Jobs at Djinni

😎 MEDIA BUYER | GOOGLE / FACEBOOK | CRYPTO
 

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо баєра, який не боїться кнопки “Scale”, любить цифри більше ніж слова
і знає, що ROI — це не магія, а системна робота 💸

У нас не «заливаємо й молимось»,
а тестуємо → оптимізуємо → масштабуємось 🚀
 

🔥 Що в нас є:
 

💰 Нормальні бюджети без стелі
🌍 Tier 1–2 GEO (Європа)
🧠 Google + Facebook (можеш фокуситись на одному або комбінувати)
⚙️ Технічка, акаунти, проксі, клоака — усе вже готове
🎨 Креативи швидко і без «ти ж дизайнер, придумай сам»
📊 Прозора аналітика — завжди видно, що відбувається з трафіком
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві / Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
⚖️ Юридичний захист + повна конфіденційність
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід від 1 року з Google або Facebook
✅ Розуміння трафіку, а не просто “залив по інструкції”
✅ Бажання рости, масштабуватись і заробляти
 

💵 По грошах:
 

💸 Ставка + 30–40% від профіту
📈 Дохід напряму залежить від твого перфомансу
🤝 Адекватна команда без токсичності та мікроменеджменту

🤫 Якщо ти зараз у команді — гарантуємо конфіденційність.

📩 Надсилай відгук — обговоримо деталі.

🚀 AFFILIATE MANAGER | CRYPTO / INVEST

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо аффілейта, який не просто “додає вебів”,
а будує системний партнерський напрям і масштабує його 💸

У нас не “знайшли пару вебів і чекаємо”,
а аналітика → контроль якості → масштабування 🚀
 

🔥 Що у нас є:
 

💰 Конкурентні ставки та можливість узгоджувати умови
🌍 Tier 1–2 GEO
📊 Прозора аналітика по кожному партнеру
⚙️ Сильна технічна інфраструктура
🤝 Команда без хаосу і зайвої бюрократії
🔒 Конфіденційність та юридичний захист
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві або Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід Affiliate Manager від 1 року (crypto / invest / fintech)
✅ Власна база вебмайстрів — великий плюс
✅ Розуміння якості трафіку та KPI
✅ Вміння домовлятися та масштабувати партнерів
 

💵 Умови:
 

💸 Фікс + % від профіту
📈 Дохід напряму залежить від результату
🤝 Жива команда без мікроконтролю
 

🤫 Працюєш зараз у команді? Гарантуємо повну конфіденційність.

📩 Чекаємо твій відгук.

O-Digital амбітна компанія з унікальними перевагами серед IT консалтингових компаній та інтеграторів.

Ми допомагаємо нашим клієнтам стати більш потужними та ефективними за рахунок реінжинірингу бізнес-процесів, впровадження нових цифрових сервісів і нових продуктів для клієнтів і постачальників, та за рахунок загальної діджитал трансформації всієї компанії.

Шукаємо до себе в команду менеджера з продажів у сегменті B2B/B2G.
 

Кандидат має:

- Досвід ведення та вибудовування довгострокових відносин з enterprise-клієнтами у сфері B2B та B2G.
- Досвід у IT продажах від 2х років.
- Досвід ведення довгих (від 3 до 6 місяців) продажів.
- Розуміння специфіки ІТ-сфери та продажів IT- продуктів.
- Досвід приймання участі у тендерах.
- Вміння розуміти бізнес клієнта, виявляти потреби клієнта та пропонувати рішення.
- Досвід проведення презентацій.
- Навички управління великими продажами.

- Досвід роботи в компаніях-вендорах та/або ІТ- інтеграторах.
- Досвід проведення переговорів з особами, що приймають остаточне рішення.

Наш кандидат:
- Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
- Орієнтується та впливає на результат.
- Має сильні комунікативні навички.
- Проявляє залученість та проактивність.

Буде виконувати:

- Ведення повного циклу продажу IT- рішень від SAP, Microsoft, IBM, HPE, Cisco та власних рішень по діджиталізації бізнесу.
- Підготовка комерційних пропозицій, складання та укладання контрактів та угод.
- Розширення, формування бази клієнтів, та ведення звітності.
- Вибудовування та підтримка відносин із новими та існуючими клієнтами.
- Активна участь у переговорах із першими особами компаній та IT директорами.
- Виконання планових показників із продажу.
- Активна взаємодія з технічною командою.

Пропонуємо:
- Ставку + % від маржі.
- Гнучкий таймінг роботи (онлайн/оффлайн), гібридний формат (протягом випробувального терміну відвідування офісу — щоденно, після випробувального терміну відвідування офісу — 2 рази на тиждень та за потреби).
- Офіційне працевлаштування по КЗпП.
- Можливість бронювання.
- Комфортний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком. У Києві або Львові — на ваш вибір.
- Навчання за рахунок компанії.
- Експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення складних бізнес-кейсів» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо Account Manager з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень у B2B та/або В2G сегментах, який готовий розвивати клієнтський ІТ-досвід та масштабувати нашу співпрацю з замовниками.

Основні завдання. Управління та розвиток існуючих клієнтів:

• розширення портфелю послуг у межах чинних контрактів (ап-сейли);
• пошук та аналіз нових потреб у наявних клієнтів (кросс-сейли);
• розвиток довгострокових партнерських відносин;

Робота з новими клієнтів:

• опрацювання нових вхідних лідів;
• організація та проведення зустрічей/презентацій;
• пошук потреб та підготовка комерційних пропозицій;
• супровід клієнта від першого контакту до підписання договору;
• побудова партнерських відносин.

Ключові КРІ:

• виконання плану продажів по маржі;
• розширення портфелю послуг у межах чинних клієнтів;
• побудова партнерських відносин з новими клієнтами.

Вимоги. Обов’язкові:

• досвід продажу комплексних IT- рішень — від 1 року;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G ;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• досвід успішного завершення тривалого циклу продажу складних та дороговартісних рішень;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку складних B2B/B2G та довгих (3-12 місяців) продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат та особисте зростання;
• проявляє проактивність та відповідальність.

Пропонуємо:

• ставку + % від маржі (до 15%);
• гібридний формат роботи (офлайн + онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• 24 календарні дні відпустки;
• 10 днів оплачуваних лікарняних без довідки;
• можливість бронювання;
• комфортний та забезпечений офіс (укриття, світло, опалення, зв’язок, можливість паркування);
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly-команду та відсутність мікроменеджменту;
• можливість працювати з великими відомими компаніями, масштабними та цікавими проєктами.

Ми відкриті до співпраці з фахівцями, які прагнуть працювати з великим бізнесом, впливати на розвиток замовників та зростати разом із нашою компанією.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін). Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення бізнес-кейсу» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо до себе в команду керівника відділу продажів з досвідом у сегменті B2B/B2G, який готовий вивести напрям продажів на новий рівень і масштабуватись разом з компанією.

Основні завдання. Стратегічні:

• удосконалення та реалізація стратегії продажів;
• досягнення основних цілій відділу продажів.

Операційні:

• мотивація команди через власні досягнення в продажах;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• співпраця з маркетингом та участь у PR активностях компанії;
• організація роботи відділу продажів: онбордінг та розвиток менеджерів з продажів, моніторинг результатів та забезпечення виконання плану продажів;

Аналіз та звітність:

• робота та контроль за роботою в CRM системі.
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії та колег;
• аналіз ринку системної інтеграції та консалтингових послуг (діяльності ключових конкурентів);

Вимоги. Обов’язкові:

• підтверджений та успішний досвід роботи в ІТ-сфері: системна інтеграція та/або консалтингові послуги — від 3 років;
• виконання планів продажів (особистих та командних) не менш ніж на 80%;
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів ІТ-продуктів/послуг, попиту та пропозицій на ринку України;
• досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами В2В, B2G секторів;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• досвід управління командою менеджерів з продажів;
• досвід найму співробітників та їх розвиток;
• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

Наш кандидат:

• лідер, якого драйвить процес особистих продажів і стратегічний розвиток функції продажів.
• проявляє системний підхід та декомпозує цілі заради бажаного результату;
• володіє воронкою продажів і sales метриками;
• проявляє залученість та проактивність;
• орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії;
• має сильні комунікативні навички і навички розбудови довгострокових відносин з клієнтами;
• позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина;
• відкритий до нових знань, та вдало реалізує їх на практиці.

Пропонуємо:

• ставку + % з особистих продажів + % з продажів відділу;
• гібридний формат роботи (оффлайн+онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• можливість бронювання;
• комфортний та безпечний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком, паркуванням;
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.
•  

Ми відкриті до співпраці з талановитими, по-справжньому захопленими своєю справою фахівцями і шукаємо людину, яка як і ми зацікавлена в розвитку українського бізнесу.

HostZealot — міжнародний провайдер хостинг-рішень (VPS, dedicated servers, colocation), що обслуговує клієнтів по всьому світу.

Ми шукаємо Customer Support Manager (L1), який стане першою точкою контакту для клієнтів і відповідатиме за якісний сервіс, обробку запитів щодо послуг та супровід клієнтів.

Основні обов’язки:

• Обробка звернень клієнтів (tickets, chat, email)
• Допомога з активацією послуг і виставленням рахунків
• Консультування щодо продуктів і діючих сервісів
• Контроль оплат, продовжень та базових запитів по акаунтах
• Ескалація технічних питань до L2/L3 команд
• Підтримка високого рівня customer satisfaction (SLA)

Вимоги:

• Досвід у customer support / account management (буде перевагою)
• Відмінні комунікаційні навички
• Англійська — не нижче Intermediate (письмова обов’язково)
• Організованість і вміння працювати з великим обсягом запитів
• Базове розуміння IT/hosting — плюс

Знання продуктів (обов’язково або швидке навчання):

• VPS (KVM / virtual servers) — базові принципи, тарифи, апгрейди
• Dedicated servers — конфігурації, кастомізація, use cases
• Colocation — базове розуміння (rack space, power, bandwidth)
• Домени та SSL — реєстрація, продовження, базові питання
• Білінг і сервіси (WHMCS або аналог CRM) — робота з акаунтами, інвойсами
• Базове розуміння IT/hosting — великий плюс

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату + бонуси
• Роботу в міжнародній компанії
• Гнучкий формат (remote / hybrid)
• Кар’єрний ріст (Account Manager / Sales / L2 Support)

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з міжнародним корінням. Банк поєднує стабільність великої фінансової установи з сучасним підходом до розвитку продуктів і команд.

Команда банку працює з ключовими бізнес-напрямками та впроваджує високі стандарти якості в усіх процесах, включаючи підбір персоналу. Тут рекрутинг — це не просто закриття вакансій, а партнерство з бізнесом і вплив на розвиток організації.

Якщо вам цікаво працювати з комплексними ролями, комунікувати з керівниками напрямків і впливати на якість найму — ця роль буде для вас.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами та вміння працювати з їх запитами
• Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами
• Вміння працювати структурно, орієнтація на результат та якість
• Досвід використання AI-інструментів у роботі
• Досвід роботи з ATS

Буде плюсом:

• Розуміння напрямків Audit / Compliance / Risk
• Досвід або інтерес до employer branding та HR marketing

Задачі

Рекрутер відповідальний за повний цикл рекрутингу - від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.

Роль передбачає активну взаємодію з бізнесом та участь у розвитку процесів підбору.

Основні задачі:

• Аналіз потреб бізнесу та формування профілю кандидата
• Пошук кандидатів через різні канали (job boards, direct search тощо)
• Проведення первинних інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (планування інтерв'ю, фолоуапи, збір та передача фідбеку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами та керівниками напрямків
• Побудова якісного pipeline кандидатів
• Ведення рекрутингової аналітики та звітності

Додатково:

• Участь у ініціативах з розвитку бренду роботодавця
• Підтримка HR marketing активностей

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку L&D manager в команду підтримки одного з наших бізнесів - PawChamp.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами.
Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.

Рейтинг в AppStore — 4.8

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Які виклики чекають:
— Провести аудит та побудувати стратегію навчання команди підтримки на 6 місяців;
— Побудувати систему аналітики навчання в команді, що дозволить оцінювати ефективність навчання та приймати рішення;
— Запустити перший повноцінний курс для менеджерів команди з високою практичною цінністю;
— Оновити та покращити онбординг процес для однієї з ролей команди.

Що для нас важливо:
— Досвід у L&D, навчанні або розвитку команд від 1,5–2 років. Ти вмієш запускати або будувати навчальні програми для співробітників, а не лише проводити окремі тренінги;
— Вміння створювати навчальні програми end-to-end. Від аналізу потреб команди до створення матеріалів, проведення навчання та оцінки його ефективності;
— Системне мислення та структурність. Ти можеш розкласти складну тему на зрозумілу програму навчання та побудувати learning path для різних ролей;
— Data-driven підхід. Ти оцінюєш ефективність навчання через метрики та розумієш, як навчання може впливати на результати команди та бізнесу;
— Ownership. Для нас важливо, щоб L&D відповідав за результат навчання команди, а не лише за проведення тренінгів;
— Сильні комунікаційні навички. Ти можеш пояснювати складні речі просто, фасилітувати навчання для груп і давати конструктивний фідбек;
— Використання AI у роботі. Ти використовуєш AI-інструменти для створення та оптимізації навчальних матеріалів;
— Англійська B2+. Якщо у тебе B1, але ти уже працюєш над покращенням свого рівня - тоді теж велкам!

Буде плюсом:
— Досвід роботи з support або customer-facing командами;
— Досвід навчання менеджерів та лідів;
— Досвід роботи з LMS або іншими системами управління навчанням;
— Вміння створювати навчальні системи для 50+ людей.

Що ти отримаєш:
— Вплив на розвиток команди та бізнесу. Ти будеш будувати систему навчання для support та expert команд і впливати на якість сервісу для міжнародної аудиторії PawChamp;
— Роботу в tech-продукті з глобальними користувачами. Наш продукт використовують клієнти по всьому світу, тому навчання команди напряму впливає на їхній досвід;
— Велику зону автономії. Ти зможеш не просто проводити тренінги, а формувати системний підхід до розвитку команди, тестувати різні формати розвитку команди та впроваджувати власні підходи до навчання;
— Можливість масштабувати роль. У перспективі роль може вирости до L&D Lead для всієї компанії PawChamp (100+ людей).

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України!

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Шукаємо Native Ads Media Buyer, який перетворює трафік на історії успіху та цифри на результати.

Це про тебе, якщо:

• Маєш досвід у Performance Marketing від 1 року;
• Впевнено працюєш з Taboola / Outbrain;
• Працював у вертикалях: Crypto / Forex, Gambling, Nutra;
• Вміння проходити модерацію та вирішувати складні кейси з нативними мережами буде великим плюсом.

Твоя зона відповідальності:

• Самостійний запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у нативних мережах (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent тощо);
• Робота з великими бюджетами;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CTR, CPC, CR, CPA, ROI;
• Робота з креативами, заголовками та прелендами;
• Побудова та оптимізація воронки;
• Управління white / black-листами джерел трафіку;
• Аналіз даних, формування гіпотез та ухвалення рішень на основі цифр;
• Менторинг junior/middle media buyers за потреби.

Як ми дбаємо про команду: У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
 

Нам потрібен Junior financial controller, який візьме на себе повну відповідальність за баланси партнерських рахунків, забезпечуватиме своєчасні та точні розрахунки, а також сприятиме вдосконаленню процесів AR/AP.

Ознайомтеся з обов’язками та нашими перевагами нижче — можливо, саме ви незабаром посилите нашу команду!
 

Ваші задачі:

• готувати щотижневі та щомісячні звіти відповідно до обов’язків.
• збирати та перевіряти первинні дані з внутрішніх систем: 1С, CRM.
• виконувати звірку даних для забезпечення їх точності у звітах.
• спілкуватися з відповідними відділами для уточнення фінансових даних.
• надавати підтримку старшим аналітикам з таблицями, діаграмами та ad-hoc запитами (разовими запитами).
• визначати відхилення, відстежувати тенденції платежів.
• співпрацювати з фінансовим керівництвом для вдосконалення управлінського обліку.
   

Від вас ми очікуємо:

• від 1-го року досвіду на фінансових посадах, зосереджених на фінансовому аналізі;
• базове знання ФЗ;
• впевнений користувач Excel (зведені таблиці, функції пошуку, формули);
• сильне аналітичне мислення та точність даних;
• досвід роботи з BAS 1С — буде плюсом;
• здатність працювати з алгоритмами перевірки, аналізувати імпортовані дані, шукати причини розбіжностей;
• вміння виявляти помилки у реквізитах (контрагент, юрособа, стаття), забезпечення повноти та точності банківських даних.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічний лист з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — даємо тестове — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Завдання

Створити приблизно 40 інфографік-інструкцій, кожна з яких наочно пояснює, як правильно зробити конкретну фотографію автомобіля.

Загальні категорії зображень:
- Фотографії екстер'єру автомобіля з різних кутів та сторін
- Фотографії інтер'єру (салон, приладова панель, елементи кузова)
- Фотографії пошкоджень з різних ракурсів
- Фото окремих деталей та елементів (VIN-табличка, одометр, ключі тощо)
- Відеозйомка моторного відсіку

Що повинна містити кожна інфографіка:
- Схематичне зображення автомобіля (вигляд зверху, збоку або в перспективі — залежно від ракурсу)
- Позиція людини з телефоном — де стояти, як тримати пристрій, на якій відстані
- Кут зйомки — стрілка або сектор, що показує, що саме має потрапити в кадр
- Коротка текстова підказка англійською (наприклад, "Stand 5–6 feet away", "Capture full side panel")
- Do / Don't приклади за потреби — що правильно, а що ні

Стиль:
- Чиста, мінімалістична векторна інфографіка (не фотореалізм)
- Єдиний візуальний стиль для всієї серії
- Формат: SVG або PNG з прозорим фоном (мінімум 2x для Retina)
- Колірна палітка узгоджується з нашим брендом (надамо guidelines)

Кого шукаємо

Графічного дизайнера / ілюстратора з досвідом створення інфографіки та візуальних інструкцій.

Обов'язково:
- Досвід створення інфографіки, інструкцій або візуальних гайдів
- Вміння тримати єдиний стиль у серії зображень
- Увага до деталей

Буде плюсом:
- Досвід роботи з автомобільною тематикою
- Портфоліо з прикладами технічних ілюстрацій

Умови

- Тип: проєктна робота (~40 інфографік), віддалено
- Строки: орієнтовно 1-2 тижні (обговорюється)
- Оплата: фіксована за проєкт або погодинна (обговорюється)

Перспективи подальшої співпраці:

Після успішного виконання проєкту ми відкриті до тривалої співпраці:
- Створення додаткової інфографіки та візуального контенту для продукту
- Якщо у вас є досвід UI/UX дизайну — можливість підключитися до роботи над інтерфейсами наших веб-додатків. Спочатку на парт-таймі, з перспективою переходу на фул-тайм

Як відгукнутися

У супровідному листі, будь ласка, вкажіть:
1. Посилання на портфоліо з прикладами інфографіки або технічних ілюстрацій
2. Орієнтовна вартість за весь проєкт (~40 інфографік)
3. Орієнтовні строки виконання
4. Чи маєте досвід UI/UX дизайну (опціонально)

Привіт! Ми Ringostat — українська AI-платформа, що допомагає бізнесам рости завдяки розумній телефонії, колтрекінгу та аналітиці дзвінків. Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, OLX, Jooble та сотні топових digital-агенцій.

Зараз ми шукаємо SMM/Communications Manager’а, який посилить наші діджитал-комунікації та виведе соцмережі Ringostat на новий рівень в Україні та Польщі.

Хочеш працювати зі змістом, який впливає на бізнес, і створювати комунікації, які закохують у бренд? Тоді давай знайомитись :)

Ringostat — це сильна команда людей, які люблять системність, глибину та аналітику. У нас багато інфоприводів, експертності та результатів — нам потрібен той, хто зможе це красиво й стратегічно розповідати.

Локація: бажано Київ.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше:

1. Маєш доведений досвід розвитку SMM-каналів: мінімум один раз у кар'єрі забезпечив зростання підписників на 50%+ та engagement на 80%+ протягом року, можеш показати вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі). У портфоліо є щонайменше 2−3 успішні кейси.
2. Знаєш специфіку B2B-комунікацій: створюєш експертний контент, адаптуєш його під різні етапи customer journey, розумієш, як працювати з B2B-аудиторією.
3. Поєднуєш креативність та аналітику: створюєш viral-контент, адаптуєш його під різні платформи, регулярно аналізуєш метрики, знаєш алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram та вмієш рахувати ROI від комунікацій.
4. Орієнтований на результат: коли чуєш «збільшити engagement на 80%» — приносиш план уже за тиждень. Робиш завдання під ключ (планування, створення, публікація, аналіз), швидко змінюєш підхід, якщо щось не працює.
5. Маєш сильні навички комунікації: вмієш писати тексти, що захоплюють, домовлятися з журналістами, блогерами, експертами.
6. Розумієшся на візуальних трендах та маєш естетичний смак: можеш оцінити креатив і дати конструктивний feedback.
7. Технічно грамотний: працюєш із Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics, знаєш принципи пікселів, UTM-міток, Canva/Figma та автоматизацію постингу.

8. Проактивний: сам знаходиш інфоприводи, відстежуєш тренди, пропонуєш нові формати й експерименти.

   Буде плюсом, якщо:

9. Маєш досвід PR: особисто організував 5+ якісних безкоштовних публікацій у топових бізнес-медіа, писав пресрелізи, експертні коментарі, медіа-кіти, будував відносини з журналістами та лідерами думок.

    

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустити Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустити Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року.
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних «задротів», у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде «пушити» ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.

• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

   

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про нас

Ми — digital marketing компанія, що працює з міжнародними ринками та активно масштабує команду.

Зараз шукаємо Junior Sourcer / Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити сильних кандидатів у digital та IT-напрямках (media buyers, розробники, analysts тощо).

Це роль для людини, яка кайфує від пошуку, любить нетворкінг і вміє знаходити кандидатів там, де інші не шукають

Основні задачі

• Активний пошук кандидатів через:
• LinkedIn (Boolean / X-ray search)
• Djinni
• Telegram / niche communities
• інші нестандартні канали
• Формування та ведення pipeline кандидатів
• Написання outreach-повідомлень кандидатам
• Аналіз ефективності каналів пошуку

Наш ідеальний кандидат

• Мінімальний досвід у сорсингу / лідогенерації
• Розуміння digital-ролей (media buyer, affiliate, PPC — буде плюсом)

Досвід роботи з:

• LinkedIn
• Djinni
• Проактивність та вміння самостійно знаходити рішення

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Графік: пн-пт, 10:00−19:00
• Фіксована ставка
• Мінімум бюрократії — максимум результату

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Python Developer.

 

Задачі:

• Розробка та підтримка вбудованого ПЗ для IoT-пристроїв на базі Linux.
• Створення інструментів автоматизації для виробничих та тестових процесів.
• Інтеграція програмного забезпечення з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS).
• Реалізація логіки збору та передачі даних з використанням протоколів MQTT, HTTP та ін.
   

Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду розробки на Python
• Глибоке розуміння протоколів IoT (MQTT, HTTP тощо)
• Впевнені знання та досвід програмування на Python, включаючи multithreading, multiprocessing та асинхронне програмування
• Глибокі знання операційних систем Linux (Ubuntu, Debian тощо) та написання shell-скриптів
• Досвід роботи з SBC-платформами (одноплатними комп’ютерами) на базі Linux (Raspberry Pi, Orange Pi тощо)
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS тощо)
• Бажання працювати з залізом та Hardware розробниками плат
   

Буде плюсом:

• Знання наукових бібліотек та бібліотек для обробки даних (SciPy, NumPy, pandas тощо)
• Розуміння принципів радіо зв’язку (RF): модуляції сигналу, потужність сигналу, аналіз частотного спектру, SDR (software defined radio)
• Досвід роботи з PyQt
   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).