Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Project Manager .

Обов’язки:

• Планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва.
• Управління командою інженерів (HW, RF, Embedded).

• Комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва. 
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування). 
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence). 
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд у радіоелектроніці або зв’язку. 
• Досвід у проєктах з сертифікацією (CE, FCC).
• Участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI).
• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв'язок, телекомунікації, embedded). 
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Дія — це більше, ніж застосунок. Це нова якість держави, у якій сервіс — на першому місці. Ми шукаємо Product Manager, який зможе відчути потреби мільйонів українців, трансформувати їх у зручні функції, і головне — запустити їх швидко, якісно та системно.

Якщо ти мрієш створювати продукт, яким щодня користуються мільйони, — ми чекаємо саме на тебе.

Обов’язки:
– розробляти та реалізовувати стратегію розвитку продукту;
– аналізувати ринок, конкурентів, поведінку користувачів;
– формувати бізнес- і технічні вимоги;
– працювати з UI/UX-дизайнерами та маркетингом;
– пріоритезувати фічі, управляти життєвим циклом продукту;
– проводити тестування, аналізувати ефективність запущених функцій;
– спілкуватися з користувачами: збирати фідбек через інтерв’ю, аналітику, соцопитування;
– ухвалювати продуктові рішення на основі даних.

Вимоги:
– досвід роботи PM у мобільному продукті — від 2 років;
– уміння працювати з користувачами, розуміння поведінкових патернів;
– знання Agile / Scrum / Kanban;
– розуміння основ UI/UX та дизайн-процесу;
– досвід роботи з аналітичними системами (Google Analytics, Amplitude, Hotjar тощо);
– навички формування бізнес-вимог і постановки завдань;
– аналітичне мислення, емпатія, структурність;
– уміння спілкуватися простою мовою з різними аудиторіями.

Що ми пропонуємо:
– участь у створенні цифрової держави № 1;
– можливість запускати функції, які змінюють реальність;
– команду, що об’єднує досвід, свободу та результат;
– середовище, яке розвиває — зсередини і зовні;
– офіційне працевлаштування, гідну оплату та реальний вплив.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior/Middle Marketing Manager.

Обов’язки:

• Організація участі та безпосередня участь в українських та міжнародних виставках, збір контактів потенційних партнерів.
• B2B та B2G комунікація з партнерами для реалізації маркетингової стратегії.
• Створення презентацій для партнерів, інвесторів та державних структур.
• Організація PR-заходів, демонстраційних та презентаційних івентів.
• Розробка та замовлення корпоративних подарунків і мерчу для кінцевих споживачів, клієнтів і партнерів.
• Збір зворотного зв’язку від кінцевого споживача та внесення ідей щодо покращення продукту для R&D.
• Розробка та ведення бренд-буку.
• Розробка, актуалізація комерційних та інформаційних матеріалів для супроводу відділу продажів.
• Розробка пакування та логотипів для продуктів компанії.
• Розробка інших візуальних та текстових матеріалів для потреб компанії.
• Організація розробки фото та відео-контенту.

Вимоги:

• Досвід у B2B або B2G маркетингу (індустрії: defense, tech, engineering, telecom, industrial тощо).
• Хороші навички комунікації та самоорганізації — багато роботи буде самостійною.
• Вміє писати і структурувати складну інформацію — для військових, держави, фондів.
• Має практику створення маркетингових матеріалів із нуля.
• Розуміє специфіку оборонної галузі або хоче в ній розібратися.
• Вітається: досвід у відеопродакшені, копірайтингу, організації заходів, знання технічних продуктів.
• Готовність до відряджень (час офіс/відрядження — 70/30).
• Обов? язкова наявність водійського посвідчення.
• Англійська мова (усна, письмова).

Переваги від роботи в компанії:

• Можливість впливати на бренд і комунікацію з нуля.
• Ріст ролі.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!
• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Потрібно для цієї позиції: 

• Мати 1+ роки досвіду в HR generalists.
• Рівень Англійської рівня В2-C1.
• Вміння вибудовувати відносини з командою та кандидатами.
• Мати гарну грамматику як в Українській та Англійській мові.
• Вміння писати вакансії.
• Вміння шукати та добувати контакти кандидатів.
• Вміння проводити співбесіди.
• Знати базові інструменти та методології HR.
   

Основні робочі зобов'язання:
1) Створення вакансій: Складання привабливих оголошень про вакансії, які відображають вимоги до позиції та переваги роботи в компанії.
2) Пошук талантів: Проведення активного пошуку кандидатів через різноманітні канали, тощо… .
3) Відбір та попередні співбесіди: Відбір резюме, спілкування з потенційними кандидатами на попередніх співбесідах, визначення їхньої відповідності вимогам вакансії.
4) Організація співбесід:Планування та координація інтерв'ю з кандидатами, онлайн зустрічей, враховуючи розклади кандидатів та керівництва.

5) Оцінка навичок та звітність: Оцінка Hard та Soft skills кандидатів, враховуючи вимоги позиції. Вміння робити чек рівняння англійської мови.
6) Підготовка пропозицій Job offer: Розроблення та надсилання пропозицій про приєднання до компанії вибраним кандидатам.
7) Забезпечення onboarding: Забезпечення відповідної інтеграції нового співробітника в компанію, надання інформації про компанію, команди, тощо… .
8) Планування кар'єри співробітника: Розроблення індивідуальних планів кар'єрного росту для співробітників, консультування щодо кар'єрних можливостей.
9) Культура та клімат компанії: Сприяння розвитку позитивної корпоративної культури, організація корпоративних заходів та ініціатив для зміцнення командного духу.
10) Здоров'я та благополуччя: Забезпечення сприятливих умов праці, сприяння фізичному та емоційному здоров'ю співробітників.
11) Корпоративні ініціативи: Розроблення та впровадження корпоративних ініціатив для зміцнення зв'язків та забезпечення добробуту співробітників таких як welcome box, подарунки на день народження, тощо… .
12) Інтеграція систем: Інтеграція CRM або інших інструментів для чіткого відслідковування 
Day Of, Sick Day, відпустки тощо… .
13) Збереження даних: Ведення та оновлення бази даних кандидатів та попередніх співбесід для майбутніх можливих вакансій.
14) Звітність: HR & Recruiter має регулярно звітувати CEO про ключові аспекти роботи.
- Стан виконання планів найму: Перш за все повинен представляти інформацію про те, наскільки успішно виконується план, включаючи досягнення поставлених цілей та можливі відхилення.
- Проблеми та виклики: Огляд поточних проблем або викликів, з якими стикається.
- Ресурси: Інформувати про необхідність ресурсів, таких як бюджет, персонал, інструменти для покращення якості роботи.

Що ми пропонуємо:

• Робота над різноманітними проектами (healthcare, fintech, education),
• Дружній колектив професіоналів,
• Конкурентна заробітна плата,
• Підписки на всі можливі сервіси,
• Компенсації навчання та мовних курсів.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.
 
Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

Ваші завдання:

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.

Очікуємо від вас:

• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід з REST API, HTTP/HTTPS;
• Вміння користуватися DevTools, Postman;
• Досвід роботи з SQL/NoSQL базами (MsSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;
• Вміння читати логи — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільному міжнародному бізнесі з можливістю кар’єрного та професійного зростання;
• Співпрацю за договором ФОП;
• Конкурентну оплату праці — обговорюється індивідуально;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Комфортний офіс біля метро Чернігівська, затишне робоче місце та смачні бонуси 😉;
• Гнучкий графік: пн–пт, 9:00–18:00 (офіс/віддалено/гібридно).

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо нового гравця до Device Department, який підсилить команду.

Необхідні знання та навички:

• Уважність до деталей.
• Здатність працювати самостійно і в команді.
• Бажання вчитися та освоювати нові навички. 
• Володіння базовими комп'ютерними навичками. 

Завдання:

• Маркування і класифікація даних для навчання наших моделей комп'ютерного зору.
• Перевірка точності маркування даних.
• Співпраця з командою для вирішення проблем, пов'язаних з даними.
• Підтримка високих стандартів якості даних.

Пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Business Development Manager, який стане частиною нашої амбітної команди!

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 1 року на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- рівень англійської від B2 і вище (розмовний та письмовий);

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

- поїздки на оплачувані закордонні конференції.

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

- відвідування усіх популярних конференцій в Україні та за кордоном;

- медичне страхування;

- круті корпоративи, незабутні тімбілдінги.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми шукаємо нового гравця до QA Department, який підсилить команду.

Завдання:

• робота з низькорівневими бінарними протоколами;
• робота з реальними та емульованими пристроями;
• розуміння складної серверної архітектури;
• аналіз причин виникнення певного багу (root cause analysis);
• ведення тестової документації; 
• аналіз технічної документації; 
• виконання різних видів тестування; 
• уміння якісно описати баг-репорт і вести життєвий цикл бага.

Необхідні знання та навички:

• базові знання Windows/MacOS/Linux;
• базові знання мереж;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування back-end від 6 місяців;
• досвід роботи з Postman/Swagger;
• досвід роботи з логами;
• досвід роботи з SQL/NoSQL;
• досвід роботи з JIRA, Confluence, Testrail;
• досвід роботи з Git та Jenkins.

Буде плюсом:

• рік+ досвіду роботи;
• досвід тестування Backend;
• базові знання UNIX/Linux OS;
• робота з логами (п-д: Kibana);
• досвід роботи з Postman.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ця роль відповідає за взаємодію між продуктовою командою, офісом та куратором. Проєктний менеджер представляє інтереси та сервіси офісу у продуктовій команді, також вибудовує канал співпраці з куратором. Завдяки своїй роботі - впливає на злагодженість та швидкість роботи різних організмів в компанії.

Функціональні обов’язки:

• Забезпечення ефективного обміну інформацією, координація між командами
• Оперативне реагування на труднощі, усунення недоліків у роботі
• Пошук шляхів покращення організації роботи, впровадження змін
• Координація роботи представників офісу в продуктових командах
• Складання звітів про стан проєкту, оцінка ефективності виконання
   

Необхідна освіта, сертифікації: технічна освіта (буде плюсом)

Мінімальні кваліфікаційні вимоги:

• 1 рік досвіду роботи в менеджменті між командної взаємодії
• Досвід роботи у інженерних командах
   

Базові кваліфікаційні вимоги:

• Військовий досвід, особливо у сфері БПЛА
• Досвід роботи інженером апаратного або програмного забезпечення

Ви допитливі, креативні та хочете розвиватися у міжнародному IT-середовищі?

Шукаємо проактивного та уважного Manual QA Engineer для нашої команди.

Якщо готові приймати виклики — приєднуйтесь до нас на позиції Trainee QA Engineer!

Що на тебе чекає:

• 2 місяці навчання, яке оплачується;
• 3 місяці випробувальний період на проекті;
• річний контракт з компанією!

Що допоможе тобі потрапити на стажування:

• вища технічна освіта або студенти технічних спеціальностей;
• знання теорії тестування;
• розуміння методологій розробки та життєвого циклу програмного забезпечення;
• досвід тестування веб та мобільних додатків;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• рівень англійської Pre-Intermediate або вище.

Буде круто, якщо у тебе вже є:

• успішно пройдені курси QA або стажування в компаніях;
• досвід тестування API (Postman);
• розуміння основ реляційних БД, вміння писати SQL-запити.

Що ти будеш робити:

• аналіз проектної документації;
• розробку та підтримку тестової документації на проекті
• проведення функціонального, нефункціонального та інших видів тестування;
• співпрацювати з командою проекта для досягнення найвищого рівня якості продуктів

Чому варто працювати разом з нами:

• ефективне навчання під керівництвом досвідчених спеціалістів та можливість реалізувати свої амбіції;
• індивідуальні плани розвитку, які допоможуть твоєму подальшому професіональному розвитку;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• регулярні performance review;
• відпустка, лікарняні, day off;
• повна фінансова, правова та HR підтримки.

Цікаво? Нумо знайомитися! Надсилай нам своє резюме! ТГ

 Медіабаєр (iGaming вертикаль) – Middle/Senior

 Віддалено | Повна зайнятість | Фіксована ставка + топова ревшара 

Шукаємо досвідченого медіабаєра, який знає, як запускати, масштабувати й оптимізувати трафік у iGaming-вертикалі.

 Якщо у тебе вже є мінімум 6 місяців реального досвіду — ми дуже хочемо з тобою познайомитись.

 Що ми пропонуємо:

 • Високу фіксовану ставку

 • Одну з найкращих сіток ревшари на ринку

 • Доступ до топових офферів 

• Гнучкі бюджети

 • Професійну команду 

 Що ти будеш робити:

 • Запускати та масштабувати рекламні кампанії (FB, Google,чи інші джерела — ми відкриті до твоєї експертизи)

 • Аналізувати показники, оптимізувати ROI 

• Тестувати нові підходи та креативи

 • Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками та проджектами 

Що нам потрібно від тебе:

 • Досвід у медіабаїнгy від 6 місяців у iGaming або суміжних вертикалях 

• Впевнене володіння хоча б одним трафік-джерелом 

• Аналітичне мислення та націленість на результат

 • Самостійність і відповідальність 

 Якщо ти втомився працювати “на ставку” без гідного % з результату то тут ти зможеш заробляти значно більше.  Відправ резюме або просто напиши нам — і ми поговоримо без зайвих формальностей. 

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java розробника на проекти з автоматизації процесів оформлення кредитних продуктів у банку. Шукаємо людину, яка буде: розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи, створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання.
   Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях.

   

• Responsibilities:

  Розробка програмного коду;
  Рев'ю програмного коду;
  Оптимізація;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  Досвід роботи від 5 років; 
  Java Core 11+
  Git
  SOAP, REST, XML, XPath, XSLT, SQL
  робота з серверами додатків (Tomcat, Jetty і т.д.)

Формат: віддалено / part-time
Графік: part time ( або фулл тайм) 
Контент: фото/відео вже підготовлені, потрібні тексти під пости
 

Функціонал:

• Створювати тексти для публікацій в Instagram (сторінки наших креаторів);
• Писати лаконічно, креативно, у стилі акаунта (без повторів і штампів);
• Працювати зі збереженим контентом (фото/відео вже готові);
• Додавати хештеги, емодзі, легкий tone of voice.
   

Важливо:

• Досвід роботи з Instagram-акаунтами;
• Вміння писати коротко, цікаво й у заданому стилі;
• Швидкість: встигаєш видати 8-10 текстів щодня без нагадувань;
• Готовність швидко адаптуватися до стилю креатора.
   

Умови:

• Повністю дистанційна співпраця;
• Можливість вести кілька акаунтів, якщо буде цікавий флоу;
• Конкурентна заробітня плата.

E-Tender - один з лідерів на ринку електронних торгів, розробник власної платформи з автоматизації закупівель для корпоративних клієнтів. Наша онлайн-платформа дозволяє компаніям автоматизувати процеси закупівель, знаходити нових постачальників та оптимізувати витрати. 
https://e-tender.ua/komertsiyni-zakupivli 

Нашими клієнтами є міжнародні корпорації та великі українські бізнеси:  "Сільпо", "Велмарт",«WOG», "ОККО", "Чумак", "Оболонь", "Carlsberg", «Vodafone» та ін.

Запрошуємо в команду Бізнес-аналітика

Необхідні навички:

• Збір вимог, формування BRD, SRS, User Stories; 
• Моделювання процесів (Побудова BPMN-діаграм, CJM); 
• Розуміння архітектури програмних продуктів, API, інтеграцій; 
• Вміння розкласти проблему на компоненти; 
• Виявлення неочевидних залежностей у вимогах чи даних;  
• Аналітичне мислення;Розуміння потреб бізнесу, а не лише "що замовили";
•  Розуміння Agile/Scrum, Kanban; 
• Знання Jira, Confluence, Excel;
• Знання Power BI.
   

Основні обов'язки:

• Збір та аналіз вимог від стейкхолдерівФормалізація вимог у вигляді документації (BRD, SRS, User Stories);
• Моделювання бізнес-процесів і систем;
• Комунікація між бізнесом і технічною командою;
• Супровід розробки та перевірка відповідності реалізації;
• Аналіз та оптимізація процесів;
• Ведення та актуалізація документації
• Фіксація задач в Jira, TimeTracker.

Ми пропонуємо:

• Роботу в IT компанії, що активно розвивається;
• Продуктивна робоча атмосфера, відкритість до спілкування та іновацій;
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного та кар’єрного росту;
• Гібридна/віддалена робота.

Про компанію

Ми — команда, що розробляє інноваційні продукти в сфері аналізу даних за допомогою штучного інтелекту. Наша мета — перетворювати дані на інсайти, які допомагають бізнесу приймати ефективні рішення, автоматизувати процеси та випереджати конкурентів.

Обов’язки:

• Проведення ручного тестування (UI, функціональне, регресійне, кросбраузерне, тестування сумісності);
• Написання тестової документації: тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Тісна співпраця з командою розробки, менеджерами для забезпечення якості продукту;
• Участь у плануванні, оцінці завдань і підготовці до релізів;
• Аналіз інцидентів і верифікація фіксів;
• Підтримка та актуалізація тестової документації.
   

Вимоги:

• Досвід в Manual QA від 2 років;
• Досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, звіти про помилки);
• Знання основних видів тестування: функціональне, регресійне, UI, smoke;
• Впевнене користування web debugging tools (Chrome DevTools або аналогічні);
• Досвід роботи з Jira;
• Уважність до деталей, відповідальність та проактивність.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами на основі ШІ / LLM;
• Знання базових принципів роботи з даними або участь у data-driven проєктах;
• Розуміння процесів маркетингу.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок;
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту;
• Підтримку, менторство та допомогу у розвитку hard та soft skills;
• Стабільну та конкурентну оплату, залежно від досвіду та навичок.