Jobs at Djinni

ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося. 

Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.

У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)

Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂

Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting:

• Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR) 
• Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
• Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
• Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.

• Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.

   

Що для нас важливо:

• Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
• Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
• Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
• Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
• Рівень володіння англійською мовою: B2+.

• Відмінні навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.

   

Буде додатковим плюсом:

• Досвід найму на закордонних ринках.

   

Що ми пропонуємо:

• Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
• Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
• Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
• Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.

🪜 Етапи відбору:

1. Скринінг із HR Аріною - 60 хв.
2. Практичне тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Референс-чек

5. Офер та старт!

    

Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙

Sourcer / Talent Sourcer 
 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає українським та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів різних напрямків: від маркетингу та продажів до операційного менеджменту, IT та C-level позицій.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Sourcer / Talent Sourcer, який вміє знаходити кандидатів там, де їх не знаходять інші. 
Це позиція для спеціаліста, який отримує задоволення від самого процесу пошуку, любить досліджувати ринок та будувати ефективні воронки сорсингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно будувати стратегію пошуку під різні вакансії
• Проводити активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Telegram, GitHub та інші релевантні джерела
• Формувати якісні long-list та short-list кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Аналізувати ринок кандидатів та конкурентне середовище
• Шукати нові канали та інструменти для підвищення ефективності сорсингу
• Вести та актуалізовувати внутрішню базу кандидатів
• Працювати над кількома вакансіями одночасно та забезпечувати стабільний потік релевантних профілів для команди рекрутингу
 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Sourcer / Talent Sourcer від 1 року
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray Search та іншими техніками пошуку кандидатів
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua та альтернативними каналами пошуку
• Розуміння специфіки пошуку спеціалістів різних напрямків: маркетинг, sales, operations, IT, management та інші
• Вміння швидко формувати карти пошуку та знаходити нестандартні джерела кандидатів
• Навички проведення конкурентного аналізу ринку талантів
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з вакансіями різних напрямків та рівнів складності
• Можливість впливати на процеси пошуку та пропонувати власні рішення
• Роботу в команді, яка цінує якість, швидкість та результат
• Індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та експертизи
 

📩 Якщо ти впевнено почуваєшся у сорсингу, любиш складні пошуки та вмієш знаходити сильних кандидатів навіть на найскладніші вакансії — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме або коротку інформацію про себе в особисті повідомлення.

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — міжнародний освітній центр у сфері 3D-візуалізації та моделювання. Ми створюємо освітні продукти для України, Європи та США та допомагаємо людям опановувати нову професію й розвиватися у сфері 3D.

Зараз ми шукаємо практикуючого експерта з ArchiCAD, який долучиться до нас у проєктному форматі та допоможе створити навчальний курс із робочих креслень — від налаштування файлу до готового комплекту документації для замовника та будівельників.

🏗 Що будеш робити:

• разом із методистом Visual360 сформуєш та погодиш програму курсу;
• підготуєш демонстраційний проєкт, на якому проходитиме навчання;
• запишеш відеоуроки у форматі екран + голос за погодженою структурою;
• покажеш повний процес створення робочої документації в ArchiCAD;
• будеш на зв’язку з командою під час монтажу та фінальної перевірки матеріалів.

👀 Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• маєш від 3 років реального досвіду проєктування інтер’єрів або архітектури з випуском робочої документації;
• впевнено працюєш в ArchiCAD: шаблони, шари та комбінації шарів, книга макетів, автотексти, зони, специфікації, публікації;
• вмієш формувати повний комплект креслень відповідно до українських норм та ДБН;
• маєш досвід передачі документації підрядникам та розумієш, як креслення працюють безпосередньо на об’єкті;
• вільно володієш українською мовою, маєш хорошу дикцію та вмієш пояснювати складні речі просто;
• маєш власний ПК із робочим ArchiCAD, хороший мікрофон та стабільний інтернет.

💡 Буде плюсом:

• досвід викладання, менторства або проведення воркшопів;
• досвід запису відеокурсів, YouTube-відео, TikTok чи проведення вебінарів;
• знання суміжних програм: AutoCAD, Revit, SketchUp, 3ds Max.

🤝 Що пропонуємо:

• проєктну віддалену співпрацю;
• гнучкий графік — записувати матеріали можна у зручний для себе час;
• супровід методиста Visual360 під час розробки структури та запису курсу;
• заздалегідь погоджені обсяг роботи, етапи та терміни;
• можливість поділитися своєю експертизою;
• можливість подальшої співпраці: оновлення курсу, вебінари, перевірка студентських робіт та інші освітні проєкти.

Якщо ти щодня працюєш з ArchiCAD, знаєш, яким має бути справді якісний комплект робочої документації, і готовий передавати свої знання іншим — будемо раді познайомитися 🙌

Надсилай резюме та приклади реалізованих проєктів / робочої документації — і поспілкуємося детальніше 😊

Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 6-річним досвідом. Ми стрімко зростаємо та будуємо сильну команду професіоналів, де люди — наша головна цінність.

Саме зараз ми шукаємо People Partner, який стане надійним партнером для команди та менеджерів, допомагатиме розвивати корпоративну культуру, підтримувати співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії та впроваджувати HR-процеси, що роблять нашу команду ще сильнішою.

Якщо ти любиш працювати з людьми, вмієш знаходити рішення, створювати комфортне середовище — будемо раді бачити тебе в Trident Media! 

Важливі Hard skills:
- 2+ роки досвіду у HR, з них щонайменше 1 рік у сфері Affiliate Marketing;
- Впевнена робота з HR-аналітикою: плинність, engagement, ризик-метрики по командах; 
- Досвід впровадження та аналізу опитувальників (engagement, pulse survey); 
- Досвід використання AI-інструментів для оптимізації HR-процесів;
- Впевнене ведення 1:1: структура, фіксація даних, підготовка звітів і дашбордів для менеджерів;
- Розуміння специфіки середовища Affiliate Marketing.

Важливі Soft skills:

- Високий рівень емпатії та комунікації;

- Системність і увага до деталей;

- Вміння працювати з чутливими ситуаціями та зберігати конфіденційність;

- Проактивність і бажання покращувати процеси.

Твої майбутні задачі:
- Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу: onboarding, адаптація, розвиток, утримання та offboarding;

- Проведення 1:1 зустрічей, підтримка команд і менеджерів, вирішення people-кейсів;

- Ведення HR-процесів, актуалізація даних у HRM-системі та робота з Jira;

- Супровід процесів перегляду компенсацій спільно з менеджерами;

- Організація внутрішніх комунікацій, корпоративних активностей та ініціатив;

- Участь у вдосконаленні, структуризації та автоматизації HR-процесів.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;

- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн;

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Зараз ми в пошуку досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в ролі Mechanical Engineer. 

Основні задачі:

• повний цикл проектування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки;
• розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність);
• взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом;
• побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації;
• підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм);
• упровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття;
• контроль інженерної відповідності готового виробу очікуваним технічним параметрам (жорсткість, збирання, вага, IP-захист);

• супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.

   

Технічні знання та навички:

• SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.
• створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.
• уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями;
• знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень;
• оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття);
• досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2;
• основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів;
• знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність;
• розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет);
• уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів;
• досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM);

• генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки.

   

   Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — українська SEO-агенція з 5-річним досвідом роботи, яка спеціалізується на висококонкурентних нішах і працює з різними ГЕО. Наша команда є основою успіху компанії, адже ми віримо в силу якісної команди та створення умов для самореалізації. 

Шукаємо QA Engineer в нашу команду!

Вимоги: 

• Розуміння клієнт-серверної архітектури та принципів роботи вебзастосунків.
• Хороше розуміння HTTP/HTTPS, HTTP status codes, headers, cookies та redirects.
• Розуміння DNS, SSL/TLS, Proxy, Load Balancer та WAF.
• Досвід тестування REST API за допомогою Postman / Insomnia / Swagger.
• Впевнене володіння Chrome DevTools.
• Базові навички роботи з Linux та командним рядком.
• Вміння працювати з логами та локалізувати джерело проблеми.
• Досвід створення test cases, checklists та bug reports.
• Досвід роботи з Git/Docker буде плюсом.
• Досвід автоматизації E2E тестування (Playwright/Selenium) буде плюсом.
• Розуміння SEO-інструментів, Google Search Console та веб-аналітики буде плюсом.
   

Що треба робити: 

• Повний цикл ручного тестування функціоналу керування доменами, серверами, WAF-правилами, проксі-системами, моніторингом та редиректами.
• Тестування REST API, інтеграцій та взаємодії із зовнішніми сервісами (включно з Google Search Console та іншими зовнішніми сервісами).
• Створення та підтримка тестової документації з нуля: test cases, checklists, regression suites.
• Оформлення якісних bug reports із кроками відтворення, expected/actual result та технічною інформацією.
• Участь у формуванні вимог та acceptance criteria разом із розробниками та Product/Project командою.
• У перспективі — побудова базового набору автоматизованих API/E2E тестів.

Що ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій.  
• ЗП залежить від твого досвіду.

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — міжнародний освітній центр у сфері 3D-візуалізації та моделювання. Ми створюємо освітні продукти для України, Європи та США та допомагаємо людям опановувати нову професію й розвиватися у сфері 3D.

Зараз ми шукаємо копірайтера / сценариста, з яким зможемо співпрацювати проєктно — під конкретні задачі та запуски.

✍️ Що буде в роботі:

• написання текстів для маркетингових розсилок;
• створення текстів для наших освітніх продуктів;
• написання сценаріїв для рекламних відео та Reels;
• адаптація текстів під різні формати, канали та аудиторії;
• інші копірайтингові задачі в межах наших проєктів.

👀 Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• маєш досвід у копірайтингу та можеш показати портфоліо з реальними роботами;
• вмієш писати живо, зрозуміло та відповідно до задачі;
• відчуваєш аудиторію, tone of voice та різницю між форматами;
• можеш працювати як із короткими рекламними текстами, так і з більш змістовними матеріалами;
• вмієш занурюватися в продукт і не просто «писати текст», а розуміти, що і для кого він має донести.

💡 Буде великим плюсом:

• досвід роботи в EdTech;
• досвід написання сценаріїв для Reels / рекламних креативів;
• робота з маркетинговими та продуктовими текстами.

 Твій шлях до цієї посади:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Тестове
3. Інтервʼю з керівником відділу
4. Офер 💌

📩 Якщо тобі цікаво — надсилай:

📎 портфоліо / приклади своїх робіт;
💰 актуальний прайс на послуги.

Якщо побачимо метч за стилем і рівнем — познайомимося ближче та розповімо більше про наші проєкти 😊

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Конструктора для роботи в Києві або Львові.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі. Компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія. Тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

2 швидкі етапи співбесід.

Формат роботи: офіс у Києві або Львові.
Гнучкий час початку робочого дня.

Пропонують: бронювання з перших днів (у тому числі з порушеннями обліку), медичне страхування, релокаційний пакет (у разі переїзду), робочу техніку, парковку, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та компенсацію навчання.

Необхідний досвід конструювання металічних або пластикових або композитних виробів/деталей.

Компанія з виробничої сфери знаходиться в пошуку Data Analyst.

Спеціаліст буде відповідати за:
- Збір, перевірку та підготовку даних із різних джерел
- Розробку та підтримку дашбордів і звітності в Tableau
- Аналіз бізнес-показників і підготовку рекомендацій для бізнесу
- Взаємодію зі стейкхолдерами, збір вимог та презентацію результатів
- Документування логіки дашбордів, KPI та джерел даних

✔️ Позиція передбачає відвідування офісу у Києві.

✔️ Доступне бронювання від мобілізації з перших днів роботи.

✔️ Вища освіта за напрямками: IT, прикладна математика, статистика, бізнес-аналітика, економіка або фінанси.

✔️ Вимоги: практичний досвід роботи з Tableau, впевнене володіння SQL, досвід агрегації даних із різних джерел, а також досвід роботи з ERP, CRM або BI-платформами.

Кого ми шукаємо?
Людину, яка візьме на себе документи, таблиці та рутину навколо продажів — щоб звільнити час для продукту та переговорів. Це не «принеси-віддай»: ви бачитимете контракти, ліди та цифри та зможете впливати на те, як все організовано.

• Що потрібно робити
  лід-трекер у Google Таблицях: переносити ліди з пошти та CRM, стежити за статусами та датами наступного кроку, щоб нічого не зависало;
  збирати інформацію про компанії-лідами: сфера, розмір, контактна особа, причина звернення;
  готувати чернетки перших листів та подальших дій згідно з нашими шаблонами - німецькою та англійською мовами;
  оформлювати протоколи зустрічей за готовим штабом - з методу або репости;
  готувати та форматувати документи: комерційні пропозиції, договори, заявки, двомовні версії (DE/RU);
  Підтримувати порядок на Google Диску згідно з прийнятою структурою — назва, версія, архів;
  Нагадування про терміни та невідкриті подальші дії.
  Що ми очікуємо
  Word на рівні впевненого користувача: стилі та шаблони, зміст, колонки, таблиці, режим редагування та коментарі, серійні листи;
  Excel / Google Таблиці: формули, ВПР / XLOOKUP, зведені таблиці, фільтри та сортування, імпорт CSV, точна обробка чисел та дат;
  Практичний досвід роботи зі штучним інтелектом (ChatGPT, Claude, Gemini або подібні): вміння поставити модель під завдання та — найголовніше — перевірити результат, а не відправляти його як є. Ми самі створюємо продукт на основі мовних моделей і чітко бачимо різницю;
  Німецька — на рівні ділового листування (приблизно B2+); письмовий важливіше вустного;
  Англійська — впевнений працівник;
  Увага до деталей: суми, дати, імена, деталі;
  Самостійність: значна частина координації відбувається ввечері, тому важливо мати можливість рухатися без покрокового контролю;
  Готовність підписати угоду про нерозголошення — ви побачите договори та дані клієнтів.
  Буде перевагою:
  Досвід роботи в B2B-продажах, SaaS, телекомунікаціях або агентствах;
  Робота з CRM, знайомство з інструментами, такими як Leadfeeder, Notion, Make / Zapier / n8n; Базове розуміння того, що таке API та інтеграція - не програмуйте, а розумійте, про що говорите;

досвід роботи з австрійською або німецькою діловою документацією;

Навіть однією європейською мовою (італійською, іспанською, польською).

Що ми пропонуємо
Формат: вільний контракт (freier Dienstvertrag) / фріланс, фіксована щомісячна оплата;
Оплата: від 150 євро в місяць на початку; далі обговорюється за досвідом та фактичним обсягом;
обсяг: на початку невеликий — кілька годин на тиждень, гнучкий; частина комунікації припадає на вечірній графік (за центральноєвропейським часом). Коли обсяг зростає, ми переглядаємо оплату;
100% віддалено;
початок: найближчим часом;
прямий контакт з керівництвом, без міжрівневого узгодження; можливість розвитку на ширшу роль у продукті або продажах.
Як відповісти
Напишіть короткий лист 150(резюме – за бажанням) та дайте відповідь на два запитання:

Наведіть приклад документа або таблиці, яку ви зробили самостійно: що там було складного і як ви це вирішили?

Розкажіть мені випадок, коли ШІ видав вам неправильний результат. Як ви це помітили і що зробили далі?

Відповідь усім, хто відповів на обидва запитання. Наступний крок — невелике платне тестове завдання на годину та коротка розмова.

Ksisters — міжнародний e-commerce холдинг, який розвиває власні digital-продукти на ринках Європи.

Шукаємо Business Analyst в e-commerce напрям, який працюватиме на стику бізнесу та команди розробки.

Основний фокус ролі — глибоко занурюватися в бізнес-потреби, збирати та аналізувати вимоги від різних стейкхолдерів, формувати цілісне бачення рішення та переводити його у структуровані вимоги для команди розробки.

Що буде у фокусі:

• збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги;
• працювати зі стейкхолдерами: уточнювати потреби, виявляти суперечності та узгоджувати єдине бачення рішення;
• аналізувати бізнес-процеси та логіку e-commerce продукту;
• описувати функціональні та нефункціональні вимоги;
• готувати ТЗ, User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria;
• опрацьовувати user flows, бізнес-правила, залежності та edge cases;
• декомпозувати вимоги у зрозумілі задачі для команди розробки;
• взаємодіяти з Developers, QA та UX/UI на етапах реалізації;
• супроводжувати функціонал від discovery та формування вимог до тестування й релізу;
• знаходити та пропонувати рішення для покращення e-commerce продукту.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції Business Analyst;
• практичний досвід саме в e-commerce;
• досвід безпосередньої роботи з web development командою;
• сильні навички збору, аналізу та формалізації вимог;
• досвід написання ТЗ, User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria;
• розуміння SDLC та процесу розробки digital-продуктів;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• розуміння e-commerce customer journey;
• англійська від B1.

Буде перевагою:

• досвід роботи з API та сторонніми інтеграціями;
• BPMN/UML;
• досвід із платіжними системами та checkout;
• робота з каталогом, PDP, особистим кабінетом;
• loyalty, promotions, pricing;
• досвід розвитку інших ключових e-commerce процесів.

Що ми пропонуємо:

• роботу над міжнародним e-commerce продуктом на ринках Європи;
• можливість безпосередньо впливати на продуктові рішення та бізнес-процеси;
• пряму взаємодію з бізнесом і командою розробки;
• повну зайнятість;
• гібридний формат роботи у Києві або Братиславі

Якщо вам цікаво не просто отримувати готові задачі, а розбиратися в бізнес-проблемі, знаходити оптимальне рішення та перетворювати його на працюючий функціонал — будемо раді познайомитися.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Наші очікування:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Що буде входити в обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Що ми пропонуємо:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо Hardware QA Engineer, який відповідатиме за якість електроніки протягом усього циклу розробки продукту - від перевірки схемотехніки та PCB до валідації готового пристрою перед передачею у виробництво.

Основна задача - знаходити потенційні проблеми ще на ранніх етапах розробки, підтверджувати якість інженерних рішень та забезпечувати готовність продукту до серійного виробництва.

Наші очікування:

— Вища технічна освіта (електроніка, радіотехніка або суміжні спеціальності);
— Впевнене читання принципових схем та PCB Layout;
— Знання методологій тестування електроніки та процесу Hardware Bring-up;
— Досвід роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, блок живлення, логічний аналізатор тощо);
— Досвід аналізу та діагностики електричних сигналів;
— Практичний досвід пайки SMD-компонентів;
— Досвід складання та розбирання електронних пристроїв;
— Базові навички програмування або автоматизації тестування (Python, Arduino, Raspberry Pi, STM32 або подібні);
— Навички пошуку та локалізації несправностей електронних пристроїв;
— Уважність до деталей та системний підхід до аналізу проблем.

Що буде входити в обов'язки:

— Проведення Design Review принципових схем перед PCB Layout;
— Проведення Design Review PCB перед запуском у виробництво;
— Hardware Bring-up та первинна перевірка плат після виробництва;
— Діагностика несправностей електронних пристроїв та аналіз причин відмов;
— Проведення функціонального, навантажувального та температурного тестування;
— Аналіз електричних сигналів, напруг, струмів та енергоспоживання пристроїв;
— Перевірка сумісності електроніки з механікою (корпуси, компоненти, кабелі, шлейфи, роз'єми);
— Розробка тестових сценаріїв та перевірка виправлень після внесення змін;
— Участь у покращенні якості конструкції спільно з Hardware, Mechanical та Firmware командами;
— Документування результатів тестування у Confluence та Jira.

Буде плюсом:

— Досвід розробки або використання автоматизованих стендів тестування електроніки;
— Досвід роботи з Altium Designer, KiCad або SolidWorks.

Що ми пропонуємо:

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
— Зручний графік роботи та гібридний формат роботи в м.Київ;
— Можливість бронювання співробітників;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Естетична медицина — це не просто про процедури. Це про впевненість, розвиток і реальні зміни в житті людей. І якщо вам відгукується ідея впливати на це разом із найкращими лікарями країни — вам до нас.

Ми віримо, що естетична медицина — це насамперед про людей, їхній розвиток, впевненість та можливість змінювати життя своїх пацієнтів на краще.

Вже понад 10 років Academy of Advanced Aesthetics допомагає лікарям і косметологам професійно зростати, навчає, підтримує та відкриває доступ до найкращих світових рішень в естетичній медицині та неврології. 
Сьогодні Академія — це 190 співробітників, 5 навчальних центрів по Україні, 46 тренерів-практиків, 4 міжнародні експерти та понад 35 000 відвідувань навчальних заходів. 
Ми є рекордсменами України за кількістю проведених навчань та ексклюзивно представляємо світові бренди Radiesse, BELOTERO, Rejuran, Juvelook & Lenisna, Ксеомін та інші.


Зараз ми у пошуках PR-менеджера, що вміє працювати автономно, не боїться викликів та любить свою справу. Наша мета -створювати інфополе, яке допомагає нам досягати більш глобальнішого сенсу, а саме вливати на розвиток медично естетичної сфери України. 
 

Необхібний досвід, знання та навички :
 

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
• високий рівень знання маркетингових та PR інструментів та стратегій
• напрацьована база контактів зі ЗМІ
• навички роботи з соціальними мережами та рекламними платформами буде перевагою
• досвід підготовки презентацій, прес-матеріалів та інших комунікаційних матеріалів
• презентаційні навички, здібність доносити знання як до окремих осіб, так і до груп
• дотримання процедур та правил, ефективна комунікація та побудова контактів
• аналітичні та організаційні здібності, навички перемовин, комунікабельність
• вміння самостійно організовувати процес своєї роботи, працювати автономно
   

Чим будете займатися:
 

• розробка та впровадження PR-стратегії для підвищення впізнаваності бренду та створення позитивного іміджу
• співпраця із ЗМІ та розміщення матеріалів у медіа
• організація прес-конференцій, інтерв'ю та інших медійних офлайн та онлайн-заходів
• координація всіх PR заходів та активностей
• розробка та реалізація стратегії зв’язків із ЗМІ (друковані видання, радіомовлення, онлайн-ЗМІ, тощо)
• ведення взаємодії з представниками ЗМІ, інфлюєнсерами та іншими партнерами; підготовка прес-релізів, статей та інших матеріалів для ЗМІ
• пошук можливостей для партнерства, спонсорства та реклами. взаємодія з лідерами думок
• моніторинг та аналіз медійного покриття компанії
• управління бюджетом PR-проектів та контроль їх ефективності
   

Що ми пропонуємо:
 

• фінансову стабільність
• офіційне працевлаштування
• команду крутих фахівців та приємну дружню атмосферу
• можливість розвиватись, розвивати та впливати
• підтримку під час адаптації People Partner
• швидке прийняття рішень та тестування ідей 
• комфортний офіс в IQ Business Centre з гарними краєвидами та укриттям у разі небезпеки
• корпоративні заняття йогою
• профільні івенти та конференції для команди
• програму лояльності для співробітників
  
  Найбільша цінність для нас - це люди. Ми будуємо бізнес навколо турботи, відповідальності та бажання творити краще майбутнє. Нам важливо не просто розвивати індустрію, а й бути підтримкою для суспільства. Саме тому ми реалізуємо власні благодійні проєкти й підтримуємо ті, що резонують із нашими цінностями: "Без слідів війни", "Рятую маленькі серця з Rejuran", допомога дітям, літнім людям, лікарням — серед яких і ОХМАТДИТ.
  Ми віримо, що турбота та співчуття - це справжня сила, яка змінює світ.
  
  Ми не просто компанія. Академія - це місце, де народжуються сміливі ідеї, запускаються амбітні проєкти й формується нова культура в естетичній медицині.

В Academy of Advanced Aesthetics (AAA) ми активно розвиваємо цифрові сервіси та шукаємо лідера, який стане архітектором наших майбутніх змін.

Сьогодні у нас уже працює потужний стек інструментів (Ringostat, BAS/BAF, Insta-shop, HURMA, сайт та мобільний застосунок на етапі релізу). Твоє ключове завдання - трансформувати цей набір окремих сервісів у єдину, безперебійну цифрову екосистему компанії та очолити розвиток нашого мобільного застосунку.

Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати бізнес-логіку з технологіями, бачить систему цілісно та готова еволюціонувати разом із продуктом від Product Owner до керівника внутрішньої digital-команди (Head of Digital).

Для кого ця посада?

Шукаємо лідера, який

• Любить масштабні задачі та знаходить сміливі рішення.

• Вміє інтегрувати технології в бізнес-стратегію та бачить систему цілісно.

• Прагне розвитку, прагне змін і готовий втілювати в життя неординарні, проривні ідеї.
 

Твоя зона відповідальності (Завдання):

На старті (Стратегія та Продукт):

• Управління мобільним застосунком (Product Ownership): формування бачення, пріоритезація беклогу фіч, покращення UX/UI та успішний вивід додатка AAA на ринок.
• Архітектура екосистеми: проєктування та контроль інтеграцій між бізнес-системами компанії (Мобільний застосунок - CRM - Ringostat - BAS/BAF - Сайт).
• Vendor Management: постановка технічних завдань, координація та контроль роботи зовнішніх підрядників і команд розробки.

На етапі масштабування (Бізнес та Аналітика):

• Розвиток омніканальної моделі продажів компанії та онлайн-магазинів (E-commerce).
• Організація та налаштування наскрізної системи digital-аналітики.
• Взаємодія з ключовими внутрішніми стейкхолдерами та захист продуктових рішень.
• Поступове формування та лідерство внутрішньої digital-команди компанії.
   

Ключові вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Product Owner, Digital Product Manager або Project Manager в e-commerce / ритейл проєктах від 3 років.
• Досвід роботи з зовнішніми підрядниками (IT-командами): вміння розмовляти з розробниками однією мовою, контролювати строки (SLA) та приймати технічну роботу.
• Розуміння принципів інтеграції систем (базове розуміння API, обміну даними між CRM/ERP та веб-ресурсами).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та побудови Customer Journey Map (CJM).
• Лідерські якості, системне мислення та здатність самостійно приймати рішення в умовах свободи дій.

Цілі на випробувальний термін (KPI):

1. Успішний реліз мобільного застосунку ААА в App Store та Google Play (спільно з командою розробки).
2. Аудит поточних IT-систем компанії та формування чіткої Road Map (карти інтеграцій) для створення єдиного цифрового контуру.
   
   Що ми пропонуємо:

Масштаб та вплив:

• Свобода та повноваження: можливість реалізовувати нестандартні ідеї та безпосередньо впливати на прийняття стратегічних рішень.

• Архітектура майбутнього: керування стратегічним та операційним розвитком усіх цифрових продуктів, систем та інтеграцій компанії.

• Соціальна місія: ми активно підтримуємо ЗСУ та реалізуємо власні соціальні ініціативи — ти зможеш стати частиною цих важливих змін.

    Комфорт та розвиток:

• Локація: сучасний офіс в IQ Business Center із надійним укриттям для твоєї безпеки.

• Професійне зростання: повна або часткова компенсація навчання, профільних курсів та конференцій.

• Work-life balance: гнучкий графік роботи, що дозволяє ефективно планувати свій час.

• Енергія команди: заняття з йоги, регулярні тімбілдинги та драйвова корпоративна культура."