Jobs at Djinni

Маркетинг без хаосу рідкість? У Ringostat це норма: осмислені задачі, видимий результат, реальний план. Якщо шукаєш саме це то читай далі.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти.

Чому тобі сподобається працювати з нами:

1. Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьох напрямках: Product, Brand і Performance. Кожен має свою чітку зону відповідальності без розмитих меж і задач «на всіх». Працюємо синхронно і по спринтах. А ще постійно розвиваємось і по навичках, і кар'єрно. 

2. Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, серед яких OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Peugeot, Sony. Компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025.

3. Це не роль виконавця з нескінченним беклогом. Кожна задача має чіткий опис і критерій результату до того як береш її в роботу. Річний план погоджується на старті без раптових змін курсу посеред роботи. KPI оцифровані, очікування прозорі. До того ж ти входиш у команду яка вже виконує KPI і підсилюєш її своєю експертизою.

4. У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL це ком'юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, продуктовому маркетингу, різних типах реклами і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею або поділитися власним кейсом.

 І ось тут ще для знайомства:

• Як проходять івенти в Ringostat ( https://drive.google.com/file/d/1w3sWc_tLUX_oB5AEyWidMBFBxUnGGCsx/view ) — про атмосферу і людей
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat ( https://www.youtube.com/watch?v=rqNPMxzc8eM ) — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта.

Твої задачі:

1. Ти розроблятимеш і запускатимеш промо-акції, спецпроєкти та ініціативи, що приводять ліди. Генеруєш ідеї, тестуєш гіпотези й масштабуєш те, що працює.

2. Готуєш продаючі презентації та матеріали для запусків: меседжі, структуру, контент. Запускаєш нові сторінки й лендинги — від текстів і логіки до ТЗ для дизайнерів та девів. А далі дивишся результати в Google Analytics, робиш висновки й визначаєш наступні кроки на основі метрик.

3. Долучаєшся до організації онлайн-івентів, рейтингів, маркетингових активностей і офлайн-проєктів команди.

4. Працюєш у рамках Scrum: планування, виконання роадмапу, синхронізація із суміжними командами — performance та brand.

5. Ти вестимеш проєкти самостійно — від упаковки до передачі лідів у CRM. Широта задач залежить від твого досвіду й навичок: береш те, що вже вмієш, і поступово заглиблюєшся далі.

Як виглядає один типовий флоу ко-промо: посадкова сторінка, вебінар, серія статей, email і SMS розсилки, лід-магніт, органічне промо. Від ідеї до фінального результату — один маркетолог.

Ось приклад, як це виглядає на практиці: наш ко-промо з Київстар — https://docs.google.com/presentation/d/1Chx9NgXJ-mZfm37vMHbiw77TeMgJhE5uukHgNIKi73M/edit?slide=id.g39344b88904_0_10#slide=id.g39344b88904_0_10 . Давай наступний такий проєкт зробимо з тобою?
 

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в маркетингу.
• Розуміння лідогенерації: як працюють канали та що дає якісних лідів.
• Досвід запуску промокампаній/акцій/нових послуг або продуктів.
• Вміння створювати продаючі презентації та лендинги: від тексту до постановки ТЗ.
• Впевнене читання цифр у Google Analytics і вміння робити з них висновки.
• Звичка працювати з KPI та розуміти/пояснювати результати своєї роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Marketing Lead
• Фінальна співбесіда з Head of Marketing

Якщо ти хочеш не просто “вести маркетинг”, а запускати промо-акції та проєкти, які напряму впливають на лідогенерацію, і працювати в системній команді з прозорими метриками та ростом — let’s launch the future together:)

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Senior Influence Manager в команду Affiliate Influence. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Media Buyer TikTok в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Адміністрування, конфігурування, налаштування MSSQL (2008,2012,2016,2019,2021), PostgreSQL, MySQL;
• Адміністрування та налаштування кластерів високої доступності MSSQL (Always On, Failover Cluster Instance);
• Робота з високонавантаженими базами даних, що працюють 24/7;
• Налаштування та обслуговування реплікації БД (супроводження кластерів високоїдоступності, фізична реплікація, patroni);
• Виявлення «вузьких» місць та оптимізація параметрів для роботи БД;
• Написання та модифікація скриптів на shell (bash, sh);
• Налаштування та використання при роботі з PostgreSQL комплексними пакетами (Patroni, pgBouncer, bgBadger, ansible і т.д.);
• Моніторинг та оперативне забезпечення доступності ресурсів;
• Оновлення версій БД;
• Консультування розробників з оптимізації запитів до БД з сервісів систем.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Досвід налаштування та підтримки БД MSSQL (2008,2012,2016,2019,2021);
• Впевнені знання t-SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);
• Знання СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• Знання архітектури СУБД;
• MS Windows Server; AWS RDS;
• Знання ОС сімейства Linux будуть плюсом;
• Знайомство з кластером високої доступності MSSQL (Always On, Failover Cluster Instance) з практичним використанням;
• Знайомство з типами реплікації MSSQL (Snapshot, Transactional, Merge, Peer-to-Peer) з практичним використанням;
• Досвід налаштування та підтримки відмовостійкого кластера на базі PostgreSQL (з використанням Patroni або іншого ПЗ).

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Corefy — українська продуктова PayTech SaaS-платформа для оркестрації онлайн-платежів, заснована у 2016 році. Ми об’єднуємо понад 600 методів оплати (Mastercard, Visa, Stripe, Google Pay) для клієнтів по всьому світу. Зараз наша команда налічує майже 90 фахівців і продовжує зростати.
 

У Corefy ми будуємо платформу оркестрації платежів світового рівня. Щоб підтримувати шалену швидкість роботи, нам потрібен Integration Support Specialist.

Твоя мета — не просто передавати тікети далі, а самостійно вирішувати запити завдяки технічній кмітливості та готувати бездоганні завдання для команди розробки.
 

Вимоги до кандидата
 

• Маєш 1+ рік досвіду в технічній або навколотехнічній ролі: Technical Support L2/L3, QA Manual з API testing, Integration Support, Business/System Analyst, Support Engineer.
• Впевнене розуміння REST API та HTTP-протоколу (методи, статус-коди, хедери, структура request/response).
• Вміння читати та аналізувати JSON, працювати з Postman або Swagger.
• Навички troubleshooting-підходу: вміння порівнювати логи, виокремлювати помилки (timeout, declined responses) та будувати гіпотези на основі неповних даних.
• Англійська Intermediate+ (усні/письмові комунікації з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами).
• Ownership mindset: ви не просто «пересилаєте таску далі», а намагаєтесь розібратися у першопричині і вирішити запит.
• Софт-скіли:
  • Аналітичне та структурне мислення, висока уважність до деталей.
  • Комунікаційна дисципліна: вміння перекладати з «технічної мови» на «бізнесову» для CS/AM і навпаки для розробників.
  • Стресостійкість та спокійна, системна реакція на критичні чи «термінові» запити.
     

Що буде плюсом
 

• Досвід роботи у PayTech / Fintech компаніях.
• Розуміння базових платіжних flow: authorization, capture, refund, void, payout, webhooks, а також статусів транзакцій (pending, declined, timeout).
• Базове знання SQL та системами логування та моніторингу (Kibana, Grafana, Sentry тощо).
• Досвід створення інструкцій, гайдів або статей для бази знань.
   

Обов’язки
 

• Прийом задач, пов’язаних з інтеграціями, від суміжних відділів та зовнішніх стейкхолдерів.
• Аналіз логів, запитів/відповідей, даних вебхуків та поточних конфігурацій. Класифікація проблем (баг, оновлення, збій провайдера, помилка налаштування), визначення критичності та впливу на бізнес.
• Самостійне вирішення запитів із налаштуваннями у межах доступів. Застосування стандартних тимчасових рішень (обхідних шляхів) без залучення розробки.
• Формування детальних завдань у Jira для команд інтеграції, бекенду та тестувальників.
• Відстеження оновлень/застарівання API та сторінок стану провайдерів. Первинний аналіз системних сповіщень, відсікання хибних спрацювань, ескалація реальних інцидентів.
• Документування повторюючих запитів, фіксація специфічних особливостей роботи провайдерів та оновлення інструкцій з пошуку помилок.
• Надання технічних апдейтів командам супроводу, взаємодія з підтримкою провайдерів. Суворе дотримання правил щодо непогоджених термінів реалізації для клієнтів.
   

Етапи рекрутингу:
 

HR Screening → Technical Interview → Test Task → Final Interview with CEO
 

Що ми пропонуємо
 

• Фінанси: Конкурентна компенсація у валюті, покриття податків та допомагаємо з ФОП.
• Продукт та Екосистема: Робота з глобальним PayTech продуктом. Ви будете будувати payment ecosystem, яка напряму впливає на успіх Corefy та наших клієнтів.
• Експертиза: Співпраця з досвідченою продуктовою та leadership-командою.
• Розвиток: Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього професійного навчання.
• Культура: Простір для ініціативи, нових ідей, професійного росту та відкрита комунікація з менеджментом. Командні події та святкування важливих досягнень компанії.
• Work-life balance: 8-годинний робочий день (в офісі або віддалено), гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Турбота про здоров’я: Доступ до індивідуальних консультацій із психологом.
• Комфорт: Сніданки в офісі для гарного та смачного старту дня. Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для максимально комфортної роботи.
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду, з якою хочеться творити ще більше! 🚀

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Зараз ми шукаємо досвідченого Head of Product / Product Owner із сильним технічним бекграундом на brand-new напрямок в компанії : Hardware + AI продукт на стику фізичного  девайсу, мобільного додатку та AI/LLM пайплайнів.
 

Чому це цікаво?
 

• Амбітний AI-продукт у швидкозростаючій категорії. Розробка рішення нового покоління для запису, обробки та перетворення розмов у структуровані знання, рішення, задачі та наступні кроки. Продукт поєднує STT, діаризацію, AI-сумаризацію, кастомні шаблони, чат із транскриптом та персоналізовані сценарії використання для роботи й повсякденного життя.
• Запуск з нуля. Проект перебуває на стадії pre-launch, тому є можливість закласти фундамент продукту та процесів із першого дня.
• Високий рівень впливу. Єдина технічна продуктова роль на стороні компанії з можливістю визначати продуктову та архітектурну стратегію.
• Швидке прийняття рішень. Пряма взаємодія з фаундером, мінімум бюрократії та можливість швидко втілювати ідеї в продукті.

Ключові завдання:
 

• Керувати розвитком продукту: готувати технічні специфікації та вимоги до функціоналу, формувати та пріоритизувати backlog, планувати спринти, координувати роботу аутсорс-команди та контролювати якість реалізації.
• Проєктувати користувацькі сценарії та UX-флоу для ключових функцій продукту — від запису аудіо до отримання AI-результатів.
• Самостійно створювати PoC та MVP за допомогою AI-інструментів (Claude Code, Cursor) для швидкої перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Визначати та розвивати AI-функціональність продукту: працювати з STT-рішеннями, LLM, промптами, структурованим виводом, AI-сумаризацією та Q&A за транскриптами.
• Контролювати технічну архітектуру продукту, взаємодію backend, мобільного застосунку та носимого девайса, а також своєчасно виявляти технічні ризики.
• Брати участь у виборі технічних рішень і валідувати архітектурні пропозиції зовнішньої команди розробки.
• Забезпечувати стабільність продукту після релізу: моніторинг, управління інцидентами, контроль SLA та дотримання вимог щодо безпеки й зберігання даних (GDPR).
  
   

Необхідні навички та досвід:

• Комерційний досвід Backend або Mobile розробки, та від 2–3 років досвіду у ролі Technical Product Manager, Product Manager, Product Owner, тощо.
• Глибока технічна експертиза: AWS, мікросервісна архітектура, вміння читати код (Python, TypeScript, Dart або аналогічні технології) та брати участь в архітектурних обговореннях.
• Досвід самостійного створення PoC/MVP для валідації продуктових і технічних гіпотез.
• Практичний досвід роботи з AI/LLM (API, промт-інжиніринг, оцінка якості результатів) та AI-інструментами для розробки (Claude Code, Cursor тощо).
• Розуміння процесів мобільної розробки (Flutter або React Native) та життєвого циклу релізів iOS/Android.
• Досвід роботи з аутсорсинговою або розподіленою командою як єдиний Product Manager на стороні замовника.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з BLE/IoT або запуску hardware-продуктів.
• Досвід роботи з AI-рішеннями для аудіо (STT, транскрипція, voice, call analytics).
• Знання GDPR у контексті обробки аудіоданих.
• Навички роботи у Figma (wireframes, user flows, usability testing).
• Досвід запуску 0→1 продуктів або роботи в ролі фаундера.
   

Рекрутмент процес:
 

Інтервʼю з рекрутером  - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу.Запрошуємо Middle QA Automation приєднатись до нашої команди у місті Київ!

Hard skills:
 

• Глибокі знання радіотехніки (антени, МШП);
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (основні характеристики СГП);
• Розуміння роботи пеленгаційних та радарних систем (їх основні типи, параметри, принципи роботи);
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо);
• Розуміння роботи SDR приймачів (hardware і software рішення для прийому та генерації сигналів);
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф – вміння підібрати та самостійно налаштувати потрібну техніку під задачу);
• Знання теорії тестування;
• Досвід автоматизації тестування (будь-якою мовою програмування);
• Впевнений користувач Windows та/або Linux;
• Англійська – на рівні розуміння технічної документації.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з мовою програмування Python (робота з бібліотеками pandas, matplotlib, тощо, використання багатопроцесорності, написання скриптів для роботи з hardware обладнанням та тестування протоколів hardware);
• Досвід в тестуванні embedded систем або MILTECH;
• Досвід роботи з Jira, Confluence;
• Інженерні Pet – проекти;
• Англійська на рівні написання технічної документації.

Soft skills:
 

• Бажання розвиватись, відповідальність, проактивність, вміння працювати в команді і самостійно, системність.

Основні задачі:
 

• Перевірка програмного та апаратного забезпечення та розробка методик тестування;
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чек-листів, звітів, тощо);
• Написання автоматизованих тестів на мові програмування Python для проведення тестування, роботи з вимірювальним обладнанням, тощо;
• Організація та проведення польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів, тощо.

Ми пропонуємо:
 

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Роботу в стабільній компанії;
• Унікальні проєкти;
• Курси англійської мови;
• Корпоративне медичне страхування;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8:00 до 10:00);
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Шукаємо Senior CRM & Workflow Administrator, який допоможе побудувати сучасну CRM-екосистему, автоматизувати бізнес-процеси та стати одним із ключових учасників цифрової трансформації компанії.

Це роль для людини, яка любить не просто адмініструвати CRM, а покращувати процеси, знаходити вузькі місця та створювати рішення, що реально впливають на ефективність бізнесу.

Основні задачі:

✔ аудит та оптимізація CRM-системи;
✔ налаштування CRM, воронок, бізнес-процесів, автоматизацій, ролей і прав доступу;
✔ побудова та підтримка workflow для ключових процесів компанії;
✔ автоматизація рутинних операцій за допомогою тригерів, роботів та бізнес-процесів;
✔ інтеграція CRM з ERP, телефонією, email, месенджерами, сайтом та іншими корпоративними сервісами;
✔ взаємодія з розробниками щодо розвитку системи;
✔ підготовка інструкцій та навчання користувачів.

Ми очікуємо:

• від 3 років досвіду адміністрування CRM;
• практичний досвід налаштування CRM, автоматизацій, workflow, ролей та прав доступу;
• розуміння BPMN та процесного управління;
• досвід інтеграцій через REST API, Webhooks або готові конектори;
• вміння аналізувати бізнес-процеси та переводити їх у цифрові рішення;
• досвід одночасного ведення кількох проєктів;
• англійську на рівні роботи з технічною документацією.

Буде перевагою:

• досвід у e-commerce, retail, distribution, logistics, D2C або B2B;
• інтеграція CRM з ERP, 1С, Power BI, телефонією, платіжними системами;
• базові знання SQL, REST API, JavaScript або PHP;
• досвід роботи з low-code / no-code платформами;
• досвід міграції даних та реінжинірингу бізнес-процесів;
• розуміння Data Governance та використання AI-рішень у бізнес-процесах.

Ми пропонуємо:

✅ гібридний формат роботи (Київ);
✅ пряму взаємодію з CEO, Co-CEO, CTO та керівниками бізнес-напрямів;
✅ участь у цифровій трансформації великої компанії;
✅ можливість впливати на розвиток CRM та операційної моделі бізнесу;
✅ професійний розвиток і реалізацію власних ініціатив;
✅ бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.

Якщо вам цікаво будувати сучасну CRM-екосистему, автоматизувати процеси та працювати над масштабними бізнес-задачами — буду рада розповісти деталі.

Привіт! Ми українська медіабаїнгова компанія з експертизою заливу Meta трафіку!

Зараз ми шукаємо Middle Data Analyst і пропонуємо карʼєрне зростання, роботу з топами індустрії та постійний розвиток.

Ти уважний(а) до деталей, вмієш працювати з цифрами і пояснювати складні речі простою мовою? Вже чекаємо на твоє CV!

Чим будеш займатися?

• Розробка та підтримка дашбоардів під управління бізнес процесів
• Налаштування аналітики бізнес процесів
• Налаштування процесів аналізу продуктових метрик ефективності
• Розробка оперативних репортів
   

Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи з Metabase, Looker Studio, SQL, Airtable
• Вміння розбиратись в існуючому коді
• Досвід роботи з SQL, Looker Studio, Excel, Google Sheets, Google sheets
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

Від нас:

• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в нашому сучасному офісі в Києві або віддалено з гнучким початком робочого дня
• Базові бенефіти (21 день оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)
• Медичне страхування
• Компенсація спорту
• Мега крутий викладач англійської мови
• Регулярний командний двіж і відпочинок

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Operations Manager (Reputation), щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі:

• Планування та реалізація проектів в зоні побудови та управління репутацією мультибрендового портфоліо;
• Формування комунікаційних та Employer Brand стратегій, побудова детальних roadmap проєктів, координація процесів на кожному етапі;
• Аналіз існуючих workflow, виявлення точок для оптимізації, впровадження інструментів автоматизації та структурних змін для підвищення продуктивності команди;
• Швидке реагування на репутаційні ризики та кризові ситуації в масштабах усього портфеля. Оперативне виявлення та усунення репутаційних загроз;

На що ти будеш впливати:

• Формування іміджу нашого мультибрендового портфоліо на ринку;
• Менеджмент повного циклу запуску комунікаційних проєктів – від розробки брифів та планування до контролю дедлайнів і фінальної якості контенту;
• Трансформація внутрішньої експертизи та цінностей брендів у чіткі зовнішні меседжі, забезпечуючи синергію та єдині високі стандарти комунікації для всього мультибрендового портфеля;
• Оптимізація існуючих workflows та впровадження автоматизацій, що допоможуть команді працювати без зайвої рутини, чітко та продуктивно;

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Operations Manager / Communications Manager / Employer Brand Manager / PR Manager;
• Досвід паралельного ведення кількох проєктів;
• Грамотна англійська (мінімум B2) для комунікації з підрядниками, формування бріфів та контролю якості контенту;
• Досвід роботи з communications / маркетинговими / digital-напрямками;
• Відмінні організаційні навички, готовність вести комплексні проєкти та координувати роботу кросфункціональних команд;
• Здатність швидко навчатися, гнучкість у підходах та готовність швидко опановувати нові інструменти й процеси;
• Комунікабельність, проактивність, ініціативність та креативність;
• Сильні навички «problem solving», аналітичні здібності, уміння швидко реагувати на ризики і знаходити рішення.

Буде перевагою:

• Базове розуміння SERM та SEO
• Досвід роботи у Employer Branding
• Досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Operations Manager (Reputation), щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі:

• Планування та реалізація проектів в зоні побудови та управління репутацією мультибрендового портфоліо;
• Формування комунікаційних та Employer Brand стратегій, побудова детальних roadmap проєктів, координація процесів на кожному етапі;
• Аналіз існуючих workflow, виявлення точок для оптимізації, впровадження інструментів автоматизації та структурних змін для підвищення продуктивності команди;
• Швидке реагування на репутаційні ризики та кризові ситуації в масштабах усього портфеля. Оперативне виявлення та усунення репутаційних загроз;

На що ти будеш впливати:

• Формування іміджу нашого мультибрендового портфоліо на ринку;
• Менеджмент повного циклу запуску комунікаційних проєктів – від розробки брифів та планування до контролю дедлайнів і фінальної якості контенту;
• Трансформація внутрішньої експертизи та цінностей брендів у чіткі зовнішні меседжі, забезпечуючи синергію та єдині високі стандарти комунікації для всього мультибрендового портфеля;
• Оптимізація існуючих workflows та впровадження автоматизацій, що допоможуть команді працювати без зайвої рутини, чітко та продуктивно;

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Operations Manager / Communications Manager / Employer Brand Manager / PR Manager;
• Досвід паралельного ведення кількох проєктів;
• Грамотна англійська (мінімум B2) для комунікації з підрядниками, формування бріфів та контролю якості контенту;
• Досвід роботи з communications / маркетинговими / digital-напрямками;
• Відмінні організаційні навички, готовність вести комплексні проєкти та координувати роботу кросфункціональних команд;
• Здатність швидко навчатися, гнучкість у підходах та готовність швидко опановувати нові інструменти й процеси;
• Комунікабельність, проактивність, ініціативність та креативність;
• Сильні навички «problem solving», аналітичні здібності, уміння швидко реагувати на ризики і знаходити рішення.

Буде перевагою:

• Базове розуміння SERM та SEO
• Досвід роботи у Employer Branding
• Досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:

• Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
• Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
• Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
• Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
• Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
• Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
• Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
• Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
• Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
• Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
• Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
• Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
• Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
• Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
• Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
• Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
• Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
• Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
• Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
• Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
• Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
• Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
• Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Зараз ми шукаємо full-time Project Manager’а з керівним бекграундом, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form, з можливістю подальшого зростання до Lead-позиції після адаптації та опанування внутрішніх процесів.
 

Твоє завдання — забезпечити ефективне управління проєктним напрямком через розвиток команди Project Manager-ів, контроль якості реалізації всіх клієнтських проєктів та побудову масштабованих проєктних процесів.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Керувати командою Project Manager-ів:

• Координувати та розвивати команду Project Manager-ів;
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати зворотний зв'язок та допомагати у професійному розвитку;
• Контролювати завантаженість команди та розподіляти проєкти між менеджерами;
• Допомагати команді у вирішенні складних або кризових ситуацій із клієнтами та підрядниками;
• Брати участь у наймі, адаптації та оцінці нових співробітників проєктного напрямку.
   

2. Забезпечувати якісне управління портфелем проєктів:

• Тримати helicopter view над усіма активними проєктами компанії;
• Контролювати дотримання дедлайнів, бюджетів та стандартів якості;
• Своєчасно виявляти ризики та допомагати команді їх усувати;
• Координувати пріоритети між проєктами залежно від потреб бізнесу;
• Забезпечувати стабільно високий рівень клієнтського сервісу.
   

3. Розвивати та покращувати процеси:

• Аналізувати ефективність проєктних процесів та знаходити точки для оптимізації;
• Впроваджувати нові інструменти, регламенти та стандарти роботи;
• Підвищувати прогнозованість та прозорість роботи проєктного відділу;
• Формувати систему звітності та регулярного контролю показників команди.
   

4. Працювати з ключовими стейкхолдерами:

• Бути основною точкою ескалації для складних клієнтських ситуацій;
• Взаємодіяти з креативною командою, продакшеном та керівництвом компанії;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між усіма учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Зараз ми шукаємо full-time Project Manager’а з керівним бекграундом, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form, з можливістю подальшого зростання до Lead-позиції після адаптації та опанування внутрішніх процесів.
 

Твоє завдання — забезпечити ефективне управління проєктним напрямком через розвиток команди Project Manager-ів, контроль якості реалізації всіх клієнтських проєктів та побудову масштабованих проєктних процесів.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Керувати командою Project Manager-ів:

• Координувати та розвивати команду Project Manager-ів;
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати зворотний зв'язок та допомагати у професійному розвитку;
• Контролювати завантаженість команди та розподіляти проєкти між менеджерами;
• Допомагати команді у вирішенні складних або кризових ситуацій із клієнтами та підрядниками;
• Брати участь у наймі, адаптації та оцінці нових співробітників проєктного напрямку.
   

2. Забезпечувати якісне управління портфелем проєктів:

• Тримати helicopter view над усіма активними проєктами компанії;
• Контролювати дотримання дедлайнів, бюджетів та стандартів якості;
• Своєчасно виявляти ризики та допомагати команді їх усувати;
• Координувати пріоритети між проєктами залежно від потреб бізнесу;
• Забезпечувати стабільно високий рівень клієнтського сервісу.
   

3. Розвивати та покращувати процеси:

• Аналізувати ефективність проєктних процесів та знаходити точки для оптимізації;
• Впроваджувати нові інструменти, регламенти та стандарти роботи;
• Підвищувати прогнозованість та прозорість роботи проєктного відділу;
• Формувати систему звітності та регулярного контролю показників команди.
   

4. Працювати з ключовими стейкхолдерами:

• Бути основною точкою ескалації для складних клієнтських ситуацій;
• Взаємодіяти з креативною командою, продакшеном та керівництвом компанії;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між усіма учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉