Jobs at Djinni

Шукаємо Junior Project Manager, який допоможе координувати роботу продуктової команди, операційного відділу та команди контенту, щоб зміни на сайті, промо, комунікації та внутрішні процеси запускалися вчасно, якісно та відповідали бізнес-цілям.
 

Очікування від кандидата:

• досвід роботи Project Manager від 1 року;
• вміння чітко ставити задачі, працювати з Jira (або аналогами) та Google Workspace;
• організованість, уважність до деталей і вміння визначати пріоритети;

• здатність швидко розбиратися в нових процесах і знаходити рішення.

   

Ключові обов’язки:

• формувати задачі для команд, описувати вимоги та контролювати їх виконання;
• координувати роботу між командами, стежити за дедлайнами, пріоритетами та статусами задач;
• вести документацію, підтримувати порядок у процесах і контролювати, щоб жодна задача не загубилася;

• брати участь у запуску промоакцій, оновлень контенту та інших продуктових змін.

   

Умови, які пропонує компанія:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full-time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів із розвиненою корпоративною культурою.

Ми шукаємо Product Manager, який інтегруватиме штучний інтелект у ключові процеси компанії та створюватиме продукти, що трансформують роботу продажів, маркетингу, фінансів, юридичного та операційного напрямків. Від виявлення можливостей для автоматизації до запуску та масштабування AI-рішень. 

Ми будуємо AI-напрямок, як один із ключових драйверів розвитку компанії, тому шукаємо спеціаліста, який хоче не просто підтримувати існуючі продукти, а впливати на те, як штучний інтелект змінює бізнес-процеси та створює нові можливості для зростання.

Для нас важливо:
 

• Досвід роботи Product Manager від 3 років, з яких щонайменше 2 роки - у сфері AI-продуктів або AI-автоматизації.

• Практичний досвід запуску AI-рішень на базі LLM, RAG або AI-агентів. 

  Буде великою перевагою наявність кейсів реалізації продуктів із використанням self-hosted моделей.

• Розуміння сучасного AI-стеку: LLM, RAG, AI agents, prompt engineering та підходів до підвищення якості AI-систем.
• Здатність визначати, де використання штучного інтелекту створює реальну бізнес-цінність, а де ефективнішим рішенням буде класична автоматизація процесів.
• Досвід управління цифровими продуктами або внутрішніми сервісами: від виявлення потреб бізнесу до запуску, масштабування та оцінки результатів.
• Практичні навички Product Discovery, Customer Development та формування продуктової стратегії.
• Досвід побудови roadmap, управління backlog, пріоритизації задач та роботи з продуктовими метриками.
• Вміння збирати та структурувати бізнес-вимоги, трансформуючи їх у зрозумілі технічні та продуктові специфікації для команд розробки.
• Системне мислення, сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різних рівнів - від керівників бізнес-напрямків до технічних команд.

Вашими основними зонами відповідальності будуть:
 

• Співпрацювати з керівниками бізнес-напрямків (Sales, Marketing, Legal, Finance, Operations) для виявлення процесів, які можна покращити або автоматизувати за допомогою AI-рішень.
• Формувати та вести портфель AI-ініціатив компанії: від оцінки бізнес-ефекту та визначення пріоритетів до запуску та масштабування найбільш перспективних рішень.
• Виступати власником продукту для внутрішніх AI-сервісів: визначати цілі продукту, формувати вимоги, координувати реалізацію та забезпечувати досягнення очікуваного результату для бізнесу.
• Формувати продуктову стратегію, roadmap, backlog та критерії успіху для AI-сервісів.
• Співпрацювати з командами розробки, аналітики та стейкхолдерами для забезпечення якісної реалізації продуктів і досягнення бізнес-цілей.
• Ініціювати та супроводжувати створення AI-рішень, зокрема AI-асистентів, чат-ботів, AI-агентів, систем пошуку та аналізу інформації, інструментів автоматизації та інших сервісів на базі генеративного штучного інтелекту.
• Оцінювати ефективність впроваджених рішень, проводити пілотні запуски та приймати рішення щодо розвитку, масштабування або оптимізації продуктів.
• Аналізувати ринок AI-технологій та нові інструменти, готувати рекомендації щодо впровадження, купівлі, кастомізації або створення власних AI-продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду в діапазоні $3500 – 4000 залежно від вашого досвіду та експертизи.
• Можливість працювати над реальними AI-продуктами та сервісами, які впливають на продажі, маркетинг, юридичні, фінансові та операційні процеси компанії.
• Високий рівень автономності та впливу на продуктові й стратегічні рішення.
• Доступ до навчання, професійного розвитку та сучасних AI-інструментів за рахунок компанії.
• Офісний формат роботи у Львові з можливістю частково гібридного графіка.
• Підтримку під час релокації: допомогу з пошуком житла та компенсацію витрат на переїзд для кандидатів з інших міст.
• Команду, яка активно впроваджує інновації та готова експериментувати з новими підходами, технологіями та AI-рішеннями.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток AI-екосистеми компанії та реалізовувати продукти, якими користуватимуться сотні співробітників і тисячі клієнтів.
• Пряму взаємодію з C-level та власниками бізнесу, що дозволяє швидко ухвалювати рішення та реалізовувати масштабні AI-ініціативи.
   

Хто ми?

Brobas Capital Partners — фінансова компанія зі США.

Ми допомагаємо підприємцям:

• отримувати фінансування на різні потреби бізнесу
• брати в кредит траки, трейлери, спецтехніку
• будувати або покращувати кредитну історію
• масштабувати бізнес за рахунок банківських грошей

Працюємо з великими сумами — угоди на десятки та сотні тисяч доларів.

Кого ми шукаємо?

Шукаємо людину, яка буде вести угоди з фінансування та спілкуватися з банками і клієнтами.

❗ Це НЕ продажі 

❗ Це НЕ холодні дзвінки

❗ Клієнтів шукати не потрібно

Твоя задача — 👉 взяти готову угоду 👉 зібрати документи 👉 передати їх у банк 👉 довести справу до фінансування

Що потрібно робити:

• спілкуватися з банками та фінансовими компаніями США
• комунікувати з клієнтами щодо документів
• збирати та перевіряти фінансові документи
• формувати пакети документів для банків
• контролювати статус угод
• вести угоди в CRM

• працювати з багатьма угодами паралельно

   

Кого ми шукаємо:

• досвід у банкінгу / кредитуванні / loan processing від 1 року / брокерська / страхова 
• розуміння, як працюють кредити і банки
• впевнена англійська (писати + говорити)
• уважність до деталей
• відповідальність
• вміння доводити справи до кінця

• навички роботи з комп’ютером

   

Плюс, але не обовʼязково:

• досвід у клієнтському сервісі або продажах

   

Умови роботи:

• віддалена робота
• графік: пн-пт, 18:00—03:00 за Києвом
• стабільна довгострокова співпраця
• зарплата: $1,200 — $2,500 (залежить від досвіду)
• навчання та підтримка

• робота з великими, реальними фінансовими кейсами

   

Чекаємо твого резюме!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо DevOps Engineer

Наш кандидат має:

• Досвід роботи від 2 року.
• Досвід роботи з *Nix.
• Досвід роботу з Docker.
• Досвід роботи з Gitlab CI та ArgoCD.
• Досвід роботи з моніторингом (grafana stack prefered).
• Досвід роботи з K8s.

Буде плюсом:

• Досвід з Cloud (Azure prefered), Apache Kafka, Hashicorp Vault, Rancher.

Основні обов’язки:

• Супроводження CI/CD процесів.
• Супроводження кластерів K8s та їхніх сервісів.
• Супроводження Kafka.
• Супроводження моніторингового стеку.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Привіт! Ми — Applyft, продуктова IT-компанія.

Ми створюємо mobile-first продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з успіху Geozilla, а сьогодні в нашому портфоліо вже 8 продуктів у нішах Family Safety, Parental Control та AI.
 

Ми не просто «запускаємо додатки» — ми будуємо екосистему, де технології допомагають людям почуватися в безпеці та покращити своє життя.
 

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, який/яка підсилить нашу команду та разом з нами розвиватиме Mobile напрямок для залучення нових користувачів і масштабування бізнесу.
 

Ключові завдання:

• Стратегічне планування та формування продуктового бачення.
• Ведення беклогу та пріоритизація задач від ідеї до запуску.
• Генерація гіпотез, запуск та аналіз A/B-тестів для покращення ключових метрик.
• Дослідження ринку, пошук та впровадження ефективних моделей монетизації.
• Глибока робота з аналітикою, метриками та фінансовою ефективністю продукту.
• Підготовка ТЗ для дизайнерів, розробників та аналітиків.
• Робота у крос-функціональній команді.
• Масштабування продуктів у своїй категорії.
   

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду на позиціях PMM / PdM / Growth Product.
• Досвід постановки задач і комунікації з командами розробки та дизайну.
• Досвід та глибоке розуміння A/B-тестування.
• Впевнена робота з інструментами Amplitude, Tableau, Looker.
• Розуміння принципів CRO-оптимізації.
• Практичний досвід роботи з монетизацією, юніт-економікою та підписковою моделлю; уміння робити data-driven висновки.
• Розуміння трендів індустрії мобільних застосунків та принципів онбордингу.
   

Буде перевагою:

• Досвід у маркетингу, продукті або аналітиці.
• Практичний досвід крос-командної взаємодії з маркетинговими командами.
• Розуміння процесів релізу та store review.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, а працювати ви можете з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування, компенсація послуг психолога та занять спортом, 20 оплачуваних днів лікарняного.
• Все необхідне обладнання для вашої роботи (для співробітників в Україні забезпечуємо станції EcoFlow).
• 20 оплачуваних днів відпустки, а також додаткові вихідні для особливих подій.
• Ділимося досвідом і знаннями під час наших внутрішніх заходів.
• Корпоративні уроки англійської мови для вашого професійного та особистого зростання.
• Щорічний бюджет на навчання для проходження курсів, тренінгів, сертифікацій та участі в конференціях.
• Вихідні дні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсацію витрат на коворкінг для співробітників, які перебувають в Україні.
   

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Test Task 👉Hiring Manager Interview 👉 Final interview 👉 Reference Check 👉Job Offer
 

Якщо тебе цікавить mobile-продукт із сильною юніт-економікою та командою — давай познайомимось.

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Sales Manager напрямок - SEO & Link Building

Що ти будеш робити:

• Обробляти вхідні ліди в Telegram та Gmail (відповіді на запити, кваліфікація, виявлення потреб);

• Вести діалоги з потенційними клієнтами у корпоративних каналах (Telegram: чат, бот, коментарі; Gmail: email-листування);

• Проводити первинну кваліфікацію лідів (ніша, гео, обсяг задач, бюджет, формат співпраці);

• Презентувати послуги компанії (SEO, link building, outreach, guest posting);

• Готувати персоналізовані пропозиції разом із SEO / Link Building командою;

• Проводити дзвінки з клієнтами (презентація послуг, обробка заперечень, доведення до угоди);

• Вести CRM (фіксація лідів, статусів, історії комунікації);

• Робити follow-ups та повертати “теплих” лідів у діалог (Telegram / email);

• Збирати фідбек від клієнтів і передавати його в команду;

• Взаємодіяти з SEO та Link Building відділами по клієнтських проєктах: формувати ТЗ, передавати вимоги клієнта, уточнювати деталі та супроводжувати виконання;

• Брати участь в оптимізації скриптів, воронок і процесів лідогенерації.

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах / лідогенерації / роботі з клієнтами (Telegram, email або інші месенджери - буде плюсом);

• Знання у напрямках:

       • SEO (аудит, оптимізація, контент);

       • Link Building (outreach, guest posting, crowd, PBN);

• Досвід ведення переписки з клієнтами (Telegram / email): швидко, чітко та по суті;

• Вміння писати структуровані та переконливі повідомлення;

• Самоорганізація, відповідальність і орієнтація на результат;

• Бажання розвиватись у сфері SEO та digital-продажів;

• Знання англійської та української мови на рівні вільного спілкування

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Motion Designer на фріланс (контракт), який допоможе нам створювати якісні анімації для мобільних продуктів і підсилювати користувацький досвід.

В цій ролі буде можливість:

— Створювати мікроанімації для мобільного застосунку (success-стани, лоудери, стріки, гейміфікаційні елементи);

— Працювати з анімаціями у продуктових флоу (реакції на дії користувача, інтеракції, transitions);

— Пропонувати ідеї анімацій та покращення UX через motion, а не лише робити анімації по чіткому ТЗ.

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід роботи Motion Designer з мобільними застосунками;

— Впевнене володіння Rive; 

— Досвід роботи з Figma;

— Розуміння принципів анімації;

— Розуміння обмежень мобільної розробки;
— Досвід створення анімацій в Claude або іншому АІ інструменті;

— Вміння комунікувати з розробниками та адаптувати рішення під технічну реалізацію.
 

Роль передбачає part-time формат фрілансу — з гнучким графіком і можливістю самостійно планувати робочий час протягом тижня. Ти контролюєш свій ритм роботи й поєднуєш задачі з власним розкладом.

Звучить як метч?  Давай знайомитися!

Загальні умови

Формат роботи: Remote

Зайнятість: Part-time (гнучкий формат співпраці)

Тип інфраструктури: On-Premise / Bare Metal

Рівень: Middle / Senior

Оформлення: через ТОВ

Бронювання: передбачено

Про роль

Ми шукаємо DevOps / Infrastructure Engineer, який приєднається до команди, що будує та підтримує власну високонавантажену on-premise інфраструктуру.

Це не cloud DevOps-позиція. Ми шукаємо інженера з практичним досвідом роботи з фізичними серверами, віртуалізацією та self-managed Kubernetes-кластерами, який допоможе розвивати надійну, масштабовану та безпечну інфраструктуру без використання публічних хмар як основної платформи.

Команда працює з великими та складними даними у високочутливому середовищі, де стабільність, відмовостійкість та інформаційна безпека є критично важливими. Частина інфраструктурних рішень безпосередньо впливає на операційні процеси, тому ми шукаємо інженера, який звик працювати відповідально, системно та уважно до деталей.

Чим ви будете займатися

• Розгортати, підтримувати та розвивати on-premise інфраструктуру.
• Будувати та експлуатувати production Kubernetes-кластери.
• Адмініструвати Linux-сервери та забезпечувати їхню стабільну роботу.
• Автоматизувати інфраструктуру за допомогою Infrastructure as Code.
• Працювати з фізичними серверами та платформами віртуалізації.
• Розвивати та підтримувати CI/CD-процеси.
• Забезпечувати високий рівень інформаційної безпеки інфраструктури.
• Будувати системи моніторингу, логування та спостережуваності.
• Аналізувати, локалізовувати та усувати інциденти production-середовища.
• Документувати технічні рішення та інфраструктурні процеси.

Наші очікування

Linux

• Глибокий досвід адміністрування Linux (Debian / Ubuntu / RHEL-family).
• Впевнені навички troubleshooting.
• Практичний досвід роботи з networking та storage.

Kubernetes

• Досвід побудови та підтримки production Kubernetes-кластерів.
• Практичний досвід роботи із self-managed / on-prem Kubernetes.
• kubeadm, k3s, RKE або аналогічні рішення.

Віртуалізація та Bare Metal

• Практичний досвід роботи з одним або кількома рішеннями:
• VMware vSphere
• Proxmox
• KVM

• oVirt

  а також:

• provisioning фізичних серверів;
• PXE;
• IPMI;
• iLO;
• iDRAC;
• адміністрування bare-metal інфраструктури.

Мережі

• Впевнене розуміння:
• TCP/IP;
• VLAN;
• VPN;
• Firewall;
• Load Balancing;
• мережевої взаємодії в on-prem середовищі.

Інформаційна безпека

• Практичний досвід роботи із:
• hardening Linux-систем;
• RBAC;
• принципом Least Privilege;
• керуванням секретами;
• сегментацією мереж;
• аудитом та контролем доступу.

Infrastructure as Code

Практичний досвід автоматизації за допомогою:

• Ansible;
• Terraform;
• або аналогічних інструментів.

CI/CD

Досвід побудови та підтримки пайплайнів:

• GitLab CI;
• Jenkins;
• або інших CI/CD систем.

Моніторинг та логування

Практичний досвід роботи з:

• Prometheus;
• Grafana;
• ELK Stack;
• Loki;
• або аналогічними рішеннями.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ML Infrastructure або MLOps.
• GPU-кластери.
• Kubeflow, Ray або інші платформи оркестрації ML-навантажень.
• Досвід роботи в air-gapped або ізольованих середовищах.
• Bash, Python або Go.
• Практичний досвід роботи зі storage-рішеннями (Ceph, ZFS, NFS, SAN).
   

Особисті якості

Ми будемо раді бачити в команді людину, яка:

• відповідально ставиться до своєї роботи та уважна до деталей;
• здатна самостійно знаходити та усувати проблеми;
• мислить системно та проактивно;
• документує технічні рішення й підтримує документацію в актуальному стані;
• комфортно працює в середовищі з високими вимогами до безпеки, надійності та якості інженерних рішень.

Що ми пропонуємо

• Оформлення через ТОВ відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий формат співпраці. Позиція передбачає часткову зайнятість — готові погодити комфортний формат роботи: фіксовану кількість годин на тиждень або співпрацю за задачами з узгодженими дедлайнами.
• Можливість працювати над складною інженерною інфраструктурою з сучасним технологічним стеком.
• Вплив на розвиток інфраструктури та технічні рішення.
• Роботу в команді, яка вирішує нетривіальні інженерні задачі та працює з високими вимогами до надійності й інформаційної безпеки.

COMFY — провідний омніканальний рітейлер побутової техніки та електроніки в Україні, понад 100 магазинів, топ-3 e-commerce платформа країни. Зараз формуємо central data team під CDO — щоб ML, AI та аналітика давали вимірюваний бізнес-ефект у клієнтському досвіді, комерційних рішеннях і ключових операційних процесах.

Контекст ролі

Шукаємо hands-on Lead Data Scientist, який особисто запустить перший ML-продукт компанії і поступово побудує навколо нього системну Data Science функцію. Перший фокус — Personalization Platform: CVM decisioning, персональні пропозиції, рекомендації та керовані експерименти. Ти відповідаєш за постановку ML-задачі, model logic, якість експериментів, evaluation, business effect і поведінку моделі після запуску; Data Engineering — за feature pipelines, serving, monitoring і retraining. Роль працює у central data team і в матриці з продуктовими та бізнес-доменами. У міру росту команди фокус розшириться на demand forecasting, replenishment optimization, workforce planning і Marketplace scoring.

Що робить цю роль особливою

• Перший ML-продукт компанії — ти ведеш його від business problem до контрольованого запуску, а не приєднуєшся до готового конвеєра.
• Пряма співпраця з CDO, Data Architect і Lead Data Engineer з першого дня.
• Висока автономія в model design, experimentation і формуванні ML roadmap.
• Ти закладаєш стандарти model review, reproducibility, drift control — команда, яка прийде після, працюватиме за твоїми правилами.
• Портфель наступних ML-продуктів (forecasting, replenishment, workforce planning) вже окреслений — є куди рости після першого запуску.

Задачі

• Особисто вести перший ML-продукт: від постановки задачі до MVP, експерименту і production acceptance.
• Формувати ML roadmap разом із CDO, Product Owners, Data Architect і Data Engineering.
• Будувати й перевіряти моделі для personalization, recommendations, propensity та uplift use cases.
• Визначати success metrics, baseline, offline/online evaluation і дизайн експериментів (A/B, MAB).
• Задавати стандарти model review, reproducibility, model cards, drift control і оцінювання бізнес-ефекту.
• Узгоджувати з Data Engineering feature contracts, serving path, monitoring і retraining requirements.
• Брати участь у наймі, менторити Data Scientists, проводити technical/design reviews.

Вимоги

Обов’язково: - Досвід особистого запуску ML-моделей або контрольованих MVP з вимірюваним бізнес-ефектом. - Сильні знання статистики, experimentation, model validation і причинно-наслідкового мислення. - Практичний досвід з Python, SQL, класичним ML і gradient boosting. - Глибока експертиза хоча б в одному напрямку: recommender systems, uplift/propensity modeling або time-series forecasting. - Розуміння production ML lifecycle і досвід співпраці з Data/ML Engineering. - Здатність працювати hands-on, приймати технічні рішення, менторити колег і пояснювати ML-рішення бізнесу.

Буде плюсом: - Google Cloud, BigQuery, Vertex AI, MLflow, Feast або аналогічний MLOps stack. - Causal inference, experimentation platform або multi-armed bandits. - Досвід у e-commerce, marketplace або high-volume consumer products. - Досвід формування Data Science практики або найму команди.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати ML-функцію з нуля, починаючи з реального продукту, а не зі стандартів і презентацій.
• Work-life balance і віддалений формат роботи; офіс у Дніпрі — за бажанням.
• Високу автономію у model design, experimentation та формуванні ML roadmap.
• Великі e-commerce data scenarios і розвиток платформи на Google Cloud.
• Співпрацю з central data team, CDO, Data Architect, Lead Data Engineer та продуктовими доменами.
• Винагороду обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.

Пиши, якщо відгукнулося ✉️

Про нас

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось.

Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання.  Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Опис вакансії

Ми шукаємо Editor/Journalist до нашої новинної редакції, який покриватиме спорт, esports і ширшу гейм-індустрію. Ця роль повністю практична: пошук тем, написання швидких і точних новин та ведення публікацій на сайті. Ідеальний кандидат уже орієнтується в цій темі, знає наперед інйсади, або де їх знайти.

Основні задачі

• Писати новини на актуальні теми спорту, esports та геймінгу
• Самостійно моніторити новинний простір і визначати, що варте висвітлення
• Вести сайт: публікувати контент через CMS, розміщувати в потрібній рубриці/категорії, робити базове форматування (фото, теги, категорії)
• Швидко реагувати на події: матчі, турніри, трансфери, скандали, релізи ігор, патчі

• Координуватись з Chief Editor щодо тем та якості контенту

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи журналістом/едітором у спорті, esports та/або геймінгу
• Практичний досвід ведення сайту/блогу 
• Сильне розуміння актуальних трендів у спорті та геймінгу (як конкурентної esports-сцени, так і ширшої гейм-індустрії)
• Знання ключових дисциплін: Dota 2, CS, скачки, бокс тощо (або готовність швидко в них розібратися)
• Розуміння того, як працює новинний сайт: розміщення матеріалів, формати, що заходять
• Здатність працювати швидко та орієнтуватись у темі широко, без глибокого занурення в кожен матеріал
• Досвід роботи з Tier-1 ринками 
• Відмінна англійська, письмова та розмовна (В2+)

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа-, affiliate- або performance-контент середовищі
• Знання WordPress або аналогічної CMS

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній/gaming журналістиці або спортивних/gaming digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Antifraud Moderator (Remote) у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: захищати платформу та її користувачів від шахрайства, зловживань і недобросовісної поведінки, забезпечуючи чесне, безпечне й прозоре середовище для спілкування

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Якісна та швидка модерація анкет згідно з місячними KPI та індивідуальними цілями

Твої майбутні задачі:

• Пошук шахраїв і бан анкет за порушення правил сайту — виявлення підозрілої активності, перевірка користувачів та блокування облікових записів порушників
• Модерація текстового контенту, який користувач залишає про себе на платформі — перевірка відповідності інформації правилам сайту
• Обов'язкова комунікація у Slack упродовж усієї робочої зміни — оперативний обмін інформацією з командою
• Обов'язковий зворотний зв'язок з відділом якості різними засобами комунікації — розбір кейсів, робота над помилками та підвищення якості рішень

Що для нас важливо в цій ролі:

• Досвід роботи з Gmail, Office
• Вміння працювати з великою кількістю інформації
• Скурпульозність та розвинене логічне мислення
• Готовність працювати в будь-які проміжки доби, особливо вночі (00:00-06:00) та вранці (6:00-9:00)

Буде плюсом:

• Досвід в службі підтримки або модерації від 6 місяців

Що на тебе чекає в Quarks:

• Віддалена робота. Працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно
• Гнучкий графік: зміни розбиті на 3-годинні інтервали, що дозволяє працювати у зручний час
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткова оплата у святкові дні
• Компенсація занять фізичною активністю або компенсація сесій з психологом на вибір

Шлях до оферу

Application ➡️ Questionnaire ➡️ Test Task ➡️ Professional Interview ➡️ Final Interview ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

🚀 eSputnik Agency — це команда retention-маркетингу, яка допомагає бізнесам будувати ефективні комунікації з клієнтами за допомогою омніканальної Customer Data Platform eSputnik.

Уже понад 10 років ми допомагаємо компаніям збільшувати повторні продажі, утримувати клієнтів та будувати персоналізовані комунікації. Серед наших клієнтів — провідні e-commerce компанії України, а сьогодні ми активно розвиваємо продукт на міжнародних ринках.

У команді eSputnik Agency ми працюємо з різними бізнесами та нішами, допомагаємо клієнтам ефективніше використовувати можливості платформи, розробляємо retention-стратегії, запускаємо автоматизовані комунікації та аналізуємо їхню ефективність.

Зараз ми шукаємо Marketing Specialist, який хоче розвиватися у напрямку retention-маркетингу, працювати з різними бізнесами, аналізувати дані та бачити реальний вплив своєї роботи на результати клієнтів. 📈

🎯 Що ви будете робити

🔹 готувати email-кампанії, налаштовувати автоматизовані сценарії та інтеграції із системами клієнтів;

🔹 разом із клієнтами розробляти та розвивати retention-стратегії;

🔹 вести клієнтські проєкти: планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і підтримувати регулярну комунікацію;

🔹 аналізувати результати кампаній, готувати звіти, презентації та рекомендації для покращення ефективності;

🔹 працювати із сегментацією аудиторії, тригерними комунікаціями, персоналізацією та A/B-тестами;

🔹 брати участь у розвитку продукту eSputnik, пропонуючи покращення на основі досвіду роботи з клієнтами;

🔹 готувати кейси та ділитися експертизою у блозі, базі знань або інших матеріалах компанії;

🔹 розвивати експертизу в retention-маркетингу, досліджувати нові підходи та брати участь у професійних заходах компанії.

🧩 Що нам важливо побачити

✔️ інтерес до трендів і технологій digital-маркетингу загалом та retention-маркетингу зокрема;

✔️ розуміння принципів retention-маркетингу: сегментації, тригерних комунікацій, побудови поведінкових сценаріїв та їх практичного застосування;

✔️ досвід роботи із сервісами email-розсилок;

✔️ навички роботи з аналітикою (Google Analytics): уміння аналізувати результати кампаній і робити висновки;

✔️ навички роботи з текстами: підготовка email-розсилок, статей або інших маркетингових матеріалів;

✔️ ініціативність, самоорганізованість та вміння знаходити ефективні рішення;

✔️ досвід віддаленої роботи.

🌟 Буде плюсом

✔️ англійська мова на рівні Intermediate або вище;

✔️ базові знання HTML, CSS, Photoshop або аналогічних інструментів;

✔️ досвід роботи в маркетинговій або digital-агенції.

🎁 Що ми пропонуємо

⚡️ можливість працювати з різними бізнесами та швидко розвивати експертизу в retention-маркетингу;

⚡️ підтримку ментора, онбординг та можливість професійного розвитку всередині команди;

⚡️ гнучкий 8-годинний графік роботи (понеділок—п’ятниця);

⚡️ можливість працювати віддалено або з комфортного офісу в центрі Дніпра;

⚡️ компенсацію 50% вартості занять англійською та навчальних курсів;

⚡️ круту команду професіоналів, які завжди готові ділитися досвідом;

⚡️ відсутність зайвого контролю;

⚡️ 18 робочих днів оплачуваної відпустки, які не згорають;

⚡️ вихідні на державні свята.

🧠 Як проходитиме процес

📌 Коротке знайомство з рекрутером у переписці.

📌 Тестове завдання.

📌 Онлайн-співбесіда з Recruiter та Team Lead (до 1 години), під час якої обговоримо ваше тестове завдання, та досвід.

📌 Оффер 😊

🔎 Якщо вам цікаво працювати з різними проєктами, бачити вплив своєї роботи на результати клієнтів, аналізувати дані та розвиватися у напрямку retention-маркетингу — будемо раді познайомитися! 💙

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Наш партнер — українська виробнича компанія, яка працює в напрямі DefTech та створює інноваційні технологічні рішення. Зараз компанія перебуває на етапі активного масштабування, тому ми в пошуку Рекрутера/ку, який/яка  допоможе наймати найкращих фахівців на ринку для різних напрямів - інженерія, IT, продажі, виробництво, фінанси та інших. 
 

Твої ключові завдання:

• Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і бізнес-позицій: від зняття потреби з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Пошук та залучення кандидатів через різні sourcing-канали, відбір найбільш релевантних профілів відповідно до вимог вакансії.
• Підготовка та публікація вакансій на профільних майданчиках, обробка відгуків і проведення первинного відбору.
• Проведення скринінгів та інтерв’ю, оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидата культурі компанії.
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу та забезпечення позитивного candidate experience.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та hiring managers для уточнення профілю вакансії, пріоритетів найму та аналізу ринкової ситуації.
• Участь у побудові, вдосконаленні та стандартизації рекрутингових процесів у компанії.
• Робота з ATS та іншими рекрутинговими інструментами для ефективного ведення вакансій і пайплайну кандидатів.
   

Для нас важливо, щоб ти мав/мала:

• 2+ роки досвіду роботи з повним циклом рекрутингу;
• успішний досвід закриття від 3 технічних або бізнес-вакансій на місяць;
• володіння сучасними інструментами пошуку та оцінки кандидатів;
• розуміння потреб бізнесу та цілей найму;
• гнучкість у підходах, орієнтацію на результат та проактивність;
• вміння ефективно працювати в динамічному середовищі;
• інтерес до сфери DefTech та мотивацію працювати в цьому домені;
• рівень англійської мови — B1+.
   

Буде перевагою:

• досвід найму фахівців у напрямах embedded, hardware або engineering;
• досвід роботи з міжнародним ринком праці.
   

За твою ефективну роботу компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування, спортивні заняття та курси англійської мови.
• Компенсацію профільних освітніх і навчальних програм.
• Можливість професійного розвитку та переходу на міжнародний найм.
• Сильну команду, об’єднану спільною метою.
• Комфортний офіс, обладнаний усім необхідним для автономної роботи.

Якщо ти шукаєш компанію, де зможеш зробити свій внесок у важливу місію та розвиватися як професіонал — надсилай своє резюме!

Ми в Grade.app створили універсальну ERP-платформу для ІТ-компаній, digital-агентств, стартапів та сервіс-провайдерів. Наш продукт рятує діджитал-бізнес від операційного пекла, замінюючи купу розрізнених сервісів (ClickUp, Jira, HubSpot, Notion) одним зручним і красивим вікном. 

Ми активно ростемо і шукаємо мега-комунікабельного Partnership Manager, чия головна місія — побудувати міцну екосистему партнерств та перетворити кожного партнера на активного амбасадора нашого бренду. 

🎯 Твої ключові завдання 
(Що потрібно робити)
• Активний пошук та аутріч: шукати нових партнерів у сегментах B2B-консалтингу, бізнес-шкіл, системних інтеграторів та виходити на decision-makers через LinkedIn та Instagram. 

• Багато спілкуватися: виконувати норму — мінімум 10 успішних дзвінків (зізвонів) із потенційними партнерами щодня. 

• Керувати відносинами (Retention): вчасно надсилати фолоу-апи після зустрічей , регулярно нагадувати про себе та підтримувати активність існуючої бази, щоб вона не «остигала». 

• Створювати спільні інфоприводи: разом із командою маркетингу організовувати 1–2 спільні вебінари або YouTube-відео на місяць та готувати до 5 експертних постів. 

Що ми очікуємо від кандидата:
• Мовна суперсила: вільне та впевнене володіння українською, англійською та російською мовами (як письмово, так і усно для ведення переговорів).
• Комунікабельність 80-го рівня: ти легко знаходиш спільну мову з коханими, розробниками, засновниками агентств та інфлюенсерами. Вмієш слухати, чути біль клієнта та презентувати win-win вигоду.
• Досвід у Sales / Акаунт-менеджменті / Partnerships — буде величезним плюсом. Якщо ти знаєш, як закривати заперечення та вести клієнта по воронці, тобі буде значно простіше.Проактивність та системність: ти вмієш працювати за чіткими метриками та не боїшся автоматизації (робота з CRM-системами, сервісами на кшталт Dripify для LinkedIn тощо). 
• Естетичний смак: для пакування власного робочого профілю в соцмережах за допомогою AI та базового розуміння Figma. 

💎 Що ми пропонуємо:
• Продукт, за який дійсно гордо: крута All-in-one платформа (Project Management, Finances/Payroll, HR/Recruiting з AI, Sales/CRM) , яка реально вирішує болі бізнесу. Готову та зрозумілу інструкцію для легкого старту й онбордингу. 
• Класні інструменти для залучення: у нас є Freemium-тариф для команд до 6 людей та шалені знижки до 90% для українського бізнесу, а також вигідна реферальна програма для самих партнерів. 
• Чіткі та прозорі фінансові умови (ставка + бонуси за KPI).Готовий/а будувати екосистему разом із нами? Надсилай своє резюме!

Ми — українська продуктова Miltech компанія, яка розробляє новітні технологічні продукти та постійно інтегрує передові рішення. 

Наразі наша IT-команда (12 фахівців: CTO, Lead, 8 розробників, QA, Technical Writer) розширюється. Ми шукаємо досвідченого Middle DevOps Engineer для роботи в київському офісі, який допоможе команді здійснити плавний перехід на хмару Azure.

Ваша основна задача: налаштування сервісів у хмарній інфраструктурі Azure та на виділених серверах, побудова CI/CD процесів, моніторинг ресурсів/витрат, а також робота з мережею та інтеграцією сервісів.

Цілі на перші 3 місяці:

1. Міграція та розгортання поточних сервісів на Azure (GitLab, runners).
2. Робота з мережами та розгортання сервісів відповідно до навантаження.
3. Налаштування збирання шифрованої OS під АГТ (використовуючи проекти, зібрані на GitLab + сторонні сервіси).

Цілі на 6–12 місяців:

• Повністю налаштовані автоматичні збірки для проектів.
• Побудова якісної системи моніторингу та логування сервісів (Alertmanager, Grafana Loki тощо).
• Створення релізів із можливістю подальшого оновлення.
• Пошук, дослідження та впровадження найкращих рішень для модернізації та оптимізації окремих функцій продукту.

Якого кандидата ми шукаємо:

Обов'язковий технічний стек:

• Docker (або прийнятні аналоги: Podman, LXC, знання віртуальних машин).
• Глибоке розуміння Networks: робота з мережевими сервісами.
• Налаштування закритих сервісів через VPN (досвід із PFsense, IP tables, UFW, Kerio Control, RouterOS, Azure networking, OpenWRT, Wireguard або OpenVPN).
• Адміністрування основних сервісів на базі Ubuntu, Alpine, Azure Linux тощо.

Буде великою перевагою:

• Досвід роботи з Azure DevOps (Azure - наш основний провайдер, але досвід з AWS / GCP теж розглянемо).
• Розуміння CI/CD та інструментів автоматизації/оркестрації (Terraform, Docker Swarm, Kubernetes, Ansible).
• Знання мережевих моделей Mikrotik (або Cisco, Ubiquiti, Teltonika, Juniper).
• Базові навички програмування на Python або написання скриптів на Bash / PowerShell.
• Досвід роботи з Jira, Confluence та Google Workspace (спростить та прискорить ваш онбординг).

Особисті якості:

• Вміння працювати в кросфункціональній команді та взаємодіяти безпосередньо з CTO та розробниками.
• Стресостійкість та гнучкість: готовність долучатися до роботи поза графіком у разі невідкладних робіт з інфраструктурою (підтримка працездатності критичних сервісів).
• Інтерес до вирішення нестандартних запитів та модернізації систем.

Ми пропонуємо:

• Робота з унікальним продуктом та можливість зробити прямий внесок у технологічну обороноздатність країни
• Формат роботи - офіс, full-time
• Працевлаштування:  в штат компанії 
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Офіційна заробітна плата $1200 – $2500 (залежно від рівня знань та навичок).

Ми готові до швидкого старту (очікуваний вихід на роботу: протягом двох тижнів після оферу).