Jobs at Djinni

TraffHunters — арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на продажі товарів з Китаю у low-price сегменті через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house.

Зараз у компанії вже працює відділ продажів 70 + менеджерів та 3 Team Lead’и, і ми шукаємо ще одного сильного Team Lead’а, який побудує та масштабує власну команду.

Ваші завдання:

• Формувати та розвивати власну команду менеджерів (25–30+ людей).
• Робити так, щоб команда продавала: підвищувати конверсію, середній чек, загальний оборот.
• Прокачувати менеджерів у продажах, допродажах, роботі з клієнтом.
• Будувати систему, яка працює стабільно і дає прибуток.
• Впливати на фінальний результат команди і свій дохід.

Кого ми шукаємо :

• має досвід роботи Team Lead’ом у товарному e-commerce (Китай low-price) / нутрі;
• розуміє, як будуються продажі в товарці;
• вміє збирати команду і вести її до результату; 
• мислить цифрами, а не просто «дзвінками»;
• хоче заробляти від масштабу, а не від фіксу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (ставка + % від результатів команди).
• Повністю віддалену роботу
• Можливість кар'єрного росту в сильному e-commerce проєкті.
• Чітку структуру, якісний трафік, стабільні процеси.

Наші переваги як компанії:

• Стабільний in-house відділ трафіку — у нас немає проблеми, яка є у більшості e-commerce компаній (нестабільний трафік). Потік лідів забезпечений та прогнозований;
• Сформована інфраструктура: працюючий склад, щоденні відправки, налагоджена логістика, внутрішня CRM і техпідтримка;
• Можливість формувати та розвивати власну команду: частина менеджерів вже є, решту ти добираєш і прокачуєш під себе;
• Фокус на розвиток і масштабування — Team Lead приходить не «гасити пожежі», а реально прокачувати свою команду і рости разом з компанією.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

🎯 Основні завдання:

• Побудова дашбордів і звітів у Power BI
• Розробка та підтримка моделей даних
• Написання мір і бізнес-логіки на DAX
• Трансформація даних у Power Query (M-query)
• Підключення та обробка даних із різних джерел
• Робота з великими масивами даних
• Написання SQL-запитів
• Участь у продуктовій та маркетинговій аналітиці
• Аналіз воронок, когорт, метрик і поведінки користувачів
• Підтримка та розвиток аналітичної екосистеми

🧠 Вимоги:

• Power BI (моделі, візуалізація, звіти)
• DAX
• Power Query (M-query) або PowerPivot
• Досвід роботи з великими масивами даних
• SQL

• Веб-аналітика:

  • GTM
  • GA4
  • передача та обробка подій

   

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з Amplitude
• Розуміння product analytics
• Досвід у маркетинговій аналітиці
• Робота з event-based системами аналітики
• Розуміння ETL-процесів
• Досвід роботи з API

🧩 Кого ми шукаємо

Ти нам підійдеш, якщо:

• любиш працювати з даними
• вмієш перетворювати цифри на висновки
• хочеш розвиватися в аналітиці
• розумієш, що аналітика = інструмент ухвалення рішень
• хочеш брати участь у зростанні продукту та бізнесу

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Інженера з радіотехнічних систем та зв'язку.

Обов’язки

• Інтеграція радіозв’язку: підбір/налаштування каналів керування та телеметрії, перевірка стійкості лінку, контроль затримок/втрат пакетів, узгодження протоколів обміну з наземною станцією.
• Опрацювання розміщення антен і кабельних трас спільно з планером/авіонікою
• Інтеграція та розробка радіотехнічних систем і пристроїв.
• Стендові та польові перевірки: підготовка тест-планів, проведення вимірювань/перевірок, збір логів/телеметрії, первинний аналіз відхилень навігації та якості зв’язку.
• Аналіз інцидентів за логами/телеметрією: виявлення причин деградації навігації/зв’язку, формування задач на доопрацювання.

• Ведення технічної документації в частині навігації та радіозв’язку: схеми підключень/пін-аути, параметри, чек-листи перевірок, вимоги до монтажу.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду  радіозв’язку для БпЛА/робототехніки/транспорту з реальними прототипами/випробуваннями.
• Знання основ радіолокації та радіопеленгації.
• Розуміння радіолінку на інженерному рівні: антени/кабелі/роз’єми, базові поняття про бюджет лінку, затримки, втрати, вплив компоновки; вміння працювати з типовыми модулями телеметрії/керування.
• Навички діагностики: впевнене користування мультиметром, осцилограф/спектроаналізатор, досвід аналізу якості зв’язку (RSSI/LQ/packet loss).
• Дисципліна в документації та змінах: акуратність конфігурацій, відтворюваність налаштувань, зрозуміла комунікація з провідним інженером з авіоніки та суміжниками.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

В даний час ми шукаємо розробника Laravel, пріоритетно FullStack (з гарними знаннями фронтенду), який буде займатися розробкою нового функціоналу для наших існуючих продуктів та веб-сайтів.
 

Вимоги:

• Володіння як фронтенд, так і бекенд розробкою.
• 1+ роки досвіду розробки на Laravel (на комерційних проектах);
• Досвід роботи з Vue.js або React.js;
• Глибоке розуміння основ ООП та дотримання стандартів програмування;
• Практичний досвід побудови сервісів REST API;
• Знання та досвід роботи з MySQL;
• Навички верстки на HTML та CSS;
• Досвід розробки та інтеграції API;
• Володіння Git;
• Базове розуміння Linux і Docker;
• Активна позиція та бажання пропонувати нові ідеї.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.
• Проактивність у підготовці ідей для розвитку продукту.
• Здатність справлятися з кількома конкуруючими пріоритетами в умовах швидкого темпу.
  
   

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання поточних веб-додатків компанії на основі PHP, фреймворку Laravel та CMS, таких як WHMCS.
• Тісна співпраця з нашим Senior Fullstack розробником і CTO для розробки, впровадження та розгортання нових функцій.
• Виявлення вузьких місць і помилок, розробка рішень для їх усунення та виправлення.
• Тестування програмного забезпечення та відлагодження.
• Взаємодія з іншими розробниками, дизайнерами та проектними менеджерами для забезпечення безперебійної роботи проектів.
  
   

Буде плюсом:

• • Досвід написання юніт-тестів і інтеграційних тестів.
• • Розуміння та використання CI/CD.
• • Знання англійської на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Ви самі вирішуєте, коли і як працювати протягом робочого дня. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, в якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
• Сформоване середовище, орієнтоване на продукт, з можливістю працювати над цікавими проектами, орієнтованими на США та Європу.
• Підтримуюча і дружня команда, готова завжди прийти на допомогу.
• Менторство (робота з більш досвідченими спеціалістами).
• Заробітна плата, що відповідає вашому досвіду та навичкам.
  
   

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (софт скіли)

2. Виконання тестового

3. Інтерв'ю з техлідом для перевірки технічних навичок.

4. Пропозиція роботи.

Хочеш приєднатися до захоплюючої game-changing історії разом з нашою кампанією?

Чекаємо на твоє резюме!

Required languages

Ukrainian

Native

About GodlikeМи - ігрова технологічна компанія Godlike з українським бекграундом, що спеціалізується на розробці платформ послуг для власників ігрових серверів та геймерів (ігровий хостинг за різними іграми, як Minecraft, RUST, CS тощо, а також монетизація ігрових проектів, їх реклама). Тобто ми створюємо сервіси, щоб охопити повний спектр послуг у ігровому середовищі. Нам подобається розробляти SaaS рішення та платформи. Ми прагнемо надати найкращий продукт для клієнтів - як за функціоналом, так і за конкурентною пропозицією. Наш основний ринок - США. Вторинно - Європа та Україна.

Наша мета - створення екосистеми з SaaS рішень та послуг для власників ігрових серверів та геймерів задля покриття всіх потреб послуг та сервісів в ігровому середовищі.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми запрошуємо в команду менеджера з підтримки партнерів, який вміє будувати стабільну та передбачувану взаємодію з партнерами, тримати під контролем складні процеси та координувати роботу команд.
 

Що робить наш менеджер з підтримки партнерів:

• Контролює виконання зобов’язань перед партнерами (SLA, строки, обсяг робіт)
• Синхронізує роботу внутрішніх команд (Dev, QA, BA, Support, Infra)
• Працює з ризиками: виявляє потенційні проблеми та ініціює превентивні дії
• Веде ескалації та забезпечує їх структуроване закриття
• Проводить регулярні статус-зустрічі з партнерами
• Формує прозору картину прогресу та статусу робіт
• Управляє очікуваннями партнерів і домовленостями
• Перекладає технічні деталі у зрозумілий бізнес-контекст
• Узгоджує пріоритети між командами та партнерами
• Допомагає вирішувати міжкомандні конфлікти
• Фасилітує складні обговорення та переговори
• Моніторить метрики якості взаємодії
• Аналізує повторювані інциденти та ініціює покращення процесів
• Працює над зниженням хаотичних запитів і навантаження на delivery-команди
   

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід роботи в B2B IT від 2 років
• Досвід взаємодії зі складними замовниками або партнерами
• Досвід координації кількох команд або напрямів одночасно
• Розуміння процесів розробки ПЗ (SDLC, Agile, тощо)
• Сильні комунікаційні навички та досвід складних переговорів
• Вміння конструктивно відстоювати позицію компанії
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та ескалацій
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Здатність структурувати хаос і доводити процеси до результату
• Розуміння архітектури систем та інтеграцій на загальному рівні
• Вміння читати технічні описи та ставити правильні питання технічним спеціалістам
• Високий рівень операційної витривалості та стресостійкості

Буде плюсом:

• Досвід роботи з партнерськими або аутсорсинговими моделями
• Досвід контролю SLA та сервісних показників
• Досвід участі у великих або довгострокових B2B-проєктах
• Досвід роботи в GovTech або з державними замовниками

Як проходить відбір кандидатів: 

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв’ю з керівником та командою — Chief Delivery Officer (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Про компанію: 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

— Разом із командою Web Product визначати, куди рухається продукт і на що робити ставку;

— Вибудовувати аналітичну екосистему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури;

— Створювати ETL-процеси, які забезпечують команду коректними даними вчасно;

— Розробляти дашборди та інсайти, що дозволяють бачити картину ширше й приймати рішення швидше;

— Дизайнити та аналізувати A/B тести й експерименти, які впливають на продуктову стратегію;

— Працювати з фінансовою командою над прогнозами, метриками та моделями;

— Розвивати нашу внутрішню BI-платформу (BetterBI) так, щоб вона була точкою входу для всіх продуктових рішень.

Що для цього тобі знадобиться?

— 5+ років досвіду в аналітиці даних у продуктових компаніях;

— Глибокий досвід у проведенні A/B тестів та розробці експериментальних підходів;

— Впевнене володіння Python, SQL та автоматизацією аналітики;

— Досвід роботи з GTM, GA4, Amplitude або подібними системами;

— Розуміння продуктових метрик: retention, conversion, cohort analysis, LTV, CAC;

— Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо);

— Англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою.
 

Буде плюсом, якщо ти маєш:

— Досвід із BigQuery, Redshift або іншими DWH;

— Розуміння користувацької поведінки у великих продуктах.
 

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.

Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.

Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.

Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.

Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж,  корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.

Медичне страхування, корпоративний лікар.

Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.

Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.

Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.

Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Quality engineer .

Загальні вимоги:

• Вища технічна-освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, програмування, механіка, металообробка)
• Досвід роботи від 2 року.
• Знання стандартів IPC та ISO(9001)
• Базові знання електроніки(бажано)
• Сильні знання інструментів якості (Root Cause Analysis, Yield, FTT, scrap & rework analysis,Change management (ECO / ECN))
• Робота з постачальниками.
• SQE IQC
• NPI та виробництво. Забезпечення якості на етапах ETV(design review)DVT, PVT
• Підтримка та консультації виробництва для зниження дефектів

Основні обовʼязки:

• Аналіз вимог до якості (Customer / Regulatory / Internal)
• Забезпечення Design for Quality (DFQ) разом з R&D
• Контроль готовності продукту до Pre-Production та Mass Production
• Контроль повноти та коректності
• Конструкторської документації
• Test Procedures
• Підтвердження Manufacturing Readiness
• Робота з невідповідностями
• Supplier Quality
• Аудити та стандарти

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Шукаємо Content Manager’а, який реально живе в Minecraft і  Hytale, читає апдейти, слідкує за снапшотами, Reddit-дискусіями та новинами комʼюніті — і вміє перетворювати це на якісний, цікавий контент англійською мовою.
 

🎯 Основні завдання

• Написання статей англійською мовою для блогу (Minecraft / Hytale).
• Створення контенту для Reddit (пости, обговорення, аналітика, новини).
• Моніторинг нововведень.
• Генерація ідей для контенту.
• Написання оригінальних текстів.
• Адаптація контенту під формат платформи.
• Взаємодія з командою маркетингу для покращення якості та охоплення контенту.

🧠 Вимоги
 

• Глибоке знайомство з Minecraft.
• Інтерес до Hytale. 
• Відмінне знання англійської мови (письмово).
• Вміння писати цікаво.

⭐ Буде перевагою:
 

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором.
• Досвід ведення блогу або контенту у геймінг-домені.
• Розуміння, як працює Reddit.
• Власний досвід гри на серверах, з модами або в комʼюніті-проєктах.
   

🎁 Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з геймінг-продуктом і реально живим комʼюніті.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Адекватну комунікацію без мікроменеджменту.
• Можливість рости в сфері маркетингу.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо людину, яка живе Minecraft’ом, розуміє, як працюють сервери та хостинги, і вміє спокійно та зрозуміло допомагати людям.

Твій фокус — це ком’юніті:

• Discord, Reddit, форуми;
• користувачі нашого хостингу, які приходять з технічними проблемами, питаннями та ідеями

І все це — англійською, тому гарна мова тут критично важлива.

🎯 Основні завдання

• Ком’юніті
  • Відповідати на запитання користувачів у Discord, на форумах та в Reddit.
  • Допомагати з проблемами на нашому хостингу (сервер не стартує, лагає, не працює плагін/мод, щось не так із конфігами та ін.).
  • Давати поради по налаштуванню та оптимізації Minecraft-серверів.

  • Minecraft & хостинг

    • Розбиратись, чому сервер упав / лагає / не запускається: логі, консоль, конфіги, плагіни, модпаки.
    • Підказувати користувачам як це виправити або що саме нам передати далі в технічну команду.
    • Бути “перекладачем” між юзером і технічною частиною: розуміти обидві сторони.

     

  • Управління спільнотами
    • Допомагати вести та модерувати Discord-сервер: канали, ролі, правила, івенти.
    • Слідкувати за атмосферою: мінімум токсичності, максимум адеквату.
    • Відповідати на коментарі / пости на Reddit та форумах, де є наші користувачі чи потенційні клієнти.
    • Допомагати формувати FAQ, гайды, pinned-пости, щоб зменшувати кількість типових питань.
      Зв’язок із командою
      • Передавати в команду фідбек від спільноти (що болить, що подобається, чого не вистачає).

      • Пропонувати ідеї, як зробити хостинг і спільноту зручнішими й дружнішими для користувачів.

         

    • 🧠 Що важливо в цій ролі

    • Глибоке розуміння Minecraft-серверів:

      • що таке плагіни / моди / модпаки;
      • типові проблеми: краші, лаги, TPS-дріп, конфлікти плагінів;
      • як підходити до діагностики (логи, консоль, поетапна перевірка).

       

    • Англійська мова — рівня, достатнього для:
      • спокійного живого спілкування з користувачами;
      • пояснення технічних деталей;
      • написання зрозумілих відповідей без “робо-текстів”.
    • ✅ Обов’язкові вимоги
    • Дуже хороше знання Minecraft з боку серверів, а не тільки “я грав у соло”.
    • Здатність знайти та пояснити причину проблеми, навіть якщо сам не все можеш пофіксити.
    • Досвід управління або модерації Discord-серверів.

    • Англійська на рівні не нижче впевненого письмового B2

       

    • ⭐ Буде перевагою
    • Досвід роботи саме з Minecraft-хостингами.
    • Досвід роботи на технічному саппорті (хостинги, VPS, ігрові сервери).
    • Досвід модерації / участі в Reddit-спільнотах або форумах.
    • Уміння писати гайди, туторіали, FAQ.

    • Досвід роботи з тікет-системами / helpdesk-платформами.

       

    • 💰 Що ми пропонуємо
    • Роботу з живою геймінг-спільнотою, а не мертвим форумом на 3 людини.
    • Можливість реально впливати на досвід користувачів і те, як нас сприймає ком’юніті.

    • Гнучкий формат роботи.

       

КИЇВ, ОФІСНИЙ /ГіБРИДНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ 

Умови:

• Пн–Пт
• 11:00–19:00
• м.Університет

💼 Що ти будеш робити:

• Інтегрувати CRM з рекламними платформами (відправка лідів, отримання статусів через PHP)
• Контролювати роботу серверів, трекерів, доменів
• Працювати з клоаками, трекерами, хостингами
• Підтримувати технічні процеси медіабаїнгу
• Шукати та впроваджувати нові технічні рішення

📌 Що очікуємо:

• Базове розуміння арбітражу трафіку (досвід бажаний, але не критичний)
• Знання:
  • PHP (основне)
  • JavaScript
  • HTML/CSS
  • Інші технології — великий плюс!

🧰 Техстек, з яким працюємо:

• Трекери: Keitaro, Binom
• Клоаки: Adspec, HideClick, Paladium
• CDN: Cloudflare
• Панелі керування: AApanel, Cpanel, VestaCP, ISPmanager

💲 Team Lead of Media Buying (Crypto/Fx)

📍 Київ, офіс | Full-time

Ти — експерт. Ми — повний набір інструментів, щоб качати максимум.
Шукаємо не “просто тімліда”, а гравця А-класу, який вміє вести, масштабити та заробляти.

Що ти отримаєш від нас:

✅ Повну інфраструктуру під тебе та твою команду:
Анлім бюджет
Анлім на  трастові акки
Технічна команда 24/7 (повна команда розробників)
Креативний відділ — банери, відео, преленди під твій запит
Оперативний менеджмент: ти не витрачаєш час на бюрократію

✅ Сильну фінансову частину:
% від прибутку + бонуси за performance
Без ліміту — тільки результат
Компенсації релевантні твоєму рівню

✅ Офіс із кайфом:
Центр Києва: сучасний, стильний, з усім необхідним
Колеги, які вже ллють у плюс

Кого шукаємо:
- Досвід Team lead of media buying Crypto/Fx або Media buyer (але ти вже дозрів(ла) до Team Lead)
- Розуміння трафіку, аналітики, масштабування
- Вміння вести команду й досягати результатів
- Свіжі кейси та живі заливи — must

🎯 Ми не шукаємо “спробувати”. Ми шукаємо експерта, якому дамо все, щоб він заробляв багато і вів команду вперед.

✉Надсилай кейси — поговоримо без зайвих питань.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із великими бюджетами
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік (віддалено) 

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.

Ми швидко зростаємо. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною креативною функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.

Зараз шукаємо Head of Creative Marketing, який підсилить існуючу команду та виведе креативний напрям на новий рівень: стратегія, R&D, впровадження AI, системність продакшену, якість рішень та масштабування того, що вже працює. Це hands-on роль із прямим впливом на performance-результати та темп зростання Dressly.

Доєднатись до Dressly зараз означає:

— Стати частиною бізнесу, який масштабується високими темпами та працює на стику fashion, технологій і AI.

— Мати реальний вплив на креативну стратегію та бачити, як твої рішення напряму змінюють performance-результати й траєкторію зростання компанії.

— Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези важливіші за формальності.

— Розвивати себе й команду в оточенні людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

— Взяти відповідальність за один із ключових елементів нашого зростання — креатив — і підняти його на наступний рівень.

У твою зону відповідальності буде входити:

• Креативна стратегія та фокуси зростання: формування напрямків, які рухають перформанс-результат, запуск нових форматів та підходів.
• Побудова R&D-функції: системні експерименти, тестування нових рішень та пошук breakthrough-креативів.
• Продакшен та процеси: створення чіткої операційної системи для креативної команди - пайплайни, стандарти, швидкість, якість.
• AI-інтеграція: впровадження сучасних AI-тулів у дизайн, відео та продакшен, підвищення ефективності команди.
• Аналітика та ріпортинг: побудова системи оцінки якості креативів, регулярний ріпортинг, глибока співпраця з маркетингом у тестах та гіпотезах.
• Тест-менеджмент: управління тестовою матрицею, пріоритизація ідей, масштабування переможців та відсікання нерентабельного.
• Команда та лідерство: управління великою командою дизайнерів (motion/статика) та креативних продюсерів, розвиток людей і ролей.

• Масштабування: постійне збільшення частоти тестів, швидкості продакшену та якості креативних рішень.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід керування перформанс-креативною командою у продуктовій компанії
• Глибоке розуміння Meta, TikTok, Google, AppLovin та того, як креатив впливає на performance-метрики.
• Аналітичний підхід: вміння читати дані, будувати гіпотези, робити висновки та приймати рішення на основі цифр.
• Досвід з AI-інструментами та розуміння, як інтегрувати їх у дизайн, відео та креативний продакшен.
• Сильні лідерські навички: вміння будувати команду, ставити процеси, делегувати, давати зворотний зв’язок і розвивати людей.
• Системність та структурність: здатність організувати великий креативний потік, мислити фреймворками та вибудовувати операційну систему.
• Висока швидкість та проактивність: готовність швидко тестувати, запускати нове, адаптуватися та знаходити нестандартні рішення.

• Англійська — на рівні Upper-Intermidiate

   

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!