Jobs at Djinni

Вимоги:

• Практичний досвід у CRM, retention або lifecycle-маркетингу. Досвід у кредитуванні чи фінтеху буде перевагою.
• Впевнений SQL: самостійно отримати та перевірити дані, розібратись в існуючій структурі бази, перевірити розрахунки аналітика.
• Досвід роботи з BI та таблицями. У нас використовуються Metabase та Google Sheets.
• Розуміння сегментації, когортного аналізу, воронок, експериментів та економіки персональних пропозицій.
• Вміння оцінювати зростання видачі разом із дохідністю, витратами на комунікації та кредитним ризиком.
• Самостійність: помічати проблему та приходити з обґрунтованим рішенням, не чекати детального завдання на кожен крок.

Умови роботи:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Стабільний графік роботи: Пн-Пт, 14:00—23:00 за київським часом
• Можливості для професійного розвитку.
• Роботу з міжнародним напрямком та можливість отримати цінний практичний досвід.
• Підтримку та дружню команду, яка завжди готова допомогти.

Обов’язки:

• Аналізувати клієнтську базу та повторні звернення
• Працювати з RFM, когортами та сегментацією за днями без кредиту, кількістю закритих позик, кредитними продуктами та доступними сумами.
• Розбирати шлях клієнта: закриття позики → повторна заявка → схвалення → видача.
• Знаходити, де втрачаємо клієнтів і гроші: стало менше закриттів, знизилась переподача, погіршилось проходження заявки або змінився середній чек.
• Коректно порівнювати періоди: враховувати час, який клієнти вже мали на повторне звернення, склад бази та розміри сегментів.
• Розробляти та перевіряти рішення
• Покращувати перехід з першої позики на другу, повернення діючих клієнтів та реактивацію старої бази.
• Розробляти правила персональних пропозицій: промокоди, доступні кредитні продукти, суми та строки комунікацій.
• Оцінювати зміни до запуску: скільки клієнтів зачепить правило, які умови вони отримають, як може змінитись видача та дохідність.
• Перевіряти гіпотези експериментами.
• Відокремлювати додатковий результат від видач, які відбулись би і без впливу.
• Організовувати роботу CRM
• Налаштовувати сегменти, тригери та послідовності комунікацій через push, месенджери, SMS та контакт-центр.
• Ставити зрозумілі задачі аналітику, CRM-виконавцям та КЦ.
• Узгоджувати зміни з продуктом та ризиками.
• Контролювати запуск та результат.
• Масштабувати робочі рішення, змінювати або зупиняти неефективні.
• Планувати результат
• Розраховувати потенціал бази та сценарії виконання плану: закриття, переподача, повторна видача та середній чек.
• Формувати зрозумілі цільові показники за сегментами.
• Коротко пояснювати бізнесу: що змінилось, чому, що робимо далі та коли перевіряємо результат.

Ми в Buntar Aerospace шукаємо Embedded Engineer до R&D-команди, який працюватиме над інтеграцією бортових електронних систем для безпілотних платформ.

Це роль для інженера, який хоче працювати на стику електроніки, програмного забезпечення та безпілотних технологій. Разом із командою ви інтегруватимете автопілот, бортові комп’ютери, системи навігації, зв’язку та корисне навантаження, забезпечуючи стабільну й надійну роботу БпЛА під час стендових і льотних випробувань.
 

Вимоги

• Практичний досвід розробки або інтеграції електронних систем БпЛА чи інших embedded-пристроїв
• Розуміння архітектури польотних контролерів і бортових обчислювальних систем
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або іншими ARM/x86 embedded-платформами
• Досвід інтеграції автопілота, бортового комп’ютера, датчиків і периферійних пристроїв
• Розуміння інтерфейсів UART, CAN, I2C, SPI, USB, Ethernet і GPIO
• Практичний досвід роботи з MAVLink та ArduPilot
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu)
• Вміння читати електричні та структурні схеми
• Вміння діагностувати взаємодію між електронними компонентами
• Готовність брати участь у стендових і польових випробуваннях
• Навички пілотування мультикоптерів на базі ArduPilot будуть перевагою
   

Обов’язки

• Розробляти електронну архітектуру БпЛА
• Підбирати польотні контролери, бортові комп’ютери та електронні компоненти
• Інтегрувати автопілот, системи навігації, зв’язку, датчики та корисне навантаження
• Налаштовувати взаємодію між модулями через CAN, DroneCAN, MAVLink, UART та Ethernet
• Конфігурувати embedded Linux-платформи
• Проводити інтеграційні, стендові та льотні випробування
• Аналізувати логи, діагностувати несправності та підвищувати надійність систем
• Готувати технічну документацію
• Співпрацювати з командами Embedded, Hardware, Software та Flight Control
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з NVIDIA Jetson Orin, Xavier або AGX Orin
• Навички програмування мовами C, C++ або C#
• Досвід роботи з Docker, Git, CMake та PlatformIO
• Знання OpenCV, CUDA, TensorRT, GStreamer, ROS або ROS2
• Досвід розгортання AI-моделей на embedded-платформах
• Досвід роботи з GNSS RTK, INS, LiDAR, радарами або тепловізійними камерами
• Досвід створення Linux-образів за допомогою Yocto або Buildroot
• Розуміння принципів резервування живлення та відмовостійкої архітектури
• Розуміння EMC/EMI, теплового проєктування та кібербезпеки embedded-систем
• Досвід підготовки електроніки до серійного виробництва (DFM, DFT)
• Досвід роботи з військовими або польовими UAV-системами
• Практичний досвід пілотування БпЛА
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бронювання 100% співробітників
• Роботу над продуктами, що посилюють обороноздатність України
• Участь у повному циклі розробки — від інтеграції до льотних випробувань
• Роботу в команді сильних інженерів і можливість професійного розвитку
• Сучасне обладнання та все необхідне для роботи
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення технічних рішень

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Шукаємо CRM Manager на наш проект.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming\Beting.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming\Beting: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide

Про проєкти

Фокус проектів на будівництві масштабованих та уніфікованих Kubernetes-платформ, які включають розгортання та управління мультикластерними рішеннями, що розміщені у різних середовищах.

Проекти лише Azure або self-hosted. Відповідно фокус лише на цих напрямках. AWS та GCP зовсім немає. 

Робота може бути в офісі (Київ) або віддалено. Також можливий гібридний варіант. Переїзд не потрібен. 

Якщо по-простому: будуємо та супроводжуємо кластери (Azure + Vanilla) й забезпечуємо розгортання застосунків в них. 

Важливо:  AWS та GCP зовсім немає, тому якщо у вас досвід чисто по них - в цьому напрямку ви розвиватись не зможете із ймовірністю 99%. 

Задачі:

• Побудова та супровід платформ на базі Kubernetes (Vanilla, RKE2, AKS, etc) 
• Впровадження та підтримка моніторингового стеку на базі (Grafana, Mimir, Loki, Tempo, Alloy, Opentelemetry, Datadog, Splunk)
• Стандартизація та уніфікація підходів до розгортання сервісів у Kubernetes (як self-hosted, так і AKS)
• Міграція існуючих проєктів до нової платформи
• Підтримка та вдосконалення процесів CI/CD з використанням відповідних інструментів (GitLab CI, Azure DevOps, ArgoCD etc)
• Забезпечення безпеки інфраструктури, включно з:
  • Шифруванням даних при передачі (data in transit) та на сховищі (data at rest)
  • Реалізація та підтримкою RBAC (Role-Based Access Control) у Kubernetes
  • Контролем доступу та захистом критичних компонентів кластера
  • Інтеграція з рішенням безпечного збереження чутливих даних (Azure KeyVault, Hashicorp Vault etc)
• Тісна співпраця з командами замовника для забезпечення стабільного, безпечного та контрольованого середовища

Очікування:

• Досвід роботи з Kubernetes на продакшн-рівні з розумінням роботи основних ресурсів у K8s
• Базові знання Azure 
• Розуміння та вміння працювати з Linux та мережами 
• Розуміння принципів безпеки в Kubernetes, зокрема:
  • Шифрування трафіку між компонентами (TLS, mTLS)
  • Зберігання чутливих даних (Secrets, encryption at rest)
  • Налаштування та аудит RBAC
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: GitLab CI, ArgoCD
• Бажане знання у сфері Observability, включаючи досвід з Grafana, Loki, Tempo, Mimir, Alloy

• Розуміння роботи з сховищами даних у Kubernetes (PV, PVC, Storage Classes)

   

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації інфраструктури (Terraform, Ansible)
• Знання Helm, Kustomize
• Досвід побудови високо доступних та безпечних рішень

Шукаємо Middle Python Full Stack Developer, який долучиться до команди для розробки внутрішніх IT-рішень та автоматизації бізнес-процесів. 
 

📍 Основні задачі

• Розробка backend-рішень на Python для автоматизації внутрішніх процесів.
• Створення серверної логіки для веб-застосунків та внутрішніх сервісів.
• Проєктування архітектури веб-рішень відповідно до поставлених бізнес-задач.
• Робота з вхідними даними: їх обробка та валідація.
• Тестування розробленого функціоналу та підготовка його до впровадження.
• Контроль роботи створених скриптів і сервісів.
• Виявлення та виправлення помилок у роботі систем.
• Адаптація вже створених рішень під нові технічні запити бізнесу.
• Подальша підтримка власних розробок після їх запуску.
• Участь у всіх етапах роботи над рішенням: від аналізу запиту внутрішнього користувача та проєктування до реалізації та фінального релізу.

📍 Що ми очікуємо від кандидата

• Від 2 + року комерційного досвіду роботи з Python.
• Від 2 + року комерційного досвіду з Django або FastAPI.
• Практичний досвід роботи з React або Vue.
• Розуміння принципів асинхронного програмування.
• Розуміння принципів роботи вебу та взаємодії frontend із backend.
• Досвід розробки серверної логіки.
• Досвід проєктування архітектури веб-застосунків.
• Досвід обробки та валідації вхідних даних.
• Продуктове мислення та розуміння цінності функціоналу для кінцевого користувача й бізнесу.
• Здатність не лише виконувати поставлені технічні завдання, а й самостійно знаходити та пропонувати оптимальні рішення.
• Відкритість до нових інструментів і здатність швидко їх освоювати.
   

📍 Технології та інструменти

* Python

* Django або FastAPI

* React або Vue.js

* PostgreSQL

* Docker

* GitHub

* Claude AI

📍 Що ми пропонуємо

• Роботу над масштабними проєктами, які безпосередньо впливають на внутрішні процеси та розвиток бізнесу.
• Стабільну та конкурентну оплату: фіксована ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Оплачувану щорічну відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено або у гібридному форматі з офісу в Києві.
• Участь у повному циклі розробки — від аналізу задачі та проєктування до запуску готового рішення.
• Можливість впливати на архітектуру та технологічні рішення в межах проєктів.
• Роботу із сучасним стеком технологій та AI-інструментами.
• Доступ до професійних курсів, тренінгів та навчальних матеріалів.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та якість коду.
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні технічні ініціативи.

📍 Хочеш приєднатися?

Надсилай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою та розповімо більше про позицію, команду та майбутні задачі.

Будемо раді познайомитися!

Ми компанія, що керує мережею міжнародних e-commerce та маркетингових проєктів. Наразі шукаємо Project Manager, який допоможе нам систематизувати та прискорювати внутрішні процеси, підвищувати ефективність команди та забезпечувати якісне досягнення бізнес-цілей.

Нам потрібен фахівець із сильною проактивною позицією, який не просто контролює виконання задач, а глибоко занурюється в бізнес, розуміє продукти та проєкти компанії, знаходить точки для оптимізації та впроваджує рішення, що реально впливають на результат. Ми не будуємо процеси заради процесів — для нас важлива практична цінність та ефективність.

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager від 2+ років.
• Досвід самостійного впровадження та налаштування автоматизацій бізнес-процесів.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для підвищення ефективності роботи команди та процесів.
• Досвід роботи у стартапах або швидкозростаючих компаніях.
• Досвід прямої взаємодії з власником бізнесу та прийняття рішень у динамічному середовищі.
• Розуміння принципів побудови ефективних операційних процесів та управління проєктами.
• Бажаний досвід роботи Product Manager або участі у формуванні продуктового бачення.
• Навички аналізу конкурентів, ринку та пошуку нових можливостей для розвитку продуктів і процесів.
• Досвід роботи в IT, маркетингу або управління змішаними командами (розробка, маркетинг, операційні напрямки).
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Скрупульозність, уважність до деталей та системне мислення.
• Вміння аргументовано відстоювати свою позицію перед командою та керівництвом.
• Орієнтація на бізнес-результат та досягнення поставлених цілей.

Обов’язки:

• Координація роботи команди та контроль виконання проєктів.
• Аналіз поточних процесів та пошук можливостей для їх оптимізації.
• Впровадження автоматизацій та AI-рішень для підвищення ефективності роботи компанії.
• Виявлення вузьких місць у процесах та їх усунення.
• Організація взаємодії між різними командами та напрямками.
• Контроль термінів, пріоритетів та досягнення ключових результатів.
• Формування прозорої системи звітності та контролю виконання задач.
• Підготовка аналітики та рекомендацій для власника бізнесу.
• Участь у розвитку продуктів, сервісів та внутрішніх процесів компанії.
• Генерація та тестування гіпотез щодо підвищення ефективності бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці.
• Графік роботи: 10:00–19:00.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Пряму взаємодію з власником бізнесу та вплив на ключові рішення.
• Роботу з міжнародними проєктами та сучасними технологіями.
• Команду без бюрократії, де цінуються ініціатива, відповідальність та результат.
• Можливість впливати не лише на процеси, а й на розвиток продуктів та бізнесу в цілому.

M.System - це місце, де ідеї перетворюються на реальність, а можливості не мають меж. Ми – молода та динамічно зростаюча команда, яка впевнено крокує в майбутнє digital реклами та оптимізації пошукових систем (SEO).

Ми шукаємо Middle PPC-спеціаліста, який має в собі жагу до знань і розвитку. Ми віримо в потужний ріст та невичерпну мотивацію, і саме тому пропонуємо цю неймовірну можливість.

Від кандидата очікуємо:

- Досвід роботи в PPC від 2 років.

- Вміння працювати з Google Shopping та Merchant Center, Google Analytics, КМС;

- Сильні аналітичні здібності та вміння ефективно планувати свій час.

PPC-спеціаліст — це спеціаліст, який:

- Налаштовує та оптимізує рекламні кампанії на Google Ads.

- Аналізує ефективність рекламних кампаній та надає рекомендації щодо їх покращення.

- Веде звітність у CRM та Google-документах.

Що ми пропонуємо?

- Можливість працювати в комфортному офісі в центрі міста або дистанційна робота.

- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18:00 обов'язкова обідня перерва та кофе брейк.

- Ментор для професійного зростання та підтримка команди.

- Керівництво, зацікавлене у розвитку, як командному, так і особистому.

- Мінімум бюрократії та атмосфера стартапу при чіткій організації.

Залишайте свій слід у діджитал світі разом з нами!

Опис проєкту

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає розробника Oracle Siebel CRM для роботи над масштабним проєктом одного з провідних банків України.

Ви приєднаєтеся до команди досвідчених фахівців, яка займається розвитком, налаштуванням та інтеграцією Oracle Siebel CRM. Робота передбачає участь у технічному проєктуванні, розробці та оптимізації важливих для бізнесу рішень.

Обов’язки

• Розробка, налаштування та впровадження рішень на базі Oracle Siebel CRM.
• Створення програмних рішень відповідно до затверджених технічних вимог.
• Розробка та підтримка програмного коду.
• Перевірка програмного коду.
• Оптимізація наявних рішень і продуктивності системи.
• Участь в оцінюванні завдань та обговоренні архітектурних рішень.
• Взаємодія з іншими учасниками команди протягом повного циклу розробки.

Обов’язкові вимоги

• Від 2–3 років комерційного досвіду розробки з Oracle Siebel CRM.
• Глибоке знання Siebel Tools, зокрема Business Components, Applets, Views, Business Services, Workflows, Task UI та SmartScript.
• Практичний досвід налаштування та доопрацювання Siebel із дотриманням найкращих практик розробки.
• Знання Siebel eScript.
• Розуміння архітектури Siebel, зокрема Object Manager, Gateway та Web Server Extension.
• Досвід роботи з Oracle або MS SQL, включно з написанням та оптимізацією SQL-запитів.
• Практичний досвід роботи з EIM, імпортом та експортом даних.
• Досвід створення інтеграцій із використанням вебсервісів, REST/SOAP та XML.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Досвід роботи в командах за методологіями Agile/Scrum.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate, достатньому для читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи із Siebel Open UI, JavaScript та CSS.
• Знання PL/SQL.
• Досвід інтеграції Siebel із зовнішніми системами через ESB або проміжне програмне забезпечення.
• Досвід роботи з Confluence чи аналогічними системами та підготовки технічної документації.

Особисті якості

• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Самостійність у вирішенні технічних завдань.
• Уміння ефективно працювати в команді.
• Розвинені комунікаційні навички.

Шукаємо Motion Designer, який вміє не просто красиво анімувати, а створювати креативи, які привертають увагу та працюють на результат.

Якщо ти кайфуєш від motion, любиш експериментувати з AI, швидко генеруєш ідеї та не боїшся нестандартних задач — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити:

• Створювати концепції рекламних креативів — від ідеї до готового відео.
• Розробляти статичні та відеобанери, рекламні ролики та інші digital-креативи.
• Монтувати та анімувати відео під різні формати.
• Працювати з AI-генерацією відео та візуалів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами та підходами до створення контенту.
• Адаптувати креативи під різні формати та задачі.
• Працювати у швидкому темпі та оперативно вносити правки.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у motion design / creative / video production.
• Впевнене володіння After Effects.
• Хороше знання Premiere Pro та інших інструментів для роботи з відео.
• Практичний досвід роботи з AI-генерацією відео та візуалів.
• Великим плюсом буде досвід роботи з Kling, Runway, Veo, Midjourney або аналогічними інструментами.
• Розуміння композиції, динаміки, монтажу та візуальної подачі.
• Креативність та здатність самостійно придумувати нові концепції.
• Готовність швидко включатися в нові задачі та експериментувати.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка не боїться нових задач, любить креатив і хоче постійно пробувати щось нове.

Що ми пропонуємо:

• Full-time, віддалений формат роботи.
• Роботу без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
• Постійний контакт із командою та швидкий фідбек.
• Можливість активно використовувати AI у роботі та розвиватися разом із новими технологіями.

📩 Як відгукнутися

Надсилай CV + портфоліо з прикладами motion/video робіт.

Готовий очолити FinTech-запуск і довести продукт до релізу без зриву дедлайнів? Ми шукаємо фахівця з мисленням Launch/Project Manager, який візьме на себе операційне управління 0-to-1 запуском нового SaaS-додатка для обліку бухгалтерських послуг. Якщо ви кайфуєте від побудови процесів, чіткого delivery, синхронізації команд і вмієте перетворювати хаос на працюючий механізм — це роль для вас.

Про роль та виклики Ваша головна мета — не просто досліджувати ринок чи генерувати продуктові гіпотези, а фізично "заделіверити" продукт. Ви будете центром комунікації, який об'єднує розробку, маркетинг та юристів, відповідаючи за те, щоб реліз відбувся вчасно і в рамках узгодженого функціоналу.

Ключові задачі

• Управління запуском (Launch Management): Створення та жорсткий контроль покрокового плану релізу (Launch Plan) мобільного та веб-додатка. Робота з таймлайнами та майлстоунами.
• Крос-функціональна координація: Синхронізація інженерів, дизайнерів, маркетологів та юридично-фінансового відділу (Compliance/Tax) для спільного досягнення дати "Х".
• Scope & Delivery: Контроль беклогу, захист проєкту від scope creep (безконтрольного розростання фіч перед релізом) та забезпечення безперебійного процесу розробки.
• Управління ризиками: Превентивне виявлення блокерів (наприклад, затримки з боку бекенду чи комплаєнсу) та їх оперативне усунення.
• Організація процесів: Побудова прозорого трекінгу задач (Jira, Notion, Asana) для всієї команди з нуля.

Наші очікування від кандидата

• Досвід: 2+ роки на позиції Project Manager, Launch Manager або Delivery-орієнтованого Product Manager з підтвердженим досвідом виводу B2B SaaS або FinTech продуктів на ринок.
• Навички управління: Сильна експертиза в управлінні ресурсами, ризиками та очікуваннями стейкхолдерів.
• Доменні знання: Розуміння принципів бухгалтерського обліку, документообігу та податкових процесів ФОП/малого бізнесу буде вирішальною перевагою.
• Мови: Англійська B1 (Intermediate) для роботи з документацією; Українська — рідна.

HR Generalist / HR Manager (Познань, офіс у центрі)

Шукаємо в команду StaffPower — міжнародну агенцію з працевлаштування. Ми допомагаємо людям із країн СНД та Європи знаходити безпечну роботу з якісними умовами у Польщі.

Зараз наша команда налічує 20 спеціалістів. Колектив вже є, але бракує чіткої структури, посадових інструкцій та налаштованого зв'язку між відділами.

Ми шукаємо системного HR Generalist, який вибудує внутрішні HR-процеси з нуля, налагодить комунікацію та візьме на себе турботу про команду.

Ключові завдання:

Побудова структури та процесів

• Розробка посадових інструкцій, внутрішніх регламентів та систем оцінки.
• Налаштування прозорої комунікації та взаємодії між відділами та філіями (Познань, Катовіце, Вроцлав).
• Впровадження нових HR-сервісів, софтів та інструментів автоматизації (маєте повну свободу у виборі та пропозиціях).

Рекрутинг та робота з командою

• Пошук та підбір працівників виключно у внутрішній штат компанії (бек-офіс).
• Найближча ціль: до кінця року знайти та вивести в роботу 6 спеціалістів (координатори, фахівці з легалізації, рекрутери, менеджери з продажу). 
• Аудит, оцінка та верифікація поточного складу команди.
• Формування систем мотивації та адаптація новачків.

HR-бренд, культура та турбота про офіс

• Побудова здорової та позитивної атмосфери в колективі.
• Впровадження бенефітів, замовлення візиток, організація привітань (річниці роботи, дні народження).
• Забезпечення життєдіяльності офісу (закупівля провізії, організація робочого простору).

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager від 1-2 років.
• Практичний досвід побудови HR-структури та процесів з нуля.
• Досвід у рекрутингу (розуміння специфіки пошуку людей у сфері працевлаштування/аутстафінгу буде величезною перевагою).
• Високі комунікативні навички, емпатія, вміння вирішувати конфліктні ситуації та об'єднувати людей.
• Знання мов: польська (для роботи з офісними завданнями та підрядниками) + українська (для комунікації з командою).

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія: ми відкриті до будь-яких ваших пропозицій щодо сервісів, програм та організаційних рішень.
• Локація: новий та комфортний офіс у самому центрі Познані (наразі вул. Towarowa, готуємося до переїзду).
• Фінанси: гідна ставка + бонусна система 

• Графік: Full-time, робота в офісі.

   

Якщо ви готові прийняти виклик, навести лад у процесах та стати серцем нашої команди — чекаю на фідбек)

Ornament Soft Solutions в пошуках QA Engineer.

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Функціонал:
• Тестування ПЗ на відповідність вимогам;
• Планування тестування проєкту;
• Розробка тестової документації;
• Аналіз результатів проходження тестів;
• Контроль процесу виправлення виявлених помилок розробки ПЗ;
• Складання протоколів за результатами тестування;
• Супровід тестування замовником.
 

Інструменти:
• Автоматизована банківська система (досвід роботи з SR-Bank буде вагомим плюсом);
• JIRA;
• Confluence.

Персональні якості:
• Уважність;
• Відповідальність;
• Комунікабельність.

   Компетенції:
• Розуміння процесу розробки, структури баз даних;
• Написання простих SQL запитів;
• Знання та розуміння видів/типів тестування ПЗ;
• Досвід написання Тест-планів, Тест-кейсів тощо;
• Досвід роботи з технічною документацією;
• Банківський досвід (знання банківських операцій: кредитні, депозитні, касові, валютні операції, РКО, платіжні системи).

Пропонуємо:
• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортний офіс в м. Дніпро та можливість працювати віддалено.

Сайт компанії:
https://vstbank.ua/#/

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/pao-bank-vostok/

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: створення, розвиток та масштабування власних і партнерських сервісів доданої вартості на платформах для бізнес-клієнтів банку.

Про проєкт та бізнес-потребу: класичного банку вже недостатньо для перемоги у висококонкурентному фінтех-середовищі. Наша мета — створити потужне Customer Value Proposition (CVP), що вирішує комплексні потреби бізнес-клієнтів за межами звичайних фінансових операцій. Ми запускаємо стратегічний напрямок і шукаємо Product Owner, який очолить розробку та масштабування таргетованих Value Added Services (VAS) для ключових субсегментів (агро, ІТ, торгівля, МСП тощо) та їхню інтеграцію в екосистему Приват24.

Основні обов’язки:

• Розробляє та впроваджує власні й партнерські сервіси, включаючи BaaS, API-інтеграції, рішення для бухгалтерії, документообігу та податків з використанням AI та Data-driven підходів
• Підтримує та розвиває екосистему онлайн-сервісів доданої вартості
• Створює та розвиває фінансово-облікові інновації в крос-функціональних скрам-командах, виступаючи в ролі експерта від бізнесу

• Погоджує розроблені рішення з відділами комплаєнсу, інформаційної безпеки та податкового обліку

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду на позиції Product Owner / Product Manager в IT або FinTech
• 1+ рік досвіду роботи з API-сервісами та системними інтеграціями
• 1+ рік досвіду B2B-взаємодії з контрагентами (перемовини, договори, супровід угоди)
• 1+ рік досвіду у роботі з комплаєнс/законодавчим/податковим врегулюванням
• Досвід роботи з обліково-фінансовими системами, розуміння технологій ЕЦП/КЕП
• Досвід сегментації клієнтів (агро, ІТ, рітейл тощо) та виявлення їхніх глибинних потребах (Jobs-to-be-Done)
• Глибоке розуміння побудови API-сервісів, бухгалтерського та фінансового обліку, податків і бізнес-процесів ФОП та МСП
• Практичні навички управління беклогом (User Stories, Acceptance Criteria, пріоритизація RICE/ICE) та аналізу продуктів за допомогою даних
• Володіння англійською мовою на рівні Pre-Intermediate (A2)+

• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід впровадження AI-інструментів або Data-driven рішень у B2B-продуктах

• Розуміння нормативно-правового регулювання ринку FinTech та банківського комплаєнсу

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

Медичний застосунок на етапі запуску — потрібна людина, яка розкрутить його з нуля: залучить перших користувачів, побудує канали росту та виведе продукт на стабільне зростання аудиторії.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії залучення користувачів з нуля

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (App Store, Google Ads, Meta тощо)

• Аналіз ринку медичних застосунків та конкурентів

• Відстеження ключових метрик росту (CAC, LTV, конверсії, утримання)

Вимоги:

• Досвід роботи з медичними застосунками від 1 року

• Досвід участі в запуску або зростанні застосунку (власний проєкт або робота в команді) — будь ласка, розкажіть про свій внесок і результат

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Можливість розкрутити продукт з нуля та реалізувати власну стратегію росту

• $1000–2000 + бонуси за досягнення результатів

До відгуку: будемо вдячні, якщо ви одразу додасте у відгуку посилання на застосунок(ки), над якими працювали, та коротко опишете свою роль і результат (завантаження, канали залучення, період) — це допоможе нам швидше познайомитися з вашим досвідом.