Jobs at Djinni

Шукаємо Консультанта з продуктів у команду нашого клієнта, офіс у Батумі 🙂

Клієнт розробляє рішення для забудовників і компаній у сфері нерухомості: CRM, інтерактивні фасади, інструменти комунікації та партнерські кабінети. Твоя задача — розібратися, як працює бізнес клієнта, показати, чим саме продукт йому допоможе, і довести до підключення. А далі передати команді впровадження чітке завдання, щоб нічого не загубилося між продажем і запуском.

Що робитимеш

• Спілкуватимешся з потенційними клієнтами й розбиратимешся, що їм потрібно: організація продажів, облік нерухомості, комунікації, звітність, автоматизація;
• Проводитимеш онлайн-презентації та демо CRM, інтерактивних фасадів, інструментів комунікації й партнерських кабінетів;
• Пояснюватимеш на прикладах, як конкретні функції спростять щоденну роботу компанії;
• Консультуватимеш щодо тарифів, модулів, інтеграцій і того, як проходить впровадження;
• Готуватимеш пропозиції, відповідатимеш на питання й супроводжуватимеш клієнта до рішення про підключення;
• Фіксуватимеш домовленості в CRM і передаватимеш узгоджені вимоги команді впровадження;
• Проводитимеш для клієнта перше знайомство із системою.

Що вважаємо результатом

Клієнт розуміє цінність продукту, обирає рішення під свої задачі, а команда впровадження отримує від тебе чітко сформульоване завдання.

Що для нас важливо

• Досвід консультативних продажів або пресейлу B2B-рішень (SaaS, CRM);
• Досвід проведення онлайн-презентацій і демо продукту;
• Вміння ставити правильні питання й перетворювати потреби клієнта на конкретне рішення;
• Досвід роботи в CRM;
• Українська — основна робоча мова.

Буде плюсом

• Досвід у сфері нерухомості або роботи із забудовниками;
• Досвід роботи в агенції нерухомості або агентом з нерухомості;
• Досвід у proptech або продажу CRM-систем;
• Розуміння, як працює відділ продажу забудовника.

Умови

• Робота з офісу в Батумі;
• Офіційне працевлаштування за трудовим кодексом Грузії.
• $400 ставка ($500 після випробувального) + %.

Регулярна оцінка результативності для підтримки вашого розвитку.

Якщо відгукується — надсилай резюме!

Задачі: розвиток діючого фарм-відділу медіабаїнгової команди, вибудовування процесів і впровадження скриптів фарму для підвищення якості та стабільності підготовки акаунтів.

Обов’язки:

• Закупівля акаунтів у FB-шопах, оцінка якості матеріалу та робота з постачальниками.
• Дофарм акаунтів і підготовка сетапів під запуск реклами.
• Впровадження автоматизацій і нових скриптів фарму.
• Управління командою фармерів до 3 осіб: постановка задач, контроль термінів і якості роботи.
• Підготовка щомісячної звітності за результатами відділу.

Вимоги:

• Досвід фарму Facebook від 1 року.
• Обов’язковий досвід керівництва фарм-відділом.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Facebook Graph API.
• Досвід роботи з ZennoPoster.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами: Dolphin, AdsPower, Octo та аналогами.
• Обов’язкова наявність актуальної бази FB-шопів і проксі-сервісів.

Буде перевагою:наявність власної команди фармерів, готової перейти разом із керівником.

Умови: фіксована ставка + бонуси.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Digital Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результатів.

Що робить цю роль особливою

• У тебе своя зона, де ти тестуєш гіпотези й швидко втілюєш їх у життя. Компанія має всі ресурси та масштаби для тестування твоїх ідей.
• Поруч експертна команда: UAM з багаторічним досвідом у performance-маркетингу, креативні маркетологи, MarTech та аналітики. Це середовище, де люди діляться досвідом.
• Окремий відділ аналітики дає повну картину по воронці й метриках, тож ти не працюєш наосліп.
• MarTech розробляє внутрішні інструменти, які автоматизують рутину та прискорюють рішення. Вони вже забрали понад 50% ручної роботи.
• Твоя робота не закінчується кабінетом: ти працюєш разом із creative та product командами, впливаєш на воронку, локалізацію, запуск нових напрямків і маєш вихід на Head-level та C-level.

• Поруч із Meta можна тестувати й запускати нестандартні сорси.

   

Виклики, які чекають на цій ролі

• Запускати й масштабувати кампанії та відповідати за результат свого стріму.
• Впливати на розвиток напряму і запускати нові точки росту: гео, аудиторії, формати, канали.
• Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.
• Досліджувати конкурентів: їхні канали, креативи й воронки.
• Працювати з creative командою: брати участь у брейнштормах і разом створювати креативи, які конвертять.
• Разом із product та tech командою працювати над user flow, тестувати гіпотези й покращувати воронки.

Що для нас важливо

• 2+ роки hands-on досвіду в performance marketing: запуск і масштабування кампаній.
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць і розуміння, як їх масштабувати.
• Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.
• Розуміння шляху користувача: що таке user flow.
• Вміння розкласти воронку на базові метрики та впливати на неї.
• Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде плюсом:

• Досвід або інтерес до використання AI в роботі.
• Досвід з R&D.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Junior Billing Operations Specialist — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Support Specialist (Billing & Payments) — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Customer Support (Payments & Billing) — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Команда Trinity CPA Network шукає асистента фінансиста, який допомагатиме з поточними фінансовими процесами та підтримуватиме порядок у документації й платежах.

Нам важливо знайти уважну, організовану людину, яка відповідально ставиться до завдань, вміє працювати з цифрами та готова розвиватися у фінансовому напрямку.

Що буде входити до твоїх обов'язків:

• Відстеження дебіторської заборгованості та комунікація з клієнтами щодо оплат.
• Збір інвойсів і підтверджень платежів для щомісячної передачі бухгалтеру.
• Пошук, перевірка та систематизація платіжних документів за проведеними операціями.
• Виконання додаткових робочих завдань від керівника.

Що для нас важливо:

• Освіта у сфері фінансів або економіки.
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців.
• Впевнене володіння базовими функціями Excel та досвід використання платіжних сервісів.
• Розуміння принципів роботи з криптовалютами: гаманці, мережі, перекази та перевірка транзакцій (зокрема USDT).
• Уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися новому.

Що ми пропонуємо:

• Заробітну плату — $500 на місяць.
• Віддалений формат роботи з навантаженням 2–3 години на день, 5/2.
• Гнучкий графік у межах робочого дня.
• Перспективу збільшення зайнятості, доходу та професійного розвитку.
• Підтримку керівника та зрозумілу постановку завдань.

Надсилай своє резюме, і ми зв'яжемося з тобою для обговорення деталей.

PPC Specialist

Шукаємо PPC Specialist, який буде відповідати за запуск, ведення, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads
• Аналіз ключових показників: CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager, пікселями та подіями
• Планування рекламних бюджетів та розподіл бюджету між кампаніями
• A/B-тестування креативів, аудиторій та рекламних підходів
• Підготовка регулярної звітності та рекомендацій щодо покращення результатів

Вимоги:

• 3+ років досвіду у PPC / Performance Marketing
• Практичний досвід роботи з Google Ads(Meta Ads буде плюсом)
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Досвід роботи з Google Analytics та Google Tag Manager
• Розуміння основ performance-маркетингу та рекламної аналітики
• Досвід A/B-тестування
• Навички роботи з рекламними бюджетами та медіапланування
• Досвід роботи з white-hat / білими вертикалями буде перевагою
• Англійська на рівні A1-A2

Умови:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік: початок роботи 9:00–11:00, завершення 18:00–20:00
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік
• Додаткові day-offs
• Динамічні міжнародні проєкти
• Мінімум бюрократії та можливість впливати на результат

Про нас

HANC AI – продуктова SaaS-компанія, яка розробляє AI-голосових та conversational-асистентів для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям автоматизувати продажі, клієнтську підтримку та внутрішні бізнес-процеси за допомогою сучасних AI-технологій.

Наш основний ринок – регіон DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія).

Опис вакансії
Ми шукаємо маркетолога-початківця, якого готові виростити в сильного фахівця. Нам не потрібна людина, яка просто веде соцмережі. Нам потрібен той, кому цікаво розбиратися, чому клієнт не дійшов до оплати, і виправляти це.
Ти працюватимеш із реальним B2B-продуктом, реальним рекламним бюджетом і реальними метриками під керівництвом особистого ментора. Головне, що ти отримаєш у нас, — досвід і наставника.

Обов'язки:
Усі завдання ти виконуєш під керівництвом ментора: спочатку невеликі й під наглядом, далі дедалі самостійніше, у міру того як освоїшся.

• Воронки продажів (головне). Проходити весь шлях клієнта: реклама → сайт → реєстрація → онбординг → пілот → оплата. Знаходити, де губляться клієнти, і пропонувати, як це виправити.
• Налаштовувати й супроводжувати рекламні кампанії (Google Ads, LinkedIn, Meta) разом із ментором.
• Налаштовувати й перевіряти аналітику: GA4, Google Tag Manager, UTM-мітки, події конверсій.
• Доопрацьовувати сайт і лендинги: тексти, структуру, заклики до дії, A/B-тести.
• Допомагати з контентом у LinkedIn та інших соцмережах: кейси, пости, короткі відео.
• Дивитися на продукт очима клієнта й пропонувати покращення: де незрозуміло, де користувач застрягає, які тексти в інтерфейсі варто переписати.

Буде перевагою:

• Німецька мова
• Інтерес до B2B, SaaS або AI
• Досвід роботи з CRM (Close, HubSpot)
• Власний проєкт: сайт, канал, кампанія, лендинг. Нехай маленький, але з результатами в цифрах.

Ми шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати промо-відео для нових слот-ігор.

Для нас це не просто монтаж чи анімація. Нам потрібна людина, яка вміє показати гру так, щоб за 30–60 секунд глядач захотів натиснути кнопку Play.

Якщо у твоєму портфоліо вже є промо-ролики для слотів, соціальних казино або інших ігрових продуктів — обов'язково покажи їх. Саме такий досвід для нас буде найбільш релевантним.

На старті ми розглядаємо співпрацю у форматі part-time.

Ми активно масштабуємося, і вже найближчим часом плануємо збільшити кількість релізів. 

Саме тому для нас важливо знайти спеціаліста, з яким у перспективі можна буде перейти до довгострокової full-time співпраці.
 

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти

✔️ Маєш досвід створення promo videos, game trailers або product videos.

✔️ Впевнено володієш Adobe After Effects.

✔️ Досвід роботи з Premiere Pro, DaVinci Resolve або аналогічними редакторами.

✔️ Є розуміння принципів композиції, монтажу, темпу та візуального сторітелінгу.

✔️ Вміння працювати за дедлайнами та швидко вносити правки.

Буде великим плюсом

  ⭐ Досвід створення Bonus Features, Hold & Win, Free Spins, Pick Game та інших слот-механік.

  ⭐ Розуміння сучасних трендів ринку iGaming.

  ⭐ Досвід роботи в продуктових командах.

  ⭐ Вміння аналізувати конкурентів та знаходити рішення, які роблять продукт сильнішим.

Ми пропонуємо

• Роботу над промо нових слот-продуктів міжнародного рівня.
• Part-time / Freelance формат із перспективою переходу на Full-time.
• Повністю віддалену співпрацю.
• Фіксовану оплату за кожен завершений проєкт.
• Швидкий фідбек, чіткі ТЗ та довгострокову співпрацю.
   

Якщо саме такий підхід тобі близький - будемо раді познайомитися.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Head of IT Operations до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для лідера, який готовий взяти на себе команду HelpDesk та відповідальність за якість IT-сервісу для сотень користувачів у наших бізнесах.

Твоя місія — зробити з хорошої підтримки системний сервіс: з прозорими процесами, метриками та автоматизацією, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за розвиток ITSM-процесів та автоматизацію життєвого циклу співробітника (onboarding/offboarding).
 

Твої ключові зони відповідальності:

1. People Management:

• Команда HelpDesk (6 інженерів: Київ, Львів, Варшава): цілі та пріоритети, 1:1, мотивація, Performance Review, розвиток інженерів і участь у наймі — включно з досвідом ведення розподіленої команди.
• Ескалації: бути фінальною точкою по складних кейсах підтримки та зберігати спокій у критичних ситуаціях.

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Request та Problem Management на базі Service Desk системи.
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу (FRT, resolution time, CSAT), аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних.
• База знань і self-service: щоб типові питання вирішувались без тікета.

3. Автоматизація та AI:

• JML-процеси (joiner—mover—leaver): автоматизація onboarding/offboarding через інтеграцію HRIS, IdP (Okta) та MDM (Jamf/Intune).
• AI в сервісі: автоматизація рутини в тікетах, AI-асистенти для першої лінії, адопшн AI-інструментів у команді.

4. Endpoint та сервіси:

• Google Workspace: впевнене адміністрування домену, аудит та автоматизація (GAM).
• Device Management: парк техніки (переважно macOS) через MDM — Jamf/Intune, життєвий цикл, облік активів.
• Закупівлі: техніка та ліцензії спільно з процюрментом.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід на позиції Team Lead / Service Desk Manager / IT Support Lead від 2-х років.
• Досвід управління командою підтримки від 3–4 фахівців: найм, розвиток, перформанс.
• Досвід побудови або суттєвого покращення сервісних процесів: SLA, метрики, практичний досвід роботи з ITSM-системами.

Технічна експертиза:

• SaaS & Cloud: впевнене знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API).
• Device Management: експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Intune, Kandji).
• Identity: практичний досвід роботи з IAM/SSO (Okta, Google Identity або аналог) на рівні адміністрування.
• Автоматизація: звичка прибирати ручну рутину — скрипти, інтеграції, no-code або AI-інструменти.

Soft Skills:

• Service Mindset: ставлення до внутрішніх користувачів як до клієнтів — і вміння прищепити це команді.
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення.
• Communication: здатність пояснювати технічні речі бізнесу та давати команді чіткий контекст.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin, Jamf Certified.
• Досвід написання скриптів (Python/Bash/Apps Script) для автоматизації рутини.
• Досвід впровадження AI-інструментів у сервісні процеси.
• Досвід роботи в екосистемах із кількома бізнесами (venture builder, холдинг, група компаній).

Чому ця роль цікава саме зараз:

• Функція в активній трансформації: ми будуємо ITSM-процеси — ти не успадковуєш готове, а формуєш їх під себе.
• Сучасний стек, з яким приємно працювати: Okta, Jamf, Intune, Google Workspace.
• Реальний шлях зростання: функція росте, і за 12–18 місяців сильний лід зможе вирости разом із розширенням скоупу.
• Прямий репорт IT & Security Director — короткий шлях до рішень, без бюрократії.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

🌐 Про нас

Ми — динамічна криптокомпанія з власними медіабаїнговими потужностями. У зв'язку з розширенням напрямку закупівлі трафіку ми шукаємо досвідченого Media Buyer / Traffic Specialist, який спеціалізується на роботі за моделями CPL / CGR у криптовертикалі.
 

🎯 Основні обов'язки

• Налаштування, запуск та масштабування рекламних кампаній у криптоніші за моделями CPL та CGR (без роботи за CPA).
• Робота з основними джерелами трафіку (Google Ads / PPC, Meta / FB, Native, Teaser, Email/SMS тощо).
• Тестування нових зв'язок, креативів, лендінгів та джерел під цільові гео.
• Аналітика показників якості трафіку (CR, CPL, CGR, ROI) та оптимізація витрат.
• Виконання щомісячних план-показників щодо обороту та якості залучених лідів.
   

📋 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи: від 1–2 років у криптовертикалі (Crypto / Web3) за моделями CPL / CGR.
• Експертиза в Гео: практичний досвід роботи з ринками PL, DE, UK/EU, RO/EU, LATAM.
• Джерела трафіку: глибоке розуміння специфіки закупівлі трафіку під крипту з ключових джерел.
• Аналітика: вміння працювати з трекерами, аналітичними інструментами та оптимізувати рекламні кампанії у цифрах.
• Мови: Англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) для роботи з міжнародними офферами/платформами.
   

🔒 Умови роботи

• Повністю віддалений формат — географія перебування не має значення.
• Фінансові умови: Ставка $1000 + 2% від обороту (turnover).
• Стабільне надання бюджетів під тести та масштабування профітних зв'язок.
• Безпека: оскільки посада передбачає управління рекламними бюджетами та доступ до інфраструктури,обов'язковим етапом є проходження очного поліграфа.

Y3M — SaaS-платформа для автоматизації бізнес-процесів у сфері логістики, доставки та складських операцій. Наразі нашими клієнтами є дистриб’юторські компанії України.

Ми шукаємо бізнес-партнера, який зацікавлений у довгостроковому розвитку продукту та готовий взяти на себе напрямок B2B-продажів.

З нашого боку — готовий продукт, технічна підтримка та його подальший розвиток. З боку партнера — пошук клієнтів, продажі та розвиток комерційного напрямку.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах, бажано SaaS або IT-продуктів.
• Вміння самостійно знаходити клієнтів, проводити переговори.
• Підприємницьке мислення, самостійність та ініціативність.
• Зацікавленість у довгостроковому розвитку продукту.
• Досвід роботи з логістичними компаніями, дистриб'юторами або складськими бізнесами буде перевагою.
• Наявність власної мережі B2B-контактів буде додатковою перевагою.

Умови роботи:

• Партнерська модель співпраці.
• 80% першого місячного платежу кожного залученого клієнта.
• Додатковий відсоток від наступних платежів залученого клієнта.
• Виплати за фактично отриманими платежами від клієнтів.
• Повністю віддалена співпраця та вільний графік.
• Можливість самостійно визначати підходи та стратегію залучення клієнтів.
• Технічна підтримка та розвиток продукту з нашого боку.
• Перспектива розширення партнерства та участі в розвитку комерційного напрямку Y3M.

Обов'язки:

• Самостійний пошук і залучення B2B-клієнтів для Y3M.
• Розвиток продажів серед дистриб'юторських, логістичних та інших потенційних компаній.
• Проведення переговорів, презентацій продукту.
• Формування бази потенційних клієнтів і розвиток довгострокових ділових відносин.
• Розробка та тестування підходів до залучення клієнтів.
• Аналіз потреб ринку та передача пропозицій щодо розвитку продукту.
• Участь у формуванні комерційної стратегії Y3M.

Ми зацікавлені у співпраці з кандидатом, який хоче розвивати власний напрямок продажів, впливати на зростання та отримувати винагороду відповідно до результатів.

Ми шукаємо спеціаліста з GEO-просування, який допоможе підвищити видимість нашого бренду на платформах зі штучним інтелектом, зокрема ChatGPT, Gemini, Claude code, Perplexity та інших AI-системах.

Основні обов’язки:

Аналіз видимості конкурентів на AI-платформах та визначення можливостей для посилення присутності бренду.
Оптимізація контенту сайту для підвищення ймовірності згадування та цитування компанії у відповідях AI-систем.
Пошук можливостей для збільшення зовнішніх згадок і цитувань бренду на релевантних ресурсах.
Дослідження запитів потенційних клієнтів до AI-платформ і формування переліку запитань для регулярного моніторингу.
Відстеження видимості бренду, аналіз результатів і підготовка рекомендацій щодо покращення.
Виявлення технічних і контентних можливостей для підвищення видимості компанії в AI-пошуку.

Вимоги:

Практичний досвід роботи з GEO (Generative Engine Optimization) та оптимізацією видимості брендів у відповідях AI-платформ.
Розуміння принципів формування AI-відповідей, згадок і цитувань брендів.
Навички аналізу конкурентів, дослідження запитів і моніторингу результатів GEO-просування.
Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з інформацією.
Хороший рівень письмової англійської мови.
Уміння самостійно організовувати роботу, визначати пріоритети та пропонувати рішення.

Ми пропонуємо:

Часткову зайнятість (Part-time).
Повністю віддалений формат роботи.
Гнучкий графік.
Можливість долучитися до розвитку міжнародного юридичного бренду.
Співпрацю, орієнтовану на конкретні результати та практичні рішення.

🌐 Про нас

Ми — динамічна криптомережа з власним потужним медіабаїнгом. У зв'язку з активним розширенням та масштабуванням обсягів ми шукаємо досвідченого Senior / Middle+ Affiliate Manager. Твоя головна задача — залучення нових сильних партнерів/вебмайстрів, розвиток існуючої партнерської мережі та тісна взаємодія з нашим внутрішнім баїнгом.
 

🎯 Основні обов'язки

• Активний пошук, залучення та онбординг нових афіліатів, вебмайстрів і медіабаїнгових команд у криптовертикалі.
• Управління партнерською мережею та оптимізація потоків трафіку під внутрішній баїнг компанії.
• Ведення переговорів, узгодження ексклюзивних ставок, капів та умов виплат.
• Моніторинг та глибока аналітика показників якості трафіку (CR, FTD, ROI, конверсія по гео).
• Тісна співпраця з внутрішньою командою медіабаїнгу для підвищення загальної прибутковості проєктів.
   

📋 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи: від 1.5–2 років у криптовертикалі (Crypto Traffic / Network) на аналогічній позиції (упевнений Middle+ / Senior).
• Мережа контактів: наявність власної бази вебмайстрів, афіліатів або баїнгових команд у криптоніші.
• Знання географії: глибока експертиза у роботі з гео (Tier-1, EU, LATAM тощо).
• Мови: Англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) / C1 для активного ведення переговорів.
• Навички системного аналізу даних, високий рівень самоорганізації та орієнтація на фінансовий результат.
   

🔒 Умови роботи

• Повністю віддалений формат — географія перебування не має значення.
• Гнучкий графік та високий відсоток від досягнутих показників.
• Безпека: оскільки робота передбачає доступ до внутрішньої аналітики, фінансових потоків та бази партнерів, обов'язковим етапом відбору є проходження очного поліграфа.