Jobs at Djinni

Про роль

Ми шукаємо керівника напрямку тестового відділу медіабаїнгу, який збудує та масштабуватиме систему тестування рекламних гіпотез у performance-маркетингу.
Ти відповідатимеш за ефективність тестів, швидкість знаходження прибуткових зв’язок і розвиток команди баєрів.

Основні обов’язки

1. Побудова та управління тестовим медіабаїнгом (Google)

• Розробка та впровадження стратегії тестування
• Визначення KPI для тестів (CPA, ROAS, CTR, LTV тощо)
• Аналіз результатів кампаній та масштабування прибуткових зв’язок
• Керування командою media buyers (найм, навчання, контроль ефективності)
• Оптимізація рекламних бюджетів та розподіл трафіку

2. Управління процесом прогріву під задачі

• Адаптація прогріву під різні типи зв’язок
• Контроль якості акаунтів під тестові гіпотези
• Робота з фарм-командою та контроль підготовки інфраструктури

3. Трекінг і аналітика тестів

• Контроль ключових метрик: CPC, CTR, Reg, FTD
• Фіксація результатів по кожному тесту
• Виявлення working / non-working зв’язок
• Побудова системи прозорої аналітики тестування

4. Прийняття рішень по тестах

• Stop / continue / scale для кожної гіпотези
• Перерозподіл ресурсів між тестами в реальному часі
• Виявлення точок росту та потенційних масштабованих зв’язок
• Мінімізація витрат на неефективні тести

5. Взаємодія з баїнгом

• Передача working зв’язок у масштабування
• Отримання та систематизація фідбеку від баєрів
• Синхронізація запусків між тестовим і баїнг-відділом
• Побудова єдиного циклу: тест → аналіз → масштаб

Вимоги

• Досвід у media buying від 3+ років
• Досвід управління командою (від 2–3 людей і більше)
• Глибоке розуміння performance marketing (CPA / ROI / funnel metrics)
• Практичний досвід роботи з Google Ads
• Досвід побудови тестових стратегій і масштабування кампаній
• Вміння працювати з великими бюджетами та ризиками
• Аналітичне мислення та впевнене користування Excel / Google Sheets / аналітичними інструментами
• Англійська — на рівні роботи з інтерфейсами та аналітикою

Буде плюсом

• Досвід у вертикалях e-commerce / нутра / gambling / dating
• Робота з автоматизацією рекламних процесів
• Досвід побудови відділу з нуля

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонусну систему
• Роботу з великими бюджетами
• Можливість побудувати сильну performance-команду з нуля або масштабувати існуючу
• Формат роботи — повна зайнятість (remote)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Ми постійно зростаємо і шукаємо таланти, які підсилять нашу команду. Якщо тобі близький підхід до роботи, наш темп і драйв — відгукуйся на вакансію і давай знайомитись!

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи бухгалтером/аналітиком/консультантом 1С від 2-х років;
• Володієш знаннями принципів управлінського та бухгалтерського обліку в 1С;
• Володієш знаннями основних об'єктів і механізмів в 1С.

Твої ключові задачі:

• Зміна конфігурації 1С під актуальні завдання компанії;
• Підтримка існуючих конфігурації;
• Участь у нових проєктах.

Додаткові переваги:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Безкоштовне навчання в Навчальному центрі Аврори такомпенсація 50%, 75%, 100% вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
• 2000 грн щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
• 1000 грн щомісячна фінансова підтримка для ВПО;

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проекти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що користується популярністю у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  Product manager

Для нас важливо:

• досвід Product manager B2C проєктів від 2х років;
• базове розуміння HTML/CSS;
• робота з Jira, Confluence (або аналогами) та з таблицями (Google Sheets/Excel);
• знання Google Analytics 4/Looker Studio, Figma/Balsamiq.

Буде плюсом:

• досвід роботи з проєктами спортивної тематики або гарне розуміння спорту.

Задачі на даній позиції:

• визначення цілей продукту, його цінності та цільової аудиторії;
• формування продуктового плану та пріоритетів розвитку;
  узгодження нових функцій та оновлень продукту разом із дизайнерами й розробниками;
• планування етапів роботи спільно з Delivery Manager;
• контроль виконання завдань і своєчасності релізів;
• оцінка результатів оновлень і впливу на основні показники продукту.

З нашого боку пропонуємо:

• роботу з проєктами для іноземних країн;
• самостійність та можливість приймати рішення у рамках своєї ролі;
• команду, які злагоджено працює на спільний результат;
• корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
• оплату спортивних занять/мовних курсів/психолога;
• графік роботи: 9:00-10:00 ранку до 18:00-19:00 відповідно;
• full time офіс, гібридний чи дистанційний формат.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. інтерв’ю з рекрутером;

2. TeamLead + HR інтерв'ю.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

До себе в команду ми шукаємо IT Security Manager у зв’язку з розширенням напрямку інформаційної безпеки та запуском нових напрямків бізнесу, котрі будуть потребувати нових рішень.

 

Задачі:

• Відповідальність за інформаційну безпеку, обладнання та програмне забезпечення організації, а також обладнання та програмне забезпечення співробітників і постачальників
• Розробка, впровадження, підтримка та моніторинг політик і процесів інформаційної безпеки
• Планування покращень у сфері безпеки та технологій, що впливають на стратегію та стан безпеки компанії
• Впровадження стандартів безпеки та підтримка найкращих практик у сфері безпеки організації, розробки додатків та операційної діяльності
• Керівництво ініціативами щодо безпеки програмного забезпечення
• Оцінка рівня безпеки існуючих додатків
• Підтримка проєктів у частині інформаційної безпеки

Бажані кваліфікації:

• 10+ років відповідного досвіду роботи
• Глибоке розуміння інформаційної безпеки з технологічної та управлінської точки зору
• Досвід розробки та впровадження процесів, протоколів, інструментів і політик безпеки в технічно різноманітному середовищі
• Знання мережевих технологій та мережевої безпеки
• Високі комунікаційні навички та досвід тісної співпраці з клієнтом і продуктовою командою
• Рівень англійської — Intermediate+

Буде перевагою:

• Розуміння вимог стандартів та найкращих практик у сфері інформаційної безпеки
• Наявність сертифікації у сфері інформаційної безпеки
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі інформаційної безпеки, інженерії, комп’ютерних наук чи кібербезпеки

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

• Розробка та підтримка Python-сервісів на базі FastAPI (REST + WebSocket)
• Робота з пайплайном RAG: chunking, embedding, векторний пошук у Qdrant
• Інтеграція та підтримка моделей Whisper (faster-whisper) для STT та Orpheus/vLLM для TTS
• Робота з чергами завдань: Celery + Redis
• Взаємодія з базою даних PostgreSQL (psycopg3, управління станом сесій і workflows)
• Написання та підтримка pytest-тестів (unit + integration)
• Участь у code review, документуванні архітектурних рішень
• Дебагінг та оптимізація асинхронних WebSocket-потоків між мікросервісами
  
  Вимоги:
• Python 3.10+, впевнене знання async/await
• FastAPI або аналогічний ASGI-фреймворк (Starlette)
• PostgreSQL — вміння писати запити, розуміти схему, psycopg2/3
• Redis — базове розуміння як брокера/кешу
• Celery — розуміння черг, routing, retry-логіки
• Досвід роботи з REST API та WebSocket
• Git, вміння читати та писати осмислені PR
• Вміння читати та розуміти чужий код, архітектурну документацію
• Досвід роботи з векторними БД (Qdrant, Pinecone, Weaviate)
• Розуміння RAG-архітектур, embedding-пайплайнів
• Знайомство з HuggingFace екосистемою (transformers, sentence-transformers, peft)
• Досвід роботи з vLLM, faster-whisper або аналогічними inference-фреймворками
  
  Буде перевагою:
• Базове розуміння fine-tuning (LoRA/PEFT)
• Знайомство з Docker, базовий DevOps для локального запуску стеку

Обов’язки:
•    Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
•    Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
•    Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
•    Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
•    Аудит HR Data в інформаційних системах.
•    Підготовка внутрішніх звітів по HR.
•    Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
•    Участь в HR проектах.

Вимоги:
•    Вища освіта.
•    Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
•    Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
•    Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
•    Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
•    Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
•    Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
•    Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.

Що ми пропонуємо:
•    20 робочих днів оплачуваної відпустки.
•    12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
•    Вихідний у день народження.
•    Медичне страхування.
•    L&D центр з курсами для співробітників.
•    Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
•    Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
•    Корпоративні розвозки від офісу до метро.
•    Всі необхідні для роботи інструменти.

Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку!

Очікування від кандидата: 

• Досвід роботи в сферах SEO/Affiliate-маркетингу/Digital media/OSINT
• Досвід в аналізі ключових показників ефективності бізнесу
• Досвід в публічних виступах, вміння чітко формулювати свою думку
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Націленість на нестандартні підходи в роботі

Обов'язки:

• проведення аналізу відкритих щоквартальних звітів конкурентів і виявлення ключових тенденції
• проведення комплексної перевірки об’єктів для потенційних угод
• пошук і аналіз даних з відкритих джерел
• формування портретів конкурентів
• робота з реєстрами даних
• аналіз репутаційних ризиків
• формування і оцінка вартості потенційних угод
• підготовка презентацій з доступною візуалізацією даних і аргументацією
• прийняття участі в початковому плануванні інтеграцій
• ведення документації 
• активний моніторинг ринку і виявлення можливостей M&A для компанії

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи - 65% робочого часу з офісу (орієнтовно 3 дні на тиждень)
• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди PPC Specialist.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

• Просування мобільних застосунків з фокусом на установки та in-app події
• Роботи з Apple Search Ads та Google Ads (UAC) 
• Побудова та впровадження стратегій User Acquisition на всіх етапах воронки (install > registration > apply > issued) 
• Робота з Firebase / AppsFlyer / GA4 for apps (події, параметри, аудиторії)
• Використання Looker Studio для візуалізації даних 
• Підготовка медіапланів для комерційних пропозицій 
• Моніторинг та оптимізація рекламних кампаній відповідно до KPI: ROAS, ROI 
• Запуск і тестування нових рекламних каналів з метою підвищення ефективності трафіку 
• Запуск та оптимізація кампаній у Search, Performance Max, Discovery, YouTube, DV360, Remarketing 
• Тісна співпраця з product-менеджерами, дизайнерами та зовнішніми агентствами 

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Досвід роботи від 3 років, 
• Розуміння принципів атрибуції та postback’ів, уміння оцінювати якість залучених користувачів 
• Розуміння UTM-розмітки та логіки її використання 
   джерел і каналів трафіку 
• Досвід роботи з GA4 (події, аудиторії, звіти, воронки) 
• Досвід роботи з великими маркетинговими бюджетами

Буде перевагою

• Досвід роботи з наскрізною аналітикою (BigQuery, Power BI) 
• Досвід оптимізації кампаній за показниками issued loans / revenue 

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods — офіційний імпортер і дистриб’ютор провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів в Україні, серед яких Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica.

Ми маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій Україні та Центр підтримки клієнтів, а з 2020 року працює наша студія Chef University, яка дає змогу клієнтам навчатися у провідних шеф-кухарів і світових амбасадорів.

Зараз компанія активно розвиває маркетингові комунікації та посилює свою присутність у digital-каналах, тому ми запрошуємо до команди SMM Manager-а, який допоможе розвивати соціальні мережі бренду, формувати сильну ком’юніті та ефективно просувати наші продукти.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження SMM-стратегії відповідно до загальної маркетингової стратегії компанії;
• Визначення цільової аудиторії та формування ефективного контент-плану;
• Створення контенту для соціальних мереж: написання постів, підготовка графічних матеріалів, фото та відео;
• Планування та регулярне публікування контенту у соціальних мережах (Facebook, Instagram, LinkedIn тощо);
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у соціальних мережах;
• Аналіз ефективності рекламних активностей та оптимізація кампаній для досягнення максимального результату;
• Моніторинг ключових показників (охоплення, кліки, лайки, коментарі, поширення тощо);
• Підготовка регулярної аналітики та рекомендацій щодо покращення SMM-стратегії;
• Комунікація з аудиторією: відповіді на коментарі, повідомлення та запити підписників;
• Побудова взаємодії з аудиторією та розвиток залученості спільноти;
• Взаємодія з командами маркетингу, продажів та PR для координації спільних активностей;
• Робота з негативними відгуками та управління кризовими ситуаціями у соціальних мережах;
• Використання інструментів аналітики (Google Analytics, Meta Insights, Instagram Analytics тощо) для оцінки результатів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду роботи у SMM або digital-маркетингу;
• Розумієш маркетингові стратегії та інструменти просування у соціальних мережах;
• Вмієш створювати та реалізовувати маркетингові кампанії;
• Маєш досвід аналізу ефективності кампаній та роботи з аналітичними інструментами;
• Володієш сильними комунікаційними навичками та вмієш працювати в команді.

Буде перевагою:

• Базові навички дизайну (Canva / Figma для швидких макетів);
• Досвід монтажу та створення короткого відеоконтенту (CapCut / Premiere / After Effects, Reels / TikTok);
• Досвід роботи з UGC-контентом та інфлюенсерами (підготовка брифів, відбір, оцінка результатів);
• Навички фото- та відеозйомки продукту, фуд-стайлінгу;
• Сильний копірайтинг українською мовою та вміння адаптувати тексти під різні платформи;
• Досвід роботи з e-commerce або маркетплейсами.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: вт, ср, пт — офіс; пн, чт — віддалено.
• Гнучкий графік: 8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись! 

Evoplay - це продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

About the Role:
Працювати з Tier1/Tier2 ринками, знаходити ефективні підходи під конкретні аудиторії, тестувати нові формати і партнерів, розширювати медіамікс.
Дослідження джерел трафіку та переговорів з агенціями до контролю якості трафіку, масштабування, оптимізації ставок і креативів.
Планувати, запускати й розширювати кампанії в advertising networks (Native/Push/Pops/Display/Video), знаходити стабільні зв'язки та доводити їх від тесту до великих бюджетів.

Required skills:
• Досвід від 2-3 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks і mediabuying agencies.
• Досвід закупівлі трафіку країн Tier1 та Tier2.
• Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video, Media advertising.
• Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.
• Глибоке розуміння показників ефективності: CPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.
• Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.
• Досвід масштабування кампаній від тестового до великого бюджету.
• Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.
• Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

Duties and Responsibilities:
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).
• Взаємодія з локальними та міжнародними агенціями, які спеціалізуються на медійній рекламі (Pre rolls, banners, stickers, etc).
• Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.
• Робота з рекламними платформами.
• Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, CPA).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.
• Тісна взаємодія з командою дизайнерів для створення ефективних креативів.
• Робота з трекерами та системами аналітики для детального відстеження ефективності.
• Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00) і фулл ремоут

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг ✨

Активно розширюємось, тому запрошуємо до себе в команду Media buyer Google.
 

Вертикаль: iGaming (але готові розглядати з інших вертикалей)
ГЕО: Т1, Т2
ЗП: Fixed + bonus

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;
• Вміння працювати з різними системами аналітики;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.
  
  Обов'язки:
  • Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ;
  • Виконання поставлених KPI, планів;
  • Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
  • Визначення профітних зв'язок.
   

  Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, повний ремоут;
• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Корпоративні подарунки та дисконта програма EvoPlay.

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює

на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Розширюємо команду, тому в пошуку Affiliate manager

Ми є прямим рекламодавцем відомих iGaming брендів.
Гео: WW
ЗП: Ставка+бонуси за КРІ

Побажання до досвіду:
- Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах від 1 року

- Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
- Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
- Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
- Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
- Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
- Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)

Обов’язки:

- Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
- Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
- Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
- Оперативне вирішення технічних питань
- Моніторинг загального стану системи та її показників
- Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
- Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
 

Ми пропонуємо:
- Відвідування найпопулярніших Affiliate Marketing конференцій в Україні і за кордоном;

- Гнучкий початок роботи і повний ремоут (за бажанням);

- Медичне страхування; 

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні; 

- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів; 

- L&D центр з курсами для співробітників;

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 

- Програма корпоративної лояльності від партнерів;

- Подарунки на річниці; 

- Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо Promo Manager’a, який зможе ефективно планувати, запускати та аналізувати промо-активності, впливаючи на залучення та утримання гравців.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Розробляти привабливі промо-акції та гейміфікаційні механіки для підвищення активності гравців.
• Готувати та структурувати щомісячний промо-план.
• Розподіляти промо за GEO та сегментами гравців для досягнення максимального ефекту.
• Проводити тестування промо та гейміфікацій для забезпечення їх коректної роботи.
• Аналізувати запущені промо-акції та надавати інсайти для їх покращення.
• Покращувати процеси, пов’язані із запуском промо та гейміфікацій.
• Готувати регулярні звіти щодо промо-акцій, турнірів та гейміфікаційних активностей.

Від тебе очікуємо:

• Від 1,5 року досвіду роботи Promo Manager’ом в сфері iGaming;
• Практичний досвід створення промо-кампаній та гейміфікаційних механік;
• Досвід аналізу ефективності промо та підготовки звітності;
• Досвід розробки та впровадження нових фіч у промо-напрямку;
• Досвід складання та реалізації промо-планів (місячних/квартальних);
• Рівень англійської — від B1;
• Досвід роботи з CRM-системами (Smartico буде перевагою);
• Стратегічне та аналітичне мислення;
• Креативний підхід до розробки промо та гейміфікацій;
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді;
• Розуміння гемблінг-продуктів, механік і актуальних ринкових трендів.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Можливість напряму впливати на розвиток промо-напрямку та ключові бізнес-показники.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
 
Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджерами
4. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!