Jobs at Djinni

PayForce запрошує приєднатися до команди, що розробляє та впроваджує передові fintech-рішення для банків і бізнесу. Ми працюємо з сучасними технологіями та даємо можливість впливати на ключові технічні рішення продукту.

Робота в офісі, Київ. Залежно від досвіду можливо розглянути віддалено або гібрідний графік.

Technology Stack

• Java 21, Spring Boot 3.4+, PostgreSQL, Apache Kafka, Maven/Gradle
• SOA / мікросервісна архітектура
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes

Основні обов’язки

• Проектування та розробка високонавантажених мікросервісних рішень на Java.
• Архітектурне планування, вибір технологій та оптимізація продуктивності.
• Менторство команди, проведення code review, участь у технічних обговореннях та плануванні спринтів.
• Робота з Kafka (event-driven системи, інтеграція з банківськими API).
• Співпраця з бізнес-стейкхолдерами: аналіз вимог, оцінка завдань, участь у формуванні продуктового беклогу.
• Забезпечення високого рівня покриття unit та integration тестами, підтримка процесів CI/CD.

Вимоги

• 4+ років комерційного досвіду розробки на Java (8–21) з використанням Spring Boot та Hibernate/JPA.
• Досвід побудови мікросервісної/SOA архітектури, глибоке розуміння OOP, design patterns.
• Практичний досвід роботи з Kafka та інтеграціями REST API.
• Впевнене володіння SQL (PostgreSQL), знання принципів оптимізації запитів та роботи з legacy-системами.
• Налаштування та підтримка CI/CD пайплайнів, контейнеризація Docker.
• Досвід написання unit та integration тестів (JUnit, Mockito чи аналогічні).
• Навички комунікації з бізнесом, участь у плануванні та оцінці завдань.
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах, впевнене користування Jira, Confluence, Git.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено.
• Прямий вплив на розвиток продукту та ключові технічні рішення.
• Дружню команду й підтримку професійного зростання.
• Довгострокову співпрацю у фінтех-домені з перспективою розвитку в Team/Tech Lead.

🧩 Основні завдання:

• Наповнення сайтів текстами та зображеннями в WordPress (сторінки, пости, категорії, теги);
• Робота з медіатекою: пошук, обрізання, стиснення зображень, додавання коректних alt-текстів і базова оптимізація ваги;
• Оформлення контенту згідно з гайдлайнами: заголовки, списки, таблиці, внутрішні посилання;
• Заповнення метатегів (за технічним завданням);
• Перевірка коректності відображення матеріалів на десктопі та мобільних пристроях;
• Підтримання єдиного стилю публікацій, внесення правок до вже розміщених матеріалів;
• Ведення простих звітів щодо опублікованого контенту.

💡 Вимоги:

• Мінімальний, але впевнений досвід роботи з WordPress на рівні контент-менеджера або редактора;
• Базовий рівень англійської мови (половина контенту англійською, решта — іншими мовами);
• Уважність і акуратність у роботі з текстом та версткою;
• Знання базових принципів SEO-оформлення (title, H1–H3, meta description, alt-теги, внутрішня перелінковка);
• Базові навички роботи з зображеннями (обрізання, оптимізація, підбір);
• Досвід у гемблінгу не обов’язковий — головне, щоб ти добре орієнтувався у WordPress.

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Повну зайнятість із гнучким графіком;
• Роботу в стабільній міжнародній компанії;
• Простір для розвитку та підвищення кваліфікації.

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Sales Development Representative.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого SDR, який буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR або BDM) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал-маркетингових послуг.
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1.
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Пошук потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентація компанії та її послуг потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формування та постійне оновлення бази даних лідів.
4. Проведення ділового листування з англомовними клієнтами.
5. Верифікація контактів та налаштування комунікаційних ланцюжків (email / LinkedIn outreach).
6. Ведення звітності згідно з установленим форматом у CRM.
7. Призначення дзвінків між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

GPSKA UA працює на ринку понад 20 років, надаючи рішення у сфері GPS-моніторингу та телематики. Ми розширюємо команду продажів і шукаємо мотивованого B2B менеджера, який готовий працювати з вхідними лідами та розвитком існуючих клієнтів. 

Основні задачі

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів у сфері телематики та GPS-моніторингу.
• Ведення переговорів із ключовими особами, що приймають рішення у компаніях-клієнтах.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, аргументація цінності продуктів.
• Управління власним портфелем клієнтів і розвиток довгострокових партнерських відносин.
• Виконання плану продажів та досягнення KPI через апсейли та повторні угоди.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для визначення нових можливостей.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2 років у B2B-продажах складних технічних рішень (телематика, IoT, SaaS, логістика, агро).
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
• Структурованість, дисципліна, орієнтація на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та брати відповідальність за результат.
• Проактивність і прагнення розвивати клієнтську базу та бізнес компанії.

Умови

• Ставка + % від нових угод та апсейлів.
• Випробувальний термін: 1 місяць.
• На старті надаються готові ліди від постійних клієнтів.
• Можливість швидко впливати на результати продажів та розвиток компанії.
• Офіційне працевлаштування та прозора система мотивації.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству! 

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу. Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні. 
Шукаємо Senior System Engineer, який допоможе запустити нову локацію “з нуля” та забезпечить стабільну роботу всієї IT-інфраструктури.

 Який досвід та навички нам важливі?

• від 2 р. досвіду роботи у сфері технічної підтримки або системного адміністрування
• Глибокі знання Windows та macOS 
• Практичні навички роботи з Active Directory та Google Workspace
• Навички налаштування та діагностики мережевого обладнання (L2/L3), базове розуміння VPN, VLAN, DHCP, DNS.

Nice to have:

• Базові знання Linux.
• Досвід участі у пусконалагоджувальних роботах ІТ- або слаботочних систем.
• Базове розуміння принципів резервного копіювання, безпеки робочих станцій та управління доступом.
• Вміння організовувати роботу на об’єкті, приймати технічні рішення самостійно та координувати підрядників.

Основні задачі: 

• Участь у побудові ІТ-інфраструктури нової віддаленої локації.
• Встановлення, налаштування та обслуговування мережевого обладнання (комутатори, маршрутизатори, Wi-Fi).
• Пусконалагоджувальні роботи та введення обладнання в експлуатацію.
• Технічна підтримка користувачів і робочих станцій на віддаленій локації.
• Вирішення інцидентів, віддалена діагностика, ескалація складних випадків у центральний ІТ-відділ.
• Облік ІТ-активів: обладнання, ПЗ, ліцензії, документи передачі/повернення.
• Координація роботи підрядників (інтернет, охоронні системи, електрика).
• Регулярна перевірка, профілактика та звітність щодо стану інфраструктури.
• Дотримання політик безпеки, резервного копіювання та контролю доступу.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати і наставляти команду дизайнерів, забезпечуючи високу якість творчих рішень та професійний розвиток;
• Створювати дизайни, ілюстрації, макети, інфографіку, презентації для рекрутингу, посібники для співробітників та інші друковані й цифрові матеріали, що відповідають айдентиці та повідомленням бренду роботодавця;
• Розробляти і реалізовувати дизайн-концепції для різних каналів комунікації — друкованих матеріалів, мерчу, цифрових ресурсів, соціальних мереж і подій;
• Створювати привабливу моушн-графіку та анімації для різних цифрових платформ, включно із соціальними мережами, вебсайтами та рекламними кампаніями;
• Просувати створення та розвиток нової айдентики бренду, гайдлайнів і дизайн-систем, щоб забезпечити узгодженість на всіх точках взаємодії;
• Інтегрувати інструменти та робочі процеси, засновані на штучному інтелекті, у корпоративний дизайн, щоб підвищити ефективність, інноваційність і масштабованість;
• Створювати візуали та макети на основі креативних ідей і концепцій, керуючи проєктами від задуму до фінального виконання в межах дедлайнів;
• Співпрацювати із міжфункціональними командами, перетворюючи стратегічні ініціативи на ефективні візуальні історії;
• Досліджуваити і впроваджувати нові тенденції у сфері дизайну, анімації, брендингу та технологій, щоб бренд роботодавця залишався сучасним і релевантним;
• Брати участь у брейнстормінгах, надавати експертизу в дизайні та пропонувати креативні ідеї й рішення.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 6+ років професійного досвіду у сфері графічного та візуального дизайну, з потужним портфоліо, що демонструє креативні дизайн-рішення для цифрових і друкованих матеріалів;
• Підтверджений досвід керівництва або наставництва дизайнерських команд, уміння надихати, спрямовувати та забезпечувати високу якість творчого результату;
• Володіння навичками створення різних матеріалів візуальної комунікації: графіки, дизайнів для соціальних мереж, реклами, презентацій, друкованої продукції, мерчу та анімації;
• Уміння перетворювати складні ідеї на візуально привабливі дизайни, що відповідають стратегічним цілям і бренд-гайдлайнам;
• Відмінне знання Figma, Adobe Photoshop, Illustrator і After Effects;
• Володіння інструментами дизайну на основі штучного інтелекту та їх інтеграцією в корпоративні процеси;
• Сильні навички моушн-дизайну та досвід створення динамічних анімацій для соціальних мереж, реклами й цифрових платформ;
• Орієнтація на сучасні тренди дизайну, нові технології та найкращі практики у сфері брендингу, digital і motion-дизайну;
• Розвинені навички управління проєктами та часом, здатність ефективно виконувати кілька завдань одночасно та дотримуватись дедлайнів;
• Відповідна освіта або підготовка у сфері графічного дизайну.

Ми цінуємо:

• Відмінні навички командної роботи, комунікації та співпраці;
• Здатність ефективно працювати з міжфункціональними командами;
• Гнучкість і вміння адаптуватися до змін у бізнес-середовищі.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Lead and mentor the design team, ensuring high-quality creative output and professional growth;
• Create designs, illustrations, layouts, infographics, recruitment presentations, employee handbooks, and other printed and digital assets aligning with the employer brand identity and messaging;
• Develop and execute design concepts across various communication channels, such as print materials, merchandise, digital assets, social media, and events;
• Create engaging motion graphics and animations for various digital platforms, including social media, websites, and advertising campaigns;
• Drive the creation and evolution of new brand identity, guidelines, and design systems to ensure consistency across all touchpoints;
• Integrate AI-powered design tools and workflows into corporate design processes to improve efficiency, innovation, and scalability;
• Produce visuals and layouts based on creative visions and concepts, managing projects from idea to final execution within deadlines;
• Collaborate with cross-functional teams to translate strategic initiatives into impactful visual storytelling;
• Research and apply emerging trends in design, motion, branding, and technology to keep the employer brand fresh and relevant;
• Participate in brainstorming sessions, provide design expertise, and contribute creative ideas and solutions.

Experience you’ll need to bring:

• 6+ years of professional experience in graphic and visual design, with a strong portfolio demonstrating creative design solutions across digital and print;
• Proven experience in leading or mentoring design teams, with the ability to guide, inspire, and maintain high-quality creative output;
• Proficiency in creating various visual communication materials: graphics, social media designs, advertising, presentations, print production, merchandise, and motion;
• Ability to transform complex ideas into visually appealing designs aligned with strategic goals and brand guidelines;
• Excellent knowledge of Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, and After Effects;
• Proficiency in AI-powered design tools and their integration into corporate design workflows;
• Strong motion design skills, with experience producing engaging animations for social media, advertising, and digital platforms;
• Up-to-date with design trends, emerging technologies, and best practices in branding, digital, and motion design;
• Strong project and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines;
• Relevant education or training in Graphic Design.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent teamwork, communication skills and collaboration skills;
• Ability to work effectively with cross-functional teams;
• Flexibility to adapt to evolving business environments.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Ти — лідер, що здатен формувати майбутнє дизайну? Твій погляд на проєкти завжди як на можливість створити щось неймовірне? Ми шукаємо саме тебе!

В U1CORE ми розвиваємо не просто проєкти, а стратегічні рішення, які впливають на ринок та бізнеси наших клієнтів. Ми — команда, що прагне до інновацій і завжди шукає нові підходи до дизайну та delivery. Якщо ти хочеш бути частиною цієї подорожі і керувати командою, яка не просто працює, а створює майбутнє — читай далі!

Основні обов'язки:

• Дизайн-рев’ю: Ти будеш відповідати за високу планку якості у всіх наших проєктах, проводячи глибоке рев’ю та забезпечуючи, щоб кожен продукт був ідеальним від початку і до кінця.
• Менеджмент дизайн-команди: Твоя роль — не лише організовувати робочі процеси, а й надихати команду на нові ідеї, допомагати кожному дизайнеру вирости та розкрити свій потенціал.
• Менеджмент PM-ів та проєктів: Ти будеш тим, хто організовує роботу команди PM-ів, контролює дедлайни, естімейти і забезпечує, щоб проєкти запускались вчасно, на найвищому рівні якості, без затримок.
• Процеси в відділі: Ти знаєш, як побудувати ефективні робочі процеси, що дозволяють команді працювати швидко, організовано і без стресу. Ти робитимеш все для того, щоб наше відділення дизайну працювало як єдиний, синхронізований механізм.
• Естімейти та взаємодія в відділі: Взаємодія з командою — це ключ. Ти будеш брати участь у процесі оцінки складності задач, допомагати визначати реалістичні терміни для кожного етапу та погоджувати естімейти.
• Комунікація з клієнтами: Як стратегічний партнер, ти підтримуватимеш постійну комунікацію з клієнтами, допомагатимеш їм досягати їхніх цілей через якісні та інноваційні дизайнерські рішення.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Зростав із дизайну та вмієш створювати продукти. Ти не просто менеджер, ти дизайнер з глибоким розумінням продукту, який здатен побачити кожен проєкт у широкому контексті та привести його до успіху.
• Лідируєш у проєктах, думаєш як підприємець. Ти не боїшся брати на себе відповідальність за кінцевий результат і постійно шукаєш нові можливості для поліпшення процесу та продукту.
• Інноватор в своєму напрямку. Ти прагнеш досягати максимальних результатів і готовий на кожному етапі шукати нові, більш ефективні підходи, щоб досягати цілей.
• Мрієш вигравати нагороди та отримувати визнання за свою роботу. Ти готовий досягати високих стандартів і прагнеш реалізувати свої ідеї так, щоб вони справді змінювали галузь.
• Менеджер, що мислить стратегічно. Ти розумієш важливість кожного етапу проекту, від планування до запуску, і можеш вести команду до фінішу, незалежно від труднощів.

Що ми пропонуємо:

• Робота у динамічній та креативній команді, де цінується кожен голос. Ти зможеш реально вплинути на розвиток компанії та побачити результати своєї роботи в успішних проєктах.
• Можливість реалізувати власні ідеї та інновації. Ми шукаємо лідера, готового змінювати і вдосконалювати процеси.
• Амбіційні цілі та значні бонуси. Крім основної ставки, ти зможеш отримати бонуси за досягнення KPI, що дозволяють твоїм досягненням приносити додаткову винагороду.

Ми шукаємо не просто співробітника, а лідера, який змінить усе. Якщо це ти — приєднуйся до нас!

Vertical: Gambling (Arbitrage)
Format: Remote

Ми — амбітна арбітражна команда, яка шукає Middle Facebook Buyer, готового масштабувати результати разом із нами.

🔥 Ми пропонуємо:

• 💰 Високий дохід: ставка (обговорюється індивідуально) + бонусна сітка до 45%
• 🧪 Безлімітні бюджети — тестуй, масштабуй, заробляй
• 📈 Кар’єрне зростання: від Middle до Lead з можливістю впливати на розвиток команди

• 💼 Приватні оффери (Spend / CPA) — вищі ставки, ніж на пабліках

   

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Gambling (Facebook) від 1 року
• Управління бюджетами від $1k daily
• Реальні кейси зі спендом $1k+ за останні 3 місяці

• Командність, аналітичне мислення, орієнтація на результат

   

📩 Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier 1–2 ринками

• Розуміння аналітики (Facebook Ads Manager, трекери, CRM)

   

Якщо коротко: шукаємо сильного фахівця, який не боїться масштабів і хоче заробляти на рівні топів 💸

Реклама для тебе - не просто набір кнопок в Ads Manager. Це гра, де треба знаходити рішення. А кожен проєкт - як новий квест зі своїми умовами, вимогами та можливостями. І ти не зупинишся, поки не здобудеш “його величність” - результат!

Якщо це про тебе - то ми шукаємо саме тебе!

Ми - ROAS-орієнтована рекламна агенція ROASTED.traffic.

Якщо дуже коротко, то ми ставимо собі за мету - зробити так, щоб реклама приносила гроші, а не дешеві ліди нашим клієнтам.

Працювали з таким компаніями як: Laba, SKVOT, Big Money University, RISE, Performia Ukraine.

Беремо в роботу проєкти з бюджетами від 1500$.

Що ти будеш робити?

• Занурюватись у продукт і ЦА проєктів. Ти знаєш, що поверхневі меседжі дадуть найдорожчий результат і це тебе не влаштовує. Тому глибоко пірнаєш в проєкт, щоб сформулювати сенси, які будуть чіпляти людей на різних рівнях прогрітості, а не лише писати офери в лоб та пропонувати знижки.
• Створювати креативні ідеї. Ти постійно перебуваєш у пошуку нових ідеї, та втілюєш їх у життя. Експериментуєш з текстами, візуальними концепціями та форматами.
• Планувати свою діяльність. Ти добре знаєш що і коли має бути зроблено на проєкті, щоб він був в межах KPI та можеш прозоро донести це до інших. Вмієш визначати скільки часу тобі потрібно на виконання задач і дотримуєшся своїх дедлайнів.

• Виконувати KPI. Ти любиш вимірювати результат своєї роботи та шукаєш будь-які можливості впливати на нього.

   

Що ти НЕ будеш робити?

• Дизайн та монтаж крео. Для цього є штатна команда дизайнерів. Вони реалізують твою ідею - дай їм лише чітке ТЗ.
• Спілкуватися з клієнтом. Для цього є проджект менеджер. Це твій баді у будь-яких питаннях. 

• Замінювати себе чатом GPT. Ми використовуємо AI-інструменти, щоб підсилити себе, але якщо ти думаєш, що Chat GPT виконає за тебе твою роботу - то ігноруй цю вакансію.

   

А якщо ти готовий нести відповідальність не тільки за свої проєкти, а і вести за собою команду, то посада Тім Ліда чекає на тебе. 

Твій шлях в команду ROASTED.traffic:

1. Заповни анкету
2. Пройди співбесіду

3. Виконай тестове завдання

    

Умови роботи:

• Віддалена робота
• Графік: ПН-ПТ 10:00-18:00 
• Повна свобода тестів та ідей, але з відповідальністю за результат.
• Оплата: 40 000 - 60 000 грн/місяць за 6-8 проєктів

Ми шукаємо Android-розробника, який хоче розвиватися у сфері мобільних ігор та працювати з невеликими, але креативними проєктами. Основний стек — Kotlin/Java, розробка міні-ігор під Android, інтеграція SDK та робота з аналітикою.

Вимоги:

• Комерційний або pet-досвід у розробці Android-додатків (від 6–12 місяців)
• Знання Kotlin (Java буде плюсом)
• Базовий досвід з Android SDK, ViewBinding/Jetpack Compose
• Розуміння принципів ООП та базових патернів (MVVM / MVP)
• Навички роботи з Git
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді

Буде плюсом:

• Досвід розробки простих ігор (Android, Unity, LibGDX, Cocos2d)
• Знання Firebase (Analytics, Remote Config, Crashlytics)
• Навички роботи з рекламними SDK (AdMob, AppLovin, Unity Ads)
• Розуміння монетизації мобільних ігор (IAP, rewarded ads)

Обов’язки:

• Розробка та підтримка міні-ігор під Android
• Інтеграція сторонніх SDK (реклама, аналітика, пуші)
• Оптимізація продуктивності (щоб додатки "жили" в сторі мінімум місяць)
• Участь у брейнштормах по геймплею та механікам
• Публікація додатків у Google Play

Шукаємо досвідченого Senior Media Buyer із підтвердженим досвідом у вертикалі Nutra, готового з нуля побудувати високоефективну команду із закупівлі трафіку! Ми — стартап у сфері здоров’я та велнесу, що швидко зростає, і нам потрібен стратегічний, проактивний та підприємницький лідер для управління нашими кампаніями платного трафіку. Якщо ви процвітаєте в динамічному середовищі та маєте експертизу для запуску, масштабування й управління кампаніями на висококонкурентних ринках, це ваш шанс створити власну імперію!

Що потрібно робити:
 

• Піонерська робота та тестування: Самостійно запускати й керувати тестовими кампаніями на різних джерелах трафіку (Facebook, Google, Email, Native) для визначення виграшних воронок і креативних стратегій.
• Повний цикл управління кампаніями: Ви відповідатимете за весь процес медіабаїнгу з нуля: від вибору джерел до налаштування, запуску, оптимізації та масштабування.
• Інфраструктура та комплаєнс: Робота в складних умовах дотримання вимог платформ. Досвід роботи з Black Hat / Cloaking обов’язковий. Ви відповідатимете за налаштування та управління необхідною технічною інфраструктурою.
• Масштабування та лідерство: Після успішних тестів ваша головна мета — сформувати та очолити команду медіабаєрів, переходячи від суто практичної ролі до лідерської позиції.
• Фокус на GEO: Обов’язковий досвід роботи з кількома гео, з основним акцентом на ринок США (стандартні SS-офери).
• Продуктовий фокус: Спочатку — продукти для схуднення та чоловічого здоров’я, з можливістю розширення на інші висококонверсійні продукти (наприклад, контроль рівня цукру, загальне здоров’я).
   

Кого ми шукаємо:

• Senior-рівень у вертикалі Nutra.
• Обов’язковий практичний досвід із техніками Black Hat/Cloaking.
• Глибока експертиза в масштабуванні кампаній у США та інших Tier-1 ринках.
• Менталітет будівника: висока автономність, винахідливість, уміння створювати процеси та інфраструктуру без початкової підтримки.
• Бажання перейти до лідерської ролі в міру зростання компанії.
• Обов’язково: Практичний досвід роботи з GEO USA.
• Обов’язково: Розмовний рівень англійської мови, оскільки команда англомовна.
   

Готові припинити закуповувати трафік і почати будувати команду?

Якщо ви медіабаєр, який вміє заробляти в Nutra і хоче прийняти виклик та винагороду за створення успішної команди з нуля, подавайте заявку з описом вашого досвіду та трек-рекорду!

Формат: Office (Варшава)
Гео: Tier-1 / Tier-2
Досвід: від 1 року в арбітражі трафіку

Хто ми?

Ми — медіа баінгова команда, яка створює ефективні зв’язки та масштабні кампанії у Web2Mobile / Utility напрямі (VPN, Cleaner, Antivirus, Booster apps тощо).
Працюємо зі стабільними бюджетами, маємо сильну аналітику, технічну підтримку та повну свободу дій для баєрів.

Що ти отримаєш:

• високий % від профіту та покриття всіх костів;
• бюджети від $1K+/день на тести;
• команду з креативників, аналітиків, технічного та бізнес-відділів;
• мінімум бюрократії, максимум автономії;
• гнучкий графік, комфортний офіс у Варшаві;
• компенсацію спорту, конференцій та тімбілдингів.

Кого шукаємо:

• досвід у мобільному трафіку / performance marketing / utilities;
• впевнені навички у Facebook Ads / TikTok Ads / Google UAC;
• досвід роботи з трекерами, антидетектами, системами оптимізації;
• управління бюджетами від $30K+ / місяць;
• аналітичне мислення та бажання масштабуватись.

Чому ми?

Усі процеси в команді побудовані навколо баєра:
Bizdev домовляється про топові оффери, креативники створюють результативні матеріали, технічний відділ вирішує усі технічні питання.
Ти не гасиш пожежі — ти оптимізуєш і заробляєш.

Надішли коротко свій досвід і контакт у Telegram

Хочеш масштабуватися на сильній базі — зі стабільним фіксом, прозорими бонусами та готовою інфраструктурою? 

Компанія - CPA-мережа, що має власний відділ закупки та більше 5 років на ринку. Основні сорси FB, Adnetworks, Native. Шукаємо Native Media Buyer (Taboola/Outbrain) для відкриття нових джерел трафіку й нарощення обсягів.

Задачі:

• Запуск і ведення кампаній у Taboola / Outbrain / Revcontent.
• Постійне A/B тестування креативів, зв’язок і воронок.
• Оптимізація по ROI/FTD/ARPU, робота з таргетингами, біддингом, блок-/вайт-листами.
• Спільна робота з креативною та контент-командою (креативи, преленди, лендінги).

• Регулярна аналітика та звітність у дашбордах (метрики, гіпотези, наступні кроки).

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Native (Taboola/Outbrain/Revcontent).
• Розуміння метрик: ROI, CR, CTR, CPM/CPC, LTV/ARPU.
• Досвід у вертикалях Dating / Nutra / iGaming / Crypto

• Самостійність, структурність, увага до цифр.

   

Пропонуємо:

• Фікс: $1,500–2,500 + бонуси % від прибутку.
• Прозорі бюджети, швидкі виплати, доступ до spy-сервісів.
• Віддалений формат, без токсичного мікроменеджменту.
• Конференції, навчання, компенсація інструментів.

🔥 Ми шукаємо ту саму людину, яка готова стати обличчям і голосом наших брендів у соцмережах.
 

Ми — маркетингова й консалтингова агенція. Ми працюємо з «сірими» нішами, з тими, кого не здивуєш просто гарною картинкою чи черговим «підписуйся, щоб не пропустити». Нам потрібен SMM-менеджер, який давно переріс роль «просто веду соцмережі» — і хоче будувати свою команду, стратегію й напрямок.
 

🧠 Хто нам потрібен
 

Людина, яка:

• вже має досвід у SMM від 2 років, бажано — в агентстві, а не на стороні клієнта; (але якщо ти був в компанії і від твоєї роботи люди у захваті — можемо розглянути)
• розуміє digital-ринок — не з боку красивих кейсів, а з боку роботи із сірими нішами, арбітражем, affiliate, CPA;
• вміє руками робити контент, але не горить у ньому — бо знає, як делегувати, проконтролювати і надихнути;
• бачить ширше за бріф, розуміє, як вибудовується бренд-комунікація, як формується впізнаваність і лояльність;
• амбітна, з голодом до зростання —готова стати фундаментом свого відділу.
   

💼 Що ти робитимеш
 

• Вести соцмережі R-M (Instagram, Telegram, TikTok, LinkedIn, X) — особисто або з командою.
• Будувати контент, який не просто збирає лайки, а конвертує у впізнаваність, партнерства, клієнтів.
• Писати, знімати, режисувати, генерити — коротше, творити контент руками й головою.
• Аналізувати результати, тестувати, крутити стратегії, щоб кожен пост мав сенс.
• Брати участь у конференціях, колабораціях, івентах, PR-активностях — стати публічним обличчям нашого SMM-напрямку.
• Згодом — збирати і вести свою команду: копірайтерів, дизайнерів, контент-мейкерів.

🧩 Що для нас критично важливо
 

• Розуміння ринку — хто що робить, як, чому і навіщо, нам потрібна твоя експертиза.
• Своє бачення. Ми шукаємо людину, яка вміє думати інакше. Та вміє донести свою думку аргументовано і працювати в командній роботі.
• Відчуття тону бренду. Ми не граємо в шаблони — ми будуємо tone of voice і візуал, які виділяють.
• Українська + англійська — must.
• Фокус: український і європейський ринки.
   

🚀 Що ми даємо
 

• Повну свободу дій у межах здорового глузду (і KPI).
• Можливість створити напрямок з нуля і реально впливати на те, як виглядає бренд.
• Підтримку у розвитку: конференції, виступи, нетворкінг, публічність.
• Команду, яка не боїться складних тем і нестандартних рішень.
   

💬 Якщо ти читаєш це й думаєш: «О, це ж про мене» — напиши нам.

Бажано прікріпи свої соц мережі inst та Link, якщо ведеш X — з задоволенням подивимося! Додай своє портфоліо та сторінки з чим працював! Не треба формального «відгуку на вакансію».

Просто розкажи коротко, хто ти, покажи свої кейси і додай 2−3 рядки про те, що тебе драйвить у SMM. 

Kevin — це більше, ніж онлайн-школа. Це освітній проєкт, що допомагає школярам якісно підготуватись до НМТ і впевнено вступати до університетів мрії. Підготовка тут — це не про нудні конспекти, а про ефективні інструменти, що дійсно працюють.
 

Детальніше познайомитись з нами ви можете:

сайт — https://web.shkolakevin.com.ua/

instagram — https://www.instagram.com/kevin.ukraine/

Зміни відкривають шлях до зростання. Тому зараз ми шукаємо керівника відділу продажів, який підсилить команду, прокачає процеси та допоможе масштабувати існуючі результати.
 

Що ви отримуєте працюючи з нами:

• конкурентну ЗП: складається зі ставки та % від продажів. Отримувати на цій позиції ви можете від 80 000 грн +. Ваша зарплата прямо залежить від фінансових успіхів компанії - що кращий результат, то вищий ваш дохід;
• віддалений формат роботи, графік з 10 до 19 пн-пт;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• приємні бонуси за результати у вигляді нематеріальної мотивації: квитки в кіно, сертифікати тощо;
• якісний період онбордингу та внутрішнє навчання;
• можливість працювати з екологічним та суспільно корисним продуктом з потужною місією.

Що натомість очікуємо:

• досвід роботи в управлінні продажами від 2−3 років у В2С-сегменті;
• досвід в управлінні продажами послуг — обовʼязково, ніша EdTech — буде великою перевагою;
• досвід роботи з обертами мінімум від 1 000 000$\рік;
• керували командою від 10 менеджерів +, перевагою буде керування багаторівневим ВП;
• навички та досвід проведення стратегічних планувань — надзвичайно важливо;
• чітко розумієте основні функції керівника, а саме: управління, мотивація, планування, контроль роботи відділу продажів;
• лідерство, самоорганізація, системність, вміння брати на себе відповідальність — це про ваші якості на всі 100%.

Що потрібно буде робити:

• увійти в існуючий відділ продажів і подивитися на все свіжим поглядом;
• провести аудит процесів, знайти «bottleneck» та зони росту;
• розробити план дій і запустити його у роботу;
• постійно моніторити результати та адаптувати стратегії для досягнення планів.

Головна ціль — підняти показники на новий рівень та зробити відділ ще більш результативним.

Відчуваєш, що готовий (а) взяти кермо у свої руки й дати відділу продажів новий імпульс? Відгукуйся — до зустрічі на співбесіді!