Jobs at Djinni

Ми - продуктова Gaming компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Ми шукаємо Ad Accounts Manager, який відповідатиме за забезпечення маркетингової команди якісними та стабільними рекламними акаунтами Google та Meta. А також керувати процесами фарму, підготовки до запуску, комунікацію з підтримкою і оперативним вирішення проблемних питань. 

Вимоги:

- досвід фарму FB/Google облікових записів від 2-х років; 

- актуальна експертиза роботи з рекламними акаунтами FB/Google;

- досвід управління командою фармерів Google ads/FB; 

- досвід в менеджменті команди від 1-1,5 років; 

- наявність власних методів та підходів до фарма FB/Google акаунтів; 

- актуальна експертиза в роботі з FB/Google акаунтами; 

- практика роботи з усіма існуючими проксі та антидетект браузерами; 

- досвід робота з великими обсягами облікових записів; 

- наявність кейсів із вирішенням актуальних проблем у фармі

Буде плюсом експертиза в побудові процесів з нуля. 

Основні обов’язки: 

- забезпечення команди маркетингу достатньою кількістю рекламних акаунтів (Meta, Google): власний фарм+оренда;

- побудова довгострокових відносин з техпідтримкою основних трафік-сорсерів; 

- робота з агенствами та орендними акаунтами;

- підготовка акаунтів до запуску та забезпечення їхньої безперебійної роботи;

- верифікація акаунтів, оперативне вирішення проблемних ситуацій;

- формування та управління командрю фармерів (маштабування під задачі бізнесу);

- використання власної методології в роботі з Google Ads та Meta ads.

Що ми пропонуємо:

-  гнучкий графік роботи;

- 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;

- 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;

- медичне страхування (в Україні);

- можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;

- внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;

- підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;

- підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;

- позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Spirio – бізнес venture builder'a SKELAR. Це гейміфікована ед-тех платформа, що гармонійно поєднує тисячолітні східні філософії з сучасними технологіями і пропонує курси та практики для спірітуального та особистісного розвитку. Ми беремо практики індуїзму, буддизму та інших східних філософій та доступною мовою намагаємося показати альтернативний, більш щасливий майндсет користувачу.

Зараз ми в пошуку Junior Motion Designer на проектну зайнятість (грудень-березень), але ми зацікавлені у переході кандидата на full-time.

Які виклики чекають:
— Генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Розробка відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, Instagram);
— Співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи.

Що для нас важливо:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати своє завантаження і працювати з дедлайнами.

Must-have:
— Досвід роботи з After Effects, Photoshop та Premiere Pro (1+ років);
— Постійне використання AІ-інструментів;
— Практичне застосування плагінів (Motion Bro, Trapcode Suite, Animation Composer) та подібні.

Nice-to-have:
— Досвід роботи з CapСut або Captions;
— Базове вміння працювати з стоками, та опен веб джерелами контенту.

SKELAR foundation —благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд
SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.
Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.

Нумо разом будувати the next big everything!

Sensus — швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі. 

Ми шукаємо досвідченого професіонала, який зможе розвивати B2B-продажі, формувати команду та будувати стратегічний вихід продукту на ринок у сфері fintech / crypto / payments. Позиція передбачає повний цикл: від розробки GTM-стратегії до побудови процесингу та масштабування команди.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 2–3 років (fintech / crypto / payments / SaaS).
• Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.
• Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).
• Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.
• Досвід створення або масштабування команд продажів.
• Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.
• Вміння працювати із запереченнями, приймати рішення та вести переговори з decision makers.
• Англійська від Intermediate (B1).

• Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.
• Формування команди продажів: підбір, onboarding, операційне керування.
• Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.
• Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.
• Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.
• Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.
• Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.
• Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.
• Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.
• Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Умови роботи:
- Фіксована ставка + % від закритих угод;
- Прозора система бонусів без обмежень;
- Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
- Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда - наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Тестування WEB-додатків
• Розробка планів, графіків, методик та описів тестування
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути під час експлуатації ПЗ
• Аналіз результатів тестування
• Контроль процесу усунення помилок, виявлених під час тестування
• Перевірка нового функціоналу, виправлених дефектів, регресійні тестування, тестування оновлень, безпеки і т.д.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у мануальному тестуванні
• Досвід роботи з фінтех проєктами
• Досвід тестування API
• Досвід роботи з інструментами Developer Tools, Postman, Jmeter
• Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування
• Розуміння життєвого циклу ПЗ та методологій розробки
• Знання SQL / noSQL
• Базові знання методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum)
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей.  Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.  

Ми шукаємо Senior / Tech Lead Odoo Developer, чия експертиза буде спрямована на реалізацію комплексних, архітектурно складних CRM-рішень, які мають критичний вплив на наше виробництво.

Твоя місія: Побудова надійної та масштабованої архітектури CRM-системи, лідерство в команді розробки та забезпечення високої якості delivery функціоналу. Ти будеш "граючим тренером" (70% - архітектура/код, 30% - код-рев'ю/менеджмент/взаємодія з лідами інших команд).

Твої задачі:

• Проєктування архітектури нових модулів та мікросервісів.
• Вибір технічних рішень: коли використовувати стандартний функціонал Odoo, модулі Odoo, а коли писати кастом.
• Оптимізація продуктивності: робота з SQL-запитами, індексами, кешуванням.
• Проведення Code Review (забезпечення дотримання стандартів PEP8 та Odoo Guidelines).
• Налаштування CI/CD пайплайнів, контроль версій (Git flow).
• Розробка та підтримка API (REST/XML-RPC/JSON-RPC) для зв'язку із зовнішніми системами (ERP, Customer service, Маркетплейси (власні продукти Viyar), BI-системи), RabbitMQ.
• Менторство Middle/Senior розробників.

Необхідна експертиза: 

• 4+ років комерційної розробки на Python, з них мінімум 3+ роки з Odoo (v14-v17).
• Asyncio, Decorators, Metaclasses, Optimization techniques.
• Глибоке знання ORM, Wizards, Reports (QWeb), Actions, Menus.
• PostgreSQL (аналіз EXPLAIN ANALYZE, оптимізація складних запитів, розуміння транзакційності ACID).
• Знання JavaScript та фреймворку OWL (Odoo Web Library).
• Docker, Docker-compose, Nginx, Linux (Ubuntu), Git, GitLab CI.
• Досвід написання Unit-тестів (unittest/pytest) та інтеграційних тестів в Odoo (odoo.tests).

Буде перевагою:

•  Досвід міграції даних між версіями Odoo (наприклад, з 14 на 17).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами (High Load).
• Вклад у Odoo Community (OCA) або наявність власних модулів у магазині застосунків.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв).
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв).
• Офер.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Друзі, ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська).

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Твої завдання

• Спілкуватися з власниками шкіл, які вже цікавилися Optimate, але не купили — знаходити причину й повертати їх до діалогу.
• Проводити демо-презентації за структурою, виявляти реальні болі школи й показувати, як система вирішує ці проблеми.
• Закривати угоди — швидко, чітко, результативно.
• Працювати з CRM і тримати під контролем свої показники.
• (Бонус-напрямок) Допомагати з розвитком партнерської мережі та Outbound-ініціатив, якщо відчуваєш у цьому драйв.
   

Що ми очікуємо

• 1+ рік досвіду в B2B продажах, бажано в SaaS або EdTech.
• Вміння не просто «вести клієнта», а ініціативно продавати — відновлювати комунікацію, створювати попит, шукати рішення.
• Системність у роботі з CRM, вміння вести кілька угод одночасно.
• Енергійність і азарт: ти кайфуєш від переговорів і моменту, коли клієнт каже «беремо».
• Амбіції рости — як у результатах, так і в ролі (до Team Lead або Head of Sales).
   

Ми пропонуємо

• Роботу з інноваційним продуктом, який уже змінив ринок онлайн-освіти в Україні.
• Потік зацікавлених лідів + база шкіл, які знайомі з Optimate.
• Віддалений формат і гнучкий графік.
• Бонус залежить від твоєї конверсії, швидкості та активності.
• Можливість кар’єрного зростання: від Sales Manager до Team Lead або керівника відділу.
• Підтримку, навчання й простір для ініціатив — ти безпосередньо впливатимеш на результат.

ЛУН — українська продуктова Tech-компанія. Розробляємо PropTech-платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн.

Зараз шукаємо Senior Mobile UI/UX Designer'a для розробки інтерфейсів нашого мобільного застосунку ЛУН. Також готові до знайомства з strong middle кандидатами із сильним мобільним бекграундом.

Твоя роль - разом із командою довершувати ЛУН app до рівня топових світових продуктів: через якісний мобільний UX, нативні патерни та продумані навігаційні рішення.

Чим ти будеш займатись:

• візьмеш під своє крило проєктування інтерфейсів мобільних апок (iOS, Android): прототипуватимеш, тестуватимеш і вдосконалюватимеш їх, щоб вони були інтуїтивними та приємними у використанні
• разом із командою знаходитимеш найефективніші інтерфейсні рішення, в тому числі і на базі нативних компонентів для швидкої реалізації
• готуватимеш бездоганні макети для розробки: описуватимеш поведінку компонентів логіку переходів і звісно ж стани помилок
• допомагатимеш зробити навігацію прозорою й логічною: структуруватимеш розділи та сценарії так, щоб користувачі швидко доходили до потрібного
• адаптуватимеш та вдосконалюватимеш функціонал із веб-продуктів для кращого мобільного досвіду
• покращуватимеш користувацький досвід у тісній співпраці з менеджером продукту та інженерами через дизайн, дослідження й дані
• тісно співпрацюватимеш з інженерами на ключових етапах: від грумінгу проблеми до дизайн-рев’ю перед релізом.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у продуктовому дизайні, з помітним фокусом на мобільних застосунках
• маєш глибокі знання і розуміння UX патернів принаймні з однієї з мобільних платформ (iOS або Android)
• проєктуєш рішення з урахуванням технічних обмежень і масштабування
• вмієш працювати зі складними сценаріями: наприклад онбординг, взаємодія з мапою, збережені підписки
• аналізуєш поведінку користувачів, орієнтуєшся на метрики й розумієш, як інтерфейс впливає на звички та конверсії
• маєш сильний UI рівень: акуратні відступи, типографіка, ієрархія, консистентність у деталях
• впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, варіанти, токени)
• маєш портфоліо з живими мобільними кейсами, де видно твою роль у продукті: від задачі й гіпотези до рішення й результату.

Буде перевагою:

• досвід роботи з нативними застосунками обох платформ (iOS та Android), не лише Flutter / React Native
• вміння влучно підбирати слова для інтерфейсу
• базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Figma AI тощо)
• рекомендація від когось із лун-мейтів, якщо ви знайомі :)

Про етапи співбесід:

1 етап — ознайомлення з портфоліо

2 етап — онлайн-знайомство з HR

3 етап — співбесіда з Product Manager

4 етап — співбесіда з інженерами команди

5 етап — знайомство з Co-founder

👉 ЛУН — це місце для тих, хто хоче будувати продукти з турботою про людей: користувачів і команду. Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш рости в атмосфері відкритості та взаємоповаги - будемо раді познайомитись! 

Prom.ua — найбільший маркетплейс України, на якому продається понад 200 млн товарів, а щодня сайт відвідують 4,8 млн користувачів:

• Кожен покупець може знайти все необхідне за найкращою ціною — від зубної щітки до культиватора для саду та городу.
• Кожен підприємець має змогу продавати свої товари в каталозі маркетплейсу, на сайті, створеному на платформі Prom, та у мобільному додатку “Prom покупки”.

Напрямок мобільної розробки зростає, тож ми шукаємо Middle MacOS DevOps Engineer, який/яка візьме відповідальність за адміністрування нашого парку Mac mini — основи CI/CD-інфраструктури.

Досвід саме з macOS-адмінкою необов’язковий — за наявності інтересу до цього напрямку ми підтримаємо, навчимо й дамо всі потрібні ресурси.

Зараз у нас понад 15 Mac mini, і їх кількість постійно зростає. Тож внесок матиме реальний вплив на стабільність і масштабованість всієї інфраструктури.

Майбутні задачі:

• Адміністрування та моніторинг GitLab Runners на macOS, впровадження інструментів для контролю продуктивності та стабільності.
• Тестування та оновлення програмного забезпечення і системних компонентів (Xcode, Android SDK, симулятори, Fastlane, Appium тощо).
• Діагностика та усунення проблем у CI/CD-процесах: збої симуляторів, підпис, Java heap, нестабільність білдів.
• Оптимізація часу виконання pipeline’ів: кешування, паралелізація, розбиття задач та усунення вузьких місць.
• Підтримка інфраструктури мобільної розробки: скриптів тестування, білдів та pipeline на macOS, Linux та OpenStack.
• Автоматизація налаштування середовища, підтримка конфігурацій, документація та аудит.
• Взаємодія з мобільною командою та командою безпеки: інтеграція нових інструментів, тестування оновлень, підтримка Device Farm і поширення best practices роботи з macOS.
• У перспективі можливе розширення ролі у бік класичних DevOps-задач: робота з Kubernetes, Docker, GitLab CI, Terraform та іншими інструментами інфраструктури.

Бажані навички та бекграунд:

• Досвід роботи з подібними сервісами 2+ роки та сильне бажання розвиватися й вчитися новому.
• Налаштування та адміністрування GitLab Runners на macOS (shell/executor runners).
• Встановлення та підтримка різних версій Xcode, робота з симуляторами та xcode
• Налаштування Android SDK/NDK, емуляторів та build tools, розуміння iOS/Android toolchain.
• Досвід роботи з GitLab CI/CD.
• Здатність організовувати роботу самостійно, розставляти пріоритети та адаптуватися у динамічному середовищі.
• Інтерес до автоматизації, впровадження нових підходів та розвитку у стеку мобільної інфраструктури.

Наш офер-лист:

• Велика зона відповідальності та вплив. Рішення напряму впливають на стабільність CI/CD для мобільної розробки, яку використовують багато розробників, а також є можливість розширювати роль у бік класичних DevOps-задач і впливати на розвиток інфраструктури.
• Цікаві та технологічно насичені задачі. Робота з високонавантаженою інфраструктурою Mac mini, оптимізація pipeline’ів, автоматизація процесів і підтримка Device Farm — завдання, що стимулюють професійний розвиток.
• Сильна команда. Тісна співпраця з мобільною командою, інформаційної безпеки та архітекторами, обмін досвідом і підтримка при впровадженні нових рішень.
• Зростання і розвиток. Менторство, внутрішні бази знань, coaching-сесії та підтримка навчання поза компанією.
• Стабільність і турбота. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування та корпоративний психолог.
• Гнучкий фултайм. Можливість працювати віддалено або в офісі в Києві, облаштованому для продуктивної роботи та командних зустрічей.
• Прозорі процеси та цінності EVO. Навчання, автономність у роботі, відкритість, повага, рівні можливості, тімбілдинги, волонтерські ініціативи та участь у ком’юніті.

Якщо є прагнення постійно впроваджувати покращення, генерувати нові ідеї та розвиватися разом з командою, будемо раді отримати відгук та познайомитися.

SOULMATES — e-commerce компанія та ексклюзивний дистриб’ютор beauty-брендів. Ми шукаємо уважного до деталей копірайтера, який уміє працювати з різними форматами контенту, підтримувати єдиний tone of voice та створювати тексти, які працюють на бізнес-цілі.

Співпраця з SOULMATES - це:

• Гнучкий part-time формат — можливість працювати у зручний час.
•  Робота з преміальними beauty-брендами та доступ до новинок.
• Сильна команда однодумців
•  Можливість впливати на tone of voice та контент-стратегію брендів.
• Простір для розвитку — навчання, нові формати контенту, різні канали.

Ваші основні задачі:

1. Створення текстів для різних каналів

• Опис продукції, колекцій та категорій для сайту.
• Тексти для маркетингових і транзакційних email-розсилок.
• Копірайт для SMM, банерів, лендингів, презентацій.
• Короткі та розширені описи, FAQs, контент для презентацій та комерційних пропозицій.

2. Оптимізація контенту

• Оптимізація нових і наявних текстів під ключові слова.
• Робота згідно ТЗ та контент-гайдлайнів.
• Підготовка SEO-оптимізованих текстів за заданою структурою.

3. Редагування та адаптації

• Адаптація текстів під різні ЦА та канали (email, сайт, соцмережі).
• Переклад і локалізація (укр/англ) з урахуванням tone of voice.
• Редагування текстів від команди під єдиний стиль.

4. Ресерч

• Пошук достовірної інформації про продукти, інгредієнти, виробників.

• Розуміння ринку б’юті або бажання зануритися в нього.

   

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи копірайтером (e-commerce або продуктова компанія — плюс).
• Вільна українська та англійська.
• Вміння працювати з SEO, семантикою, ключовими словами.
• Здатність структурувати інформацію та адаптувати її під різні формати.
• Уважність до деталей, відповідальність і дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід у beauty або fashion.
• Розуміння маркетингових стратегій та вміння писати тексти, що впливають на конверсію.
• Базовий UX writing (заголовки, підказки, CTA).

Привіт!
Шукаємо вмотивованого та орієнтованого на результат Creative Marketing Specialist'a в команду нашого бізнесу Ruut, який/-а відповідатиме за створення, пошук і аналіз креативів з метою знаходження нових креативних концепцій, що будуть масштабуватись на Tier-1 та досягатимуть бізнес-цілей.

Ми шукаємо професіонала, який/яка готовий(-а) зробити карʼєрний поворот у бік креативного маркетингу. Якщо ти зараз працюєш у SMM, Digital, Influence чи Brand Marketing — і відчуваєш, що настав час спробувати себе в новому напрямку з великим потенціалом, — ця роль може стати для тебе ідеальним стартом. Ми відкриті й до людей з інших сфер, головне — щире захоплення маркетингом, готовність вчитись і діяти швидко. У нас ти отримаєш не лише виклики, а й сильну підтримку команди, яка поділиться всім своїм досвідом.

Знайомся з Андрієм — Head of Marketing у Ruut. Його досвід у діджитал почався після Genesis IT School, він запускав мобільні продукти з нуля та будував процеси, а в FemTech знайшов юніт-економіку й сформував маркетингову команду з нуля.
Сьогодні очолює маркетинг у Ruut, де веде напрями UA, Creatives і Growth.

Ruut — це цифровий помічник для здоров’я. Він допомагає користувачам покращувати сон, відновлення, стрес-менеджмент та формувати кращі звички через персональні протоколи та контент.

• Продукт запустився у липні 2025
• Загальний ріст за 4,5 місяці: X30
• Юніт-економіку знайшли на другому тижні
• Ми — один із найшвидше зростаючих бізнесів в нашій екосистемі
• Наша ціль — зрости x10 за наступний рік.

Ми пройшли найскладнішу частину — долину смерті, і зараз у фазі масштабування в high-pace режимі, де кожна нова воронка та кожне правильне рішення дає значний uplift.

Задачі на цій позиції:

• Створювати ідеї для креативів, які ефективно залучатимуть нових користувачів через performance-канали.
• Тісно працювати разом з колегами з Design, User Acquisition та Growth команд.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Активно стежити за новинами і трендами в ніші, щоб створювати сучасні й актуальні креативи.
• Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш влучними.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.

• Генерувати, перевіряти та оцінювати креативні гіпотези — і ітеруватись на їхній основі..

   

Ми очікуємо, що ти:

• Володієш англійською на рівні Upper-intermediate і вище.
• Маєш системний та структурний підхід: вмієш декомпозувати задачі, працювати з гіпотезами та результатами тестів.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів — можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у креатив.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре орієнтуєшся в трендах соцмереж.

• Любиш експериментувати та не боїшся пропонувати сміливі ідеї.

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Познайомитись з нашим офісом в Києві можна за посиланням.
• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

Компанія співпрацює з провідними фармацевтичними, біотехнологічними компаніями і науковими центрами Європи, Північної Америки, Австралії, Китаю та Японії. Репутація компанії ENAMINE є одним з найцінніших активів компанії, довіра клієнтів є нашим найважливішим надбанням.

Нашими цінностями є однаковий професіоналізм, повага, командна робота, соціальна відповідальність, турбота про наукове середовище та проактивність.

Зараз наша команда в пошуках старшого інженера мереж.

Необхідні знання і досвід роботи:

• Досвід роботи не менше 3-х років за вибраною спеціальністю;
• Знання всіх рівнів мережевої моделі OSI;
• Практичний досвід налаштування та обслуговування мережевого обладнання відомих виробників (Сisco, Mikrotik, Palo Alto,CheckPoint);
• Знання стандартів і рекомендацій Cisco Best Practices щодо загальної архітектури мережі та окремих сегментів;
• Знання та розуміння Cisco CLI,
• Практичний досвід налаштувань і обслуговування Cisco DNA, Cisco ISE, Cisco FirePower Threat Defence,
• Початкове налаштування та переналаштування в робочій мережі обладнання: Сisco Catalyst, Nexus 9K, CheckPoint Firewall, маршрутизатор Palo Alto Mikrotik.
• Практичний досвід Linux.

Основні обов’язки:

• аналіз і вдосконалення вже реалізованого функціоналу;
• Проектування та розгортання мереж (LAN, WLAN, WAN);
• Установка і конфігурація комутаторів і маршрутизаторів Cisco, MikroTik;
• Проведення Cisco SD Access;
• Установка і конфігурація Cisco ISE, Palo Alto, CheckPoint Firewall;
• впроваджувати сегментацію мережі;
• Забезпечувати зовнішній доступ до сервісам компанії;
• Забезпечувати захист і безпеку мережі;
• Моніторинг продуктивності мережі та її цілості;
• Регламентне обслуговування активного мережевого обладнання, налаштування оновлень;
• Закриття інцидентів, відновлення роботи після збоїв;
• Ведення и підтримка в актуальному стані документації;
• Участь в проектній діяльності Компанії;
• Робота в системі Jira.

Вимоги:

• вища освіта;
• знання та досвід роботи — Cisco SD Access (включаючи бездротовий доступ), Cisco CLI, BGP, OSPF, Cisco DNA, Cisco ISE, LISP, Cisco FirePower Threat Defence, Palo Alto, Checkpoint
• знання стеку протоколів TCP\IP;
• знання RIPE;
• знання OSPF, BGP, IPsec, GRE, SIP, ARP, VLAN, Trunk, NAT, PBR, STP, LISP, Syslog;
• досвід адміністрування мережевого обладнання L2-L3 Сisco, Mikrotik, CheckPoint;
• побудова та супровід Cisco SD Access, Cisco DNA;
• вміння ефективно комунікувати з колегами та користувачами;
• вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо:

• надаємо бронювання;
• конкурентна заробітна плата;
• гібридний графік роботи;
• комплексний пакет пільг, включаючи листки непрацездатності, щорічну відпустку;
• індивідуальний річний бюджет на освіту;
• дружнє робоче середовище;
• стоматологічні послуги та лікувальний масаж в кабінеті.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.
 

Наразі посилюємо нашу команду HR і шукаємо People Partner, який допоможе нам забезпечити якісний досвід співробітників від першого робочого дня в компанії. Роль передбачає тісну взаємодію з HRBP напрямку, координацію онбордингу, підтримку новачків та регулярну роботу з різними командами.
 

Зони відповідальності:
Преонбординг нових співробтників сервісних команд:
- Забезпечення готовності до старту новачків
- Організація інформаційного супроводу та публікацій про нових співробітників
- Координація процесу створення корпоративної пошти, перепусток, welcome pack
- Координація дня виходу та супровід новачка (зустріч новеньких в 2 офісах в Києві)
- Процес погодження з керівником умов виходу новачка

Підтримка життєвого циклу співробітників сервісних команд (онбординг та адаптація):
- Допомога в організації та проведення онбордингу нових співробтників
- Супровід новачків у перші місяці: індивідуальні консультації, зворотний зв’язок, допомога у вирішенні організаційних питань
- Координація процесу та провдененя зустрічей Mid trial та End of trial

Комунікація, зворотній зв’язок та взаємодія з командами:
- Проведення регулярних зустрічей 1:1 з командами , виявлення запитів, труднощів та надання підтримки.
- Надання системного зворотного зв’язку та обробка запитів від співробітників
- Тісна взаємодія з HRBP напрямку та колегами інших напрямків
- Операційний сапорт запиту співробітників — бенефіти, тімбілдінги, компенсації, створення заявок в CA, PA та ін.

Підтримка розвитку персоналу:
- Збір запитів від команд або керівників на PDP та передача запиту до HRBP

Адміністрування HR-даних:
- Збір і аналіз HR-метрик та показників для подальшого використання у звітності та за запитом інших команд
- Операційна підтримка C&B команди в передачі HR-даних


Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років
- Попередній досвід в процесах On-boarding/Off-boarding
- Досвід проведення 1:1 зустрічей
- Операційний сапорт
- Тісна взаємодія з усіма напрямками HR відділу
- Вміння працювати з програмами Google sheets, Power Point
- Досвід з HRM системами (буде плюсом)
- English B2

 

Що ми пропонуємо:
- Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
- Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
- Компенсація занять з психологом 4р/міс.
- Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
- Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
- Компенсація зовнішнього профільного навчання
- Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
- Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
- Комфортний офіс (гібридний формат роботи)

Genesis — це українська кофаундингова IT-компанія та один із найбільших глобальних паблішерів неігрових застосунків. Як кофаундингова компанія Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Повний список компаній екосистеми й партнерів, шукай на нашому сайті.

Genesis неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців країни в рейтингах DOU. У 2023 році компанія стала найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes.

Наразі ми шукаємо Business Development Manager в Head Office Genesis. Наша команда відбудовує системну співпрацю з усіма ключовими партнерами екосистеми Genesis, включно з Apple, Amazon, Google, Meta, Pinterest, Snapchat, TikTok та десятками інших найбільших технологічних компаній, а також шукає та відкриває нові можливості для розвитку всіх бізнесів екосистеми.

Саме ти будеш впливати на формування стратегії роботи з найбільшими партнерами екосистеми, матимеш можливість вчитись у Senior Business Development менеджерів, VP of Business Development, фаундерів бізнесів та інших C-level стейкхолдерів. А також можеш вирости до людини, яка відвідує найбільші конференції партнерів, шукає нові можливості розвитку бізнесу та самостійно менеджить спільні проєкти з найбільшими технологічними корпораціями світу.

Якщо ти не боїшся відповідальності, хочеш пропонувати свої ідеї та втілювати їх в життя без бюрократії, вести перемовини про мільйонні бюджети та менеджити масштабні проєкти, пропонуємо тобі стати невіддільною частиною нашої команди.

Твоїми завданнями будуть:
 

• Пошук нових точок зростання бізнесу через дослідження ринку та пропрацювання нових партнерств, проактивне налагодження контактів із зовнішніми стейкхолдерами, допомога з укладенням нових та переглядом поточних партнерських контрактів.
• Аналіз ефективності співпраці з партнерами та генерація нових ідей щодо її покращення, участь у прийнятті подальших рішень.
• Допомога з підготовкою звітів, аналітики, комунікацій, презентацій для Business Development команди, партнерів та C-level стейкхолдерів екосистеми Genesis, та пітчинг своїх ідей ключовим стейкхолдерам.
• Збір зворотного зв’язку від бізнесів екосистеми щодо задоволеності роботи з партнерами.
• Підтримка та відбудова довгострокових відносин з партнерами та стейкхолдерами Genesis для задоволення потреб бізнесу.
• Розв'язання операційних питань та задач, важливих для бізнесів екосистеми (відкриття кредитних ліній, рекламних кабінетів тощо).
• Допомога з координацією та організацією масштабних івентів та партнерських заходів для бізнесів екосистеми з найбільшими технологічними гігантами.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Вільне володіння письмовою та розмовною англійською не нижче рівня Advanced.
• Досвід роботи від 2 років в Big-4, FMCG, акаунт менеджменті, біздеві, проєктному менеджменті тощо.
• Діджитальна грамотність та володіння інструментами (Google Sheets, Slides, Docs).
• Просунуті аналітичні навички й вміння працювати з великою кількістю інформації.
• Мультизадачність, уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Ініціативність та проактивність.
• Відмінні комунікативні навички.
• Бажання вчитися і постійно розвиватися, орієнтуючись на фідбек.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Можливість рости та навчатися біздеву, менеджменту, побудові процесів та переговорам в експертів — Senior Business Development менеджерів, VP Business Development, фаундерів екосистеми Genesis та партнерів (Amazon, Apple, Google, Meta, Snapchat, TikTok та ін.).
• Цікаві завдання, інноваційні проєкти з використанням АІ для покращення ефективності роботи.
• Комфортний офіс на київському Подолі з укриттям та усім необхідним: безперебійний інтернет, водопостачання та електроживлення, сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
• Безплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, стретчингу, боксу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє CV!

Attainify — динамічний стартап екосистеми Genesis, що допомагає людям досягати цілей за допомогою AI. Наша технологія адаптується до життєвого контексту та майндсету користувача, щоб знайти найкоротший і найлегший шлях до результату.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який/яка очолить напрям створення креативів для Meta. Це людина, що глибоко занурюється в аналітику, формує сильні гіпотези, створює захопливий сторителінг, формулює чітке ТЗ — і масштабує найкращі ідеї. Очікуємо ініціативності, системного мислення й любові до результату.

Маєш амбіцію вирости в Creative Marketing Lead? 🙂

Для кандидата, який системно перевиконує цілі, масштабує підхід і бере на себе відповідальність — ця можливість відкрита вже протягом першого року.

Обов’язки:

• Аналіз ринку перформанс-реклами, виявлення болей і мотивацій аудиторії.
• Формулювання креативних гіпотез на основі досліджень.
• Аналіз результатів креативних тестів (CTR, CPC, CPA, ROAS), виявлення патернів успішних і неуспішних креативів.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації візуального контенту.
• Постановка чітких задач дизайнерам.
• Співпраця з UA-менеджером і швидке тестування ітерацій.
• Участь у розширенні креативної команди.

Необхідні навички:

• 1,5+ року досвіду в digital-маркетингу (Meta).
• Уміння створювати креативні концепти для рекламних матеріалів.
• Розуміння візуального сторителінгу та композиції.
• Уміння писати тексти, що чіпляють і утримують увагу в стрічці.
• Добре розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROAS) та чинників, що на них впливають.
• Уміння ставити чітке технічне завдання для дизайнерів і продакшн-команди.
• Англійська — рівень B2+.

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії — максимум впливу: ти самостійно запускаєш і тестуєш гіпотези, бачиш результат і приймаєш рішення.
• Можливість кар’єрного зростання до Creative Lead уже протягом першого року (за результатами).
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Офіси у Варшаві та Києві з усім необхідним.
• Сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі в офісах.
• Доступ до професійного ком’юніті з сотень учасників: ти можеш обмінюватися експертизою з широким колом фахівців із 20+ компаній Genesis.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Ми будуємо не чергову арбітражну команду —

ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Кого ми шукаємо:
 

Не “людину для кабінету” і не “виконавця”, а сильного партнера, який:

- мислить цифрами і тестами;
- вміє тримати великі бюджети;
- швидко приймає рішення;
- бачить можливості там, де інші бачать ризики;
- здатен вести міні-команду або напрямок;
- хоче бути частиною великої екосистеми, а не сидіти “в одиночку”.

Очікування від Senior Media Buyer:
 

- 3+ років досвіду у Facebook Ads (TikTok — плюс);
- тестування і масштабування з бюджетами від $3–10k/день;
- розуміння флоу: крео → ленд → продукт → апрув;
- сильна робота з креативами, швидке тестування гіпотез;
- ROI mindset — уміння будувати стабільні зв’язки;
- досвід у нутрі, дейтінгу або гемблінгу — великий плюс;
- автономність, відповідальність та здатність доводити до результату.

Що ми даємо Senior рівню:
 

 1. Автономія та вплив:
 

- свобода стратегій та рішень;
- можливість запускати власні напрямки;
- побудова міні-команд всередині екосистеми;
- прямий вплив на продукти, тестування офферів та фіч;
- прямий доступ до фаундерів;

 2. Готова інфраструктура:

- трекери, клоаки, farm-системи;
- Push-панелі, CRM, внутрішня база знань;
- робочі акаунти;
- технічний саппорт 24/7;
- команда дизайнерів, копірайтерів, відеопродакшена.

Ти не займаєшся операційкою — тільки спенд і оптимізація.

3. Прозора та висока фінмодель:

- відсоток від прибутку без обмежень;
- зрозуміла система росту, де ти швидко піднімаєш свій рівень і доходи;
- виплати одразу після апруву;
- бонуси за обсяги та перевиконання KPI;
- прямі оффери з великими капами.

4. Команда та атмосфера:
 

- сильні баєри, які діляться досвідом;
- дружня, але результативна культура;
- Traffic Days, внутрішні івенти, поїздки, концерти, тусовки — ком’юніті, яке заряджає;
- офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, легкі after-work meetups;
- Cowrex — продуктивний простір з правильним вайбом;
- за потреби — релокаційна підтримка;
- Health-бокси на лікарняному;
- фінансова та юридична підтримка;
- доступ до корпоративного психолога + підтримка Rozmova;
- корпоративні заходи у світі affiliate — гучні, яскраві, топові.

🌟 One Media = результат + технології + команда.

Ми не обіцяємо легкий шлях. Ми даємо інфраструктуру, інструменти та людей, з якими можна створювати, масштабувати і заробляти без меж.

📩 Як податися:

Надішліть резюме + кейси.
Ми зв’яжемося з кандидатами, що відповідають рівню Senior.