Jobs at Djinni

Компанія SmartProvide — аутсорсингова компанія, що надає послуги малому та середньому бізнесу на ринках США та Канади.

Основні обов’язки:

• Планування, організація та контроль реалізації проєктів;
• Взаємодія з клієнтами для визначення їхніх потреб і забезпечення високої якості послуг (розмови за допомогою дзвінків та відео-конференцій);
• Формування та управління командою, розподіл завдань та контроль їх виконання;
• Координація роботи команди, забезпечення ефективної комунікації та співпраці між членами команди;
• Аналіз ризиків і розробка стратегій для їх мінімізації;
• Підготовка звітності для керівництва.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді project-менеджера 1 рік;
• Усна та письмова англійська мова;
• Вміння формувати команду, управляти нею та забезпечувати ефективну роботу;
• Навички організації та управління проєктами;
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з іншими членами команди та менеджерським складом.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: вечірній (без нічних змін), 40 годин на тиждень в офісі;
• Дружній молодий колектив;
• Можливість професійного росту;
• Підтримку команди та цікаве корпоративне життя компанії;
• Автономний та комфортний офіс в центрі міста: генератор, Starlink, смачна кава та чай;
• Зп: ставка + %. Розмір зарплати обговорюється індивідуально на співбесіді, враховуючи досвід кандидата та його вміння

Шукаємо Middle/Senior розробника у міжнародну продуктову iGaming компанію!

Обов’язки:

• Оптимізовувати чинний функціонал для підвищення продуктивності та масштабованості системи
• Проводити рефакторинг коду, оновлювати бібліотеки, покращувати індекси баз даних, оптимізовувати запити, за потреби — переписувати ядро фреймворку
• Проєктувати ефективну та гнучку архітектуру з орієнтацією на довгострокову підтримку та розширення функціоналу
• Забезпечувати високу якість коду відповідно до принципів чистої архітектури та галузевих стандартів
• Ділитися технічним досвідом з командою, брати участь в обговореннях технічних рішень та архітектурних підходів

• Аналізувати завдання та пропонувати оптимальні рішення для їх ефективної реалізації в межах бізнес-процесів

   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з PHP (версія 7.0 і вище) від 3 років
• Досвід роботи з Laravel від 1 року
• MySQL 5.7 — 8, вміння працювати з транзакціями та високими навантаженнями
• Знання та вміння працювати з системами контролю версій, такими як: Git / Github, знання Github flow
• Досвід роботи з Redis

• Досвід роботи з API (уміння інтегрувати будь-яке API, будь-якої складності, вміння створювати API самому)

   

Буде плюсом:

• Знання Frontend Vue 3 (composition API), Nuxt 3 (фронтенд базується на Nuxt)
• Досвід роботи з Docker, Nginx, базові навички DevOps (Debian-подібні системи)

• Знання та вміння працювати з NodeJS та Socket.io. Також Redis — як кеш та сховище даних, використання його як PubSub між PHP та NodeJS/Swoole

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

🧭 Про компанію
 

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми понад 10 років допомагаємо бізнесам розвиватися онлайн, і вже маємо 2 500+ успішних проєктів у різних нішах.
 

Наша команда — це 140+ кваліфікованих спеціалістів: SEO, PPC, SMM,Targeing, Project-менеджери та інші. Ми працюємо не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.
 

💡 Кого шукаємо

Шукаємо досвідченого рекрутера, який допоможе нам рости далі — підбирати найкращих digital-фахівців і формувати сильну команду. Ти будеш частиною HR-команди, яка активно впроваджує сучасні підходи у рекрутингу та брендінгу роботодавця.
 

⚙️ Твої обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до онбордингу кандидата.
• Активний пошук спеціалістів у digital-напрямках (SEO, PPC, SMM, Targeting, маркетинг, продажі).
• Використання сучасних каналів і методів сорсингу (LinkedIn, Djinni, Telegram, спільноти).
• Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів на відповідність вимогам і корпоративній культурі.
• Взаємодія з керівниками команд для узгодження процесу найму.
• Ведення бази кандидатів та звітності в ATS.
• Участь у HR-проєктах та розвитку бренду роботодавця.
   

🧠 Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у повному циклі рекрутингу (бажано у digital або IT-сфері).
• Знання сучасних інструментів пошуку та залучення кандидатів.
• Уміння вести кілька вакансій одночасно.
• Розуміння специфіки підбору digital-спеціалістів.
• Англійська — Intermediate+ (бажано, але не обов’язкове).
   

🌿 Особисті якості

• Відмінні комунікаційні навички та відкритість.
• Самостійність і відповідальність.
• Організованість і проактивність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Гнучкість і орієнтація на результат.
   

🎁 Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії.
• Можливість впливати на команду та розвиток HR-напряму.
• Гнучкий формат роботи: офіс або remote.
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00
• Професійний розвиток і навчання за рахунок компанії.
• Дружню команду професіоналів.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально).
   

📩 Якщо ти любиш рекрутинг, людей і драйв від результату — надсилай своє резюме! Ми дуже хочемо познайомитися 😊

Про нас

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та просування через SEO, Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам виводити проєкти в топ пошукових систем та залучати органічний трафік.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій для клієнтських проєктів.
• Проведення SEO-аудиту сайтів, аналіз конкурентів.
• Оптимізація сайтів: технічна, внутрішня (on-page) та зовнішня (off-page).
• Робота з ключовими словами, мета-тегами, контентом, структурою сайту.
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Налаштування та відстеження результатів у Google Analytics, Search Console та інших інструментах.
• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення результатів.

• Співпраця з контент-райтерами, дизайнерами та розробниками.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO від 0.5 року.
• Знання принципів on-page, off-page та технічної оптимізації.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем (Google).
• Практичний досвід роботи з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Уміння працювати з великими масивами даних та робити висновки на основі метрик.
• Базові знання HTML/CSS будуть плюсом.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
• Розуміння роботи з CMS (WordPress, Tilda, Shopify).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (IT, eCommerce, нерухомість, енергетика, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI.
• Свободу у тестуванні нових SEO-інструментів та методів.
• Команду професіоналів: SMM, дизайнер, Project Manager.
• Можливості професійного зростання та навчання.

IMWT Digital – це маркетингова агенція, яка надає комплексні рішення для бізнесу. Ми спеціалізуємось на SMM, таргетованій рекламі, лідогенерації, мтворенні брендингу під ключ та веб-сайтів, виїзних зйомках та роботі з підрядниками.

Наші клієнти – це як преміальні бренди (Hill Residence, АЗК "Eleron"), так і державні проєкти (Donor.utcc.gov.ua) та IT-компанії (Appify). Також активно займаємось нішами сонячної енергетики, обміну валют.

Зараз ми шукаємо креативного та результативного SMM спеціаліста, який допоможе нам розвивати бренди клієнтів та створювати яскраві контент-стратегії.

Твої завдання:

Розробка та впровадження SMM-стратегій для Instagram, TikTok, Facebook.

Створення контент-планів та написання текстів для постів, Reels та сторіс.

Прописка сценаріїв для зйомки.

Співпраця з дизайнером та монтажером для створення креативного візуалу.

Аналіз ефективності контенту (залученість, охоплення, конверсії).

Ведення та оптимізація рекламних кампаній (Instagram target, tiktok studio).

Вивчення трендів, генерація креативних ідей, тестування нових форматів.

Вимоги:

Досвід роботи на позиції SMM спеціаліста від 0.5 року.

Розуміння маркетингових стратегій та основ роботи з алгоритмами соцмереж.

Вміння працювати з Meta Ads Manager та TikTok Ads, Instagram Target, Meta businesses suite, TikTok Studio.

Навички копірайтингу та сторітелінгу.

Креативність, гнучкість, проактивність.

Локація - м. Київ, офіс.

Буде плюсом:

Досвід створення відеоконтенту (Reels, TikTok).

Досвід роботи у digital агенціях.

Ми пропонуємо:

Роботу з цікавими проектами та клієнтами різних сфер (від преміум-нерухомості до IT).

Конкурентну зарплату та бонуси за результат.

Роботу в команді з Project Manager, дизайнером, монтажером, таргетологом.

Можливості для навчання та професійного росту.

Про нас:

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та генерації продажів через Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо таргетолог спеціаліста, який допоможе нам знаходити та залучати нових клієнтів для наших партнерів через ефективні канали онлайн-маркетингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Розробка та реалізація lead generation стратегій (Meta Ads, TikTok Ads).
• Налаштування та оптимізація рекламних кампаній для збору заявок та продажів.
• Тестування та масштабування креативів і аудиторій.
• Аналіз результатів кампаній, формування звітів та пропозицій для покращення.
• Співпраця з  дизайнером для створення ефективних воронок залучення клієнтів.
• Пошук та впровадження нових каналів для генерації лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads від 1 року.
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторій.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками (CTR, CPL, CPA, ROAS).
• Досвід роботи з лендингами та формами захоплення лідів.
• Уміння швидко тестувати гіпотези та знаходити працюючі рішення.
   

Буде плюсом:

• Досвід генерації B2B лідів (LinkedIn Ads, email outreach).
• Знання англійської на рівні Intermediate+ (для роботи з іноземними клієнтами).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (нерухомість, енергетика, IT, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за успішні результати.
• Повну свободу у тестуванні та пошуку нових рішень.
• Роботу в команді з SMM, дизайнером, монтажером та Project Manager.
• Можливості професійного розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

Шукаємо в команду Sales Success Consultant, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми у пошуку Product Analyst.
 

Які виклики чекають:
Шукаємо: талановитого аналітика даних, який full-time буде займатись аналітикою зони Payments: від візуалізації моніторингів до масштабних ресьорчей та побудови складних превентивних систем. У вас є можливість працювати із різноманітними джерелами даних, пропонувати найкращі рішення для потреб бізнеса, забезпечуючи високу якість роботи та комфорт колег.
 

Які виклики чекають на тебе в ролі Product Analyst:
— 10 TB+ даних
— 50+ дашбордів та метрик
— 5+ міжкомандних процесів
— 3 превентивні системи
 

Чим потрібно буде займатись:
— моніторинг операційної та бізнес діяльності
— побудова нової системи метрик
— девелопмент дашбордів
— підтримка ініціатив
— побудова альортингової системи
— підтримка та розробка нових логік превентивних систем (ML)
 

Що для нас важливо:
— Впевнене знання SQL
— Знання Tableau буде плюсом
— Знання процессингу платежів
— Аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень
— Акуратність, увага до деталей, толерантність до будених задач

OpsLab — інноваційна операційна агенція. Ми консультуємо, структуруємо, автоматизуємо та AIзуємо бізнеси, щоб фаундери могли нарешті зосередитись на головному.

Шукаємо операційного менеджера, який кайфує від порядку, працював з ClickUp, Notion, CRM, вміє описувати процеси, будувати системи та тримати все під контролем.

Твої задачі — ведення клієнтських проєктів, автоматизації, опис SOPів, комунікація з командами. Якщо ти фанат структури, процесів, дедлайнів і здорового глузду — welcome. Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а створює порядок у хаосі.

Що тобі треба вміти, щоб ми спрацювалися?

• Ти вже багацько працював(-ла) з Clickup, Notion, Zapier, LookerStudio (бажано) до цього (якщо ти не налаштовував(-ла) ці програми, будь ласка, не подавай заявку)
• Ти був(-ла) холдером процесів і презентував(-ла) їх для стейкхолдерів. Тобто презентація твоєї роботи для клієнта не буде тобі в новинку.
• Уміти комунікувати і менеджити проєкти. Тобі буквально треба буде брати на себе відповідальність вести проєкти самостійно (3-5 проєктів, десь в дуеті з іншим операційним менеджером)
• Розуміти базову логіку бізнесу. Не з теорії, а з того, що ти працював(-ла) на позиції, яка обʼєднувала різні департаменти або напрямки. Базово знати основні процеси у кожному з напрямків
• Було б файно, якби ти працював(-ла) з якоюсь з таких сфер як виробництво, e-commerce, рітейл або будівництво
• Ти у дуже ок відносинах з Google sheets. Знаєш, що таке pivot table, користуєшся базовими формулами і можеш побудувати дашборди
• Мати розуміння основних стартаперських метрик буде шаленим плюсом (CAC, LTC, profit margin, conversion rate, sales cycle duration)
• Якщо ти маєш досвід роботи у startup і розумієш, що таке серйозні data driven decisions, або, можливо, навіть будував(-ла) таку систему прийняття рішень на цифрах - я була б щаслива!
• Мати базове розуміння фінансових показників та звітів (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Фокусуватися на деталях. Ми віддаємо клієнтам результат найкращої якості. Якщо ти не рівняєш текст, не створюєш файл у папці, не вносиш зустріч з аджендою до календаря, ми не спрацюємося.
• Вирішувати проблеми самостійно, щоб мені не треба було мікроменеджити.
• Проактивно себе вести у ситуаціях, де за тобою залишається простір зробити щось не просто добре, а прекрасно.
• Постійно читаєш про останні новини у Linkedin, підписаний(-на) на різні newsletters та проходиш різні навчання для саморозвитку.
• B2-C1 англійська - це важлива умова, потрібно буде працювати з клієнтами з Європи та США

Що треба буде робити?

• Управляти клієнтськими проєктами (від створення EOS системи, до консультування операційних менеджерів наших клієнтів)
• Мультитаскати і водночас тримати сильний фокус на кожному клієнтові. Треба буде працювати з кількома клієнтами одночасно
• Налаштовувати операційні системи у різних застосунках Notion, Clickup
• Описувати бізнес-процеси, інструкції, SOPs клієнтів різними підходами та фреймворками
• Відповідати за повний цикл роботи з клієнтом (від створення клієнтського кабінету до щотижневого звітування)
• Працювати з автоматизаціями у Zapier та в рамках систем (тут ми допоможемо і навчимо)
• Налаштовувати CRM системи (Hubspot, Nethunt, Pipedrive)

Що тобі з цього?

• Можливість побудувати портфоліо у операційному менеджменті з найпопулярнішими компаніями в Україні та світі. Хочеш вести улюблений бренд?
• Змога долучитися до побудови найсучаснішої агенції з операційного менеджменту, а згодом і B2B продукту.
• Зможеш навчитися того, що ти ще не знаєш. Наша СЕО буду постійно інвестувати час у видачу фідбеку та твоє навчання.
• Будеш на останній хвилі операційного менеджменту, тому що СЕО based у інноваційній столиці світу - Лондоні, і спілкується з серійними підприємцями, відвідує події, проходить постійні менторства і готова ділитися цим усім з тобою.
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо тобі цікаво змінювати майбутнє бізнесів і щодня вчитися новому - заповнюй форму — https://surl.li/yvwane, прикріпляй туди CV та лист зацікавлення. Крінжовий, веселий, мудрий, філософський, операційний, будь-який. Такий лист, що найкраще покаже тебе.

ДП «Цифрова армія» — інноваційне державне підприємство, що трансформує оборонний сектор України завдяки цифровим технологіям. Ми створюємо рішення, які підсилюють обороноздатність країни та роблять військові та цивільні процеси ефективнішими.

Основні обовʼязки:

• Консультувати користувачів у коментарях соцмереж (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).
• Вести діалог в особистих повідомленнях, допомагати вирішувати запити.
• Дотримуватись tone-of-voice продукту в усіх комунікаціях.
• Оперативно реагувати на проблемні ситуації, виводити негативний досвід користувача в нейтральну або позитивну площину.
• Адаптувати готові сценарії взаємодії під конкретні запити користувача.
• Вести облік звернень, фіксувати проблемні кейси.
• Готувати регулярні звіти для команди.

• Пропонувати покращення сценаріїв взаємодії та процесів підтримки.

   

Вимоги до кандидата

Освіта та досвід:

• Досвід роботи у сфері клієнтської підтримки, SMM, ком’юніті-менеджменту або суміжних напрямках від 1 року.

• Розуміння особливостей комунікації в різних соцмережах (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).

   

Навички:

• Вільне володіння українською мовою (письмово та усно), грамотність.
• Вміння вести діалог у публічних та приватних каналах спілкування.
• Здатність швидко реагувати та вирішувати проблемні ситуації.
• Навички роботи з готовими скриптами та вміння адаптувати їх під конкретний випадок.
• Проактивність у пошуку рішень та вдосконаленні процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM/Helpdesk-системами.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Досвід у кризових комунікаціях або модерації онлайн-спільнот.

Ми пропонуємо:

• Роботу в унікальному державному підприємстві, що змінює оборонний сектор.
• Згуртовану команду, де поєднуються експертиза, відкритість і продуктивність.
• Роль у формуванні сучасної інфраструктури підтримки. користувачів цифрових сервісів держави.
• Бронювання відповідно чинному законодавству України*

• Стабільність державного підприємства з гнучкістю технологічної компанії.

   

Безпекові вимоги:

• Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
• Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
• Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи

• Локація: Київ
• Формат роботи: Офіс
• Графік роботи: Позмінний 3/3, 09:00–21:00
• Підпорядкування: Head of Support
• Випробувальний термін: 3 місяці

* Працевлаштування військовозобов’язаних громадян можливе за умови:
— наявності актуальних військово-облікових документів;
— відповідності між паперовим та електронним документом;
— вчасно оновлених даних;
— відсутності відміток, що унеможливлюють бронювання (розшук, порушення правил військового обліку, тощо).

Ми цінуємо вашу зацікавленість і уважно розглянемо резюме.
У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Ornament Soft Solutions у пошуках Junior iOS Developer

Проєкт: МЗ VST Bank

Ornament Soft Solutions — інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank.

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Ми створили топовий проєкт «Банк Власний Рахунок», що змінює парадигму банківських послуг в Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Необхідні навички:

• Комерційний досвід розробки iOS-додатків від 1 року;
• Розуміння принципів ООП, SOLID;
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Досвід роботи з Git (Git Flow).

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech;
• Розуміння та знання методів шифрування;
• Розуміння архітектурних підходів MVC та MVVM;
• Робота із SwiftUI
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Робота в додатками з високим рівнем захисту які проходять перевірку (penetration testing);
• Відвідування заходів OWASP та знання рекомендацій OWASP;

• Досвід із UI та Unit тестами.

   

Інструменти:

• Xcode

   

Персональні якості:

• Здатність заглиблюватися у суть питання;
• Пропонувати та реалізовувати системні рішення;
• Боротися за якість;
• Добиватися ефективної реалізації поставлених завдань;
• Розуміти продукт, бажання робити його краще та розвивати;
• Бути в тренді корпоративних та сучасних технологій;
• Вміння налагодити роботу із суміжними технічними підрозділами;

• Вміння бути самостійним.

   

Функціональні вимоги:

• Розробка мобільного банкінгу;
• Виконувати розробку ПЗ згідно з постановкою;
• Робота згідно з методологією SCRUM;
• Первинне тестування;

• Bug-fix.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

Вакансія: Head of Marketing

Формат: Повна зайнятість (можливий remote)
Напрямок: iGaming / High-risk нішi (betting, crypto, gambling, dating)
Рівень: Senior / Head
Заробітна плата: Індивідуально, за результатами співбесіди

Про компанію:

Ми — міжнародна команда професіоналів у сфері iGaming, яка створює масштабні продукти та маркетингові рішення на перетині аналітики, технологій і креативу. Наш фокус — результат, стратегія та розвиток, а не просто процес.
Ми шукаємо Head of Marketing, який здатен не лише керувати, а й мислити як підприємець — бачити точки росту, формувати системи та брати на себе відповідальність за прибуток.

Основні обов’язки:

— Формування та реалізація маркетингової стратегії проекту;
— Побудова й розвиток команди (performance, retention, SMM, creatives, email);
— Управління маркетинговим бюджетом, контроль показників ROMI, CPA;
— Досягнення місячних, квартальних і річних KPI;
— Масштабування каналів трафіку: Meta, Google, TikTok, Affiliate та інші;
— Вибудова аналітики: дашборди, воронки, UTM-контроль, A/B тестування;
— Робота з продуктом: залучення, активація, утримання гравців;
— Формування систем бонусів, реферальних і реактиваційних сценаріїв;
— Взаємодія з фінансовим і продукт-командами для боротьби з фродом;
— Робота над репутацією, пабліками, каналами, інфлюенсерами.

Вимоги до кандидата:

— Досвід роботи в iGaming або суміжних high-risk нішах (betting / crypto / gambling / dating);
— Підтверджені кейси зростання — від мінусів до прибутку;
— Глибоке розуміння ринків СНД, Східної Європи, Туреччини;
— Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами, тестами та гіпотезами;
— Системність і відповідальність: стратегія → план → контроль → результат;
— Досвід управління командою маркетингу або напрямком;
— Висока мотивація до фінансового результату.

Ми пропонуємо:

— Повну зайнятість у стабільному проєкті з сильним бекграундом;
— Можливість віддаленої роботи;
— Індивідуальну компенсацію, узгоджену після співбесіди;
— Вплив на ключові бізнес-рішення та розвиток продукту;
— Команду однодумців, відкриту до нових ідей та інновацій.

Якщо ти відчуваєш у собі драйв, бачення та досвід, щоб очолити маркетинг у сфері iGaming — чекаємо на твоє резюме.
Твоя стратегія може стати історією успіху нашого проєкту.

🎯 Мета

Побудувати ефективну, автоматизовану систему генерації лідів з чітко визначеними ICP, гіпотезами та каналами. Забезпечити сталий потік якісних лідів для CEO та Sales відділу, розвивати LeadGen систему як продукт.
 

🧩 Ключові обов’язки:

Організація LeadGen системи:

• Побудова та оптимізація повного циклу лідогенерації (LinkedIn, email outreach, Apify, Sales Navigator, Apollo, events, roadshows).
• Постійне тестування каналів: Email, LinkedIn, Xing, Directories, Slack communities, Reddit, Product Hunt тощо.
• Створення та валідація гіпотез щодо виходу на нові ICP / сегменти / ринки.
• Ведення бази лідів: збір, enrichment, контроль дублювання, пріоритезація.

🤖 Автоматизація та інструменти

• Побудова та керування n8n-воркфлоу для:
  • Скрапінгу (Apify)
  • Прогріву акаунтів
  • Сегментації лідів
  • Персоналізованих повідомлень з AI
  • Інтеграції з CRM (Pipedrive / Zoho / Notion)
• Робота з Snov.io: warm-up, мульти-домени, multi-sequence кампанії, A/B тести.

🧠 Outreach Messaging & Strategy

• Розробка multi-step outreach сценаріїв (LinkedIn + Email + Retargeting).
• Побудова бібліотеки персоналізованих шаблонів для різних сегментів ICP.
• Підготовка сценаріїв для CEO - Loom-вступи, pitch templates, scripts.

📊 CRM та база даних

• Ведення чистої та структурованої бази в CRM (Zoho / Pipedrive / Notion).
• Впровадження та підтримка системи статусів: “cold”, “hot”, “booked”, “won”, “lost”.

Must-have:

• Досвід у B2B lead generation (IT/SaaS/Service company) - від 1 року.
• Практичні знання LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io.
• Досвід з CRM-системами: Pipedrive aбо Zoho.
• Вміння формулювати сильні value proposition та розуміння больових точок клієнта.
• Англійська - Upper Intermediate або вище (писемна + розмовна).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з n8n автоматизаціями - великий плюс.
• Вміння аналізувати open/reply/convert rate та тестувати гіпотези.

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?
Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду виробництва — людину, що вміє створювати комфортне, мотивуюче робоче середовище та щиро цікавиться людьми.
Компанія «Д.Ж.Е.Т» — амбітна виробнича компанія, яка постійно вдосконалює та розвиває свої потужності у виробництві роботизованих засобів військового призначення.
 

Що ти будеш робити:

• Вести основні HR-процеси на виробництві — адаптацію, розвиток, комунікацію.
• Зустрічати новачків, допомагати їм адаптуватися, організовувати наставництво.
• Підтримувати командний дух і корпоративну культуру, організовувати внутрішні події.
• Моніторити задоволеність працівників, проводити опитування та «exit»-інтерв'ю.
• Аналізувати текучість кадрів і пропонувати рішення для її зменшення.
• Співпрацювати з керівниками підрозділів і допомагати їм у роботі з командами.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в HR від 1 року.
• Впевнено користуєшся MS Office, Google Workspace, ATS.
• Вмієш будувати довірливі стосунки на всіх рівнях.
• Активний (а), комунікабельний (а), організований (а).
• Хочеш не лише адмініструвати процеси, а вдосконалювати їх.
• Маєш досвід роботи у MilTech.

Що ти отримаєш:

• Участь у MilTech-проєктах, що створюють нові стандарти оборонних технологій.
• Команду професіоналів, де цінують твої ідеї та внесок.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Медичне страхування після 3 місяців роботи.
• Офіційне працевлаштування та прозорий соцпакет.
• Сучасний офіс біля метро, безкоштовні обіди, кава та солодощі.
• Атмосферу, де стартап-драйв поєднується з реальною місією та відчутним імпактом.

Хочеш впливати на процеси та реалізовувати власні ініціативи, тобі до нас!