Jobs at Djinni

Ми шукаємо реактиваційного менеджера собі в команду! У вас є шанс стати частиною команди, яка процвітає завдяки творчій іскрі та спілкуванню з різноманітними людьми з усіх куточків світу!

Обов`язки на цій позиції:

• Персональне спілкування з наданими базами гравців через email та messengers;
• Аналіз поведінки гравців, виявлення причин зниження активності та створення унікальної пропозиції для повернення гравця;
• Розробка та впровадження персональних бонусних і VIP-пропозицій;
• Супровід гравця на всіх етапах повторної активації;
• Співпраця з Retention та VIP-відділом для персоналізації комунікації;
• Ведення статистики реактивації;
• Передача реактивованих користувачів ВІП менеджеру;
• Постійне вдосконалення підходів до повернення гравців.

Вимоги:

• Англійська B2 і вище;
• Знання німецької мови вважається перевагою;
• Досвід роботи на сфері Гемблінгу;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з клієнтами (переконання, ведення переговорів);
• Аналіз поведінки (психології) користувачів і вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного гравця;
• Орієнтація на результат: важливо не просто спілкуватися, а досягати повернення гравця на платформу.

Приєднуйтесь до нас, якщо ви шукаєте:

• Стабільний графік роботи: 09:00 — 18:00 (понеділок — п`ятниця або вівторок — субота);
• Навчання та розвиток у сфері гемблінгу та VIP-менеджменту;
• Кар'єрне зростання до VIP Manager або Reactivation Service TeamLead.
• Відпустка 24 дні на рік;
• Конкурентна заробітна плата (фіксована ставка + KPI).

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми — компанія, яка орієнтована на якість обслуговування, ефективність відділу продажів та постійне вдосконалення внутрішніх процесів. У зв’язку з масштабуванням шукаємо системного та досвідченого Керівника відділу контролю якості, який не просто підтримуватиме стандарти, а й підніматиме їх на новий рівень.

Графік: Пн–Пт, з 10:00 до 19:00.

Формат: full-time офіс.

Основні обов’язки:

• управління командою відділу контролю якості (QC): постановка цілей, планування, контроль виконання;
• розробка та впровадження KPI, нових метрик контролю для відділу QC та відділів продажів;
• оптимізація процесів контролю якості та впровадження інноваційних рішень;
• підготовка та проведення тренінгів для співробітників QC та відділу продажів;
• тісна взаємодія з відділами продажів, маркетингу, розробки;
• використання Power BI та CRM для аналітики ефективності роботи;
• моніторинг звітів по рівню якості обслуговування клієнтів;
• контроль виконання поставлених завдань та аналіз результатів
• участь у вдосконаленні системи навчання та адаптації нових співробітників.

Для нас важливо:

• ваш досвід роботи у відділі контролю якості від 3 років;
• рівень володіння англійською мовою не нижче В1;
• розуміння специфіки роботи відділу продажів і досвід взаємодії з ним;
• досвід управління командою;
• володіння Microsoft Office на просунутому рівні (особливо Excel, PowerPoint);
• впевнена робота в CRM-системах;
• знання технік продажів та вміння передавати знання команді;
• вміння розробляти KPI, системи мотивації та контролю.

Буде плюсом: досвід роботи з Power BI або аналогічними BI-інструментами.

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на ключові бізнес-процеси компанії;
• роботу у команді професіоналів, орієнтованій на результат;
• конкурентну заробітну плату та систему бонусів;
• можливість реалізації власних ідей та ініціатив;
• професійне навчання та розвиток;
• прозору систему управління та підтримку керівництва.

А тепер найприємніше:

• безкоштовний трансфер: дім-офіс-дім — ми дбаємо про ваш час і комфорт;
• сеанси медитації для внутрішнього дзену;
• безкоштовні уроки англійської мови з корпоративним викладачем;
• корпоративи, тімбілдинги та гарні моменти разом із колегами — ми справді вміємо відпочивати й дружити.

Хочете реалізувати та вдосконалити ваші навички на міжнародному ринку? Надсилайте резюме і наш рекрутер зв’яжеться з Вами і найкоротші терміни!

NOOLOGIC — це технологічна компанія, що створює SaaS-рішення на базі штучного інтелекту та впроваджує AI-технології у бізнес і повсякденне життя клієнтів.

Що ми робимо:

NOOLOGIC розробляє готові SaaS-продукти й інтеграційні рішення, які:

• автоматизують та оптимізують будь-які процеси — від особистих нотатників до наскрізної бізнес-аналітики й виробничих ланцюгів;
• упаковані так, щоб клієнту вистачило одного місяця для отримання відчутного результату.

Місія компанії — максимально звільнити людський і корпоративний потенціал, перетворюючи тривалі та дорогі процеси на швидкі, «розумні» AI-сервіси, аби люди й компанії могли вкладати час та енергію в справді важливі речі.

Зараз ми розширюємо нашу команду і знаходимось в пошуках Project-менеджера, який:

• має підприємницьке/продуктове мислення — цікавиться не тільки тим, як працює AI, але і як з цього зробити цінність для бізнесу;
• любить максимально занурюватися в проєкти, з якими працює;
• захоплюється AI-технологіями та постійно тестує їх у роботі та повсякденному житті.

Якщо ти, впевнений у своїх силах, ставиш перед собою сміливі цілі та завжди докладаєш зусиль для їх досягнення — читай уважно вакансію та відправляй своє СV.

Твої основні завдання:

• Управління ввіреними проєктами: ведення беклогу, контроль виконання по спринтах, робота за SCRUM/Agile підходами.
• Забезпечення якісної взаємодії з клієнтом на всіх етапах комунікації: зчитування потреб, введення клієнта в робочий процес, надання апдейтів тощо.
• Постановка задач команді: формулювання завдань, контроль за дедлайнами та якістю виконання.
• Передача інформації та координація: узгодження рішень із клієнтом, передача завдань команді розробки, забезпечення ефективного інформаційного потоку.
• Звітність та апдейти: своєчасне надання статусів, доповнень і результатів як клієнту, так і внутрішній команді.
• Супровід проєктів компанії.

Які знання, досвід та навички тобі необхідні:

• Досвід на позиції Project-менеджера від 1-го року.
• Досвід в в ІТ-сфері буде перевагою.
• Рівень англійської — В1 бажаний.
• Розуміння та практичний досвід роботи з Agile/SCRUM (дуже бажаний), системами керування проектами, беклогом.
• Навички комунікації з клієнтами та технічними командами.
• Вміння балансувати між інтересами клієнта та можливостями команди.
• Проактивність, зарядженість на результат, адаптивність, швидкість мислення та дій.

Робота в «NOOLOGIC» — це:

• Можливість приєднатися до команди, що формує тренди та змінює бізнес.
• Професійне зростання — ми готові навчати та інвестувати в наших працівників, якщо бачимо в них справжню мотивацію.
• Постійний розвиток та вдосконалення як soft, так і hard skills.
• Конкурентну заробітну плату, прозору систему мотивації та чіткі KPI.
• Графік роботи — 10.00−19.00
• Формат співпраці — повністю віддалено.

Нам важлива твоя активна позиція, ми цінуємо не просто виконавця, а людину, здатну висловлювати свою позицію, генерувати ідеї та брати на себе відповідальність!

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйонів українців вибирають наш сайт, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують сайт за допомогою мобільного застосунку. І для нас дуже важливо, щоб кожному користувачу Work.ua запам’ятався як найзручніший, швидкий та ефективний ресурс.

У нас багато планів і амбіцій, тому зараз ми розширюємося й шукаємо програміста, якому цікаво:

• долати highload (відвідуваність сайту — 4 млн осіб на місяць);
• працювати над поліпшенням пошуку на Work.ua;
• підвищувати швидкість роботи сайту;
• втілювати в життя нові бізнес-ідеї.

Що потрібно буде робити:

• розробляти нову та оптимізувати поточну функціональність проєкту Work.ua;
• розробка та доопрацювання API мобільного застосунку;
• брати участь в ухваленні рішень щодо методів і засобів реалізації завдань;
• аналізувати вимоги до проєкту та оцінювати терміни його виконання;
• писати тести й проводити тестування навантаження;
• брати участь у Code review і підтримувати технічну документацію проєкту.

Чого ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи з веб-проєктами від 3 років;
• PHP + MySQL — знання та досвід роботи на професійному рівні;
• вміння аналізувати, рекомендувати та обґрунтовувати технології і рішення;
• знання алгоритмів, розуміння головних принципів ООП, патернів проєктування і парадигм;
• досвіду проєктування структури БД і оптимізації запитів;
• вміння заглиблюватися в деталі та розбиратися в чужому коді;
• вміння писати користувальницьку, технічну документацію;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації.

Великий плюс за:

• вищу технічну освіту;
• досвід роботи з високонавантаженими веб-проєктами;
• досвід розробки RESTful API;
• досвід роботи з пошуковими системами (Manticore, Sphinx, Elasticsearch);
• досвід роботи з чергами (Gearman, RabbitMQ);
• досвід роботи з NoSQL DB (Redis, MongoDB, Memcached);
• прагнення до досконалості навіть у дрібницях;
• вміння робити та говорити просто і зрозуміло.

Що ми використовуємо:

• PHP 8+;
• MySQL;
• власний framework з використанням Symfony components;
• Composer;
• Twig;
• Git + GitLab;
• Redis;
• Gearman;
• Manticore Search;
• NodeJS;
• Apache Kafka;
• Apache JMeter;
• Bootstrap;
• React;
• нативний JS + jQuery.

Інструментарій:

• MacBook Pro + PhpStorm + Docker.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Тестове завдання —невеликий практичний кейс, щоб краще зрозуміти підхід до роботи.
3. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
4. Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, працюємо з топовими партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Наразі ми шукаємо помічника медіабаєра, який готовий відповідально виконувати пул задач для оптимізації процесів заливу, має жагу до того, щоб вчитись та розвиватись.

Досвід роботи не обов’язковий: головне — уважність, аналітичне мислення, готовність заглиблюватись у деталі та якісно виконувати роботу.

💡 Обов’язково надаємо підтримку на старті, скілловий медіабаєр: пояснить, як працює сфера, поділиться реальними інсайтами й допоможе уникнути типових помилок. Ти завжди матимеш поруч команду, яка підкаже та надасть опору, щоб ти міг/могла вирости й побачити результат своєї роботи.

Обов’язки:

• Прогрів, оформлення та підготовка аккаунтів до запуску трафіку
• Робота за готовою покроковою інструкцією
• Ведення звітності у Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання під час співпраці та наявність налагодженої системи адаптації
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Наявність зрозумілих покрокових інструкцій, технічна підтримка та менторство від досвідченого баєра
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Перспективу кар'єрного росту до Junior Media Buyer, одні з найкращих умов на ринку
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Що важливо:

• Розумiння базових принципів роботи з Google Ads чи аналогічних платформ
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

• Буде плюсом: досвід фарму акаунтів під Google Ads — соло або в команді

   

Будемо раді бачити тебе в Adfinem! 🚀

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Тут ти отримуєш не тільки топову інфраструктуру та доступ до кращих оферів, а й сильну команду, яка ділиться досвідом і допомагає масштабуватися.

Що ми пропонуємо
✅ До 49% від прибутку та одні з найкращих умов на ринку по реалізації бонусної сітки- все чесно, прозоро та вигідно
✅ Професійна команда бекофісу, яка, закриває усі потреби та надає умови для якісного та комфортного заливу - всі завдання від медіа баєрів виконуються протягом 1 робочого дня з максимальною автоматизацією процесів 

✅Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетект, клоаки тощо.
✅ Необмежений рекламний бюджет, доступ до топових оферів

✅Інвестиції в тести нових вертикалей - є можливість диверсифікації та масштабування 
✅ Зручна CRM-система для ефективної роботи та об’ємна аналітика - ти бачиш усі нюанси під час роботи і можеш вчасно реагувати.

Крім цього, звісно ми турбуємось про комфорт наших співробітників, тому у нас:

• Віддалений формат роботи — ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Є можливість професійного та фінансового зростання у команді експертів з Google Ads.
• Відкрита корпоративна культура без бюрократії та жорстких обмежень.

Кого ми шукаємо

• Досвідченого Media Buyer’а з успішним досвідом у ніші Gambling.
• Спеціаліста, який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Google Ads.
• Лідера, здатного вибудовувати стратегію, керувати командою та забезпечувати стабільний ROI.
• Людину з аналітичним мисленням, яка вміє працювати з даними, тестувати гіпотези та знаходити найкращі зв’язки.
• Керівника, готового розвивати напрям, експериментувати з підходами та впроваджувати інноваційні рішення.

Буде плюсом

➕ Досвід роботи з різними вертикалями та GEO.
➕ Навички управління великими бюджетами та масштабування трафіку.
➕ Досвід створення та керівництва командою медіабаєрів.
➕ Глибоке розуміння compliance та специфіки роботи з Google Ads у сфері Gambling.

📩 Якщо ця вакансія тобі цікава, надішли відгук із відповідями на запитання:

• Який у тебе досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling?
• Яких результатів ти досяг(ла) (spend, profit, ROI)?
• З якими бюджетами працював(ла)?
• Який маєш досвід управління командою?
• Які GEO у тебе найсильніші?
   

Будемо раді бачити тебе в команді Adfinem! 🚀

Привіт! Ми — Legarithm — міжнародна юридична компанія, яка допомагає онлайн-бізнесам виходити на ринки США, Канади, Європи та Азії. Ми спеціалізуємося на реєстрації компаній, податковому плануванні, ліцензуванні та захисті інтелектуальної власності.

Зараз ми шукаємо PPC спеціаліста з аналітичним мисленням для роботи над рекламними кампаніями, спрямованими на англомовні ринки.

Які задачі будуть в роботі:

• Налаштування та запуск PPC кампаній в умовах жорсткої модерації рекламних сегментів, включаючи державні ліцензії, сертифікації та інші регулюючі послуги.
• Розробка та тестування рекламних лендінгів для складних категорій, таких як послуги з ліцензування та сертифікації, де часто зустрічаються проблеми з модерацією.
• Спостереження за кампаніями в Google Ads, Meta, Telegram та інших платформах, де можливі обмеження за ключовими словами і типами реклами (наприклад, через вимоги сертифікації).
• Співпраця з технічними та дизайнерськими командами для адаптації сайтів та лендінгів під вимоги сертифікацій і модерації.
• Аналіз результатів кампаній, оптимізація ключових слів та оголошень для обхідних стратегій в разі проблем з модерацією.
• Робота з командою підтримки реклами (наприклад, Google Ads) для апеляцій та коригування проблем з модерацією.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з PPC кампаніями в складних, модерованих сегментах (зокрема державні ліцензії, сертифікації, офіційні послуги).
• Знання процесу сертифікації на рекламних платформах і досвід вирішення проблем, пов’язаних з їхніми вимогами
• Досвід роботи з лендінгами, які проходять сертифікацію на рекламних платформах, та вміння налаштовувати такі сторінки відповідно до жорстких вимог.
• Розуміння технічних аспектів, пов’язаних з модерацією рекламних матеріалів, і можливість обійти обмеження без порушення правил.
• Досвід у роботі з Google Ads, Meta Ads, Telegram Ads, включаючи роботу з нестандартними категоріями (наприклад, сертифікація, ліцензії).

• Уміння аналізувати результати кампаній та ефективно оптимізувати їх, враховуючи специфічні обмеження і модераційні вимоги.

   

Буде перевагою:

• Досвід із різними гео 

Від себе пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат роботи 
• Гнучкий графік (головне результат!)
• Часткову зайнятість
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до твого досвіду 
• Можливість впроваджувати власне бачення та інтегрувати ідеї
• Роботу в команді досвідчених професіоналів 
• Відкриту систему взаємодії із фаундерами 
• Оплачувану відпустку та лікарняні 
• Можливість впливати на власний дохід 
• Ніяких тестових завдань і всього два етапи співбесіди 

Відправляй резюме і доєднуйся до команди лідерів юриспруденції!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).
Зараз допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії у сфері iGaming — знайти Traffic Manager в афіліат сітку, який працюватиме з якісним трафіком, аби компанія отримувала прибуток, а менеджер — додаткові бонуси.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (і має B2B-ліцензію).

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи: 78% eNPS і 94% employee engagement.
• Входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній.
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу»  за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збори більш ніж на 20 000 000 гривень.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. В твоїй майбутній команді вже є 6 Middle/Senior BDM-ів і Head, який обожнює свою роботу.
2. Після випробувального терміну ти отримаєш індивідуальний roadmap, де чітко видно, що і коли робити для росту: в компанії чітко прописана система грейдів і регулярний performance review.
3. Можливість долучатися до десятків міжнародних конференцій та представляти компанію по всьому світу за рахунок компанії.
4. Медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Є Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо та навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека тощо.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід у affiliate-маркетингу, арбітражі чи продажі трафіку від 2 років (iGaming — must).
2. Робота саме в affiliate-сітці (не в продуктовій моделі) — обов’язкова умова.
3. Розуміння моделей монетизації: CPA, Flat, RevShare (обов’язково RevShare).
4. Знання мінімум двох сорсів: Google / SEO / ASO.
5. Досвід роботи з аналітикою трафіку: аналіз статистики заливів, оцінка ефективності, побудова гіпотез.
6. Практичний досвід із Keitaro, spy-сервісами, трекерами та аналітичними платформами.
7. Англійська — від рівня B2.

А ще круто, якщо ти:

1. комфортно почуваєшся у динамічному середовищі та впевнено працюєш із цифрами й аналітикою;
2. маєш бекграунд у медіабаїнгy;
3. вже маєш досвід в конференціях або готовий їх відвідувати;
4. проактивний), ініціативний й здатний рухати процеси без нагадувань.

Твої майбутні задачі:

1. Планування, запуск та контроль заливки трафіку з Google / SEO / ASO, моніторинг якості та дотримання KPI.
2. Оперативне реагування на зміни у результативності кампаній та прийняття рішень на основі даних.
3. Комунікація з командами (SEO, ASO, Google, BD, аналітики, технічний та фінансовий відділи), постановка задач і координація процесів.
4. Аналіз статистики у трекерах (Keitaro, Scaleo), CRM та task-системах; підготовка звітів.
5. Контроль бюджету та ROI, оптимізація закупівель для досягнення максимальної маржі.

Що компанія пропонує:

1. Ставку + бонуси (прив’язані до % від прибутку).
2. Гнучкий графік, можливість працювати віддалено або в офісах Києва та Варшави.
3. Працевлаштування через ФОП (UA/PL) та компенсація податків компанією.
4. Техніка для роботи: MacBook або Windows — на вибір.
5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
6. Sick days.
7. Формула: структура + ініціатива – бюрократія = круті можливості для розвитку 🙂

Hiring-процес на цю роль:

1. Інтерв’ю з внутрішнім рекрутером.
2. Технічне інтервʼю з Head of BDM та командою.
3. Перевірка службою безпеки та проходження поліграфу (одноразово).
4. І ось офер у тебе в руках 🙂

Не чекай понеділка 😉 — відгукнись сьогодні, приєднуйся до команди і отримуй максимум результату та бонусів!

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, співпрацюємо з провідними партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Обов’язки:

• Створення невеликих сайтів та лендінгів під вимоги Google Ads (WordPress, HTML).
• Внесення правок та редагування існуючих сайтів.
• Робота з невеликими проєктами (лендінги, сайти-візитки тощо).

• Виконання плану зі створення сайтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress.
• Базові знання HTML/CSS.
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в арбітражній команді.
• Розуміння особливостей та політик Google Ads.

Пропонуємо:

• Оплачуване навчання та випробувальний термін до 2 міс
• Конкурентна з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Інструкції та технічна підтримка
• Віддалений формат роботи
• Можливість довгострокової співпраці
• Оплачувана відпустка та лікарняний

👉 Ключові завдання:

• Визначення та реалізація стратегії росту лейблу.
• Масштабування бізнесу: збільшення кількості артистів, контрактів, спецпроєктів.
• Управління та координація роботи 5 функціональних департаментів.
• Постановка завдань, делегування, контроль ефективності.
• Робота з фінансовими та якісними KPI (зростання прибутку, впізнаваності, долі на ринку).
• Співпраця з артистами та пошук нових талантів для підписання.

• Впровадження структурованих процесів у креативному середовищі.

   

👉 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у сфері музики, шоу-бізнесу, креативних індустрій (PR, маркетинг, менеджмент артистів, дистрибуція, концертна діяльність).
• Може мати управлінський досвід в інших сферах, але глибоко розуміє специфіку креативного бізнесу.
• Розуміє, як працюють PR, digital-просування, авторське право, дистрибуція, робота з артистами.
• Має лідерські навички, системне мислення та здатність приймати самостійні рішення.
• Має мотивацію та драйв розвивати саме український лейбл.

• Має стратегічне бачення та ініціативність — може не лише виконувати, а й пропонувати нові підходи.

   

Буде перевагою:

• Міжнародний досвід у музичній індустрії (наприклад, стажування/робота в лейблах, як-от Universal, Sony, ін.).
• Досвід у запуску або масштабуванні проєктів у шоу-бізнесі.
• Розуміння міжнародної дистрибуції музики та авторського права.

• Освіта у сфері культурного менеджменту, музичного бізнесу, маркетингу (в Україні або за кордоном).

   

👉 Що пропонує компанія:

• Участь у побудові прогресивного українського лейблу.
• Роботу в команді з сильними артистами та креативними лідерами.
• Гнучкий формат співпраці та відкритість до ваших ідей.
• Можливість впливати на ринок і формувати нову хвилю української музики.
  
  Ця роль створена для людини, яка не просто хоче керувати, а хоче творити, змінювати, масштабувати. Якщо тебе драйвить музика, українська культура та реальні виклики - давай знайомитися, надсилай своє CV 🚀

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀
 

• Локація: Київ
• Формат: Full-time
  
  🎯 Твої ключові завдання:
• Вести Instagram і TikTok артистки Jerry Heil та лейблу NOVA MUSIC (а також дублювати контент у Threads, Facebook, Shorts).
• Створювати креативні формати, які «залітають» у рекомендації.
• Формувати tone of voice бренду та працювати зі словами (українською й англійською).
• Генерувати ідеї для візуалу, брати участь у зйомках і самостійно монтувати ролики.
• Бути завжди в курсі SMM-трендів і музичної культури.
• Працювати на результат: органічний ріст, залучення, вірусність.
   

✅ Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж брендів чи публічних особистостей.
• Вмієш поєднувати стиль, креативність і системність.
• Добре орієнтуєшся у трендах TikTok, Reels та Instagram.
• Маєш навички відеопродакшну (зйомка та монтаж).
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Любиш музику й розумієш, як працює увага аудиторії.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами топ-рівня та креативною командою.
• Повне занурення у музичну та культурну індустрію.
• Свободу реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Кар’єрний трек: від SMM до керівника digital-напрямку.
   

👉 Якщо ти відчуваєш, що ця роль — саме твоя, надсилай портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok-відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Привіт! Ми, Netpeak Talent від від FRACTAL (ex-Netpeak Group)., допомагаємо продуктовій IT-компанії у сфері iGaming знайти Media Buyer (Demand Gen), який працюватиме з великими бюджетами та керуватиме кампаніями і оферами, які реально приносять гроші.

Компанія створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів і має B2B-ліцензію.

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи: 78% eNPS і 94% employee engagement.
• Входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній.
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу»  за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збои більш ніж на 20 000 000 гривень.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ця позиція про великі бюджети — тут ти реально зможеш масштабувати кампанії та бачити свій результат, який складатиме до 30% від профіту з першого місяця.
2. В твоїй майбутній команді вже є 6 Media Buyer-ів та Team Lead, які працюють із Google сорсом.
3. Після випробувального терміну ти отримаєш індивідуальний roadmap, де чітко видно, що і коли робити для росту: в компанії чітко прописана система грейдів і регулярний performance review.
4. Медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Є Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо та навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека тощо.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід роботи з Google Ads — останній рік у форматі Demand Gen у сірих нішах
2. Вміння запускати A/B тести — аналізувати результати і робити висновки, які реально працюють.
3. Навички роботи з аналітикою та інструментами — Google Analytics, TDS (Keitaro, Binom), Excel/Sheets.
4. Розуміння логіки кампаній — трафік → лендінг → ціль → моніторинг → масштабування ефективних оферів.
5. Контроль статистики — збір, аналіз і візуалізація даних для швидких рішень.
6. Готовність працювати з великими бюджетами — досвід або бажання брати їх у роботу та масштабувати кампанії.

А твоєю суперсилою буде:

1. Аналітичний мозок — бачиш закономірності в цифрах і перетворюєш їх на прибуток.
2. Самостійність — запускаєш кампанії без підказок і тримаєш їх під контролем.
3. Гнучкість — адаптуєшся до нових правил Google та різних гео без стресу.
4. Відповідальність — дедлайни і бюджети завжди під контролем.
5. Досвід з клоакінгом — тестуєш і масштабируєш офери без ризиків.

Твої майбутні задачі:

1. Запускати топові кампанії та керувати великими бюджетами — щоб кожен долар працював на результат.
2. Тестувати та оптимізувати офери — A/B тести, аналітика і гіпотези для максимального прибутку.
3. Шукати нові можливості — моніторинг конкурентів та експерименти з підходами і пропозиціями.
4. Співпрацювати і дотримуватися стандартів — командна робота, онбординг і правила безпеки.

Що компанія пропонує:

1. Ставку + бонуси (прив’язані до % від прибутку).
2. Гнучкий графік, можливість працювати віддалено або в офісах Києва та Варшави.
3. Працевлаштування через ФОП (UA/PL) та компенсація податків компанією.
4. Техніка для роботи: MacBook або Windows — на вибір.
5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
6. Sick days.
7. Формула: структура + ініціатива – бюрократія = круті можливості для розвитку 🙂

Hiring-процес на цю роль:

1. Інтерв’ю з внутрішнім рекрутером.
2. Технічне інтервʼю з тімлідом та командою.
3. Перевірка службою безпеки та проходження поліграфу (одноразово).
4. І ось офер у тебе в руках 🙂

Великі бюджети, крута команда і реальні результати — відгукуйся на вакансію, і ми з тобою звʼяжемося!

Ми шукаємо уважного, креативного та цілеспрямованого Lead Generation Manager, який допоможе нашій команді знаходити клієнтів на платформах (зокрема Upwork), формувати якісну базу лідів і підтримувати процес продажів. 

Якщо ти володієш аналітичним мисленням, вмієш аналізувати інформацію та хочеш розвиватися у сфері IT — приєднуйся до нас!

Основні обов’язки:
- Пошук контактів на спеціалізованих платформах (Upwork, LinkedIn, каталоги).
- Сегментація та класифікація лідів відповідно до ICP.
- Написання персоналізованих cold messages та bids.
- Підготовка індивідуальних пропозицій на Upwork та інших тендерних платформах.
- Ведення CRM, аналіз ефективності, відстеження KPI.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Lead Generation від 1 року (бажано в аутсорсингових або аутстафінгових компаніях).

- Досвід написання cold messages/bids, підготовки пропозицій на Upwork та інших тендерних площадках.

- Англійська мова - від рівня B1+ (письмова комунікація - must have).

- Уважність, аналітичне мислення, уміння аналізувати.

- Високий рівень самоорганізації, відповідальності та наполегливості.

- Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT-продажів.

- Креативність у пошуку клієнтів та роботі з комунікаціями.

- Перевагою буде володіння AI-інструментами та навички переговорів.

Ми пропонуємо:
- Віддалену роботу
- Дружній колектив і підтримку досвідченої команди.
- Навчання та можливість кар’єрного зростання до Sales Manager.

Шукаємо підсилення до команди Guru Apps — iOS Engineer, який/яка братиме безпосередню участь у реалізації продуктових експериментів разом із командою.

Guru Apps — екосистема мобільних застосунків для iOS в Universe Group. Найвідоміші з них: Scan Guru, Translator Guru, Cleaner Guru, Assist Guru та Visify.

• Понад 90 млн завантажень
• Користувачі зі 180 країн світу
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore
• Застосунок Cleaner Guru є одним з лідерів у своїй категорії за завантаженням

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш впливати на продукт. Наші розробники впливають як на технічні, так і на продуктові рішення. Ми обговорюємо їх усією командою, де кожен може висловитися та запропонувати свою ідею.
• Прагнеш до розвитку — у нас досвідчена команда, якій є чим поділитися. Цікавить вертикальний ріст? Тут все залежить від твого бажання і результату роботи.
• Готовий розвивати продукти-лідери у своїй категорії — ми вже досягли крутих результатів, та наша ціль стати № 1 у ніші бізнес-утиліт і збільшити долю ринку.

Технології, які використовуємо: RxSwift, MVVM з координаторами, UIKit. Для релізів — Xcode Cloud.

Склад команди: iOS Engineers, QA Engineers, Product Managers, UI/UX Designers, Marketing Managers, Data Analysts.

Твої майбутні задачі:

• Реалізація продуктових експериментів (A/B тестів) у наших мобільних застосунках.
• Підтримка існуючих продуктів.
• Реалізація нових фіч.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Від 6 місяців досвіду у ролі iOS Engineer.
• Досвід зі Swift.
• Навички роботи з UIKit та анімацією та бажання подальшого розвитку цьому напрямку.
• Знання з Source control management.
• Досвід роботи з SPM і CocoaPods.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або стартапі.
• Навички роботи з SwiftUI, RxSwift або Combine.
• Досвід роботи з Firebase Remote Config та аналітичними сервісами (Amplitude, Appsflyer, Firebase Analytics, Mixpanel).
• Досвід публікації додатків у AppStore.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт  Ми Adwise.agency - digital-агенція повного циклу з 10+ роками досвіду у створенні ефективних рішень для бізнесу. Ми ростемо, запускаємо нові проєкти та шукаємо того, хто допоможе нам вивести спортивний контент на новий рівень.

Якщо ти живеш спортом, вмієш знаходити найгарячіші інфоприводи та робити з них якісний контент - тоді ця вакансія саме для тебе.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи редактором, журналістом або контент-менеджером;
• Уміння формувати контент-стратегію та керувати інформаційними проєктами;
• Інтерес і глибоке розуміння спортивної тематики;
• Базові знання специфіки роботи букмекерів (це буде перевагою);
• Португальська мова — великий плюс.

Чим ти будеш займатися:

• Створювати інформаційну стратегію для спортивних сайтів;
• Визначати ключові теми та напрямки публікацій;
• Давати завдання райтерам і контролювати якість матеріалів;
• Писати власні тексти: аналітичні статті, глибокі огляди, дослідження;
• Публікувати контент і стежити за його актуальністю.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, яка відповідає твоїй експертизі;
• Можливість професійного розвитку та реального впливу на проєкт;
• Формат роботи - гібридний: з офісу чи віддалено;
• Вільність у креативі: ми цінуємо ініціативу й нові ідеї.

 Якщо відчуваєш, що ця роль для тебе - надсилай резюме. Буде класно, якщо в супровідному листі ти напишеш кілька рядків про те, чому тобі цікава ця вакансія та яких результатів очікуєш.