Jobs at Djinni

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Engagement IT Project Manager у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Про роль: Portfolio & Delivery (Data & AI) — портфельна функція IT Data Directorate, що забезпечує реалізацію технологічних і бізнес-ініціатив у сферах Data Platform, Analytics, Cloud та AI/ML. У межах розвитку Data & AI-напряму ми формуємо системний engagement-процес як окремий стратегічний стрім розвитку технологічного середовища. Engagement Project Manager відповідає за формування концепції, централізацію та розвиток технологічного Hub і пов’язаних ініціатив. Роль передбачає управління engagement-напрямом як продуктом: від ідеї та цільової моделі до запуску, масштабування та вимірювання результатів.

Мета посади: cформувати та запустити цільову модель engagement-напряму IT Data Directorate, забезпечивши: централізований підхід до розвитку Hub, синхронізацію IT, HR та PR, системну реалізацію внутрішніх і зовнішніх ініціатив,вимірюваний вплив на експертність, бренд і talent pipeline.

Основні обов’язки

1. Формування концепції та цільової моделі

• Консолідація існуючих ідей та ініціатив у єдину концепцію Hub
• Розробка target operating model engagement-напряму
• Визначення ролей, зон відповідальності та процесів
• Узгодження концепції з керівництвом та ключовими стейкхолдерами

2. Управління напрямом як продуктом

• Формування roadmap розвитку Hub
• Визначення KPI (залученість, вплив, охоплення, участь, внесок у talent pipeline)
• Пріоритезація ініціатив
• Контроль бюджету та ефективності активностей.

3. Кросфункціональна координація

• Алайнмент із HR (employer branding, розвиток талантів)
• Синхронізація з PR/комунікаціями
• Взаємодія з IT-лідерами для формування змісту та участі експертів
• Вирішення організаційних та регуляторних питань (у тому числі з комплаєнсом)

4. Реалізація ініціатив

• Запуск і координація хакатонів, форумів, технічних заходів
• Організація участі в зовнішніх конференціях
• Розвиток експертного контенту (AI/IT-публікації, блог, тематичні матеріали)
• Забезпечення централізованого управління engagement-активностями
  5. Governance та звітність
• Регулярний репортинг керівництву
• Моніторинг виконання roadmap
• Аналіз ефективності та ініціювання покращень

• Формування масштабованої моделі управління напрямом

   

Основні вимоги

• Вища освіта (ІТ, управління, комунікації або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду у ролях Project / Program / Engagement Manager
• Досвід запуску або розвитку комплексних ініціатив
• Досвід роботи з кількома кросфункціональними стейкхолдерами
• Практичний досвід структуризації напрямів «з нуля»
• Досвід роботи з інструментами: Jira, Confluence, Google Workspace або аналогічні інструменти планування
• Розуміння технологічного середовища (IT/AI)
• Стратегічне мислення та здатність формувати концепцію
• Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички
• Здатність впливати без формального підпорядкування
• Високий рівень драйву та самоорганізації
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)+
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Ми — ATAS, аналітична платформа для об’ємного аналізу фінансових ринків. Ми розробляємо інструменти для роботи з ринковими даними, ліквідністю та потоком ордерів (Order Flow). Наш продукт представлений 8 мовами та має міжнародну аудиторію професійних трейдерів. Контент для нас — стратегічний інструмент комунікації та розвитку бренду.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з текстами — від маркетингових кампаній та інтерфейсу продукту до лендингів, email-ланцюжків і маркетплейсу.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ

Контент для маркетингу та комунікацій

• Тексти для email-розсилок (активація, churn, expiring, реактивація), push, постів, чат-ботів
• Лендинги, банери, paywall, FAQ, changelog
• Комунікація запусків, акцій, марафонів — від чернетки до фіналу

Продуктовий та освітній контент

• Тексти для платформи, особистого кабінету, бази знань
• Опис інструментів, тарифів, функціоналу
• Пояснення складних концепцій (Order Flow, DOM, Footprint, Volume Profile) зрозумілою мовою

SEO та маркетплейс

• Інтеграція SEO-семантики в тексти
• Робота з SEO-спеціалістом
• Додавання вендорів і товарів у маркетплейс, написання описів

Локалізація та контроль якості

• Координація перекладів (RU, EN, DE, ES, FR)
• Контроль термінології
• Перевірка юридичних дисклеймерів та відповідності регуляціям

Робота з командою та процесами

• Постановка ТЗ дизайнерам
• Участь у спринтах та плануванні
• Ведення задач у Notion

Формування KPI та звітності

Обов’язково:

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором від 2 років.
• Досвід активного ф’ючерсного трейдингу та глибоке знання біржової термінології.
• Вільна письмова англійська (робочий рівень).
• Уміння писати чітко, без «води», для різних форматів.
• Досвід роботи з email-маркетингом.
• Розуміння базових принципів SEO.
• Уважність до деталей та термінологічної єдності.
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам.
• Висока організованість та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Досвід роботи в Notion або аналогічних системах.

• Використання AI як інструменту підсилення, а не заміни мислення.

   

Буде перевагою:

• Знання додаткових мов (DE, ES, FR).
• Досвід роботи з SendPulse, Smartcat або аналогами.
• Базові навички роботи з графікою.
• Досвід роботи з CMS та локалізацією ключів.
• Розуміння Customer Journey Map та retention-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI та англійській мові.
• Повний соціальний пакет.
• Корпоративні заходи та командну культуру розвитку.
• Роботу в міжнародному продукті з сильною трейдерською експертизою.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Product Designer, щоб разом підіймати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Робота з монетизаційними воронками: ти будеш проектувати шлях користувача до покупки через ефективні пейволи та сценарії апселу, де кожен елемент дизайну прямо впливає на конверсію та прибуток продукту
• Розвиток лояльності та нових механік: ти будеш впроваджувати стріки та ігрові елементи, що мотивують повертатися в продукт, а також валідувати нові гіпотези для покращення досвіду й утримання користувачів

Це роль не лише про «зручний UX і гарний UI» — це про метрики, конверсії та прямий вплив на дохід.

Що для нас важливо:

• Мінімум 1,5 роки комерційного досвіду в ролі Product Designer
• Високий рівень візуального крафту: ти справжній «Figma-nerd», який швидко генерує та ітерує варіанти рішень, підтримуючи чистоту та системність у макетах
• Продуктове мислення: ти не просто «закриваєш таски», а аналізуєш, як кожне рішення вплине на продукт та вбудується в існуючу дизайн-систему
• Комунікація та розвиток: вмієш аргументовано відстоювати свої ідеї, при цьому відкритий до конструктивного фідбеку та регулярної рефлексії над власною роботою

• Навички володіння англійською мовою на рівні від Intermediate

   

Буде перевагою:

• Досвід досвід роботи з user flows
• Базові навички в ілюстрації та анімації
• Підхід оптимізувати рутинні процеси за допомогою AI
• Вміння оперувати числами: вираховувати відсотки, будувати формули, не губитися в простій математиці

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми - команда з 10+ років досвідом у Affiliate Marketing, масштабуємо Dating відділ і шукаємо сильного PPC/FB Media buyer, який вміє стабільно тримати ROI та працювати з великими бюджетами.
Ти отримаєш HQ-джерела трафіку, інхаус-воронки, топові dating-продукти та повну свободу в масштабуванні.
 

Вимоги

• 1,5+ роки досвіду з PPC-трафіком в Dating-вертикалі
• Глибока експертиза в Google Ads / Bing / Yahoo
  (Search, Display, Discovery)
• Системний досвід роботи з comparison / review websites
• Управління бюджетами від $50 000+ / місяць
• Підтверджений стабільний профіт $20 000+ / місяць
• Розуміння політик, апрувів та обходу обмежень у Dating-ніші
• Вміння будувати та масштабувати кампанії з нуля
   

Обовʼязки

• Запуск, оптимізація та масштабування кампаній
• Контроль якості трафіку, ROI, LTV та ключових перформанс-метрик
• Побудова та тестування воронок, GEO, стратегій
• Генерація та валідація гіпотез
• Тісна робота з продуктом, аналітикою та розробкою
   

Ми пропонуємо

• Remote-first формат роботи
• Перформанс-орієнтовану компенсацію
• Необмежений кеш-флоу під підтверджений результат
• Повний доступ до інхаус-трекингу та аналітики
• Вплив на стратегію та масштаб напрямку
• Можливість виходу в інші вертикалі 

Ми шукаємо SMM-менеджера або агенцію, які допоможуть нам будувати та розвивати бренд роботодавця GORILLA TEAM — показувати життя команди зсередини, нашу культуру, цінності та людей, які роблять GORILLA сильною.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Аналіз ринку, конкурентів та ЦА у сфері employer branding / HR-комунікацій;
• Розробка та реалізація SMM-стратегії для бренду роботодавця;
• Формування контент-плану з фокусом на команду, культуру, внутрішні події та вакансії;
• Генерація ідей, рубрикація та написання постів для соцмереж у взаємодії з дизайнерами;
• Створення контенту, який підсилює employer brand та приваблює таланти;
• Допомога в організації та супроводі зйомок (офіс, івенти, інтерв’ю з командою);
• Розробка механік для підвищення впізнаваності бренду роботодавця та залученості аудиторії;
• Моніторинг ефективності контенту відповідно до KPI;
• Щомісячна звітність та аналітика.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи SMM Manager від 1 року (досвід у employer branding / HR-напрямі — великий плюс);
• Наявність кейсів або прикладів сторінок, з якими ти працював(ла);
• Сильні навички копірайтингу для соцмереж;
• Розуміння, як через контент передавати культуру, цінності та атмосферу команди;
• Досвід або базове розуміння організації зйомок буде перевагою;
• Вільне володіння українською мовою;
• Локація: Київ;
• Вміння працювати з дедлайнами та відповідальністю;

Стратегічне мислення: ти розумієш, чому саме цей контент, і можеш це аргументувати;

• Готовність працювати у зв’язці з HR, рекрутингом та SMM-командою.

Що пропонуємо ми:

• Роботу з сильним брендом та живою командою, де люди — головна цінність;
• Простір для реалізації креативних ідей у сфері employer branding;
• Part-time формат співпраці або роботу з агенцією;
• Гнучкий графік та гібридний формат;
• Доступ до внутрішніх івентів, зйомок та корпоративного життя;
• Кафетерій бенефітів, компенсацію лікарняних та day off;
• Конкурентну компенсацію та можливість довгострокової співпраці.

Надсилай резюме або портфоліо — будемо раді познайомитись.

Шукаємо тих, хто вміє показувати не просто роботу, а зграю зсередини

MilTech-компанія шукає Program Manager / Technical Product Manager.

• Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. 
• Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. 
• Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.

Пропонують:
- офіційне оформлення або гіг-контракт, 
- бронювання, відпустку, лікарняні,
- техніку для роботи.

Ключові обов'язки: 
- формування та контроль програмного роадмапу (milestones, dependencies, risks); 
- координація крос-функціональних команд; 
- робота з фідбеком від військових та відділу Customer Support для вдосконалення продукту.

Ключові вимоги: 
- досвід продуктового менеджменту і менеджменту проектів, 
- технічний бекграунд і розуміння нюансів Hardware розробки.

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо досвідченого QA-інженера, який допоможе вивести якість нашого проєкту ViyarBazar на новий рівень. 

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:
 

• Розробка та вдосконалення процесів тестування: Ви будете відповідати за створення ефективних тест-кейсів, тест-сценаріїв та тест-планів, орієнтуючись на високі стандарти якості.
• Проведення комплексного тестування: Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування веб-сервісів "Віяр Базар".
• Ведення документації: Створення детальних баг-репортів.
• Тісна співпраця: Активна взаємодія з розробниками та командою для швидкого та ефективного розв'язання проблем.
• Активна участь: Участь в Agile-церемоніях та плануванні тестування, пропозиція покращень.

Необхідна експертиза: 
 

• 3+ роки досвіду в Manual QA
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Досвід роботи з системами відстеження багів (Jira, TestRail)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з REST API та інструментами тестування API (Postman, Swagger)
• Досвід роботи з документоорієнтовані (MongoDB) та реляційними (SQL) БД
• Розуміння принципів роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи з Chrome DevTools
• Досвід роботи з Git

Буде плюсом:
 

• Базові знання автоматизації тестування.
• Досвід побудови процесів тестування з 0.

Процес найму:
 

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 45 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год 30 хв)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 30 хв)

Пропонуємо:
 

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що вже зараз активно роблять різницю на фронті. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду і шукаємо Technical Support Engineer (Network/Linux).

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи L3 support (інтернет-провайдери, телеком, IoT), системним адміністратором (Linux) або мережевим інженером — від 2 років.
• Гарне розуміння мережевих протоколів/технологій (TCP/IP, UDP, NAT, DNS, DHCP)
• Гарні навички роботи з Linux (робота з консоллю, systemd, написання bash скриптів), базове розуміння інструментів конфігурації мережі у Linux

В ваші основні обов’язки буде входити:

• Технічна підтримка користувачів (онлайн)
• Збір та аналіз типових проблем, співпраця з командою R&D з їх відлагодженням
• Шаблонізація типових налаштувань та скриптів для відлагодження
• Короткочасні відрядження в межах України (обговорюється окремо)

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі зв`язком на НРК буде плюсом
• Досвід технічної підтримки буде плюсом
• Права категорії B

Що ви отримаєте з нами:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9-18 або 10-19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 
Зараз ми шукаємо досвідченого  UI/UX Designer  який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Створення нових дизайнів лендів холдингу
• Пошук креативних та нових ідей для оновлення старих сайтів
• Верстка лендів для баїнгу під рекламу

Вимоги до кандидата:

• Розуміння композиції, балансу, перспективи, типографіки, теорії кольорів та візуальних елементів. 
• Вміння створювати зручні та інтуїтивно зрозумілі інтерфейси UX/UI дизайну
• Володіння такими програмами, як Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Sketch
• Вміння створювати сайти, які добре відображаються на різних пристроях та розмірах екрану.
• Розуміння HTML та CSS
• Розуміння інструментів аналітики для моніторингу поведінки користувачів на сайті та оптимізації дизайну. 
• Розуміння веб-елементів 
• Інтернет-маркетинг
• Вміння працювати з командою

Що ми пропонуємо:

• Зручний формат роботи (ремоут).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у корпоративних заходах, навчаннях та підтримку від команди.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA 🌟

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо TeamLead HelpDesk до нашої команди у SKELAR - це унікальна можливість впливати на процеси, розвивати команду та працювати з найсучаснішими технологіями. SKELAR - це не просто компанія, а екосистема, яка будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Ми цінуємо людей, які мислять стратегічно, беруть відповідальність і завжди прагнуть досягати більшого.

На цій ролі ти будеш керувати командою з 3 інженерів, оптимізувати процеси технічної підтримки, покращувати інфраструктуру офісу та впроваджувати інновації. У нас немає бюрократії, а твої ідеї можуть змінювати процеси у масштабах всієї організації. Якщо ти прагнеш до розвитку, маєш технічну експертизу та хочеш впливати на великі проєкти - це твій шанс приєднатися до команди high-перформерів та допомогти нам досягти амбітних цілей.

Що для нас важливо:
— Досвід керування командою технічної підтримки (від 3 інженерів) та побудови процесів;
— Глибоке розуміння мережевої інфраструктури (VLAN, QoS, роутинг, безпека) для мереж з навантаженням від 200 клієнтів;
— Експертиза у macOS: діагностика, траблшутінг, оптимізація та управління пристроями;
— Досвід роботи з MDM-системами (Jamf, FleetDM або Kandji);
— Знання апаратної частини техніки: діагностика, усунення несправностей, модернізація;
— Навички роботи з постачальниками техніки та налаштуванням сервісних контрактів.

Nice-to-have:
— Досвід автоматизації рутинних технічних задач;
— Розуміння принципів Zero Trust, IAM та інших підходів до корпоративної безпеки.

People management:
— Лідерські якості: вміння мотивувати команду та підтримувати продуктивність;
— Уміння навчати та менторити: пояснювати складні технічні речі доступною мовою;
— Стресостійкість: вміння спокійно реагувати на критичні ситуації та швидко знаходити рішення;
— Навички комунікації та переговорів: ефективна взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками;
— Уважність до деталей: контроль результатів роботи та відповідальність за якість сервісу.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Middle Front-end Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо

Що будеш робити:

— розробляти новий функціонал та розширювати існуючий;
— продумувати реалізацію продуктових вимог та втілювати їх у життя;
— створення нових частин системи;
— деплоїти свій код на production та допомагати моніторити систему;
— покривати сисему компонентними та е2е тестами;

Ми в захваті від тебе, тому що в тебе є мінімум 2+ роки комерційного досвіду в ролі Front-end Engineer і практичний досвід роботи з:

— Typescript;
— React;
— Redux (or other state manager);
— Next.js (or other SSR lib);
— Написання тестів (unit, integration, e2e).

Стек технологій:
— Frontend — Typescript, React, NextJS, Redux, Cypress, Playwright, gRPC;
— Backend — Golang;
— Message broker — Kafka;
— Container orchestration platform — Kubernetes;
— CI/CD — Gitlab CI.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ключові завдання:

• Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики C&B у межах загальної HR-стратегії компанії;
• Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, моделей KPI, бонусних та преміальних програм;
• Ринкова аналітика: проведення оглядів заробітних плат (salary surveys), аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій для керівництва;
• Бюджетування та контроль: аналіз структури витрат на персонал (staff costs), оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджетного навантаження;
• Автоматизація та аналітика: участь у проєктах з автоматизації HR-звітності, підтримка HRМ-системи, розробка аналітичних дашбордів, підготовка аналітичних звітів для топ-менеджменту;
• Розвиток та аналіз системи пільг: ініціювання та впровадження нових підходів у сфері соціальних пакетів та програм утримання талантів; виявлення трендів, відхилень, ризиків (внутрішня справедливість, дискримінація, перевищаення ринкових ставок);
• Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи/підвищення/переведення/звільнення), бонусам та іншим виплатам, контроль коректності нарахуваня показників.
   

Компетенції та очікування від кандидата:

• Освіта: вища профільна освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
• Досвід: від 2−3 років у сфері Compensation & Benefits у структурованих компаніях (досвід роботи в ІТ-компаніях буде перевагою).
• Експертність: глибоке розуміння методологій грейдування, принципів побудови систем KPI та фінансового моделювання.
• Технічні навички: впевнене володіння Excel/Google Sheets на рівні Pro (формули, функції, зведені таблиці); знання Power BI або систем автоматизації HR-аналітики.
• Soft Skills: аналітичний склад розуму, висока точність у роботі з цифрами, високий рівень етики та дотримання конфіденційності.
   

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Графік роботи 5х2, 40-годинний робочий тиждень, 9:00-18:00 або 10:00-19:00.
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо UI/UX Designer.

Обовʼязки

• Проектування web-інтерфейсів від етапу UX-структури (wireframes) до фінального UI з детально пропрацьованою логікою взаємодії.
• Створення та підтримка єдиної системи компонентів у Figma. Ми базуємося на PrimeNG та Material Design, тому важливо вміти адаптувати їх під наші потреби або пропонувати обґрунтовані покращення.
• Розробка дизайну лендінгів для різних внутрішніх команд, зберігаючи візуальну цілісність бренду.
• Тісна комунікація з BA, PM та командою розробки. Ти будеш супроводжувати свої рішення на етапі впровадження, щоб фінальний продукт відповідав макетам.

Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду на позиції UI/UX дизайнера (обов’язково з фокусом на Web-застосунки).
• Експертне володіння Figma (Auto Layouts, Components, Prototyping) та досвід роботи з Miro для візуалізації процесів.
• Глибоке розуміння сучасних UX-патернів для web та здатність самостійно приймати рішення щодо структури й логіки інтерфейсу.
• Вміння брати відповідальність за свій напрямок, ініціативність та здатність аргументувати свої дизайн-рішення стейкхолдерам.
• Наявність реальних кейсів (веб-сервіси, адмін-панелі або складні системи), які демонструють навички дизайну. Наявність портфоліо для демонстрації для демонстрації на технічному інтервʼю.

Переваги компанії:

📍Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Ми шукаємо рекрутера, який не просто «закриває вакансії»,
а вміє знаходити сильних Middle / Senior баєрів і спілкуватися з ними на рівних
 

Що очікуємо:

— Досвід у рекрутингу в affiliate-сфері від 1 року (будь-яка вертикаль)
— Досвід пошуку Middle / Senior байєрів — must have
— Вміння працювати з холодним пошуком і прямим хантингом
— Самостійність, швидкість і фокус на результат
 

Що від нас:

— Швидке прийняття рішень та сильні умови для кандидатів
— Мінімум бюрократії
— Прямий контакт з командою та керівництвом
— Remote або офіс у Варшава
— Конкурентна ставка + бонус за результат
 

Ми будуємо команду сильних.
І шукаємо рекрутера, який вміє знаходити саме таких.

Якщо це про тебе — давай поспілкуємось.

🔥 Шукаємо Media Buyer Facebook з бажанням заробляти в SWEEPSTAKES (SOI, DOI)

MAVERIX AGENCY розширюється і шукає вмотивованих медіабаєрів, які не бояться масштабуватися.
Якщо у вас немає мотивації та бажання заробляти — ця робота не для вас.

🏢 Про нас:
📆 Працюємо з 2022 року
🌍 Tier 1
👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Кого ми шукаємо:
💪 Стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
🖥 Експерта в Ads Manager та Facebook
💰 Того, хто не боїться і вміє працювати з великими бюджетами
💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення, шукає та тестує, з високою самодисципліною та вмінням керувати своїм часом — робота віддалена, тому ви маєте самі контролювати свій графік
🔄 Того, хто вміє проходити повний цикл по зв’язках від нуля до масштабування
✏️ Досвідченого у написанні ТЗ
📊 Того, хто розуміє, як оптимізувати трафік, працюючи з метриками та аналітикою

Ця робота не для тих, хто встає після обіду — трафік ллється 24/7 і його потрібно контролювати.

Твої задачі:
- Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
- Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників
- Робота з бізнес-менеджерами та рекламними кабінетами
- Масштабування успішних звʼязок
- Пошук нових підходів, тестування.
- Використання антидетект-браузерів, трекерів, spy-сервісів.
- Участь у побудові процесів та підсиленні команди
- Взаємодія з дизайнером для створення креативів.

Створення конверсійних креативів буде великим плюсом, але в команді також є дизайнер, який виконає ваш запит.

Що даємо взамін:
💵 Конкурентний дохід, висока бонусна сітка
🚀 Швидкий ріст до тімліда. Завжди раді, якщо у тебе є мотивація і ти набудеш необхідних навичок, створити команду під тебе
🦾 Прямі оффери, приватні умови
📈 Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів
🏃‍♂️ Швидкість процесів: від запиту до запуску
📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють
🛡️ Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток
❤️ Максимально комфортна віддалена робота