Jobs at Djinni

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, який забезпечить системне зростання продукту через маркетинг: від дослідження ринку та формування позиціонування до побудови ефективної лідогенерації, розвитку маркетингових каналів і запуску нових ініціатив.

Це роль із високим рівнем автономності, широкою зоною відповідальності та прямим впливом на бізнес-результати продукту.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• реалізація маркетингової стратегії продукту;
• розвиток і масштабування системи лідогенерації через SEO, Google Ads, Meta, TikTok, партнерські активності, офлайн-заходи та інші;
• робота з рекламними креативами та промо-матеріалами спільно з дизайнерами і копірайтерами;
• розвиток, підвищення конверсії сайту та ефективності маркетингової воронки;
• формування й перевірка маркетингових гіпотез, запуск експериментів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища, цільової аудиторії та потреб клієнтів;
• розвиток позиціонування продукту, ціннісної пропозиції та ключових повідомлень;
• тісна взаємодія з командами R&D, Sales і Customer Development для реалізації маркетингових ініціатив;
• постановка задач і координація роботи внутрішніх команд та зовнішніх партнерів (SEO, PPC, контент, дизайн тощо);
• відповідальність за ключові маркетингові KPI та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 2 років досвіду на позиції Marketing Manager, Product Marketing Manager або Head of Marketing/Директор з маркетингу;
• добре розумієш принципи performance marketing і сучасних digital-каналів;
• маєш практичний досвід розвитку лідогенерації для digital-продуктів;
• вмієш аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик;
• впевнено працюєш із Google Analytics, CRM-системами та рекламними кабінетами;
• вмієш одночасно вести кілька проектів і ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами;

• самостійно приймаєш рішення, правильно пріоритезуєш задачі та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи із SaaS- або B2B-продуктами;
• досвід виходу на нові ринки або запуску Go-to-Market стратегій;
• досвід оптимізації конверсії (CRO);
• розуміння PPC, SEO, контент-маркетингу та маркетингової аналітики;

• досвід проведення Customer Development або досліджень користувачів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток рішень, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;

• можливість бронювання.

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а системно розвивати продукт, впливати на його зростання та працювати на перетині маркетингу, аналітики й бізнесу — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist для роботи з міжнародними iGaming-проєктами та суміжних вертикалях (беттинг, гемблінг-платформи). 

Шукаємо спеціаліста, який не просто покращує позиції, а мислить категоріями бізнес-результату: трафіку, конверсій та ROI. Ви самостійно вестимете кілька проєктів, формуватимете SEO-стратегію та тестуватимете власні гіпотези.
 

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2 років комерційного досвіду в SEO та від 1 року в ніші iGaming;
• Самостійно ведете SEO-проєкти та відповідаєте за їх результат;
• впевнено працюєте з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 та Google Sheets;
• Розумієте сучасні алгоритми Google, AI Overviews, zero-click та принципи технічного SEO;
• Маєте досвід побудови SEO-стратегії, роботи з контентом і лінкбілдингом;
• Володієте базовими знаннями HTML/CSS та WordPress;
• Вмієте аналізувати дані, формувати гіпотези й оцінювати результат через бізнес-показники.
   

Обов'язки

• Самостійно вести 3–5 SEO-проєктів у ніші iGaming та відповідати за їхній результат;
• Формувати SEO-стратегію, визначати пріоритети та впроваджувати рішення, що впливають на органічний трафік, конверсії та ROI;
• Аналізувати конкурентів, пошукові інтенти та зміни в SERP (AI Overviews, zero-click, LLM Search) і адаптувати стратегію просування;
• Проводити технічну, контентну та зовнішню оптимізацію сайтів;
• Аналізувати ефективність за допомогою GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog та інших інструментів, готувати зрозумілі звіти й пропонувати точки росту;
• Планувати та контролювати лінкбілдинг, оцінюючи не кількість посилань, а їхній вплив на результат;
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації контенту, автоматизації процесів і прискорення роботи.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude);
• Досвід у Tier-1 GEO;

• Досвід у crypto / finance / інших конкурентних нішах.

   

Умови роботи

• Конкурентна зарплата + бонуси;
• Гнучкий початок робочого дня (починати можна в проміжку з 8 до 10);
• Мінімум бюрократії (якщо гіпотеза обґрунтована, вона швидко йде в роботу);
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів;

• Можливість професійного розвитку.

  
  Чекаємо на тебе в команді!

QA Engineer Manual + Automation, Kyiv hybrid, 1500-2000$ net, є  бронювання

Ми шукаємо QA Engineer, який відповідатиме за якість продукту та розвиток автоматизованого тестування. Нам потрібен не просто тестувальник, який вручну проходить сценарії та фіксує баги. Ми шукаємо людину, яка розуміє QA як системну роботу з якістю: вміє досліджувати продукт, знаходити ризики, формалізувати сценарії та перетворювати їх на автоматичні перевірки.

Основне завдання

Основний цикл роботи: дослідити функціональність → протестувати вручну → визначити очікувану поведінку та edge cases → описати сценарії → автоматизувати їх → підтримувати regression suite.

Тобто значна частина перевіреної вручну поведінки має поступово ставати частиною автоматичного тестування.

Що потрібно буде робити

• Тестувати нову та наявну функціональність продукту.

• Продумувати test cases, негативні сценарії та edge cases.

• Знаходити, документувати та допомагати відтворювати дефекти.

• Писати й підтримувати автоматичні тести.

• Переводити ручні сценарії в автоматизовані regression-тести.

• Аналізувати результати автоматичних прогонів і розбиратися в причинах падінь.

• Брати участь у формуванні критеріїв якості для нових функцій.

• Працювати разом із розробниками та продуктовою командою над запобіганням дефектам, а не лише над їх пошуком.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи QA Engineer.

• Досвід ручного функціонального та дослідницького (exploratory) тестування.

• Практичний досвід написання автотестів.

• Розуміння принципів побудови та підтримки test automation.

• Уміння самостійно розбиратися в роботі системи, а не лише слідувати заздалегідь написаним test cases.

• Розуміння того, що доцільно автоматизувати, а що краще перевіряти вручну.

• Здатність чітко описати знайдену проблему та умови її відтворення.

• Достатній технічний рівень для роботи з кодом, API, логами та інструментами розробників.

Робота з AI

У нашій компанії Claude та інші AI-інструменти є частиною повсякденної роботи.

Ми не вимагаємо від кандидата великого досвіду роботи з AI — цього ми готові навчити. Але для нас важливі:

• інтерес до нових інструментів;

• готовність змінювати звичний спосіб роботи;

• бажання використовувати AI для прискорення тестування та написання автотестів;

• здатність експериментувати та самостійно шукати ефективніші способи розв’язання задач.

Ми навчимо працювати з Claude у межах наших процесів. Для нас важливо не те, чи користувалися Ви Claude раніше, а чи готові Ви навчитися використовувати AI як повноцінний робочий інструмент.

Умови, які ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний. Графік гнучкий, з урахуванням основних годин командної співпраці.

• Ми надаємо ноутбук, а також AI-інструменти, ліцензії та доступ до інфраструктури, необхідні для роботи.

• Оплачувана відпустка: 18 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні: 10 днів на рік. До п’яти (5) днів можна взяти за заявою без підтверджувальних документів; решта п’ять (5) днів надаються за є-лікарняним (електронним листком непрацездатності).

• Оплачувані святкові дні: Новий рік, Різдво та Великдень, а також інші святкові дні, перелік яких визначається наказом і рішенням керівництва компанії.

• Співпраця за умови наявності законного права на роботу в Україні та підписання наших стандартних договорів про співпрацю, конфіденційність та інтелектуальну власність.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку енергійного, організованого та відповідального PM (Hardware Product), який вміє ефективно керувати проектами та досягати поставлених цілей. Якщо ви володієте лідерськими якостями, вмієте планувати, координувати роботу команди, а також зберігаєте високий рівень комунікації з усіма зацікавленими сторонами — тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом проектів — від постановки технічного завдання (ТЗ) до релізу та підтримки.
• Планування завдань, робота з графіками та управління ризиками.
• Постановка завдань для команди розробників, QA та дизайнерів.
• Підтримка та робота з проектною документацією: написання user stories, use cases, специфікацій.
• Ведення беклогу проекту, а також адміністрація проєктів у Redmine.
• Організація та проведення зустрічей з командою: щоденні стендапи, демо та інші мітинги.
• Взаємодія з функціональними напрямами: R&D, виробництво.
• Рідкісне спілкування з клієнтами та надання підтримки за потреби.
• Тестування функціоналу на відповідність базовим вимогам перед релізом (smoke-тести).
• Координація перекладів у системі Weblate та підготовка до релізу.

Вимоги:

• Розуміння Agile та Waterfall.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки продукту — від концепції до виробництва
• Досвід управління проектами в сфері IT.
• Впевнене володіння інструментами управління проектами (Redmine, Jira або інші).
• Вміння працювати з документацією та вимогами до продукту.
• Розуміння основ управління командами розробників та тестувальників.
• Досвід планування завдань та роботи з ризиками.
• Здатність працювати з декількома проектами одночасно.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям
• Гібридний графік роботи
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями резидента Дія.City
• Компенсацію за навчання
• Заняття англійською мовою
• Позитивну команду професіоналів

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Привіт! 👋

Раді бачити тебе на сторінці All Right. Можливо, саме з цієї вакансії розпочнеться наша спільна історія.

Про компанію

All Right - міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформу для живих уроків англійської, німецької та математики, міжнародні speaking clubs та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

• 10 років на ринку
• 7 ринків, на яких ми працюємо
• 100 000+ студентів вже вивчили з нами англійську
• Команда, яка активно впроваджує AI у продукт, маркетинг та внутрішні процеси

Серед наших інвесторів - Genesis / F1V. Серед наших досягнень:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards, Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025
   

Твоя місія

Ми шукаємо CRO Specialist, який/яка допоможе нам системно підвищувати конверсію на всьому шляху користувача — від першого дотику до активації.

Твоя місія — самостійно вести CRO-експерименти end-to-end: бачити, де воронка втрачає користувачів, і перетворювати гіпотези на реальне зростання конверсії продуктів All Right.

Це роль не лише про запуск окремих A/B-тестів. Вона про ownership повного циклу: ти сам знаходиш проблему, збираєш рішення й доводиш його до запуску та висновків.
 

Чому ця роль варта уваги

• Реальний вплив: твої експерименти напряму рухають конверсію воронок продуктів All Right.
• Простір для рішень: ти сам визначаєш, що тестувати — від гіпотези до збірки лендінга чи квіза.
• Автономія: ведеш експерименти end-to-end, без постійного direction і мікроменеджменту.
• Масштаб: перевіряєш гіпотези на трафіку 7 ринків, а не в пісочниці.
   

Твоя зона впливу

CRO-експерименти та воронки

• Аналізувати воронки, знаходити точки втрати конверсії та формувати гіпотези.
• Проходити повний цикл: проблема → гіпотеза → запуск → аналіз → наступна ітерація.
• Володіти беклогом експериментів і відповідати за їхній результат.

Збірка й запуск лендінгів і квізів

• Самостійно збирати та правити лендінги, квізи й onboarding-флоу через AI + no-code.
• Швидко запускати MVP-воронки, не залежачи від постійного залучення розробки чи дизайну.
• Доводити ідею від чернетки до живого запуску в короткому циклі.

Аналітика та рішення на основі даних

• Знімати метрики експериментів у web-/product-аналітиці.
• Коректно трактувати A/B-результати: sample size, noise, primary metric — без передчасних висновків.
• Приймати рішення про масштабування чи відкат на основі валідних даних.
   

Що важливо для успіху на цій ролі

Обов’язково

• 2–5 років у growth / CRO / digital marketing у B2C-продукті.
• Доведені кейси самостійного запуску CRO-експериментів (funnels, landings, quizzes, onboarding), де ти пройшов повний цикл гіпотези з високою автономією.
• Здатність самостійно зібрати й запустити funnel чи landing за допомогою AI + no-code (Tilda / Webflow / Framer / Lovable — конкретний стек другорядний).
• Практичне розуміння A/B testing: sample size, noise, primary metric; без оголошення переможця через «variant B +7% за два дні».
• Робота з web-/product-аналітикою та рішення на основі даних.
• Щоденне використання AI у роботі.
• Впевнена англійська для робочої комунікації та локалізації воронок.
   

Буде перевагою

• Досвід в EdTech, B2C subscription або mobile apps.
• Робота з міжнародними ринками та локалізація воронок під гео й канали.
• Швидкий запуск MVP-воронок.
• Розуміння performance marketing і зв’язки «джерело трафіку → конверсія».
• Автоматизація growth-процесів через AI.

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• любиш execution і доводиш гіпотези до реального запуску, а не зупиняєшся на плані;
• працюєш автономно й сам приносиш нові ідеї, а не чекаєш на постановку задач;
• спираєшся на дані й метрики, а не на інтуїцію;
• тверезо ставишся до результатів і не поспішаєш з висновками;
• розглядаєш AI як щоденний інструмент, який пришвидшує твою роботу.
   

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• мислиш через гіпотези, дані та вимірюваний бізнес-результат;
• береш ownership за весь цикл — від дослідження проблеми до аналізу результату;
• не чекаєш готового списку задач, а самостійно знаходиш точки росту;
• вмієш швидко запускати перші версії, збирати сигнал і покращувати рішення ітераціями;
• можеш працювати hands-on і водночас бачити загальну систему;
• гнучко реагуєш на зміни пріоритетів і бізнес-фокусу;
• готовий(-а) до підвищеного темпу в піковий сезон за умови підтримки команди та доступу до необхідних інструментів;
• використовуєш AI щодня й постійно шукаєш способи зробити роботу швидшою та якіснішою.
   

Що отримаєш в All Right

Гнучкість і відпочинок: 100% remote, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та вихідні на державні свята.

Здоров’я та підтримку: медичне страхування, фінансову допомогу у критичних ситуаціях і 50% компенсації психотерапії в Pleso.

Професійний розвиток: внутрішні курси, професійні події, корпоративну бібліотеку та бюджети на навчання.

Підтримку сім’ї: безкоштовне навчання дітей в All Right, speaking clubs і 50% компенсації занять в EnglishDom.

Підтримку під час війни: допомогу захисникам України, релокацію з прифронтових регіонів і підтримку під час блекаутів.

Процес відбору

Знайомство з рекрутером → тестове завдання до 4 годин → фінальна зустріч із CMO All Right → Job Offer

Ми завчасно розповімо про кожен етап і будемо на зв’язку протягом усього процесу.

Якщо тобі подобається перетворювати дані, поведінку користувачів і сміливі гіпотези на реальне зростання — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (mass hiring) у команду.

Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.

Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес

1. Компанія — у топі MilTech України
   Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
2. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку
   Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих офферів.
3. Необмежений бюджет на інструменти
   Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
4. 100% бронювання співробітників
   Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
5. Процеси вже вибудувані
   Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників.
   Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.
6. Ініціативність тут реально має вагу
   Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
2. Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
3. Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
4. Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead

Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.

Кого ми шукаємо

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
2. Досвід 20+ закриттів на місяць;
3. Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
4. Плюсом буде досвід у MilTech;
5. Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.

 2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

 3. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

 4. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

 5. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)

Про hiring процес:

1. call з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми шукаємо Treasury Specialist’а, який підсилить фінансову команду та візьме на себе платіжну операційку для наших юридичних осіб у різних країнах — від щоденних платежів і контролю залишків до роботи з міжнародними банками та банківським комплаєнсом.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Міжнародна treasury-експертиза: ти працюватимеш з європейськими та американськими банками, різними валютами, міжнародними платежами та специфікою банків у різних країнах;
• Власна зона відповідальності: після адаптації ти самостійно вестимеш платіжну операційку окремих юридичних осіб — від проведення платежів до контролю рахунків і балансів;
• Робота з різними банківськими інструментами: зможеш поглибити експертизу у валютних операціях, роботі з банками, комплаєнс-запитами та відкритті нових рахунків.
   

Основні напрями роботи:

• Платіжні операції: щоденно проводити платежі по юридичних особах групи — валютні, SWIFT/SEPA, конвертації; перевіряти реквізити, призначення та документи, контролювати проходження платежів і їхній статус. Працювати з банківськими виписками та звіряти проведені транзакції з платіжними запитами у внутрішній системі;
• Робота з банками та платіжними провайдерами: супроводжувати рахунки в українських та іноземних банках і EMI, долучатися до відкриття нових рахунків, проходження KYC та опрацювання комплаєнс-запитів. Контролювати доступи, підписантів і тарифи, комунікувати з банками щодо платежів, документів та інших операційних питань;
• Розмежування потоків між структурами: контролювати, щоб кожен платіж проводився з правильної юридичної особи та мав коректну підставу; разом із бухгалтерією та юристами підтримувати правильне оформлення внутрішньогрупових розрахунків і не допускати змішування коштів різних структур;
• Cash position та звітність: контролювати залишки на рахунках у розрізі юридичних осіб і валют, звіряти рух коштів та регулярно оновлювати cash balance. Слідкувати за валютними залишками, вчасно проводити конвертації та обирати оптимальний спосіб проведення платежів з урахуванням валюти й банківської інфраструктури.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід у treasury, платіжних операціях або суміжному фінансовому напрямі: маєш практичний досвід роботи з регулярним потоком платежів і розумієш повний цикл — від отримання платіжного запиту та перевірки документів до проведення платежу й контролю його статусу;
• Досвід роботи з банківською інфраструктурою: впевнено працюєш з інтернет-банкінгами, орієнтуєшся в логіці банківських платежів і звірок. Досвід роботи з іноземними банками, EMI та SWIFT/SEPA-платежами буде додатковою перевагою.
• Розуміння KYC та банківського compliance: знаєш, як відбувається підготовка документів, опрацювання запитів банків і супровід відкриття або обслуговування рахунків.
• Розуміння мультивалютних та внутрішньогрупових розрахунків: орієнтуєшся в логіці валютних платежів, конвертацій і руху коштів між юридичними особами та розумієш важливість коректної документальної підстави для таких операцій.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets: використовуєш таблиці для ведення реєстрів, звірок, контролю залишків і роботи з фінансовими даними.
• Англійська від B2: можеш самостійно вести письмову комунікацію з іноземними банками та compliance-командами, а за потреби — обговорити робоче питання усно.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Співбесіда з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Finance — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з COO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Product Manager — ERP / B2B, hybrid, Kyiv, 3-3,5k $ net, є бронювання 

Ми шукаємо Product Manager для розвитку ERP-системи.

Нам потрібна людина, яка вміє розбиратися в бізнес-процесах, проводити бізнес-аналіз, досліджувати ринок і конкурентів та перетворювати потреби клієнтів і цілі бізнесу на продуктові рішення.

Це роль на перетині продакт-менеджменту, бізнес-аналізу та управління розробкою. Ви будете не лише визначати, що будувати, а й самостійно перетворювати задачі на якісні BRD, PRD і специфікації та керувати невеликою командою розробки (два розробники) до отримання результату.

Особливо важливий досвід роботи зі складними B2B-продуктами: ERP, CRM, HRM та іншими корпоративними системами.

Основний цикл роботи: прийняти задачу → проаналізувати її з погляду бізнесу → розкласти на BRD, PRD та специфікації (у тому числі з використанням AI) → передати в розробку → контролювати виконання → прийняти результат.

Наш досвід показує: якщо написані якісне ТЗ і специфікація, значну частину коду успішно пише AI. Тому якість вимог — головний важіль цієї ролі, і нам потрібна людина з достатнім технічним рівнем, щоб цим важелем користуватися.

Чим належить займатися

• Розвивати функціональність ERP-системи з урахуванням потреб клієнтів і цілей бізнесу.

• Приймати задачі від бізнесу та клієнтів, аналізувати їх з погляду бізнес-цінності, складності та пріоритету.

• Досліджувати бізнес-процеси, ринок і конкурентні рішення; описувати процеси as-is та to-be.

• Формувати вимоги до продукту: BRD, PRD, user stories та acceptance criteria — у тому числі з використанням AI-інструментів.

• Писати ТЗ і специфікації такої якості, щоб значну частину реалізації можна було передавати AI: чіткі сценарії, edge cases, моделі даних, ролі та права, критерії приймання.

• Проєктувати користувацькі сценарії та створювати прототипи.

• Керувати роботою невеликої команди розробки (два розробники): планувати, ставити задачі, відстежувати строки та статуси, знімати блокери.

• Контролювати виконання та приймати результат: перевіряти відповідність реалізації вимогам і критеріям якості.

• Працювати з розробниками та дизайнерами від постановки задачі до приймання результату.

• Використовувати AI-інструменти для досліджень, підготовки вимог, створення прототипів і приймання виконаних робіт.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи Product Manager або Product Owner.

• Досвід роботи зі складними B2B-продуктами, бажано ERP, CRM або HRM.

• Сильні навички бізнес-аналізу: збір і формалізація вимог, моделювання бізнес-процесів, робота з ролями, правами доступу та потоками даних.

• Підтверджений досвід написання BRD і PRD, специфікацій і ТЗ, за якими команда (або AI) може реалізувати функціональність без постійних уточнень.

• Досвід управління невеликою командою розробки або досвід проджект-менеджменту: постановка задач, контроль строків, якості та результату.

• Уміння знаходити продуктові рішення на перетині потреб клієнтів і цілей бізнесу.

• Досвід самостійного дослідження ринку та конкурентів.

• Розуміння UX і принципів проєктування користувацьких сценаріїв.

• Готовність щоденно використовувати AI-інструменти в роботі.

Буде перевагою

• Уміння працювати з даними та продуктовими метриками.

• Досвід роботи з Claude Code, Codex, Cursor або аналогічними інструментами.

• Уміння створювати прототипи у Figma.

• Досвід створення інтерактивних прототипів за допомогою AI та коду.

• Технічний бекграунд і розуміння основних принципів розробки програмних продуктів: API, бази даних і структури даних, інтеграції, читання логів.

• Знання нотацій та інструментів аналітика: BPMN або аналогічні схеми процесів, діаграми станів, ER-моделі.

• Досвід роботи із системами зі складними ролями, правами доступу та процесами погодження.

Як ми працюємо з AI

У нашій компанії Product Manager щоденно використовує Claude Code, Codex, Cursor та інші AI-інструменти.

Вони застосовуються для:

• дослідження ринку та конкурентів;

• аналізу бізнес-процесів;

• підготовки PRD, user stories та acceptance criteria;

• створення прототипів;

• роботи з продуктовою документацією;

• аналізу реалізованої функціональності;

• приймання виконаних робіт.

Ми не очікуємо, що Product Manager буде професійним розробником. Водночас важливо не боятися коду й технічних задач, уміти працювати з AI-інструментами та самостійно доводити продуктові рішення до рівня, достатнього для передачі в розробку.

Яку людину ми шукаємо

Нам підійде людина, яка:

• розуміє проблеми клієнтів і вміє знаходити рішення, що створюють для них цінність;

• пов’язує продуктові рішення з бізнес-цілями;

• самостійно аналізує проблему, пропонує варіанти та розставляє пріоритети;

• мислить як аналітик: любить структурувати, формалізувати та доводити вимоги до однозначності;

• доводить задачі до результату: не лише описує, що робити, а й контролює, щоб це було зроблено вчасно та якісно;

• використовує дані, зворотний зв’язок та AI-інструменти для ухвалення рішень.

Умови, які ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний. Графік гнучкий, з урахуванням основних годин командної співпраці.

• Ми надаємо ноутбук, а також AI-інструменти, ліцензії та доступ до інфраструктури, необхідні для роботи.

• Оплачувана відпустка: 18 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні: 10 днів на рік. До п’яти (5) днів можна взяти за заявою без підтверджувальних документів; решта п’ять (5) днів надаються за є-лікарняним (електронним листком непрацездатності).

• Оплачувані святкові дні: Новий рік, Різдво та Великдень, а також інші святкові дні, перелік яких визначається наказом і рішенням керівництва компанії.

• Бронювання: ми оформлюємо бронювання від мобілізації для військовозобов’язаних співробітників відповідно до чинного законодавства.

• Співпраця за умови наявності законного права на роботу в Україні та підписання наших стандартних договорів про співпрацю, конфіденційність та інтелектуальну власність.

Що важливо показати у відгуку

Додайте приклади складних B2B-продуктів або функціональних модулів, над якими Ви працювали.

Коротко опишіть один із них:

• яку задачу він розв’язував;

• у чому полягала складність;

• за яку частину роботи Ви відповідали особисто;

• якого результату було досягнуто.

📍 Київ | Гібрид (2–3 дні в офлайн-хабі біля м. «Політехнічний інститут»)
 

Ми — український PayTech-продукт, заснований у 2016 році. Наша SaaS-платформа оркеструє онлайн-платежі для бізнесів по всьому світу через 600+ платіжних методів. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa та AWS.
 

Зараз ми розширюємо команду Інтеграцій та шукаємо Strong Junior PHP Developer (Symfony) — тут ти працюватимеш із десятками глобальних платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

> Важливо: Наша команда працює в гібридному форматі з безпечного та автономного офісу біля метро «Політехнічний інститут» (5 хв пішки). Це допомагає нам будувати міцну співпрацю та рухатися швидше.
 

Твій майбутній стек:
PHP 8.3, Symfony 5-6, MySQL, PostgreSQL 13/15, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API platform, AWS (SQS), Docker, IDE — PhpStorm.
 

Чого ми чекаємо від тебе:

• 1.5–3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP (7.4+) та від 1+ року на Symfony (5/6).
• Практичний досвід роботи з REST API, PostgreSQL або MySQL.
• Розуміння асинхронної обробки даних (Kafka / RabbitMQ / AWS SQS) та Docker.
• Вміння покривати свій код юніт-тестами (PHPUnit).
• Engineering Mindset: Розуміння SOLID, DRY, KISS, ООП та прагнення писати чистий, масштабований код.
• Проактивність: Здатність аргументувати рішення, самостійно розбирати ТЗ та прозоро комунікувати з колегами.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова стабільність: Валютна прив’язка компенсації, повний юридичний та бухгалтерський супровід ФОП.
• Без бюрократії: Прямий доступ до C-level, Open Door Policy та швидке впровадження твоїх ідей
• Ментор:Супровід з першого дня, чіткий план онбордингу та індивідуальний план професійного росту (PDP).
• Corefy Academy: Покриття зовнішніх курсів, сертифікацій, конференцій + індивідуальний менторинг.
• Автономний та безпечний хаб у Києві: Офіс з панорамним видом біля м. «КПІ» з генераторами, Starlink, укриттям, смачними сніданками, PlayStation та терасою.
• Турбота про тебе: 26 днів відпочинку щороку (20 днів відпустки + 6 державних свят) та 10 оплачуваних лікарняних, покриваємо консультації з психологом.
• Топ-техніка: MacBook або Linux-ноутбук на твій вибір + весь необхідний мерч.
   

Hiring-процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering → Offer 🎉
 

Готовий будувати платіжні технології майбутнього разом із Corefy?

Надсилай CV — поспілкуємось! 🚀

Ми — українська амбітна продуктова компанія з ліцензованим iGaming-продуктом на ринку США. Зараз ми активно масштабуємося та шукаємо HR Manager / Generalist, що хоче не просто підтримувати HR-процеси, а впливати на їх розвиток і швидко рости разом із компанією 🚀
 

🔍 Твої задачі:

Повний цикл рекрутингу IT та non-IT вакансій — від пошуку до успішного закриття, включно з пошуком іноземних кандидатів 🌎

Супровід та ведення повного employee lifecycle від онбордингу до звільнення 🤝

Ведення HRM/CRM-системи, профілів співробітників, відпусток та відсутностей 🗓️

Комунікація з фінансовим департаментом щодо бюджетів та фінансового планування 💰 

Розвиток success employer brand та культури компанії ✨

Організація внутрішньокорпоративних івентів та ініціатив для команди 🎉
 

✅ Hard Skills:

Досвід full-cycle рекрутингу від 1 року в IT: від sourcing до offer та якісного candidate experience

Досвід ведення HR-процесів від онбордингу до offboarding

Розуміння процесів роботи з HRM/CRM-системами (бажано Hurma)

Досвід нарахування та обліку відпусток та відсутностей.

Англійська рівень Advanced 

Досвід кадрового обліку в ТОВ буде великим плюсом

💎 Що ми пропонуємо?

Роботу в компанії, яка активно масштабується на ринку США

Можливість швидко вирости в HR сфері разом із бізнесом

Офіс в Києві біля метро, гібридний формат: 3 дні в офісі + 2 дні remote (на вибір)

Гнучкий графік: 08:00–17:00, 09:00–18:00 або 10:00–19:00

17 днів оплачуваної відпустки

Оплату податків для ФОП

GPT-5, преміум-акаунти та приємні бонуси 🍩

Тімбілдінги та корпоративні активності, які справді хочеться відвідатиу

Команду, де твої ідеї чують, а результат реально помітний

Вривайся до нас і давай разом будувати HR-функцію, яка росте разом із бізнесом 🚀

📍 Формат роботи: гібрид 
🏢 Сфера: FinTech

Ваші задачі:

• Забезпечувати фінансовий контроль платіжних операцій, включно з reconciliation та settlement з PSP, банками й EMI
• Контролювати ліквідність, cash-flow та залишки коштів у мультивалютному платіжному середовищі
• Моніторити та аналізувати комісії, rolling reserves, chargebacks і PSP cost structure
• Забезпечувати коректне визнання доходів і витрат за транзакційними моделями відповідно до облікових стандартів
• Готувати та верифікувати фінансову й управлінську звітність щодо платіжних потоків і маржинальності
• Виявляти та усувати розбіжності між операційними, PSP та бухгалтерськими даними
• Забезпечувати дотримання контрактних умов із PSP, тарифних сіток та settlement-циклів
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Finance Controller / Financial Analyst / Finance Manager від 2–3 років (PSP, FinTech — перевага)
• Глибоке розуміння платіжних потоків, процесів reconciliation, settlement та управління ліквідністю
• Досвід роботи з high-risk платежами, чарджбеками та резервами (rolling reserves)
• Впевнені навички роботи з Excel та фінансово-аналітичними інструментами, досвід підготовки звітності
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau)
• Досвід бюджетування та фінансового аналізу
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули)
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системність
• Досвід роботи з платіжними системами або регуляторними вимогами — буде плюсом
  
   

💵  Ми пропонуємо:

💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.
 

Шукаємо System Integrator для роботи з безпілотними системами. Роль передбачає інтеграцію апаратних і програмних компонентів дрона, налаштування автопілотів, тестування систем, аналіз логів та діагностику несправностей.

Основні обов’язки:

• Інтеграція компонентів безпілотної системи.
• Налаштування автопілотів і конфігурацій під різні платформи.
• Калібрування та PID-тюнінг.
• Діагностика збоїв і аналіз причин нестабільної роботи.
• Виявлення та фіксація проблем комплектації дрона.
• Тестування радіолінії, ретрансляторів і відеолінку.
• Аналіз логів і підготовка технічних інструкцій.
• Troubleshooting для виробництва та користувачів

Вимоги:

• Досвід роботи з FPV-дронами, UAV/UGV та їх компонентами.
• Вміння налаштовувати автопілоти та польотні контролери.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, QGC, Mission Planner.
• Навички PID-тюнінгу та калібрування.
• Розуміння цифрових/аналогових відеосистем.
• Досвід роботи з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами.
• Вміння аналізувати логи Blackbox, DataFlash.
• Розуміння wiring-схем, технічної документації, логіки прошивок.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Буде бонусом: досвід калібрування камер та інерційних систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Ми — команда системних адміністраторів та технічних фахівців, які є надійним технологічним фундаментом екосистеми Дія. Ми забезпечуємо безперебійну роботу сотень співробітників, які щодня будують цифрову державу, — і робимо це швидко та відповідально.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика: ми щиро дбаємо про кожного колегу, якому допомагаємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у будь-якій ситуації. А наша наполегливість дозволяє вирішувати навіть найскладніші технічні виклики та рухатися вперед разом.

Ваша основна місія:
Ви є надійним технічним партнером для кожного співробітника Дії. Ваша місія — забезпечити безперебійну та комфортну роботу всієї організації, оперативно вирішуючи технічні проблеми та підтримуючи високий рівень продуктивності команди. Завдяки твоїй проактивності та клієнтоорієнтованості кожен співробітник відчуватиме впевненість у своїй техніці та інструментах — щодня.

У фокусі роботи:
– прийом, реєстрація та обробка звернень користувачів через Service Desk Portal, Jira, електронну пошту та Slack;
– онбординг і офбординг співробітників: налаштування робочих місць, створення та блокування облікових записів в Active Directory;
– встановлення, налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків, периферійного обладнання та корпоративного ПЗ;
– діагностика та усунення апаратних і програмних несправностей, модернізація ПК та ноутбуків;
– налаштування та підтримка VPN, RDS, мережевих підключень та корпоративних засобів захисту інформації;
– ведення обліку ІТ-обладнання, технічної документації та бази знань із типовими рішеннями;
– ескалація складних інцидентів до профільних фахівців із наданням повної діагностичної інформації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (технічний або суміжний напрям);
– від 1 року досвіду на посаді спеціаліста технічної підтримки або системного адміністратора;
– готовність працювати в офісі (центр Києва, повна зайнятість);
– впевнене знання Windows 10/11 та macOS на рівні адміністратора;
– досвід роботи з Active Directory, LDAP та груповими політиками (GPO);
– розуміння принципів роботи DNS, DHCP, VPN, RDP, SMB, HTTP/HTTPS та навички мережевої діагностики;
– досвід встановлення, налаштування та підтримки ПЗ у Windows та macOS;
– навички діагностики апаратних несправностей, модернізації та модульного ремонту ПК і ноутбуків;
– розуміння принципів інформаційної безпеки та керування кінцевими пристроями.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Jamf Pro, Microsoft Intune або Microsoft Entra ID;
– знання систем Service Desk (Jira Service Management, ServiceNow, GLPI або аналогів);
– досвід роботи з Lansweeper або PRTG Network Monitor.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно — бачить проблему до того, як про неї скажуть, і вирішує її без нагадувань;
– забезпечує конструктивну та зрозумілу комунікацію, здатен доступно пояснювати складні технічні поняття користувачам;
– швидко діагностує технічну проблему та обирає найефективніше рішення;
– заряджає команду енергією та відповідальністю — бо саме такі люди роблять ІТ-підтримку справді класною.

Ми пропонуємо:
– роботу в технічному ядрі екосистеми Дія;
– можливості для навчання та професійного зростання;
– команду, де цінують ініціативу та підтримують один одного;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного фахівця — ми шукаємо людину, яка стане надійною опорою для команди, що будує цифрову державу. Якщо ти готовий щодня вирішувати реальні задачі та відчувати, що твоя робота має значення — приєднуйся до Дії.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Зараз ми в пошуку Education Project Manager до нашої HR команди. 

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм;
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем);
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів;
— Адміністрування та розвиток LMS-системи; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Що для нас важливо: 
— Проджект-менеджмент – досвід управління освітніми або навчальними проєктами, вміння працювати з дедлайнами, ресурсами та ризиками; 
— Оцінка ефективності навчальних програм, аналіз даних, збір зворотного зв’язку; 
— Досвід запуску нових освітніх ініціатив; 
— Ініціативність та креативність: пропозиція нових ідей та гнучкість у роботі з невизначеністю; 
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм; 
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем); 
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Nice-to-have: 
— Адміністрування та розвиток LMS-системи;
— Впровадження та розвиток AI-інструментів у навчанні: автоматизація частини освітніх процесів, генерація навчального контенту, побудова персоналізованих траєкторій.

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань. 
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій. 
— Медичне страхування та корпоративний лікар. 

Давай разом будувати the next big everything!

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Наразі ми в пошуках Junior Google Media Buyer (Assistant) 

Зона відповідальності:

• Робота з Google-акаунтами: налаштування, прогрів акаунтів, запуск та ведення кампаній, вирішення проблем
• Робота з креативами: аналіз та пошук, унікалізація, складання ТЗ
• Звітність та аналітика: збір та ведення звітів, моніторинг KPI
• Оперативна комунікація з командою щодо робочих питань та участь у брейнштормах та обговореннях, спрямованих на покращення робочих процесів

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом на позиції Assistant of Google MB/TL або TL of Google Farmer від 6-ти місяців (досвід в iGaming ніші буде перевагою) 
• Проактивного, самостійного аналітика, який має жагу до дослідження та розвитку. Для нас це не просто шаблонний портрет, а софт скіли, які мають в тобі відгукуватись. 

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка відповідно до профіту байєра
• Віддалений формат співпраці
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів. Наступна сходинка - Media Buyer згідно плану розвитку (орієнтовно 6-9 місяців)
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка