Jobs at Djinni

Playnetix – це iGaming Affiliate Agency, яке поєднує в собі Affiliate Network та Media Buying Team. Команда складається з професіоналів, кожен із яких має свою історію розвитку та досягнень у сфері iGaming. Компанія шукає фахівця, котрий любить performance, цифри, азарт та win-win партнерства.


Завдання та обов'язки

  Щоденні завдання (Daily):

• Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (retention, активність, якість трафіку).
• Активний пошук (хантінг) нових вебмайстрів та джерел трафіку.
• Щоденна комунікація з account-відділом для синхронізації за офферами та умовами.
   

  Щотижневі завдання (Weekly):

• Підготовка звітності за результатами хантінгу та утримання партнерів.
• Глибокий аналіз показників якості трафіку на всій базі партнерів.
• Контроль та управління капами за офферами (відкриття, оновлення, закриття).

• Сегментація бази вебмайстрів для персоналізованих розсилок та активностей.

   

  Завдання на запит (On request):

• Збір даних за запитами від акаунта-менеджерів або керівництва.
• Цільове просування (пуш) конкретних офферів серед релевантних партнерів.
• Онбординг нових вебмайстрів, допомога в налаштуванні та запуску.
• Подання компанії на профільних конференціях та мітапах.
• Контролює своєчасність виплат партнерам.
  
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (вертикаль Gambling ).
• Наявність власної бази партнерів та збудованих з ними відносин.
• Досвід роботи як у партнерській мережі (network), так і на стороні баїнгу буде перевагою.
• Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку (CPA, RevShare, Hybrid).
• Знання ключових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention.
• Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets.
  
   

Що пропонує компанія
 

• Заробітна плата: Фіксована ставка + % від прибутку (з прозорою формулою розрахунку).
• Формат роботи: Повністю віддалений формат або гібрид (за бажанням).
• Розвиток: Бюджет на відвідування івентів, проходження курсів та необхідні для роботи інструменти. Поїздки на конференцію за рахунок компанії.
• Умови: Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команда: Професійний колектив, у якому легко комунікувати, без бюрократії та зайвих погоджень.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Advocate, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Управління та оптимізація AWS-сервісів (EKS, VPC, Load Balancers, IAM тощо)
• Керування та підтримка інфраструктури EKS + Karpenter + Terraform Kubernetes
• Розробка скриптів (Bash, Python) для автоматизації DevOps-процесів
• Ведення та розвиток внутрішньої технічної спільноти
• Створення та оновлення технічної документації, гайдів, best practices
• Впровадження DevOps-культури та self-service підходів у компанії

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 3+ Досвіду  роботи з CI/CD (Git, ArgoCD)
• Досвід роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR)
• Досвід управління інфраструктурою як кодом (IaC) та DevOps-практиками
• Володіння написанням коду для автоматизації (Bash, Python)
• Розуміння та практичний досвід роботи з EKS, Karpenter, Terraform Kubernetes
• Досвід ведення технічної документації, блогів, статей
• Навички публічних виступів, проведення воркшопів та вебінарів
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1).

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане стратегічним партнером для бізнесу, сприятиме професійній реалізації спеціалістів і зростанню лояльності до компанії.

Які задачі очікують на тебе в цій ролі:

• Стратегічне управління HR напрямком: створення стратегії відповідно до бізнес цілей компанії, їх декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Підтримка ефективних HR процесів: аналіз процесів та їх оптимізація; адміністрування HRMS; ведення документації команди.
• Performance management: проведення регулярних перформанс ревʼю, координація всіх етапів, аналіз результатів ревʼю, реалізація прийнятих рішень.
• Управління кадровим резервом: формування єдиної системи succession planning, створення та контроль реалізації планів розвитку спеціалістів, координація процесів підвищень та ротацій.
• Розвиток менеджерів: підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.
• Підтримка корпоративної культури та підвищення залученості й лояльністі спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; здійснення комунікації щодо змін політик, процесів, організаційної структури відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.

Необхідний досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції HRD/HRBP/Head of HR від 3-х років.
• Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.
• Досвід створення та впровадження процесу Performance review.
• Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.
• Досвід створення ІПР; визанчення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).
• Вміння аналізувати дані, створювати звіти в Google sheets.
• Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.
• Навички управління HR бюджетами.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.
• Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.
• Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Наша маркетинг команда шукає досвідченого Middle/Senior PPC Specialist, який допоможе нам у вибудові довгострокових стратегій масштабування вже існуючих продуктів в нішах Education/Utilities та буде запускати нові продукти з нуля.

Наші продукти базуються на моделі монетизації за підпискою та орієнтовані на ринки Tier 1, зокрема США, де ми прагнемо максимізувати вплив і дохідність.
 

Ключові завдання:

• Планування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній на Google 
• Розробка та тестування гіпотез для покращення показників 
• Тестування нових продуктів
• Робота з аналітикою для прийняття рішень по кампаніях
• Налаштування трекінгу в рекламних платформах (робота з MMP, постановка задач на технічну команду)
• Співпраця з командами UA, розробки і аналітики для тестування, вдосконалення та масштабування автоматизацій

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи в ролі Google Ads PPC Manager — від 2 років Глибоке розуміння аукціонної моделі та специфіки роботи з Google, Microsoft
• Практичний досвід масштабування різних типів кампаній (Search, Display, DemGen, pMax)
• Практичне налаштування конверсій та івентів через S2S інтеграції (API), зокрема web-to-app або web-to-web кампаній (Search)
• Сильні аналітичні навички: пошук інсайтів, визначення точок росту, використання аналітичних інструментів
• Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
• Розуміння налаштування Google Ads API
• Впевнене володіння Google Sheets або Microsoft Excel
   

Тобі буде цікаво з нами, якщо ти хочеш:
 

• Працювати з кількома продуктами та впливати на запуск нових ініціатив
• Будувати продукти з нуля
• Мати можливість напряму комунікувати з Google менеджерами підтримки та вибудовувати відносини з ними
• Мати максимальну автономність в роботі: ми за довіру та відсутність мікроменеджменту
• Працювати в умовах прозорої системи бонусів за досягнення результатів
• Мати можливість росту до Team Lead PPC при успішному перформансі 

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання -Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Київська компанія Red Beat шукає досвідченого системного ігрового дизайнера в команду оновлення та підтримки своєї мобільної ММО Frostborn (Android / iOS).

Основні завдання:

• Всебічний аналіз існуючих ігрових систем, механік, контенту для виявлення проблемних місць і шляхів поліпшення ігрового досвіду
• Дизайн нових ігрових систем, механік. Дуже бажаний досвід “під ключ”: від початкової ідеї до детальної документації та фінального балансу в табличках
• Дизайн ігрових сезонів
• Дизайн LiveOps-івентів
• Конфіг (повний або частковий) запропонованих механік, систем, івентів
• Робота з аналітикою, фідбеками комьюніті меджерів

Обов’язковий досвід:

• Бути на “ти” з ігровим балансом. Мати системне бачення ігрового контенту
• Вміння чітко доносити свою думку в робочій документації
• Бути впевненим feature owner, наполегливим до результату
• Досвід роботи над сучасними F2P-проєктами
• Досвід роботи з LiveOps-івентами, монетизацією та аналітикою
• Знання Google Sheets, Confluence, Unity, XML, json 
• Вміння прагматично ставитися до поставлених задач. Самоорганізовуватись. Шукати компроміси між ігровою фантазією та реаліями розробки. Стабільно працювати в умовах щільного графіку ігрових оновлень

Етапи пошуку кандидатів:

• Збір і вивчення резюме
• Знайомство з кандидатами (на розмові будуть присутні лід-дизайнери проєкту та PM)
• Виконання тестового завдання (за потреби)
• Вивчення тестових, фінальна бесіда з керівництвом компанії, офер

Про компанію Red Beat

Red Beat – продуктова компанія-розробник комп’ютерних ігор, заснована захопленими людьми, які створюють ігри вже понад 20 років. Спеціалісти компанії працювали раніше в Nival, GSC, Crytek, King, Ubisoft. Зараз компанія нараховує більше 50 висококваліфікованих спеціалістів. Головний поточний проєкт компанї - Frostborn: Coop Survival, мультиплеєрна Survival/RPG для мобільних платформ, яку Red Beat оперує самостійно з 2022 року.

Інші продукти, в розробці яких приймали участь Red Beat:

- Space Rogue

- Shaq Fu: A Legend Reborn

- Prime World: Defenders
- Halo: The Master Chief Collection Digital Bundle

- NBA Playgrounds

- Cossacks 3

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша компанія зростає, тому сьогодні ми шукаємо Rust Developer до нашої команди.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду роботи з Rust веб-серверами (Actix, Axum або подібні);
• Практичний досвід створення REST API;
• Відмінні навички англійської мови для комунікації;
• Проактивність та вміння брати відповідальність за результат;
• Зацікавленість у безпечному та надійному програмному забезпеченні з фокусом на зручність користування.
   

Твої обов’язки:

• Проєктування та розробка надійних, безпечних та масштабованих бекенд-рішень;
• Розробка API та CLI для криптографічно надійного хешування паролів;
• Робота з HSM (Hardware Security Module);
• Реалізація постквантової криптографії;
• Інтеграція з ICAM системами, такими як OKTA, Keycloak, Vault.
   

Ми пропонуємо:

• Стандартний пакет HR-бенефітів, включно з компенсацією податків;
• Віддалену та гнучку роботу;
• 20 днів відпустки на рік;
• Оплачені лікарняні та відпустки;
• Сервіс податкового менеджменту від нашого фінансового департаменту;
• Виклики та інноваційні проєкти у сфері криптографії;
• Команду, яка цінує командну роботу, безпеку, продуктивність та гарний UX;
• Відкриту та дружню атмосферу без бюрократії та мікроменеджменту;
• Регулярні онлайн-заходи компанії.

Привіт!

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.

Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Наші основні сорси: Facebook і Google, вертикаль — Crypto. Також відкриті до запуску нових джерел та розглядаємо спеціалістів з досвідом у вертикалі Nutra.

🚀 Чому тобі сподобається з нами

🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.

👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує, ділиться інсайтами та рухається швидко.

💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй, знаходь свої зв’язки.

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐️ Досвід заливу від 1 року (Crypto або Nutra).

📈 Повне ведення зв’язок та масштабування.

💵 Денний спенд від $1000.

🖼 Знання актуальних трендів, уміння будувати гіпотези.

🎯 Твої задачі

🛠 Запуск і ведення кампаній.

📊 Аналіз та оптимізація.

💫 Генерація та тест нових гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.

💬 Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.

😎 Хочеш у команду?

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік на «Відгукнутись».

Ми шукаємо досвідченого Android розробника, який з може працювати самостійно над розробкою власного мобільного браузера його підтримкою і розвитком.
Ми віримо, що запорука нашого успіху — це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в команді, до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей! Команда динамічно розвивається, у зв’язку з цим ми у пошуках Junior Android Developer в свою команду!

Вимоги:
Знання та розуміння ООП / Kotlin або Java;
Android SDK; 
Досвід роботи з Android SDK, Gradle, Android Studio 
Розуміння, як працює Chromium/Blink
Досвід роботи з REST API, Push Notifications;
Розуміння повного циклу розробки додатків на Android;
Досвід комерційної розробки на Android від 2 років
Завзятість у вирішенні складних технічних завдань.

Буде плюсом:
- Вже збирали Chromium для Android
- Є досвід роботи з патчами (git apply, rebase, портування патчів)
- Розуміння WebExtensions API, Manifest V3
- Досвід з анти-фінгерпринтингом, приватністю, проксі/VPN в браузері
- Є власні pet-проєкти (особливо браузери або форки Chromium)
Основні обов’язки:
- Розробка та підтримка власного браузера на Chromium (форк + свої патчі)
- Робота з сирцями Chromium (збірка, патчі, GN/Ninja)
- Робота з WebView, WebRTC, кастомними протоколами (при потребі)

Ми пропонуємо:
надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
офісний/гібридний/віддалений формат роботи Пн — Пт, 10:00 — 19:00
повністю оплачуваний випробувальний термін;
регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
оплачувана відпустка та лікарняні;
оплачувані обіди, і всі можливі плюшки в офісі;

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам.

Приєднуйся до команди, що змінює правила гри!

Ми шукаємо енергійну та проактивну людину, яка готова брати на себе відповідальність і разом з нами втілювати амбітні ідеї у реальність. Якщо ти хочеш розвиватися в міжнародній компанії, впливати на результат і працювати з топовими партнерами — ця позиція для тебе!

Що ми цінуємо в кандидаті:

• Проактивність і ініціативність: ти сам знаходиш шляхи до результату.
• Критичне мислення та вміння швидко вирішувати складні завдання.
• Любов до командної роботи і відкриту комунікацію.
• Постійний розвиток та інтерес до нових трендів у маркетингу.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Високі навички переговорів та продажів.
• Самоорганізованість та ефективна робота з дедлайнами.
   

Твої ключові завдання:

• Розширення бази партнерів та збільшення доходів від affiliate-програм.
• Підтримка та розвиток довгострокових стосунків з вебмайстрами.
• Тісна співпраця з командою bizdev та активна участь у розвитку компанії.
• Представлення компанії на галузевих конференціях та заходах.
   

Треба мати досвід у:

• Affiliate / Sales / Account / Business Development (мінімум 1 рік), бажано в iGaming (gambling, betting) або affiliate marketing.
• Розумінні CPA-моделі та ключових метрик (CR, EPC, ROI).
• Роботі з ринками Tier1–3 та різними типами трафіку (FB+webview, PPC Search, ASA/ASO, UAC, SEO, email-маркетинг).
• Технологіях S2S та ігровій термінології (wager, baseline, mindep).
   

Перевагою буде:

• Власна база партнерів, готових до співпраці.
• Цікавість до трендів Affiliate Marketing та участь у галузевих подіях.
• Досвід у CPA-мережах або медіабаїнгових компаніях.
• Знання UAC, email-маркетингу, SEO.
  
   

💡 Якщо ти готовий брати виклики, вчитися і заробляти разом з командою, яка прагне лідирувати на ринку — чекаємо твоє резюме! 

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- вміння налаштовувати та запускати пошукові рекламні кампанії в google ads, а також розуміти принцип роботи інших
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- практичний досвід роботи з клоакою
- розуміння метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, LTV, тощо
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді             

буде великим плюсом:
- знання google analytics 
- досвід роботи зі скриптами google ads          
- знання трекерів ефективності сайтів, лендінгів (тепло карти, карти кліків)

твоя зона відповідальності:
- запускати профітну рекламу та оптимізувати кампанії в рамках кабінетів google ads
- контролювати запущені рекламні кампанії в кабінетах google ads
- робота з трекером Binom, аналізом трафіку та аналізом ефективності роботи оферів
- робота з клоакою, вибір правильного метода переключення трафіку, мови гео
- тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах
- аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
- проводити ресерч нових гео та ключових слів

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

KunkaAI — це візуальний AI-воркспейс для креаторів, маркетологів та фаундерів.
На одній канві ти збираєш сирі ідеї, YouTube-відео, подкасти, PDF та нотатки — а KunkaAI перетворює їх на готові скрипти, шот-листи, рілси та контент-плани.

Нам потрібні сильні промо та продукт-відосики, які покажуть це “вау”:
як з хаосу закладок, збережених рілсів та голосових нотаток з’являється структурований контент, готовий до публікації.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо відеомейкера/відео-криейтора, який зможе створювати продаючі промо та продукт-ролики для запуску та маркетингу KunkaAI. Тобі буде в кайф з нами, якщо ти:

🎥 вмієш через відео показати, навіщо існує продукт, а не просто “що він вміє”
🔊 можеш будувати ролики з mood-ефектом: хук з першої секунди, логічна історія, сильний фінальний заклик
⚡ любиш AI-продукти, SaaS та сучасні анімаційні/моушн-рішення
🧠 вмієш перетворювати складні фічі (канва, ноди, AI-чат, скрипти) на просту, зрозумілу історію для креаторів і маркетологів
📱 орієнтуєшся в форматах TikTok / Reels / YouTube Shorts і розумієш, що працює у 2025–2026

Що потрібно буде робити

• Розробляти концепції та сценарії промо-відео для KunkaAI (15–120 сек).
• Знімати та/або збирати скрінкасти з продукту:
  • як з YouTube-відео/подкасту з’являється готовий скрипт;
  • як з хаосу нотаток формується контент-план;
  • як виглядає візуальна канва з AI-чатами та нодами.
• Робити монтаж, базову/середню графіку, текстові вставки, субтитри, саунд-дизайн.
• Адаптовувати ролики під різні платформи: сайт, Product Hunt, YouTube, TikTok, Reels, лендинги.
• Допомагати формувати візуальний tone-of-voice KunkaAI для відео: від першого hero-відео до перформанс-креативів.

Що ми очікуємо

• Досвід у створенні промо, продуктових або motion-відео (SaaS / digital-продукти — плюсом).
• Впевнене володіння Premiere Pro / DaVinci / After Effects (або аналогами).
• Розуміння структури “хук → проблема → рішення → соцдоказ → CTA” у коротких роликах.
• Вміння працювати з інтерфейсами: показувати продукт так, щоб його хотілося спробувати.
• Портфоліо з 3–5 релевантними роботами (промо, продукт, motion для digital).

Що ми пропонуємо

• Роботу над нішевим AI-продуктом для креаторів і маркетологів (B2B2C, SaaS).
• Гнучкий формат співпраці: part-time / проєктна зайнятість, асинхронна робота, повний ремоут.
• Можливість реально вплинути на те, як KunkaAI виглядає “зовні”: перші промо, продуктові демки, креативи для блогерів/афіліатів.
• Публікацію твоєї роботи в офіційному релізі продукту та кейс у портфоліо (за згодою).
• Адекватну комунікацію, швидкий фідбек і довгострокову співпрацю, якщо нам зайде одне одному.

Якщо відчуваєш, що можеш зробити таке відео, після якого хочеться одразу зареєструватися в KunkaAI — це дуже хороший знак 🙂

🚀 GSM Growth Agency шукає Creative Designer

GSM Growth Agency — eCommerce-агенція з понад 5-річним досвідом, що спеціалізується на інноваційних, дата-орієнтованих стратегіях для розвитку клієнтів у сфері dropshipping під ключ. Команда працює переважно в американському часовому поясі, цінує ефективність без мікроменеджменту.

Детальніше про компанію: gsmgrowthagency.com

Твої завдання:

• Створювати high-performance creatives для Meta та TikTok;
• Розробляти банери, графіку для сайту та лендинги;
• Монтувати відео та робити короткі креативи (UGC edits, stop-motion, анімації);
• Участь у креативних брейнштормінгах та генерація нових ідей;

• Менеджмент задач, дотримання дедлайнів та аналіз трендів конкурентів.

   

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід у digital/performance дизайні та портфоліо з реальними кейсами;
• Володієш Adobe Suite, Figma, CapCut, Creatify.ai;
• Знаєш маркетингові принципи: CTA, hooks, headlines;
• Вмієш працювати з AI video/motion creation;
• Дисциплінований, структурований, проактивний, орієнтований на результат;
• Комунікабельний, готовий аргументувати ідеї та працювати з командою;
• Англійська на рівні B1+;

• Готовий експериментувати та працювати з різними форматами креативу.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком;
• Доступ до знань топових світових компаній;
• Можливість росту до лідера відділу дизайну;
• Постійний обмін кейсами та участь у mastermind-сесіях;

• Роботу з реальними клієнтськими кейсами без мікроменеджменту.

   

📩 Готовий створювати креатив, що продає, і рости разом з нами? Надсилай портфоліо та резюме

Ми шукаємо Android розробника, який зможе працювати самостійно над розробкою власного мобільного браузера його підтримкою і розвитком.

Ми віримо, що запорука нашого успіху - це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в команді, до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей! 

Вимоги:

• Знання та розуміння ООП / Kotlin або Java; Android SDK; 
• Досвід роботи з Android SDK, Gradle, Android Studio 
• Розуміння, як працює Chromium/Blink
• Досвід роботи з REST API, Push Notifications;
• Розуміння повного циклу розробки додатків на Android;
• Досвід комерційної розробки на Android від 2 років
• Завзятість у вирішенні складних технічних завдань.

Буде плюсом:

• Вже збирали Chromium для Android
• Є досвід роботи з патчами (git apply, rebase, портування патчів)
• Розуміння WebExtensions API, Manifest V3
• Досвід з анти-фінгерпринтингом, приватністю, проксі/VPN в браузері

• Є власні pet-проєкти (особливо браузери або форки Chromium)

   

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка власного браузера на Chromium (форк + свої патчі)
• Робота з сирцями Chromium (збірка, патчі, GN/Ninja)

• Робота з WebView, WebRTC, кастомними протоколами (при потребі)

   

Ми пропонуємо:

• Надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
  офісний/гібридний/віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
• Повністю оплачуваний випробувальний термін;
• Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;

Хто ми?
CLICKCORE LABS - команда digital-професіоналів, яка допомагає бізнесу рости за допомогою контекстної та таргетованої реклами, SEO, SMM, e-mail маркетингу та чат-ботів. Ми цінуємо прозорість, результативність і індивідуальний підхід.

Шукаємо до команди Talent Sourcer / HR Researcher (Junior)!

Що потрібно робити:

• Шукати кандидатів на різні позиції компанії (маркетинг, продажі, IT)
• Розміщувати вакансії на job-сайтах та додаткових ресурсах
• Вести базу кандидатів і оновлювати інформацію про них
• Підготовлювати прості звіти про рекрутинг

• Допомагати команді HR покращувати процеси пошуку і підбору

   

Кого ми шукаємо:

• Активну і відповідальну людину, яка хоче розвиватися у HR
• Бажання вчитися і швидко опановувати інструменти пошуку кандидатів
• Гарні комунікативні навички та уважність до деталей
• Не обов’язково мати досвід - ми готові навчати! Але потрібно розуміння процесів пошуков

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу пн-пт з 10:00 - 19:00
• Можливості навчання та професійного росту у HR і рекрутингу
• Дружній колектив та підтримку на кожному етапі
• Перший крок у кар’єрі в HR у сучасній digital-компанії

Приєднуйся до нас і почни свій шлях у HR вже сьогодні! 🚀

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.