Jobs at Djinni

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!
Ми запрошуємо в команду технічного письменника, який прагне працювати зі структурованою інформацією, уважний до деталей та розуміє цінність правильно оформлених і своєчасно актуалізованих документів.

Що робить наш Технічний письменник:

• Готує технічну документацію для програмних продуктів відповідно до внутрішніх і галузевих стандартів (інструкції користувача, тест-кейси за затвердженими шаблонами для кінцевих користувачів)

• Взаємодіє з проєктними командами для збору, уточнення та актуалізації інформації для підготовки проєктної документації (технічні завдання, інструкції з розгортання тощо) 

• Редагує та оформлює документацію, забезпечуючи логічність, зрозумілість і відповідність вимогам.

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід підготовки технічної документації в IT-сфері від 1 року, зокрема для кінцевих користувачів

• Володіння інструментами командної роботи та документації: Google Workspace (пошта, зустрічі, Диск, Документи, Таблиці)

• Уміння самостійно розв’язувати операційні задачі та працювати без постійного контролю

• Уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами й форматуванням

• Відповідальність за якість результату, готовність визнавати та виправляти помилки

• Навички ефективної комунікації з проєктними командами

• Скрупульозність

• Оперативність і швидкість реагування

• Рівень англійської — pre-Intermediate (читання та написання документації)

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері GovTech

• Досвід роботи в проєктних командах

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• Базове розуміння принципів роботи вебзастосунків

Команда, яка тебе чекає:

• Керівник відділу документування (щодо блокерів, ризиків або відхилень від графіка проекта, якості, погоджених процесів)

• Менеджери проектів (щодо статусу звітної документації та проєктів в цілому)

• Технічні письменники, Менеджер документів

• Тестувальник

• Розробник

• Інженер техпідтримки

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  Lead Documentation Manager (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Що ви будете робити

• Проєктувати, впроваджувати та підтримувати production-ready AI/ML solutions
• Трансформувати бізнес-вимоги у масштабовані технічні рішення
• Будувати та підтримувати data pipelines для feature engineering і model workflows
• Підтримувати повний ML lifecycle: data preprocessing, feature engineering, model training, deployment, monitoring та retraining
• Забезпечувати інтеграцію ML-рішень у бізнес-процеси та data flows
• Тісно співпрацювати з Data Scientists і Data Engineers в межах кількох проєктів

• Покращувати масштабованість, надійність і підтримуваність ML-систем у production

   

Що ми очікуємо від васMust have

• Практичний досвід роботи з end-to-end ML lifecycle
• Сильний hands-on досвід з Azure ML Studio або подібними cloud ML platforms, такими як AWS SageMaker чи Google Vertex AI
• Впевнена експертиза у Snowflake та dbt або аналогічних modern data platforms
• Високий рівень володіння Python для ML development
• Сильні знання SQL
• Розуміння CI/CD principles, Git та MLOps practices
• Вміння перетворювати бізнес-потреби у практичні технічні рішення

• Сильні комунікаційні навички та вміння ефективно працювати в команді

   

Nice to have

• Розуміння network security та cloud infrastructure concepts, зокрема VNETs і Private Endpoints
• Досвід роботи з FastAPI або Flask
• Досвід роботи в data-driven або fintech середовищі

Tech stack

Python, SQL, Azure ML, Snowflake, dbt, Git, CI/CD

FastAPI / Flask — буде перевагою

Ми пропонуємо

• Компенсація: до 5,800 USD gross
• Перегляд заробітної плати: 1 раз на рік, за результатами performance review
• Оформлення через Дія.City / Дія Employment
• Можливість бронювання від мобілізації відповідно до чинного законодавства та внутрішньої політики компанії
• Remote-first формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні (умови залежать від формату співпраці / юрисдикції)
• Медичне страхування: базове покриття + mental health та vision care (залежно від пакету)
• Well-being ініціативи: онлайн-йога / руханки та активності для підтримки балансу
• Навчання та розвиток: курси, вебінари, підтримка сертифікацій та внутрішні knowledge-sharing сесії
• Ком’юніті та події: внутрішні івенти, зустрічі та командні активності
• Визнання та подарунки: привітання з важливими подіями, подарунки та знаки уваги від команди
• Автономність і вплив: без мікроменеджменту, можливість впливати на технічні рішення та engineering practices
• Підтримуюче професійне середовище, відкриту комунікацію та мінімум бюрократії

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Build and manage VIP lifecycle journeys (retention, reactivation, loyalty growth);
• Develop and execute a comprehensive VIP strategy;
• Lead and scale the VIP management team;
• Define segmentation strategy for high-value players;
• Optimize VIP bonus models, rewards, and loyalty programs;
• Monitor and improve key KPIs: VIP LTV, ARPU, Retention Rate, NGR, churn;
• Ensure high-quality personalized communication across channels;
• Collaborate closely with CRM, BI, Marketing, and Product teams;
• Control VIP budgets and ensure ROI-positive bonus allocation.

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in iGaming;
• 3+ years of experience in VIP management or high-value player retention;
• Proven experience managing VIP teams;
• Strong understanding of player segmentation and monetization strategies;
• Experience working with bonus cost optimization and ROI modeling;
• Strong analytical skills and data-driven mindset;
• English level - at least Upper-Intermediate;
• Spanish - will be a plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Commercially driven and revenue-focused mindset;
• Strong leadership and motivational skills;
• Exceptional communication and interpersonal skills;
• High level of emotional intelligence;
• Proactive and solution-oriented;
• Ability to manage high-pressure situations;
• Strong ownership and accountability.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та управляти життєвим циклом VIP-гравців (утримання, реактивація, зростання лояльності);
• Розробляти та впроваджувати комплексну VIP-стратегію;
• Керувати та масштабувати команду з управління VIP;
• Визначати стратегію сегментації для цінних гравців;
• Оптимізувати моделі бонусів, винагород та програми лояльності для VIP;
• Моніторити та покращувати ключові KPI: LTV VIP-гравців, ARPU, рівень утримання, NGR, показник відтоку;
• Забезпечувати високоякісну персоналізовану комунікацію через усі канали;
• Тісно співпрацювати з командами CRM, BI, Маркетингу та Продукту;
• Контролювати VIP-бюджети та забезпечувати ROI-позитивне виділення бонусів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду в iGaming;
• 3+ років досвіду в управлінні VIP або утриманні цінних гравців;
• Доведений досвід управління командами VIP;
• Глибоке розуміння сегментації гравців та стратегій монетизації;
• Досвід роботи з оптимізацією витрат на бонуси та моделюванням ROI;
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на дані;
• Рівень англійської – не нижче Upper-Intermediate;
• Іспанська – буде плюсом.

Ми цінуємо:

• Комерційно орієнтоване мислення та фокус на прибутку;
• Сильні лідерські та мотиваційні навички;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
• Високий рівень емоційного інтелекту;
• Проактивність та орієнтація на рішення;
• Здатність ефективно працювати в умовах високого тиску;
• Висока відповідальність та почуття власності за результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Senior IT Recruiter в Києві

Hiring process:
Знайомство та фінальна зустріч 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу
• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців
• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство
• доступ до всіх необхідних sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skills, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи та ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine захоплюючим і драйвовим процесом)

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• забезпечення якісного та своєчасного найму IT та Non-Tech вакансій (Україна та інші країни)• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• комплексний проєктний підхід до роботи над вакансіями
• забезпечення сервісу високого рівня на всіх етапах хайрингу
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення найкращих експертів
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

Челенджі на три місяці:
• ознайомлення з recruiting процесами
• найм perfect match кандидатів згідно з погодженими дедлайнами
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці (за потреби)
• забезпечення своєчасного найму персоналу для виходу продукту в нові країни (за потреби)
• пошук нових та нестандартних методів сорсингу та відбору

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 5+ років досвіду у рекрутингу як ІТ, так і Non-Tech спеціалістів
• досвід забезпечення якісного full cycle процесу хайрингу
• комунікативні навички на високу рівні
• вміння побудови ефективної стратегії пошуку та формування воронки найму релевантними кандидатами
• навички успішного використання всіх необхідних методів, типових і нестандартних інструментів та ресурсів пошуку спеціалістів
• успішне володіння різними техніками інтерв’ю
• навички ведення ефективних перемовин
• успішний досвід закриття нішевих та складних вакансій
• досвід роботи з різними ринками (Україна, Європа, країни Центральної Азії тощо) буде перевагою
• орієнтація на результат, аналітичні здібності
• високий рівень EQ
• English Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Are you passionate about keeping projects on track and teams aligned? We are looking for a Junior/Middle Project Coordinator to join Sigma Software’s Project Management Office. This role is perfect for someone who thrives in a structured environment, enjoys working with people, and has a knack for ensuring smooth project execution.

You will support multiple projects for international clients. At Sigma Software, we value transparency, collaboration, and continuous growth — you’ll have the opportunity to expand your project management expertise while contributing to exciting initiatives.

Why join us? We offer a supportive environment, professional development opportunities, and exposure to diverse projects in the IT domain.
 

Customer

Our customer operates in the IT sector, delivering innovative and dynamic solutions to global clients. The projects you will coordinate are diverse, ranging from software development to complex integration initiatives. While the customer’s identity remains confidential, the work environment offers exposure to cutting-edge technologies and collaboration with highly skilled professionals.
 

Project

You will be involved in multiple projects within Sigma Software’s portfolio, each following Agile methodologies and focused on delivering high-quality software solutions to international clients. Expect to work alongside talented teams, leveraging structured processes and transparent communication to achieve outstanding results.

Job Description

• Support Project Managers in coordinating and monitoring project execution
• Facilitate effective communication between internal teams and customers to ensure satisfaction
• Assist in people management activities, including hiring planning, professional growth support, and conducting one-on-one meetings
• Collaborate with HR on team development initiatives
• Prepare and deliver project status reports and presentations for customers and supervisors
• Maintain and update project management documentation according to company standards
• Assist with project start-up, closure, and handover activities
• Support organizational initiatives, including team-building activities
• Manage time reporting and ensure data accuracy

Qualifications

• Proven experience as a Project Coordinator or Assistant Project Manager in IT for at least 1 year
• Strong proficiency with Microsoft tools: Outlook, Excel, Word, PowerPoint, and Teams
• Experience with SharePoint or similar platforms is a plus
• Skilled in creating clear, efficient, and professional reports
• Familiarity with Agile methodologies 
• Well-developed soft skills: communication, adaptability, problem-solving
• At least 1 year of experience in people management or similar areas, including coaching, mentoring, conflict resolution, motivation, and team building
• Upper-Intermediate or higher level of spoken and written English

Will be a plus:

• Technical background in software development or IT systems
• Experience working with distributed teams
• Knowledge of additional project management tools (e.g., Jira, Confluence)

Любиш тримати проєкти під контролем та допомагати команді рухатися в одному напрямку? Ми шукаємо Junior/Middle Project Coordinator до Project Management Office Sigma Software. Ця роль ідеальна для того, хто комфортно почувається у структурованому середовищі, любить працювати з людьми та має талант забезпечувати безперебійну реалізацію проєктів.

Ти працюватимеш у  віддаленому форматі, підтримуючи кілька проєктів для міжнародних клієнтів. У Sigma Software ми цінуємо прозорість, співпрацю та постійний розвиток — ти матимеш можливість розширити свій досвід у сфері управління проєктами, долучаючись до захопливих ініціатив.

Чому варто приєднатися? Ми пропонуємо дружнє середовище, можливості професійного зростання та роботу над різноманітними проєктами у сфері IT.

Замовник

Наш замовник працює у сфері IT, створюючи інноваційні та динамічні рішення для глобальних клієнтів. Проєкти, які ти координуватимеш, різноманітні — від розробки програмного забезпечення до складних інтеграційних рішень. Хоча ім’я замовника залишається конфіденційним, робоче середовище дає змогу працювати з передовими технологіями та взаємодіяти з висококваліфікованими фахівцями.

Проєкт

Ти братимеш участь у кількох проєктах з портфоліо Sigma Software, кожен з яких реалізується за методологією Agile та орієнтований на створення високоякісних програмних рішень для міжнародних клієнтів. Очікуй роботу з талановитими командами, використовуючи структуровані процеси та прозору комунікацію для досягнення відмінних результатів.

Обовʼязки:

• Підтримка Project Managers у координації та моніторингу виконання проєктів
• Забезпечення ефективної комунікації між внутрішніми командами та замовниками для досягнення їх задоволеності
• Допомога у процесах управління людьми, включно з плануванням найму, підтримкою професійного зростання та проведенням one-on-one зустрічей
• Співпраця з HR у командних ініціативах
• Підготовка та проведення звітів і презентацій для замовників та керівників
• Ведення та оновлення проєктної документації відповідно до стандартів компанії
• Допомога у старті, завершенні та передачі проєктів
• Підтримка організаційних ініціатив, включно з тимбілдингами

• Управління обліком часу та забезпечення точності даних

   

Вимоги:

• Досвід роботи Project Coordinator або Assistant Project Manager у сфері IT від 1 року
• Впевнене володіння інструментами Microsoft: Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams
• Досвід роботи з SharePoint або подібними платформами буде плюсом
• Вміння створювати чіткі, ефективні та професійні звіти
• Знання методологій Agile (теоретичний рівень)
• Розвинені soft skills: комунікація, адаптивність, вирішення проблем
• Досвід управління людьми від 1 року або у подібних напрямках, включно з коучингом, менторингом, вирішенням конфліктів, мотивацією та побудовою команди
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище
   

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд у розробці ПЗ або IT-системах
• Досвід роботи з розподіленими командами
• Знання додаткових інструментів управління проєктами (наприклад, Jira, Confluence)

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який стане стратегічним партнером для бізнесу, відповідатиме за закриття ключових та складних ролей і відповідатиме за розвиток та ефективність рекрутмент-функції.

Ключові завдання:

• Ведення повного циклу найму, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій

• Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій

• Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії

• Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму

• Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.

• Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму

• Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій

• Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів

• Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce

• Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів

• Оптимізація та розвиток процесів: Ініціювання та впровадження покращень у рекрутмент-процесах (скорочення time-to-fill, підвищення конверсій, покращення candidate experience)

• Участь у розробці та впровадженні нових інструментів та автоматизацій (AI, оптимізація PeopleForce)

• Менторство та розвиток Junior рекрутерів: регулярний фідбек, shadowing, допомога у складних кейсах

Необхідні навички та досвід:

• Від 4-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання

• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями

• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)

• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці

• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів

• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище

• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції

• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг

• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Your future responsibilities:

• Work with credit risk models, including IFRS9 models for provisioning purposes. Prepare relevant regular reports
• Verify model and calculation results for correctness, completeness and consistency. Improve existing verification methods and optimize them
• Periodic review, verification and maintenance of statistical models focused on business and other needs
• Collaborate with colleagues from related departments to clarify data, statuses and calculation results.

Your skills and experience:

• Higher education: finance, economics, mathematics or IT-related
• Understanding the main stages and types of machine learning models
• Experience with SQL
• Strong analytical skills
• Knowledge of mathematical statistics
• English level B1+ (Intermediate)

Will be a plus:

• Experience in model validation in the banking industry
• Knowledge of Python
• Ability to communicate effectively and present results
• Practical skills in working with version control (GIT)

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile, сorporate library.
• Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

______________________________________________________________________

Твої майбутні обов’язки: 

• Робота з моделями кредитного ризику, в тому числі IFRS9 моделями для цілей резервування
• Підготовка відповідних регулярних звітів
• Перевірка результатів відпрацювання моделей та розрахунків на коректність, повноту та узгодженість
• Вдосконалення існуючих методів перевірки та їх оптимізація
• Періодичний перегляд, перевірка та підтримка статистичних моделей, орієнтованих на бізнес та інші потреби
• Співпраця з колегами з суміжних підрозділів для уточнення даних, статусів і результатів розрахунків

Твій досвід та навички:

• Вища освіта: фінансово-економічна, математична або IT-related
• Розуміння основних етапів і типів моделей машинного навчання
• Досвід роботи з SQL
• Сильні аналітичні здібності
• Знання математичної статистики
• Рівень англійської B1+ (Intermediate)

Буде плюсом:

• Досвід роботи перевірки моделі в банківській галузі
• Знання Python
• Здатність ефективної комунікації та презентації результатів
• Практичні навички роботи з контролем версій (GIT)

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: ми гарантуємо стабільний дохід та щорічні бонуси за ваш особистий внесок. Крім того, у нас є реферальна програма з винагородами за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile, корпоративна бібліотека.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Моніторити платіжний трафік в режимі реального часу позмінно (включаючи нічну зміну), обробляти екстрені сповіщення;
• Контролювати якість налаштування cashier в різних регіонах;
• Аналізувати поточні потоки платежів, методів, існуючого моніторингу, пріоритезації постачальників тощо;
• Ескалювати падіння та аномалії в обробці трафіку постачальникам платіжних послуг та передавати відповідним внутрішнім командам для вирішення проблеми;
• Швидко та точно перенаправляти трафік відповідно до інструкцій та поточного стану постачальників платіжних послуг;
• Документувати зміни на стороні постачальника платіжних послуг та внутрішнього розподілу (каса, розподіл постачальників, увімкнення/вимкнення, потоки платежів тощо);
• Передавати інформацію про критичні зміни в потоці платежів, звітувати про завершення зміни.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи на аналогічній посаді або у Fintech/PSP (або кандидати без досвіду, але з бажанням швидко навчатись);
• Розуміння платіжних та транзакційних систем та послуг;
• Розуміння технічної інтеграції, воронок, потоків онлайн-платежів;
• Англійська мова на середньому рівні;
• Досвідчений користувач Excel та іншого програмного забезпечення MS Office;
• Досвід письмового та усного спілкування з іноземними клієнтами або партнерами;
• Досвід роботи з Grafana та Tableau буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Увагу до деталей;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Багатозадачність, швидке виконання завдань;
• Навички командного гравця;
• Здатність виконувати власні задачі самостійно та спілкуватися з партнерами.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Monitor real-time payment traffic in shift mode (including night shift), handling emergency alerts;
• Reroute traffic fast and accurately according to instructions and the current state of payment providers;
• Control the quality of cashier setup across regions;
• Escalate drops and anomalies on processing traffic to payment providers and respective internal teams to solve the issue;
• Document changes on the payment provider’s side and internal distribution (cashier, including buttons order, providers distribution, on\off, payment flows, etc.);
• Deep into the current payment flows, methods, existing monitoring, providers’ prioritization, etc.;
• Announce critical changes in payment flow, closed shift report.
   

Experience you’ll need to bring:

• Experience at the same position or in Fintech\PSP (or candidates without experience, but with a desire to learn quickly);
• English at an Intermediate level;
• Advanced Excel and other MS Office software user;
• Understanding of online payments technical integrations, funnels, flows;
• Experience in written and oral communication with foreign customers or partners;
• Understanding of payment and transactional systems and services;
• Experience in working with Grafana and Tableau is a plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Attention to details;
• High level of communication skills;
• Multitasking, quick task execution;
• Good team player;
• Ability to perform own activity without supervision and communicate with partners independently.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Ми - українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 5+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Frontend Developer-а рівня Junior+ - Pre-middle, який приєднається до нашої команди!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з React, включаючи використання хуків та управління станом компонентів;

• Володієте ES6+;

• Маєте високий рівень знання HTML5 та CSS3;

• Маєте досвід роботи з препроцесорами CSS (SASS, LESS) і CSS-in-JS бібліотеками (Styled-components);

• Маєте досвід розробки та знання особливостей кросбраузерної/семантичної/адаптивної/респонсив верстки;

• Маєте досвід розробки анімацій;

• Маєте досвід інтеграції з REST API;

• Маєте досвід роботи з Git для управління кодовою базою;

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з TypeScript;

• Знаєте сучасні патерни розробки компонентів;

• Маєте досвід оптимізації продуктивності веб-застосунків, включаючи зменшення часу завантаження, мінімізацію використання пам'яті та зменшення кількості рендерів компонентів;

• Маєте глибоке розуміння налаштування та конфігурації ESLint для забезпечення дотримання стандартів коду;

• Маєте досвід роботи з Webpack;

• Маєте досвід налаштування та використання Husky для автоматизації Git-хуків.

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Проектувати та розробляти UI компоненти продукту на основі макету, технічному завданню та вимог до верстки та розробки. Інтегрувати з API / бізнес-логікою;

• Підтримувати та покращити продуктивність кодової бази та UI/UX продукту;

• Вести та оновлювати документацію по продукту;

• Доставка задач по Scrum (від грумінгу і планування до виконання та завершення роботи);

• Комунікувати та технічно підтримувати інших членів команди.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Координувати регіональні ініціативи, керуючи плануванням задач, розподілом ресурсів і пріоритизацією, щоб забезпечити своєчасне виконання проєктів.
• Керувати роботою дизайн-команди регіону, приймаючи та пріоритизуючи креативні запити від команд CRM, Product і Marketing для забезпечення якісного результату без перевантаження команди.
• Підтримувати та розвивати простір Confluence для регіону, документуючи процеси, аналіз завершених проєктів і внутрішні операційні інструкції.
• Бути правою рукою, забезпечуючи ефективну комунікацію із зовнішніми партнерами та глобальними командами для узгодження регіональних потреб із глобальними стандартами.
• Виявляти неефективності в операційних процесах між департаментами та впроваджувати рішення для покращення співпраці між командами й виконання задач.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в Operations або Project Management;
• Досвід роботи в iGaming, Fintech або динамічному технологічному середовищі;
• Впевнене володіння Jira та Confluence (вміння налаштовувати процеси та структурувати документацію);
• Досвід координації кросфункціональних команд (CRM, Product, Design, Marketing);
• Сильні навички пріоритизації задач та управління ресурсами;
• Досвід використання фреймворків пріоритизації (наприклад, Eisenhower Matrix, ICE) буде перевагою;
• Відмінні комунікаційні навички та досвід взаємодії зі стейкхолдерами;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище (іспанська буде перевагою);
• Готовність працювати за гнучким графіком за потреби (іноді ввечері або у вихідні).

Ми цінуємо:

• Сильна орієнтація на результат і відповідальність за виконання задач;
• Проактивність та здатність доводити задачі й проєкти до результату;
• Структурне мислення та вміння наводити порядок у процесах;
• Стійкість до стресу та здатність ефективно працювати в динамічному середовищі;
• Сильні комунікаційні навички та комфортна взаємодія з різними командами та менеджментом.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Act as the central orchestrator for regional initiatives, managing task mapping, resource allocation, and prioritization to ensure timely delivery of projects;
• Lead the regional design workflow by managing and prioritizing creative requests from CRM, Product, and Marketing teams to ensure high-quality output without bottlenecks;
• Own and maintain the regional Confluence space, documenting processes, project post-mortems, and operational playbooks;
• Serve as the right hand to the Head, facilitating communication with external partners and global teams to align regional needs with global standards;
• Identify operational inefficiencies between departments and implement scalable solutions to improve cross-functional collaboration and delivery.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in Operations or Project Management;
• Background in iGaming, Fintech, or a fast-paced tech environment;
• Strong expertise in Jira and Confluence (ability to build workflows and documentation);
• Proven experience coordinating cross-functional teams (CRM, Product, Design, Marketing);
• Strong prioritization and resource management skills;
• Experience using prioritization frameworks (e.g., Eisenhower Matrix, ICE) is a plus;
• Excellent stakeholder management and communication skills;
• Professional English (Spanish will be a strong advantage);
• Willingness to work flexible hours when needed (occasional evening or weekend coordination).
   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Highly result-oriented with strong ownership;
• Proactive and accountable, able to push tasks and teams toward completion;
• Structured and process-driven, capable of turning chaos into efficient systems;
• Resilient and calm under pressure in a fast-paced environment;
• Strong communicator, comfortable working with senior stakeholders and cross-functional teams.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

This is not a routine HR role🥰

We’re looking for a highly driven HR Specialist/People Partner who is ready to fully own the employee experience. Someone who thrives in a fast-paced environment, loves solving complex people challenges, and is motivated by making a real impact.

This role requires full dedication, strong ownership, emotional intelligence, and a true can-do attitude. You’ll work closely with employees and leaders, manage multiple priorities simultaneously, and constantly look for ways to improve how people experience work.
If you are energized by responsibility and excited by building meaningful employee journeys - this role is for you!

Your responsibilities will include:

• Manage and continuously improve the onboarding experience for new hires
• Support employees through their adaptation period and ensure smooth integration into teams
• Coordinate and manage offboarding processes with care and clarity
• Conduct regular one-on-one People Partner meetings with employees
• Act as a trusted point of contact for HR-related topics, concerns, and feedback
• Ensure fairness and empathy in all interactions
• Support performance review cycles
• Promote a culture of continuous feedback and learning
• Organize team-building activities (both in-office and remote), internal events, and culture initiatives
• Design, run, and continuously improve employee engagement initiatives
• Administer employee benefits programs (medical insurance, learning programs, etc.)
• Support compensation review cycles, benchmarking, and salary discussions
• Support content creation for social media, career pages, and job platforms
• Collect and share employee stories, testimonials, and team highlights
• Ensure consistent communication of company values, culture, and EVP (Employee Value Proposition)
• Ensure a comfortable, safe, and well-organized workplace for in-office employees
• Act as a point of contact for office-related requests and issues
• Support hybrid and remote work arrangements from an operational perspective, including equipment, access, and logistics

• 2+ years of experience in HR, People Partner, HR Generalist, or similar roles
• Proven ability to fully own the employee experience across the entire lifecycle
• English proficiency at Upper-Intermediate+ level (both written and spoken)
• Comfortable working in a hybrid format, with at least 2–3 days per week in the office
• Strong communication and interpersonal skills, high level of ownership, accountability, and true can-do attitude

• Work at a Top-employer company (according to DOU 2025);
• A strong culture built on empathy, trust, openness, and real care for employees
• Competitive compensation with regular reviews
• Paid vacation and sick leave
• Medical insurance 
• Personal learning budget and access to top HR tools, platforms, and practices
• Team events and regular team-building activities
• Flexible hybrid work model with an office in central Kyiv

Станьте частиною нашої команди і досягайте нових висот разом з Magnetics! 🚀

Запрошуємо Lead Facebook Media Buyer приєднатися до нашого департаменту та очолити напрям закупівлі трафіку у Facebook, ASO та UAC.

Мета вакансії: стратегічне управління напрямом Facebook Ads та масштабування результатів через ефективну закупівлю трафіку, оптимізацію продуктів та розвиток команди.

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX/UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія була заснована у 2014 році.

Що потрібно для успіху на цій посаді:
✦ Мінімум 2 роки досвіду на керівних ролях (Head of Acquisitions, Head of Media Buying, Head of Performance Marketing або аналогічних)
 ✦ 3+ роки роботи з Facebook Ads
 ✦ Підтверджений досвід управління великими рекламними бюджетами
 ✦ Глибоке розуміння ключових метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV
 ✦ Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних
 ✦ Практичний, результат-орієнтований підхід

Буде перевагою:
✦ Досвід роботи з мобільними продуктами (ASO, UAC)
✦ Досвід роботи з B2B офферами / White Label платформами
✦ Впевнене розуміння процесів запуску продуктів та диверсифікації трафіку

Основні обов’язки:
✦ Робота з Facebook Ads, ASO та UAC: стратегія, запуск, оптимізація, масштабування
✦ Контроль запуску продуктів та їх оптимізації для зниження ризиків по трафіку
✦ Робота з B2B офферами на ексклюзивних умовах
✦ Підготовка детальних звітів, аналіз результатів та оптимізація бюджетів
✦ Розробка та реалізація комплексної стратегії закупівлі трафіку
✦ Наставництво та розвиток команди Media Buyers та Team Leads
✦ Оптимізація внутрішніх процесів для досягнення максимального ефекту від рекламних кампаній

Що ми пропонуємо:
✦ Конкурентну зарплату + % від результатів
✦ Роботу з великими бюджетами та високим рівнем автономії
✦ Підтримку всіма необхідними аналітичними інструментами
✦ Команду дизайнерів, аналітиків та технічних спеціалістів
✦ Можливість впливати на розвиток продуктів та напрямів трафіку
✦ Простір для реалізації власних стратегій і тестування гіпотез

Гарантовано:
🧲 Можливість працювати віддалено
🧲 Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм
🧲 Покриття 100% вартості командних курсів
🧲 Безкоштовні консультації наших юристів + 50% знижка на юридичні послуги
🧲 Медичне страхування
🧲 Гнучкий графік
🧲 Регулярний перегляд заробітної плати
🧲 Регулярні тімбілдінги в Україні

Привіт! Ми - VBET Ukraine, перший ліцензований букмекер на ринку України. Ми не просто працюємо в цій ніші, ми задаємо її стандарти з 2020 року, поєднуючи азарт, спорт та інновації.

Шукаємо SMM-менеджера, який живе спортом, відчуває вайб трибун і вміє перетворювати матчі на захопливі історії. Якщо ти вмієш зачепити вболівальника з першої секунди — нам по дорозі!

Що ми очікуємо від тебе:

• Спортивний ДНК: глибоке розуміння спортивної тематики з акцентом на футбол (обов’язково).

• Досвід: від 1 року роботи журналістом, редактором або SMM-фахівцем у медіа.

• Content Creation: вміння знімати та монтувати динамічні відео на телефон.

• Платформи: знання алгоритмів Instagram, TikTok та Telegram.

• Visual Taste: навички створення візуального контенту (Photoshop/Canva буде плюсом).

• Soft Skills: самостійність, креативність та готовність брати відповідальність за результат.

Твої завдання:

• Управління каналами: ведення сторінок власних медіа компанії (Instagram, TikTok, Telegram).

• Контент-план: публікація матеріалів, аналітика охоплень та виявлення трендів.

• Креатив: розробка нових форматів та ідей, що «залітають».

• Live-контент: висвітлення спортивних подій та футбольних матчів.

• Відео: монтаж вертикальних відео для соцмереж.

Що ми раді тобі запропонувати:

🔹 Твій розвиток - наш пріоритет:

• Жодного "плато": для нас важливо, щоб ти не стояв на місці, а постійно зростав разом із компанією.

• Масштабування досвіду: ми готові вкладати у тебе свій досвід і знання, щоб ти вдосконалював свої навички та досягав нових висот.

• Професійне оточення: ти працюватимеш із найкращими профі ринку, де кожен заряджений на спільний результат.

🔹 Гнучкість та стабільність:

• Смарт-гібрид: ми не вимагаємо присутності в офісі 5/2. Ти сам обираєш дні для відвідування офісу, щоб зустрітися з командою для брейнштормів, обміну ідеями та живого спілкування.

• Офіційне працевлаштування: прозора заробітна плата, де компанія сплачує всі податки за тебе.

• Енергонезалежний офіс: наш простір обладнаний потужним генератором — у нас завжди є світло, стабільний зв’язок та комфорт.

• Зручний графік: починаємо робочий день о 9:00-10:00 та завершуємо о 18:00-19:00.

🔹 Здоров’я та баланс:

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та повна оплата лікарняних.

• Медичне страхування: надається кожному співробітнику після 3-х місяців роботи.

• Психологічна підтримка: безлімітна психологічна допомога для твого ментального здоров'я.

• Соціальна відповідальність: повна післявоєнна адаптація для військовослужбовців та їхніх родин.

🔹 Корпоративна культура та дозвілля:

• Happy Fridays: час від часу поза робочим часом ми влаштовуємо особливі івенти для команди. Це завжди новий досвід: від дегустацій та ігор у «Мафію» до корисних тренінгів із самооборони, домедичної допомоги чи лекцій із нутриціології.

• Електронна бібліотека: доступ до великої колекції книг на будь-який смак для натхнення та якісного дозвілля.

• Круті корпоративи: ми знаємо ціну спільним перемогам, тому святкуємо їх масштабно та незабутньо.

Готовий стати частиною VBET Ukraine Team? Надсилай резюме, портфоліо та короткий мотиваційний лист. Давай створювати історію разом! :)

Наш клієнт - міжнародна iGaming компанія у сфері беттінгу та казино, одна з провідних компаній на ринках Латинської Америки. Стратегічний фокус - створення персоналізованого ігрового досвіду через поєднання in-house технологій і локалізованих сервісів, адаптованих під поведінку гравців у регіоні. Компанія самостійно розробляє та запускає Casino Games і повністю керує власними CRM, Customer Support та Back-office платформами.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Додавати слайдери, промо-банери та інші типи контенту на сайт;
• Перевіряти коректне відображення контенту на всіх пристроях та оперативно вирішувати проблеми;
• Писати контент англійською мовою та за потреби робити переклади за допомогою AI-інструментів;
• Моніторити ефективність контенту;
• Тісно співпрацювати з командами CRM, Casino та Sports щодо додавання контенту та внесення оновлень;
• Виконувати інші завдання, пов’язані зі створенням та оновленням контенту.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи в iGaming;
• Високий рівень уваги до деталей та здатність одночасно керувати кількома завданнями;
• Знайомство з CMS-інструментами та контентними воркфлоу;
• Вміння писати чіткі та детальні дизайн-брифи;
• Розуміння поширених форматів банерів, співвідношень сторін та найкращих практик для візуального контенту;
• Розуміння значення CRM, типів казино-ігор/продуктів, спортивних ринків та гейміфікації загалом;
• Досвід роботи з ринком Латинської Америки буде плюсом;
• Базові знання HTML;
• Португальська мова буде плюсом;
• Англійська — Intermediate+.

Ми цінуємо:

• Чітка та структурована комунікація під час координації з кількома командами;
• Орієнтація на вирішення проблем та готовність швидко реагувати для їх усунення;
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність постійно вдосконалювати контент-процеси;
• Здатність залишатися організованим у швидкому, високонавантаженому операційному середовищі.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong position in Latin America. The company’s strategic focus is on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized services tailored to regional player preferences. 

They develop and launch their own Casino Games and operate proprietary CRM, Customer Support, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Add sliders, promotional banners, and other types of content to the website;
• Check proper content display across all devices and resolve issues promptly;
• Write content in English and make translations with AI tools when needed;
• Monitor content performance;
• Collaborate closely with CRM, Casino, and Sports teams on adding content and making updates;
• Handle other tasks related to content creation and updating.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming;
• Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously;
• Familiarity with CMS tools and content workflows;
• Ability to write clear and detailed design briefs;
• Understanding of common banner formats, ratios, and best practices for visual content;
• Understand the meaning of CRM, Casino games/product types, Sports markets, and Gamification in general;
• Experience with the Latin American market will be a plus;
• Basic knowledge of HTML;
• Portuguese will be a plus;
• English - Intermediate+.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Clear and structured communication when coordinating with multiple teams;
• Problem-solving attitude and readiness to react quickly to solve issues;
• Openness to feedback and willingness to continuously improve content processes;
• Ability to stay organised in a fast-paced, high-volume operational environment.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.