Jobs at Djinni

newage. шукає HR Generalist, який візьме на себе HR-цикл компанії: від першого дня працівника до exit-інтерв'ю. Ти працюватимеш напряму з CEO і відповідатимеш за онбординг, розвиток, performance review, опитування і внутрішні комунікації. Тут немає великої HR-команди і довгих погоджень, тож твої рішення одразу впливають на 50+ людей у кількох країнах. Нам потрібна людина з мотивацією, data-driven підходом і вмінням доводити справи до кінця. Підходить тим, хто хоче вирости до ownership HR-функції.

Основні обов’язки:

• Повна відповідальність за HR-цикл компанії
• HR-аналітика: плинність, headcount, eNPS, щомісячний звіт для C-level
• Участь у співбесідах на culture fit за потреби, підхоплення вакансій у пікові періоди
• Онбординг і офбординг: чекліст першого тижня, доступи, buddy, exit-інтерв'ю з висновками для керівництва
• Програма адаптації: організація лекцій, контроль проходження, фідбек новачків на 30/60/90 день
• Навчання і розвиток: індивідуальні плани розвитку, бюджет на навчання, облік
• Performance review: календар, шаблони, супровід керівників, зведення результатів
• Опитування команди (Climate Survey, eNPS, pulse): підготовка, аналітика, план дій і контроль виконання
• Соцпакет: адміністрування, комунікація команді, робота з підрядниками
• Внутрішні комунікації та події: тімбілдинги, свята, внутрішні анонси
• HR-документація в Confluence: політики, регламенти, база знань

Вимоги:

• Від 2 років досвіду на позиції HR Generalist / HR Manager у компанії від 30 співробітників, бажано в агенції, IT або сервісному бізнесі.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1+) або вище.
• Практичний досвід побудови HR-процесів з нуля: щонайменше 2−3 процеси, наприклад онбординг, performance review, система опитувань співробітників. Важливо розуміти, як оцінювати їхню ефективність, і мати змогу продемонструвати результати до та після впровадження.
• Data-driven підхід до роботи: розуміння ключових HR-метрик (eNPS, turnover, retention, time-to-hire), вміння збирати й аналізувати дані, виявляти тенденції та формувати на їх основі рекомендації для керівництва.
• Досвід участі в рекрутингових процесах: проведення співбесід, комунікація з кандидатами та підготовка оферів.
• Впевнене володіння Google Workspace та досвід роботи з Confluence, Jira або іншими інструментами для управління HR-процесами.
• Самостійність та відповідальність: вміння визначати пріоритети, ефективно організовувати свою роботу й доводити завдання до результату без постійного контролю з боку C-level.

Буде плюсом:

1. Використання AI-інструментів для автоматизації HR-рутини
2. Досвід роботи з командою в кількох країнах
3. Досвід HR у період активного росту або змін у компанії
4. Досвід в employer branding

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Ми — рекрутингова агенція Everstar. Допомагаємо українським компаніям оборонної сфери знаходити сильних спеціалістів і створювати технології, важливі для захисту України.

Один із наших клієнтів — велика українська miltech-компанія, яка розробляє та серійно виробляє різні типи БпЛА.

Зараз команда шукає UAV Engineer, який добре розуміється на конструкції та компонентах безпілотних систем і допомагатиме знаходити оптимальні аналоги комплектуючих для нових та наявних продуктів.

Ця позиція передбачає роботу з різними типами БпЛА, постійне знайомство з новими технічними рішеннями та можливість безпосередньо впливати на розвиток продуктів.

Які завдання чекають на тебе:

• Аналізувати технічні специфікації, креслення та документацію на компоненти БпЛА.
• Шукати й підбирати аналоги комплектуючих, матеріалів та обладнання.
• Порівнювати технічні характеристики, параметри й особливості різних рішень.
• Перевіряти сумісність запропонованих компонентів із конструкцією та іншими елементами БпЛА.
• Консультувати інженерну команду щодо можливої заміни комплектуючих.
• Узгоджувати технічні вимоги та підібрані рішення з техлідом й інженерами.
• Взаємодіяти з постачальниками для уточнення характеристик і технічних можливостей компонентів.
• Формувати та підтримувати актуальну базу аналогів і взаємозамінних комплектуючих.
• Долучатися до роботи з новими продуктами та пошуку рішень для різних типів БпЛА.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Практичний досвід складання FPV або інших типів БпЛА.
• Розуміння будови безпілотних систем та призначення їхніх основних компонентів.
• Досвід пошуку, підбору або заміни комплектуючих та їхніх аналогів.
• Уміння читати технічні креслення, специфікації та супровідну документацію.
• Вищу технічну освіту.
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід до роботи.
• Уміння аргументовано порівнювати технічні рішення та взаємодіяти з інженерною командою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із SolidWorks.
• Досвід взаємодії з постачальниками технічних компонентів.
• Розуміння процесів розробки, складання або серійного виробництва БпЛА.

Любиш ламати шаблони? Ми — обожнюємо!

Багато компаній спершу впевнені, що впораються з наймом самі, а потім залишаються з нами надовго, бо бачать результат 🙂 А продажі в нас  це не тиск і нав'язування, а чесна розмова про те, як допомогти компанії знайти людей, яких їй справді бракує.

Хочеш продавати так само? Доєднуйся!

Ми будуємо найкращу IT-рекрутингову агенцію України з високим рейтингом:

• на DOU серед кандидатів
• на Clutch серед клієнтів

Зараз ми розширюємося в defense-tech, мілтех і iGaming  і шукаємо людину, яка допоможе вибудувати ці напрямки від перших угод.

Якщо ти:

• для тебе природно брати відповідальність за результат і вести угоду від першої зустрічі до підписання
• любиш людей і вмієш чути, що насправді потрібно клієнту
• продаєш усвідомлено й вирощуєш довгі стосунки, а не полюєш за разовими угодами
• любиш працювати в команді: у зв'язці з Lead Generation, копірайтером і рекрутерами
• маєш амбіції та хочеш рости разом із компанією

Давай познайомимося!

Досвід і навички

• досвід у B2B-продажах, у рекрутинговій чи кадровій агенції, IT-аутстафі, на освітніх платформах або в IT; досвід саме в IT буде плюсом, але не обов'язковий
• впевнене ведення переговорів, робота із запереченнями та закриття угод
• бажання швидко зануритися в IT-ринок і найм, всього навчимо
• дисципліна в CRM (ми працюємо в Zoho)
• професійне володіння українською
• впевнена англійська, особливо письмова

• буде плюсом: контакти або досвід у defense-tech, мілтеху чи iGaming

   

Що ти робитимеш

• проводити зустрічі з потенційними клієнтами, які призначає Lead Generation Manager
• розбиратися в потребах клієнта й пропонувати рішення
• готувати пропозиції, вести переговори й закривати угоди
• розвивати стосунки з існуючими клієнтами
• разом із Lead Generation і копірайтером запускати кампанії для нових ринків
• вести воронку в CRM

Куди розвиватись

• грейди всередині Sales
• Head of Sales
• власний напрям (наприклад, defense-tech чи iGaming)

Ми пропонуємо

• готовий потік зустрічей від Lead Generation
• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, автоматизація, AI-інструменти
• команду, в якій приємно знаходитися щодня
• конкурентну заробітну плату + бонуси з угод
• пакет бенефітів
• реальний кар'єрний ріст

Шукаємо Product/Project Manager-а у Product Development Office (PDO). Ми будуємо продукти, якими щодня користуються мільйони пасажирів та сотні партнерів.

У нас PDO — це сильна команда з 5 продукт-менеджерів, які закривають ключові вертикалі (Avia, Rail, Buses,B2B) та дизайн-напрямок. Ми шукаємо PM-а, який візьме під свій повний контроль одну з продуктових вертикалей end-to-end: від discovery й оцінки бізнес-ефекту до релізу в інженерних командах (усього в розробці 36+ фахівців) та вимірюваного результату в грошах.
 

Чому ця позиція цікава:

• Full Ownership: ти єдина точка відповідальності за вертикаль. Немає прошарків між тобою та C-level.
• Масштаб: розробка рівня 36+ інженерів, де кожна фіча відчутно впливає на загальний бізнес-результат.
• Data-driven культура: кожна задача в нас має сформульований Profit або Value. Ми не релізимо фічі ради фіч.
• Прозорість: прогрес вертикалей відстежується на внутрішніх Jira-дашбордах, відкритих для всієї компанії.
   

Що потрібно робити:
 

Продуктова частина (~60%):

• Управління беклогом: збір запитів від Sales, Commerce, Support та Analytics, трансформування їх у чітко сформульовані фічі з очікуваним ефектом у грошах (Profit/Value).
• Стратегія та пріоритети: формування та захист роадмапу вертикалі перед C-level.
• Специфікації: написання бізнес-вимог, детальних сценаріїв та edge cases, декомпозиція задач разом із техлідами.
• Аналітика: аналіз конкурентів і воронки свого продукту, висунення та тестування гіпотез для росту конверсії.
   

Проджектна частина (~40%):

• End-to-end трекінг: ведення фіч від ідеї до релізу в Jira (фічевий проєкт + інженерний проєкт), контроль статусів, due dates та зв’язків між задачами.
• Крос-командна координація: зняття блокерів між розробкою, QA та дизайном. За завчасну ескалацію ризиків дедлайнів відповідаєш ти.
• Оцінка ефекту: супровід релізів і перевірка фактичного ефекту фічі після виходу (Planned vs Actual).
• Reporting: звітність про стан роадмапу стейкхолдерам та C-level зрозумілою бізнес-мовою.
   

Як вимірюється успіх (KPIs & Metrics):

• Виконання роадмапу: % задач, закритих у due date, та прогнозованість зсувів.
• Якість постановки: 100% задач вертикалі мають заповнені Profit/Value та дедлайни; мінімум повернень задач від розробки «на доуточнення».
• Ефект фіч: фактичний профіт проти запланованого, ріст конверсії воронки вертикалі.
• Комунікація: стейкхолдери дізнаються про зсув дедлайну від тебе заздалегідь, а не з дашборда.
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Product Manager, Project Manager або Technical PM від 3+ років (перевагою буде досвід в E-commerce, Travel, FinTech або B2B/B2C маркетплейсах).
• Уміння рахувати гроші: розуміння бізнес-метрик (ROI, LTV, conversion rates, margin) та вміння аргументувати доцільність розробки в цифрах.
• Сильні навички системного аналізу: вміння писати чіткі, вичерпні специфікації та крайові випадки (edge cases).
• Досвід роботи з Jira/Confluence на просунутому рівні (структурування проєктів, налаштування зв’язків,роботу з дашбордами).
• Глибокі проєктні навички: дисциплінованість, уміння фасилітувати крос-командну розробку та превентивно управляти ризиками.
• Готовність нести повну відповідальність за результат своєї продуктової вертикалі.
   

Готовий(а) взяти повний ownership за вертикаль, впливати на продукт і бачити реальний бізнес-ефект від кожної фічі? Надсилай резюме — давай будувати сильний продукт разом! 🚀💜

Основні обов'язки:

• Запуск та супровід рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GMP (DV360, CM360, SA360), робота з прямими майданчиками
• Щоденний моніторинг показників ефективності кампаній
• Щотижнева підготовка звітності та аналіз базових KPI (CTR, CPC, CPM, CPA, CPV)
• Оптимізація рекламних кампаній під керівництвом досвідчених колег
• Робота з аудиторіями, креативами та рекламними форматами
• Перевірка коректності налаштувань, контроль виконання планових показників
• Підготовка рекомендацій по покращенню результатів кампанії

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads від 6 місяців
• Базові знання Google Analytics 4 та Google Tag Manager
• Базове володіння Excel / Google Sheets
• Розуміння основ digital-маркетингу та медійної реклами
• Бажання розвиватися у сфері медійної реклами та рости як спеціаліст

Буде плюсом:

• Наявність сертифікацій рекламних платформ
• Досвід роботи з медійною рекламою, YouTube та Display-кампаніями
• Знання Looker Studio
• Розуміння принципів атрибуції та веб-аналітики
• Досвід роботи в digital-агентстві

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.

Digital-рекламна агенція newage — провідна в Україні компанія у сфері медійної реклами, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми допомагаємо клієнтам зробити медійну рекламу ефективною та активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Junior Media Planner, який любить цифри, аналітику та медійну рекламу.

Основні обов’язки:

• Самостійна підготовка кросплатформних медіапланів для YouTube, GMP, TikTok, Meta та інших платформ із підготовкою супровідних пояснень і рекомендацій, з подальшим погодженням із Senior-фахівцем;
• Участь у тендерах та розробці медіастратегій;
• Кросфункціональна підтримка інших відділів у питаннях медіапланування, оптимізації рекламних кампаній та аналізу їхньої ефективності;
• Комунікація з клієнтами, переважно в письмовому форматі, щодо медіастратегій та медіапланів;
• Розвиток і посилення внутрішньої медіаекспертизи команди.

Вимоги до кандидата:

• Базове знання Google Ads, Google Analytics 4, Meta та інших рекламних платформ;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, статистичні формули, INDEX + MATCH);
• Розвинене аналітичне та логічне мислення;
• Уважність до деталей та організованість;
• Системний, відповідальний та уважний до деталей підхід до роботи;
• Розуміння основ digital-маркетингу та медійної реклами;
• Висока мотивація розвиватися у сфері digital-реклами та професійно зростати як спеціаліст;
• Англійська — рівень B1+.

Буде плюсом

1. Наявність сертифікацій рекламних платформ;
2. Досвід роботи з медійною рекламою, YouTube та Display-кампаніями;
3. Розуміння принципів атрибуції та веб-аналітики;
4. Досвід роботи в digital-агентстві;
5. Досвід публічних виступів;
6. Math-focused освіта

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Digital-рекламна агенція newage — провідна в Україні компанія у сфері медійної реклами, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми допомагаємо клієнтам зробити медійну рекламу ефективною та активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle Media Planner, який любить цифри, аналітику та медійну рекламу.

Основні обов’язки:

• Самостійна підготовка кросплатформних медіапланів для YouTube, GMP, TikTok, Meta та інших платформ із підготовкою супровідних пояснень і рекомендацій;
• Розробка медіастратегій та тендерних пропозицій під керівництвом Senior-фахівця;
• Кросфункціональна підтримка інших відділів у питаннях медіапланування, оптимізації рекламних кампаній та аналізу їхньої ефективності;
• Виявлення можливостей для оптимізації та автоматизації робочих процесів і впровадження відповідних рішень;
• Підготовка відповідей на запити клієнтів щодо медіапланів і стратегій, а також участь у презентаціях для клієнтів;
• Підтримка та наставництво Junior Media Planners;
• Розвиток і посилення внутрішньої медіаекспертизи команди.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, DV360/GMP, TikTok Ads та іншими рекламними платформами — від 1,5–2 років;
• Глибоке розуміння принципів digital-медіапланування, медіамоделей та ключових метрик, підходів до таргетингу, рекламних форматів, моделей закупівлі та оптимізації кампаній;
• Здатність самостійно готувати та аргументовано презентувати кросплатформні медіаплани, стратегії та рекомендації;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній, виявляти відхилення та формувати практичні рекомендації щодо їх оптимізації;
• Розуміння принципів атрибуції, вебаналітики та вимірювання ефективності рекламних кампаній;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, зокрема робота з великими масивами даних та їх агрегація;
• Розвинене аналітичне та логічне мислення;
• Здатність працювати з великими обсягами даних та перетворювати їх на зрозумілі висновки;
• Висока уважність до деталей та відповідальне ставлення до якості своєї роботи;
• Проактивний та системний підхід до роботи;
• Здатність розставляти пріоритети та ефективно працювати з кількома задачами одночасно;
• Англійська - рівень B2+.

Буде плюсом

1. Сертифікації Google Ads, DV360, Meta, TikTok або інших рекламних платформ;
2. Розуміння attribution models, conversion tracking, Floodlight / pixels / events;
3. Досвід участі у тендерах і підготовці media strategy;
4. Досвід презентацій клієнтам;
5. Досвід менторингу або онбордингу junior-спеціалістів;
6. Досвід автоматизації процесів у Google Sheets / Excel / Apps Script або інших інструментах
7. Досвід роботи в digital/media agency;
8. Math-focused / analytical освіта.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

🔱 Trident Media: лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом. Команда швидко росте, і ми шукаємо УБТ Менеджера, який розбирається в органічному трафіку, вміє аналізувати цифри й автоматизувати рутину.

Чим доведеться займатися

Сітки акаунтів

• Будувати та підтримувати сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштовувати інфраструктуру: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фармити й прогрівати акаунти: піднімати траст, знижувати % банів і тіньових банів, вести статистику життя акаунтів за партіями.

Контент і залив

• Робити масову унікалізацію креативів, щоб не ловити дублікати й просідання охоплень.
• Збирати й адаптувати контент, тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Працювати в зв'язці з дизайн/відеокомандою: формулювати ТЗ на креативи, давати фідбек на основі даних.

Перелив і монетизація

• Будувати лідогенераційну воронку.
• Налаштовувати й контролювати трекінг у Keitaro: мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестувати зв'язки «гео × формат × офер» і відбирати найкращі.
• Шукати й усувати вузькі місця: бани, охоплення, CTR, конверсія у FTD.

• Описувати робочі схеми в регламентах.

   

Що для нас важливо

• Досвід з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів і того, як відновлювати охоплення.
• Досвід з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.

• Вміння вести звітність за своїм напрямом: охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта, облік і прогноз витрат.

   

Буде плюсом

• Досвід в iGaming.
• Автоматизація заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code, будь-що, що прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентників.

• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

   

Що пропонуємо

• Зручний формат роботи: офіс у Києві або Варшаві / віддалено / гібрид.
• Без бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заняття з англійської.
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати.
• Можливості професійного й фінансового росту.

Ми в ASTRAL вже понад два роки впевнено підкорюємо Gambling-вертикаль. Наразі ми активно масштабуємось і шукаємо сильного, Facebook Farmer-а, який стійко може витримати шторми)

Наші очікування:
• Досвід роботи на позиції Farmer FB від 6 місяців

• Досвід роботи з Facebook Ads 
• Досвід з прив'язкою рекламних кабінетів до кінгів
• Вміння вирішувати питання з розбаном та відновленням акаунтів
• Дисциплінованість та відповідальність

• Досвід роботи в арбітражних командах 

Пропонуємо:
• Можливість карʼєрного зростання до Team Lead відділу
• Запеспечуємо всіма ресурсами для роботи
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії
• Full Remote 

Шукаєш сильне оточення для роботи та розвитку? Давай спілкуватися)

Шукаємо Інженера-конструктора в індустріальний відділ української milltech-компанії, яка створює високотехнологічні рішення для критично важливих задач.

Твоя головна місія — стати «містком» між R&D та серійним виробництвом, доводити КД до ідеалу та запускати складні заліза у серію.

 Задачі:

• Валідація КД: Перевірка та аудит 3D-моделей, креслень, схем і BOM від R&D перед передачею на "завод".
• Індустріалізація: Підготовка виробничої документації (інструкції зі збирання, карти розпайки, креслення джгутів, специфікації).
• Управління змінами: Контроль ревізій КД, BOM та конфігурацій виробу.
• Тестування: Участь у дослідному складанні, випробуваннях та валідації.
• Документація: Підготовка ТУ, паспортів виробів, настанов з експлуатації та даних для кодифікації.

• Крос-функціонал: Фіксація зауважень та щільна комунікація з R&D, виробництвом, якістю й закупівлями.

   

 Наші очікування:

• Досвід: Від 1 року в ролі конструктора, інженера з підготовки виробництва чи індустріалізації.
• CAD & Tools: Впевнене володіння SolidWorks / Inventor / Fusion 360 (або аналогами) + Excel/Sheets для роботи з BOM.
• Креслення & КД: Вміння читати складні схеми, розуміння принципів оформлення та внесення змін до КД.
• Soft skills: Увага до "дрібниць", системне мислення, вміння ставити правильні питання R&D та виробництву.

 Буде плюсом:

• Досвід із джгутами, корпусами, механікою чи електромеханікою.
• Знання технологічних процесів (різання, гнуття, зварювання, монтаж).
• Практика роботи з PDM/PLM, ERP, JIRA.

• Розуміння ISO 9001 / AQAP.

   

Що пропонуємо:

- Роботу в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
- Можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
- Конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
- Стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
- Сучасний і комфортний робочий простір
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
- Можливість бронювання працівників

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у партнерскій мережі в вертикалі iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з Facebook, PPC, SEO, In-app або UAC

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Гнучкий графік
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Шукаємо бізнес-аналітика, який буде допомагати команді BI, виступаючи зв’язувальною ланкою між бізнес-замовниками, BI-розробниками та дата-інженерами.

Основні очікування:

• Збір та аналіз вимог — вміння самостійно проводити зустрічі із замовниками, визначати бізнес-потреби, KPI, показники, виміри, правила розрахунків і необхідні розрізи аналітики.
• Розуміння корпоративних систем — досвід роботи з ERP, CRM або іншими інформаційними системами, розуміння бізнес-процесів і походження даних.
• Дослідження джерел даних — здатність спільно з технічними спеціалістами розібратися, де знаходяться потрібні дані, як вони формуються, які мають зв’язки та обмеження.
• Робота з DWH та інтеграціями — базове розуміння сховищ даних, досвід мапінгу полів, опису джерел і підготовки вимог для дата-інженерів.
• Формалізація та документування — підготовка структурованих ТЗ, опис бізнес-логіки, погодження вимог, фіксація змін і доробок.
• Тестування та приймання — досвід функціональної перевірки реалізованих рішень, валідації показників та участі в UAT.
• Методологія роботи — здатність розробляти й впроваджувати стандарти збору вимог, підготовки ТЗ, приймання та документування звітності.

Ключове: нам потрібен не BI-розробник і не координатор задач, а самостійний бізнес-аналітик, який вміє досліджувати бізнес-процеси та дані, структурувати вимоги й доводити їх до якісної постановки для команди розробки.

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Шукаємо Head of Sales у фінтех (acquiring та payment processing) компанію для управління комерційним напрямом, розвитку B2B-продажів та масштабування бізнесу.

Це hands-on позиція: керівник не лише будує sales-команду та процеси, а й особисто залучає, веде переговори та закриває угоди з ключовими й топовими клієнтами (VIP).

Основні обов'язки:

• Побудова, управління та розвиток команди продажів.
• Формування sales-стратегії та контроль її реалізації.
• Управління воронкою продажів, KPI та виконанням планів.
• Особистий пошук і залучення великих B2B-клієнтів, проведення переговорів та закриття угод.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами та партнерами.

• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для зростання.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду на керівних позиціях у Sales.
• Досвід побудови та управління sales-командами.
• Сильний досвід у B2B-продажах і закритті великих угод.
• Досвід роботи у FinTech, бажано в EMI або PSP.
• Розуміння acquiring та payment processing.
• Досвід роботи з KPI, OKR та системами мотивації продажів.
• Англійська - C1.
• Сильні переговорні навички.

Пропонуємо:

• Бюджет на професійне навчання.
• Ставка в євро - 4000-6000 євро (від досвіду) плюс бонуси
• Регулярний перегляд результатів за KPI.
• Прозорі можливості кар'єрного зростання.
• Бонуси за впровадження інноваційних ідей та результати команди.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Чекаємо на твоє резюме :)

Next Level — медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на мобільних додатках у вертикалі Gambling. Ми будуємо власну mobile-інфраструктуру та створюємо велику кількість мобільних застосунків для Android.

Зараз шукаємо React Native Android Developer, який має комерційний досвід розробки від 1,5 років, добре розуміє Android-екосистему, має практичний досвід роботи з WebView та вже працював у ніші iGaming.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно реалізовувати технічні рішення, працювати з мобільними застосунками та розуміти специфіку Gambling-продуктів.

Що потрібно робити:

• Розробка та підтримка мобільних застосунків на React Native під Android.
• Інтеграція та налаштування WebView у мобільних застосунках.
• Налаштування взаємодії між WebView та нативною частиною Android.
• Інтеграція сторонніх SDK, бібліотек та сервісів.
• Робота з REST API та WebSocket.
• Вирішення технічних проблем, оптимізація продуктивності та стабільності застосунків.
• Робота з Android-специфічними функціями, сумісністю та різними версіями OS.
• Взаємодія з backend-командою та дизайнерами.
• Підготовка та публікація застосунків у Google Play.

Що ми очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід розробки на React Native від 1,5 років.
• Обов'язковий досвід роботи в ніші iGaming / Gambling.
• Практичний досвід інтеграції та роботи з WebView.
• Впевнене знання JavaScript (ES6+) та TypeScript.
• Розуміння Android-екосистеми та принципів роботи мобільних застосунків.
• Досвід роботи зі state management: Redux, MobX або Zustand.
• Досвід інтеграції REST API та WebSocket.
• Розуміння роботи Android Studio та Gradle.
• Вміння самостійно знаходити й вирішувати технічні проблеми.
• Здатність працювати з кодом, який легко підтримувати та масштабувати.

Буде плюсом:

• Досвід нативної Android-розробки на Kotlin/Java.
• Досвід роботи з push-повідомленнями (Firebase / OneSignal).
• Досвід оптимізації продуктивності React Native-застосунків.
• Досвід інтеграції WebView з нативним кодом.
• Досвід підготовки та публікації застосунків у Google Play.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційна робота.
• Графік роботи: з понеділка по п'ятницю, з 10:00 до 19:00.
• Стабільна оплата.
• Оплачувана відпустка — ми цінуємо баланс між роботою та особистим життям.
• Дружній та підтримуючий колектив, де кожен може розвиватися та ділитися ідеями.
• Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії.
• Робота з власною mobile-інфраструктурою та великою кількістю мобільних Gambling-застосунків.
• Комфортна атмосфера, де твої ідеї цінуються і реально впливають на результат.

💌 Якщо хочеш працювати з сучасним стеком, розвивати мобільні продукти в iGaming та бачити результат своєї роботи — надсилай резюме.