Jobs at Djinni

Шукаємо Customer Support Specialist, який допомагатиме клієнтам, надаватиме інформацію про продукти та послуги компанії й забезпечуватиме якісну комунікацію з клієнтами.

Основна задача — оперативно опрацьовувати звернення в чатах, допомагати клієнтам вирішувати питання та координувати взаємодію з відповідними відділами компанії.
 

Що потрібно буде робити:

• Обробляти запити та звернення клієнтів у чатах
• Надавати клієнтам інформацію про продукти та послуги компанії
• Передавати та ескалювати запити до відповідних відділів
• Забезпечувати грамотну, ввічливу та клієнтоорієнтовану комунікацію
• Вести звітність за результатами роботи
• Дотримуватися внутрішніх процедур і стандартів обслуговування
   

Ми очікуємо:

• Англійську мову на рівні, достатньому для ведення ділового листування
• Грамотність, уважність до деталей і вміння чітко доносити інформацію
• Розвинені комунікативні навички та клієнтоорієнтованість
• Стресостійкість і вміння зберігати спокій у робочих ситуаціях
• Терплячість, посидючість і готовність до виконання рутинних завдань
• Відповідальність, бажання навчатися та професійно розвиватися
• Уміння працювати в команді й ефективно взаємодіяти з колегами

Досвід роботи у fintech або customer support буде перевагою.
 

Графік та формат роботи:

• Позмінний графік: денні та нічні зміни
• Робота в офісі в м. Київ
• Після проходження випробувального терміну можливий гібридний формат роботи
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію обідів в офісі.
💥 Натхненний і дружній колектив.
💥 Можливість навчатися, розвиватися та здобувати досвід у міжнародній fintech-компанії.
 

Якщо ти вмієш працювати в команді, любиш спілкуватися з людьми, прагнеш розвиватися та готовий(-а) долучатися до вдосконалення наших процесів — будемо раді бачити тебе в команді Corytech! 🥰

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  

Зараз ми у пошуках SMM Growth Manager для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Команда фокусується на постійному вдосконаленню характеристик бортів, використанні нових підходів та технологій. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду в SMM / influencer marketing із самостійним веденням проєктів та запуском рекламних кампаній.
• Досвід запуску та ведення influencer-кампаній (з вимірюваними результатами).
• Практичний досвід роботи з Ads Manager (Meta, TikTok або інші платформи).
• Розуміння ключових рекламних метрик (CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS) і вміння їх покращувати.
• Вміння формувати чіткі брифи та керувати процесом продакшну контенту.
• Досвід роботи з різними форматами контенту (reels, short-form video, UGC, колаборації).
• Вміння працювати з AI-інструментами для ресерчу, генерації та оптимізації контенту.
• Відчуття tone of voice та розуміння, як адаптувати його під різні платформи.
• Відкритість до нового.
   

Майбутні обов’язки:

• Самостійно розробляти та реалізовувати SMM-стратегію для кількох брендів (від гіпотез до масштабування працюючих рішень).
• Планувати та запускати influencer-кампанії: підбір креаторів, переговори, брифінг, контроль результатів.
• Відповідати за контент-плани та їхню ефективність у соцмережах (Instagram, TikTok, LinkedIn тощо).
• Генерувати та тестувати креативні гіпотези для росту (контент+реклама: охоплення, залучення, конверсії).
• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в соцмережах (Meta, TikTok Ads тощо).
• Аналізувати ефективність контенту та реклами (охоплення, ER, CTR, CPC, конверсії) і приймати рішення на основі даних.
• Працювати разом з креативною командою (дизайн, копірайт, відео) та координувати їх для досягнення результату.
   

У тебе буде:

• офіційне працевлаштування через Дія.City;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме зараз ми шукаємо Chief Financial Officer, який стане стратегічним партнером CEO та допоможе будувати фінансову функцію нового рівня.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії.
• Управління фінансовими потоками, ліквідністю та бюджетуванням.
• Побудова фінансових моделей, прогнозування та планування розвитку бізнесу.
• Аналіз фінансових показників, підготовка управлінської звітності та рекомендацій для CEO.
• Оцінка інвестиційних проєктів, розрахунок їх економічної ефективності та участь у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.
• Управління фінансовими ризиками та розробка механізмів їх мінімізації.
• Контроль руху грошових коштів, прибутковості та фінансової стійкості компанії.
• Організація, розвиток та управління фінансовим департаментом і бухгалтерією.
• Контроль податкового планування та виконання фінансових зобов'язань.
• Автоматизація фінансових процесів, впровадження сучасних підходів до фінансового управління та оптимізація внутрішніх процесів.
• Забезпечення прозорої фінансової аналітики для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Маєте від 2 років досвіду на позиції CFO або аналогічній керівній фінансовій ролі у Fintech.
• Маєте успішний досвід побудови фінансових процесів, бюджетування та фінансового планування.
• Володієте навичками фінансового моделювання та інвестиційного аналізу.
• Маєте стратегічне мислення та вмієте бачити фінанси як інструмент розвитку бізнесу.
• Вмієте працювати з великими масивами даних та приймати рішення на їх основі.
• Маєте досвід побудови управлінської звітності для керівництва та власників бізнесу.
• Працювали з 1С або ERP-системами на її базі.
• Маєте сильні лідерські навички та успішний досвід управління командою.
• Буде перевагою досвід роботи з міжнародними компаніями, платіжними системами або ліцензованими фінансовими установами.
   

Чому варто приєднатися до Corytech

Вплив

• Ви станете одним із ключових учасників розвитку компанії та братимете участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Матимете високий рівень автономності у прийнятті фінансових рішень та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Отримаєте можливість розвивати та вдосконалювати фінансову функцію компанії, впроваджуючи сучасні підходи та автоматизацію.
   

Масштаб

• Робота в міжнародному Fintech-бізнесі.
• Цікаві стратегічні задачі, що безпосередньо впливають на розвиток компанії.
• Співпраця з топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових бізнес-рішень.
   

Ми дбаємо про наших людей

• Компенсація 50% вартості професійного навчання.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Компенсація обідів в офісі.
• Комфортний офіс у Києві.
• Команда професіоналів, відкритість до нових ідей та підтримка ініціативності.
• Атмосфера, де цінують відповідальність, довіру та бажання розвиватися.
   

Якщо ви шукаєте можливість не просто керувати фінансами, а бути одним із людей, які визначають майбутнє компанії, — будемо раді знайомству.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Product Marketing Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
 

Які задачі чекають на тебе:

• в команді продуктових маркетологів нести відповідальність за свою лінійку продуктів — від ідеї до запуску на ринок
• створювати позиціонування продуктів компанії: value proposition, messaging, differentiation
• в тісній співпраці з Content Team створювати маркетингові матеріали: презентації, one-pagers, battlecards, кейси, demos
• проводити ринкові та клієнтські дослідження, інтерв’ю
• побудувати систему аналітики продукту, аналізувати ефективність каналів атрибуції та збуту
• працювати з міжнародними ринками, партнерами та B2G/B2B сегментом
   

Що важливо:

• 3+ років досвіду у product marketing / product / B2B marketing
• Досвід запуску технологічних продуктів на ринок
• Сильні навички позиціонування, messaging та storytelling
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Досвід роботи з sales teams та enterprise клієнтами
• Високий рівень ownership та self-management
• Англійська не нижче B2
   

Бажано:

• досвід у defence tech, miltech, SaaS, AI, robotics, aerospace або industrial tech
• розуміння державних закупівель / B2G циклів продажу
• досвід участі у міжнародних виставках, конференціях, тендерах
• готовність до робочих відряджень та інтерв’ювання кінцевих користувачів
• навички роботи з PR, контентом та брендом
• технічний бекграунд або вміння швидко зануритися у продукт
   

Компанія гарантує:

• Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці
• Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
• Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
• Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
• Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
• Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Product Designer — Fishka!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо  зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Fishka — застосунок, яким щодня користуються 10 мільйонів людей в Україні: заправитись на OKKO, зібрати бали, витратити їх там, де зручно. 

Зараз Fishka росте: запускаємо нові напрямки і новий функціонал, у нас з'являються нові групи користувачів. І водночас доводимо до ідеалу застосунок, яким люди вже з задоволенням користуються щодня. Усе це має виглядати і працювати як один продукт — тому паралельно збираємо єдину дизайн-систему на всю екосистему. 

Шукаємо дизайнера, для якого нові фічі й відточений застосунок — головна робота, а система — інструмент, щоб робити її швидко і без компромісів.

Що треба робити?

• Проєктувати новий функціонал і користувацькі сценарії для мобільного застосунку з великою активною аудиторією та вебінтерфейсів для бізнесу;
• удосконалювати UX і користувацькі флоу, спрощувати сценарії та скорочувати шлях користувача;
• готувати макети, готові до розробки, опрацьовувати користувацькі флоу, компоненти, стани та крайові випадки;
• аналізувати й допрацьовувати логіку на основі робочих прототипів і скетчів, пропонувати покращення та перевіряти наявні рішення;
• розвивати спільну дизайн-систему для всіх продуктів Fishka: створювати компоненти, патерни та правила їх використання.

Що ми очікуємо?

• Вміння бачити користувацький сценарій цілісно, розуміти мету кожного кроку та знаходити можливості для його спрощення;
• розуміння принципів побудови компонентів і роботи з їхніми станами, уміння визначати, коли компоненти варто об’єднати, розділити або вдосконалити;
• розвинене дизайнерське мислення, естетичний смак і розуміння балансу між візуальною привабливістю та зручністю використання;
• уміння швидко готувати завершені макети, готові до передавання в розробку без додаткових уточнень;
• здатність аргументувати дизайнерські рішення, пропонувати покращення та обґрунтовувати власну позицію;
• базовий досвід роботи з дизайн-системами;
• практичний досвід роботи з Figma та Claude, розуміння можливостей сучасних AI-інструментів для підвищення швидкості й якості роботи;
• готовність працювати в тижневому циклі: постановка задач, реалізація, презентація результату та отримання зворотного зв’язку.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Family Gold Masters — львівський ювелірний бренд із власним виробництвом повного циклу (понад 15 років на ринку). 

Зараз ми масштабуємося та виходимо на міжнародні ринки, тому шукаємо Головного бухгалтера (в єдиній особі), який очолить напрям та допоможе побудувати процеси під новий етап розвитку.

  🎯 Що буде у вашій зоні відповідальності: 

* Організація та ведення бухгалтерського й податкового обліку (ТОВ та ФОП 2-3 груп); 

* Підготовка та своєчасна подача фінансової та податкової звітності, контроль сплати податків; 

* Організація та контроль обліку давальницької сировини; 

* Нарахування та виплата заробітної плати, зарплатна звітність; 

* Організація та координація роботи бухгалтерського напряму. 

  📋 Наші очікування від кандидата: 

* Досвід роботи Головним / Єдиним бухгалтером у комерційній компанії від 2 років; 

* Практичний досвід ведення ТОВ (загальна система) та ФОП (2 та 3 група); 

* Впевнені навички роботи з M.E.Doc, Вчасно, 1С / BAS, MS Excel; 

* Розуміння специфіки виробничих компаній та обліку давальницької сировини буде вагомою перевагою; 

* Відповідальність, проактивність та гнучкість.

 🎁 Що ми пропонуємо:

* Стабільну роботу в компанії, що активно розвивається та виходить на зовнішні ринки; 

* Можливість повністю впливати на фінансові та бухгалтерські процеси бренду;

* Комфортний графік та офіс у Львові; 

* Дружню команду та corporate events.

Infomir шукає уважного та технічно грамотного інженера для ручного тестування інтелектуальних систем обліку електроенергії. Якщо вам подобається працювати не лише з софтом, а й бачити фізичне втілення своєї праці — ця роль для вас.

Ви будете частиною команди, яка створює складні пристрої від ідеї до масового виробництва.

Що ви будете робити:

• Робота з обладнанням: Підключення RDC девайсів та модулів, збірка та налаштування тестових схем.
• Тестування: Проведення функціональних та регресійних тестів згідно з технічними інструкціями.
• Документування: Створення та підтримка актуальності чек-листів та тест-кейсів.
• Контроль процесів: Запуск автоматизованих тестів та моніторинг їх результатів.
• Баг-трекінг: Фіксація дефектів та взаємодія з розробниками для їх усунення.

• Підтримка: Технічна допомога команді та консультування щодо роботи пристроїв.

   

Ми очікуємо від вас:

• Досвід: Практичні навички тестування Hardware або вбудованих систем (Embedded).
• Hard Skills: Базове розуміння принципу роботи електроніки та систем живлення.
• Робота з Linux (базові команди) та впевнене володіння Windows.
• Вміння читати та розуміти складну технічну документацію.

• Особисті якості: Високий рівень відповідальності, акуратність у звітах та системний підхід до пошуку помилок.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з вимірювальною технікою (мультиметр, осцилограф).
• Розуміння технологій передачі даних: PLC, GSM, LoRaWAN.
• Досвід роботи з IoT-пристроями.

• Вміння читати принципові електричні схеми.

   

Умови роботи в Infomir:

• Стабільність: Офіційне працевлаштування (резидентство Дія.City).
• Офіс в Одесі: Комфортне робоче місце, лабораторія з усім необхідним обладнанням та надійне укриття.

• Бонуси: Конкурентна зарплата, корпоративна англійська,корпоративний психолог та компенсація професійного навчання

   

Чому ця позиція цікава?

Це можливість стати експертом у сфері Smart City. Ви не просто "клікаєте" інтерфейс - ви перевіряєте точність приладів, від яких залежить енергонезалежність та ефективність сучасних міст.

Чекаємо на ваше резюме!

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

📈 Вакансія: менеджер з продажу фінансових послуг | AG Investa

Вхідні клієнти, без холодних дзвінків

💰 Що отримаєш

• Ставка $500 + % від продажів
• Оплачуваний випробувальний термін 3 міс.
• Середній дохід за 6 місяців: $1500, топові менеджери: $3000+
• 5/2, 8 годин
• Оплачуване навчання з першого дня
• Наставник на старті

• Шлях до керівника: 83% наших керівників починали з лінійних менеджерів

   

🛠 Що робитимеш

• Дзвінки й месенджери: спілкування з клієнтами та продаж продуктів компанії
• Супровід клієнтів у роботі з торговою платформою
• Ведення бази в CRM
• Виконання планових показників + бонус
• Слідкування за фінансовими ринками

✅ Чекаємо від тебе

• Досвід у продажах чи роботі з клієнтами від 6 місяців
• Вміння слухати й домовлятися
• Відповідальність і доведення справи до кінця
• Бажання вчитися (знання ринків бажані, але не обов'язкові)
• Упевнена українська

➕ Плюсом буде: CRM, MT4/Libertex, власна торгівля

📩 Як відгукнутися
Напиши нам та надішли резюме і дві короткі відповіді:

1. Що тебе цікавить у продажах фінансових послуг?
2. Твоя найбільша перемога з клієнтом?

Лист писати не треба. Відповідаємо протягом 2 днів.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Creative Copywriter у відділ Employee Branding до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2 років у рекламних або комунікаційних агенціях
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати з великим обсягом інформації: структурувати її та перетворювати у чіткий, зрозумілий і завершений текст
• Навичка пояснювати складні речі простою мовою без втрати змісту
• Досвід створення персоналізованих текстів під різні аудиторії та задачі
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, тощо) для створення, масштабування та оптимізації контенту
• Досвід роботи з різними форматами контенту (від креативних концепцій до адаптацій і рерайту)
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Самостійність та відповідальність у роботі

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування текстового контенту різних форматів: описи, пресрелізи, допими у соціальних мережах, сценарії, презентації, статті, медіакіти, експлейнери, тексти для сайтів, рекламні матеріали, матеріали для внутрішніх комунікацій, тощо
• Робота з текстами українською та англійською мовами з урахуванням стилістичних і смислових нюансів
• Адаптація складної інформації у зрозумілі формати (брошури, інструкції, FAQ та ін.)
• Тісна співпраця з командами та занурення в контекст проєктів
• Самостійна побудова структури матеріалів: як з нуля, так і на основі рерайту
• Контроль якості, логічності та актуальності контенту
• Участь у брейнштормах та генерація креативних ідей разом із командою
   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Менеджера з ресурсного управління до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Створення ресурсної моделі та наповнення її даними:
• Розробка структури ресурсної моделі департаменту (ролі, компетенції, команди, наявні, потужності, завантаження);
• Збір, консолідація та актуалізація даних про ресурси департаменту;
• Побудова механізмів підтримки актуальності даних.
• Дизайн та запуск підходу до трекінгу завантаженості ресурсів:
• Розробка методології обліку та моніторингу завантаженості (utilization/capacity/tracking);
• Вибір та налаштування інструментів для трекінгу (Jira, MS Project, Smartsheet або спеціалізовані RMS-рішення);
• Запуск пілоту та масштабування підходу на весь департамент.
• Створення цільового процесу управління ресурсами:
• Проєктування end-to-end процесу ресурсного управління (планування → розподіл → трекінг → перерозподіл);
• Операційне впровадження процесу в департаменті;
• Перманентна підтримка, вдосконалення та адаптація процесу до потреб бізнесу.
• Інтеграція з іншими процесами департаменту:
• узгодження ресурсного управління з процесами SDLC;
• інтеграція з процесом управління змінами;
• взаємодія з процесом управління портфелем проєктів.
   

Що важливо:

• Розуміння повного циклу розробки та впровадження ПЗ (SDLC);
• Практичний досвід побудови процесів управління ресурсами та потужностями (capacity/resource management) з нуля;
• Досвід дизайну та впровадження операційних процесів (не лише методологія, а й реальний запуск і підтримка);
• Розуміння базових принципів управління змінами та управління портфелем проєктів;
• Досвід роботи з інструментами ресурсного планування та трекінгу завантаженості;
• Аналітичні навички, вміння працювати з даними та будувати звітність;

• Досвід роботи в ERP-проєктах буде суттєвою перевагою.
   

  Що тебе чекає:
   

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
 

VRS Entertainment  — міжнародна digital-компанія, що розвиває SEO-affiliate проєкти у сфері iGaming на західних ринках.

Зараз ми розширюємо канали залучення органічного трафіку та шукаємо YouTube SEO & Growth Specialist, який допоможе запустити й масштабувати YouTube-напрямок із фокусом на UK GEO.

Ми розширюємо канали залучення органічного трафіку та шукаємо YouTube SEO & Growth Specialist, який допоможе запустити й масштабувати YouTube-напрямок із фокусом на ринок Великої Британії (UK GEO).

Це можливість не просто оптимізувати відео, а побудувати новий напрямок із нуля: розробляти стратегію, досліджувати нішу, тестувати гіпотези та перетворювати пошуковий попит на органічний трафік для наших affiliate-проєктів.

Основні завдання

• Аналізувати Google SERP і YouTube за цільовими запитами, визначати перспективні теми, ключові слова та пошукові наміри аудиторії.
• Досліджувати конкурентні YouTube-канали, їхні контентні стратегії, семантику та підходи до просування.
• Розробляти й реалізовувати стратегію запуску та розвитку YouTube-каналів під UK GEO.
• Формувати семантичні кластери, контент-плани, технічні завдання та сценарії для відео про онлайн-казино.
• Оптимізувати заголовки, описи, метадані та структуру відео для пошукової видимості в YouTube і Google.
• Аналізувати показники ефективності: покази, CTR, утримання аудиторії, перегляди, органічну видимість і переходи.
• Тестувати нові формати контенту, SEO-підходи та AI-інструменти для підвищення ефективності й масштабування виробництва.
• Організовувати відеопродакшн і взаємодіяти з виконавцями, залученими до створення контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для узгодження семантики, контентних пріоритетів і можливостей зростання.
• Шукати можливості для потрапляння YouTube-відео в органічну видачу Google.

Наші очікування

• Практичний досвід SEO-просування та розвитку YouTube-каналів.
• Портфоліо з реальними кейсами, вимірюваними результатами та описом власного внеску в проєкти.
• Досвід запуску каналів із нуля або масштабування наявних.
• Розуміння алгоритмів YouTube, Google SERP, keyword research і search intent.
• Досвід роботи з YouTube Studio, YouTube Analytics та SEO-інструментами.
• Розуміння процесів створення відеоконтенту й організації відеопродакшну.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для досліджень, підготовки контенту або автоматизації робочих процесів.
• Англійська на рівні, достатньому для дослідження англомовної семантики та підготовки або перевірки контенту.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, особливо в casino affiliate marketing.
• Досвід просування контенту під UK GEO.
• Практичний досвід роботи з кластерами Non-GamStop Casinos, Casino Reviews, Online Casinos UK та суміжними запитами.
• Кейси потрапляння YouTube-відео в органічну видачу Google.
• Розуміння affiliate-моделей і правил YouTube щодо контенту, пов’язаного з азартними іграми.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати новий напрямок із нуля та безпосередньо впливати на його стратегію й розвиток.
• Простір для власних ідей, експериментів і тестування гіпотез.
• Співпрацю з SEO-командою, яка розвиває міжнародні affiliate-проєкти.
• Можливість впроваджувати AI-інструменти й масштабувати процеси створення контенту.
• Повністю віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.

Надсилайте CV та посилання на YouTube-канали або портфоліо. Буде цінно, якщо ви також коротко опишете свої найрелевантніші кейси: над якими проєктами працювали, яким був ваш особистий внесок і яких результатів вдалося досягти.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на системне органічне зростання та готовий розвивати YouTube як повноцінний канал залучення аудиторії.

Наша компанія — сучасне виробниче підприємство оборонного профілю, що створює високотехнологічні рішення стратегічного значення. Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для складних mission-critical задач: повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та програмне забезпечення для моніторингу й координації роботи компонентів.

Ми працюємо на принципах відповідальності, точності, конфіденційності та командної взаємодії. У центрі нашої діяльності — професіоналізм, безпека виробничих процесів і довгострокова стабільність. Компанія постійно інвестує у розвиток технологій та модернізацію виробництва, створюючи середовище, де кожен фахівець бачить результат власного внеску.

Мета посади

Розробляти та інтегрувати системи дистанційного керування для UAV, USV та інших роботизованих платформ, забезпечуючи надійну передачу команд керування від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, а також стабільну роботу системи за нестабільного або обмеженого каналу зв’язку.

Переваги ролі

• Робота на стику embedded development, robotics, autonomy, networking та control systems
• Технологічно складні проєкти у сфері автономних систем та робототехніки
• Участь у повному циклі розробки: від прототипування до польових випробувань
• Чіткий шлях зростання до Embedded Systems Architect
• Конкурентна компенсація, сильна engineering-команда

Обов’язки

• Розробляти, підтримувати та покращувати embedded software для дистанційного керування безпілотними та роботизованими платформами
• Писати програмні компоненти на C++ та Python
• Розробляти й підтримувати ROS/ROS2 nodes, сервіси та інтеграційні модулі
• Реалізовувати передачу команд керування від joystick, RC transmitter або операторської станції до автопілота чи інших бортових систем
• Інтегрувати протоколи дистанційного керування: CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Працювати з автопілотами, companion computers, RC-приймачами, радіомодулями та модулями зв’язку
• Реалізовувати обмін телеметрією, статусами систем, командами керування та аварійними сценаріями
• Будувати, оптимізувати та підтримувати GStreamer pipelines для отримання, кодування, декодування, обробки й передавання відео
• Працювати з hardware та software video encoders / decoders
• Забезпечувати низьку затримку відео та керування, стабільну передачу потоків і коректне відновлення після втрати зв’язку
• Налаштовувати та підтримувати мережеву взаємодію між компонентами системи: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP та інші протоколи
• Інтегрувати канали зв’язку між бортовою платформою, ретрансляторами, наземною станцією та віддаленими операторськими системами
• Аналізувати логи, telemetry data, network traffic і video pipeline metrics, знаходити причини затримок, втрати пакетів, нестабільного відео чи керування
• Брати участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях
• Документувати інтерфейси, мережеві схеми, протоколи взаємодії та процедури налаштування й діагностики

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у embedded development, networking, robotics, UAV systems або суміжних напрямах
• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід роботи з ROS або ROS2
• Обов’язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння роботи video encoders / decoders, форматів відео, bitrate control, latency та streaming pipelines
• Практичний досвід роботи з мережевими технологіями: TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• Розуміння RTP, RTSP або інших протоколів передавання відео та даних у реальному часі
• Досвід роботи з Linux та Linux-based embedded platforms
• Розуміння принципів дистанційного керування роботизованими системами та обміну командами в реальному часі
• Знання протоколів CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Вміння працювати з логами, мережевими дампами, телеметрією та інструментами налагодження
• Досвід роботи з Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з OpenHD, OpenIPC або подібними FPV / video link системами
• Досвід роботи з MAVLink, ArduPilot, PX4 або іншими autopilot ecosystems
• Розуміння роботи RC transmitters, receivers, ELRS, Crossfire або інших радіосистем
• Досвід із WebRTC, SRT, QUIC або іншими сучасними протоколами low-latency video streaming
• Досвід оптимізації video pipelines для обмежених каналів зв’язку
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32 або іншими SBC
• Досвід роботи з Wi-Fi based video links, LTE, SATCOM, mesh networks або радіорелейними каналами
• Досвід роботи в robotics, defense, industrial automation або mission-critical середовищах

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування, можливість бронювання (надається вже під час випробувального терміну)
• Додаткові навички в мілтеху можуть бути підставою для індивідуального перегляду оплати
• Комфорт: харчування за рахунок компанії, сучасні робочі місця та зони відпочинку
• Допомога з релокацією
• Професійний розвиток: оплачуване навчання, наставник на період адаптації
• Соціальні гарантії: відпустка (24 дні) та лікарняні. Часткова компенсація витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів

Графік та умови

Офісний графік (на критичному виробництві можливе залучення до 6-денного тижня за потребою). Позиція передбачає відрядження по Київській області (Полігон) та в інші регіони на виробничі майданчики, а також участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях.

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з HR
2. Інтерв’ю з керівником R&D та перевірка службою безпеки
3. Офер
4. Поліграф
5. Початок співпраці

Ми працюємо над технологіями, що мають значення. Якщо вам важливо зробити реальний внесок у спільну перемогу — приєднуйтесь до нашої команди!

Ми — LigaZakon, українська LegalTech-компанія з понад 35-річною історією. Створюємо технологічні рішення для роботи з правовою та бізнес-інформацією: допомагаємо бізнесу й державному сектору перевіряти партнерів, мінімізувати ризики та моніторити інформаційне поле.

Нашими продуктами користуються понад 165 000 клієнтів, зокрема практично всі органи влади.

Зараз ми розширюємо HR-команду та шукаємо Senior Recruiter (IT & non-IT) — самостійного, системного й уважного до людей фахівця.

Для нас рекрутинг — це не лише про закриття вакансій. Це про те, щоб знаходити людей, яким справді підходить наша команда, і допомагати їм комфортно проходити шлях від першого знайомства з компанією до завершення адаптації.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та формування профілю до оферу й виходу працівника.
• Проводити зустрічі з керівниками різних рівнів, уточнювати потребу, формувати профіль кандидата та узгоджувати вимоги до вакансії.
• Шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram-канали, професійні спільноти, рекомендації та прямий пошук, використовуючи Boolean search, X-ray search та інші інструменти сорсингу.
• Проводити скринінги та структуровані інтерв’ю, оцінювати професійні й поведінкові компетенції кандидатів, готувати summary та рекомендації для керівників.
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах процесу: організовувати комунікацію, надавати своєчасний фідбек, презентувати офери та працювати із запереченнями й контрофером.
• Вести актуальну інформацію щодо вакансій, кандидатів і етапів процесу в PeopleForce.
• Формувати та підтримувати talent pool за ключовими напрямами.
• Супроводжувати нових працівників на етапі онбордингу: проводити регулярні check-in-зустрічі, збирати зворотний зв’язок і допомагати комфортно адаптуватися в компанії.
• Спілкуватися з колегами, які завершують роботу в компанії, щоб краще розуміти їхній досвід і знаходити можливості для покращення внутрішніх процесів.

• Аналізувати результати рекрутингу та пропонувати ідеї для його покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:

Обов’язково: 

• Маєш від 4 років досвіду в рекрутингу та веденні повного циклу найму.
• Маєш досвід закриття IT- і non-IT-позицій, зокрема у сферах фінансів, продажів, закупівель, юриспруденції, операцій, адміністративних функцій і менеджменту.
• Впевнено працюєш із LinkedIn, job-сайтами, Telegram-каналами та іншими джерелами пошуку, використовуєш Boolean search і X-ray search.
• Умієш проводити структуровані інтерв’ю, оцінювати компетенції кандидатів і готувати обґрунтовані рекомендації.
• Маєш досвід самостійної роботи з hiring managers різних рівнів.
• Маєш досвід роботи з ATS, HRIS або іншими системами обліку кандидатів.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в продуктовій, технологічній, LegalTech, FinTech або іншій B2B-компанії.
• Досвід закриття керівних і вузькопрофільних вакансій, а також роботи з executive search.
• Досвід побудови talent pool та рекрутингової аналітики.
• Досвід роботи в PeopleForce.

Що для нас важливо: 

• Самостійно приймаєш рішення, відповідаєш за результат і дбаєш про якість найму.
• Умієш бути партнером для керівника: не просто приймати заявку, а допомагати сформувати якісний запит на найм.
• Легко знаходиш спільну мову і з кандидатом, і з керівником.
• Уважно ставишся до людей і розумієш, що пошук роботи може бути непростим періодом.
• Працюєш системно, дотримуєшся домовленостей і не втрачаєш важливі деталі.

• Комфортно працюєш із кількома вакансіями та змінними пріоритетами.

   

Чому тобі може сподобатися у нас:

• Ти працюватимеш у стабільній українській компанії з понад 35-річною історією, яка розвиває технологічні рішення для прозорого та безпечного бізнес-середовища, пропонує офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• На тебе чекатимуть різнопланові IT- та non-IT-вакансії, а також можливість безпосередньо взаємодіяти з керівниками різних рівнів.
• Ти зможеш впливати на розвиток рекрутингових процесів і пропонувати власні ідеї — ми справді готові їх чути та реалізовувати.
• Поруч будуть досвідчені колеги, а система внутрішнього навчання допоможе тобі розвиватися професійно.
• Ми цінуємо відкритість, підтримку та поважне ставлення одне до одного.
• Працювати будете в гібридному форматі: з дому та в київському офісі разом із командою, орієнтовно двічі на тиждень.
• Компанія має чітку громадянську позицію та підтримує ветеранів.