Jobs at Djinni

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🤞

 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
 
Що ти будеш робити?
• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
 
Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі/2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо вмотивованого Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

🚀 Помічник CMO (Chief Marketing Officer) у Solar Digital

Ми в Solar Digital створюємо IT-продукти вищої ліги, активно впроваджуємо AI у бізнес-процеси та масштабуємося на міжнародні ринки (UA / Global). Наш маркетинг — це не про «красиві картинки», а про тверді цифри, мільйонні охоплення та чіткі контентні воронки.

Зараз нашому CMO потрібна права рука — системний, швидкий та голодний до результатів Помічник CMO / Marketing Assistant.

Це позиція для тих, хто має базову базу в маркетингу, але хоче за 6−12 місяців пройти інтенсивну школу та вирости до самостійного Маркетолога. Якщо ти шукаєш спокійну роботу «від дев’ятої до шостої» — то не про нас і не про маркетинг. Нам потрібен драйв і повна залученість (але перепрацьовувати точно не треба, треба поважати свій час).

🎯 Твої основні задачі:

• Рісерч ринку: пошук конкурентів, закордонних трендів, вірусних «донорів» контенту та нових майданчиків для просування.
• Управління профілями на Behance та Dribbble: пакування, регулярне розміщення та системне просування дизайн-кейсів компанії. Взаємодія зі спільнотою для виведення кейсів у топи.
• Менеджмент B2B-платформ (Clutch, GoodFirms тощо): ведення акаунтів компанії, актуалізація інформації, оформлення текстових кейсів та системна робота з клієнтами для збору відгуків (Reviews).
• SEO-дистрибуція на сайті: додавання готового контенту, нових кейсів та статей на корпоративний сайт компанії (робота з CMS).
• PR та IT-конкурси: регулярний пошук, підготовка заявок та супровід участі компанії у профільних українських та міжнародних IT-преміях (наприклад, Red Dot, Webby Awards, Ukrainian Creative Awards тощо).
• Робота з каталогами: пошук нових релевантних лістингів, каталогів та майданчиків, реєстрація компанії та просування наших профілів там.

🛑 Наш ідеальний кандидат:

• Знання платформ: ти вже працював (або точно знаєш алгоритми) з Clutch, Behance, Dribbble. Розумієш, як заповнить профіль так, щоб він конвертував, а якщо ні, то маєш бажання навчитися)
• Англійська мова (В1 / B2 і вище): увесь контент, заявки на конкурси та комунікація на платформах — англійською. AI допоможе з копірайтингом, але твоя база має бути залізобетонною.
• Абсолютна системність та посидючість: тобі доведеться заповнювати багато форм, вичитувати тексти, стежити за дедлайнами подачі на конкурси та вести чіткі таблиці.
• Базові технічні навички: розуміння, як працює адмінка сайту, як завантажити картинку чи відформатувати текст.

💎 Що ти отримаєш:

1. Потужний кейс у портфоліо: ти навчишся виводить IT-компанію в топи світових рейтингів та отримувати міжнародні нагороди.
2. Роботу з топовими AI-технологіями: ми автоматизуємо рутину через штучний інтелект, тож ти прокачаєшся в промтінгу.
3. Формат: повний remote (5/2, full-time), робота суто на Global-ринок, сильний бренд та нуль бюрократії.
4. Фінанси: стабільна оплата з прозорими KPI та перспективою перегляду за результатами твоєї роботи.

🔥 Як податися?

📩 Надсилай свій відгук на: [відгукнутися] (або тут).

У відгуку напиши:

• Коротко про твій досвід роботи з Clutch, Behance чи підготовкою до IT-конкурсів.
• Твій реальний рівень англійської мови.
• Посилання на твої успішні кейси/проєкти, якими пишаєшся (якщо є).

Погнали!

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює преміальні стінові панелі, корпусні меблі та дизайнерські рішення для сучасних інтер’єрів у США. Ми працюємо з статусними нестандартними проєктами, цінуємо якість, швидкість та людей, які вміють тримати процеси під контролем.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який стане ключовою людиною в роботі над проєктами та допоможе команді організовувати всі процеси — від старту до фінального результату.

Що потрібно буде робити:

• Вести проєкти під ключ — від погоджень і договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Обов’язкове розуміння сфери ремонтів та дизайну інтер'єрів (етапи робіт, матеріали, базові технічні процеси).
• Координувати команду та контролювати дедлайни.
• Комунікувати з американськими колегами та клієнтами.
• Вести документообіг проєктів та забезпечувати актуальність усієї проєктної документації.
• Працювати з бюджетами проєктів, брати участь у плануванні витрат і контролювати їх виконання.
• Підтримувати порядок у процесах, задачах і статусах проєктів.
• Розбиратися в будівельних і технічних нюансах проєктів, аналізувати деталі та оперативно знаходити рішення.
• Працювати з CRM-системами та task-менеджерами.
• Бути максимально залученим у проєкти та швидко вирішувати організаційні питання.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager.
• Розмовну англійську від рівня B2 для щоденної комунікації.
• Впевнене користування CRM-системами та task-менеджерами.
• Організованість, відповідальність та вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно.
• Проактивну та залучену позицію в роботі: готовність уважно супроводжувати задачі, підтримувати команду в комунікації, своєчасно уточнювати відкриті питання та доводити кожен проєкт до результату.
• Буде плюсом досвід у сфері ремонтів, будівництва або інтер'єрних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 8:00—18:00 за часом Маямі.
• Кар'єрний ріст у міжнародній компанії.

• Роботу з преміальними проєктами та сильною командою.

   

Якщо вам подобається тримати все під контролем, працювати з масштабними проєктами та бути частиною міжнародної команди — будемо раді познайомитись з вами. 
 

Ми стрімко зростаємо та розширюємо команди, тому шукаємо вмотивованого Спеціаліста з платіжних операцій до відділу Back Office.

Це стартова позиція для кандидата, який хоче розвиватися у фінтехі, працювати з платіжними процесами, транзакціями та операційними задачами. Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом і цінуємо уважність, відповідальність, аналітичне мислення та бажання професійно зростати.

Вимоги

• знання Excel та Google Sheets;
• впевнені навички роботи з ПК;
• розвинуті аналітичні здібності;
• уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• готовність працювати за позмінним графіком: зміни по 8 годин, передбачено 3–5 нічних змін на місяць;

• рівень англійської мови не нижче Strong Pre-Intermediate.

   

Обов’язки

• обробка запитів від клієнтів і партнерів;
• вирішення питань, пов’язаних із транзакціями та іншими операційними процесами;
• ведення листування з клієнтами та партнерами електронною поштою;
• взаємодія з мерчантами та постачальниками для вирішення спірних і нестандартних ситуацій;
• пошук причин помилок у транзакціях і передача складних кейсів відповідним командам;

• виконання додаткових технічних та операційних завдань, пов’язаних із робочими процесами.

   

Що ми пропонуємо

• можливість розпочати кар’єру у фінтехі з мінімальним досвідом;
• реальний професійний розвиток усередині компанії залежно від результатів і сильних сторін;
• можливість поступово переходити до складніших операційних, фінансових та аналітичних задач;
• роботу з міжнародними платіжними процесами, клієнтами та партнерами;
• підтримку команди та навчання на старті;
• можливість працювати віддалено;
• 160 оплачуваних годин відпустки на рік;
• 10 оплачуваних днів лікарняного на рік;
• медичне страхування;
• бюджет на професійне навчання;
• бюджет на вивчення мов;

• бюджет на оздоровлення: абонементи до спортзалу, спортивне спорядження та інші пов’язані витрати.

   

Ця позиція підійде тим, хто хоче отримати практичний досвід у платіжних операціях, розвинути аналітичні навички та побудувати кар’єру у фінтех-компанії.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фінансового менеджера. 
 

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.
 

Вимоги: вища освіта; просунутий користувач Excel (робота з великими масивами даних, зведені таблиці, формули).
 

Обов'язки: 

Складання та коригування операційних графіків платежів;
Організація, системний збір та консолідація фінансових даних від суміжних підрозділів;
Прогнозування об'ємів витрат;
Ведення фінансового обліку, аналіз платежів;
Підготовка управлінської звітності.

Soft Skills: аналітичне мислення, системність, високий рівень уважності до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Sofia HR — AI-платформа для оцінки кандидатів, яка допомагає компаніям приймати більш точні рішення щодо найму, аналізуючи не лише досвід кандидата, а й mindset, soft skills та сумісність із командою.

Ми шукаємо PR , який буде відповідати за розвиток бренду Sofia HR в HR-спільноті, створення партнерств, інформаційних приводів та побудову довгострокових відносин із професійною аудиторією.

Ваші задачі

PR та медіа

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Побудова партнерських відносин із профільними медіа.
• Ініціювання публікацій, інтерв'ю, експертних колонок та коментарів.
• Пошук нових інформаційних приводів для висвітлення діяльності компанії.
• Формування позитивної репутації бренду Sofia HR.

HR Community

• Побудова та розвиток відносин із HR-спільнотами України та міжнародного ринку.
• Співпраця з HR-лідерами, рекрутерами, HRD та професійними асоціаціями.
• Організація спільних проєктів, вебінарів, круглих столів та досліджень.
• Розвиток партнерств із професійними HR-платформами.

Partnerships

• Пошук партнерів для спільних активностей.
• Запуск колаборацій із HR Tech-компаніями, освітніми платформами, бізнес-спільнотами та конференціями.
• Формування взаємовигідних партнерських програм.

Контент та комунікації

• Формування календаря зовнішніх комунікацій.
• Генерація тем для досліджень, статей, кейсів та експертного контенту.
• Співпраця з маркетинговою командою щодо висвітлення PR-активностей.

Ми очікуємо

• Досвід роботи у PR, комунікаціях або Community Management від 3 років.
• Досвід побудови партнерств.
• Вміння організовувати колаборації між компаніями.
• Розуміння HR-ринку або готовність швидко зануритися в нього.
• Відмінні навички ділової комунікації.
• Самостійність та проактивність.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс або віддалений формат
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Що ти будеш робити:

• Якість тестування: писати автотести для веб-додатків на Playwright/TypeScript.
• Ефективність API: автоматизовувати тестування API з Rest Assured.
• Оптимізація середовищ: налаштовувати тестові середовища.
• Актуальність автотестів: підтримувати та оновлювати вже написані автотести.
• Контроль результатів: аналізувати результати тестувань.
• CI/CD інтеграція: налаштовувати Jenkins для запуску автотестів і пайплайнів.

Твій досвід:

• Експертність у тестуванні: вмієш автоматизовувати тестування веб-додатків (Playwright/TypeScript) — від 3 років
• Розуміння процесів: маєш глибоке розуміння процесів розробки та тестування ПЗ.
• Володіння англійською: англійська на рівні Intermediate або вище.
• Інтеграція та автоматизація: маєш досвід роботи з Continuous Integration (Jenkins, Maven) та інтеграційним тестуванням (Rest Assured).
• Бажані навички: Java, Selenium/Selenide, мати досвід роботи з Agile, інструментами Allure, Appium, Jmeter
• Комунікація: хороші комунікативні навички (нам важливо, щоб ти міг продуктивно спілкуватися з командою).

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), формат співпраці без овертаймів

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Online call: 10 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Ми - Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета - захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми стрімко зростаємо і тому починаємо пошук Talent Acquisition Team Lead, який(а) стане стратегічним партнером бізнесу у забезпеченні якісного та прогнозованого найму у компанії з високою швидкістю масштабування та значущою місією для України. 

Що буде у фокусі:

• Тісна співпраця з ключовими менеджерами компанії та допомога їм в побудові команди правильними ігроками, - A-players, орієнтованими на результат і розвиток бізнесу;
• Побудова data-driven рекрутмент стратегії, яка забезпечує якісне і швидке масштабування бізнесу та сприяє досягненню бізнес цілей компанії 
• Лідерство і розвиток команди Talent Acquisition Партнерів, орієнтованих на найм правильних людей, а не закриття вакансій
• Плідне і рівноправне партнерство з Hiring Managers, забезпечення їх необхідними інструментами і даними для прийняття правильних рішень 
• Побудова ефективного рекрутингового процесу, автоматизація і оптимізація рекрутмент систем, які прискорюють швидкість найму без втрати якості
• Управління ризиками найму і своєчасна сигналізація по дедлайнах і якості, ескалація проблем
• Забезпечення позитивного Сandidate experience 
• Налаштування і постійний аналіз основних рекрутинг метрик та КРІ і перетворення їх у конкретні покращення процесу та результатів.

Ми очікуємо, що ти:

• Дивишся на рекрутинг як на партнерську функцію для бізнесу, яка допомагає менеджерам наймати правильних людей
• Вмієш і будеш проактивно вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами і бізнес-лідерами
• Вмієш вибудовувати рекрумент процеси, і в той же час вмієш гнучко їх адаптувати під реальні потреби бізнесу
• Вмієш і будеш тримати баланс між управлінням та hands-on рекрутментом по ключовим для бізнесу ролям
• Вільно працюєш з метриками та аналітикою і для прийняття правильних рішення звикла спиратися на дані
• Відкритий до відряджень

Нам важливо:

• Досвід у Talent Acquisition від 5 років (від 2 року управління командою)
• Досвід побудови, покращення і автоматизації рекрутинг-процесів і систем

• Системне мислення, аналітичні підходи до даних, раціональне використання АІ інструментів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у MilTech / Defense tech / high-growth компаніях
• Досвід у компаніях з активним масштабуванням найму

Чому Moodro — це твоя команда:

• Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям.
• Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги.
• Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії.
• Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні.
• Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві завжди відкритий для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат.

• Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.

   

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser’ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов’язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов’язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 19:00 до 02:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $350 — $550 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар’єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо Farmer IOS, який допоможе масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів та вивести проєкт на новий рівень ефективності. 

Наша ціль — побудувати стабільний та масштабований процес отримання Apple Developer акаунтів. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вивести поточні процеси на якісно новий рівень.

Що потрібно буде робити:

• Масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів.
• Будувати та оптимізувати робочі флоу.
• Виявляти та усувати блокери в процесах.
• Шукати нові рішення для підвищення стабільності та продуктивності фарму.
• Працювати з автоматизацією процесів (скрипти, боти, таблиці, хмарні рішення тощо).

• Взаємодіяти з командою для досягнення поставлених цілей проєкту.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері арбітражу трафіку або мобільних застосунків від 1го року.
• Практичний досвід побудови та масштабування фарм-процесів.
• Досвід роботи з Apple Developer акаунтами.
• Розуміння платіжних рішень та пов'язаних процесів.
• Досвід автоматизації робочих процесів.
• Ініціативність та вміння самостійно вирішувати складні завдання.
• Системність та структурований підхід до роботи.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Можливість впливати на розвиток проєкту та реалізовувати власні ідеї.
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Trident  — лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Щороку кількість внутрішніх та зовнішніх проєктів компанії зростає, з’являються нові можливості та виклики, і саме зараз ти можеш стати частиною нашої команди.
 
Ми шукаємо Account Farmer Facebook / Meta, який допоможе побудувати стабільний та масштабований процес фарму акаунтів.
Нам важливо знайти людину, яка вміє самостійно розбиратися в задачах, аналізувати причини банів, пропонувати рішення та допомагати команді будувати ефективний farm-процес.
 
Що потрібно буде робити:

• Займатися фармом Facebook / Meta акаунтів;
• Працювати з антидетект-браузерами, проксі та платіжними рішеннями;
• Брати участь у побудові та покращенні farm-процесів;
• Аналізувати причини банів і шукати способи їх мінімізувати;
• Працювати з внутрішніми задачами в Jira / CRM;
• Допомагати команді створювати стабільний та ефективний процес фарму.
   

Наші очікування:

• Досвід у фармі акаунтів від 6 місяців;
• Досвід роботи з Facebook / Meta;
• Розуміння farm-процесів;
• Досвід роботи з антидетектами та проксі;
• Досвід роботи з платіжними рішеннями;
• Розуміння автоматизації: скрипти, таблиці, боти, AI-інструменти тощо;
• Буде плюсом досвід в арбітражі або мобільних застосунках;
• Вміння самостійно розбиратися в задачах, аналізувати проблеми та пропонувати рішення.
   
• Що ми пропонуємо:
• Повністю remote формат роботи — працюй з будь-якої точки світу;
• Гнучкий графік та відсутність мікроменеджменту;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки + 10 sick days;
• Корпоративна англійська;
• Тімбілдинги, івенти та корпоративні активності;
• Мерч, подарунки та бонуси до важливих подій;
• Можливість швидко рости всередині команди та брати більше відповідальності;
• Сильне технічне оточення та команда, яка підтримує розвиток;

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо  Фармер Google Play Console - не просто виконавця, а ініціативну та відповідальну людину, яку ми готові навчити всьому необхідному.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:
- Ініціативність — не чекаєш вказівок, а думаєш на крок вперед
- Відповідальність — береш задачі і доводиш до результату
- Вміння знаходити вихід з блокерів — не зупиняєшся на проблемі, а шукаєш рішення- Готовність навчатись та розвиватись разом з командою
 

🔱 Буде плюсом:
- Досвід фармінгу чи заливу Google Play Console
- Досвід з Антидетект браузерами, Facebook, Google

🔱Твої майбутні задачі:

- Фармінг та підготовка якісних Google Play Console-акаунтів
- Контроль стабільності акаунтів після публікації(доступи, платежі)
- Вирішення проблем з акаунтами та верифікація документів
- Взаємодія з командою фармерів, ПМ та ТЛ
 

🔱 Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно
-  Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам
-  30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних
-  Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Що ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;

• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно адаптує та унікалізує креативи під Tier 1;

• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;

• Inhouse PWA застосунки;

• Конкурентна ставка + бонусна сітка з прив'язкою до особистих результатів команди — щоб кожен розумів свою зону відповідальності;

• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів;

• Гнучкий графік, мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту.

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку на CPA Tier 1 ГЕО;

• Управління командою медіабаєрів: постановка задач, контроль KPI, розвиток скілів команди;

• Тестування нових зв'язок, підходів та креативів, масштабування успішних кампаній;

• Контроль якості трафіку та оптимізація вартості цільової дії на рівні команди;

• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів;

• Звітність перед керівництвом за результатами напрямку.

Наші очікування:

• Досвід управління командою баєрів від 1 року (постановка задач, контроль KPI) — обов'язково;

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 2 років;

• Обов'язковий досвід роботи з Tier 1 ГЕО в CPA-вертикалі;

• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI на Tier 1;

• Глибоке розуміння специфіки Meta Ads: модерація, платіжки, проксі;

• Лідерські якості, відповідальність за результат команди.

Якщо ти хочеш стати реальним партнером бізнесу, а не просто виконавцем KPI — у нас є простір для росту до ролі, що впливає на весь бізнес-юніт

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.