисциплінованість: чіткі таймінги, акуратна звітність
— Уважність до деталей

Буде плюсом

— Досвід із антидетект-браузерами та скриптами автоматизації
— Ініціативність: готовність пропонувати й тестувати нові підходи

Умови роботи

— $800 на місяць, можливий перегляд за результатами
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, без нічних змін
— Всі необхідні інструменти надаємо
— Два етапи відбору, без тестового завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме. У відгуку коротко напиши, з яким софтом для автоматизації соцмереж або мультиаккаунтингу ти працював і з якою кількістю облікових записів одночасно.

Шукаємо Junior+ / Middle SEO Specialist, який прагне працювати з конкурентними нішами, тестувати нові підходи та впливати на результат своєї роботи

Основні задачі:

• Розвиток і просування мережі сайтів, виведення проєктів у ТОП пошукової видачі Google
• Дослідження конкурентів і пошук нових можливостей для зростання
• Формування, перевірка та масштабування SEO-гіпотез
• Аналіз ефективності та контроль ключових показників
• On-Page оптимізація: структура, контент, технічні покращення
• Off-Page оптимізація та робота із зовнішніми факторами ранжування
   

Наші очікування:

• Від 1–2 років комерційного досвіду в SEO (Junior+ / Middle)
• Практичний досвід у висококонкурентних вертикалях: iGaming, crypto, dating або суміжних сферах
• Впевнена робота із семантикою, постановкою ТЗ для контенту, його редагуванням та використанням AI-інструментів із контролем якості
• Досвід у лінкбілдингу: outreach, закупівля посилань, каталоги; розуміння принципів роботи PBN, GSA та пов'язаних ризиків.
• Базові технічні знання (CMS, HTML, CSS, JavaScript, редиректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals)
• Володіння інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog або Netpeak Spider, Looker Studio

• Самостійність, уважність до деталей, аналітичний склад мислення та проактивність

   

Буде плюсом:

• Досвід аналізу конкурентних SEO-стратегій, включаючи cloaking і redirect chains, із розумінням ризиків
• Реальні кейси просування сайтів у Tier-1 GEO

• Практика автоматизації та масштабування створення контенту за допомогою AI

   

Ми пропонуємо:

• Фіксований графік роботи
• Стабільний обсяг задач і налагоджені внутрішні процеси
• Можливість працювати над цікавими проєктами у висококонкурентних нішах та реалізовувати власні SEO-ідеї

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Manager в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 2 продуктів / сервісів. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — must-have. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Manager Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш і віддалено, і є комфортний офіс в Києві (кооператива). Орієнтир: близько 2 дні на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

Про роль

Ти консультуєш батьків старшокласників, які вже звернулися до нас (теплі вхідні заявки), допомагаєш обрати програму підготовки до НМТ/вступу й ведеш угоду до старту навчання. Це не холодні дзвінки «з вулиці» — люди вже прийшли із запитом, твоє завдання — почути потребу й підібрати рішення.

Хто ми

ЯвКурсі — EdTech-компанія з підготовки до НМТ/вступу. 9 років на ринку, 583 000+ учнів пройшли наші програми. Працюємо із сім’ями як партнер на весь період підготовки. Офіційне працевлаштування, біла зарплата, реальний соцпакет.

Що ти робитимеш

• Обробляєш вхідні заявки батьків і учнів, ведеш угоду до оплати.
• Проводиш консультацію: з’ясовуєш ціль → підбираєш програму → узгоджуєш план старту.
• Працюєш із запереченнями, відповідаєш на запитання спокійно й по суті.
• Фіксуєш домовленості в CRM.

Кого ми шукаємо

• Випускник або студент старших курсів (магістратура).
• Сильна, грамотна українська й уміння слухати та ставити точні запитання.
• Орієнтація на результат і бажання заробляти.

Досвід продажів не обов’язковий — навчимо з нуля. Потрібне бажання вчитися. А якщо є досвід — це плюс.

Що пропонуємо

• Дохід: старт від 45 000, діючі менеджери виходять на 80 000–100 000 грн (ставка + 5–7%). Реальні цифри команди.

Навчимо з нуля: оплачуване стажування + наставник + Внутрішній Університет ЯвКурсі. Надамо кваліфікацію профорієнтолога — фах, що лишається з тобою.

• Кар’єра з ясними грейдами: junior → middle → senior → керівник групи або напрямку. Ростеш через результат.
• Офіс у центрі Києва (вул. Б. Хмельницького, 57, метро «Університет» / «Золоті ворота»). Працюємо стабільно навіть під час відключень: власне укриття, гарантовані світло та інтернет.
• Біла зайнятість: офіційний договір, 26 днів відпустки, оплачувані лікарняні. Графік 11:00–20:00, вихідні — неділя та понеділок.

Ми — інді-студія (LLC, зареєстрована в США), яка створює мобільну пісочницю / гру-вдягалку в дусі Avatar World і Toca Boca — барвистий, дружній до дітей світ, де гравці налаштовують персонажів, досліджують локації та розігрують власні історії.

Роль

2D Spine-аніматор для роботи над персонажами та інтерактивними об'єктами. Ти оживлятимеш наших героїв: створюватимеш ригі, базові цикли та виразні анімації, з якими гравці взаємодіятимуть щодня. Формат — part-time / погодинна або посдельна оплата: на старті обсяг великий (ригінг основного складу персонажів), далі — регулярні, але менші пакети задач.

Стек і стиль

• Spine (Professional) — ригінг, mesh-деформації, skins, IK
• Чибі-персонажі в дусі Avatar World / Toca Boca — м'яка, "гумова" анімація, без реалізму
• Ассети отримуєш готовими: наш 2D-художник віддає пошарові PSD з чітким розділенням частин тіла та одягу

Чим ти займатимешся

• Ригінг персонажів у Spine з підтримкою системи skins (змінний одяг, зачіски, аксесуари — без пере-ригінгу)
• Базові цикли: idle, ходьба, біг, емоції, взаємодія з предметами
• Анімації інтерактивних об'єктів та предметів у локаціях
• Експорт і оптимізація під Unity (spine-unity runtime): атласи, конвенції найменування, ліміти по кістках/мешах
• Тісна співпраця з Unity-розробником і 2D-художником

Що важливо

• Впевнений досвід ригінгу та анімації персонажів у Spine (портфоліо обов'язково)
• Розуміння принципів анімації: таймінг, вага, squash & stretch, secondary motion
• Досвід з мобільними проєктами та розуміння оптимізації для рантайму
• Буде плюсом: досвід з spine-unity, казуальними/дитячими проєктами

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

 

Наразі ми в пошуку сильного CRM / Email Marketing Specialist в нашу партнерську компанію, яка  будує екосистему власних iGaming-продуктів. 

Тобі точно варто доєднатися до G1 Media, адже за цим проєктом стоїть команда профі з 10+ роками досвіду в індустрії — це люди, які зібралися разом із єдиною метою: створити найкращі рішення на ринку.  

На позиції CRM / Email Marketing Specialist  ти будеш займатися:

• Створенням та налаштуванням тригерних цепочок комунікації бренду з гравцем через Email/Push/SMS канали.
• Створенням та підтримкою корпоративних email-шаблонів, наповненням їх контентом та налаштуванням, перевіркою і тестуванням перед відправкою.
• Щоденним моніторингом ефективності розсилок і комунікацій, промо-політики в KPI та складанням гіпотез для їх збільшення.
• Сегментацією та фільтрацією гравців, внесенням правил сегментів у тригерну комунікацію.
• Досягненням високих показників Open Rate, Delivery Rate, CTR, Unsubscribe/Spam Rate, роботою з Soft/Hard Bounce, контролем та вирішенням проблем із репутацією доменів-відправників.
• Проведенням A/B тестувань та перевіркою гіпотез для збільшення фінансових метрик ефективності CRM: Conversion, LTV, Churn Rate, Retention % тощо.
• Постановкою задач графічним дизайнерам, копірайтерам та промо-відділу, контролем їх виконання.
• Веденням звітності за ключовими каналами комунікації на щотижневій та щомісячній основі. 

Який досвід для нас must:

• Досвід в Email Marketing.
• Робота з Push, SMS.
• Customer.io
• Google/Yahoo/Outlook Postmaster & Best Practices.
• CRM Retention

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес; 
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям; 
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому; 
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
  
   

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Reference Check.
• Етап 4. Job Offer. 

Чому нас обирають:  
 

• прозора бонусна програма, прив'язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше; 
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії; 
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату; 
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює ексклюзивні стінові панелі, корпусні меблі та індивідуальні інтер'єрні рішення для преміальних проєктів у США.

Ми працюємо над проєктами, які змінюють простір і враження від нього: від стильних дизайнерських акцентів до повного оформлення будинків преміумкласу. Поєднуємо креативний дизайн, сучасні VR-технології та індивідуальний підхід, щоб створювати рішення, які перевершують очікування клієнтів.

Наразі шукаємо Фінансового аналітика (Investment / Financial Analyst) для проєкту з підготовки фінансової звітності для потенційних інвесторів.

Основні завдання

• Аналіз та звірка фінансових даних.
• Підготовка Revenue Bridge (Cash vs. Accrual).
• Перевірка та впорядкування даних у QuickBooks Online.
• Підготовка управлінської звітності (P&L, Cash Flow).
• Аналіз фінансових показників у Microsoft Excel.
• Підготовка фінансових звітів і матеріалів для інвесторів.
• Використання AI-інструментів для оптимізації аналізу та підготовки звітності.

Наші очікування

• Досвід роботи від 2 років на посаді Financial Analyst, Investment Analyst, FP&A Analyst або Senior Accountant / Bookkeeper.
• Впевнене володіння QuickBooks Online.
• Просунуті навички роботи в Microsoft Excel.
• Розуміння принципів Cash та Accrual Accounting.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Високий рівень аналітичного мислення та уважність до деталей.
• Вміння працювати самостійно, швидко знаходити рішення та працювати в умовах стислих дедлайнів.

Буде перевагою

• досвід підготовки фінансової звітності для інвесторів;
• участь у fundraising-проєктах;
• досвід проходження due diligence.

Ми пропонуємо

• Роботу над проєктом американської компанії, яка готується до залучення інвестицій.
• Можливість проявити себе та отримати перспективу подальшої співпраці.
• Роботу в команді професіоналів із міжнародним досвідом.
• Швидкий процес відбору та оперативний старт.
• Формат роботи: віддалено
• Графік: повна зайнятість протягом проєкту, робочі години за часовим поясом США (EST)
• Тривалість: 5−7 днів інтенсивної роботи з можливістю подальшої співпраці.

Якщо ви маєте досвід фінансового аналізу та хочете працювати з підготовкою компанії до залучення інвестицій — будемо раді розглянути вашу кандидатуру.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об'єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Ми шукаємо амбітного ASO-спеціаліста, який допоможе нам масштабуватися.

Твоя задача — зробити наші застосунки в App Store та Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення! Компанія гарантує поєднання фінансової мотивації з усвідомленням, що твоя робота має прямий, вимірюваний результат.
У кожного є простір для сміливих рішень без зайвої бюрократії — якщо ідея працює, вона запускається.

Запрошуємо до співпраці керівника проєктів для посилення нашого Defense Tech напрямку. Це можливість реалізувати свій управлінський досвід там, де він зараз найпотрібніший. Ваше завдання — керівництво проєктами з інтеграції готових виробів EW з іншими технічними платформами.
 

Основні обов’язки :

— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету
 

Вимоги:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.
    

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Хто ми

CTRL/ART/D — креативна VFX-студія. Робимо CGI, FOOH, AI-кампейни, генеративне відео і моушн для брендів та агенцій. Control Freaks & Art Dealers: ми крафтимо візуал, а не рендеримо чужі ТЗ.

Ставка проста: у світі, де будь-хто за секунду й безкоштовно генерує будь-яку картинку, рідкісним і дорогим стає те, чого генерація сама не дає — смак, включеність і комітмент на фінальний кадр. Індустрія тоне в AI-слопі; ми граємо проти цього. AI для нас — новий інструмент крафту, і ми освоюємо його глибше за всіх: власні промпт-системи, тест кожної нової моделі в перший тиждень після релізу.

Працюємо з українськими брендами та агенціями, маємо кейси з Nike, Adidas, Fortnite.

 

Кого шукаємо

Артового AI-дженераліста.

Бракує людини, яка відповідає за те, як кадр виглядає і що він розповідає.

Половина роботи — продакшн: кампейни для клієнтів (продукт, спорт, одяг, б'юті). Половина — R&D: тести моделей, пошук прийомів, яких поки ніхто не показував, і перетворення їх на техніки студії.

Позиція в ядро команди, надовго.

 

Що будеш робити

• AI-візуали й AI-відео для клієнтських кампейнів: продукт, спорт, одяг, б'юті
• Вести шот від референсу до фінального кадру: ідея → промпт-система → генерація → селекція → фініш
• Тестувати нові моделі й пайплайни, документувати робочі прийоми
• Авторські арт-проєкти і спек-кейси студії
• Працювати в команді з креативним директором, арт-диром та креаторами
  
   

Ти наш, якщо

• У портфоліо 10+ AI-робіт, і у них видно почерк і систему
• Впевнено працюєш у генеративних тулах (Midjourney, Higgsfield, Kling, Veo, ComfyUI) і швидко освоюєш нові
• Маєш поставлене око: композиція, світло, фактура, кіно-мова
• Думаєш кадрами в історії: розумієш, навіщо цей шот існує в кампейні
• Ведеш свою частину сам і доводиш шот до фіналу
  
   

Буде плюсом

Фото/ретуш/CGI/motion-бекграунд · досвід із фешн- або спорт-брендами · власні арт-серії.

 

Що даємо

• Роботи, які ставлять першим слайдом у портфоліо
• R&D в оплачений робочий час
• Малу команду, де твій голос чутно в кожному проєкті
• Ремоут, гнучкий графік, оплата в USD
• $1 200–2 500/міс залежно від рівня — пишемо одразу, щоб не витрачати час одне одного
  
   

Як відгукнутись

CV не треба. Надішли:

• Портфоліо (Behance/сайт/IG)
• 3 роботи, якими пишаєшся, і по два речення: що було найскладнішим у кожній
• Один рядок про тул чи модель, з якою зараз працюєш найбільше і чому